BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, dapat diambil kesimpulan
|
|
|
- Ari Tan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Di dalam pembahasan pada bab IV didapatkan urutan rangking tiap faktor yang dapat meningkatkan motivasi kerja Apabila dilihat secara keseluruhan, faktor yang menduduki rangking pertama yang dapat meningkatkan motivasi kerja lembur yaitu adanya bonus dan upah tambahan untuk pekerja yang mengikuti kerja 2. Apabila dilihat dari tiap kelompok kebutuhan, faktor utama yang dapat meningkatkan motivasi kerja lembur ditinjau dari kebutuhan fisiologis yaitu adanya bonus dan upah tambahan untuk pekerja yang mengikuti kerja lembur, ditinjau dari kebutuhan akan rasa aman yaitu faktor adanya tunjangan kesehatan dan santunan bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja pada saat pelaksanaan kerja lembur, ditinjau dari kebutuhan sosial yaitu faktor adanya kerjasama yang baik antarpekerja saat melaksanakan kerja lembur, ditinjau dari kebutuhan penghargaan yaitu faktor adanya pengakuan atas pekerjaan yang telah dikerjakan pada waktu kerja lembur, sedangkan apabila ditinjau dari kebutuhan aktualisasi diri yaitu pekerja diberikan kebebasan dalam memilih cara untuk 58
2 59 mengerjakan pekerjaan saat kerja lembur, asalkan tidak merugikan orang lain. 3. Apabila dilihat dari analisis nilai mean dan SD antar kelompok kebutuhan didapatkan urutan kebutuhan yang dapat meningkatkan motivasi kerja lembur dari rangking tertinggi sampai terendah, yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri. Secara umum pekerja konstruksi yang dipilih menjadi responden pada penelitian ini masih berada pada tingkat kebutuhan fisiologis, untuk itu alternatif yang memungkinkan untuk dapat meningkatkan motivasi kerja lembur tersebut yaitu pemberian bonus dan upah tambahan saat kerja 4. Meskipun kebutuhan fisiologis tersebut yang menduduki peringkat tertinggi sebagai faktor yang dapat meningkatkan motivasi kerja lembur, faktor-faktor kebutuhan lainnya seperti kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri juga perlu diperhatikan, karena kebutuhan-kebutuhan tersebut juga ikut memberikan pengaruhnya dalam meningkatkan motivasi kerja lembur di proyek konstruksi. 5. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana pada bab IV dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja lembur, dan menghasilkan persamaan Y = 52, ,528 X. Dari persamaan tersebut dapat disimpulkan bahwa apabila ada peningkatan
3 60 terhadap motivasi kerja maka efektivitas kerja lembur tersebut juga akan meningkat Saran Dari hasil penelitian mengenai analisis pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja lembur pada proyek konstruksi ini, terdapat beberapa hal yang dapat dijadikan saran sebagai berikut: 1. Agar penelitian ini lebih akurat di masa yang akan datang, disarankan untuk memperluas wilayah penelitian, menambah variasi jenis proyek konstruksi serta menambah jumlah responden. 2. Penelitian lebih lanjut sebaiknya dilakukan dengan menggunakan teori motivasi lain sebagai bahan pembanding. 3. Perusahaan konstruksi yang melaksanakan kerja lembur hendaknya memperhatikan faktor-faktor yang dapat meningkatkan motivasi kerja lembur para pekerjanya. Hal ini karena dengan adanya penambahan motivasi kerja tersebut dapat meningkatkan efektivitas kerja
4 61 DAFTAR PUSTAKA Andi, dan Djendoko, D., 2004, Motivasi Pekerja pada Beberapa Proyek Konstruksi di Surabaya, Jurnal Dimensi Teknik Sipil, Vol.6, No.2, September, 2004, pdf, diakses 5 Februari 2012 Aprilian, T., 2010, Analisis Produktivitas Tenaga Kerja pada Pekerjaan Struktur Rangka Atap Baja (Studi Kasus Proyek Pembangunan RSUD Dr Moewardi Surakarta Jawa Tengah), Skripsi, Universitas Sebelas Maret, Surakarta, diakses 3 Februari 2012 Ervianto, Wulfram, I., 2004, Teori Aplikasi Manajemen Proyek Konstruksi, Andi, Yogyakarta Ervianto, Wulfram I., 2005, Manajemen Proyek Konstruksi, Andi, Yogyakarta Ervianto, Wulfram I., 2008, Pengukuran Produktivitas Kelompok Pekerja Bangunan Dalam Proyek Konstruksi (Studi Kasus Proyek Gedung Bertingkat di Surakarta), Jurnal Teknik Sipil, Vol.9, No.1, Oktober, 2008 Frederika, A., 2010, Analisis Percepatan Pelaksanaan Dengan Menambah Jam Kerja Optimum pada Proyek Konstruksi (Studi Kasus: Proyek Pembangunan Super Villa, Peti Tenget-Badung), Jurnal Ilmiah Teknik Sipil, Vol.14, No.2, Juli, 2010, diakses 5 Februari 2012 Handoko, Hani T., 1984, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta Handoko, Martin, 1992, Motivasi Daya Penggerak Tingkah Laku, Kanisius, Yogyakarta Krisdiana, Fransiskus A. D., 2012, Studi Mengenai Hubungan Motivasi Kerja dan Waktu Kerja Tukang pada Proyek Konstruksi, Skripsi, Universitas Atma Jaya, Yogyakarta Lestari, Sari Y. D., 2009, Produktivitas Pekerjaan Pasangan Batu Bata pada Saat Jam Kerja Normal dan Overtime, Skripsi, Universitas Atma Jaya, Yogyakarta
5 62 Mandala, I Made P., 2009, Faktor-Faktor Lapangan yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja pada Proyek Konstruksi, Skripsi, Universitas Atma Jaya, Yogyakarta Manitik, Denny, R. C., 2009, Studi Tentang Motivasi Kerja dan Waktu Efektif Kerja Tukang pada Proyek Konstruksi, Skripsi, Universitas Atma Jaya, Yogyakarta Manullang, M., 1996, Dasar-Dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta Pamuji, 2008, Pengukuran Produktivitas Pekerja sebagai Dasar Perhitungan Upah Kerja pada Anggaran Biaya, Skripsi, Universitas Sumatera Utara, Medan, diakses 5 Februari 2012 Prabu, Anwar, 2005, Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim, Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya, Vol.3, No.6, Desember, 2005, No%206%20Artikel%204%20Anwar%20Prabu.pdf, diakses 5 Februari 2012 Pratisto, Arif, 2009, Statistik Menjadi Mudah dengan SPSS 17, PT Elex Media Komputindo, Jakarta Ravianto, J., 1985, Produktivitas dan Teknologi, SIUP, Jakarta Sinungan, Muchdarsyah, 1987, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Bina Aksara, Jakarta Soeharto, I., 1995, Manajemen Proyek dari Konseptual sampai Operasional, Erlangga, Jakarta Sujarweni, V. W., 2008, Belajar Mudah SPSS Untuk Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi & Umum, Ardana Media, Yogyakarta Winardi, J., 2001, Motivasi & Pemotivasian dalam Manajemen, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta diakses 3 Februari diakses 17 Juni 2012
6 63 Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA LEMBUR PADA PROYEK KONSTRUKSI Kuesioner ini dibuat untuk keperluan penyusunan tugas akhir dengan judul Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Lembur Pada Proyek Konstruksi. Kuesioner ini didistribusikan kepada para mandor yang sedang menangani pelaksanaan pembangunan proyek di wilayah Yogyakarta dan Jawa Tengah. Mengingat pentingnya penelitian ini, maka sangat diharapkan dapat mengisi kuesioner ini dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan kesediaannya, saya ucapkan terima kasih. A. Data Umum Responden Isilah dengan menggunakan tanda (x) pada pilihan jawaban yang sesuai. 1. Pendidikan terakhir: a. SD b. SMP c. SMA d. Lainnya.. 2. Pengalaman bekerja dalam proyek konstruksi selama kurun waktu: a. < 1 tahun b.1-5 tahun c. > 5 tahun 3. Usia anda pada saat ini: a. < 20 tahun b tahun c. > 50 tahun 4. Pernah mempunyai pengalaman bekerja pada proyek yang mengadakan kerja lembur? a. Pernah b. Belum pernah
7 64 B. Data Khusus I. MOTIVASI KERJA Isilah kuesioner di bawah ini dengan menggunakan tanda (٧) tentang sejauh mana faktor-faktor di bawah ini berperan dalam meningkatkan motivasi kerja (semangat untuk kerja) pada saat pelaksanaan kerja Jawaban kuesioner dibedakan menjadi 4 (empat) tingkatan, yaitu dimulai dari angka 1 (angka terendah untuk jawaban tidak dapat meningkatkan motivasi kerja ) sampai dengan angka 4 (angka tertinggi untuk jawaban dapat meningkatkan motivasi kerja ). A. Kebutuhan Fisiologis Adanya bonus dan upah tambahan untuk pekerja yang mengikuti kerja 2. Pemberian upah kerja lembur yang tepat waktu. 3. Pembayaran upah kerja lembur yang adil. 4. Tersedianya bangunan sementara untuk beristirahat setelah kerja 5. Adanya kantin/warung makan di lokasi proyek saat kerja B. Kebutuhan Akan Rasa Aman Adanya program keselamatan kerja bagi para pekerja untuk menciptakan rasa aman saat melaksanakan kerja 7. Adanya alat keselamatan kerja seperti: helm, sepatu boots, sarung tangan, masker, sabuk pengaman yang dapat digunakan saat kerja 8. Adanya fasilitas kesehatan dan kotak P3K bagi para pekerja yang telah tersedia saat pelaksanaan kerja 9. Adanya asuransi kesehatan bagi para pekerja yang mengikuti kerja 10. Adanya tunjangan kesehatan dan santunan bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja pada saat pelaksanaan kerja
8 65 B. Kebutuhan Akan Rasa Aman Adanya pemberian sanksi bagi pekerja yang tidak menggunakan alat keselamatan kerja saat kerja 12. Adanya rambu-rambu keselamatan kerja saat pelaksanaan kerja 13. Adanya penerangan yang baik saat kerja 14. Adanya jalur pejalan kaki yang telah terpisah dengan jalur untuk alat berat. 15. Adanya security/satpam yang menjaga keamanan lokasi proyek saat kerja C. Kebutuhan Sosial Adanya program pengarahan kerja untuk kerja 17. Adanya program pelatihan kerja untuk kerja 18. Terciptanya hubungan yang baik dengan sesama pekerja dan atasan terutama saat pelaksanaan kerja 19. Adanya kerjasama yang baik antar pekerja saat melaksanakan kerja 20. Adanya perhatian dan perlakuan yang baik dari atasan saat pelaksanaan kerja 21. Adanya pengawasan dari atasan saat melaksanakan kerja 22. Adanya bimbingan dari atasan dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja D. Kebutuhan Penghargaan Adanya pengakuan atas pekerjaan yang telah dikerjakan pada waktu kerja 24. Pemberian bonus tambahan karena pekerjaan yang diselesaikan saat kerja lembur hasilnya memuaskan.
9 66 D. Kebutuhan Penghargaan Pekerjaan yang dikerjakan saat kerja lembur sesuai dengan keterampilan dan keahlian pekerja. 26. Adanya rasa puas dari atasan terhadap pekerjaan yang telah dikerjakan oleh para pekerja pada waktu kerja 27. Pemberian pujian dari atasan untuk pekerja yang telah melaksanakan kerja lembur dengan memuaskan. 28. Atasan mempertimbangkan usulan-usulan dari para pekerja tentang cara menyelesaikan suatu pekerjaan saat kerja E. Kebutuhan Aktualisasi Diri Pekerja diberikan kebebasan dalam memilih cara untuk mengerjakan pekerjaan saat kerja lembur, asalkan tidak merugikan orang lain. 30. Pekerjaan yang harus dikerjakan saat kerja lembur dianggap sebagai pekerjaan yang menantang bagi pekerja. II. PRODUKTIVITAS KERJA Isilah kuesioner di bawah ini dengan menggunakan tanda (٧) sesuai dengan pilihan jawaban anda, tentang sejauh mana pengaruh pemberian faktorfaktor motivasi kerja (semangat untuk kerja) seperti yang telah anda pilih di atas terhadap pernyataan di bawah ini pada saat pelaksanaan kerja Jawaban kuesioner dibedakan menjadi 4 (empat) tingkatan, yaitu dimulai dari angka 1 (angka terendah untuk jawaban tidak meningkat) sampai dengan angka 4 (angka tertinggi untuk jawaban meningkat). Pernyataan Banyaknya pekerjaan yang diselesaikan saat kerja
10 67 Pernyataan Kualitas pekerjaan yang diselesaikan saat kerja 3. Presensi pekerja saat pelaksanaan kerja 4. Semangat pekerja dalam mengerjakan pekerjaan yang harus diselesaikan saat kerja 5. Ketepatan waktu kerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat pelaksanaan kerja 6. Tanggung jawab pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja 7. Keuletan dan ketekunan pekerja dalam mengerjakan pekerjaan yang harus diselesaikan saat kerja 8. Kesadaran pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja 9. Disiplin kerja dalam melaksanakan kerja 10. Usaha pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja ========== Terima Kasih ==========
11 68 Lampiran 2 DATA RESPONDEN NAMA PROYEK Hotel Eastparc Hotel Tentrem Hotel Red Dot Grand Tjokro Gejayan Ruko Rafflesia Babarsari Hotel Arjuna Hyarta Residence (PT AJM) Pabrik Farmasi Kosmetik Pemeliharaan Berkala Jalan RE. Martadinata Fave Hotel ALAMAT PROYEK Jl. Kapas No. 1 Sleman Jl. AM Sangaji No. 72 Yogyakarta Jl. Laksda Adisucipto Yogyakarta Jl. Gejayan Jl. Babarsari Jl. Mangkubumi Yogyakarta Jl. Palagan Tentara Pelajar Jl. Yogya-Solo KM. 18 Kemuda Prambanan Jl. RE. Martadinata Yogyakarta Jl. Kusumanegara No. 91 Yogyakarta Ruko Ring Road Pemeliharaan Jalan Batas Gading-Kab. Bantul Peningkatan Jalan Tegalsari- Kokap (Underpass Kulur) Jl. Ring Road Utara Gading Gunung Kidul Temon Kulon Progo Pembangunan Gudang & Ruko Jl. Wonosari KM 8 Perum Permata Residence Peningkatan Jembatan Gajah Wong Pemeliharaan Berkala Jalan Bakulan-Kretek Peningkatan Jembatan Karangwuni Kompleks Kantor Pusat Armada Finance Jl. Raya Patang Puluhan Condong Catur Depok, Sleman Bantul Kulon Progo Jl. Jenderal Sudirman, Magelang
12 69 DATA RESPONDEN (Lanjutan) NAMA PROYEK Hyarta Residence (PT ASP) Peningkatan Jalan Wonosari- Semin Peningkatan Jembatan Wonosobo ALAMAT PROYEK Jl. Palagan Tentara Pelajar Karangmojo Gunung Kidul Donotirto Ngaglik, Sleman
13 70 Lampiran 3 Coding Motivasi Kerja A. B. Faktor-Faktor 1. Adanya bonus dan upah tambahan untuk pekerja yang mengikuti kerja 2. Pemberian upah kerja lembur yang tepat waktu. 3. Pembayaran upah kerja lembur yang adil. 4. Tersedianya bangunan sementara untuk beristirahat setelah kerja 5. Adanya kantin/warung makan di lokasi proyek saat kerja 6. Adanya program keselamatan kerja bagi para pekerja untuk menciptakan rasa aman saat melaksanakan kerja 7. Adanya alat keselamatan kerja seperti: helm, sepatu boots, sarung tangan, masker, sabuk pengaman yang dapat digunakan saat kerja 8. Adanya fasilitas kesehatan dan kotak P3K bagi para pekerja yang telah tersedia saat pelaksanaan kerja 9. Adanya asuransi kesehatan bagi para pekerja yang mengikuti kerja 10. Adanya tunjangan kesehatan dan santunan bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja pada saat pelaksanaan kerja 11. Adanya pemberian sanksi bagi pekerja yang tidak menggunakan alat keselamatan kerja saat kerja 12. Adanya rambu-rambu keselamatan kerja saat pelaksanaan kerja 13. Adanya penerangan yang baik saat kerja 14. Adanya jalur pejalan kaki yang telah terpisah dengan jalur untuk alat berat. 15. Adanya security/satpam yang menjaga keamanan lokasi proyek saat kerja CODE MA1 MA2 MA3 MA4 MA5 MB6 MB7 MB8 MB9 MB10 MB11 MB12 MB13 MB14 MB15
14 71 Coding Motivasi Kerja (Lanjutan) C. D. Faktor-Faktor 16. Adanya program pengarahan kerja untuk kerja 17. Adanya program pelatihan kerja untuk kerja 18. Terciptanya hubungan yang baik dengan sesama pekerja dan atasan terutama saat pelaksanaan kerja 19. Adanya kerjasama yang baik antar pekerja saat melaksanakan kerja 20. Adanya perhatian dan perlakuan yang baik dari atasan saat pelaksanaan kerja 21. Adanya pengawasan dari atasan saat melaksanakan kerja 22. Adanya bimbingan dari atasan dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja 23. Adanya pengakuan atas pekerjaan yang telah dikerjakan pada waktu kerja 24. Pemberian bonus tambahan karena pekerjaan yang diselesaikan saat kerja lembur hasilnya memuaskan. 25. Pekerjaan yang dikerjakan saat kerja lembur sesuai dengan keterampilan dan keahlian pekerja. 26. Adanya rasa puas dari atasan terhadap pekerjaan yang telah dikerjakan oleh para pekerja pada waktu kerja 27. Pemberian pujian dari atasan untuk pekerja yang telah melaksanakan kerja lembur dengan memuaskan. 28. Atasan mempertimbangkan usulanusulan dari para pekerja tentang cara menyelesaikan suatu pekerjaan saat kerja CODE MC16 MC17 MC18 MC19 MC20 MC21 MC22 MD23 MD24 MD25 MD26 MD27 MD28
15 72 Coding Motivasi Kerja (Lanjutan) E. Faktor-Faktor 29. Pekerja diberikan kebebasan dalam memilih cara untuk mengerjakan pekerjaan saat kerja lembur, asalkan tidak merugikan orang lain. 30. Pekerjaan yang harus dikerjakan saat kerja lembur dianggap sebagai pekerjaan yang menantang bagi pekerja. CODE ME29 ME30
16 73 Lampiran 4 Coding Produktivitas Kerja Pernyataan 1. Banyaknya pekerjaan yang diselesaikan saat kerja 2. Kualitas pekerjaan yang diselesaikan saat kerja 3. Presensi pekerja saat pelaksanaan kerja 4. Semangat pekerja dalam mengerjakan pekerjaan yang harus diselesaikan saat kerja 5. Ketepatan waktu kerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat pelaksanaan kerja 6. Tanggung jawab pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja 7. Keuletan dan ketekunan pekerja dalam mengerjakan pekerjaan yang harus diselesaikan saat kerja 8. Kesadaran pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja 9. Disiplin kerja dalam melaksanakan kerja 10. Usaha pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja CODE P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
17 74
18 75
19 76
20 77 Lampiran 7 INPUT DATA SPSS 17.0 Motivasi Kerja (X) Efektivitas Kerja Lembur (Y)
21 78 Lampiran 8 OUTPUT SPSS 17.0 Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N efektivitas kerja lembur 104,92 7, motivasi kerja 99,64 7, Correlations Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N efektivitas motivasi kerja lembur kerja efektivitas kerja lembur 1,000 0,550 motivasi kerja 0,550 1,000 efektivitas kerja lembur. 0,000 motivasi kerja 0,000. efektivitas kerja lembur motivasi kerja Model Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method 1 motivasi kerja a. Enter a. All requested variables entered b. Dependent Variable: efektivitas kerja lembur
22 79 Model Summary b Adjusted R Std. Error of Durbin- Model R R Square Square the Estimate Watson 1 0,550 a 0,302 0,282 6,001 2,216 a. Predictors: (Constant), motivasi kerja b. Dependent Variable: efektivitas kerja lembur ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 530, ,361 14,728 0,001 a Residual 1224, ,011 Total 1754, a. Predictors: (Constant), motivasi kerja b. Dependent Variable: efektivitas kerja lembur Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardize d Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 52,278 13,753 3,801 0,001 motivasi kerja 0,528 0,138 0,550 3,838 0,001 a. Dependent Variable: efektivitas kerja lembur
23 80 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test efektivitas kerja lembur motivasi kerja Normal Parameters a,,b Mean 104,92 99,64 N Std. Deviation 7,081 7,368 Most Extreme Differences Absolute 0,168 0,180 Positive 0,084 0,180 Negative -0,168-0,095 Kolmogorov-Smirnov Z 1,010 1,080 Asymp. Sig. (2-tailed) 0,259 0,194 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Subjek Subjek yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah karyawan atau pegawai divisi fashion pada PT. Mitra Adiperkasa, tbk sebanyak 52 karyawan
Laporan Anggaran dan Realisasi Produktivitas Perusahaan Handuk Lumintu Tahun 2003
Laporan Anggaran dan Realisasi Produktivitas Perusahaan Handuk Lumintu Tahun 2003 Laporan Anggaran dan Realisasi Bahan Baku Perusahaan Handuk Lumintu Tahun 2003 Bulan Produksi (Unit) Harga Satuan (Rp)
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Berdasarkan data penelitian yang telah diberikan oleh 38 responden, kemudian diolah dan dianalisis, ada beberapa hal yang dapat disimpulkan berdasarkan hasil
LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)
LAMPIRAN Lampiran i Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun 2005-2008 (dalam Rp 000) 2005 2006 2007 2008 Tabungan 3,505,782,603 3,580,721,966 4,266,928,564 5,191,304,160 Deposito 303,031,000 408,810,750
- Lama bekerja sebagai pekerja Amalgamasi dalam sehari : jam. - Lama bekerja sebagai pekerja amalgamasi dalam (tahun ): Tahun
A. Identitas Subjek No. Subjek : Nama Subjek (Inisial) : Umur : Pendidikan : - Tidak Sekolah : - SD : - SMP : - SMA : - Perguruan Tinggi : - Lama bekerja sebagai pekerja Amalgamasi dalam sehari : jam -
responden untuk variabel Perilaku Konsumen yaitu: 1) Pada item pertanyaan 1 (memilih produk makanan yang banyak beredar
Lampiran 1 Tabel 4.1 menunjukan hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 75 responden untuk variabel Perilaku Konsumen yaitu: 1) Pada item pertanyaan 1 (memilih produk makanan yang banyak beredar dipasaran),
I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Alamat : 3. Agama : a. Islam b. Kristen c. Katolik d. Hindu e. Budha II. Karakteristik Responden
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KARAKTERISTIK IBU BALITA TERHADAP PARTISIPASI DALAM PENIMBANGAN BALITA (D/S) DI POSYANDU DESA BINJAI KECAMATAN MEDAN DENAI KOTA MEDAN TAHUN 2010 I. Identitas Responden 1.
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran : KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH MODAL AWAL DAN MODAL PINJAMAN PADA BANK SYARIAH TERHADAP PENDAPATAN PENGUSAHA UKM DI KECAMATAN MEDAN JOHOR MEDAN I. Petunjuk Pengisian No. Responden:.
L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara
L A M P I R A N Lampiran 1 Data Inflasi Tahun 2007 s/d 2010 Tahun 2007 2008 2009 Bulan Tingkat Inflasi Januari 6.26% Februari 6.30% Maret 6.52% April 6.29% Mei 6.01% Juni 5.77% Juli 6.06% Agustus 6.51%
LAMPIRAN 1 Tabulasi Data
LAMPIRAN 1 Tabulasi Data Hrg_Minyak _Dunia Nilai_Tukar Inflasi Suku_Bunga IHSG 0,111 0,012 (0,005) 0,000 0,060 (0,032) (0,022) 0,052 (0,001) (0,001) 0,022 (0,008) (0,122) (0,001) 0,075 0,122 (0,024) (0,022)
Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT
Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT No. Responden:... I. Petunjuk Pengisian Responden yang terhormat,
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA Nama Responden : Usia : Jenis Kelamin : Tingkat Pendidikan : Status : Jumlah
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
DANA PERIMBANGAN. Lampiran 1. Data Dana Perimbangan
Lampiran. Data Dana Perimbangan DANA PERIMBANGAN (Dalam Ribuan) No Daerah 2009 200 20 202 203 Kab. Bangkalan 628,028 64,037 738,324 870,077,004,255 2 Kab. Banyuwangi 897,07 908,07 954,894,70,038,299,958
DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota 58,25 66,09 74,57 24,14 27,38 30,66 23,78 26,43 28,68 29,58 36,27 36,27 119,35 136,05 150,45 35,59 40,61
LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi
Kepada LAMPIRAN Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi Universitas Bojonegoro Assalamu alaikum wr.wb Dengan segala kerendahan hati, Saya mengharapkan kesediaan saudara/i mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran umum subyek penelitian Penelitian ini dilakukan di SMP Negeri 09 Salatiga kepada 3 orang guru Bimbingan dan Konseling dengan responden penelitian sebanyak
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
Lampiran 1. Perkembangan Data Usaha Mikro Kecil, Menengah (UMKM) dan Usaha Besar (UB) tahun
Lampiran 1. Perkembangan Data Usaha Mikro Kecil, Menengah (UMKM) dan Usaha Besar (UB) tahun 2005-2011 N o. (1 ) INDIKATOR SATUAN TAHUN 2005 TAHUN 2006 TAHUN 2007 TAHUN 2008 TAHUN 2009 PERKEM BANG- JUMLAH
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan
KUESIONER PENELITIAN Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan 1. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Pekerjaan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program studi manajemen fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta bermaksud untuk mengajukan kuesioner dalam
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)
Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dan berikan tanda checklist ( ) pada salah satu kotak jawaban yang sesuai dengan pilihan anda. Nama : L/P Kelas : Angket
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 60 61 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No. ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT LOYALITAS PELANGGAN RESTORAN RESTORAN SAUNG KURING BOGOR Pengantar Selamat pagi/siang/sore/malam.
LAMPIRAN HASIL PERHITUNGAN DATA PERUSAHAAN. EVA (Rp) EVA (Rp) EVA (Rp)
LAMPIRAN HASIL PERHITUNGAN DATA.AALI 2007 28,000 2008 2,322,65 5,503,624 5.96% 3.24%,443,635 5,435,000 6,986,53 8,448,847 9,800-65.00% 2009,805,596 6,632,423 4.67% 30.83%,495,758 35,83,250 9,80,622 26,650,628
BAB 4 PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
BAB 4 PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 41 Hasil Uji Statistik 411 Statistik Deskriptif Pada bagian ini akan dibahas mengenai hasil pengolahan data statistik deskriptif dari variabel-variabel yang diteliti Langkah
LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN
LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN PENGARUH KETERSEDIAN KOLEKSI DAN SISTEM TEMU BALIK INFORMASI TERHADAP PEMENUHAN KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI KANTOR PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN KERINCI
Responden. Yang terhormat,
LAMPIRAN 113 114 PENGARUH BESAR MODAL USAHA (MODAL SENDIRI), PEMBERIAN KREDIT, DAN TINGKAT SUKU BUNGA KREDIT TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN PEDAGANG KECIL DI DESA TIRTONIRMOLO KECAMATAN KASIHAN KABUPATEN
Lampiran 1. Petunjuk Pengisian:
Lampiran 1 Kuisioner Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan bagian Accounting, Administrasi dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor di Sumatera
Nama : Nurlita NPM : Pembimbing : Rini Tesniwati,SE.,MM
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, UKURAN PERUSAHAAN DAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERDAGANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Nama : Nurlita NPM :
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
Lampiran 1. Jadwal Penelitian
Lampiran 1. Jadwal Penelitian Bulan No. Kegiatan Penelitian April 2013. Mei 2013 Juni 2013 Juli 2013 Agustus 2013 September 2013. M1 M2 M3 M4 M1 M2 M3 M4 M1 M2 M3 M4 M1 M2 M3 M4 M1 M2 M3 M4 M1 M2 1 Pengajuan
LAMPIRAN 1. ANGKET PENELITIAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW) A. IDENTITAS RESPONDEN
LAMPIRAN 1. ANGKET PENELITIAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW) A. IDENTITAS RESPONDEN Nama :... Jenis Kelamin :... Umur :... Masa kerja :... Pendidikan :...
Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode
LAMPIRAN 1 Perhitungan perusahaan Telekomunikasi di BEI Tahun 1998 1 TLKM 1168670 23693546 4.93 2 ISAT 1142403 4879041 23.41 Tahun 1999 1 TLKM 2172321 26329654 8.25 2 ISAT 1594759 5755420 27.71 Tahun 2000
Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t
Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t α untuk uji dua fihak (two tail test) 0,50 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01 α untuk uji satu fihak (one tail test) dk 0,25 0,10 0,005 0,025 0,01 0,005 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2015 1 Kab. Banjarnegara 10,56 13,03 10,99 2 Kab. Batang 10,26 12,26
PENGARUH BRAND EQUITY DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ACER PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner PENGARUH BRAND EQUITY DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ACER PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Umur : 3.Jenis Kelamin
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Dengan hormat,
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Dengan hormat, Saya mahasiswa Pasca Sarjana Ekonomi (USU) Medan, akan melakukan penelitian di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Pase Langsa dalam rangka penyelesaian Penelitian
CHECKLIST ITEM PENGUNGKAPAN INFORMASI CSR Lingkungan Pengendalian polusi kegiatan operasi, pengeluaran riset dan pengembangan 1 untuk pengurangan
CHECKLIST ITEM PENGUNGKAPAN INFORMASI CSR Lingkungan Pengendalian polusi kegiatan operasi, pengeluaran riset dan pengembangan untuk pengurangan polusi Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan
DAFTAR SAMPEL PENELITIAN
Lampiran i DAFTAR SAMPEL PENELITIAN No Kabupaten/Kota Kriteria Sampel Penelitian 1 2 Sampel 1 Kab. Banyuasin Sampel 1 2 Kab. Empat Lawang Sampel 2 3 Kab. Lahat Sampel 3 4 Kab. Muara Enim - 5 Kab. Musi
Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai
LAMPIRAN 1 Kuesioner Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai Tata cara pengisian kuesioner 1. Pengisian kuesioner dilakukan dengan memberikan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuisioner Penelitian PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden yang terhormat, Saya memohon
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
BAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. DESKRIPSI DATA Data hasil penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu variabel gaya belajar siswa (X1) dan variabel minat belajar siswa (X2) serta satu variabel terikat
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lampiran 1. Nama Perusahaan Sampel
Lampiran. Nama Perusahaan Sampel No KODE Perusahaan INTP PT. INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk. 2 SMGR PT SEMEN GRESIK Tbk. 3 FASW P.T. FAJAR SURYA WISESA Tbk 4 BATA PT SEPATU BATA Tbk 5 IKBI PT SUMI INDOKABEL
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Lampiran. Output Regresi X -X 7 Terhadap Y Descriptive Statistics Ekspor Produksi Dom estik (Rp/ton) Internasional (US $/ton) GDP Malays ia Me an Std. Deviation N 30402.74 25454.84837 6 86988.88
LAMPIRAN. Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp)
LAMPIRAN 103 Lampiran : 1 Data Penelitian Bulan Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp) (c) Deposito DPK=a+b+c (Rp)
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
DAFTAR LAMPIRAN. Kriteria Sampel Nama Provinsi
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Proses Pemilihan Sampel Penelitian Kriteria Sampel No Nama Provinsi Sampel 1 2 3 4 1 Provinsi Aceh 1 2 Provinsi Sumatera Utara 2 3 Provinsi Sumatera Barat 3 4 Provinsi Riau 4
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
1. Nama : 2. Alamat : Agama : 6. Mengetahui Bank Syariah Mandiri dari : a. Teman b. Keluarga c. Perusahaan Kantor d.
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian Nasabah Bank Syariah Mandiri yang terhormat, Mohon kesediaan dan bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang kami ajukan yang berkaitan dengan penelitian Analisis Perilaku
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0
OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF Frequency Table Laki-laki Perempuan Jenis Kelamin 25 71,4 71,4 71,4 10 28,6 28,6 100,0 20-30 Tahun 31-40 tahun > 40 tahun Umur 10 28,6 28,6 28,6 15 42,9 42,9 71,4 10 28,6 28,6
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
PENGARUH INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ASET TETAP PADA PT.PERKEBUNAN SUMATERA UTARA. Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENGARUH INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ASET TETAP PADA PT.PERKEBUNAN SUMATERA UTARA Kepada Yth. Bapak/Ibu Bagian PT. Perkebunan Sumatera Utara Di Tempat Dengan hormat,
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Saya adalah mahasiswi Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang sedang melakukan penelitian
Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015
Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015 Bulan Harga (Rp/Kg) Januari 2014 1295 Februari 1305 Maret 1352 April 965 Mei 1000 Juni 1038 Juli 1038 Agustus 1113 September
Peneliti Halimah. Karakteristik Responden 4. Nama nasabah : 5. Apa jenis usaha yang anda kembangkan: 6. Jenis kelamin anda :
Kuisioner Penelitian Sebagai Syarat menyelesaikan Study Sarjana Ekonomi Manajemen di Universitas UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, Kami melakukan penelitian tentang Analisis pengaruh Efektifitas, Pengawasan,
Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted
L-1 LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS Case Processing Summary N % Cases Valid 63 80.8 Excluded a 15 19.2 Total 78 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
LAMPIRAN. 1. Data Bank Umum Syariah. Sukuk Ritel (dalam jutaan) Ukuran Perusahaan DPK. Bagi Hasil (dalam jutaan) Suku Bunga.
LAMPIRAN 1. Data Bank Umum Syariah Nama Bank Mar 34,531,560 8 708,281 9,883 5.75 3.97 504,241 2012 Jun 34,531,560 8 746,745 20,041 5.75 4.53 476,865 Sept 34,531,560 12 757,197 28,632 5.75 4.31 444,466
Lampiran 1. Jumlah Ekspor Kentang, Harga Lokal, Harga Ekspor, Nilai Tukar, PDB Singapura dan Jumlah Produksi
92 Lampiran 1. Jumlah Ekspor Kentang, Harga Lokal, Harga Ekspor, Nilai Tukar, PDB Singapura dan Jumlah Produksi Tahun Bulan Jumlah (Kg) Harga lokal Harga Ekspor Nilai Tukar PDB Singapura Jumlah Produksi
Lampiran 1. Data Produksi Karet (kg/bulan) Kebun Sei Baleh Estate pada Tanaman Berumur 7, 10 dan 13 Tahun Selama 3 Tahun ( )
79 Lampiran 1. Data Produksi Karet (kg/bulan) Kebun Sei Baleh Estate pada Tanaman Berumur 7, 10 dan 13 Tahun Selama 3 Tahun (2012-2014) Tahun 2012 Tahun 2013 Tahun 2014 Bulan Umur (tahun) Umur (tahun)
Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Kualitas Produk, Desain Produk, dan Fitur Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung Pada Staf Wahana Visi Indonesia Jakarta A. Karakteristik Responden
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...
LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :... a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI. menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya. akan menggunakan sistem informasi ini
No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI 1. Saya mempunyai keinginan menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya 2. Saya memprediksi bahwa saya akan menggunakan sistem informasi ini
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran : Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji itas dan Reliabilitas TABULASI SKOR VARIABEL KEPEMIMPINAN No SKOR UNTUK BUTIR Res Btr Btr 2 Btr 3 Btr 4 Btr 5 Btr 6 Btr 7 Btr 8 Btr 9 Btr 0 Skor 4 4
Lampiran 1. Daftar Perusahaan Sampel Penelitian
Lampiran 1. Daftar Perusahaan Sampel Penelitian No Entitas Nama Entitas Sub-industri 1 ASII Astra International Tbk. Otomotif dan Komponen 2 ASRM Asuransi Ramayana Tbk. Asuransi 3 AUTO Astra Otoparts Tbk.
Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan Cleaning Service PT.Surya
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Data sebaran responden 4.1. Tabel 4.2. Kategori Rentang skor Frekuensi(f) Prosentase(%)
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. GAMBARAN UMUM SUBYEK PENELITIAN Penelitian ini dilakukan di SMK Saraswati Salatiga kepada 40 orang siswa yang pernah minum-minuman keras dengan rincian sebaran
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina. Nusantara Jakarta Jurusan Komunikasi Pemasaran, yang sedang melakukan
L1 Surat Permohonan Penyebaran Kuesioner Kepada Yth, Bapak, Ibu, Saudara/Saudari Di Tempat Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina Nusantara Jakarta Jurusan
DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS
DAFTAR KUESIONER Bersama ini saya mohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Keputusan Pembelian Yang Dipengaruhi Oleh Positioning Dan Perceived Quality Pada
Daftar Populasi dan Sampel Penelitian
Lampiran 1 Daftar Populasi dan Sampel Penelitian No Kabupaten/Kota Kriteria Sampel 1 2 1 Bogor Sampel 1 2 Sukabumi Sampel 2 3 Cianjur Sampel 3 4 Bandung Sampel 4 5 Garut Sampel 5 6 Tasikmalaya Sampel 6
ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS
ANGKET PENELITIAN A. Identitas Responden a. Nama :... b. Usia :... Tahun c. Jenis Kelamin : Laki-laki \ Perempuan (*coret yang tidak perlu) d. Masa Kerja :... e. Bagian / Unit Kerja :... B. Petunjuk Pengisian
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PDAM KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA Dalam rangka melengkapi tugas akhir penyusunan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ADHI KARYA (Persero) Tbk DIVISI ASPALT MIXING PLANT (AMP)
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG KUESIONER
Lampiran 1 Lampiran 2 Lampiran 3 Lampiran JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG 2012 KUESIONER Bapak/ ibu responden yang saya hormati, Kuesioner yang
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP CITRA MINIMARKET PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA (INDOMARET) DIKOTA MEDAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP CITRA MINIMARKET PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA (INDOMARET) DIKOTA MEDAN I. Petunjuk Pengisian Responden yang terhormat, bersama ini saya
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari pendapatan premi, klaim, hasil investasi, dan laba. Statistik
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
LAMPIRAN 1 KUESIONER. : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian
LAMPIRAN 1 KUESIONER Perihal : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth Bapak/Ibu selaku responden Di tempat, Dengan hormat, Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang sedang
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila
Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila Oleh : Isti Komaria Ulfa 14213562 Dosen Pembimbing : Edy Nursanta, S.E, M.M PENDAHULUAN P E
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN A. Demografi Responden Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian : Latar Belakang Pendidikan : Ekonomi / Akuntansi Hukum Teknik Sosial
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PT. FAMILY RAYA CERIA SEJATI MELALUI KEPUASAN KONSUMEN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PT. FAMILY RAYA CERIA SEJATI MELALUI KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh: Mareza Sutan Ahli Jannah NIM:
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
S e l a m a t M e n g e r j a k a n!!!
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Assalamualaikum Wr. Wb Bapak/Ibu/Sdr/i yang saya hormati, saya mahasiswa Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang sedang melakukan penelitian di PT. Polowijo
LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1
LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS Frequency Table (X 1 ) tidak cukup sangat pernyataan 1 Frequency Percent Percent Percent 11 25.0 25.0 27.3 19 43.2 43.2 70.5 13 29.5 29.5 100.0 cukup sangat pernyataan 2 Frequency
KUESIONER UJI VALIDITAS
KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis I. Identitas