SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( SAKIP ) KECAMATAN PACIRAN. Disampaikan oleh : CAMAT PACIRAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM

Transkripsi

1 SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( SAKIP ) KECAMATAN PACIRAN Disampaikan oleh : CAMAT PACIRAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM Paciran, Januari

2 PEMERINTAH KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN GAMBARAN UMUM SKPD IMPLEMENTASI SAKIP 2016

3 1 1. BATAS WILAYAH Luas Wilayah : 61,304 Km 2 atau 3,38 % luas wilayah Kabupaten Lamongan Wilayah Administratif 16 Desa 1 Kelurahan 34 Dusun 95 RW dan 379 RT

4 2. KONDISI DEMOGRAFIS Laju pertumbuhan penduduk Kecamatan Paciran Tahun 2016 sebesar 0,78 %, dengan jumlah penduduk menurut jenis kelamin sebanyak jiwa, terdiri dari jiwa (50,11 %) laki-laki dan jiwa (49,89 %) perempuan. No Tahun Jumlah Laki-laki Jumlah Perempuan Jumlah Penduduk Pertumbuhan ,83 % ,49 % ,85 % ,78 % 4

5 TUGAS DAN FUNGSI KECAMATAN BERDASARKAN PERATURAN BUPATI LAMONGAN NOMOR 08 TAHUN 2008 TUGAS CAMAT : MENYELENGGARAKAN URUSAN PEMERINTAHAN DAN MELAKSANAKAN SEBAGIAN KEWENANGAN YANG DILIMPAHKAN OLEH BUPATI UNTUK MENANGANI SEBAGIAN URUSAN OTONOMI DAERAH. FUNGSI : Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan Masyarakat ; Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum ; Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundang undangan ; Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum ; Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat Kecamatan ; Membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan kelurahan ; Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dilaksanakan pemerintahan Desa dan Kelurahan

6 KEWENANGAN KECAMATAN (Berdasarkan Perbup No. 08 Tahun 2008) Selain tugas tugas tersebut, Camat melaksanakan kewenangan Pemerintahan yang dilimpahkan oleh Kepala Daerah untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek : Perijinan ; Rekomendasi ; Koordinasi ; Pembinaan ; Pengawasan ; Fasilitasi ; Penetapan ; Penyelenggaraan dan Kewenangan lain yang dilimpahkan. 6

7 STRUKTUR ORGANISASI KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN C A M A T Sekretaris Kecamatan Kelompok Jabatan Fungsional Kasubag Umum Kasubag Keuangan & Perlengkapan Kasi Tata Pemerintahan Kasi PMD 7 Kasi Ekbang Kasi Trantibum 5/31/2017

8 STRUKTUR ORGANISASI KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN CAMAT PACIRAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM. SEKCAM SUKRI, SH. M.Si. SUB BAGIAN UMUM SUB BAGIAN KEUANGAN & PERLENGKAPAN KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL UMI SALAMAH, SH SRI INDRIWATI, SE SONI HARTANTO, SE, MM SAIFUL FATHONI, SE LIK AYAH, SH, SE SEKSI PEMERINTAHAN SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN SEKSI PMD SEKSI EKBANG MULIYONO, SH MUIS EFENDI, SH TITI CHOLIFAH, SE - MAHIT NASROFI, SE EDY TJAHJONO PUGUH SANTOSO, SE IKSAN KURNIAWAN BP, S.Sos MUJADI GENDUK SRI YANA, S.Ag,SE SRI SUPADMI SUYANTO ABDUL GHOFUR, SE 8

9 POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA KECAMATAN PACIRAN Jumlah Pegawai 22 orang ( 7 pejabat struktural, 15 staf ) terdiri dari : Laki-laki : 16 Orang Perempuan : 6 Orang. 9% Jumlah Pegawai Berdasarkan Golongan GOLONGAN IV : 2 ORANG GOLONGAN III : 11 ORANG GOLONGAN II : 4 ORANG GOLONGAN I : 2 ORANG TNG KONTRAK : 3 ORANG 9% 18% 14% Golongan IV 50% Golongan III Golongan II Golongan I

10 DATA PEGAWAI BERDASARKAN PENDIDIKAN DAN DISIPLIN ILMU DI KECAMATAN PACIRAN KAB. LAMONGAN TAHUN 2016 : SD : 1 Orang SMP : 1 Orang SMA : 8 Orang D-1 : 1 Orang S-1 : 8 Orang S-2 : 4 Orang JumlahPegawai berdasarkan tingkat Pendidikan 4% 4% SD 17% SMP SLTA 33% D III 38% S 1 S 2 4% B. JENIS KELAMIN LAKI-LAKI : 16 Orang PEREMPUAN : 6 Orang LAKI-LAKI PEREMPUAN

11 DATA PEJABAT STRUKTURAL KANTOR KECAMATAN PACIRAN UNIT KERJA ESELON IV III II GOL I GOL II PNS GOL III GOL IV CAMAT 1 1 SEKRETARIS 1 1 * Kasubag Umum 1 1 * Kasubag Keuangan 1 1 Kasi tata Pemerintahan % 17% 17% 17% 16% 16% CAMAT SEKRETARIS * Kasubag Umum * Kasubag Keuangan Kasi tata Pemerintahan Kasi Ekbang 1 1 Kasi Ekbang Kasi PMD 1 1 Kasi PMD Kasi Trantibum 1 1 Kasi Trantibum

12 S Sarana dan Prasarana Kantor Kecamatan Paciran Kendaraan Dinas roda 4 : 2 buah Kursi Kerja Eselon IV : 7 buah Kendaraan Dinas Roda 2 (dua) : 43 buah Kursi Kerja Staf : 15 buah Kendaraan Dinas Roda 3 (tiga) : 1 buah Kursi Kerja Rapat : 10 buah Mesin ketik manual : 3 buah Kursi Plastik : 84 buah Lemari Kaca/Besi/Kayu : 12 buah Meja dan Kursi Tamu : 2 Set Meja Rapat : 7 buah Air Condisioner ( AC ) : 3 buah Meja Kerja : 7 buah Televisi berwarna : 1 buah Meja Kerja Eselon : 2 buah Wareles : 1 buah Meja Kerja Eselon IV : 7 buah CPU dan Monitor : 8 buah Meja Staf : 15 buah Printer : 7 buah Kursi Kerja Eselon III : 1 buah Lap top : 2 buah Prasarana : 1. Tanah 2 Bidang 2. Pendopo 1 Unit 3. Kantor Sekretariat 2 Unit 4. Rumah dinas 1 Unit 5. Ruang Simduk 1 Unit 6. Mushola 1 Unit 7. Garasi Mobil 1 Unit 8. Tempat Parkir 1 Unit 9. Gudang 1 Unit 12

13 ALUR PENERAPAN SISTEM AKIP DI KABUPATEN LAMONGAN PEMKAB SKPD RPJMD Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) APBD DPA Perjanjian Kinerja KDH Pengukuran Kinerja E V A L U A S I F E E D B A C K Renstra SKPD Rencana Kinerja Tahunan (RKT ) DPA SKPD Perjanjian Kinerja Kepala SKPD PK ES III PK JFU PK ES IV Pengukuran Kinerja LAPORAN KEUANGAN LAPORAN KINERJA

14 Dapat mengukur kinerja Pemerintah Kabupaten & SKPD Kepala SKPD berlomba-lomba memperbaiki SAKIP di instansinya

15 PELAKSANAAN SAKIP RPJMD IKU Rencana Strategis (RENSTRA) Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Perjanjian Kinerja (PK) Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Laporan Kinerja KINERJA AKTUAL PENGUKURAN KINERJA 15 Laporan Pertanggungjawaban Keuangan

16 2 IMPLEMENTASI SAKIP 1. RENCANA STRATEGIS 2. IKU DAN IKI 3. KONSISTENSI RENJA TERHADAP DPA 4. PERJANJIAN KINERJA 5. LAPORAN KINERJA 6. AKUNTABILITAS KEUANGAN 7. MONITORING KINERJA 16

17 RENCANA STRATEGIS

18 RPJMD KAB. LAMONGAN TAHUN TERWUJUDNYA MASYARAKAT KECAMATAN PACIRAN YANG LEBIH SEJAHTERA DAN BERDAYA SAING 1. Mewujudkan pemantapan koordinasi penyelenggaraan pemerintahan ; 2. Meningkatkan Pemberdayaan Perekonomian dan Pembangunan ; 3. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik ; 4. Meningkatkan kwalitas Aparatur Pemerintah Kecamatan ; 5. Meningkatkan Keamanan, Ketertiban dan Ketentraman masyarakat. 18 Selengkapnya pada Matriks RPJMD

19 MISI, TUJUAN, SASARAN dan INDIKATOR SASARAN RPJMD Mewujudkan Pemantapan Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintah Selengkapnya pada Matrik RPJMD SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN TUJUAN KET URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM Meningkatkan koordinasi penyelenggaraan pemerintah. Meningkatnya efektifitas koordinasi penyelenggaraan pemerintah. 1. Terwujudnya pelaksanaan rapat koordinasi Muspika, Dinas Instansi, UPT Kepala Desa / Lurah se Kecamatan Paciran setiap bulan. 2. Terwujudnya pelaksanaan rapat koordinasi Kepala Desa / Lurah se Kecamatan Paciran setiap bulan. 3. Terwujudnya pelaksanaan rapat koordinasi Perangkat Desa / Kelurahan. 4. Terwujudnya pelaksanaan Pembinaan terhadap Aparatur Pemerintahan Desa se Kecamatan Paciran setiap bulan. 1. Menyelenggarakan rapat koordinasi Muspika, Dinas Instansi, UPT Kepala Desa / Lurah se Kecamatan Paciran setiap bulan. 2. Menyelenggarakan rapat koordinasi Kepala Desa / Lurah se Kecamatan Paciran setiap bulan 3. Menyelenggarakan rapat koordinasi Perangkat Desa / Kelurahan. 4. Menyelenggarakan Pembinaan terhadap Aparatur Pemerintahan Desa se Kecamatan Paciran setiap bulan. 1. Program pelayanan administrasi perkantoran 2. Program Peningkatan sarana dan prasarana aparatur Meningkatnya pembinaan Aparatur Pemerintahan Desa / Kelurahan 1. Terwujudnya pelaksanaan Pembinaan terhadap Aparatur Pemerintahan Desa / Kelurahan se Kecamatan Paciran setiap bulan Menyelenggarakan Pembinaan Aparatur Pemerintahan Desa / Kelurahan setiap bulan sekali.

20 MISI, TUJUAN, SASARAN dan INDIKATOR SASARAN RPJMD Selengkapnya pada Matrik RPJMD Meningkatkan Pemberdayaan Perekonomian dan Pembangunan TUJUAN Meningkatkan pemberdayaan perekonomian dan pembangunan SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM Meningkatnya pemberdayaan perekonomian dan pembangunan 1. Terwujudnya Pembangunan Sarana dan Prasarana Insrastruktur, Jembatan dan Jalan Poros Desa, Jalan Rabat Beton, Kantor / Balai Desa, Saluran Air dan Pembangunan jalan lingkungan RT. 2. Terwujudnya kegiatan Ekonomi Produktif melalui kegiatan SPP UEB Program PNPM-MP. 3. Terwujudnya Pengawasan dan Pengendalian Pelaksanaan Pembangunan serta pelaporan 1. Penyusunan dokumen perencanaan pembangunan Kecamatan dengan melaksanakana Musrenbang Perencanaan, Pengendalian dan Pengawasan, Penyusunan dokumen perencanaan pembangunan Prioritas Desa melalui musyawarah Desa. 2. Meningkatkan kesejahteraan ekonomi produktif masyarakat. 3. Peningkatan Pengawasan dan Pengendalian serta evaluasi pelaksanaan pembangunan. Program penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan kecamatan KET 20

21 MISI, TUJUAN, SASARAN dan INDIKATOR SASARAN RPJMD Selengkapnya pada Matrik RPJMD SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN TUJUAN KET URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM Peningkatn kwalitas 1.% kepemilikan KTP 4. Peningkatan partisipasi pelayanan administarsi 2.Penerapan KTP nasional masyarakat dalam kependudukan berbasis NIK pelaksanaan e- KTP 5. Meningkatkan ketaatan masyarakat dalam administarsi kependudukan 6. Meningkatkan penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih 7. Mengembangkan sistem administarsi pemerintahan dan pengelolaan arsip daerah 8. Meningkatkan pengelolaan informasi berbasis teknologi informasi 21

22 MISI, TUJUAN, SASARAN dan INDIKATOR SASARAN RPJMD Meningkatkan kualitas pelayanan publik TUJUAN Selengkapnya pada Matrik RPJMD SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM Meningkatkan kualitas pelayanan publik Meningkatknya kualitas pelayanan publik Terwujudnya peningkatan pelayanan Publik kepada masyarakat secara prima serta terwujudnya program PATEN. 1. Terwujudnya pelayanan prima bidang kependudukan. 2. Terwujudnya pelayanan prima bidang Pertanahan 3. Terwujudnya pelayanan prima bidang Perijinan HO, IMB IPR, SIUP, TDP, TDG dan TDI. 4. Rekomendasi Pengesahan Berkas Permohonan KK dan KTP. 5. Rekomendasi Surat Keterangan Pindah antar Kecamatan dalam Kabupaten. 6. Rekomendasi SKCK. 7. Rekomendasi Ijin Mendirikan Bangunan. 8. Rekomendasi Ijin Gangguan ( HO ). 9. Rekomendasi Kelayakan Usaha untuk mendapatkan SIUP, TDP, TDG dan TDI. Program peningkatan kwalitas pelayanan kecamatan KET 22

23 MISI, TUJUAN, SASARAN dan INDIKATOR SASARAN RPJMD Selengkapnya pada Matrik RPJMD SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM TUJUAN Meningkatkan kualitas pelayanan publik Meningkatkan kualitas pelayanan publik Meningkatknya kualitas pelayanan publik Meningkatknya kualitas pelayanan publik Terwujudnya peningkatan pelayanan Publik kepada masyarakat secara prima. Terwujudnya peningkatan pelayanan Publik kepada masyarakat secara prima. 10. Rekomendasi STP ( Surat Tanda Pendaftaran ) Yayasan Yatim Piatu dan Organisasi Sosial. 11. Rekomendasi Permohonan Perubahan Data Obyek Pajak Bumi dan Bangunan ( PBB ). 12. Rekomendasi Penggalangan Dana Sarana Sosial dan Peribadatan. 13. Rekomendasi Pelepasan Hak Atas Tanah ( Kepentingan Umum ). 14. Rekomendasi / Legalisasi Surat surat lainnya. 15. Rekomendasi Pengantar Surat Keterangan Miskin. 16. Rekomendasi Keterangan Model C untuk Pensiunan. 17. Rekomendasi Keterangan Domisili Perusahaan. 18. Rekomendasi Keterangan Waris 19. Rekomendasi Keterangan Ijin Penelitian / Survey. 20. Rekomendasi Proposal Bantuan Sosial. KET 23

24 MISI, TUJUAN, SASARAN dan INDIKATOR SASARAN RPJMD Selengkapnya pada Matrik RPJMD Meningkatkan kualitas Aparatur Pemerintah Kecamatan. TUJUAN SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM Meningkatkan Meningkatknya pelayanan 1. Terwujudnya tertib administrasi pelayanan tertib tertib administrasi, kedisiplinan Perkantoran, Kepegawaian dan administrasi, dan pengetahuan Pengembangan Sistem Pelaporan kedisiplinan dan Capaian Kinerja dan Keuangan pengetahuan 2. Terwujudnya pembinaan aparatur pemerintah, Rapat Staf setiap bulan, melaksanakan SKJ setiap hari Jum at dan Apel pagi / sore setiap hari kerja serta Penyempurnaan struktur jabatan dan analisa beban kerja 3. Mengikutsertakan Diklat PIM bagi Staf yang menduduki jabatan serta Pengembangan pengawasan SJPD berbasis kinerja. 1. Melaksanakan pengurusan Ketatausahaan, Kepegawaian dan menertibkan administrasi Kesekretariatan. serta melaksanakan laporan Bulanan,Tribulan, Semesteran dan Tahunan 2. Melaksanakan Pembinaan dan Rapat Staf setiap bulan, melaksanakan Apel pagi / sore dan SKJ setiap Hari Jum at 1. Meningkatkan kwalitas SDM dengan mengirimkan staf untuk mengikuti Diklat Meningkatkan pelayanan tertib administrasi, kedisiplinan dan pengetahuan KET

25 MISI, TUJUAN, SASARAN dan INDIKATOR SASARAN RPJMD Selengkapnya pada Matrik RPJMD Meningkatkan Keamanan, Ketertiban dan Ketentraman masyarakat SASARAN CARA MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN URAIAN INDIKATOR KEBIJAKAN PROGRAM TUJUAN Meningkatkan Keamanan, Ketertiban dan Ketentraman masyarakat Meningkatkan Keamanan, Ketertiban dan Ketentraman masyarakat 1. Meningkatknya Keamanan, Ketertiban dan Ketentraman masyarakat 2. Meningkatknya penanggulangan, penanganan dan pemantauan bencana alam. 1. Terwujudnya tatanan kehidupan masyarakat yang tentram, tertib dan aman. 2. Terwujudnya wilayah Kecamatan Paciran terbebas dari peredaran Miras, Narkoba dan Prostitusi dan Aliran sesat. 3. Terlaksananya penertiban penambang liar galian C. serta penertiban perijinan dan operasi makanan kedaluarsa. 4. Terwujudnya penanggulangan, penanganan dan pemantauan bencana alam Melaksanakan pengendalian keamanan, ketertiban dan ketentraman masyarakat. 2. Melaksanakan operasi penertiban terhadap pedagang kaki lima, warung warung penjual miras, peredaran narkoba dan prostitusi serta organisasi aliran sesat. 3. Melaksanakan operasi penertiban penambang liar galian C dan operasi penertiban pengusaha industri yang tidak memiliki ijin usaha atau yang ijinnya sudah mati serta operasi makanan kedaluarsa. 1. Melaksanakan penanggulanagan, penanganan serta pemantauan adanya bencana alam baik di darat maupun dilaut. Program penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan kecamatan KET

26 MATRIK TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH PERANGKAT DAERAH KECAMATAN PACIRAN TAHUN MATRIK TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH PERANGKAT BASE DAERAH KECAMATAN TARGET PACIRAN KINERJA SASARAN INDIKATOR SASARAN PERANGKAT DAERAH FORMULA LINE TAHUN INDIKATOR KONDISI TUJUAN TUJUAN AKHIR Meningkatkan kepuasan Indek Kepuasan Meningkatnya Prosentase capaian pelayanan IKM Layanan Kecamatan B B B B B B B B masyarakat terhadap Masyarakat kualitas publik di Kecamatan Jumlah Jenis pelayanan di Kecamatan ( IKM ) layanan pelayanan publik Pelayanan yang 20 Jenis masyarakat di Kecamatan dilaksanakan x 100 x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Jumlah Jenis 20 jenis Pelayanan Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan Prosentase capaian kinerja tugas umum pemerintahan Jumlah kinerja tugas umum bidang Tata Pemerintahan yang x 100 dilaksanakan Jumlah kinerja tugas umum bidang Tata Pemerintahan Jumlah kinerja tugas umum bidang Ekonomi dan Pembangunan yang x 100 dilaksanakan Jumlah kinerja tugas umum bidang Ekonomi dan Pembangunan Jumlah kinerja tugas umum bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa yang dilaksanakan x 100 Jumlah kinerja tugas umum bidang Pemberdayaan Masyarakat dan 26 Desa 10 Jenis 10 jenis 11 Jenis 11 jenis 7 Jenis 7 jenis x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

27 Prosentase capaian kinerja tugas umum pemerintahan Jumlah kinerja tugas umum bidang Keamanan dan Ketertiban yang dilaksanakan Jumlah kinerja tugas umum bidang Keamanan dan Ketertban x Jenis 6 jenis x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Jumlah laporan bulanan yang tepat waktu x Lap x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Jumlah laporan bulanan 22 Lap Meningkatkan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di Kecamatan Indek Kepuasan Masyarakat ( IKM ) layanan masyarakat Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan Prosentase pelayanan administrasi tepat waktu Jumlah laporan Tribulan yang tepat waktu Jumlah laporan Tribulan Jumlah laporan Semester yang tepat waktu Jumlah laporan Semester Jumlah laporan Akhir Tahun yang tepat waktu Jumlah laporan Akhir Tahun x 100 x 100 x Lap 8 Lap 2 Lap 2 Lap 8 Lap 8 Lap x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Jumlah Dokumen Perencanaan dan Evaluasi yang tepat waktu x Dok x % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Jumlah Dokumen Perencanaan dan Evaluasi 5 Dok Meningkatnya peran serta masyarakat dalam pembangunan Prosentase keikutsertaan masyarakat dalam pembangunan Jumlah kehadiran masyarakat dalam perencanaan pembangunan x 100 Jumlah partisipasi masyarakat dalam pembangunan 425 Orang 490 Orang x ,33% 85,89% 86,92% 87,17% 88,46% 91,02% 92,30% 92,30% Meningkatnya akuntabilitas kinerja Kecamatan AKIP Kecamatan Nilai Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah 27 B B B B B B B B

28 SK IKU KECAMATAN PACIRAN 2017

29 SK IKU KEC. Paciran 2017 The image cannot be displayed. Your computer may not have enough memory to open the image, or the image may have been corrupted. Restart your computer, and then open the file again. If the red x still appears, you may have to delete the image and then insert it again.

30 INDIKATOR KINERJA UTAMA KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN Instansi : Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan. Tugas : Memimpin, melaksanakan koordinasi dan pengawasan, evaluasi dan penyelenggaraan kegiatan kecamatan dan melaksanakan kewenangan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah. Fungsi : a. Penyelenggaraan kegiatan bidang pemerintahan; b. Penyelenggaraan kegiatan bidang ketentraman dan ketertiban umum; c. Penyelenggaraan kegiatan bidang perekonomian; d. Penyelenggaraan kegiatan bidang kesejahteraan sosial; e. Penyelenggaraan kegiatan bidang pembangunan fisik ; f. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintah desa atau kelurahan; dan g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati sesuai dengan bidang tugasnya. 30

31 Tujuan 1 : Meningkatkan kualitas pelayanan No. Indikator Kinerja Tujuan 1. Hasil Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) NO 1. KINERJA UTAMA Meningkatnya kualitas pelayanan INDIKATOR KINERJA UTAMA Hasil Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN Hasil perhitungan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) setiap tahun SUMBER DATA Dokumen SKM PENANGG UNG JAWAB Sekcam 31

32 Tujuan 2 : Meningkatkan koordinasi pemerintahan dan penyelenggaraan pemerintahan desa No Indikator Kinerja Tujuan Prosentase rekomendasi hasil koordinasi bidang pemerintahan, pembangunan fisik, perekonomian, ketentraman dan ketertiban umum, kesejahteraan sosial yang ditindak lanjuti Prosentase desa yang sudah menyusun dokumen perencanaan, penganggaran dan pelaporan dengan benar dan tepat waktu. KINERJA UTAMA Meningkatnya koordinasi pemerintahan dan penyelengaraan pemerintahan desa INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA PENANGGUNG JAWAB Persentase rekomendasi hasil koordinasi bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum, perekonomian, kesejahteraan sosial dan pembangunan fisik yang ditindaklanjuti Persentase desa yang sudah menyusun dokumen perencanaan, penganggaran dan pelaporan dengan benar dan tepat waktu Jumlah rekomendasi hasil koordinasi bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban, Perekonomian, kesejahteraan sosial dan pembangunan fisik yang ditindaklanjuti x 100 % Jumlah semua koordinasi bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban, Perekonomian, kesejahteraan sosial dan pembangunan fisik. Jumlah desa yang sudah menyusun dokumen perencanaan, penganggaran dan pelaporan dengan benar dan tepat waktu x 100 % Jumlah desa 32 Laporan dari semua Seksi Dokumen APBDes dan LPPD Semua Kasi Kasi Pemerintahan 5/31/2017

33 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) SEKRETARIS CAMAT Unit Kerja Tugas : SEKRETARIS CAMAT : Membantu Camat dalam Penyelenggaraan Pemerintahan meliputi penyusunan Perencanaan, Pelaporan, Ketatusahaan, Kepegawaian dan Keuangan serta pelayanan umum Fungsi : a. Merumuskan dan Melaksanakan program Kerja Sekretariat Kecamatan b. Melaksanakan penyusunan rencana program, pengumpulan dan Pengelolaan data serta Kegiatan Kecamatan c. Mengkoordinasikan Pelaksanaan tugas seksi-seksi d. Melaksanakan pelayanan administrasi keuangan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan dan Keprotokolan e. Melaksanakan pelayanan administrasi Kependudukan & Pelayanan Umum f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat Sesuai dengan bidang tugasnya g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati sesuai dengan bidang tugasnya. 33

34 NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1 Meningkatnya pelayanan administrasi kepegawaian di Kecamatan Paciran Prosentase aparatur SKPD yang disiplin Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin x 100% Jumlah semua Aparatur SKPD SUMBER DATA 2 Meningkatnya sarana prasarana yang memadahi Persentase sarana prasarana yang layak fungsi Jumlah sarana prasarana yang layak fungsi x 100% Jumlah seluruh sarana prasarana 3 Tersusunya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Prosentase jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan tepat waktu Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan tepat waktu x 100% Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan 4 Meningkatnya operasional dan fasilitasi pelayanan kecamatan 5 Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran kepada aparatur SKPD Prosentase pelayanan yang telah diterbitkan sesuai dengan SP dan SOP Prosentase aparatur SKPD yang puas terhadap pelayanan administrasi perkantoran Jumlah pelayanan yang telah diterbitkan sesuai dengan SP dan SOP x 100% Jumlah semua pelayanan Aparatur SKPD yang puas terhadap pelayanan administrasi perkantoran x 100% Jumlah Aparatur SKPD 34

35 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) KASI PEMERINTAHAN Unit Kerja : KASI PEMERINTAHAN Tugas Fungsi : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelapor an urusan pemerintahan : Penyusunan rencana kerja dibidang pemerintahan Pelaksanaan program kerja di bidang urusan pemerintahan Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain di bidang urusan pemerin tahan Pelaksanaan pelaporan pelaksanaan tugas bidang pemerintahan Evaluasi Rancangan Perdesa tentang APBDesa Evaluasi LPPD Kepala Desa Pembinaan dan pengawasan pengelolaan keuangan desa dan pemanfaatan asset desa Monitoring dan pembinaan pengisian jabatan Kepala Desa (Pilkades), Perangkat desa dan BPD Pelantikan Kepala Desa Memandu pengucapan sumpah/ janji anggota BPD Penanganan konflik pemerintahan Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan bidang tugasnya. 35

36 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) KASI PEMERINTAHAN Unit Kerja : KASI PEMERINTAHAN Tugas Fungsi : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelapor an urusan pemerintahan : Penyusunan rencana kerja dibidang pemerintahan Pelaksanaan program kerja di bidang urusan pemerintahan Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain di bidang urusan pemerin tahan Pelaksanaan pelaporan pelaksanaan tugas bidang pemerintahan Evaluasi Rancangan Perdesa tentang APBDesa Evaluasi LPPD Kepala Desa Pembinaan dan pengawasan pengelolaan keuangan desa dan pemanfaatan asset desa Monitoring dan pembinaan pengisian jabatan Kepala Desa (Pilkades), Perangkat desa dan BPD Pelantikan Kepala Desa Memandu pengucapan sumpah/ janji anggota BPD Penanganan konflik pemerintahan Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan bidang tugasnya. 36

37 NO. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KEGIATAN FORMULA INDIKATOR SUMBER DATA 1 Terlaksananya rapat koordinasi di bidang pemerintahan umum 2 Terlaksananya pembinaan terhadap desa di bidang pemerintahan umum 3 Terlaksananya pengawasan penyelenggaraan pemerintahan desa a) Jumlah rapat koordinasi yang diselenggarakan dalam satu tahun b) Jumlah aset desa yang terinventaris a. Jumlah perangkat desa yang mendapatkan pelatihan b. Jumlah lembaga desa yang dilantik c. Jumlah desa yang dibina untuk kegiatan Lomba a) Jumlah Peraturan Desa yang dievaluasi b) Jumlah desa yang disupervisi administrasinya a) Jumlah koordinasi yang diselenggarakan dan ditindaklanjuti dalam satu tahun b) Jumlah aset desa yang diinventarisir dalam satu tahun a) Jumlah perangkat desa yang dilatih dalam satu tahun b) Jumlah lembaga desa yang dilantik c) Jumlah desa yang dibina untuk kegiatan Lomba a) Jumlah Peraturan Desa yang dievaluasi dalam satu tahun b) Jumlah desa yang disupervisi administrasinya dalam satu tahun Kasi Pemerintahan Kasi Pemerintahan Kasi Pemerintahan 37

38 RENCANA KERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN Tujuan 1 : Meningkatkan kualitas pelayanan Kecamatan Indikator Tujuan : Hasil Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Sasaran Indikator Kinerja Target Program Kegiatan Uraian Indikator Target Uaraian Indikator Target Anggaran Meningkatn ya kualitas Pelayanan Hasil Survey Kepuasan Masyarak at (SKM) 80.1 % Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan Prosentase Pelayanan yang diterbitkan sesuai Aplikasi Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Jumlah administrasi kependudukan dan pelayanan 7 Macam: 1. Ktp 2. KK 3.Srt.Pindah 4.SKCK dengan SP dan SOP 80 % umum yang diproses 5.Ket. Waris 6. Akta Tanah 7.IMB 100 m ,00 Standarisasi pelayanan Jumlah dokumen 1 dok. SOP INDIKATOR SASARAN (HASIL) INDIKATOR PROGRAM INDIKATOR KEGIATAN (KELUARAN/OUTPUT) 38

39 Tujuan 2 : Meningkatkan koordinasi pemerintahan dan penyelenggaraan pemerintahan desa Indikator Tujuan : Prosentase rekomendasi hasil koordinasi bidang pemerintahan, pembangunan fisik, perekonomian, ketentraman dan ketertiban umum, kesejahteraan sosial yang ditindaklanjuti Sasaran Meningkattka n koordinasi pemerintahan dan penyelenggar aan pemerintahan desa Indikator Kinerja Persentase hasil koordinasi bidang pemerintahan, pembangunan fisik, perekonomian, keamanan dan ketertiban umum,kesejaht eraan sosial yang ditindaklanjuti dalam satu tahun INDIKATOR SASARAN (HASIL) Targe t 100 % Program Kegiatan Uraian Indikator Target Uaraian Indikator Target Program : Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan persentase rekomendasi hasil koordinasi bidang pemerintahan, pembangunandan kesejahteraan sosial yang ditindaklanjuti INDIKATOR PROGRAM 100 % Koordinasi penyelenggaraan kegiatan Seksi Pemerintahan, PMD dan Ekbang 39 Pembinaan dan kerjasama penyelnggaraan kegiatan seksi pemerintahan dan Ekbang a. Jumlah Rakor Seksi Pemerintahan b. Jumlah Pemuda yang berprestasi d. Terpenuhinya Pelayanan terhadap lingkungan RT/RW a. Monitoring dan Evaluasi APBD Desa b. Pemberian Stimulant Pembangunan Desa a. 12 Kali b. 3 orang c. 68 RT/ 12 RW 16 Desa,- 68 RT Anggaran , , , , , - Indikator Kegiatan

40 Sasaran Indikator Kinerja Presentase desa yang sudah menyusun dokumen perencanaan, penganggaran, dan pelaporan dengan benar dan tepat waktu Targe t 100 % Program Kegiatan Uraian Indikator Target Uaraian Indikator Target Program koordinasi, pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, perekonomian, pemberdayaan sosial masyarakat dan ketentraman ketertiban umum persentase desa yang sudah menyusun APBDes, SPJ APBDes, dan LPPD dengan benar dan tepat waktu 100 % Fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa / kelurahan a. Jumlah Perdes yang dievaluasi b. Jumlah desa/ kelurahan yang disupervisi administrasiny a a. 52 Perdes b. APBDeS c. SOTK d. RKPDes e. LPPD b. 16 Desa /1 Kel Anggaran ,- INDIKATOR SASARAN (HASIL) INDIKATOR PROGRAM Indikator Kegiatan 40

41 PERJANJIAN KINERJA 41

42 42

43 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : SUKRI, SH, M.Si Jabatan : Sekretaris Kecamatan Paciran Selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA. N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM Jabatan : Camat Paciran Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA pada Tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan tarjet Kinerja Tahunan sesuai Lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai tarjet kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2017 PIHAK PERTAMA SEKRETARIS KECAMATAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP SUKRI, SH, M.Si Pembina NIP /31/2017

44 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program Pelayanan Menyusun rencana program Dinas sesuai kegiatan masing-masing Seksi dalam rangka penyatuan 1 Administrasi Perkantoran. 20 Program misi dan keterpaduan program 2 3 Membagi tugas dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi 22 Tugas 40 Tugas 4 Meneliti konsep kebutuhan peralatan dan perlengkapan kantor untuk mendapatkan persetujuan atasan 40 Konsep Meneliti surat-surat yang akan disediakan kepada Pimpinan dengan cara membubuhkan tanda koreksi pada masing-masing surat dan mengarahkan sesuai tujuan surat Meneliti dan menyempurnakan konsep tentang pembinaan Pegawai dalam rangka peningkatan disiplin Pegawai di lingkungan Kecamatan Mengkoordinasikan rencana dan kegiatan dari masing-masing seksi untuk ditetapkan sebagai rumusan program Mengevaluasi laporan pertangungjawaban keuangan beserta bukti buktinya dalam rangka tertib anggaran dan administrasi keuangan Surat 40 Konsep 25 Kegiatan 20 Laporan 9 Memantau persiapan kegiatan protokoler guna kelancaran pelaksanaan kegiatan 20 Kegiatan 44 5/31/2017

45 LANJUTAN No Program Anggaran Keterangan 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya air dan Listik Rp ,- Pendapatan APBD 2 Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor Rp ,- Pendapatan APBD 3 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas/Oprasional 4 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerang Bangunan Kantor Rp ,- Pendapatan APBD Rp ,- Pendapatan APBD 5 Penyediaan Jasa Administrasi /Teknis Kegiatan Rp ,- Pendapatan APBD JUMLAH TOTAL Rp ,- Menyetujui, CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2017 SEKRETARIS KECAMATAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP SUKRI, SH, M.Si Pembina NIP /31/

46 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : MULYONO, SH Jabatan : Kasi Tata Pemerintahan Selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA. N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM Jabatan : Camat Paciran Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA pada Tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan tarjet Kinerja Tahunan sesuai Lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai tarjet kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2017 PIHAK PERTAMA KEPALA SEKSI TATA PEMERINTAHAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM MULYONO, SH Pembina Tingkat I Penata TK.I NIP NIP /31/

47 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan. Menyusun konsep program kerja Seksi Pemerintahan dengan cara mengkoordinasikan kegiatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Membagi tugas dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan arahan serta motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal. Memeriksa dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang dicapai sesuai ketentuan yang berlaku sebagai bahan peningkatan karier. Menelaah dan menganalisa serta menyajikan data statistik dan informasi dlm rangka penyiapan bahan perumusan kebijaksanaan teknis, koordinasi, pembinaan, pengendalian dan pemberian bimbingan bid. Pemerintahan. 15 Koordinasi 20 Konsep 40 Tugas 40 Tugas 25 Tugas 30 Surat 5/31/

48 LANJUTAN Program Anggaran Keterangan 1 Aplikasi Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Rp ,- Pendapatan APBD 2 Monitoring dan Evaluasi APBD Desa Rp ,- Pendapatan APBD Rp ,- 3. Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Rp ,- 4. Forum Kegiatan Kelembagaan RT/RW Rp ,- JUMLAH Rp ,- Menyetujui, CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2017 KEPALA SEKSI TATA PEMERINTAHAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tk. I NIP MULYONO, SH Penata TK.I NIP /31/

49 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : MUIS EFENDI, SH Jabatan : Kasi TRANTIBUM Selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA. N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM Jabatan : Camat Paciran Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA pada Tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan tarjet Kinerja Tahunan sesuai Lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai tarjet kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2017 PIHAK PERTAMA KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP MUIS EFENDI, SH Penata TK.I NIP /31/

50 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan Kopolisian Negara RI dan/atau Tentara Nasional Indonesia mengenai program dan kegiatan 20 Koordinasi penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum. 2 Melakukan koordinasi dengan Pemuka Agama yang berada di wilayah kerja Kecamatan untuk mewujudkan Ketentraman dan Ketertiban umum 24 Koordinasi masyarakat. 3 Melaporkan pelaksanaan pembinaan Ketentraman dan Ketertiban umum. 15 Laporan 4 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya dibidang penerapan Peraturan Perundang-undangan. 36 Tugas 5 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yg tugas dan fungsinya dibidang penegakan peraturan UU dan/atau Kopolisian Negara RI. 15 Tugas 6 Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan Peraturan Perundang-undangan. 30 Laporan 7 Melakukan krgiatan Operasi Kasih Sayang anak didik di luar jam Sekolah. 24 Laporan 8 Melakukan kegiatan Operasi Penertiban Pegawai Negeri Sipil di luar jam Kerja/ Dinas. 24 Kegiatan 9 Melakukan kegiatan Operasi Minuman Air keras. 25 Kegiatan 10 Melakukan sosialisasi kegiatan LINMAS ke desa-desa dan Kelurahan. 30 Kegiatan 11 Melakukan dan pengarahan ke Kepala Desa terkait dengan Poskamling. 28 data 12 Melakukan kegiatan Pengawasan dan penertiban PKL. 40 kegiatan 5/31/

51 LANJUTAN Program Anggaran Keterangan 1 Pengendalian Keamanan Lingkungan Rp ,- Pendapatan APBD JUMLAH Rp ,- Menyetujui, CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2017 KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP MUIS EFENDI, SH Penata TK.I NIP /31/

52 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : - Jabatan : Kasi Ekbang Selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA. N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM Jabatan : Camat Paciran Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA pada Tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan tarjet Kinerja Tahunan sesuai Lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai tarjet kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA CAMAT PACIRAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP Lamongan, Januari 2017 PIHAK PERTAMA KEPALA SEKSI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN /31/

53 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program Perencanaan Pembangunan Daerah Menyusun konsep program kerja Seksi Ekonomi dan Pembangunan dengan cara mengkoordinasikan kegiatan 25 Konsep 2 Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membagi tugas dan mengikuti perkembangannya dengan cara Membangun Desa memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu 20 Tugas 3 Mengawasi dan mengendalikan pelaks tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan arahan serta motivasi agar diperoleh 30 Tugas hasil kerja yang optimal 4 Memeriksa dan menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang dicapai sesuai ketentuan yang berlaku sebagai bahan 35 Kegiatan peningkatan karier ; 5 Menyiapkan bahan falitasi,rekomendasi dan perijinan ditingkat Kecamatan; 24 Bahan Melakukan koordinasi dengan Satuan Kerja Perangkat Daerah 6 dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bid.pemeriharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di 25 Koordinasi tingkat kecamatan; Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat 7 ditingkat 24 Kegiatan Kecamatan; 8 Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan pada masyarakat ditingkat Kecamatan; 22 Pembinaaan 9 Melaporkan pelaksanaan tugas penyelenggaraan kegiatan dibidang Ekonomi dan Pembangunan 34 Laporan 5/31/

54 LANJUTAN Program Anggaran Keterangan 1 Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Rp ,- Pendapatan APBD 2 Pemberian Stimulan Pembangunan Desa Rp ,- Pendapatan APBD JUMLAH Rp ,- Menyetujui, CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2017 KEPALA SEKSI EKONOMI DAN PEMBANGUNAN Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP /31/

55 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 KECAMATAN PACIRAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : TITI CHOLIFAH, SE Jabatan : Kasi PMD Selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA. N a m a : Drs. FADHELI PURWANTO, MM Jabatan : Camat Paciran Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA pada Tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan tarjet Kinerja Tahunan sesuai Lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai tarjet kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2016 PIHAK PERTAMA KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP TITI CHOLIFAH, SE Penata NIP /31/2017

56 No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Program Peningkatan Peran Serta Kepemudaan Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN pelaksanaan pembangunan di desa/kelurahan dan kecamatan Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja Kecamatan ; Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan kegiatan kesejahteraan sosial. Melaporkan pelaksanaan tugas Pemberdayaan Masyarakat di wilayah Kecamatan. Membuat SK Camat terdiri dari Program Raskin, Program 15 Koordinasi 20 Konsep 40 Tugas 40 Tugas 25 Tugas 6 PKH, Pokjanal Posyandu, Forum Komunikasi 30 Surat Desa/Kelurahan, Pengurus BAZ dan Proker PSN 5/31/

57 LANJUTAN Program Anggaran Keterangan 1 Pembinaan Organisasi Kepemudaan Rp ,- Pendapatan APBD JUMLAH Rp ,- Menyetujui, CAMAT PACIRAN Lamongan, Januari 2016 KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA Drs. FADHELI PURWANTO, MM Pembina Tingkat I NIP TITI CHOLIFAH, SE Penata NIP /31/

58 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : SONY HARTANTOI, SE, MM Jabatan : Kasubag Keuangan Dan Perlengkapan Selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA. N a m a : SUKRI, SH, M.Si Jabatan : Sekretaris Kecamatan Paciran Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA pada Tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan tarjet Kinerja Tahunan sesuai Lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai tarjet kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA SEKRETARIS KECAMATAN Lamongan, Januari 2017 PIHAK PERTAMA KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN SUKRI, SH, M.Si Pembina NIP SONY HARTANTOI, SE, MM Penata NIP /31/

59 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Menghimpun data dan menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan anggaran keuangan 15 Data 2 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Melakukan Pengelolaan Keuangan termasuk pembayaran Gaji pegawai dan hak-haknya 20 Tugas 3 Menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan keuangan 16 Laporan 4 Melakukan verifikasi pengelolaan anggaran belanja kantor. 15 Tugas 5 Melakukan pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan 24 Tugas 6 Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana kantor. 16 Rencana 7 Melakukan pengelolaan inventarisasi dan pemeliharaan barang-barang kantor. 24 Tugas 5/31/

60 LANJUTAN Program Anggaran Keterangan 1 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Rp ,- Pendapatan APBD 2 Pengadaan Mebelair Rp ,- Pendapatan APBD 3 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Rp ,- Pendapatan APBD 4 Pemeliharaan Ritin/Berkala Kendaraan Dinas/Oprasional Rp ,- Pendapatan APBD Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Rp ,- Rp ,- Rp ,- Pendapatan APBD Pendapatan APBD Pendapatan APBD 8 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Evaluasi Rp ,- Pendapatan APBD JUMLAH Rp ,- Menyetujui, SEKRETARIS KECAMATAN Lamongan, Januari 2017 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN SUKRI, SH, M.Si Pembina NIP SONY HARTANTOI, SE, MM Penata NIP /31/

61 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : UMI SALAMAH, SH Jabatan : Kasubag Umum Selanjutnya di sebut PIHAK PERTAMA. N a m a : SUKRI, SH, M.Si Jabatan : Sekretaris Kecamatan Paciran Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA pada Tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan tarjet Kinerja Tahunan sesuai Lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai tarjet kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA SEKRETARIS KECAMATAN Lamongan, Januari 2017 PIHAK PERTAMA KEPALA SUB BAGIAN UMUM SUKRI, SH, M.Si Pembina NIP UMI SALAMAH, SH Penata TK. I NIP /31/

62 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KECAMATAN PACIRAN KABUPATEN LAMONGAN No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Penyediaan Jasa Kebersihan, Alat tulis, pengandaan dan Makan minum Rapat Melakukan Pengelolaan Urusan Surat Menyurat, Pengetikan, Penggandaan dan Tata Usaha Kearsipan 1600 Lembar 2 3 Melakukan Pengurusan Admin Perjalanan Dinas dan Tugas-Tugas Kehumasan dan Keprotokolan. Melakukan Pengelolaan urusan Organisasi dan tata laksana. 40 Tugas 12 Laporan 4 Melakukan Urusan Kepegawaian. 20 Dokumen 5 Mengumpulkan,menginventarisi dan mensistematika data dalam rangka perumusan. 20 Data Menyusun Program dan rencana kegiatan. Menyiapkan bahan dalam rangka menyusun rencana kegiatan dalam Rapat koordinasi. Mempelajari dan menganalisa realisasi hasil kegiatan dan permasalahan dengan memperhatikan program dan rencana kerja. Menyusun hasil evaluasi pelaksana kegiatan dan permasalahan sebagai bahan penyusunan rencana berikutnya. Membantu mengkoordinasikan penyusunan LAKIP. 16 Kegiatan 16 Kegiatan 16 Kegiatan 16 Kegiatan 1 berkaas 5/31/

63 LANJUTAN Program Anggaran Keterangan 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik Rp ,- Pendapatan APBD 2 Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp ,- Pendapatan APBD 3 Penyediaan Barang Cetakkan dan Penggandaan Rp ,- Pendapatan APBD 4 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- Undangan Rp ,- Pendapatan APBD 5 Penyediaan Makanan dan Minuman Rp ,- Pendapatan APBD JUMLAH Rp ,- Menyetujui, SEKRETARIS KECAMATAN Lamongan, Januari 2017 KEPALA SUB BAGIAN UMUM SUKRI, SH, M.Si Pembina NIP UMI SALAMAH, SH Penata TK. I NIP /31/

64 LAPORAN KINERJA 64

65 PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2016 TRIWULAN I TRIWULAN II TRIWULAN III TRIWULAN IV NO. SASARAN INDIKATOR SASARAN TARGET TARGE REALIS TARGE REALIS TARGE REALIS TARGE REALIS 2016 T ASI T ASI T ASI T ASI Meningkatnya kualitas Hasil Survey Kepuasan pelayanan kecamatan Masyarakat (SKM) 79, ,70 1.Prosentase hasil rekomendasi koordinasi bidang pemerintahan, 2. Meningkatnya pembangunan fisik, koordinasi perekonomian, pemerintahan dan ketentraman dan penyelenggaraan ketertiban umum, pemerintahan desa kesejahteraan sosial yang ditindaklanjuti 100% 20% 20% 50% 50% 80% 80% 100% 100% dalam satu tahun 2. Prosentase desa yang sudah menyusun dokumen perencanaan, penganggaran dan pelaporan dengan benar dan tepat waktu 89,47% 89,47% 89,47% 89,47% 89,47% 89,47% 89,47% 89,47% 89,47% 65

66 AKUNTABILITAS KEUANGAN

67 NO. PROGRAM/KEGIATAN ANGGARAN 1 Program pelayanan administrasi perkantoran - Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik TRIWULAN I TRIWULAN II TRIWULAN III TRIWULAN IV REALISASI CAPAIA N (%) 67 REALISASI CAPAIA N (%) REALISASI CAPA IAN (%) REALISASI CAPAIA N (%) % % % % % % % % - Penyediaan jasa Peralatan dan Perlengkapan - Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan Kendaraan Dinas Operasional % % % % % - Penyediaan jasa kebersihan kantor % % % % -Penyediaan Alat Tulis Kantor % % % % - Penyediaan barang cetakan dan penggandaan % % % % - Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor - Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan % % % % % % % % - Penyediaan makanan dan minuman % % % - Penyediaan Jasa Administrasi/Teknis Kegiatan % % % %

68 2 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Pengadaan perlengkapan dan peralatanan gedung kantor % % % % % 68 - Pengadaan Mebelair % - Pemeliharaan rutin/berkala Gedung Kantor % % % - Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas operasional % % % % 3 Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan , ,5% % % Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisarrealisasi kinerja SKPD , % % % Penyusunan laporan keuangan semesteran , % 0 0, % Penyusunan laporan keuangan akhir tahun ,00 0 0,00 0 0, % Penyusunan dokumen perencanaan dan evaluasi % % 4 Program Optimalisasi Pemanfaatan Tehnologi Informasi Aplikasi Pelayanan Terpadu Adm.Kecamatan , % ,58% % , % ,58% %

69 5 Program peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan - Monitoring dan evaluasi APBDesa 6 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Perdesaan % % % % % % ,00 0 0,00 0 0, % Pendataan UMKM diwilayah Kecamatan ,00 0 0,00 0 0, % Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa , % % % Pemberian Stimulant Pembangunan Desa ,00 0 0,00 0 0, % Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa % % % Program Perencanaan Pembangunan Daerah Pelaksanaan Musrenbang Program Peningkatan Peran Serta Kepemudaan Pembinaan Organisasi Kepemudaan Program Peningkatan Keamanan Dan Kenyamanan Lingkungan Pengendalian Keamanan Lingkungan % % % % % % % % % % % % % % % % % %

70 ALOKASI PER SASARAN PEMBANGUNAN TAHUN 2016 SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA ANGGARAN % ANGGARAN Meningkatnya kualitas pelayanan Hasil Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) ,22 Meningkatnya koordinasi pemerintahan dan penyelenggaraan pemerintahan desa 1. Prosentase hasil rekomendasi koordinasi bidang pemerintahan, pembangunan fisik, perekonomian, ketentraman dan ketertiban umum, kesejahteraan sosial yang ditindaklanjuti dalam satu tahun ,12 2. Prosentase desa yang sudah menyusun dokumen perencanaan, penganggaran dan pelaporan dengan benar dan tepat waktu ,92 Keterangan : Prosentase Anggaran = Anggaran / Belanja Langsung x 100% 70

71 PENCAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN TAHUN 2016 SASARAN/PROGRAM Program Perencanaan Pembangunan Daerah Program peningkatan peran serta kepemudaan Program peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan Program pelayanan Administrasi Perkantoran Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capian kinerja dan keuangan Program optimalisasi pemanfaatan teknologi inforrmasi Program Peningkatan keberdayaan masyarakat pedesaan Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa INDIKATOR KINERJA TARGET REALISA SI CAPAIA N ANGGARAN TARGET REALISASI CAPAIAN Prosentase usulan perencanaan yang disetujui 79,10 79,70 100, ,25 Jumlah Pemuda yang berprestasi Menurunnya angka kriminalitas Meningkatnya pelayanan perkantoran Meningkatnya kwalitas sarana dan parasarana aparatur Jumlah laporan yang tepat waktu Meningkatnya pelayanan terpadu masyarakat Prosentase desa yang sudah menyusun dokumen APB Desa Meningkatnya partisipasi masyarakat , , , , ,15 71

72 EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA TAHUN 2016 PROGRAM Program Peningkatan keberdayaan masyarakat pedesaan Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capian kinerja dan keuangan INDIKATOR Prosentase desa yang sudah menyusun dokumen APB Desa % CAPAIAN KINERJA % PENYERAPAN ANGGARAN TINGKAT EFISIENSI ,67 52,33 Jumlah laporan yang tepat waktu ,77 23,23 Program pelayanan Administrasi Perkantoran Meningkatnya pelayanan perkantoran ,44 7,56 Keterangan : Tingkat Efisiensi = % Capaian Kinerja -- % Penyerapan Anggaran 72

73 P E N U T U P 73

74 A. KESIMPULAN Laporan Kinerja Instasi Pemerintah (LKjIP) Kantor Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan Tahun 2016 menyajikan berbagai keberhasilan maupun kegagalan capaian. Berbagai capaian strategis tersebut tercermin dalam capaian Indikator Kinerja terhadap sasaran, beberapa kesimpulan yang dapat diuraikan sebagai berikut : a. Meningkatnya kualitas perencanaan pembangunan di kecamatan Paciran, yaitu dengan terakomodirnya semua usulan - usulan skala prioritas pada saat acara musrenbang di kecamatan Paciran. b. Meningkatnya peran serta kepemudaan diwilayah kecamatan Paciran, yaitu dengan adanya Pemuda Pelopor dan karang taruna dalam kegiatan pembangunan di desa / kelurahan ; c. Meningkatnya keamanan dan ketertiban di wilayah kecamatan Paciran, yang bisa dilhat dari menurunya angka kriminalitas diwilayah kecamatan Paciran. d. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam bidang pembangunan, yang bisa dilihat dari jumlah nilai swadaya masyarakat dalam kegiatan pembangunan yang ada di desa / kelurahan. 74

75 LANJUTAN 2. Capaian Realisasi Keuangan Kantor Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan sebesar 94,71 % terhadap DPA setelah Perubahan Anggaran Keuangan ( PAK ). 3. Hasil capaian kinerja sasaran yang ditetapkan, secara umum dapat memenuhi target yang telah ditetapkan. Meskipun demikian, berbagai capaian target indikator kinerja Kantor Kecamatan PaciranKabupaten Lamongan memberikan gambaran bahwa keberhasilan dalam pelaksanaan penyelenggaraan jalan secara keseluruhan sangat ditentukan oleh stakeholders sebagai bagian integral dari kinerja penyelenggaraan jalan. 75

76 B. SARAN 1. Sesuai dengan ketentuan yang diberlakukan bahwa pelaksanaan tugas Kantor Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan di masa mendatang harus berbasis kinerja sejalan dengan penerapan Undang-undang keuangan negara dan sistem perencanaan nasional. Oleh karena itu, dalam proses perencanaan perlu mengintegrasikan informasi penganggaran pada RKA/DPA sesuai dengan informasi yang tertuang pada Renstra yang memuat tujuan, kebijakan, program dan sasaran kegiatan Kantor Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan, serta penetapan kinerja yang memuat indikator kinerja untuk memudahkan penyusunan data base pencapaian Renstra dan pengukuran kinerja. 2. Dengan penerapan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang memenuhi kaidah dan ketentuan tersebut, maka hal tersebut dapat dipergunakan sebagai piranti penajaman dan penyempurnaan Perencanaan Strategis dan peningkatan kinerja pelaksanaan tugas di lingkungan Kantor Kecamatan Paciran Kabupaten Lamongan sekaligus sebagai acuan penyusunan sasaran program dan kegiatan dalam rencana kinerja tahunan. 76

77 77