Lampiran 1. Petunjuk Pengisian:

Transkripsi

1 Lampiran 1 Kuisioner Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan bagian Accounting, Administrasi dan Umum Pada Perusahaan Kontraktor di Sumatera Utara Kuisioner ini dibuat oleh mahasiswa (S1) Fakultas Ekonomi Departemen Akuntansi Program Ekstensi (USU) yang sedang melakukan penelitian/tugas akhir yaitu mengenai Analisis pengaruh kondisi lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap motivasi kerja karyawan bagian accounting, administrasi dan umum pada Perusahaan Kontraktor di Sumatera Utara. Dengan ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu yang terhormat untuk mengisi kolom daftar kuisioner yang diberikan. Jawaban tidak berpengaruh terhadap pekerjaan dan karir Bapak/Ibu. Mohon semua pertanyaan yang ada dijawab secara lengkap, karena ketika ada pertanyaan yang tidak dijawab, maka data tidak dapat diolah dikomputer. Informasi yang saudara berikan merupakan bantuan yang sangat berarti untuk menyelesaikan penelitian ini. Atas partisipasi dan kerjasama Bapak / Ibu, Saudara/I kami ucapkan terima kasih.. Petunjuk Pengisian: Peneliti menginginkan pendapat Saudara tentang pengaruh kondisi lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap motivasi kerja karyawan bagian accounting, administrasi dan umum pada Perusahaan Kontraktor di Sumatera Utara. Petunjuk Pengisian yaitu : 1. Pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban Sangat,, Netral, Tidak dan Sangat Tidak. Berikan tanda Cheklist ( ) pada setiap jawaban yang menurut Saudara anggap sesuai. 2. Mohon kesediaan Saudara mengisi kuesioner dengan jawaban yang jujur. Nama Responden : Jenis Kelamin : Masa Kerja : Nama Perusahaan tempat anda bekerja :

2 PERNYATAAN UNTUK VARIABEL LINGKUNGAN KERJA (X1) NO Pernyataan Sangat 1 Saya mencintai pekerjaan saya dalam bidang yang saya tekuni sekarang 2 Tugas-tugas dalam pekerjaan saya tidak membuat saya bosan 3 Pekerjaan saya sekarang, menyenangkan Netral Tidak Sangat Tidak 4 Dengan mudah saya dapat menyelesaikan tugas-tugas saya 5 Pekerjaan yang saya tekuni sekarang sesuai dengan minat saya 6 Rekan-rekan saya mudah dimintai pertolongan jika saya mempunyai kesulitan dalam pekerjaan 7 Tugas-tugas yang harus saya selesaikan relative sesuai dengan kemampuan saya 8 Rekan kerja saya dapat diajak bekerja sama 9 Saya merasa tidak ada suasana saling sikut di kalangan karyawan dimana saya bekerja 10 Atasan selalu mengkomunikasikan dengan bawahan segala sesuatu yang berhubungan dengan usaha pencapaian tugas 11 Tingkat Persaingan antar karyawan di organisasi saya relative ketat 12 Atasan selalu memberikan penghargaan bila ada karyawan yang menjalankan pekerjaan dengan sangat memuaskan 13 Saya merasa bahwa saya bisa berkarier dengan baik di tempat saya bekerja sekarang 14 Saya biasa menerima peraturan atau kebijakan yang selama ini diterapkan organisasi dalam hal karier karyawannya 15 Saya merasa nyaman bekerja diperusahaan ini

3 PERNYATAAN UNTUK VARIABEL KARAKTERISTIK PEKERJAAN (X2) NO Pernyataan Sangat 1 Tempat saya bekerja sekarang, Gaji/Upah diberikan sesuai dengan prestasi kerja individu 2 Perusahaan tidak pernah menunda pemberian gaji/upah 3 Dengan gaji/upah yang sekarang saya terima, saya merasa puas 4 Saya merasa gaji/upah yang saya terima sesuai dengan upaya yang telah saya keluarkan bagi perusahaan 5 Gaji/upah yang diberikan perusahaan kepada saya lebih baik dibandingkan dengan perusahaan yang lain 6 Saya merasa sistem pemberian gaji/upah yang diberikan oleh perusahaan sudah relative adil 7 Dengan penghasilan saya yang sekarang, saya keberatan untuk meninggalkan pekerjaan saya 8 Saya tidak perlu mencari penghasilan tambahan guna memenuhi kebutuhan hidup saya 9 Gaji/Upah yang saya terima bisa memenuhi kebutuhan hidup saya diatas kebutuhan dasar 10 Gaji yang cukup diatas UMR Netral Tidak Sangat Tidak

4 MOTIVASI KERJA (Y) NO Pernyataan Sangat 1 Diperusahaan ini, setiap karyawan mempunyai kesempatan yang sama untuk bisa naik jabatan 2 Jika saya mau, saya bisa naik ke jenjang karier yang lebih baik di perusahaan ini 3 Syarat untuk bisa naik kejenjang jabatan yang lebih tinggi di perusahaan ini cukup masuk akal 4 Jarang sekali terjadi penundaan kenaikan jabatan didalam perusahaan 5 Saya merasa kenaikan jabatan di perusahaan dimana saya bekerja sekarang diputuskan secara objektif 6 Di perusahaan ini standar prestasi jelas Netral Tidak Sangat Tidak 7 Saya merasa nyaman,tempat saya bekerja sekarang 8 Bila ada tugas kerja lembur, saya merasa termotivasi melakukan pekerjaan tersebut dengan sebaikbaiknya 9 Di perusahaan tempat saya bekerja sekarang, prosedur kenaikan jabatan tidak berbelit-belit

5 Lampiran 2 Hasil Pengolahan Data Menggunakan Program SPSS Versi 17 Charts

6

7 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 96 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.065 Positive.062 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.639 Asymp. Sig. (2-tailed).809 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Regression Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), X2= Karakteristik Pekerjaan, X1= Lingkungan kerja b. Dependent Variable: Y= Motivasi Kerja

8 ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), X2= Karakteristik Pekerjaan, X1= Lingkungan kerja b. Dependent Variable: Y= Motivasi Kerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) X1= Lingkungan kerja X2= Karakteristik Pekerjaan a. Dependent Variable: Y= Motivasi Kerja Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 X1= Lingkungan kerja X2= Karakteristik Pekerjaan a. Dependent Variable: Y= Motivasi Kerja