Keputusan Presiden Nomor 34 Tahun 1972 tentang Ruang Lingkup Tugas dan Tanggung JawabPembinaanPendidikan danpelatihan

Transkripsi

1 DAFTAR PUSTAKA A. Peraturan dan Perundang-undang Undang-undang Nomor2 Tahun 1989tentang Sistem Pendidikan Nasional Undang-undang Nomor43 tahun 1999 tentang Pembahan Undang-undang Nomor8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Otonomi Daerah Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1994 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil Nomor 15 Tahun 1994 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural Nomor 16 Tahun 1994 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil Keputusan Presiden Nomor 34 Tahun 1972 tentang Ruang Lingkup Tugas dan Tanggung JawabPembinaanPendidikan danpelatihan Surat Keputusan Ketua L.A.N. RI Nomor 384A/DC/6/4/1995 tentang Pedoman Pelaksanan Pendidikan dan Pelatihan SPAMA Pendidikan dan Pelatihan SPAMA Nomor 932/DC/6/4/1998 tentang Pedoman Nomor 358/IX/6/4/2000 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan SPAMA Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 57 Tahun 1998 tentang Pola Umum Pembinaan KarierPegawai Negeri Sipil Departemen DalamNegeri Surat Menteri Dal;am Negeri Nomor 890/702/SJ tentang Kebijaksanaan Umum Bidang Kediklatan Tahun

2 B. Buku-buku BaiIey,R.W. (1989), Human Performance Inc., London. Engineering, Prantice Hall International, Castetter,W.BL (1981), The Personnel Function in Educational Administration, Millan Publishing Co.,Inc., New York. Mac Cortada, James W. (1996), Total Quality Management, terjemahan Eko Suwardi, Andi, Yogyakarta Drucker,P.F. (1964), Managing For Result, Hasper & Row, New York. Dharma, A. (1996 ), Perencanaan Pelatihan, IMTI, Bandung. Engkoswara (1984), Menata Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia Tinggal Landas, Depdikbud, IKIP, Bandung. Franco, E.A., (1991), AHow to Bookfor Trainers & Teachers Training, The Center For Development Management and Productivity, The Franco Institute and National Book Store, Inc., Quezon City. Garfield,CA. (1992), Kualitas Unggul Dalam Jurnal Performance Science, California Goetz, Judith, Preissle & Le Compte (1984),Etnography andqualitative Design in Education, Academic Press, Inc., London Gomes, F.C. (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta Handoko, T.H. (1997), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2 BPFE, Yogyakarta. HambliinA. (1970), Evaluation oftraining in Industrial, Training International, New York. Hasibuan Malayu, S.P. (1994), Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mas Agung, Jusuf, U.M. (1997), Pengetahuan dan Keterampilan PenyeliaPT.Aerowisata Cartering Service Bidang Pengelolaan dan Penyajian Makanan terhadap Kinerja Penyelia, Tesis, Fakultas Pasca Sarjana, IKIP, Bandung Kirkpatrick,D.L.(1976), Training and Developmnet Handbook, Company, New York. MacGraw Hill Book Koesriyanto,Bambang(1991), Meningkatkan Produktivitas Karyawan, Jakarta Gramedia,.140

3 L.A.N. R.I (1995), Perencanaan Peningkatan Kinerja (PPK), Jakarta Lincoln, Yvonna S. & Guba, Egan G (1985), Naturalistic Inquiry, Soge Publications, London. Lynton, R.P.&Pareek,Udan (1992), Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja, Terjemahan : PT. Binaman, Pressindo, Mali, Paul (1978), Improving Total Productivity, John Wiley & Sons, New York. Makmun, Syamsuddin A. (1998), Perencaan Pendidikan (Kuliah), PPS, DCIP Bandung Martoyo, S. (1996), Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta. Mitchel, T.R. (1970), People In Organizations Understanding Their Behavior, Graw Hill, Kogakusha Ltd., Tokyo. Mac Moekijat(1989), Tata Laksana Kantor Manajemen Perkantoran, Mandar Maju, Bandung. (1993), Evaluasi Pelatihan Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas, CV Mandar Maju, Bandung. Moleong, J. Lexi (2000), Metodologi Penelitian Kualitatif Remaja Rosda Karya, Bandung. Nainggolan, H. (1988), Pembinaan Pegawai Negeri Sipil, BAKN, Nasution, S. (1996), Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif, Tarsito, Bandung. Nawawi, Hadari dan Martini Hadari (1990), Administrasi Personil Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja, Haji Mas Agung, Nawawi, Hadari (1998), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetetif, Gajah Mada University Press, Yogyakarta. Notoatmodjo,Soekidjo (1992), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta Procton,J.H. &Trouton,W.H. (1983), Latihan Kerja Bagi Para Manager (terjemahan Sugadhi), Bina Aksara, RandalI,S.SchuIer (1987), Personel and Human Resources Managemen, West Publishing Co., New York. Sayles,L.R. &Strauss (1977), Personnel The Human Problem of Management, Pentice Hall ofindia, New Delhi. Sedarmayanti (1994), Kinerja Lulusan STIA LAN RI Kampus Bandung,Tesis, Fakultas Pasca Sarjana, HOP, Bandung..141

4 Siagian, Sondang, P. (1983), Peranan StafDalam Managemen, Gunung Agung, Siagian, S.P. (1984), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Gunung Agung, Sibthorpe,R.(1994), The Benefit of Training and Development, John Prior Gower, Publishing Company Limited, Vermont. Sikula, A.E. (1982), Personnel Administration and Human Resources Management, A Wiley Trans Edition, John Wiley & Sons, Santa Barbara. Sinungan, Muchdarsyah (1987), Produktivitas Apa dan Bagaimana, Aksara Persada Press, Smith, A.W. (1982), Management System Analysis and Application, Holt Sanders International Edition, New York. Sofhian,Subhan (1998), Product Utility Lulusan Pendidikan dan Pelatihan Administrasi Umum Departemen Agama Propinsi Jawa Barat, Tesis, Fakultas Pasca Sarjana IKIP, Bandung. Suganda,Dann (1984), Koordinasi Sebagai Pemersatu Gerak Dalam Proses Adminis- Trasi, Ilham Jaya, Bandung. Sumidjo, Wahyo (1999), Kolaborasi dan Pengembangan Jejaring Kerja, LAN RI, Suprayogi, U. (1994), Hubungan Antara Program Latihan Keterampilan Dengan Kemampuan Penyesuaian Diri Penyandang Korban Narkotika,Tesis, FakultasPasca Sarjana, IKIP, Bandung. Sutermeister, Robert A. (1976), People and Productivity, MacGraw Hill, New York. The New Encyclopedia Britannica (!982), Volume 15. The New Grolier Webster International Dictionary of The English Languange (1974), Grolier Incorporated, New York. Thomas, J.Allan (1971), The Productive School, ASystem Analysis, Approach to Edu cational Administration, John Wiley & Sons, Inc., Toronto. Tjiptono,F &Diana,A. (1995), Total Quality Management, Andi Offset, Yogyakarta. Tracey, W.R. (1974), Managing Training and Development System, Amacom, New York. Usman,Husaeni &Setiady Akbar Purnomo (1996), Metodologi Penelitian Sosial, Bumi Aksara, Waworuntu,BL. (1997), Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia,.142

5 IIMP I uli A C» j'liii/^iv i ii.1 1^1 mil hi i" 1.Jdi-J 1 j utti Ti wi, I a, I airj 1 j'-h"* H1P1II1- r 1 jh j L 41 y. im iii in Ami ilisillilii ^7i7-,«7rm;t:;t:»tii! tit ««i«u UiiiLWIiiijB\\m ihiinnimaisiilii' i jl; fitii it mm rjl!l\ il(ii(! isitiislwwk fflllklgtilfeiift llijiijjjiau-l-1