"Reinventing Human Capital Practices for Indonesian Millennials" Model Pengelolaan Karyawan. HCNC September 2017
|
|
|
- Shinta Chandra
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1
2
3 "Reinventing Human Capital Practices for Indonesian Millennials" Model Pengelolaan Karyawan Milenial HCNC September 2017
4 Deskripsi Kegiatan Karyawan milenial mulai memasuki dan akan membanjiri organisasi. Survei Sosial Ekonomi (Susenas) menunjukkan jumlah angkatan kerja Indonesia mencapai 128,30 juta. Mereka umumnya lulusan baru, first jobber, bahkan beberapa telah menduduki jabatan manajer madya. Bagaimana mengembangkan Sistem Human Capital yang sesuai untuk karyawan yang dikenal sebagai bekerja semaunya dan kutu loncat ini? Temukan jawabanya pada Human capital National Conference Pada Konferensi ini peserta akan mendapatkan hasil riset mengenai karakteristik dan preferensi pekerja milenial di Indonesia. Peserta juga akan belajar dari para praktisi berbagai industri yang telah menerapkan program pengelolaan SDM karyawan milenial.
5 MANFAAT Peserta akan mendapatkan wawasan mengenai karakteristik dan preferensi karyawan milenal khas Indonesia berdasarkan hasil riset. Selama ini, deskripsi mengenai karyawan milenial didasarkan pada pendapat ahli asing. Belajar dari pengalaman praktisi yang telah menerapkan sistem manajemen SDM untuk mengelola manajemen SDM.
6 BENTUK KEGIATAN Konsep Conference yang menghadirkan Praktisi yang handal di bidangnya dan Pembicara Profesional dari PPM Manajemen Peserta Peserta adalah Para profesional SDM baik di perusahaan, organisasi nirlaba, maupun organisasi publik, dengan target jumlah peserta yang akan hadir sebanyak peserta.
7 NARA SUMBER Sesi Topik Nara Sumber 1 Menjaring Milenials dengan Pendekatan yang Tepat Maharsi Anindyajati Senior Core Consultant PPM Manajemen Pratomo Soedarsono Head of HC Strategic Developmemnt Bank BTPN 2 Tantangan Mempertahankan Millenials: Achmad Fachrozi Core Consultant PPM Manajemen Apa yang Membuat Mereka Tertarik dan Swandajani Gunadi HRD Director Tinggal PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk. 3 Meningkatkan Kinerja Karyawan Milenial Yuniari Susilowati Core Consultant PPM Manajemen Agus Suradika Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta 4 Mengembangkan Potensi Karyawan Milenials Risa Aryanto Senior Core Consultant PPM Manajemen Herdy Rosadi Harman Director of Human Capital Management PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk
8 NARA SUMBER Sesi Topik Nara Sumber 5 Memimpin Karyawan Milenial Djatipurwanti Setyorini Core Consultant PPM Manajemen Hardianto Atmadja - CEO Garuda Food Group 6 Penghargaan bagi Millenials: Rachmi Endrasprihatin Core Consultant PPM Seni untuk Mempertahankan Mereka Manajemen Sri Martono President Direktur PT Pusat Studi APINDO 7 Budaya Untuk Mendorong Millenials Berprestasi Elisa Lumbantoruan - CEO PT. ISS Indonesia Octa Melia Djalal Senior Core Consultant PPM Manajemen
9 PAKET SPONSOR 1 Paket Rp ,- Mendapatkan slot menjadi pembicara di sesi selama 30 Mendapatkan 2 halaman iklan di 1 edisi Majalah Manajemen Mendapatkan space Logo banner di Website selama 14 hari Pemasangan 2 banner di lokasi acara Booth standar di lokasi acara ( 1 meja 2 bangku) Adlips selama acara berlangsung disebutkan oleh MC Brosur di Goody Bag untuk dibagikan ke peserta Pencantuman logo di Backdrop
10 PAKET SPONSOR 2 Paket Rp ,- Mendapatkan 1 halaman iklan di 1 edisi Majalah Manajemen Mendapatkan space Logo banner di Website selama 14 hari Pemasangan 2 banner di lokasi acara Booth standar di lokasi acara ( 1 meja 2 bangku) Adlips selama acara berlangsung disebutkan oleh MC Brosur di Goody Bag untuk dibagikan ke peserta Pencantuman logo di Backdrop
11 PAKET SPONSOR 3 Paket Rp ,- Mendapatkan 1 halaman iklan di 1 edisi Majalah Manajemen Mendapatkan space Logo banner di Website selama 14 hari Pemasangan 2 banner di lokasi acara Booth standar di lokasi acara ( 1 meja 2 bangku) Brosur di Goody Bag untuk dibagikan ke peserta Pencantuman logo di Backdrop
12 Paket Rp ,- PAKET SPONSOR 4 Pemasangan 2 banner di lokasi acara Booth standar di lokasi acara ( 1 meja 2 bangku) Brosur di Goody Bag untuk dibagikan ke peserta Pencantuman logo di Backdrop
13 PPM Manajemen Profile Didirikan pada tahun 1967, di bawah Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen. Misi: Mengambil bagian dalam usaha pembangunan menuju tercapainya masyarakat Indonesia yang adil dan makmur melalui pengembangan dan pengamalan manajemen berdasarkan ilmu pengetahuan dan nilai sosial budaya yang luhur dijiwai Pancasila. Didukung oleh 90 Staf Profesional tetap, dan 100 Associate Staff paruh waktu
14 Produk PPM Manajemen SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN PPM Sarjana Manajemen Bisnis: Regular dan Profesional Sarjana Magister Manajemen Wijawiyata Manajemen Eksekituf Penerbitan Buku dan Majalah JASA PENGEMBANGAN EKSEKUTIF Program Pengembangan Eksekutif Program Publikasi dan Seminar Program E-learning JASA PENGEMBANGAN ORGANISASI Jasa Riset dan Konsultansi Jasa Asesment Center Jasa Ingriya
15 Area PPM Manajemen
16 Staff PPM Manajemen Berdedikasi Tinggi, Komitmen, & Beretika Sangat memahami dunia bisnis terapan, dan terbiasa bekerja dalam nuansa yang santun Memiliki kompetensi yang baik dalam bidang pelatihan manajemen, konsultansi dan riset. Lebih dari 90 Staf Pengajar, diantaranya: 12 Staf Profesional penyandang gelar Ph.D/Doktor Sisanya penyandang gelar Master
17 Keunggulan PPM Manajemen Pengalaman Komprehensif 49 tahun pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan manajemen dengan program yang lengkap Pengalaman Staf Profesional yang bervariasi pada jasa training, asesmen, penyusunan sistem SDM di perusahaan, dan riset manajemen Customized Training Program Kemampuan mendisain program sesuai kebutuhan peserta, karena didukung unit riset, penulis berpengalaman, dan perpustakaan kasus yang lengkap Simulasi praktek di kelas, business game yang lengkap dan komprehensif Solusi Terbaik Konsep Global Adaptasi Lokal Mengadaptasi konsep manajemen global dan mutakhir, yang diadaptasi pada kondisi lokal khas organisasi di Indonesia Pengalaman menangani klien Kementrian, Lembaga Negara, BUMN dan Multi Nasional, sehingga PPM Manajemen mampu memberikan solusi terbaik
18 INSTANSI PEMERINTAH PERBANKAN ENERGI OTORITAS JASA KEUANGAN KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA KOMISI YUDISIAL KEMENTERIAN BUMN KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN KEMENTERIAN SEKRETARIS NEGARA BADAN PERTANAHAN NASIONAL DEWAN ENERGI NASIONAL BKKBN BANK INDONESIA BANK BNI BANK TABUNGAN NEGARA BANK SYARIAH MANDIRI BANK BRI BANK DKI PELABUHAN BPD KALTIM BPD SUMSEL BABEL BPD SULSELBAR BANK NIAGA BANK KESEJAHTERAAN EKONOMI PT PLN (PERSERO) PT INDONESIA POWER PT PEMBANGKITAN JAWA BALI INDUSTRI FARMASI PT INDOFARMA PT KIMIA FARMA PT BIOFARMA KIMIA FARMA APOTEK LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT PT PELINDO I (PERSERO) PT PELINDO III (PERSERO) YAYASAN BINA SWADAYA PT PELINDO II (PERSERO) PT PELINDO IV (PERSERO) YAYASAN TARAKANITA WORLD VISION INDONESIA KONSTRUKSI PT WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK PT ISTAKA KARYA PT HUTAMA KARYA PERUM PERUMNAS AGUNG SEDAYU GROUP BIDANG JASA LAINNYA PT LEN INDUSTRI PT ASDP INDONESIA FERRY PT TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA PT TERMINAL PETIKEMAS KOJA PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA PT BHANDA GHARA REKSA PT PG RAJAWALI I PT SEMEN INDONESIA PT PG RAJAWALI II BPJS KETENAGAKERJAAN BPJS KESEHATAN PT ANTAM TBK PERUM PERURI PT JASA MARGA PERSERO TBK PT INDOSAT
19 PANITIA Publikasi & Seminar PPM Manajemen Jl Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat CP : AKBAR HP : akbar@manajemenforum.com
PPM Manajemen COMPANY PROFILE
PPM Manajemen COMPANY PROFILE PPM MANAJEMEN, PARTNER IN INTEGRATED MANAGEMENT SOLUTIONS VISI Menjadi Institusi Manajemen Yang Unggul dan Terpandang MISI Memprakarsai dan mendorong Inovasi pembangunan Sumber
SEKILAS PPM MANAJEMEN
SEKILAS PPM MANAJEMEN Sejarah Pendirian PPM Manajemen Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen Didirikan tanggal 3 Juli 1967 Sang Penggagas Prof. Dr. AM Kadarman, SJ Para Pendiri (ki-ka) Latar belakang
PPM Manajemen COMPANY PROFILE
PPM Manajemen COMPANY PROFILE PPM MANAJEMEN, "Integrated Management Solutions for Organization Transformation" MISI Mengambil bagian dalam usaha pembangunan menuju tercapainya masyarakat Indonesia yang
Undangan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Pejabat Eselon I di lingkungan Kementerian BUMN
KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA GEDUNG KEMENTERIAN BUMN, JL. MEDAN MERDEKA SELATAN NO.13 JAKARTA 10110 TELEPON (021) 2311949, FAKSIMILE (021) 2311737, SITUS: www.bumn.go.id Nomor.
MENTERI.BA DAN USAH A MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA
Nomor Sifat Hal MENTERI.BA DAN USAH A MILIK NEGARA S- 01 /MBU/D6/1/2016 Segera/Penting 1 (satu) berkas Permintaan Penunjukan TIC (Team In Charge) Sinergi BUMN Jakarta,05 Januari 2016 Kepada Yth. Direktur
Daftar BUMN Indonesia
Perusahaan Jenis Sektor Perum Perhutani (Persero) Perum Kehutanan Perum Prasarana Perikanan Samudera Perum Perikanan PT Inhutani I (Persero) Perseroan Kehutanan PT Inhutani II (Persero) Perseroan Kehutanan
SURAT EDARAN NOMOR: SE- 02 AVIBU/S/03/2016 TENTANG PENYAMPAIAN SPT TAHUNAN PPH MELALUI E-FILING
TELEPON (021) 2311618, FAKSIMILI (021) 2311618, SITUS www.bumn.gojd Yth. Para Direktur Utama BUMN (Daftar BUMN Terlampir) SURAT EDARAN NOMOR: SE- 02 AVIBU/S/03/2016 TENTANG PENYAMPAIAN SPT TAHUNAN PPH
: S /S.MBU/09/2014 : 1 (satu) : Segera : Evaluasi Implementasi Kriteria Penilaian Kinerj a Unggul (KPKU) Tahun 2014
GEDUNG KEMENTERIAN, LANTA1M, JALAN MEDAN MERDEKA SELATAN NO 13, JAKARTA TELEPON (021) 29935678, FAKSIMILI (021) 2311787, SITUS www.bumn.go.id mor Lampiran Sifat Hal : S- 2 7 2 /S.MBU/09/2014 : 1 (satu)
Nomor : Sifat : Lampiran : Hal : Yth. Direktur Utama BUMN (Sebagaimana Terlampir) di Tempat
Nomor : Sifat : Lampiran : Hal : KEMENTERIAN I$ADAN USAHA MILIK NEGARA S- 220 /S.MBU/2013 13 Nopember 2013 Segera 1 (satu) Set Penjadwalan Ulang Pelaksanaan Supervisi dan Evaluasi Mandiri KPKU Tahun 2013
MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA
Nomor : S-606/MBU/S/06/2018 Klasifikasi : Biasa Lampiran : 1 (satu) berkas Perihal : Dukungan Sosialisasi Asian Games XVIII Tahun 2018 Jakarta, 5 Juni 2018 Yth. Direktur Utama BUMN (daftar terlampir) Di
Latar Belakang. Gen Y: Be Friend or Be Behind? PPM Manajemen & PP University
Gen Y: Be Friend or Be Behind? PPM Manajemen & PP University Latar Belakang Gen Y merupakan generasi terbaru dari pekerja untuk memasuki angkatan kerja saat ini. Mereka berbeda dari generasi lain dalam
PT Tata Kelola Komunika. company profile
company profile 2 Daftar Isi Tentang Talk Asia 3 Layanan 4 Portofolio 8 Visi dan Misi 16 Tim Kami 18 Profile 20 3 Tentang Talk Asia Talk Asia () memfokuskan usaha pada layanan Report Writing (Annual Report
SURAT EDARAN NOMOR : SE- 03 IMBU.S/2007 TENTANG. WILAYAH BINAAN DAN BUMN KORDINATOR PKBL TAHUN 2007
SURAT EDARAN MOR : SE- 03 IMBU.S/2007 TENTANG. WILAYAH BINAAN DAN BUMN KORDINATOR PKBL Yth. Direksi Pembina PKBL Di Tempat Sebagai pedoman dalam melaksanakan Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL),
KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA
TELEPON (021) 29935678, FAKSIMIL1 (021) 29935742, SITUS www.bumn.go.id SALINAN KEPUTUSAN SEKRETARIS KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR : SK-30/S.MBU/12/2015 TENTANG PERUBAHAN PEMBAGIAN BUMN YANG
KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA
SALINAN KEPUTUSAN SEKRETARIS KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR : SK- 15/S.MBU/04/2016 TENTANG PERUBAHAN PEMBAGIAN BUMN YANG MENJADI TUGAS PEMBINAAN DEPUTI SEBAGAIMANA TERCANTUM DALAM LAMPIRAN
COMPANY PROFILE COURSE SCHEDULE
LEGAL & GENERAL MANAGEMENT REGULAR TRAINING IN-HOUSE TRAINING PELATIHAN PURNA KARYA 2017 H U M A N R ESOURCE M A N AG E M E N T MARKERTING MANAGEMENT FINANCIAL STRATEGIC MANAGEMENT LEGAL ASPECT O P E R
PROPOSAL PARTNERSHIP
Indonesian Social Investment Forum 2016 Pengukuran Kinerja Investasi Sosial untuk Memaksimalkan Manfaat bagi Pemangku Kepentingan dan Perusahaan Hotel Hilton Bandung, 13-15 Desember 2016 PROPOSAL PARTNERSHIP
Optimalisasi Operasional & Efisiensi Biaya
Sponsorship Prospectus Optimalisasi Operasional & Efisiensi Biaya Jakarta Convention Center Jakarta, Indonesia Facilities Management Network Indonesia +62 21 8293444 www.ifm-indonesia.com sebastien.david@clarionevents.com
MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA
SALINAN KEPUTUSAN MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR : SK- 194/MBU/09/2014 TENTANG PERUBAHAN ATAS LAMPIRAN PERATURAN MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR: PER-06/MBU/2014 TENTANG ORGANISASI DAN TATA
TUJUAN SEMINAR PESERTA SEMINAR BENTUK KEGIATAN. indocor.org
1 PENDAHULUAN Permasalahan korosi sangat mempengaruhi efisiensi dan efektifitas industri. Seperti pada industri minyak dan gas, industri pembangkit energy, industri kimia dan petrokimia permasalahan korosi
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sumber daya manusia adalah suatu aset atau modal bagi suatu perusahaan dalam usaha untuk mencapai tujuannya yang biasanya disebut dengan pekerja,tenaga kerja,atau personil
Successful Recruitment (Jurus Jitu mendapatkan Karyawan Berkualitas) Agustus 2009 Apartemen Batavia, Jakarta Pkl wib -17.
Service Leadership Workshop Successful Recruitment (Jurus Jitu mendapatkan Karyawan Berkualitas) 11-12 Agustus 2009 Apartemen Batavia, Jakarta Pkl. 09.00 wib -17.00 wib Kesuksesan dari sebuah perusahaan
BAB I PENDAHULUAN. serta cara dan proses dalam melaksanakan usahanya. Sementara defenisi
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perbankan termasuk perusahaan industri jasa, yang produk utamanya memberikan pelayanan jasa kepada masyarakat. Berdasarkan Undang- Undang RI No.7 Tahun 1992 yang telah
2015, No Kena Pajak oleh rekanan kepada Badan Usaha tertentu, perlu menunjuk Badan Usaha tertentu untuk memungut, menyetor, dan melaporkan Pajak
No.345, 2015 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENKEU. Badan Usaha Tertentu. Memungut. Menyetor. Melaporkan. PPN. Pajak Penjualan Barang Mewah. Tata Cara. Penunjukan. PERATURAN MENTERI KEUANGAN REPUBLIK
Organized by: 30 Maret - 2 April 2011 Politeknik Negeri Jakarta Kampus Baru Universitas Indonesia Depok
Organized by: 30 Maret - 2 April 2011 Politeknik Negeri Jakarta Kampus Baru Universitas Indonesia Depok A. LATAR BELAKANG Politeknik adalah w adah y ang sangat tepat dalam menciptakan SDM yang handal dan
consultant Your Change Partner Company Profile
consultant W Company Profile Akta Pendirian No. 8 Tahun 2015 SK Kemenkumham No. AHU-0009740. AHA.01.01 Tahun 2015 www.kmicenter.co.id Business Consultant Corporate Training Gathering Event Direktur Utama
Paparan Hasil Indonesia Human Capital Study 2014
Paparan Hasil Indonesia Human Capital Study 2014 Indonesia Human Capital Study 2014 Metodologi o Perspektif Karyawan (Survey) q q q Survei Opini Survei NPS Survei HC Score o Perspektif Manajemen q q HC
Penghargaan inisiatif lingkungan untuk keberlanjutan bangsa
Penghargaan inisiatif lingkungan untuk keberlanjutan bangsa Bali Room Hotel Indonesia Kempinski - Jakarta, 4 Juni 2015 DISELENGGARAKAN OLEH THE LA TOFI SCHOOL OF CSR. DIDUKUNG OLEH KEMENTERIAN LINGKUNGAN
MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA
MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA SALINAN KEPUTUSAN MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR : SK- 100/MBU/06/2015 TENTANG PEMBAGIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA YANG MENJADI TUGAS PEMBINAAN DEPUTI DI LINGKUNGAN
BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN
BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN 2.1Sejarah Perusahaan Frost & Sullivan merupakan perusahaan konsultan bisnis global yang berpusat di Mountain View, California, Amerika Serikat. Frost & Sullivan telah berdiri
BAB I PENDAHULUAN. Semakin berkembangnya dunia usaha saat ini membuat pola pikir seorang manajer
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Semakin berkembangnya dunia usaha saat ini membuat pola pikir seorang manajer atau seorang pimpinan sudah seharusnya lebih mengutamakan keberadaan sumber daya manusia
KEPUTUSAN MENTERI NEGARA BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR : KEP-117/MBU/2005 TENTANG PEMBAGIAN BUMN YANG MENJADI TUGAS PEMBINAAN
KEPUTUSAN MENTERI NEGARA BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR : KEP-117/MBU/2005 TENTANG PEMBAGIAN BUMN YANG MENJADI TUGAS PEMBINAAN MASING-MASING DEPUTI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN NEGARA BADAN USAHA MILIK NEGARA
Gen Y- The Millenials. Will Change the way you do business- and that s good
- The Millenials Will Change the way you do business- and that s good Terminologi digunakan untuk mendiskripsikan remaja yang lahir antara tahun 1981-1992. Dalam dunia pekerjaan, dapat digambarkan sebagai
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perusahaan merupakan suatu badan yang didirikan oleh perorangan atau lembaga dengan tujuan tertentu. Tujuan suatu perusahaan pada umumnya adalah mempertahankan kelangsungan
LATAR BELAKANG TUJUAN ACARA
LATAR BELAKANG Kemampuan berbahasa asing pada zaman globalisasi ini merupakan hal yang sangat penting. Segala bidang kehidupan saat ini menuntut adanya penguasaan bahasa asing, termasuk sektor pendidikan.
SEMINAR EKONOMI SYARIAH
SEMINAR EKONOMI SYARIAH DAYA DUKUNG KEUANGAN & PERBANKAN SYARIAH DALAM KEBANGKITAN SEKTOR RIIL & EKONOMI BANGSA KOMITE TETAP KEUANGAN SYARIAH KAMAR DAGANG DAN INDUSTRI INDONESIA 19 MEI 2009 KUTIPAN PIDATO
Sinergi untuk INDONESIA HEBAT SPONSORSHIP. JAKARTA CONVENTION CENTER SEPTEMBER Diselenggarakan : Didukung :
PT BALAI PUSTAKA (Persero) Didukung : Sinergi untuk INDONESIA HEBAT 20-23 SEPTEMBER 201 JAKARTA CONVENTION CENTER Diselenggarakan : KANTOR BERITA INDONESIA www.ibdexpo.com SPONSORSHIP Peluang terbaik meningkatkan
KOMISI INFORMASI PUSAT REPUBLIK INDONESIA
KOMISI INFORMASI PUSAT REPUBLIK INDONESIA LAPORAN PEMERINGKATAN KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK TAHUN 2014 ISTANA WAKIL PRESIDEN RI JAKARTA JUM AT, 12 DESEMBER 2014 Berdasarkan Undang-Undang Nomor 14 Tahun
KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA Gedung Kementerian BUMN Lantai 12, J1. Medan Merdeka Selatan No. 13 Jakarta 10110 Telepon (021) 29935678, Faksimil (021) 29935775, Situs : www.bumn.go.id
BAB 2 GAMBARAN UMUM OBJEK. 228/M tahun 2001 dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 64 tahun
BAB 2 GAMBARAN UMUM OBJEK 2.1 Profil Organisasi Kantor Menteri Negara BUMN dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 228/M tahun 2001 dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 64 tahun
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. PT. LAPI GANESHATAMA CONSULTING ( PT. LAPI GTC) berdiri
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Singkat Perusahaan PT. LAPI GANESHATAMA CONSULTING ( PT. LAPI GTC) berdiri pada tanggal 13 maret 1992 sebagai satuan usaha dari yayasan LAPI ITB. Kemudian mulai
Tujuan Pembelajaran Benchmark New and Better
Tujuan Pembelajaran Benchmark New and Better Metodologi Perspektif Karyawan (Survei) Survei Keterikatan Karyawan (Employee Engagement Survey) Survei NPS (Net Promoter Score) Survei Kepuasan atas Kinerja
KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR HK.02.02/MENKES/211/2015 TENTANG
KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR HK.02.02/MENKES/211/2015 TENTANG PANITIA PENYELENGGARA PERINGATAN HARI KESEHATAN NASIONAL KE-51 TAHUN 2015 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI
RECRUITING FOR THE BEST RESULT
RECRUITING FOR THE BEST RESULT OUR SERVICES PROPERTY EDUCATIONAL TRAININGS PROPERTY CONSULTANCIES Business Advisory Feasibility Study Project Development Market Research Project Monitoring and Management
P R O P O S A L LINUX GOES TO SCHOOL FOR BETTER EDUCATION B A N D U N G
P R O P O S A L LINUX GOES TO SCHOOL FOR BETTER EDUCATION B A N D U N G Didukung oleh: Proposal Linux Goes To School For Better Education Pendahuluan Penggunaan Teknologi Informai dan Komputer (TIK) di
Building Effective Communication to Improving Corporate Performance and Creating Public Trust. This CONFERENCE is designed for : WHEN and WHERE?
This CONFERENCE is designed for : 4 Corporate Communications Di era yang semakin kompetitif seperti sekarang ini, komunikasi perusahaan yang efektif menjadi sangat penting dan urgent sebagai tolak ukur
Scanned by CamScanner NIENTERII3ADAN t!saila MILIK '1(1AR/A REPtERLIK INDONLSIA Nomor Sifat Lampiran Hal : S-666/MBU/S/08/2017 : Segera Jakarta,08 Agustus 2017 : Dukungan dalam rangka Kegiatan Lanjutan
BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan sebagai salah satu bentuk organisasi pada umumnya memiliki
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Perusahaan sebagai salah satu bentuk organisasi pada umumnya memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai untuk memenuhi kepentingan para anggotanya. Selain
BAB I PENDAHULUAN. abad 21. Saat ini profesi auditor internal turut berperan dalam implementasi Good
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Profesi audit internal mengalami perkembangan cukup berarti pada awal abad 21. Saat ini profesi auditor internal turut berperan dalam implementasi Good Corporate
PENTINGNYA SERTIFIKASI BAGI BUMN DALAM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA)
Disampaikan pada Focus Group Discussion Kementerian BUMN Jakarta, 30 September 2015 PENTINGNYA SERTIFIKASI BAGI BUMN DALAM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) Dr. Ir. Sufrin Hannan, M.M. Direktur
TOP IT & TOP TELCO 2014
KUESIONER FINALIS TOP IT & TOP TELCO Kuesioner TOP TI & TOP TELCO, terdiri dari 3 (tiga) bagian, yakni: I. Profil Perusahaan & Kebijakan Teknologi Informasi (TI) II. Implementasi & Pemanfaatan Solusi TI
BAB II PROFIL PERUSAHAAN. PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri Persero atau PT TASPEN
BAB II PROFIL PERUSAHAAN A. Sejarah Perusahaan PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri Persero atau PT TASPEN (Persero) adalah suatu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugaskan oleh Pemerintah
DAFTAR PERUSAHAAN PERSEROAN (PERSERO) DAN PERSEROAN TERBATAS YANG SEBAGIAN SAHAM-SAHAMNYA DIMILIKI OLEH NEGARA REPUBLIK INDONESIA
LAMPIRAN INSTRUKSI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 1998 TENTANG PENGALIHAN PEMBINAAN TERHADAP PERUSAHAAN PERSEROAN (PERSERO) DAN PERSEROAN TERBATAS YANG SEBAGIAN SAHAMNYA DIMILIKI OLEH NEGARA
PENJELASAN MATA ACARA RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN ( RAPAT ) 2018 PT BANK OCBC NISP Tbk ( PERSEROAN )
PENJELASAN MATA ACARA RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN ( RAPAT ) 2018 PT BANK OCBC NISP Tbk ( PERSEROAN ) Mata Acara 1 Persetujuan atas Laporan Tahunan Perseroan untuk Tahun Buku 2017 Perseroan akan menyampaikan
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. bergantung kepada perkembangan dan kontribusi dari sektor perbankan (Levine
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Peranan bank sangatlah penting bagi perekonomian suatu negara dalam hal mendukung pembangunan, karena pembangunan ekonomi di suatu negara sangat bergantung
KUESIONER. Selamat Pagi/Siang/Sore/Malam Bapak/Ibu Pimpinan Perusahaan/Instansi,
KUESIONER Selamat Pagi/Siang/Sore/Malam Bapak/Ibu Pimpinan Perusahaan/Instansi, Saya adalah Mahasiswa Doktoral Manajemen Bisnis IPB yang sedang menyusun disertasi mengenai standar kompetensi Manajemen
BAB II 2. GAMBARAN UMUM INSTANSI
BAB II 2. GAMBARAN UMUM INSTANSI 2.1. Sejarah Berdirinya PT Telekomunikasi Selular Indonesia Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan berbasis di Jakarta, Indonesia. PT Telekomunikasi Selular merupakan
LATAR BELAKANG BazaarKerja.com KONSEP ACARA BazaarKerja.com
LATAR BELAKANG Pertumbuhan tenaga kerja produktif di Indonesia tahun 2013 berjumlah 175.098.712 Menurut data pusat statistik indonesia. Diprediksi akan semakin meningkat di tahun 2014 ini. Atas dasar itulah
Shopfloor Leadership
Company LOGO PROPOSAL In- House Training Shopfloor Leadership Prepared By : PT INDO HUMAN RESOURCE www.corphr.com Profil Perusahaan PT. Indo Human Resource berdiri pada tanggal 16 Agustus 2005 di Jakarta
BAB I PENDAHULUAN. sumber daya yang mempunyai pikiran dan perasaan yang membedakannya
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam organisasi karena manusia inilah yang mampu menggerakkan seluruh komponen yang berada dalam organisasi.
PROPOSAL ACARA SEMINAR THE NEW MARKETING TRILOGY:
PROPOSAL ACARA SEMINAR THE NEW MARKETING TRILOGY: Winning the Competition in 2008 Sabtu, 24 Mei 2008 09.00 15.00 WITA Ballroom, The Patra Bali PENDAHULUAN Bali Villa Association (BVA) dibentuk pada tanggal
BAB I PENDAHULUAN. Di era perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, perusahaan
BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Di era perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, perusahaan mempunyai tanggung jawab moral untuk meningkatkan keunggulan diantara para pesaingnya. Keunggulan yang
TRAINING FOR TRAINERS
TRAINING FOR TRAINERS MENJAWAB MASALAH APA? Perkembangan lingkungan dan kemajuan teknologi menuntut pengembangan sumber daya manusia yang berkesinambungan. Manajer merupakan orang yang paling tepat untuk
Berinvestasi & Berkontribusi untuk Pembangunan Ekonomi Syariah
Berinvestasi & Berkontribusi untuk Pembangunan Ekonomi Syariah KENAPA PERLU ADA REKSA DANA BAHANA MES SYARIAH FUND? Sumbangan Sumbangan Sumbangan Sumbangan Sumbangan Selamaini pendanaan MES hanya berasal
DAFTAR RIWAYAT HIDUP SOEMARSO S. RAHARDJO
DATA PRIBADI Tanggal lahir : 1 Juli 1950 Tempat lahir : Sragen, Solo Agama : Islam Kebangsaan : Indonesia Alamat Kantor : PT Pramesthi Propertindo Wisata Jl. Inspeksi Saluran Kalimalang Caman Jakasampurna
BAB I PENDAHULUAN. pencapaian tujuan perusahaan. Keberadaan manajemen sumber daya manusia
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Sumber daya manusia saat ini dianggap semakin penting perannya dalam pencapaian tujuan perusahaan. Keberadaan manajemen sumber daya manusia sangat penting
BAB 1 PENDAHULUAN. Universitas Indonesia
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan Seperti berputarnya bumi, manusia dalam sejarahnya pun selalu bergerak untuk mengembangkan diri dan mengadakan perubahan ke arah yang lebih baik. Dalam
Kategori Badan Publik Dikirim Diterima TOTAL Kuesioner Penilaian Mandiri ( Self Assessment Questioner Kuesioner (Verifikasi Website)
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (UU KIP), dalam Pasal 28 Ayat (1) Komisi Informasi Pusat bertanggung jawab kepada Presiden dan menyampaikan laporan tentang
Company Profile CV. MESTAKUNG INDONESIA CENTER TRAINING AND DEVELOPMENT & EVENT PROJECT MANAGEMENT
Company Profile CV. MESTAKUNG INDONESIA CENTER TRAINING AND DEVELOPMENT & EVENT PROJECT MANAGEMENT Kp. Malaka RT 002 / 006 Desa Cibarusah, Bekasi, Jawa Barat, 17340 Training Center Seminar Motivation Character
Paparan dan Sosialisasi Hasil Studi Dunamis Human Capital
2011 Paparan dan Sosialisasi Hasil Studi 2012 Dunamis Human Capital 1 Tujuan Studi o Pembelajaran o Benchmarking o New & Be9er 2 Metodologi o Perspek>f Manajemen q q HC Index HC Inisia>f o Perspek>f Karyawan
BAB I PENDAHULUAN. di Indonesia bahwa Sampai dengan September ini konsumsi semen di
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Konsumsi semen di Indonesia sebagaimana diungkapkan oleh Agung (2013) sebagai sekretaris di salah satu perusahaan semen terbesar di Indonesia bahwa Sampai dengan September
Suprihadi, S.IP Lahir di Magelang pada tanggal 22 Maret Mengawali karir di TNI
KOMITE AUDIT Sesuai Surat Keputusan Direksi Nomor SKEP/038B/SET/BYB/II/2016 tanggal 23 Februari 2016 tentang Susunan Anggota Komite Audit PT Bank Yudha Bhakti, Tbk. Ketua : Suprihadi, S.IP Anggota - Bid.
KEGIATAN KERJASAMA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR DENGAN INSTANSI LAIN
KEGIATAN KERJASAMA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR DENGAN INSTANSI LAIN No Nama Instansi Jenis Kegiatan Kurun Waktu Kerja Sama Mulai Berakhir Manfaat yang Telah Diperoleh (1) (2) (3)
BAB I PENDAHULUAN. perusahaan-perusahaan publik besar dan kantor akuntan publik (KAP) besar pada
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Terjadinya berbagai skandal akuntansi di beberapa negara yang melibatkan perusahaan-perusahaan publik besar dan kantor akuntan publik (KAP) besar pada tahun
Kepada Yth, DIREKTUR RUMAH SAKIT DAERAH, SWASTA, POLRI, TNI, BUMN Di SELURUH INDONESIA
Kepada Yth, DIREKTUR RUMAH SAKIT DAERAH, SWASTA, POLRI, TNI, BUMN Di SELURUH INDONESIA Dengan hormat, Salam hangat dari Jaya Institute, The Best Leading Training & Conference Specialist Hormat Kami, dr.
BAB II 2. GAMBARAN UMUM INSTANSI
BAB II 2. GAMBARAN UMUM INSTANSI 2.1 Sejarah Berdirinya PT Telekomunikasi Selular Indonesia Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan berbasis di Jakarta, Indonesia. PT Telekomunikasi Selular merupakan
Terima kasih kepada para peserta Indonesia Human Capital Study 2014 atas partisipasi dan kepercayaannya kepada kami dalam penyelenggaraan studi ini.
General Report Daftar Isi Pendahuluan Latar Belakang Tujuan Metodologi Peserta Hasil Studi o Human Capital Index o Net Promoter Score o Human Capital Score o Model of Employee Opinion o Human Capital Initiatives
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Malaysia.Perusahan ini bergerak di bidang forward banking. Bahrain dan Brunei. Amerika dan Inggris
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1 Sejarah Singkat Perusahaan PT. CIMB Securities Indonesia merupakan salah satu perusahan yg merupakan anak perusahan CIMB GROUP yang berpusat di Malaysia.Perusahan ini
Shields Security Solution
company profile Shields Security Solution Shields Security Solution merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengamanan multinasional yang berbasis di Swedia. Shields Security Solution didirikan
BAB 1 PENDAHULUAN. Pada masa era globalisasi seperti ini, banyak sekali bisnis yang terjadi di berbagai
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada masa era globalisasi seperti ini, banyak sekali bisnis yang terjadi di berbagai kalangan. Banyak perusahaan yang mencari cara untuk mendapatkan terobosan baru.
BAB 1 PENDAHULUAN. Perusahaan korporasi pada awalnya dibentuk agar badan usaha dapat
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Industri pupuk sangat penting dalam upaya pencapaian ketahanan pangan nasional. Segala cara dilakukan oleh Pemerintah sebagai regulator untuk dapat memenuhi kebutuhan
TUJUAN SEMINAR WIRAUSAHA
SISWA WIRAUSAHA SISWA WIRAUSAHA MERUPAKAN KOMUNITAS TEMPAT SISWA BELAJAR WIRAUSAHA SEKALIGUS MEMPRODUKSI DAN MENJUAL PRODUK-PRODUKNYA HASIL INISIATIF SUSI SUKAESIH (@SUZIEICUS) INISIATOR SMK ITACO. CONTOH
Menjadi perusahaan transportasi multinasional terbaik dalam jasa rental mobil yang mampu berkembang dan bersaing di tingkat global.
TENTANG KAMI Sabila Transport adalah sebuah usaha yang bergerak di bidang transportasi di Yogyakarta yang memberikan berbagai solusi transportasi meliputi persewaan mobil, paket wisata, drop off dan pengiriman
MANAJEMEN KEBERLANGSUNGAN USAHA
MANAJEMEN KEBERLANGSUNGAN USAHA Berbasis ISO 22301 Business Continuity Management Based on ISO 22301 Bandung, 25-27 Februari 2015 Pelatihan 3 hari tentang Business Continuity Management didisain khusus
BAB III DESKRIPSI LEMBAGA/ INSTANSI A. SEJARAH
BAB III DESKRIPSI LEMBAGA/ INSTANSI A. SEJARAH Sejarah PT PELINDO III (Persero) terbagi menjadi beberapa fase penting.perseroan pada awal berdirinya adalah sebuah Perusahaan Negara yang pendiriannya dituangkan
Suprihadi, S.IP Lahir di Magelang pada tanggal 22 Maret Mengawali karir di TNI
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI Sesuai Surat Keputusan Direksi Nomor SKEP/038C/SET/BYB/II/2016 tanggal 23 Februari 2016 tentang Susunan Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT Bank Yudha Bhakti, Tbk.
BUMN sebagai agen pembangunan
Penyelenggara: Pelaksana: PROPOSAL SPONSORSHIP Pameran Konferensi Internasional Seminar Indonesia & Asia Pacific Economic Outlook 2017 Business Matching PKBL Pitching Bursa Kerja BUMN sebagai agen pembangunan
PT. Widya Presisi Solusi Payroll Outsourcing, Business Process & Training
LATAR BELAKANG DAN METODE PELATIHAN PELATIHAN PROFESSIONAL SUPERVISOR 1. Sering kali ditemui terdapat gap antara manajemen puncak dan manajemen menengah. Manajemen Puncak merasa bahwa kemampuan bawahan
BAB I PENDAHULUAN. sektor) menuntut pihak-pihak pelaksana konstruksi meningkatkan mutu dan caracara
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Semakin pesatnya pembangunan fisik (infrastruktur dalam berbagai sektor) menuntut pihak-pihak pelaksana konstruksi meningkatkan mutu dan caracara pelaksanaan proyek
Program Pemeliharaan Sertifikasi Manajemen Risiko
Program Pemeliharaan Sertifikasi Manajemen Risiko Jakarta 11 Agustus 2017 ANALISA KREDIT KORPORASI DAN KOMERSIAL Overview Pelatihan Analisis Kredit Korporasi dan Komersial dirancang untuk menjadi landasan
PELAKSANAAN DEPOSITO BERJANGKA RUPIAH DI PT. BANK MANDIRI CABANG TUBAN RANGKUMAN TUGAS AKHIR
PELAKSANAAN DEPOSITO BERJANGKA RUPIAH DI PT. BANK MANDIRI CABANG TUBAN RANGKUMAN TUGAS AKHIR Oleh : PUTRI WIDYA PERMATASARI 2013110994 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA 2016 i ii 1. Latar Belakang
RUPS Tahunan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. CURRICULUM VITAE DEWAN KOMISARIS PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK
RUPS Tahunan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. CURRICULUM VITAE DEWAN KOMISARIS PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK 1 Darmin Nasution Tempat/ TglLahir : Tapanuli/ 21 Des1948 S3 : Doctor Paris Sorbonne University
Building Up PROFESSIONAL ATTITUDE SOFT SKILLS. Membangun Karakter Sukses & Mulia
Building Up SOFT SKILLS & PROFESSIONAL ATTITUDE Membangun Karakter Sukses & Mulia Menurut survei yang diterbitkan National Association of Colleges and Employers (NACE) pada tahun 2002 di Amerika Serikat,
RISK CULTURE; Mengembangkan Risk Culture Untuk Memenangkan Persaingan Bisnis
Program Penyegaran Sertifikasi Manajemen Risiko Enterprise Risk Management Workshop RISK CULTURE; Mengembangkan Risk Culture Untuk Memenangkan Persaingan Bisnis Hotel Sahid Jaya, Jakarta. 18 & 19 Februari
Oleh : Bambang Eka Cahyana Direktur Komersial dan Pengembangan Usaha. Mei 2013
Oleh : Bambang Eka Cahyana Direktur Komersial dan Pengembangan Usaha Mei 2013 AGENDA PERKENALAN DIRI SEKILAS TENTANG PELINDO I KIAT KIAT MEMBINA KARIR MENUJU PUNCAK 2 PERKENALAN DIRI 3 PERKENALAN DIRI
PENJELASAN AGENDA DAN MATERI RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN (RUPST) TAHUN BUKU 2017 PT BANK VICTORIA INTERNATIONAL Tbk ( Perseroan )
PENJELASAN AGENDA DAN MATERI RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN (RUPST) TAHUN BUKU 2017 PT BANK VICTORIA INTERNATIONAL Tbk ( Perseroan ) Sehubungan dengan rencana pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Berdasarkan Buku-Buku Best Seller Karya Iman Supriyono. Jnspiring. Program In-House Seminar. Session. Untuk Unggul dari Generasi ke Generasi
Berdasarkan Buku-Buku Best Seller Karya Iman Supriyono Jnspiring Session Untuk Unggul dari Generasi ke Generasi Program In-House Seminar SNF Consulting 2013 8 dari 10 buku-buku karya Iman Supriyono untuk
Sistem Manajemen Mutu. & Manajemen Risiko INTEGRASI (ISO 9001:2015) (ISO 31000:2009)
Seri Pelatihan Integrasi Manajemen Risiko PELATIHAN INTEGRASI Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015) & Manajemen Risiko (ISO 31000:2009) Integration of Quality Management System (ISO 9001:2015) & Risk Management
Office : Jl Tirto utomo VIII/4 Malang
Office : Jl Tirto utomo VIII/4 Malang Email : brilianpsikologi@gmail.com Phone : 082134779380 Website : www.brilianpsikologi.com TENTANG KAMI Brilian Psikologi merupakan lembaga independen yang bergerak
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Bentuk,Bidang,dan Perkembangan Usaha Bentuk Usaha. Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs. Chaeroni & Rekan didirikan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Bentuk,Bidang,dan Perkembangan Usaha 1.1.1 Bentuk Usaha Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs. Chaeroni & Rekan didirikan pada tahun 1997 dengan nama KAP Drs. CHAERONI & INDRA. Namun pada