B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG KPU adalah Lembaga Penyelenggara Pemilu yang bertugas melaksanakan Pemilu. Pelaksanaan tugas KPU berlandaskan pada Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang Penyelenggara Pemilihan Umum. KPU mempunyai tugas menyelenggarakan Pemilu untuk memilih Anggota DPR, DPD, DPRD, Presiden dan Wakil Presiden secara langsung oleh rakyat serta untuk memilih Gubernur, Bupati dan Walikota secara demokratis. Pelaksanaan program dan kegiatan KPU dalam rangka pelaksanaan fungsi dan pencapaian kinerja di biayai oleh Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 90 Tahun 2010 tentang Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian Negara/Lembaga. Sebagai Lembaga yang menggunakan anggaran negara dalam pelaksanaan tugas dan kegiatannya serta lembaga yang mengedepankan sistem keterbukaan, transparan, akuntabel dan dapat di pertanggungjawabkan, maka di susunlah Laporan Kinerja (LKj ). Penyusunan Laporan Kinerja KPU Kabupaten Kutai Barat di harapkan dapat bermanfaat yaitu, antara lain : 1. Media informasi pelaksanaan program kerja KPU kabupaten Kutai Barat 2. Media pengukuran dan evaluasi periodik kinerja KPU kabupaten Kutai Barat 3. Media pertanggungjawaban kinerja dan akuntabilitas keuangan KPU kabupaten Kutai Barat; 4. Menjadikan KPU kabupaten Kutai Barat sebagai Lembaga yang memiliki integritas, profesional, mandiri, transparan dan akuntabel; 5. Menjadikan KPU kabupaten Kutai Barat sebagai Lembaga yang memiliki kompetensi, kredibilitas dan kapasitas sehingga dapat bekerja secara efisien, efektif, responsif dan inovatif terhadap ruang lingkup tugas pokok dan fungsinya. B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI 1. Tugas, Wewenang dan Kewajiban a. Tugas, wewenang dan kewajiban Komisi Pemilihan Umum kabupaten/kota 1) Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat mempunyai tugas dan wewenang dalam Penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah meliputi : a) Menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta menetapkan jadwal di kabupaten/kota; b) Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di kabupaten/kota berdasarkan Peraturan Perundang undangan; c) Membentuk PPK, PPS dan KPPS dalam wilayah kerjanya; 1

2 d) Mengoordinasikan dan mengendalikan tahapan penyelenggaraan oleh PPK, PPS dan KPPS dalam wilayah kerjanya; e) Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan dan menetapkan data pemilih sebagai daftar pemilih; f) Menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi; g) Menetapkan dan mengumumkan hasil Rekapitulasi penghitungan suara Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah kabupaten/kota berdasarkan hasil Rekapitulasi penghitungan suara di PPK dengan membuat Berita Acara Rekapitulasidan Sertifikat Rekapitulasi Suara; h) Melakukan dan mengumumkan Rekapitukasi hasil Penghitungan suara Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Anggota Dewan Perwakilan Daerah, dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi di kabupaten/kota yang bersangkutan berdasarkan Berita Acara hasil Rekapitulasi penghitungan suara di PPK; i) Membuat Berita Acara penghitungan suara serta membuat sertifikat penghitungan suara dan wajib menyerahkan kepada saksi peserta Pemilu, Panwaslu kabupaten/kota dan KPU Provinsi; j) Menertibkan Keputusan KPU kabupaten/kota untuk mengesahkan hasil Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah kabupaten/kota dan mengumumkannya; k) Mengumumkan calon Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah kabupaten/kota terpilih sesuai dengan alokasi jumlah kursi setiap daerah Pemilihan di kabupaten/kota yang bersangkutan dan membuat Berita Acaranya; l) Memeriksa pengaduan dan/atau laporan adanya pelanggaran kode etik yang di lakukan oleh PPK, PPSdan KPPS; m) Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang di sampaikan oleh Panwaslu kabupaten/kota; n) Menonaktifakn sementara dan atau mengenakansanksi administratif kepada anggota PPK, PPS, Sekretaris Kabupaten/Kota dan pegawai SekretariatKPU kabupaten/kota yang terbukti melakukantindakan yang mengakibatkan terganggunya tahapan penyelenggaraan Pemilu yang sedang berlangsung berdasarkan rekomendasi Panwaslu kabupaten/kotadan ketentuan Peraturan Perundang-undangan; o) Menyelenggarakan sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU kabupaten/kota kepada masyarakat; p) Melakukan evaluasi dan membuat Laporan setiap tahapan penyelenggaraan Pemilu; q) Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang di berikan oleh KPU, KPU Provinsi, dan/atau Undang-Undang. 2

3 2) Tugas dan wewenang dalam Penyelenggaraan Pemilu Presiden dan Wakil Presiden, meliputi : a) Menjabarkan program dan melaksanakan anggaran serta menetapkan jadwal di kabupaten/kota; b) Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan di kabupaten/kota berdasarkan Peraturan Perundang undangan; c) Membentuk PPK, PPS dan KPPS dalam wilayah kerjanya; d) Mengoordinasikan dan mengendalikan tahapan penyelenggaraan oleh PPK, PPS dan KPPS dalam wilayah kerjanya; e) Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan dan menetapkan data pemilih sebagai daftar pemilih; f) Menyampaikan daftar pemilih kepada KPU Provinsi; g) Melakukan Rekapitulasi hasil penghitungan Pemilu Presiden dan Wakil Presiden di kabupaten/kota yang bersangkutan berdasarkan hasil Rekapitulasi penghitungan suara di PPK dengan membuat Berita Acara penghitungan suara dan Sertifikat hasil penghitungan suara; h) Membuat Berita Acara penghitungan suara serta membuat sertifikat penghitungan suara dan wajib menyerahkannya kepada saksi peserta Pemilu, Panwaslu kabupaten/kota dan KPU Provinsi; i) Memeriksa pengaduan dan/atau laporan adanya pelanggaran kode etik yang di lakukan oleh PPK, PPSdan KPPS; j) Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang di sampaikan oleh Panwaslu kabupaten/kota; k) Menonaktifakn sementara dan atau mengenakan sanksi administratif kepada anggota PPK, PPS, Sekretaris Kabupaten/Kota dan pegawai Sekretariat KPU kabupaten/kota yang terbukti melakukantindakan yang mengakibatkan terganggunya tahapan penyelenggaraan Pemilu yang sedang berlangsung berdasarkan rekomendasi Panwaslu kabupaten/kota dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan; l) Melaksanakan sosialisasi Penyelenggaraan Pemiludan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU kabupaten/kota kepada masyarakat; m) Melakukan evaluasi dan membuat Laporan setiap tahapan penyelenggaraan Pemilu; n) Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang di berikan oleh KPU, KPU Provinsi, dan/atau Undang-Undang. 3) Tugas dan wewenang dalam Penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah, meliputi : a) Merencanakan program, anggaran, dan jadwal Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daeah kabupaten/kota; 3

4 b) Menyusun dan menetapkan tata kerja KPU kabupaten/kota, PPK, PPS dan KPPS dalam Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota dengan memperhatikan pedoman dari KPU dan/atau KPU Provinsi; c) Menyusun dan menetapakan pedoman yang bersifat teknis untuk tiaptiap tahapan penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota berdasarkan peraturan Perundang undangan; d) Membentuk PPk, PPS dan KPPS dalam Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota dalam wilayah kerjanya dan/atau KPU Provinsi; e) Mengoordinasikan, menyelenggarakan dan mengendalikan semua tahapan penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota berdasarkan Perundang-undangan dengan memperhatikan pedoman dari KPU; f) Memutakhirkan data pemilih berdasarkan data kependudukan dan menetapkan data pemilih sebagai daftar pemilih; g) Menerima Daftar pemilih dari PPK dalam penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota; h) Menetapkan pasangan calon Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota yang telah memenuhi persyaratan; i) Menetapkan dan mengumumkan hasil Rekapitulasi penghitungan suara Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota berdasarkan hasil Rekapitulasi Penghitungan suara dari seluruh PPK diwilayah Kabupaten/Kota yang bersangkutan dengan membuat Berita Acara penghitungan suara dan sertifikat hasil Penghitungan Suara; j) Membuat Berita Acara penghitungan suara serta membuat sertifikat penghitungan suara dan wajib menyerahkannya kepada saksi peserta Pemilu, Panwaslu kabupaten/kota dan KPU Provinsi; k) Menertibkan Keputusan KPU kabupaten/kota untuk mengesahkan hasil Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota dan mengumumkannya; l) Mengumumkan pasangan calon Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota terpilih dan membuat Berita Acaranya; m) Melaporkan hasil Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota kepada KPU melalui KPU Provinsi; n) Memeriksa pengaduan dan/atau laporan adanya pelanggaran kode etik yang di lakukan oleh PPK, PPS dan KPPS; o) Menindaklanjuti dengan segera temuan dan laporan yang di sampaikan oleh Panwaslu kabupaten/kota; p) Menonaktifakn sementara dan/atau mengenakansanksi administratif kepada anggota PPK, PPS, Sekretaris Kabupaten/Kota dan pegawai Sekretariat KPU kabupaten/kota yang terbukti melakukantindakan yang 4

5 mengakibatkan terganggunya tahapan penyelenggaraan Pemilu yang sedang berlangsung berdasarkan rekomendasi Panwaslu kabupaten/kotadan ketentuan Peraturan Perundang-undangan; q) Melaksanakan sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah dan/atau yang berkaitan dengan tugas dan wewenang KPU kabupaten/kota kepada masyarakat; r) Melaksanakan tugas dan wewenang yang berkaitan dengan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota berdasarkan Peraturan Prundang-undangan dan Pedoman KPU dan/atau KPU Provinsi; s) Melakukan evaluasi dan membuat laporan Penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota; t) Menyampaikan Laporan mengenai hasil Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota kepada Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi, Menteri Dalam Negeri, bupati/walikota dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah kabupaten/kota; dan u) Melaksanakan tugas dan wewenang lain yang di berikan oleh KPU, KPU Provinsi, dan/atau Undang-Undang. 4) Kewajiban KPU Kabupaten/kota dalam Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden dan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah : a) Melaksanakan semua tahapan penyelenggaraan Pemilu dengan tepat waktu; b) Memperlakukan peserta Pemilu dan pasangan calon secara adil dan setara; c) Menyampaikan semua informasi penyelenggara Pemilu kepada masyarakat; d) Melaporkan pertanggungjawaban penggunaananggaran sesuai dengan Peraturan Perundang undangan; e) Menyampaikan Laporan pertanggungjawaban semua kegiatan penyelenggara Pemilu kepada KPU melalui KPU Provinsi; f) Memelihara arsip dan dokumen Pemilu serta mengelola barang inventaris KPU kabupaten/kota berdasarkan Peraturan Perundangundangan; g) Menyampaikan Laporan periodik mengenai tahapan Penyelenggaraan Pemilu kepada KPU dan KPU Provinsi serta menyampaikan tembusan kepada Bawaslu; h) Membuat Berita Acara pada setiap Rapat Pleno kabupaten/kota dan di tandatangani oleh Ketua dan Anggota KPU kabupaten/kota; i) Melaksanakan kewajiban lain yang diberikan oleh KPU dan KPU Provinsi; 5

6 j) Melaksanakan kewajiban lain yang di berikan oleh Peraturan Perundangundangan. b. Tugas, Fungsi, Wewenang dan Kewajiban Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten/Kota 1) Tugas a) Membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu; b) Memberikan dukungan teknis administratif; c) Membantu pelaksanaan tugas KPU kabupaten/kota dalam menyelenggarakan Pemilu; d) Membantu pendistribusian perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Pemilu Presiden dan wakil Presiden, serta Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Provinsi; e) Membantu perumusan dan penyusunan rancangan keputusan KPU kabupaten/kota; f) Memfasilitasi penyelesaian masalah dan sengketa Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten/kota; g) Membantu penyusunan Laporan penyelenggara kegiatan dan pertanggungjawaban KPU kabupaten/kota; h) Membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan. 2) Fungsi a) Membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu di kabupaten Kutai Barat; b) Memberikan palayanan teknis pelaksanaan Pemilu di Kabupaten Kutai Barat; c) Memberikan pelayanan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, anggaran dan perlengkapan Pemilu di kabupaten Kutai Barat; d) Membantu perumusan dan penyusunan rancangan Keputusan KPU kabupaten Kutai Barat; e) Membantu perumusan, penyusunan, dan memberikan bantuan hukum serta memfasilitasi penyelesaian sengketa Pemilu di kabupaten Kutai Barat ; Membantu pelayan informasi Pemilu, partisipasi dan hubungan masyarakat dalam penyelenggaraan Pemilu di kabupaten Kutai Barat; f) Membantu pengelolaan data dan informasi Pemilu di kabupaten Kutai Barat; g) Membantu pengelolaan logistik dan distribusi barang/jasa keperluan Pemilu di kabupaten Kutai Barat; h) Membantu penyusunan kerja sama antar lembaga di kabupaten Kutai Barat; 6

7 i) Membantu penyusunan Laporan penyelenggaraan Pemilu dan pertanggung jawaban KPU kabupaten Kutai Barat. j) Membantu penyusunan Laporan penyelenggaraan pemilu dan pertanggung jawaban KPU Kabupaten Kutai Barat. 3) Wewenang a) Mengadakan dan mendistribusikan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah kabupaten Kutai Barat berdasarkan norma, standar, prosedur, dan kebutuhan yang ditetapkan KPU; b) Mengadakan perlengkapan penyelenggaraan Pemilu sebagaimana dimaksud pada huruf a sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan; c) Memberikan layanan administrasi, ketatausahaan, dan kepegawaian sesuai dengan Peraturan perundang-undangan; 4) Kewajiban a) Menyusun laporan pertanggung jawaban keuangan; b) Memelihara arsip dan dokumen Pemilu; c) Mengelola barang inventaris KPU kabupaten Kutai Barat. Sekretariat Komisi Pemilihan Umum kabupaten/kota terdiri dari 1 (satu) Sekretaris dan 4 (empat) subbag dengan tugas pokok dan fungsi sebagai berikut : 1) Sekretaris KPU kabupaten Kutai Barat a) Membantu penyusunan program dan anggaran Pemilu; b) Memberikan dukungan Teknis administrasi; c) Membantu pelaksanaan tugas KPU dalam menyelenggarakan Pemilu; d) Membantu pendistribusian perlengkapan penyelenggaraan Pemilu Legislatif dan Pilpres; e) Membantu perumusan dan penyusunan Rancangan Keputusan KPU; f) Memfasilitasi Penyelesaian masalah dan sengketa Pilkada; g) Membantu Penyusunan Laporan penyelenggaran kegiatan dan pertanggungjawaban KPU; h) Membantu pelaksanaan tugas-tugas lainnya sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan. 2) Sub Bagian Program dan Data Sub bagian Program dan Data yang mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan program, pengolahan data, monitoring, dan evaluasi program. 3) Sub Bagian Hukum Sub bagian Hukum mempunyai tugas melakukan sosialisasi hukum, verifikasi faktual, serta administrasi keuangan, dan dana kampanye peserta pemilu, penyelesaian sengketa dan bantuan hukum 7

8 4) Sub Bagian Teknis Pemilu dan Hubungan Masyarakat Subbagian Teknis dan Hubungan Partisipasi Masyarakat mempunyai tugas melakukan pendaftaran pemilih, penyusunan jadwal kampanye, pemungutan suara dan perhitungan suara, penetapan hasil Pemilu dan penggantian antar waktu anggota DPRD Provinsi, pengisian keanggotaan DPRD Provinsi yang dibentuk setelah Pemilu anggota DPR, DPD, DPRD, penetapan daerah pemilihan, dan pencalonan, dan penetapan calon terpilih Pemilu anggota DPRD Provinsi, dan PemiluKada, serta melakukan dokumentasi pelaksanaan pendidikan pemilih, dan fasilitas pemantau Pemilu. 5) Sub Bagian Umum Dalam melaksanakan tugas pokoknya Bagian Keuangan, Umum, dan Logistik menyelenggarakan/mempunyai fungsi perencanaan dan pengelolaan keuangan, pelaksanaan urusan umum dan logistik. Bagian Keuangan, Umum, dan Logistik terdiri atas : a. Subbagian Keuangan yang mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan penyusunan anggaran, verifikasi, akuntansi dan pelaporan keuangan, serta perbendaharaan. b. Subbagian Umum dan Logistik yang mempunyai tugas pelaksanaan urusan tata usaha bagian, persidangan, rumah tangga, dan pengadaan logistik Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah, serta distribusi Pemilu Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Presiden dan Wakil Presiden, Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah. STRUKTUR ORGANISASI SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN KUTAI BARAT SEKRETARIS SUB. BAGIAN PROGRAM, DATA SUB.BAGIAN KEUANGAN, UMUM, DAN LOGISTIK SUB. BAGIAN TEKNIS DAN HUPNAS SUB BAGIAN HUKUM 8

9 C. STRUKTUR ORGANISASI 1. Sumber Daya Manusia Untuk mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya, Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat di dukung oleh 53 orang Pegawai dari berbagai keahlian dan latar belakang pendidikan. Rincian jumlah pegawai Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat dapat di lihat dari tabel berikut : Tabel 1.1 Komposisi Aparatur Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2016 No. Tingkat Pendidikan Jumlah 1. SD 1 Orang 2. SMP 2 Orang 3. SMA 26 Orang 4. D3 / Sarjana Muda 5 Orang 5. S1 13 Orang 6. S2 2 Orang Jumlah 49 Orang Berdasarkan Tabel di atas dapat di lihat bahwa Pegawai dengan latar belakang S1 sebanyak 13 (Tiga belas) orang dan S2 2 (dua) orang. Hal tersebut mengindikasikan bahwa Kesekretariatan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat memiliki sumber daya manusia yang cukup baik dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya sesuai dengan kewenangan dan kewajiban yang tertuang dalam struktur organisasi Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat. Tabel 1.2 Komposisi Aparatur Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat menurut pangkat dan GolonganTahun 2016 No. Golongan Jumlah 1. I 1 Orang 2. II 8 Orang 3. III 6 Orang 4. IV 2 Orang 5. TKK APBD 26 Orang 6. TKK APBN 6 Orang JUMLAH PEGAWAI 49 Orang 9

10 Tabel 1.3 Komposisi Aparatur Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat menurut Pangkat dan Golongan Tahun 2016 No. Eselon Jumlah 1. II - 2. III 1 Orang 3. IV 4 Orang 4. Non Eselon 12 Orang 5. TKK APBD 26 Orang 6. TKK APBN 6 Orang Jumlah pegawai 49 Orang 2. Struktur Organisasi BAGAN ORGANISASI KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN KUTAI BARAT KETUA ANGGOTA-ANGGOTA TENAGA PROFESIONAL SEKRETARIS 4 (EMPAT) SUB BAGIAN STAF KESEKRETARIATAN D. SISTEMATIKA LAPORAN Sistematika penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat adalah sebagai berikut : Bab I Pendahuluan Menjelaskan secara umum organisasi, dengan penekanan kepada aspek strategia organisasi serta permasalahan utama (strategicissued) yang sedang di hadapai. Bab II Perencanaan Kinerja Menjelaskan visi, misi, tujuan, sasaran, kebijakan, program, kegiatan, IKU, Penetapan Kinerja dan target capaian kinerja tahun

11 Bab III Akuntabilitas Kinerja A. Capaian Kinerja Organisasi Pada sub bab ini di sajikan capaian kinerja organisasi untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasil pengukuran kinerja organisasi. Untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis tersebut di lakukan analisis capain kinerja di antaranya adalah membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini, analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/penurunan kinerja serta alternative solusiya, analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya serta analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan atau pun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja. B. Realisasi Anggaran Pada sub bab ini di uraikan realisasi anggaran yang di gunakan dan yang telah di gunakan untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan dokumen Perjanjian Kinerja. Bab IV Penutup Pada bab ini di uraikan simpulan umum atas capaian kinerja organisasi serta langkah dimasa mendatang yang akan di Lakukan organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. Lampiran 11

12 BAB II PERENCANAAN KINERJA A. PERENCANAAN STRATEGIS PERNYATAAN VISI DAN MISI Visi Komisi Pemilihan Umum adalah menjadi Penyelenggara Pemilihan Umum yang mandiri, profesional, dan berintegritas untuk terwujudnya Pemilu yang Luber dan Jurdil. Pernyataan Visi di atas merupakan gambaran tegas dari komitmen Komisi Pemilihan Umum untuk menyelenggarakan Pemilu yang jujur, adil, transparan, akuntabel dan mandiri di landasi dengan mekanisme kerja yang efektif, efisien, berpegang teguh pada etika profes dan jabatan, berintegritas tinggi dan berwawasan nasional sehingga menjadikan Komisi Pemilihan Umum sebagai Lembaga Penyelenggara Pemilihan Umum yang terpercaya dan profesional dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Disamping itu, Komisi Pemilihan Umum juga berkomitmen untuk ikut mengambil bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia, khususnya di bidang politik Kepemiluan. Relevansi pernyataan visi Komisi Pemilihan Umum dengan visi Nasional dan agenda prioritas nasional yang di sebut NAWA CITA, yakni pembangunan tata kelola pemerintah yang bersih, efektif, demokratis dan terpercaya serta peningkatan kualitas sumber daya manusia penyelenggara Pemilu. Hal ini menyiratkan pentingnya Komisi pemilihan Umum memperkuat brand image organisasi menjadi penyelenggara Pemilihan Umum yang berintegritas, profesional dan mandiri demi terwujudnya kualitas penyelenggara Pemilihan Umum di Indonesia. Dalam upaya mencapai visi tersebut, Komisi Pemilihan Umum telah menetapkan 7 (tujuh) misi yang akan di laksanakan oleh seluruh Satuan Kerja, yaitu sebagai berikut : a) Membangun SDM yang berkompeten sebagai upaya menciptakan Penyelenggara Pemilu yang profesional; b) Menyusun Regulasi di bidang Pemilu yang memberikan kepastian hukum, progresif dan partisipatif; c) Meningkatkan kualitas pelayanan Pemilu, khususnya untuk para pemangku kepentingan dan umumnya untuk seluruh masyarakat; d) Meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih melalui sosialisasi dan pendidikan pemilih yang berkelanjutan; e) Memperkuat kedudukan organisasi dalam Ketatanegaraan; e) Meningkatkan integritas penyelenggara pemilu dengan memberikan pemahaman secara intensif dan komprehensif khususnya mengenal kode etik Penyelenggara Pemilu; f) Mewujudkan penyelenggara pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel serta aksesable. 12

13 2. TUJUAN DAN SASARAN KOMISI PEMILIHAN UMUM Dalam mewujudkan visi melaksanakan misi tersebut, maka tujuan yang hendak di capai oleh Komisi Pemilihan Umum adalah : a) Terwujudnya lembaga KPU yang memiliki integritas, kompetensi, kredibilitas, dan kapasitas dalam menyelenggarakan Pemilu; b) Terselenggaranya Pemilu sesuai dengan peraturan Perundang undangan yang berlaku; c) Meningkatnya partisipasi politik masyarakat dalam pelaksanaan demokrasi di Indonesia; d) Meningkatnya kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam Pemilu; e) Terselenggaranya pemilu yang efektif dan efisien, transparan, akuntabel dan aksesabel. Dalam RPJM ke-3 disebutkan bahwa sasaran pokok pembangunan yang hendak di capai dengan meningkatnya partisipasi politik Pemilihan Umum dan kualitas penyelenggara Pemilihan Umum 2019, penegakan hukum dan reformasi birokrasi yang di tandai dengan membaiknya indeks demokrasi Indonesia, meningkatnya indeks penegakan hukum, indeks perilaku antikorupsi, indeks persepsi korupsi, indeks integritas nasional, dan indeks reformasi birokrasi yang di ikuti dengan membaiknya tingkat pengelolaan anggaran (opini laporan keuangan) dan tingkat akuntabilitas instansi pemerintah (skor atas SAKIP) Berdasarkan sasaran pokok pembangunan yang tercantum dalam RPJM ke-3 tersebut, maka Sasaran Srategis Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat yang akan di capai selama 5 (lima) tahun ke depan ( ) adalah sebagai berikut : 1. Meningkatkanya kualitas Penyelenggara Pemilu, dengan indikator kinerja sasaran strategis sebagai berikut : a) Persentase partisipasi pemilih dalam Pemilu; b) Persentase partisipasi pemilih perempuan dalam Pemilu; c) Persentase pemilih Disabilitas yang terdaftar dalam DPT yang menggunakan hak pilihnya; d) Persentase pemilih yang berhak memilih tetapi tidak masuk dalam daftar pemilih; e) Persentase KPPS yang telah menerima perlengkapan pemungutan dan penghitungan suara paling lambat 1(satu) hari sebelum hari pemungutan suara tepat jumlah dan kualitas. 2. Meningkatnya kapasitas Penyelenggara Pemilu, dengan indikator Kinerja sasaran strategis sebagai berikut : a) Persentase terpenuhinya jumlah pegawai organik Ke sekretariatan KPU Kabupaten Kutai Barat ; b) Persentase ketepatan waktu penyelesaian administrasi kepegawaian; c) Persentase pelanggaran kode etik terhadap penyelenggara Pemilu; 13

14 d) Opini BPK atas LHP; e) Persentase ketepatan waktu dalam verifikasi partai politik pasca Pemilu; f) Persentase ketepatan waktu dalam verifikasi pencalonan Presiden dan Wakil Presiden, Gubernur, Bupati dan Walikota. 3. Meningkatnya kualitas Regulasi Kepemiluan, dengan indikator kinerja sasaran strategis sebagai berikut : a) Persentase partisipasi pemangku kepentingan dalam penyusunan regulasi; b) Persentase sengketa hukum yang di menangkan oleh KPU B. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka melaksanakan Rencana Strategis (Renstra) , Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat menetapkan Perjanjian Kinerja (PK) selaku tekad dan janji rencana kinerja yang akan di capai pada Tahun 2016 yang di jabarkan pada table berikut : 1. PELAKSANAAN ( KWALITAS PENYELENGGARA ) AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN DI LINGUNGAN SEKRETARIAT KPU KAB.KUTAI BARAT. Target sasaran dari kegiatan ini adalah : Tabel 2.1 Indikator Kinerja dari Sasaran Strategis Meningkatnya Kualitas Pelaksanaan ( Penyelenggara Pemilu ) akuntabilitas pengelolaan administrasi Keuangan di Lingkungan KPU Kab.Kutai Barat No. Indikator Kinerja Target 1. Persentase meningkatnya kapasitas pengetahuan/pemahaman para pejabat perbendaharaan pada KPU Kab.Kutai Barat 2. Jumlah Laporan sistem akuntansi dan Laporan Keuanagan 3. Persentase Penyelesaian dan Permasalahan dlm pengelolaan keuangan di Lingkungan Sek.KPU Kab.Kutai Barat 4. Persentase KPU Kab.Kutai Barat dalam menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban penggunaan Anggaran ( e_ LPPA) yang Tepat Waktu dan Valid 5. Persentase jumlah Laporan BMN berdasarkan SIMAK BMN yang datanya Sesuai dengan DAT SAK 90 % 3 Lap 75 % 16 Laporan 5 Laporan 14

15 6. Persentase Pengelolaan Sidalih Sidalih, Situng, Silog, 75 % Sitap, Simpaw, SIPP, Silon, Simak BMN dan Sirup 7. Persentasi KPU Kab.Kutai Barat yang melaksanakan 100 % Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan Data Pemilih melalui Sistem Informasi 8. Jumlah Kegiatan Pendidikan Pemilih 1 keg 9. Persentase Penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pemilukada 60% 2. PENINGKATAN SDM,SARANA DAN PRASARANA APARATUR KPU ( KAPASITAS) Penyelenggara Pemilu Target sasaran dari kegiatan ini adalah : Tabel 2.2 Indikator Kinerja dari Sasaran Strategis Meningkatnya dukungan ( Kapasitas ) Sarana dan Prasarana, Pembinaan SDM dan Pelayanan ADM Kepegawai di Lingkungan Sekretariat KPU Kab.Kutai Barat. No. Indikator Kinerja Target Persentase Jumlah yang mengelola arsip inaktif sesuai 80% 1. aturan Kearsipan Persentase Sarana dan Prasarana untuk memenuhi 100 % 2. Kebutuhan kerja Pegawai yang berfungsi dengan baik Persentase Gangguan Keamanan dalam Lingkungan 100 % 3. Sekretariat KPU Kab.Kutai Barat yang dapat ditangulangi Persentase Pegawai yang Mendapat Layanan 90 % 4. Administrasi Kepegawaian di Lingkungan Sekretariat KPU Kab.Kutai Barat 5. Persentase Pengenaan Disiplin atas pelanggaran 20 % Disisplin Pegawai 6. Persentase Pegawai yang tercatat dalam Database 100 % Kepegawaian Secara Akurat 7. Persentase kesesuaian antara Renstra, Renja K/l dan 75% RKAKL 8. Persentase fasilitasi kerjasama KPU dengan Lembaga 100% lain 9. Persentase laporan monitoring dan evaluasi akuntabel 90% dan tepat waktu 10. Persentase KPU Kutai barat yang target kinerjanya 75% tercapai sesuai dengan penetapan kinerja 11. Jumlah sistem aplikasi penyelenggaraan Pemilu 1 sistem 15

16 1. PENINGKATAN REGULASI / PENGUATAN KELEMBAGAAN DEMOKRASI DAN PERBAIKAN PROSES POLITIK Target sasaran dari kegiatan ini adalah : Tabel 2.3 Indikator Kinerja dari Sasaran Strategis Meningkatnya Kualitas Demokrasi dan Proses Politik No. Indikator Kinerja Target 1. Persentase Penyelesaian Sidang Perselisihan Hasil Pemilihan ( PHP ) Pilkada Serentak 2. Persentase Rancangan Keputusan KPU Kabupaten Kutai Barat yang Disusun dan diharmonisasi dengan Tepat Waktu Sesuai dengan Kerangka Regulasi 3. Persentase Keputusan KPU Kab.Kutai Barat yang melalui proses uji publik kepada pemangku kepentingan 4. Persentase dokumen produk hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai peraturan perundang undangan 5. Persentase dokumentasi dan informasi hukum yang disajikan tepat waktu sesuai SOP 95 % 95% 100 % 90 % 90 % BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. PENCAPAIAN KINERJA Kinerja Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat, pada hakekatnya merupakan suatu bagian dari proses atau kegiatan untuk mencapai sasaran Renstra Dengan demikian, pencapaian kinerja per-satuan kegiatan di tahun 2016 merupakan bagian dari pencapaian sasaran yang telah di tetapkan dalam Renstra. Untuk keperluan penilaian akuntabilitas kinerja, maka di lakukan pengklasifikasian satuan-satuan kinerja yang telah di laksanakan keelemen-elemen sasaran Restra. Dengan cara ini, maka penilaian satuan satuan kinerja dapat mencerminkan kinerja Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat secara menyeluruh. Proses pengukuran kinerja di dahului dengan penetapan Indikator Kinerja Kegiatan yaitu ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan. Indikator-indikator tersebut secara langsung atau tidak langsung dapat mengindikasikan sejauh mana keberhasilan pencapaian sasaran. Indikator Kinerja Kegiatan yang di gunakan dalam pengukuran ini meliputi masukan (input), keluaran (output) dan hasil (outcome). 16

17 Semakin tinggi realisasi menunjukkan pencapaian kinerja semakin baik Hasil pengukuran atas capaian kinerja sasaran Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat tahun 2016 yaitu sebagai berikut : Tabel 3.2 Pengukuran Kinerja Tahun 2016 No Indikator Kinerja Target Realisasi %capaian A. Meningkatnya Penyelenggaraan Adm dan Pengelolaan 1. Persentase meningkatnya kapasitas pengetahuan/pemahaman para pejabat perbendaharaan pada KPU Kab.Kutai Barat 90 % 90 % 75.45% 2. Jumlah Laporan sistem akuntansi dan Laporan Keuangan 3 Laporan 3 Laporan 100 % 3. Persentase Penyelesaian dan Permasalahan dlm pengelolaan keuangan di Lingkungan Sek.KPU Kab.Kutai Barat 4. Persentase KPU Kab.Kutai Barat dalam menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban penggunaan Anggaran ( e_ LPPA) yang Tepat Waktu dan Valid 5. Persentase jumlah Laporan BMN berdasarkan SIMAK BMN yang datanya Sesuai dengan DAT SAK 75 % 45.97% 16 laporan 5 Laporan 16 laporan 100% 5 Laporan 100% 6. Persentase Pengelolaan S Sidalih, Situng, 75 % 75% 100% Silog, Sitap, Simpaw, SIPP, Silon, Simak BMN dan Sirup 7. Persentasi KPU Kab.Kutai Barat yang 100 % 100% 100% melaksanakan Pemilu/Pemilihan yang memutakhirkan Data Pemilih melalui Sistem Informasi 8. Jumlah Kegiatan Pendidikan Pemilih 1 keg 1 keg 100% 9. Persentase Penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pemilukada 60% 60% 100% 17

18 B. Peningkatan Sarana dan Prasarana dan SDM 1. Persentase Jumlah yang mengelola arsip inaktif sesuai aturan Kearsipan 2. Persentase Sarana dan Prasarana untuk memenuhi Kebutuhan kerja Pegawai yang berfungsi dengan baik 3. Persentase Gangguan Keamanan dalam Lingkungan Sekretariat KPU Kab.Kutai Barat yang dapat ditangulangi 4. Persentase Pegawai yang Mendapat Layanan Administrasi Kepegawaian di Lingkungan Sekretariat KPU Kab.Kutai Barat 5. Persentase Pengenaan Disiplin atas pelanggaran Disisplin Pegawai 6. Persentase Pegawai yang tercatat dalam Database Kepegawaian Secara Akurat 7. Persentase kesesuaian antara Renstra, Renja K/l dan RKAKL 8. Persentase fasilitasi kerjasama KPU dengan Lembaga lain 9. Persentase laporan monitoring dan evaluasi akuntabel dan tepat waktu 10. Persentase KPU Kutai barat yang target kinerjanya tercapai sesuai dengan penetapan kinerja 11. Jumlah sistem aplikasi penyelenggaraan Pemilu/Pemilihan C. Meningkatnya Kualitas Proses Politik 1. Persentase Penyelesaian Sidang Perselisihan Hasil Pemilihan ( PHP ) Pilkada Serentak 2. Persentase Rancangan Keputusan KPU Kabupaten Kutai Barat yang Disusun dan diharmonisasi dengan Tepat Waktu Sesuai dengan Kerangka Regulasi 3. Persentase Keputusan KPU Kab.Kutai Barat yang melalui proses uji publik kepada pemangku kepentingan 4. Persentase dokumen produk hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai 80% 80% 100% 90 % 85 % 94,4% 100 % 100 % 100 % 90 % 90 % 100 % 20 % % 100% 100% 75% 75% 100% 100% 100% 100% 50% 45% 90% 75% 85% 85 % 1 sistem 1 sistem 100% 95 % 1 (satu) kasus) 100% 95% 80% 84,21% 100 % 100% 100% 90 % 85% 94,44% 18

19 peraturan perundang undangan 5. Persentase dokumentasi dan informasi hukum yang disajikan tepat waktu sesuai SOP 90 % 80% 88,89% B. EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA Analisa capaian Indikator Kinerja dan capaian Kinerja tahun 2016 dapat di jelaskan sebagai berikut : 1. Sasaran 1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggara Pemilu Sasaran ini di capai melalui berbagai program dan kegiatan. Adapun capaian indikator Sasaran ini di maksudkan untuk meningkatkan kualitas dari penyelenggara Pemilu. kinerja sasaran tersebut di atas selama Tahun 2016, adalah sebagaimana di sajikan pada Tabel 3.2. Tabel 3.3 Pengukuran Kinerja terhadap sasaran Meningkatnya Kualitas Penyelenggara pemilu No Indikator Kinerja Target Realisasi % capaian 1. Persentase meningkatnya kapasitas pengetahuan/pemahaman para pejabat perbendaharaan pada KPU Kab.Kutai Barat 90 % 90 % 75.45% 2. Jumlah Laporan sistem akuntansi dan Laporan Keuangan 3. Persentase Penyelesaian dan Permasalahan dlm pengelolaan keuangan di Lingkungan Sek.KPU Kab.Kutai Barat 4. Persentase KPU Kab.Kutai Barat dalam menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban penggunaan Anggaran ( e_ LPPA) yang Tepat Waktu dan Valid 5. Persentase jumlah Laporan BMN berdasarkan SIMAK BMN yang datanya Sesuai dengan DAT SAK 6. Persentase Pengelolaan S Sidalih, Situng, Silog, Sitap, Simpaw, SIPP, Silon, Simak BMN dan Sirup 7. Persentasi KPU Kab.Kutai Barat yang melaksanakan Pemilu/Pemilihan yang 3 Lap 3 Laporan 100 % 75 % 70 % 93% 16 lap 16 lap 100% 5 5 Laporan 100% Laporan 75 % 100 % 95 % 100 % 100 % 100 % 19

20 memutakhirkan Data Pemilih melalui Sistem Informasi 8. Jumlah Kegiatan Pendidikan Pemilih % 9. Persentase Penyampaian informasi dan publikasi serta sosialisasi pemilukada 60% 60% 100% Dalam Pencapaian Indikator kinerja dalam Sasaran I ini dapat di jabarkan keseluruhan yang dibuat dlm indikator Utama yaitu : 1. Kegiatan Ketepatan dan Kepatuhan Dalam Pelaksanaan Keuangan, KPU Kutai Barat melaksanakan kegiatan penyusunan laporan keuangan SAP sesuai dengan PMK ( Pertauran Menteri Keuangan ) baik bulanan, semesteran maupun tahunan. Pencapaian indikator kinerja kegiatan Ketepatan dan kecermatan dalam penyusunan laporan keuangan, KPU Kabupaten Kutai Barat melaksanakan kegiatan antara lain: Penyusunan pertanggung jawaban laporan keuangan bulan Januari sampai dengan Desember Tahun 2016; Penyusunan CALK semester I dan II, III dan IV sesuai dengan Waktu yang ditentukan ketepatan pembayaran gaji/honor/tunjangan pegawai, KPU Kabupaten Kutai Barat pengelolaan administrasi keuangan Pembayaran gaji, honor dan tunjangan bulan Januari sampai dengan Desember Tahun 2016 yang tepat waktu. Pembayaran gaji dan tunjangan ke-13 (tiga 2. Sedangkan Pencapaian indikator kinerja kegiatan berikutnya adalah Terwujudnya penatausahaan dan pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) di KPU Kabupaten Kutai Barat melaksanakan kegiatan pengelolaan SIMAK BMN tahun 2016 sehingga Terlaksananya evaluasi hasil pemeriksaan dan laporan stock opname Barang Milik Negara (BMN) dengan tertib. 3. Secara umum Berdasarkan data yang di peroleh pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati kabupaten Kutai Barat Tahun 2015, pemilih yang menggunakan hak pilihnya mencapai 67,59% hal ini masih berada di bawah target Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat sehingga perlu melakukan sosialisasi melalui atau kegiatan sebagai berikut : 1. Sosialisasi kepada Pemilih Pemula Secara langsung kepada Pemilih Pemula di tingkat kecamatan maupun di Sekolah Sekolah SLTA sederajat yang ada di Kabupaten Kutai Barat 2. Sosialisasi jadwal dan tahapan pilkada kepada para pemangku kepentingan di tingkat kecamatan di 16 kecamatan sekabupaten Kutai Barat, sosialisasi di lingkunganpemerintah Kabupaten Kutai Barat, Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (FKPD), Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan pemangku kepentingan lainnya (pengurus partai politik). 20

21 3. Sosialisasi kepada masyarakat kabupaten Kutai Barat secara luas melalui media cetak dan elektronik, Baleho, spandul maupun umbul-umbul, Jalan santai Demokrasi, peluncuran jingle dan maskot Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati kabupaten Kutai Barat tahun 2015, dll Secara rinci, Sedangkan pada Pemilu Bupati dan Wakil Bupati Tahun 2015 KPU Kabupaten Kutai Barat yang telah mendistribusikan Kebutuhan pada Hari H yang di serahkan kepada PPK di 16 Kecamatan telah terdistribusikan dengan Tepat Waktu dan Tepat Sasaran sampai ke KPPS sehingga KPPS yang menerima perlengkapan pemungutan dan penghitungan suara paling lambat satu hari sebelum hari pemungutan suara tepat jumlah dan kualitas adalah 100%. Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati kabupaten Kutai Barat Tahun 2015 di laksanakan untuk melayani pemilih (Jumlah Daftar Pemilih Tetap). Dengan jumlah pemilih tersebut, maka di perlukan logistik yang cukup banyak dengan tingkat kualitas yang baik terutama untuk surat suara dan formulir. Kedua logistik tersebut menjadi penting karena berisi suara rakyat yang akan menentukan arah kesejahteraan kabupaten Kutai Barat kedepannya. Melihat jumlah pemilih dan penyebarannya, maka KPU kabupaten Kutai Barat berupaya keras untuk mengadakan dan mendistribusikan logistik Pemilu sesuai dengan target waktu yang ketat dan control yang matang. Pendistribusian logistik merupakan bagian dari tahapan penyelenggaraan Pemilu dan salah satu kendala yang di hadapi adalah kondisi geografis yang berbeda beda menyulitkan dalam pendistribusian. Di samping itu juga, tujuan yang di harapkan adalah : Memetakan proses distribusi logistik Pemilihan 2015 dengan jalur dan moda transportasi yang di perlukan. Mengetahui wilayah-wilayah yang kritis untuk mekanisme pendistribusian. Bahan pendukung dalam merencanakan penganggaran kegiatan yang terkait pendistribusian logistik Pemilihan Agar pendistribusian logistik Pemilihan 2015 dapat terlaksana dengan tepat jenis, tepat jumlah, tepat sasaran dan tepat waktu. Pelaksanaan Pendistribusian perlengkapan pemungutan dan perhitungan suara di laksanakan secara Serentak ke Kecamatan ( 16 ) yaitu sebanyak pendistribusian berupa kotak suara dan bilik suara, Alat Kelengkapan TPS dan dukungan lainnya, di laksanakan sesuai dengan jumlah dan kebutuhan yang telah di tetapkan untuk keperluan Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati tahun Pelaksanaan Pendistribusian berjalan dengan lancar dan aman sesuai dengan tahapan yang telah di tetapkan, dengan pedoman perlengkapan dan dukungan sampai di KPPS. 2. Sasaran 2 Meningkatnya Kapasitas Penyelenggara Pemilu Sasaran ini di maksudkan untuk mendorong kemajuan dan kapasitas dari penyelenggara Pemilu. Capaian target indikator kinerja sasaran adalah sebagai mana tabel

22 Tabel 3.5 Pengukuran Kinerja terhadap sasaran Meningkatnya Kualitas Penyelenggara Pemilu No Indikator Kinerja Target Realisasi %capaian 1. Persentase Jumlah yang mengelola arsip inaktif sesuai aturan Kearsipan 2. Persentase Sarana dan Prasarana untuk memenuhi Kebutuhan kerja Pegawai yang berfungsi dengan baik 3. Persentase Gangguan Keamanan dalam Lingkungan Sekretariat KPU Kab.Kutai Barat yang dapat ditangulangi 4. Persentase Pegawai yang Mendapat Layanan Administrasi Kepegawaian di Lingkungan Sekretariat KPU Kab.Kutai Barat 5. Persentase Pengenaan Disiplin atas pelanggaran Disisplin Pegawai 6. Persentase Pegawai yang tercatat dalam Database Kepegawaian Secara Akurat 7. Persentase kesesuaian antara Renstra, Renja K/l dan RKAKL 8. Persentase fasilitasi kerjasama KPU dengan Lembaga lain 9. Persentase laporan monitoring dan evaluasi akuntabel dan tepat waktu 10. Persentase KPU Kutai barat yang target kinerjanya tercapai sesuai dengan penetapan kinerja 11. Jumlah sistem aplikasi penyelenggaraan Pemilu 80% 80% 100% 90 % 85% 94,4% 100 % 100 % 100 % 90 % 90 % 100% 20 % % 100% 100% 75% 95 % 100% 100% 100% 100% 95% 100% 90% 90% 95 % 90% 1 sistem 1 sistem 100% Sekretariat Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat sampai dengan 31 Desember 2016 mempunyai 49 (empat Puluh Sembilan) orang Pegawai, dengan rincian sebagai berikut : 22

23 Grafik 3.5 Komposisi Pegawai Sekretariat KPU kabupaten Kutai Barat Tahun 2016 berdasarkan Pangkat golongan 32 Orang 16 6 Orang Orang Orang Gol II Gol III Gol IV PTT Grafik 3.6 Komposisi Pegawai Sekretariat KPU kabupaten Kutai Barat Tahun 2016berdasarkan Status Kepegawaiannya 32 Orang Orang Orang 5 0 PNS Organik PNS DPK PTT 1. Jumlah Pegawai Organik di Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat pada Tahun 2016 masih berjumlah 1 orang. Sehingga untuk melaksankan tugas dan kewajibannya di Lingkungan Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat masih dominan di bantu oleh PNS Di perbantukan (DPK) dan Pegawai Tidak Tetap. 23

24 2. Berdasarkan indikator diatas Untuk ketepatan waktu penyelesaian administrasi kepegawaian di lingkungan Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat sudah baik dimana tingkat capaian kinerja pada 90 %. Di upayakan untuk selanjutnya bisa lebih baik lagi dalam pelayanan penyelesaian administrasi kepegawaian. 3. Persentase pelanggaran kode etik terhadap penyelenggara Pemilu di Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat sepanjang Tahun 2016 adalah 0% artinya tidak ada pelanggaran kode etik yang terjadi di Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat. 4. Pada Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati kabupaten Kutai Barat Tahun 2015 proses verifikasi Pencalonan Pasangan Calon Bupati dan Wakil Bupati berjalan dengan tepat waktu. Proses pencalonan di ikuti oleh 4 (empat) bakal pasangan calon yang mana semuanya lolos dan di tetapkan sebagai Pasangan Calon Bupati dan Wakil Bupati kabupaten Kutai Barat Tahun Ke empat Pasangan Calon Ini 2 (dua) diantaranya berasal dari jalur independen. 5. T ingkat capaian indikator kinerja laporan monitoring dan evaluasi yang akuntabel dan tepat waktu dapat tercapai dengan target 95%. Pada kegiatan ini laporan capaian output berupa tersusunnya LAKIP Tahun 2016 sebanyak 1 (satu) laporan dan tersusunnya Dokumen Laporan Pelaksanaan kegiatan Baik Pemilukada dan Kegiatan Rutin. Dalam hal pelaporan untuk Lakip Tahun 2016 disampaikan secara tepat waktu ke KPU Provinsi. Selain itu dalam kegiatan ini KPU Kab. Kutai Barat juga melaksanakan perjalanan dinas ke KPU Provinsi untuk menghadiri pengarahan dan penilaian pelaksanaan penyusunan Lakip serta evaluasi Lakip Tahun 2015 oleh KPU RI. 3. Sasaran 3. Meningkatnya Kualitas Regulasi Kepemiluan Sasaran ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas dari regulasi kepemiluan yang di hasilkan. Capaian target indikator kinerja sasaran adalah sebagaimana tabel 3.5. Tabel 3.5 Pengukuran Kinerja terhadap sasaran Meningkatnya Kualitas Regulasi Kepemiluan No Indikator Kinerja Target Realisasi %capaian 1. Persentase Penyelesaian Sidang Perselisihan Hasil Pemilihan ( PHP ) Pilkada Serentak 90% 1 (satu) kasus 100% 2. Persentase Rancangan Keputusan KPU Kabupaten Kutai Barat yang Disusun dan diharmonisasi dengan Tepat Waktu Sesuai dengan Kerangka Regulasi 95% 80% 80% 24

25 3. Persentase Keputusan KPU Kab.Kutai Barat yang melalui proses uji publik kepada pemangku kepentingan 4. Persentase dokumen produk hukum yang dikelola dan didokumentasikan sesuai peraturan perundang undangan 5. Persentase dokumentasi dan informasi hukum yang disajikan tepat waktu sesuai SOP 100% 100% 100% 90% 85% 94% 90% 80% 88,8% 1. Berdasarkan indikator tersebut diatas dalam hal ketepatan penyiapan penyusunan dokumentasi dan informasi produk hukum dan peraturan perundangan dan pelaksanaan advokasi serta penyelesaian sengketa hukum sudah dilaksanakan sesuai dengan waktu dan jadwal yang telah ditetapkan. Sasaran tersebut dapat tercapai sebab adanya 1 kasus yang berupa pengaduan dari salah satu pasangan calon kepada KPU Kabupaten Kutai Barat yaitu terhadap hasil Pleno Perolehan Suara yang ditetapkan oleh KPU Kabupaten Kutai Barat dan dari hasil keputusan tersebut bahwa KPU kabupaten Kutai Barat dinyatakan tidak bersalah sehingga kasus tesebut dimenangkan oleh KPU kutai Barat. sehinggan persentase sengketa hukum yang di menangkan oleh Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat adalah 100%. Pencapaian indikator kinerja kegiatan KPU Kutai Barat telah menyelenggarakan pemilu Bupati dan Wakil Bupati sesuai dengan ketentuan yang berlaku, Sehingga KPU Kabupaten Kutai Barat yang kaitannya dengan pemilukada KPU Kabupaten Kutai barat hanya melaksanakan kegiatan penggandaan Undang- Undang/Peraturan/Keputusan yang terkait dengan pemilukada. Dan produk hukum yang berkaitan dengan penyelenggaraan pemilu, baik pemilukada yang dapat menjadi pedoman bagi penyelenggara pemilu dalam menyelenggarakan pemilu dan juga menghadapi sengketa hasil pemilu. C. REALISASI ANGGARAN Pencapaian kerja Akuntabilitas bidang keuangan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat pada umumnya cukup berhasil dalam mencapai sasaran. Untuk membiayai Operasional Sekretariat Komisi Pemilihan Umum pada tahun 2016 mendapat Anggaran Hibah sebesar Rp ,- dengan realisasi Rp ,- (88%) Untuk alokasi pada Sekertariat Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat adalah Sebagai Berikut : 25

26 Tabel 3.7 Realisasi Anggaran Pemilihan Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Kutai Barat Tahun 2016 NO Program Kegiatan (RP) I. Program dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Pagu Anggaran (RP) Realisasi (RP) Sisa Anggaran (RP) Perse n (%) A. Pelaksanaan Akuntabilitas pengelolaan administrasi keuangan dilingkungan setjen KPU 1. Laporan Permasalahan Pengelolaan Keuangan 2. laporan Pertanggungjawaban Anggaran (LPPA) , ,81 3. Layanan Perkantoran ,39 B. Pengelolaan Data Dokumentasi, Pengadaan Pendistribusian dan Inventarisasi Sarana dan Prasaran Pemilu 1. Belanja Barang Fasilitasi pengadaan logistik pemilu 3. Infentarisasi logistik pemili

27 C. Pelaksanaan Manajemen Perencanaan dan Data 1. Dokumen perencanaan dan penganggaran, koordinasi antar lembaga, data dan informasi serta hasil monitoring dan evaluasi 2. Sistem administrasi penyelenggaraan pemilu yang tertib, efektif dan efisien 3. Data dan informasi kepemiluan 4. Dokumen ,75 pemutakhiran data pemilih 5. Sistem aplikasi KPU D. Pembinaan SDM, Pelayanan dan administrasi Kepegawaian 1. Tingkat Ketepatan ,21 administrasi dan pengelolaan sumber daya manusia 2. Seleksi PNS secara transparan dan Akuntabel E. Penyelenggaraan operasional dan Pemeliharaan Perkantoran (KPU) 1. Penerapan elektronik sistem kearsipan di KPU provinsi ,

28 2. Pendataan, penataan dan penilaian arsip 3. Pendataan, penataan ,98 dan penilaian arsip 4. Layanan perkantoran ,87 E. Pemeriksaan Di Lingkungan Kerja Setjen KPU, Sekretariat KPU Provinsi, dan Sekretariat KPU Kabupaten/Kota 1. Laporan hasil evaluasi LAKIP 2. Laporan hasil reviu laporan keuangan II. Program Penguatan Kelembagaan Demokrasi dan Perbaikan Proses Politik A. Penyiapan Penyusunan Rancangan Peraturan KPU, Advokasi Penyelesaian Sengketa dan Penyuluhan Peraturan Perundang- Undangan yang berkaitan dengan penyelenggaraan Pemilu 1. Advokasi dan sengketa hukum 2. Layanan administrasi kepemiluan , , , ,38 28

29 1. Penyuluhan Peraturan Perundang-Undangan ,81 Pemilu dan Pemilukada B. Pedoman, Petunjuk teknis dan bimbingan teknis/supervisi/sosi alisasi penyelenggaraan pemilu dan pendidikan pemilih 1. Penggantian Antar Waktu Anggota DPR, DPD, DPRD Provinsi dan DPRD Kabupaten/ Kota 2. Publikasi Informasi ,58 Pemilu 3. Dokumen Teknis ,89 Pemilu legislatif, Pemilu Presiden dan Wakil Presiden serta Pemilukada 4. Informasi dan publikasi serta sosialisasi pemilu dan pemilukada 5. Tahapan Pemilihan B.HIBAH PEMILIHAN , , % 1. Honorarium (Honor Output Kegiatan) , , % 2. Belanja Barang dan operasional lainnya , , , - 73% 29

30 B A B IV P E N U T U P Laporan Kinerja Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat Tahun 2016 merupakan wujud akuntabilitas kinerja Komisi pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat dalam menjalankan tugasnya serta sebagai bentuk Pelaporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan Rencana Kinerja dan Penetapan Kinerja selama Tahun Laporan Kinerja Komisi pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat Tahun 2016 ini menjelaskan 3 (tiga) sasaran strategis Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat sesuai dengan Rencana Strategis Komisi Pemilihan Umum tahun Secara umum hasil capaian kinerja ketiga sasaran strategis sudah tercapai dengan baik, meskipun terdapat sasaran yang pencapaian belum optimal. Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat terus berupaya melakukan perbaikan secara berkesinambungan sebagai wujud komitmen untuk selalu meningkatkan kinerja. Beberapa langkah ke depan yang bisa di ambil atau di laksanakan oleh Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat lain : 1. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia secara bertahap perlu terus ditingkatkan terkait pelaksanaan tugas seperti : Diklat Pengadaan Barang dan jasa, Pelatihan tentang pengelolaan keuangan, Bimtek tentang penyusunan Renja dan LKj ( Laporan Kinerja ) versi KPU agar memiliki cara pandang yang sama dengan ruang lingkup pekerjaan yang ada pada KPU disamping pelatihan/ bimtek kegiatan lainnya, diklat Prajabatan, Pelatihan tentang produk hukum dan penyelesaian sengketa hukum, serta Protokoler yang baik guna mendukung kegiatan yang ada di lingkungan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Kutai Barat. 2. Dalam Rangka meningkatkan persentase partisipasi pemilih dalam Pemilu, Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat melakukan sosialisasi dengan metode/strategi yang lebih variatif kepada pemilih pemula, pemilih perempuan, pemilih disabilitas; 3. Memberikan pemahaman kepada masyarakat untuk aktif dalam pemutakhiran data Pemilih, sehingga tidak ada masyarakat yang tidak terdaftar dalam Daftar Pemilih Tetap (DPT); 4. Pegawai organik di lingkungan Sekretariat Komisi Pemilihan Umum kabupaten Kutai Barat hanya sebanyak 1 orang. Jumlah ini di rasa masih kurang. Untuk 30