PANDUAN PENGIRAAN AMANAH TUGAS PENSYARAH UITM CAWANGAN KELANTAN

Save this PDF as:
Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PANDUAN PENGIRAAN AMANAH TUGAS PENSYARAH UITM CAWANGAN KELANTAN"

Transkripsi

1 PANDUAN PENGIRAAN AMANAH TUGAS PENSYARAH UITM CAWANGAN KELANTAN 1.0 Pengenalan Amanah tugas pensyarah (ATP) diperkenalkan bagi mengambarkan jam sebenar bekerja. Dengan terlaksananya ATP, pensyarah tidak perlu lagi memohon penggurangan ATA. ATP telah diluluskan penggunaannya oleh JKE pada 8 November 2011 dan berkuatkuasa mulai 1 Januari Agihan ATP adalah asas penyediaan SKT, penilaian prestasi, dan kriteria kenaikan pangkat. Secara umumnya garis panduan pengiraan ATP telah dikeluarkan oleh Pejabat TNC (A&A)) melalui Pekeliling mengenai Pelaksanaan ATP 10/2011. Manakala garis panduan ini dikeluarkan bagi memperincikan pengiraan setiap komponen KJS (Seksyen 4.2) untuk memudahkan cawangan menentukan/ mengira ATP pensyarah. 2.0 Pengagihan ATP Pengagihan ATP adalah mengikut peringkat seperti berikut: i. Pasca Siswazah ii. Ijazah Sarjana Muda iii. Diploma iv. Sijil Pengajian Sepenuh Masa v. Pengajian Luar Kampus (PLK) vi. Pendidikan Jarak Jauh (PJJ/ epjj) 3.0 Klasifikasi & Agihan Amanah Tugasan Pensyarah Amanah ATP diklasifikasikan berdasarkan gred jawatan pensyarah dan ia dipecahkan dengan lebih teliti berdasarkan trek penekanan tugasan pensyarah. Trek penekanan tugasan pensyarah terbahagi kepada 3, iaitu: i. Pengajaran & Pembelajaran ii. Penyelidikan iii. Kepimpinan Akademik 1

2 Trek penekanan ini hanya disediakan bagi pensyarah gred jawatan DM45/46 ke atas hingga ke gred jawatan VK7. Pensyarah gred DM45/46 ke bawah ditempatkan di dalam trek Pengajaran dan Pembelajaran bagi meningkatkan kepakaran pensyarah dalam pengajaran dan pembelajaran. Penentuan trek perlu ditetapkan di awal tahun penilaian di mana pensyarah perlu berbincang dengan Timb-Rektor(HEA)/KPP. Pensyarah dengan persetujuan Timb-Rektor (HEA)/KPP boleh memilih Trek Pengajaran dan Pembelajaran atau Trek Penyelidikan. Manakala bagi pensyarah yang memenggang jawatan akademik (Kordinator Kursus hingga ke Rektor) perlu memilih Trek Kepimpinan Akademik. Agihan peratusan dan nilai ATS-KJS untuk setiap gred jawatan dan trek dinyatakan dalam Lampiran 1 dan Lampiran Komponen ATP ATP dibahagikan kepada dua (2) komponen utama seperti berikut: Rajah 1: Komponen pengiraan ATP ATS merangkumi Kontek Syarahan (KS) dan Penyediaan Syarahan & Penilaian (PS). Jam kontrak seorang pensyarah ditetapkan pada 39 jam seminggu. Kesetaraan Jam Syarahan (KJS) pensyarah adalah untuk mengambil kira setiap tugasan pensyarah yang dianggap sebagai sebahagian daripada tugas pensyarah selain daripada tugas 2

3 syarahan seperti penyeliaan / tutorial / projek / makmal / studio /dapur / penyelidikan dan pentadbiran. 4.1 Pengiraan ATS Tumpuan masa untuk ATS berasaskan kepada jam kesetaraan iaitu 1 jam temu bersamaan 1.5 jam kesetaraan bagi mengambil kira proses penyediaan kuliah dan penilaian untuk semua peringkat pengajian (Ph.D, Sarjana, Profesional, Sarjana Muda, Diploma & Pra-Diploma), iaitu: ATS = KS + PS KS merupakan konteks jam syarahan, iaitu jam sebenar seseorang pensyarah mengajar (standing teaching) dan ia merangkumi syarahan / tutorial / makmal / studio / dapur / klinikal / e-pengajaran. Manakala PS adalah kesetaraan jam syarahan yang diberikan kepada pensyarah bagi mengambil kira proses penyediaan dan penilaian yang perlu dilakukan oleh pensyarah untuk syarahan / tutorial / makmal / studio / dapur / klinikal / e-pengajaran. PS dikira berdasarkan kepada dua (2) faktor utama (Rajah 2), iaitu; bilangan pelajar per kumpulan dan juga bilangan kod kursus yang diajar oleh seseorang pensyarah. Contoh 1, Contoh 2 dan Contoh 3 menunjukkan bagaimana kedua-dua faktor ini mempengaruhi nilai PS. Rajah 2: Faktor mempengaruhi nilai PS 3

4 Contoh 1: Pensyarah A mengajar SATU kod kursus MGT162 (KS: 4 jam) untuk 3 kumpulan. Nilai ATS pensyarah berkenaan adalah seperti berikut: Kumpulan/Bilangan Pelajar KS PS 1A 30 pelajar B 40 pelajar C 41 pelajar JUMLAH ATS = 12jam (KS) (PS-Bil. Pelajar) = 19.6 jam seminggu. Contoh 2: Pensyarah B mengajar TIGA (3) kod kursus (KS: 4 jam untuk setiap kod) untuk tiga (3) kumpulan yang berbeza. Maka ATS bagi pensyarah berkenaan adalah seperti berikut: Kod Kursus/ Kumpulan/ Bilangan Pelajar KS PS PS Tambahan Kod 1: 1A 30 pelajar Kod 2: 1B 40 pelajar Kod 3: 1C 41 pelajar JUMLAH ATS = 12jam (KS) (PS-Bil. Pelajar) (PS Bil. Kod Kursus) = 21.6 jam seminggu. (Tambahan 2 jam diberi kerana pensyarah mengajar untuk 3 kod kursus) 4

5 Contoh 3: Pensyarah C mengajar SATU kod MGT420 (KS: 4 jam seminggu) untuk 3 kumpulan, dimana terdiri daripada dua jam mass lecture dan 2 jam tutorial untuk setiap kumpulan. ATS pensyarah berkenaan dikira seperti berikut: Kumpulan/Bil Pelajar KS PS 1A/1B/1C 111 pelajar (Mass lecture) A 30 pelajar B 40 pelajar C 41 pelajar JUMLAH ATS = 8jam (KS) (PS-Bil. Pelajar) = 14.8 jam seminggu. (Pengurangan ATS jika dibandingkan dengan Contoh 1 disebabkan oleh pengurangan KS) 4.2 Pengiraan KJS (Pelaksanaan UiTM Cawangan Kelantan) Garis panduan pengiraan komponen-komponen yang akan dinyatakan di bawah bagi kegunaan UiTM Cawangan Kelantan sahaja. Terdapat tiga (3) komponen dalam pengiraan KJS, iaitu: K1 (Penyeliaan), K2 (Penyelidikan, Penerbitan, Perundangan & Persidangan) dan K3 (Kegiatan & sumbangan). Garis panduan pengiraan bagi ketiga-tiga komponen ini tidak dinyatakan secara khusus dalam perkeliling 10/2011. Di mana cawangan diberi kelonggaran untuk menentukan sendiri kaedah pengiraan untuk KJS Pengiraan K1 Penyeliaan terdiri daripada menyelia tesis, projek, amali dan latihan industri pelajar atau kumpulan pelajar. KJS bagi penyelia ini tanpa mengira peringkat dan mod pengajian diberi seperti berikut: i. 2 jam per minggu per pelajar: Untuk penyelia utama ii. 1 jam per minggu per pelajar Untuk penyelia bersama 5

6 iii jam per minggu per kumpulan pelajar Untuk penyelia utama sahaja (Terhad kepada 10 jam per minggu bagi seorang pensyarah) Pengiraan K2 KJS bagi komponen K2 (Penyelidikan, Penerbitan, Perundingan & Persidangan) secara dasarnya mengikut jam sebenar aktiviti, dan pengiraan bagi setiap aktiviti dinilai secara berasingan seperti berikut: i. Penyelidikan a. Penyelidikan bergeran 5 jam per minggu Untuk ketua penyelidik 3 jam per minggu Untuk ahli penyelidik b. Penyelidikan tanpa geran 3 jam per minggu Untuk ketua penyelidik 2 jam per minggu Untuk ahli penyelidik (Pensyarah yang terlibat perlu mendapat pengesahan daripada PJI) ii. Penerbitan Penerbitan adalah terdiri daripada dua kategori; Buku dan Jurnal. a. Buku (Buku, Bab dalam buku, modul, video, penyuntingan, CAI/M media, terjemahan dan karya kreatif berbentuk akademik) 28 jam per semester Terhad kepada 5 pengarang yang pertama b. Jurnal 1. Berwasit 18 jam per semester Terhad kepada 3 pengarang pertama 2. Tidak berwasit 9 jam per semester Terhad kepada 3 pengarang pertama (KJS untuk penerbitan diberikan pada awal semester pertama dasar ini dilaksanakan, dan jika tiada penerbitan dihasilkan pada semester seterusnya, tugasan pengajaran yang setara akan ditambah bagi memenuhi jam kontrak pensyarah. Bagi mempermudahkan perlaksanaan, KJS bagi penulisan akan diberi pada semester diterbitkan atau semester berikutnya dan ianya diberi selama satu 6

7 tahun. Surat pengesahan penerimaan artikel atau buku daripada pihak berkenaan boleh diterima sebagai bukti penulisan) iii. Perundingan a. Perundingan Tempatan/Kebangsaan 1. Nilai Perundingan sehingga RM100,000 Ketua 4 jam per minggu Ahli 2 jam per minggu 2. Nilai Perundingan melebihi RM100,000 Ketua 6 jam per minggu Ahli 3 jam per minggu b. Perundingan Antarabangsa 1. Nilai Perundingan sehingga RM100,000 Ketua 6 jam per minggu Ahli 3 jam per minggu 2. Nilai Perundingan melebihi RM100,000 Ketua 8 jam per minggu Ahli 4 jam per minggu iv. Persidangan Persidangan adalah merangkumi Keynote, Pembentang, poster, pengerusi/ moderator, rapporteur dan inovasi. a. Antarabangsa (Luar Negara) 25 jam/kertas kerja/aktiviti b. Antarabangsa (Dalam Negara) 15 jam/kertas kerja/aktiviti c. Kebangsaan 10 jam/kertas kerja/aktiviti d. Negeri/Jajahan/Daerah/Kampus 5 jam/kertas kerja/aktiviti Pengiraan K3 K3 adalah merupakan kegiatan atau sumbangan ke atas universiti, pelajar atau masyarakat. Ia mungkin melibatkan tugas atau jawatan yang disandang di universiti/kampus/masyarakat/ institusi luar dan dalam Negara. Pengagihan KJS bagi komponen K3 adalah seperti berikut: 7

8 i. Universiti a. Rektor 14 jam per minggu b. Timb-Rektor 12 jam per minggu c. Ketua Pusat Pengajian 10 jam per minggu d. Ketua Unit Pengajian 10 jam per minggu e. Koordinator kursus 8 jam per minggu ii. Jawatankuasa: Mengikut jam sebenar sumbangan Rujuk Lampiran 3. iii. Profesional Mengikut jam sebenar sumbangan per aktiviti a. Presiden/Ketua/Pengerusi/Fellow b. Ahli Jawatankuasa/Persatuan/Pertubuhan iv. Masyarakat Mengikut jam sebenar sumbangan per aktiviti a. Antarabangsa b. Kebangsaan c. Negeri d. Jajahan/Daerah e. Institusi setempat (seperti PIBG, AJK Masjid dll) Senarai jawatan/jawatankuasa dan Nilai KJS bagi komponen K3 disertakan di Lampiran 3. Mana-mana jawatan/jawatankuasa atau aktiviti sumbangan yang tidak disenaraikan, nilai KJS aktiviti berkenaan perlu mendapat kelulusan Rektor atau Timbalan Rektor (HEA) terlebih dahulu sebelum diambilkira dalam pengiraan ATP pensyarah. 5.0 Pensyarah Tidak Memenuhi Komponen KJS Mana-mana pensyarah yang tidak melibatkan diri dalam mana-mana tugas penyeliaan / penyelidikan /penerbitan / perundingan / persidangan / kegiatan & sumbangan (KJS), maka tugasan pengajaran (ATS) boleh digunapakai bagi menampung kekurangan sebahagian daripada komponen dalam KJS. Contoh 4 dan Contoh 5 menjelaskan bagaimana ATS pensyarah dikira dalam kes berkenaan. 8

9 Contoh 4: Jika pensyarah DM53/54 trek pengajaran & pembelajaran tidak mempunyai sebarang penyelidikan / penerbitan / perundingan / persidangan (K2). Jumlah ATS dan KS pensyarah berkenaan seperti berikut: ATS = = 31 KS = 31/1.5 = 21 jam seminggu. ( jam) (Ini bermakna pensyarah berkenaan perlu tambahan KS sebanyak 9 jam) Contoh 5: Jika pensyarah DM51/52 trek P&P tidak mempunyai sebarang KJS (k1 + k2 + k3), jumlah ATS dan KS pensyarah berkenaan seperti berikut: ATS = = 39 KS = 39/1.5 = 26 jam seminggu ( jam) (Ini bermakna pensyarah berkenaan perlu tambahan KS sebanyak 12 jam) Tambahan tugasan pengajaran juga diambil kira bagi tujuan kenaikan pangkat. 6.0 Bayaran Lebih Masa Berdasarkan agihan jam ATP, bayaran lebih masa bagi pengajaran program sepenuh masa (Program Perdana) hanya akan dikira bagi pensyarah kategori Pengajaran & Pembelajaran sahaja yang telah memenuhi ATP = 39 jam seminggu dan berdasarkan KS yang telah ditetapkan bagi setiap gred jawatan. 7.0 Penilaian Prestasi Penilaian prestasi bagi pensyarah memerlukan pensyarah memenuhi agihan ATP yang ditetapkan. Untuk mendapatkan kadar minimum 85% bagi prestasi tahunan, pensyarah dikehendaki memenuhi ATP, iaitu ATS + KJS = 39 jam seminggu, seperti yang telah ditetapkan bagi gred jawatan masing-masing. 9

10 Untuk mendapatkan tambahan 5%, pensyarah yang dinilai (PYD) boleh menghasilkan kerja yang melangkaui tahap yang diwajibkan dalam mana-mana kategori K1 dan / atau K2. Berdasarkan kualiti keperibadian, Jawatankuasa Kesepakaran / Penilai boleh memberikan markah maksimum sebanyak 10% kepada Pensyarah Yang Dinilai (PYD) atau / dan memperoleh markah penuh 100%. 8.0 Prosedur Pengagihan ATP Pensyarah Prosedur agihan ATP pensyarah boleh dirujuk kepada Lampiran Pelaksanaan ATP dalam Slot Jadual Kuliah Bagi mengambarkan jumlah jam kerja pensyarah yang mengambil kira jam syarahan dan kesetaraan jam syarahan, komponen-komponen berkait akan dimasukkan dalam jadual kuliah seperti berikut: i. KS merujuk kepada jam sebenar mengajar. Sistem diamalkan sekarang dimasukkan sebagai ATA pensyarah. ii. Nilai KS akan menggunakan kod PTD51 iii. KJS (K1) akan menggunakan kod PTD52 iv. KJS (K2) akan menggunakan kod PTD54 v. KJS (K3) akan menggunakan kod PTD55 vi. KJS (K3 Kempimpinan Akademik) akan menggunakan kod seperti berikut: a. Rektor akan menggunakan kod PTD13 b. Timbalan rector akan menggunakan kod PTD14 c. Ketua Pusat Pengajian akan menggunakan kod PTD15, dan d. Koordinator Kursus akan menggunakan kod PTD20. Nilai pemberat KJS bagi setiap komponen KJS akan berbeza mengikut nilai sebenar yang diperolehi oleh pensyarah berkenaan. Disediakan oleh: Jawatankuasa Perlaksanaan ATP UiTM Cawangan Kelantan. 10

11 Lampiran 1 Agihan Peratusan Jam ATP Mengikut Trek Setiap Gred Jawatan 11

12 Lampiran 2 Agihan Jam ATP Mengikut Trek Setiap Gred Jawatan 12

13 Lampiran 3 Senarai Jawatan dan Nilai KJS bagi Komponen K3 1. Kumpulan 1 (4 jam per minggu) a. Penyelaras latihan industry pelajar b. Penyelaras/pengurusi OBE cawangan c. Pengerusi jadual waktu kuliah d. Penyelaras KKB e. Penyelaras/Pengerusi i-learn cawangan f. Koordinator Unit Teknologi Maklumat g. Koordinator korperat h. Koordinator Unit Penyelidikan/Kualiti i. Ketua Sistem Audit 2. Kumpulan 2 (3 jam per minggu) a. Timb/Penolong/Setiausaha kepada jawatan disenarai dalam Kumpulan 1 b. Penyelaras jalinan industri cawangan c. Penyelaras Web Master d. Pengerusi Misi Akademik e. Pengerusi Jadual Waktu Peperiksaan f. Fellow/warden asrama/kolej g. Penyelaras SIG h. Penasihat persatuan/kelab pelajar i. Pemilik Fail/Dokumen ISO/Kualiti j. Pengerusi/penyelaras Alumni k. Penyelaras/Kordinator MQA - SRP 3. Kumpulan 3 (2 jam per minggu) a. Ahli kepada jawatan disenarai dalam Kumpulan 1 dan 2 b. Mentor kepada pensyarah baru c. Ahli jawatankuasa misi akademik d. Kaunselor Tunar Mekar e. Pakar Rujuk (Resource person) (per kod kursus) 13

14 f. Jawatakuasa fakulti (seperti setiausaha mesyuarat) g. Ahli Audit Dalaman h. Pemantau kuliah/salsiah diri pelajar 4. Kumpulan 4 (Profesional) a. Jawatan tertinggi/pengerusi/ 2 jam/minggu Timbalan/setaiusaha/bendahari b. Ahli 1 jam/minggu 5. Kumpulan 5 (Penasihat Akademik Pelajar) Bilangan Pelajar KJS <= 30 1 jam/minggu jam/minggu > 40 2 jam/minggu 6. Kumpulan 6 a. Ahli Jawatankuasa latikan secara Adhoc i. Jawatankuasa Induk 2 jam/minggu ii. Ahli 1 jam/minggu b. Pengiring lawatan pelajar 1 jam/minggu (Terhad kepada 2 aktiviti: 2 jam/minggu-satu semester) 14

15 Lampiran 4 PROSEDUR PENGAGIHAN/PENGESAHAN ATP PENSYARAH Garis masa Tanggungjawab Aliran Kerja Tindakan Rekod Mula Minggu 1 semester sebelum Pensyarah Pensyarah memilih track pengajaran/penyelidikan dan maklumkan kepada KPP 2 KPP Beri unjuran kumpulan mengikut kursus kepada jawatankuasa 3 Pensyarah Pensyarah guna kalkulator ATP Tidak ATP Seimbang 4 Jawatankuasa jadual waktu Ya Jawatankuasa draf jadual waktu 8 KPP Tidak Pengesahan KPP 7 Dekan/Rektor Ya Pengesahan Dekan/Rektor 11 Jawatankuasa jadual waktu Masuk maklumat ke icress 4 semester baru Jawatankuasa jadual waktu Kemaskini jadual waktu 4 KPP Semak semula ATP dan jadual waktu 4 Pensyarah Kemaskini ATP (muktamad) 4 Dekan/Rektor Pengesahan Dekan/Rektor Tamat 15

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006 KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006 PENETAPAN KADAR DAN SYARAT SYARAHAN SAMBILAN AKADEMIK Adalah dimaklumkan bahawa Lembaga

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3

GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 1 2 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM Versi 2.0 / 2013 GARIS PANDUAN Entiti Kecemerlangan UiTM 3 KANDUNGAN 1.0 PENAKRIFAN

Lebih terperinci

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil.

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil. Hakcipta terpelihara, tidak dibenarkan mengeluar ulang mana-mana bahagian daripada kandungan buku ini dalam apa-apa jua bentuk dan dengan cara apa pun sama secara elektronik atau mekanikal, termasuk fotokopi,

Lebih terperinci

Pindaan 2013 (Bilangan 1)

Pindaan 2013 (Bilangan 1) Pindaan 2013 (Bilangan 1) Diterbitkan oleh : BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK Universiti Teknologi MARA 40450 Shah Alam, Selangor D.E. No. Tel. UiTM : 03-5544 2000 No. Tel. HEA : 03-5544 3159 / 3507 No. Faks

Lebih terperinci

PINDAHAN KREDIT PROGRAM PENGAJIAN

PINDAHAN KREDIT PROGRAM PENGAJIAN GARIS PANDUAN PINDAHAN KREDIT PROGRAM PENGAJIAN KOLEJ KOMUNITI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PEMBANGUNAN AKADEMIK JABATAN PENGAJIAN KOLEJ KOMUNITI JPKK/BPA/2014/01 GARIS PANDUAN PINDAHAN KREDIT

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN

Lebih terperinci

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 51/52 KUMPULAN SAINS /TEKNIKAL/KLINIKAL

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 51/52 KUMPULAN SAINS /TEKNIKAL/KLINIKAL SULIT BORANG U.P.M. (Prestasi) 6 /2007 No. K.P.: No. K.T.: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 51/52 KUMPULAN SAINS /TEKNIKAL/KLINIKAL

Lebih terperinci

PROSEDUR & GARIS PANDUAN PENUBUHAN SYARIKAT TERBITAN DAN SYARIKAT SPIN OFF/ START-UP

PROSEDUR & GARIS PANDUAN PENUBUHAN SYARIKAT TERBITAN DAN SYARIKAT SPIN OFF/ START-UP PROSEDUR & GARIS PANDUAN PENUBUHAN SYARIKAT TERBITAN DAN SYARIKAT SPIN OFF/ START-UP 1. PENGENALAN Panduan penubuhan Spin-Off /Start-Up bertujuan untuk membantu staf yang berminat untuk menubuhkan syarikat

Lebih terperinci

1.0 TUJUAN 2.0 LATAR BELAKANG

1.0 TUJUAN 2.0 LATAR BELAKANG GARIS PANDUAN PENGENAAN CAJ BAGI AKTIVITI PENGUJIAN OLEH PELAJAR DI PUSAT- PUSAT KECEMERLANGAN UTHM SERTA PENAMBAHBAIKAN PROSES KERJA AKTIVITI PENGUJIAN OLEH PELAJAR UTHM 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini adalah

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PINDAHAN KREDIT & PENGECUALIAN KURSUS PROGRAM PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN PINDAHAN KREDIT & PENGECUALIAN KURSUS PROGRAM PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA GARIS PANDUAN PINDAHAN KREDIT & PENGECUALIAN KURSUS PROGRAM PENGAJIAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PINDAAN PERTAMA BERKUATKUASA: 1 DISEMBER 2013 1 1.0 PENDAHULUAN Pemberian pindahan kredit

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P006

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P006 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan () bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan, penyebaran,

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan (JWP) bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan,

Lebih terperinci

PROSEDUR PROGRAM/PENGAJAR. PK.UiTM.CNS.HEA (O).04

PROSEDUR PROGRAM/PENGAJAR. PK.UiTM.CNS.HEA (O).04 MUKA SURAT : 1 dari 14 PK.UiTM.CNS.HEA (O).04 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Nurul Aityqah Yaacob Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed Jawatan Pengerusi

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan () bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan,

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan () bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan,

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan () bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan,

Lebih terperinci

PEKELILING TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI)

PEKELILING TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) PEKELILING TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) Bilangan 03 Tahun 2017 PENETAPAN KRITERIA SERTA KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) BAGI TREK PENYELIDIKAN DAN KPI PENERBITAN BAGI TREK KEPIMPINAN

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP003 GARIS PANDUAN SISTEM PENASIHATAN AKADEMIK

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP003 GARIS PANDUAN SISTEM PENASIHATAN AKADEMIK GARIS NDUAN SISTEM PENASIHATAN Halaman: 1/5 1.0 TUJUAN Garis Panduan Sistem Penasihatan Akademik ini bertujuan memberi penjelasan kepada pelajar, penasihat akademik dan pegawai universiti yang terlibat

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan (JWP) bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan,

Lebih terperinci

JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.8 s.k.1 (64) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 28 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.8 s.k.1 (64) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 28 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA JPA.BPO(S)324/14/9-6 Jld.8 s.k.1 (64) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 28 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan untuk

Lebih terperinci

BUKU PANDUAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN PROFESOR

BUKU PANDUAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN PROFESOR BUKU PANDUAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN PROFESOR MAC 005 Kandungan Mukasurat PENDAHULUAN 3 (I) A. PRINSIP-PRINSIP UMUM 3 Kandungan dan Pengkuantifikasian 3 Kualiti 4 Ketelusan dan Keadilan 5 B. PENJELASAN

Lebih terperinci

BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA Perhatian : 1. Borang ini hendaklah diisikan dengan lengkap. 2. Borang ini hendaklah diisikan dengan ditaip

Lebih terperinci

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 2010 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH KEDOKTORAN) 2019 SUSUNAN KAEDAH

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 2010 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH KEDOKTORAN) 2019 SUSUNAN KAEDAH AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 2010 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH KEDOKTORAN) 2019 SUSUNAN KAEDAH BAHAGIAN I PERMULAAN 1. Kaedah Nama, Mula Berkuat kuasa

Lebih terperinci

PROSEDUR PEROLEHAN PERKHIDMATAN STAF SAMBILAN. PK.UiTM.CNS.HEA(O).05

PROSEDUR PEROLEHAN PERKHIDMATAN STAF SAMBILAN. PK.UiTM.CNS.HEA(O).05 MUKA SURAT : 1 dari 19 STAF PK.UiTM.CNS.HEA(O).05 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh T/tangan Nama Muhammad Aizuddin Abd Rahim Prof. Madya Dr. Abdul Halim bin Ramli Prof Dr Nasrudin Mohammed

Lebih terperinci

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan Jadual Waktu Peperiksaan (JWP) bagi setiap semester pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi aktiviti perancangan, penyediaan,

Lebih terperinci

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA PROSEDUR KUALITI OPERASI NO. RUJUKAN NO. KELUARAN : PK.UiTM.FSKM (O).06 : 01 FAKULTI SAINS KOMPUTER DAN MATEMATIK PEMANTAUAN PROFESIONALISMA PENSYARAH (PRO-PENS) NO. PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA MUKA

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PROFESOR GRED KHAS C (VK7) & PROFESOR MADYA GRED DS53 (LANTIKAN TERUS DARI AGENSI LUAR)

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PROFESOR GRED KHAS C (VK7) & PROFESOR MADYA GRED DS53 (LANTIKAN TERUS DARI AGENSI LUAR) GARIS PANDUAN PELANTIKAN PROFESOR GRED KHAS C (VK7) & PROFESOR MADYA GRED DS53 (LANTIKAN TERUS DARI AGENSI LUAR) Disediakan Oleh : Unit Pelantikan & Unit Kenaikan Pangkat Bahagian Sumber Manusia Jabatan

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN

Lebih terperinci

(Bilangan 1) Diterbitkan oleh : BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK Universiti Teknologi MARA Shah Alam, Selangor D.E

(Bilangan 1) Diterbitkan oleh : BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK Universiti Teknologi MARA Shah Alam, Selangor D.E (Bilangan 1) Diterbitkan oleh : BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK Universiti Teknologi MARA 40450 Shah Alam, Selangor D.E No. Tel. UiTM : 03-5544 2000 No. Tel. HEA : 03-5544 3159 / 3507 No. Faks HEA : 03-5544

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 3/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta LAN-TC-01. Edisi Ke Dua. Disediakan Oleh Lembaga Akreditasi Negara

Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta LAN-TC-01. Edisi Ke Dua. Disediakan Oleh Lembaga Akreditasi Negara LAN-TC-01 Edisi ke 2 : Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta (IPTS) Bagi Peringkat Sijil, Diploma dan Ijazah Sarjana Muda. Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian

Lebih terperinci

KAPS 19 KOD AMALAN PELAKSANAAN PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA CAMPURAN SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

KAPS 19 KOD AMALAN PELAKSANAAN PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA CAMPURAN SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) KAPS 19 KOD AMALAN PELAKSANAAN PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA CAMPURAN SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Cetakan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 19) Cetakan

Lebih terperinci

MODUL LATIHAN PENGURUSAN AKADEMIK RUHANA BINTI ESHAK UNIT PENJADUALAN BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK

MODUL LATIHAN PENGURUSAN AKADEMIK RUHANA BINTI ESHAK UNIT PENJADUALAN BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK MODUL LATIHAN PENGURUSAN AKADEMIK RUHANA BINTI ESHAK UNIT PENJADUALAN BAHAGIAN HAL EHWAL AKADEMIK PENDAFTARAN DAN REKOD Penawaran Kursus Sistem Penasihat Akademik Pendaftaran Kursus Pelajar Rekod Beban

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA JAWATAN DIPOHON SYARAT ASAS PERMOHONAN 1. Pensyarah Universiti DS53/ DU53 Pensyarah

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara menangani pelajar yang bermasalah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi langkah mengenal pasti pelajar yang bermasalah, tindakan

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini disediakan bagi mewujudkan budaya pengikitirafan serta penghargaan atas pencapaian

Lebih terperinci

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA NO. KELUARAN 06 PK.UiTM.FSKM(O).05 MUKA SURAT 2 REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL Adalah menjadi tanggungjawab Pemegang Dokumen untuk memastikan salinan dokumen ini sentiasa dikemaskini dengan memasukkan

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

SISTEM PENGUKURAN PENCAPAIAN SECARA ATAS TALIAN (e-perform)

SISTEM PENGUKURAN PENCAPAIAN SECARA ATAS TALIAN (e-perform) SISTEM PENGUKURAN PENCAPAIAN SECARA ATAS TALIAN (e-perform) Sistem atas talian e-perform adalah sistem penilaian pengukuran pencapaian bagi menggantikan kaedah penilaian prestasi tahunan yang mengguna

Lebih terperinci

PROSEDUR PEMBENTUKAN DAN PENYEMAKAN SEMULA KURIKULUM PK.UiTM.FKM.(OA).01

PROSEDUR PEMBENTUKAN DAN PENYEMAKAN SEMULA KURIKULUM PK.UiTM.FKM.(OA).01 Muka Surat : - 1 - PROSEDUR PENYEMAKAN SEMULA PK.UiTM.FKM.(OA).01 Nama Tandatangan Disediakan Oleh Disemak Oleh Diluluskan Oleh Timbalan Dekan (Akademik) Fakulti Kejuruteraan Mekanikal Ketua Unit Kualiti

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara menangani pelajar yang bermasalah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi langkah mengenal pasti pelajar yang bermasalah, tindakan pembetulan dan pemantauan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Garis panduan dan kriteria kenaikan pangkat bagi staf akademik tetap Universiti Utara Malaysia adalah

Lebih terperinci

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 2010 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH SARJANA) 2019 SUSUNAN KAEDAH

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 2010 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH SARJANA) 2019 SUSUNAN KAEDAH AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 2010 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH SARJANA) 2019 SUSUNAN KAEDAH Kaedah BAHAGIAN I PERMULAAN 1. Nama, Mula Berkuat kuasa

Lebih terperinci

Pelaksanaan myatp Bagi Staf Akademik UiTM. Bahagian Hal Ehwal Akademik Sept 2018

Pelaksanaan myatp Bagi Staf Akademik UiTM. Bahagian Hal Ehwal Akademik Sept 2018 Pelaksanaan myatp Bagi Staf Akademik UiTM Bahagian Hal Ehwal Akademik Sept 2018 LATABELAKANG MyATP adalah kerangka baharu pemetaan ATP-LNPT-Kenaikan Pangkat bagi staf akademik UiTM, di mana : 1 Kerangka

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN KOD KURSUS DAN PARAMETER KURSUS

GARIS PANDUAN KOD KURSUS DAN PARAMETER KURSUS GARIS PANDUAN KOD KURSUS DAN PARAMETER KURSUS 1. KOD KURSUS Kod kursus mengandungi 6 aksara di mana 3 aksara pertama ialah abjad dan 3 aksara terakhir adalah nombor, contohnya ABC123, di mana abjad dan

Lebih terperinci

KAPS 19 KOD AMALAN PELAKSANAAN PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA CAMPURAN SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

KAPS 19 KOD AMALAN PELAKSANAAN PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA CAMPURAN SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) KAPS 19 KOD AMALAN PELAKSANAAN PROGRAM SARJANA DAN DOKTOR FALSAFAH SECARA CAMPURAN SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Cetakan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 19) Cetakan

Lebih terperinci

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL PELAJAR Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara pengurusan prestasi pelajar siswazah dalam program dengan tesis. Prosedur ini merangkumi pemantauan dan pengurusan prestasi pelajar

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/S/P011

PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/S/P011 Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara pengurusan prestasi pelajar siswazah dalam program dengan tesis. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi pemantauan dan pengurusan prestasi pelajar siswazah

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/S/P011

PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/S/P011 Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan tatacara pengurusan prestasi pelajar siswazah dalam program secara penyelidikan. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi semua pemantauan

Lebih terperinci

Garis Panduan. Penambahbaikan Penilaian Prestasi (elnpt) 2018

Garis Panduan. Penambahbaikan Penilaian Prestasi (elnpt) 2018 Garis Panduan Penambahbaikan Penilaian Prestasi (elnpt) 2018 KANDUNGAN 1.0 Tujuan 1 2.0 Latar Belakang 1 3.0 Penambahbaikan Kriteria 2 3.1 Senarai Penambahbaikan 2 3.2 Pengukuran Key Amal Indicator 3 3.3

Lebih terperinci

PENYEDIAAN JADUAL WAKTU PK.UniMAP.(O).10

PENYEDIAAN JADUAL WAKTU PK.UniMAP.(O).10 Tarikh Kuatkuasa 2 Julai 29 Mukasurat 1/9 PROSEDUR PK.UniMAP.(O).10 Disediakan oleh : Disemak oleh : PENOLONG PENDAFTAR WAKIL PENGURUSAN Diluluskan oleh : (Prof. Ir. Dr. Rezuwan Kamaruddin) Dekan Pengurusan

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 ( 61 ) 22 Oktober 2007 PEKELILING PENGURUSAN BIL.61/2007

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 ( 61 ) 22 Oktober 2007 PEKELILING PENGURUSAN BIL.61/2007 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 ( 61 ) 22 Oktober 2007 PEKELILING PENGURUSAN BIL.61/2007 TATACARA PERLAKSANAAN SKIM PEMBANTU INSTRUKTOR/PENGAJAR UNTUK PELAJAR PASCA SISWAZAH UNIVERSITI

Lebih terperinci

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A LAMPIRAN A CADANGAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT PROFESOR GRED KHAS C VK7 KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) Kriteria Minimum Perubatan, Pergigian, Farmasi & FSK (Klinikal) E1: Pengajaran Pengalaman

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P009

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P009 Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara penyediaan, pelaksanaan dan pengendalian penilaian untuk setiap kursus di peringkat pengajian prasiswazah kecuali peperiksaan akhir. 2.0 SKOP Prosedur

Lebih terperinci

ISI KANDUNGAN PROSEDUR KUALITI OPERASI PENGECUALIAN KREDIT 1. OBJEKTIF 4 2. SKOP 4 3. SINGKATAN 4 4. DEFINISI 5 5.

ISI KANDUNGAN PROSEDUR KUALITI OPERASI PENGECUALIAN KREDIT 1. OBJEKTIF 4 2. SKOP 4 3. SINGKATAN 4 4. DEFINISI 5 5. MUKA SURAT 2 ISI KANDUNGAN 1. OBJEKTIF 4 2. SKOP 4 3. SINGKATAN 4 4. DEFINISI 5 5. DOKUMEN RUJUKAN 6 6. TANGGUNGJAWAB TINDAKAN 7 7. REKOD KUALITI 8 8. LAMPIRAN 8 MUKA SURAT 3 1. OBJEKTIF Prosedur ini disediakan

Lebih terperinci

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia

Lebih terperinci

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 4/2010

Lebih terperinci

MUKADIMAH. Peraturan Akademik Universiti Teknologi MARA Program Asasi (Edisi Pertama Tahun 2009)

MUKADIMAH. Peraturan Akademik Universiti Teknologi MARA Program Asasi (Edisi Pertama Tahun 2009) Program Asasi Edisi 1 2009.qxd 12/21/2009 3:13 PM Page i MUKADIMAH Peraturan Akademik Universiti Teknologi MARA Program Asasi (Edisi Pertama Tahun 2009) Peraturan Akademik Program Asasi (Edisi Pertama)

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P009

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P009 Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara penyediaan, pelaksanaan dan pengendalian penilaian untuk setiap kursus di peringkat pengajian prasiswazah kecuali peperiksaan akhir. 2.0 SKOP Prosedur

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN INSENTIF PENYELIDIK SISWAZAH GRADUATE RESEARCHER INCENTIVE GRANT (GIPS) PINDAAN TAHUN 2014

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN INSENTIF PENYELIDIK SISWAZAH GRADUATE RESEARCHER INCENTIVE GRANT (GIPS) PINDAAN TAHUN 2014 GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN INSENTIF PENYELIDIK SISWAZAH GRADUATE RESEARCHER INCENTIVE GRANT (GIPS) PINDAAN TAHUN 2014 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (Mesyuarat Jawatankuasa Eksekutif Bil. 11/2014)

Lebih terperinci

BEBAN TUGAS AKADEMIK

BEBAN TUGAS AKADEMIK Kewajipan Maruah Integriti BEBAN TUGAS AKADEMIK UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 2019 PUSAT PEMBANGUNAN AKADEMIK www.upnm.edu.my KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT Latar Belakang Dasar Beban Tugas Akademik

Lebih terperinci

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Gambar Ukuran Pasport Terbaru JAWATAN PENSYARAH KANAN (DS52)/ JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/ JAWATAN PROFESOR (VK7) PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5) Borang

Lebih terperinci

PENGENDALIAN KURSUS PK.UniMAP.(O).13

PENGENDALIAN KURSUS PK.UniMAP.(O).13 Mukasurat 1/9 PROSEDUR PK.UniMAP.(O).13 Disediakan oleh Disemak oleh TIMBALAN DEKAN WAKIL PENGURUSAN Diluluskan oleh (Prof. Ir. Dr. Rezuwan Kamaruddin) Dekan Pengurusan Akademik Mukasurat 2/9 1.0 OBJEKTIF

Lebih terperinci

SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA

SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA BAHAGIAN AKADEMIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SYARAT PERMOHONAN BANTUAN KEWANGAN UNTUK MENGHADIRI KONFERENSI/WOKSYOP LUAR NEGARA A. KATEGORI : PEGAWAI AKADEMIK/PEGAWAI PENYELIDIK/FELO PENYELIDIK BIL PERKARA

Lebih terperinci

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (c)

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (c) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 (c) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA - KLUSTER KLINIKAL MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila isikan

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (b) (iii) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER SAINS SOSIAL (LALUAN PENGAMAL) MAKLUMAT

Lebih terperinci

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52)

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52) KANDUNGAN Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik UMP.0 Tujuan.0 Syarat Kenaikan Pangkat. Syarat Skim. Syarat Am.0 Prosedur Permohonan.0 Penilai Luar.0 Keputusan Kenaikan Pangkat.0 Kriteria Penilaian.

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI) ( & INOVASI) GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah penilaian prestasi untuk pegawai-pegawai an meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral

Lebih terperinci

- Kaedah-Kaedah Universiti Putra Malaysia (Perkara Akademik Prasiswazah) Manual Pengguna SMP Modul JWKA

- Kaedah-Kaedah Universiti Putra Malaysia (Perkara Akademik Prasiswazah) Manual Pengguna SMP Modul JWKA Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan program pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan dan

Lebih terperinci

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL : PK.UiTM..(O).07 T/tangan Nama Jawatan PENGENDALIAN PENGAJARAN STUDIO DIPLOMA / SARJANA MUDA Kuatkuasa : 22/09/2013 Muka Surat : 1/11 PENGENDALIAN PENGAJARAN STUDIO PK.UiTM..(O).07 Disediakan oleh Zuraidy

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH PROSEDUR PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN LATIHAN INDUSTRI

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH PROSEDUR PENGURUSAN DAN PELAKSANAAN LATIHAN INDUSTRI Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses pelaksanaan latihan industri untuk pelajar prasiswazah yang dijalankan di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses permohonan

Lebih terperinci

PRASISWAZAH PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN

PRASISWAZAH PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara penyediaan, pelaksanaan dan pengendalian penilaian untuk setiap kursus di peringkat pengajian prasiswazah kecuali peperiksaan akhir. 2.0 SKOP Prosedur

Lebih terperinci

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun... PERINGATAN

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun... PERINGATAN SULIT BORANG J.P.A.(Prestasi) 3/2002 No. K.P. KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu

Lebih terperinci

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED KHAS KUMPULAN SAINS KLINIKAL

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED KHAS KUMPULAN SAINS KLINIKAL SULIT BORANG U.P.M. (Prestasi) 2 /2009/SK No. K.P.: No. K.T.: UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED KHAS KUMPULAN SAINS KLINIKAL

Lebih terperinci

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL No. Rujukan : PK. UiTM.(0).10 Muka Surat : 1/12 T/tangan Nama Jawatan PENYEDIAAN JADUAL PK.UiTM..(O).10 Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh Prof. Madya Alias Yussof Dr. Arba iyah Ab. Aziz Profesor

Lebih terperinci

UNJURAN KEMASUKAN PELAJAR BARU SEMESTER I SESI 2018/2019 BIL KURSUS KOD UTM KOD UPU JUMLAH 1. SARJANA MUDA SAINS SERTA PENDIDIKAN (SAINS SUKAN) SPPS T

UNJURAN KEMASUKAN PELAJAR BARU SEMESTER I SESI 2018/2019 BIL KURSUS KOD UTM KOD UPU JUMLAH 1. SARJANA MUDA SAINS SERTA PENDIDIKAN (SAINS SUKAN) SPPS T UNJURAN KEMASUKAN PELAJAR BARU SEMESTER I SESI 2018/2019 BIL KURSUS KOD UTM KOD UPU JUMLAH 1. SARJANA MUDA SAINS SERTA PENDIDIKAN (SAINS SUKAN) SPPS T03 49 2. SARJANA MUDA SAINS SERTA PENDIDIKAN (TESL)

Lebih terperinci

FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR

FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR Setiap program di luar kampus mesti ada Pegawai Pengiring dari

Lebih terperinci

- Kaedah-Kaedah Universiti Putra Malaysia (Perkara Akademik Prasiswazah) Buku Panduan Pengajian Prasiswazah - Skema Program Pengajian

- Kaedah-Kaedah Universiti Putra Malaysia (Perkara Akademik Prasiswazah) Buku Panduan Pengajian Prasiswazah - Skema Program Pengajian Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan program pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan dan

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRAUNIVERSITI. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PRAU/P004 PROSEDUR PENGENDALIAN KURSUS

PERKHIDMATAN UTAMA PRAUNIVERSITI. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PRAU/P004 PROSEDUR PENGENDALIAN KURSUS PERKHIDMATAN UTAMA PRAUNIVERSITI PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PRAU/P004 PROSEDUR PENGENDALIAN KURSUS Halaman: 1/10 No. Semakan: 00 No. Isu: 00 Tarikh: 2

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (a) (iii) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL (LALUAN PENGAMAL)

Lebih terperinci

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1 UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum

Lebih terperinci

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN SULIT BORANG J.P.A.(Prestasi) 5/2002 No. K.P. KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu

Lebih terperinci

PROSEDUR PENGURUSAN JADUAL WAKTU KULIAH DAN AMALI

PROSEDUR PENGURUSAN JADUAL WAKTU KULIAH DAN AMALI Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan program pengajian prasiswazah. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan dan

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK

BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK NAMA PELAJAR/PEMOHON NO. TEL. PELAJAR/PEMOHON FAKULTI / CAWANGAN BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR KOD PROGRAM KUMPULAN KOD KURSUS NAMA AKTIVITI

Lebih terperinci

TNC (A&A), Ketua PTJ, KPAA dan KBK bertanggungjawab memastikan prosedur Pengurusan Jadual Waktu Kuliah dan Amali ini dilaksanakan.

TNC (A&A), Ketua PTJ, KPAA dan KBK bertanggungjawab memastikan prosedur Pengurusan Jadual Waktu Kuliah dan Amali ini dilaksanakan. Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini menerangkan tatacara Pengurusan program pengajian prasiswazah. Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan dan

Lebih terperinci

SULIT Laporan Penilaian Prestasi - Pegawai Kumpulan Perkhidmatan Sokongan (I) TAHUN... PERINGATAN

SULIT Laporan Penilaian Prestasi - Pegawai Kumpulan Perkhidmatan Sokongan (I) TAHUN... PERINGATAN SULIT Laporan Penilaian Prestasi - Pegawai Kumpulan Perkhidmatan Sokongan (I) TAHUN... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK) serta Pegawai

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara prasiswazah. Pengurusan JWKA program pengajian 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi perancangan, penyediaan, pengemaskinian, penyebaran, pelaksanaan

Lebih terperinci

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan cara pemarkahan dan penggredan kursus pelajar program pengajian peringkat prasiswazah kecuali Program Doktor Perubatan Tahun 3, 4 dan 5. 2.0 SKOP Skop prosedur

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar BAHAGIAN 1: PENGENALAN 1.1 Falsafah Skim Geran Penyelidikan Insentif PhD Sebagai sebuah universiti yang

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH GARIS PANDUAN SKIM BANTUAN PASCASISWAZAH UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1. Pengenalan 1.1 Skim Bantuan Pascasiswazah diperkenalkan untuk membantu pelajar Pascasiswazah di Universiti Malaysia Sabah dalam meringankan

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH Halaman: 1/7 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menjelaskan proses pelaksanaan latihan industri untuk pelajar prasiswazah di UPM. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi proses permohonan penempatan,

Lebih terperinci

1. SYARAT-SYARAT, MAKLUMAT AM DAN TATACARA PENDAFTARAN KURSUS SECARA E-DAFTAR SEMESTER 1, SIDANG AKADEMIK 2017/2018

1. SYARAT-SYARAT, MAKLUMAT AM DAN TATACARA PENDAFTARAN KURSUS SECARA E-DAFTAR SEMESTER 1, SIDANG AKADEMIK 2017/2018 1. SYARAT-SYARAT, MAKLUMAT AM DAN TATACARA PENDAFTARAN KURSUS SECARA E-DAFTAR SEMESTER 1, SIDANG AKADEMIK 2017/2018 SYARAT-SYARAT DAN MAKLUMAT AM TATACARA SEBELUM DAFTAR i. DIBENARKAN hanya kepada pelajar

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 2/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus) OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 01 (a) (i) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR - KLUSTER SAINS, PERTANIAN DAN TEKNIKAL (LALUAN PENGAJARAN)

Lebih terperinci

PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH

PERKHIDMATAN UTAMA SISWAZAH PELAJAR DALAM PROGRAM Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini menerangkan tatacara pengurusan prestasi pelajar siswazah dalam program secara kerja kursus. 2.0 SKOP Prosedur ini merangkumi pemantauan dan

Lebih terperinci