Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

Transkripsi

1 Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik Gambar Ukuran Pasport Terbaru JAWATAN PENSYARAH KANAN (DS52)/ JAWATAN PROFESOR MADYA (DS54)/ JAWATAN PROFESOR (VK7) PENINGKATAN GRED KHAS PROFESOR (VK6/5) Borang ini hendaklah diisi dalam lima (5) salinan. Semua kenyataan hendaklah ditulis dengan jelas, sekiranya ruang tidak mencukupi muka surat yang berkenaan boleh disalin dan diisi. Setiap mukasurat yang disalin hendaklah dinomborkan dengan nombor muka surat berkenaan serta angka tambahan seperti tercatat di bawah mukasurat. Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diisi hendaklah berasaskan maklumat seperti berikut: 1. Permohonan untuk jawatan Pensyarah Kanan (DS52) ialah maklumat semasa memegang jawatan pensyarah (DS45) 2. Permohonan untuk jawatan Profesor Madya (DS54) ialah maklumat semasa memegang jawatan Pensyarah (DS51/52) 3. Permohonan untuk jawatan Profesor (Gred Khas C) ialah maklumat semasa memegang jawatan Profesor Madya (DS53/54) Setiap salinan borang permohonan ini hendaklah disertakan dengan maklumat peribadi (CV) dalam Bahasa Inggeris, nama penilai luar sebagaimana disyaratkan dalam garis panduan dan salinan makalah, kertas kerja penerbitan, penulisan dan lain-lain dokumen akademik yang berkaitan. MUSTAHAK 1. Sekiranya maklumat yang diberikan didapati tidak benar, kenaikan pangkat akan ditarik balik dan tuan/puan boleh dikenakan tatatertib. 2. Permohonan tidak akan diproses sekiranya calon-calon tidak mengemukakan dan mengisi borang permohonan dengan lengkap berserta maklumat-maklumat lain yang diperlukan. 3. Borang permohonan yang lengkap hendaklah dikemukakan melalui Dekan/Ketua Jabatan kepada : Sekretariat Urusan Kenaikan Pangkat Pejabat Pentadbiran & Sumber Manusia Kampus Bestari Jaya, Jalan Timur Tambahan Bestari Jaya Selangor Darul Ehsan [1]

2 JAWATAN DIPOHON : GRED JAWATAN DIPOHON :.. BAHAGIAN A : MAKLUMAT PERIBADI 1. Nama : 2. No. K/P : No. Staf :. 3. Tarikh Lahir : Umur : Jawatan :.. 5. Jabatan/Fakulti :. 6. Tarikh lantikan jawatan (semasa) : 7. Tarikh disahkan dalam jawatan (semasa) :. 8. Tarikh dilantik/dinaikkan pangkat ke jawatan sekarang (jika berkenaan) : 9. Tarikh disahkan dalam jawatan sekarang (jika berkenaan) : Alamat Terkini :. BAHAGIAN B : KELAYAKAN Kelayakan akademik / ikhtisas yang diperolehi serta lain-lain kelayakan Bil. Nama Ijazah / Kelayakan Ikhtisas Tahun Lulus Kelas Ijazah/CGPA Nama Universiti / Institusi [2]

3 BAHAGIAN C : PENGALAMAN Senarai pengalaman kerja secara terperinci termasuk pemangkuan, penanggungan kerja dll. Bil. Nama Jawatan/ Pemangkuan, Penaggungan Kerja dll. Tarikh Disahkan Jawatan Dari Tempoh Hingga Fakulti/Jabatan/Unit BAHAGIAN D : KEAHLIAN DALAM BADAN PROFESIONAL Bil. Nama Badan Profesional Status (AJK / Ahli Biasa) [3]

4 BAHAGIAN E : KEHADIRAN DALAM PERSIDANGAN, LAWATAN, SEMINAR, KURSUS, BENGKEL DLL Bil. Nama Persidangan, Lawatan, Seminar, Kursus, Bengkel dll. Anjuran Tarikh/Tahun *Jika ruangan di atas tidak mencukupi, sila buat lampiran dan nomborkan muka surat. BAHAGIAN F :SUMBANGAN TUGAS RASMI Jawatankuasa Peringkat Jawatan Tahun *sila lampirkan bersama dokumen sokongan [4]

5 BAHAGIAN G :SUMBANGAN LUAR TUGAS RASMI Aktiviti Peringkat Jawatan Tahun *sila lampirkan bersama dokumen sokongan BAHAGIAN H: PENGAJARAN DAN PENYELIAAN H(a) Pengajaran Nyatakan matapelajaran yang anda kendalikan selama ini sebaik-baiknya semenjak anda mula bertugas sebagai staf akademik di Universiti ini. Kod Matapelajaran Nama Matapelajaran Peringkat (Dip./B.Sc./M.Sc./Ph.D) Semester & Jumlah Kredit *Jika ruangan di atas tidak mencukupi, sila buat lampiran dan nomborkan muka surat. [5]

6 H(b) Penyeliaan Penyeliaan dan Penilaian Tesis / Projek Peringkat Ijazah Sarjana, Sarjana Muda dan Diploma (yang sudah / sedang diselia) Bilangan Pelajar Peringkat (Dip./B.Sc./M.Sc./Ph.D) Nama Institusi Tempoh Penyeliaan / Tahun *Jika ruangan di atas tidak mencukupi, sila buat salinan muka surat ini dan nomborkan muka surat. BAHAGIAN I : KEGIATAN PENULISAN DAN PENERBITAN, PEMBENTANGAN KERTAS KERJA Senaraikan kegiatan penulisan, pembentangan kertas kerja dll. Bil. Tajuk Artikel, Jurnal, Kertas Kerja dll Anjuran/Penerbit Tarikh/Tahun [6]

7 Bil. Tajuk Jurnal Anjuran/Penerbit Tarikh/Tahun Bil. Cetakan ISI/ Pangkalan Data Antarabangsa Anjuran/Penerbitan Tarikh/Tahun Bil. Pembentangan Kertas Kerja Anjuran/Penerbitan Tarikh/Tahun Bil. Lain-lain (nyatakan) Anjuran/Penerbitan Tarikh/Tahun *Jika ruangan di atas tidak mencukupi, sila buat lampiran dan nomborkan muka surat. BAHAGIAN J: PENILAI AKADEMIK (LUAR) (untuk diisi bagi kenaikan pangkat ke jawatan Profesor / Profesor Madya) Nama dua (2) orang Penilai Luar yang boleh menilai anda dari aspek pengajaran, penyelidikan, penerbitan, penulisan dan lain-lain serta menilai kesesuaian anda untuk dinaikkan pangkat/dilantik ke jawatan Profesor/Profesor Madya. Penilai hendaklah seseorang yang mengenali calon dan dapat memberi keterangan mengenai peribadi, kebolehan, pengalaman, minat serta lain-lain ketrampilan yang sesuai tentang calon. Penilai Pertama Nama Penilai :. Kelayakan Akademik : Jawatan sekarang :. Alamat surat-menyurat :... [7]

8 No. Telefon :. Pengalaman : Penilai Kedua Nama Penilai :. Kelayakan Akademik : Jawatan sekarang :. Alamat surat-menyurat :... No. Telefon :. Pengalaman : BAHAGIAN K : PENGAKUAN PEMOHON Saya dengan ini mengaku dan mengesahkan bahawa segala maklumat yang diberikan di dalam borang ini dan lampirannya adalah betul dan benar. Saya bersetuju sekiranya maklumat yang diberikan didapati palsu, adalah dengan sendirinya akan membatalkan kenaikan pangkat ini. Tarikh :.. Tandatangan : [8]

9 BAHAGIAN L : LAPORAN DAN PERAKUAN DEKAN / KETUA JABATAN UNISEL-RG04-F14 REV: Nama Staf 2. No. Kad Pengenalan BAHAGIAN A : BUTIR-BUTIR PERIBADI DAN PERKHIDMATAN STAF Jawatan Sekarang / Gred Semasa Tarikh Lantikan Jawatan (Semasa) 5. Jabatan/Fakulti 6. Jawatan Dipohon/ Gred Perkara-perkara yang dinilai :- BAHAGIAN B : LAPORAN DEKAN/PENGARAH/KETUA JABATAN 1. Minat Terhadap Kerja : (Dinilai dari segi kecenderungan dan penghayatan terhadap tugas Pensyarah Universiti) 2. Pengembangan : (Dinilai dari segi aktiviti pengembangan yang telah dijalankan dan kesannya) 3. Pengalaman Pentadbiran: (Dinilai dari segi kebolehan dalam mentadbir, mengurus dan memimpin dan sifat kepimpinan yang ada) [9]

10 4. Kesediaan Menerima Tanggungjawab : (Dinilai dari segi kesediaan untuk menerima dan melaksanakan tanggungjawab dan tugas yang berlebihan dari semasa ke semasa) 5. Potensi Masa Hadapan : (Dinilai dari segi kecenderungan dan sikap positif yang ditunjukkan ke arah kemajuan kerja sebagai ahli akademik) 6. Lain-lain Ulasan Yang Ingin Dilaporkan Kesesuaian Untuk Dinaikkan Pangkat Ke Jawatan Pensyarah Kanan/ Profesor Madya/Profesor (Sila nyatakan sama ada pegawai ini disokong atau tidak dan bersebab, jika ada) Sokong Tidak disokong Tandatangan Dekan/Pengarah/Ketua Jabatan Nama Penuh : [10]

11 BAHAGIAN INI UNTUK KEGUNAAN URUSETIA SAHAJA M. LAPORAN PRESTASI TAHUNAN (3 TAHUN TERAKHIR) 1. Tahun Pertama : : (markah) 2. Tahun Kedua : : (markah) 3. Tahun Ketiga : : (markah) N. TINDAKAN TATATERTIB Tindakan Tatatertib : ADA / TIADA Tindakan yang dikenakan (jika ada) :... [11]