repository.unisba.ac.id DAFTAR ISI ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN...
|
|
|
- Herman Muljana
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 DAFTAR ISI ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iv viii xv xvi BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Pembatasan Masalah Sistematika Penulisan... 4 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Bank Jenis-Jenis Bank Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Sasaran Manajemen Sumber Daya Manusia Analisis Jabatan Penilaian Karyawan Keputusan Pengambilan Keputusan Tahap-tahap Pengambilan Keputusan Macam-macam Metode Pengambilan Keputusan Metode AHP Metode SAW (Simple Additive Weighting) Metode Analytic Network Process (ANP) Analytical Hierarchy Process (AHP) iv
2 2.6.1 Pengertian Analytical Hierarchy Process (AHP) Prinsip AHP Penyusunan Hierarki Penilaian Setiap Tingkat Hierarki Penetapan Prioritas Konsistensi Logis Landasan Aksiomatik dan Metode Dasar AHP Langkah-langkah Metode AHP Menyusun Struktur Hierarki Masalah Penyusunan Prioritas Pengujian Konsistensi Matriks Berpasangan Pengujian Konsistensi Hierarki Penilaian Perbandingan Multi Berpasangan BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Tahapan Penelitian Uraian Kegiatan Studi Pendahuluan Perumusan Masalah Studi Pustaka Penentuan Tujuan Penelitian dan Batasan Masalah Identifikasi Bagian Struktur Organisasi Bank X Sebagai Penelitian Identifikasi Pihak-Pihak Pengambil Keputusan Pelaksanaan Wawancara dan Diskusi Pembuatan dan Penyebaran Kuesioner Penelitian Pengumpulan Data Penilaian dari Para Pakar Pengolahan Data dengan Menggunakan Metode AHP Pembuatan Struktur Hierarki v
3 Pembuatan Matriks Perbadingan Berpasangan Normalisasi Data dengan Membagi Nilai dari Setiap Elemen di dalam Matriks Berpasangan Perhitungan Nilai Eigen Vector dan Menguji Konsistensinya Pengujian Struktur Hierarki Perancangan Penilaian Kriteria Jabatan Analisis Hasil Pengolahan Data Dengan Metode AHP Studi Kasus Kesimpulan dan Saran BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 4.1 Data Umum Perusahaan Profil Perusahaan Sejarah Singkat Bank X Visi dan Misi Perusahaan Struktur Organisasi Bank X Jenjang Karir Bank X Pengumpulan Data Responden Penelitian Penyebaran Kuesioner Pengumpulan dan Rekapitulasi Data Responden Penelitian Pengolahan Data Tahapan Penyelesaian dengan Metode AHP Membuat Struktur Hierarki Menghitung Matriks Berpasangan (MPB) MPB Antar Kriteria vi
4 4.3.2 Rekapitulasi Bobot Kriteria & SubKriteria Struktur Hierarki Setiap Divisi BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN 5.1 Analisis Profil Responden Analisis Pembuatan Struktur Hierarki Analisis Perhitungan Matriks Berpasangan Rekapitulasi Perbandingan Bobot Manual dan Software Studi Kasus Kajian Al-Qur an BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vii
5 DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Klasifikasi Tingkatan (Grade) Karyawan Bank X... 2 Tabel 2.1 Penjelasan bunga dan bagi hasil Tabel 2.2 Nilai dari skala perbandingan Saaty Tabel 2.3 Matriks Perbandingan Kriteria Tabel 2.4 Matriks perbandingan berpasangan Tabel 2.5 Orde matriks rata-rata nilai RI Tabel 4.1 Penjelasan Jenjang Karir di Bank X Tabel 4.2 Persyaratan Beserta Tingkat Kepentingan untuk Menjadi Pihak Pengambil Keputusan Tabel 4.3 Rekapitulasi Data Responden Antar Kriteria Tabel 4.4 Rekapitulasi Data Responden Antar Subkriteria (Aspek Teknis Kerja) Tabel 4.5 Rekapitulasi Data Responden Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis) Tabel 4.6 Rekapitulasi Data Responden Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian) Tabel 4.7 Rekapitulasi Data Responden Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan) Tabel 4.8 Matriks Berpasangan Antar Kriteria (Divisi Komersial) Tabel 4.9 Vektor Prioritas Masing-Masing Kriteria (Divisi Komersial) Tabel 4.10 Menjumlahkan EVe (Divisi Komersial) Tabel 4.11 Nilai EV (Divisi Komersial) Tabel 4.12 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Komersial) Tabel 4.13 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Komersial) Tabel 4.14 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Komersial) Tabel 4.15 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Komersial) viii
6 Tabel 4.16 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Komersial) Tabel 4.17 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Komersial) Tabel 4.18 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Non Teknis Divisi Komersial) Tabel 4.19 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis - Divisi Komersial) Tabel 4.20 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Komersial) Tabel 4.21 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Komersial) Tabel 4.22 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepribadian Divisi Komersial) Tabel 4.23 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian - Divisi Komersial) Tabel 4.24 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Komersial) Tabel 4.25 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Komersial) Tabel 4.26 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepemimpinan Divisi Komersial) Tabel 4.27 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan - Divisi Komersial) Tabel 4.28 Matriks Berpasangan Antar Kriteria (Divisi Konsumer) Tabel 4.29 Vektor Prioritas Masing-Masing Kriteria (Divisi Konsumer) Tabel 4.30 Menjumlahkan EVe (Divisi Konsumer) Tabel 4.31 Nilai EV (Divisi Konsumer) Tabel 4.32 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Konsumer) Tabel 4.33 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Konsumer) ix
7 Tabel 4.34 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Konsumer) Tabel 4.35 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Konsumer) Tabel 4.36 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Konsumer) Tabel 4.37 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Konsumer) Tabel 4.38 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Non Teknis Divisi Konsumer) Tabel 4.39 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis - Divisi Konsumer) Tabel 4.40 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Konsumer) Tabel 4.41 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Konsumer) Tabel 4.42 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepribadian Divisi Konsumer) Tabel 4.43 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian - Divisi Konsumer) Tabel 4.44 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Konsumer) Tabel 4.45 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Konsumer) Tabel 4.46 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepemimpinan Divisi Konsumer) Tabel 4.47 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan - Divisi Konsumer) Tabel 4.48 Matriks Berpasangan Antar Kriteria (Divisi Mikro) Tabel 4.49 Vektor Prioritas Masing-Masing Kriteria (Divisi Mikro) Tabel 4.50 Menjumlahkan EVe (Divisi Mikro) Tabel 4.51 Nilai EV (Divisi Mikro) x
8 Tabel 4.52 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Mikro) Tabel 4.53 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Mikro) Tabel 4.54 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Mikro) Tabel 4.55 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Mikro) Tabel 4.56 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Mikro) Tabel 4.57 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Mikro) Tabel 4.58 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Non Teknis Divisi Mikro) Tabel 4.59 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis - Divisi Mikro) Tabel 4.60 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Mikro) Tabel 4.61 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepribadian - Divisi Mikro) Tabel 4.62 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepribadian - Divisi Mikro) Tabel 4.63 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian - Divisi Mikro) Tabel 4.64 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Mikro) Tabel 4.65 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Mikro) Tabel 4.66 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepemimpinan Divisi Mikro) Tabel 4.67 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan - Divisi Mikro) xi
9 Tabel 4.68 Matriks Berpasangan Antar Kriteria (Divisi Operasional) Tabel 4.69 Vektor Prioritas Masing-Masing Kriteria (Divisi Operasional). 101 Tabel 4.70 Menjumlahkan EVe (Divisi Operasional) Tabel 4.71 Nilai EV (Divisi Operasional) Tabel 4.72 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Operasional) Tabel 4.73 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Operasional) Tabel 4.74 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Operasional) Tabel 4.75 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Operasional) Tabel 4.76 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Operasional) Tabel 4.77 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Operasional) Tabel 4.78 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Non Teknis Divisi Operasional) Tabel 4.79 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis - Divisi Operasional) Tabel 4.80 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Operasional) Tabel 4.81 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Operasional) Tabel 4.82 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepribadian Divisi Operasional) Tabel 4.83 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian - Divisi Operasional) Tabel 4.84 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Operasional) Tabel 4.85 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Operasional) xii
10 Tabel 4.86 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepemimpinan Divisi Operasional) Tabel 4.87 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan - Divisi Operasional) Tabel 4.88 Matriks Berpasangan Antar Kriteria (Divisi Keuangan) Tabel 4.89 Vektor Prioritas Masing-Masing Kriteria (Divisi Keuangan) Tabel 4.90 Menjumlahkan EVe (Divisi Keuangan) Tabel 4.91 Nilai EV (Divisi Keuangan) Tabel 4.92 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Keuangan) Tabel 4.93 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Keuangan) Tabel 4.94 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Teknis Pekerjaan Divisi Keuangan) Tabel 4.95 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Teknis Pekerjaan - Divisi Keuangan) Tabel 4.96 Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Keuangan) Tabel 4.97 Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Non Teknis Divisi Keuangan) Tabel 4.98 Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Non Teknis Divisi Keuangan) Tabel 4.99 Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Non Teknis - Divisi Keuangan) Tabel Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Keuangan) Tabel Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepribadian Divisi Keuangan) Tabel Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepribadian Divisi Keuangan) Tabel Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepribadian - Divisi Keuangan) xiii
11 Tabel Matriks Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Keuangan) Tabel Vektor Prioritas Masing-Masing Subkriteria (Aspek Kepemimpinan Divisi Keuangan) Tabel Perhitungan Nilai EVe dan EV (Aspek Kepemimpinan Divisi Keuangan) Tabel Rekapitulasi Perbandingan Berpasangan Antar Subkriteria (Aspek Kepemimpinan - Divisi Keuangan) Tabel Rekapitulasi Bobot Lokal Kriteria dan Subkriteria Dari Setiap Divisi Tabel Rekapitulasi Bobot Global Kriteria dan Subkriteria Dari Setiap Divisi Tabel 5.1 Perankingan Bobot Kriteria dan Subkriteria (Divisi Komersial) 131 Tabel 5.2 Perankingan Bobot Kriteria dan Subkriteria (Divisi Konsumer) 133 Tabel 5.3 Perankingan Bobot Kriteria dan Subkriteria (Divisi Mikro) Tabel 5.4 Perankingan Bobot Kriteria dan Subkriteria (Divisi Operasional) Tabel 5.5 Perankingan Bobot Kriteria dan Subkriteria (Divisi Keuangan) 139 Tabel 5.6 Rekapitulasi Perbandingan Bobot Manual dan Software Tabel 5.7 Rekapitulasi Perbandingan Bobot Manual dan Software Tabel 5.8 Rekapitulasi Penilaian Kriteria dan Subkriteria Dari Setiap Divisi Tabel 5.9 Hasil Bobot Lokal Kriteria dan Subkriteria Dari Setiap Calon Pengisi Jabatan Manajer Komersial Tabel 5.10 Hasil Bobot Global Kriteria dan Subkriteria Dari Setiap Calon Pengisi Jabatan Manajer Komersial xiv
12 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Struktur Hierarki AHP Gambar 2.2 Penyusunan prioritas Gambar 3.1 Kerangka Pemecahan Masalah Gambar 3.2 Tahapan Pengolahan Data dengan Menggunakan Metode AHP. 46 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Perusahaan Gambar 4.2 Jenjang Karir Bank X Gambar 4.3 Hierarki Alternatif Kriteria Calon Pengisi Jabatan Gambar 4.5 Informasi Bobot Subkriteria Aspek Teknis Pekerjaan Setiap Divisi Gambar 4.6 Informasi Bobot Subkriteria Aspek Non Teknis Setiap Divisi Gambar 4.7 Informasi Bobot Subkriteria Aspek Kepribadian Setiap Divisi Gambar 4.8 Informasi Bobot Subkriteria Aspek Kepemimpinan Setiap Divisi Gambar 4.9 Struktur Hierarki Divisi Komersial Gambar 4.10 Struktur Hierarki Divisi Konsumer Gambar 4.11 Struktur Hierarki Divisi Mikro Gambar 4.12 Struktur Hierarki Divisi Operasional Gambar 4.13 Struktur Hierarki Divisi Keuangan xv
13 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran A Kuisioner Penelitian Lampiran B Perhitungan Software Expert Choice xvi
Perancangan Penilaian Karyawan di Bank X
Prosiding Teknik Industri ISSN: 2460-6502 Perancangan Penilaian Karyawan di Bank X 1 Andre Wardhana, 2 Dewi Shofi, 3 Asep Nana 1,2,3 Prodi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Islam Bandung, Jl.
HALAMAN PENGESAHAN HALAMAN MOTTO
DAFTAR ISI Hal. HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN MOTTO... iv HALAMAN KEASLIAN PENELITIAN... v HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI... vi ABSTRAKSI... vii ABSTRACT......
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Bahan baku merupakan sumber daya utama dalam kegiatan produksi selain sumber daya manusia sebagai tenaga kerja dan mesin sebagai sumber daya teknologi, dengan alasan diatas maka perlu dilakukan
DAFTAR ISI... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN... HALAMAN PERSEMBAHAN... PRAKATA...
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN... HALAMAN PERSEMBAHAN... PRAKATA... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... INTISARI... ABSTRACT...
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK CV Duta Warna adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa percetakan, dimana pemenuhan kebutuhan bahan baku kertas bergantung kepada supplier. Saat ini perusahaan memiliki 5 supplier bahan baku
DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI... ix. DAFTAR TABEL...xii. DAFTAR GAMBAR... xv. DAFTAR LAMPIRAN...
DAFTAR ISI HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING HALAMAN PERNYATAAN SARJANA ABSTRAK... iii ABSTRACT... iv KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL...xii DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi BAB
DAFTAR ISI. Halaman judul... Lembar Pengesahan Pembimbing. Lembar Pengesahan Penguji. Halaman Persembahan.. Halaman Motto. Kata Pengantar..
DAFTAR ISI Halaman judul... Lembar Pengesahan Pembimbing. Lembar Pengesahan Penguji. Halaman Persembahan.. Halaman Motto. Kata Pengantar.. Daftar Isi... Daftar Tabel.. Daftar Gambar... Abstraksi... i ii
DAFTAR ISI. HALAMAN JUDUL... i. HALAMAN PERSETUJUAN... ii. HALAMAN PENGESAHAN... iii. HALAMAN PERSEMBAHAN... iv. HALAMAN MOTTO... v. INTISARI...
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN PERSEMBAHAN... iv HALAMAN MOTTO... v INTISARI... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... ix DAFTAR GAMBAR...
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK CV. Motekar merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan boneka, dimana pemenuhan kebutuhan bahan baku bergantung sepenuhnya dari supplier. Saat ini perusahaan memiliki 2 supplier produksi
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK PT. Dirgantara Indonesia (Indonesian Aerospace - IAe) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri pesawat terbang, yang dimana memiliki material yang beragam dan aturan-aturan
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013
PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN INTEGRASI 360 FEEDBACK DAN AHP DI PT. KURNIA ANEKA GEMILANG TUGAS SARJANA Diajukan untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik Oleh
BAB II LANDASAN TEORI
DAFTAR ISI ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... xiv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... I-1 1.2 Perumusan Masalah... I-3 1.3
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK PT. Sumber Mulia Lestari merupakan salah satu perusahaan garmen di Indonesia yang memproduksi sweater baik untuk dewasa maupun untuk anakanak.perusahaan ini memiliki beberapa supplier yang memiliki
DAFTAR ISI. ABSTRAKSI... v. KATA PENGANTAR... vi. DAFTAR ISI... viii. DAFTAR TABEL... xv. DAFTAR GAMBAR... xvii. DAFTAR LAMPIRAN...
DAFTAR ISI ABSTRAKSI... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvii DAFTAR LAMPIRAN... xxiii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah...
Bab 3 Kerangka Pemecahan Masalah
Bab 3 Kerangka Pemecahan Masalah 3.1. Flowchart Penelitian Agar penelitian ini berjalan dengan sistematis, maka sebelumnya peneliti membuat perencanaan tentang langkah-langkah pemecahan masalah yang akan
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 8
8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN SAMPUL... i HALAMAN JUDUL... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN PERNYATAAN... iv HALAMAN PERSEMBAHAN... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Metode Dasar Penelitian Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis, yaitu suatu metode penelitian mengenai gambaran lengkap tentang hal-hal
2.2.4 Menyusun Job Description Kompetensi Pengertian Kompetensi Kompetensi Sebagai Karakteristik Individu Yang
ABSTRAK Perusahaan Aswi Perkasa merupakan suatu perusahaan keluarga yang berdiri pada tahun 1987 dan didirikan oleh Bapak Ripin Kamil. Perusahaan Aswi Perkasa berlokasi pada jalan Kopo Permai 3, Bandung.
repository.unisba.ac.id BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Bank merupakan lembaga keuangan dengan tugas utama yaitu menghimpun dana dan menyalurkan dana ke masyarakat. Sebagai lembaga keuangan yang memiliki tanggung
METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN GALANGAN KAPAL UNTUK PEMBANGUNAN KAPAL TANKER DI PULAU BATAM
METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN GALANGAN KAPAL UNTUK PEMBANGUNAN KAPAL TANKER DI PULAU BATAM Oleh : Yuniva Eka Nugroho 4209106015 Jurusan Teknik Sistem Perkapalan
Fasilitas Penempatan Vektor Eigen (yang dinormalkan ) Gaji 0,648 0,571 0,727 0,471 0,604 Jenjang 0,108 0,095 0,061 0,118 0,096
PENERAPAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM PEMILIHAN PERUSAHAAN BADAN USAHA MILIK NEGARA (BUMN) SEBAGAI TEMPAT KERJA MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA (USU) 1. Permasalahan Pemilihan Perusahaan
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Dalam menghadapi era globalisasi dan iklim bisnis yang berubah dengan cepat menuntut perusahaan maupun organisasi dan lembaga tertentu untuk mampu bertahan dan beradaptasi dengan perubahan-perubahan
BAB IV PENGOLAHAN DATA DAN ANALISIS
BAB IV PENGOLAHAN DATA DAN ANALISIS 4.1 Pelaksanaan Survai Pelaksanaan survai dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada responden yang telah ditentukan. Dalam hal penyebaran kuesioner, cara
DAFTAR ISI. Halaman KATA PENGANTAR...xii DAFTAR ISI...xiv DAFTAR TABEL... xvi DAFTAR GAMBAR... xviii DAFTAR LAMPIRAN... xix
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR...xii DAFTAR ISI...xiv DAFTAR TABEL... xvi DAFTAR GAMBAR... xviii DAFTAR LAMPIRAN... xix I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah... 2 1.3 Tujuan Penelitian...
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Saat ini dunia perindustrian berkembang semakin pesat dan mengakibatkan persaingan antar perusahaan yang semakin ketat. Kondisi ini menuntut dihasilkannya produk atau jasa yang lebih baik, lebih
DAFTAR ISI DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN...
DAFTAR ISI DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... xvii xix Xx I. PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan Penelitian... 6 1.4 Manfaat Penelitian... 7 1.5
2.3.1 Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan Penetapan Kriteria dan Sub Kriteria Pemilihan Pemasok Analytic Hierarchy Process
ABSTRAK UD Bandung Textile adalah merupakan unit dagang untuk penjualan kain yang menjual kain di kota Bandung. UD Bandung Textile didirikan pada tahun 1995 dengan menjual beberapa jenis kain yaitu bahan
TUGAS AKHIR MENGAPLIKASIKAN MODEL AHP ( ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ) DENGAN METODE FUZZY UNTUK MEMILIH BOBOT KRITERIA SUPPLIER
TUGAS AKHIR MENGAPLIKASIKAN MODEL AHP ( ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ) DENGAN METODE FUZZY UNTUK MEMILIH BOBOT KRITERIA SUPPLIER Diajukan guna melengkapi sebagian syarat Dalam mencapai gelarsarjana Strata
BAB 3 HASIL DAN PEMBAHASAN. 3.1 Penerapan AHP dalam Menentukan Prioritas Pengembangan Obyek Wisata Di Kabupaten Toba Samosir
29 BAB 3 HASIL DAN PEMBAHASAN 3.1 Penerapan AHP dalam Menentukan Prioritas Pengembangan Obyek Wisata Di Kabupaten Toba Samosir Penerapan AHP dalam menentukan prioritas pengembangan obyek wisata dilakukan
DAFTAR ISI ABSTRAK... KATA PENGANTAR... vi. DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... xiii. DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN...
DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xiii DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Perumusan Masalah...
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) Amalia, ST, MT
ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) Amalia, ST, MT Multi-Attribute Decision Making (MADM) Permasalahan untuk pencarian terhadap solusi terbaik dari sejumlah alternatif dapat dilakukan dengan beberapa teknik,
DARTAR ISI Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Tinjauan Pustaka Bab 3 Metodologi Penelitian
DARTAR ISI Lembar Pengesahan Abstrak...i Kata Pengantar...ii Lembar Peruntukan...iv Daftar Isi...v Daftar Tabel...vii Daftar Gambar...ix Daftar Lampiran...x Bab 1 Pendahuluan 1.1 Latar Belakang Masalah...1
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA. Program Ganda Akuntansi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Program Ganda Semester Ganjil 2005/2006
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Program Ganda Akuntansi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Program Ganda Semester Ganjil 2005/2006 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN ATAS SELEKSI, PROMOSI DAN
DAFTAR ISI. I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup...
DAFTAR ISI DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang... 1.2. Perumusan Masalah... 1.3. Tujuan Penelitian... 1.4. Manfaat Penelitian... 1.5. Ruang Lingkup...
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK PT XYZ adalah salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak dalam pembuatan suku cadang dan komponen sepeda motor. Tata letak saat ini disusun berdasarkan kesamaan jenis mesin yang diletakkan
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA. Jurusan Sistem Informasi Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester VIII Tahun 2004
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Jurusan Sistem Informasi Program Studi Sistem Informasi Skripsi Sarjana Komputer Semester VIII Tahun 2004 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN SUMBER DAYA MANUSIA
PEMILIHAN SUPPLIER ALUMINIUM OLEH MAIN KONTRAKTOR DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
PEMILIHAN SUPPLIER ALUMINIUM OLEH MAIN KONTRAKTOR DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS Mohamad Aulady 1) dan Yudha Pratama 2) 1,2) Program Studi Teknik Sipil FTSP ITATS Jl. Arief Rahman
2 METODE PENELITIAN. Kerangka Pemikiran
di Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Surakarta meliputi: 1. Strategi Pemasaran (Relation Marketing) dilaksanakan dengan fokus terhadap pelayanan masyarakat pengguna, sosialisasi kepada masyarakat
3.2 Objek Penelitian Pengumpulan Data Metode Pengumpulan Data Data yang dibutuhkan
x DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PERNYATAAN... ii LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING... iv LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI... iv PERSEMBAHAN... vi MOTTO... vii KATA PENGANTAR... viii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL...
BAB II KAJIAN LITERATUR
x DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i SURAT PERNYATAAN... ii SURAT KETERANGAN PENELITIAN... iii LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING... iv LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI... v HALAMAN PERSEMBAHAN... vi HALAMAN MOTTO... vii
BAB II LANDASAN TEORI
DAFTAR ISI Halaman Judul... i Halaman Pengesahan Dosen Pembimbing... ii Halaman Pengesahan Dosen Penguji... iii Halaman Pernyataan Keaslian... iv Halaman Motto Dan Persembahan... v Kata Pengantar... vii
METODE PENELITIAN. San Diego Hills. Visi dan Misi. Identifikasi gambaran umum perusahaan dan pasar sasaran
24 III. METODE PENELITIAN 3.1. Kerangka Pemikiran San Diego Hills Visi dan Misi Identifikasi gambaran umum perusahaan dan pasar sasaran Bauran Pemasaran Perusahaan: 1. Produk 2. Harga 3. Lokasi 4. Promosi
METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilaksanakan di lembaga-lembaga pendidikan dan pemerintah di
45 III. METODE PENELITIAN 3.1. Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di lembaga-lembaga pendidikan dan pemerintah di Provinsi Lampung yaitu Badan Ketahanan Pangan Daerah Provinsi Lampung,
ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK PT Caraka Yasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ekspedisi yang berdiri pada tahun 1985. Dalam 5 tahun terakhir PT Caraka Yasa tidak mencapai target penjualan yang seharusnya yaitu
UKDW BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 menetapkan bahwa pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran
STRATEGI PERUSAHAAN DENGAN METODE SWOT DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Studi Kasus di Koperasi Unit Desa, Musuk, Boyolali)
LAPORAN TUGAS AKHIR STRATEGI PERUSAHAAN DENGAN METODE SWOT DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Studi Kasus di Koperasi Unit Desa, Musuk, Boyolali) Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Surakarta
BAB 2 LANDASAN TEORI
BAB 2 LANDASAN TEORI Dalam bab ini akan dibahas beberapa teori yang mendukung terhadap studi kasus yang akan dilakukan seperti: Strategic Planning Decision Support System (DSS) Evaluasi Supplier 2.1 Strategic
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Salah satu komponen pokok dari suatu instansi adalah para pegawai, karena merekalah yang menjalankan proses kerja dari instansi tersebut. Hal ini yang menjadi alasan
2.2 Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) Prinsip Analytic Hierarchy Process (AHP) Konsep Dasar Analytic Hierarchy Process (
DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING... i LEMBAR PENGESAHAN PENGUJI... ii LEMBAR KEASLIAN... iii HALAMAN PERSEMBAHAN... iv HALAMAN MOTTO... vii KATA PENGANTAR... viii ABSTRAKSI... x TAKARIR... xi DAFTAR
BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Sering kali kita mendapati karyawan yang baru masuk ke dalam suatu perusahaan hanya bertahan dalam jangka waktu yang pendek saja. Alasan yang utama adalah kesalahan
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN Dalam bab ini akan dijelaskan mengenai langkah-langkah yang ditempuh untuk mendapatkan metodologi penelitian yang merupakan suatu tahapan yang harus diterapkan agar penelitian
2. Analisis Sistem Yang Akan Dikembangkan. Pelamar Kerja Administrasi Personalia. Buku arsip. Gambar 1: Analisis Sistem Yang Sedang Berjalan
IMPLEMENTASI DAN ANALISIS MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN ANALYTIC HIERARCHY PROSES (AHP)UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU Abdul Azis Wachyudi, Prihastuti
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA 4.1. Penyusunan Hirarki Dari identifikasi dan subatribut yang dominan, dapat disusun struktur hirarki sebagai berikut: Gambar 4.1 Struktur Hirarki Penerima Beasiswa
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN Gambar 3.1. Skema Metodologi Penelitian 119 Gambar 3.2. Skema Metode Pengumpulan dan Pengolahan Data 120 Gambar 3.3. Skema Metode Analisa Sistem Informasi (lanjutan 1) 121
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN MODA TRANSPORTASI UNTUK PERJALANAN KULIAH
TESIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN MODA TRANSPORTASI UNTUK PERJALANAN KULIAH (StudiKasus :Mahasiswa/i UniversitasAtma Jaya Yogyakarta) FRANSISKA MOI No.Mhs.: 145102179/PS/MTS PROGRAM STUDI
Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jurusan Siswa-Siswi SMA (IPA/IPS/BAHASA) Menggunakan Metode AHP (Studi Kasus SMA di Kota Padang).
Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jurusan Siswa-Siswi SMA (IPA/IPS/BAHASA) Menggunakan Metode AHP (Studi Kasus SMA di Kota Padang). PENDAHULUAN 1. LATAR BELAKANG MASALAH Perkembangan ilmu pengetahuan
BAB 1 PENDAHULUAN. Universitas Sumatera Utara
16 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang Sistem pendukung keputusan merupakan sistem interaktif dalam mendukung proses pengambilan keputusan melalui alternatif alternatif yang diperoleh dari hasil pengolahan
TUGAS AKHIR Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknik. Ade Kusnady
EVALUASI PEMILIHAN PROYEK OPTIMALISASI SUMBER DAYA AIR PADA PROSES PENGUJIAN ULTRASONIC OFF LINE DI PLANT KT-24 PT. XYZ MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (Studi Kasus di Plant KT-24
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN PENDEKATAN MALCOLM BALDRIGE NATIONAL QUALITY AWARD DI PT.BRIDGESTONE SUMATERA RUBBER ESTATE TUGAS SARJANA Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Penulisan
Binus University. Jurusan Teknik Industri Tugas Akhir. Semester Genap tahun 2007/2008
Binus University Jurusan Teknik Industri Tugas Akhir Semester Genap tahun 2007/2008 PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN METODE KOMPETENSI SPENCER DI PT TEKUN ASAS SUMBER MAKMUR Yanitra Anggraeni
MODEL ANALYTICAL NETWORK PROCESS UNTUK PEMILIHAN TEKNOLOGI DATA CENTER (STUDI KASUS PPID-DISPENDIK JATIM)
MODEL ANALYTICAL NETWORK PROCESS UNTUK PEMILIHAN TEKNOLOGI DATA CENTER (STUDI KASUS PPID-DISPENDIK JATIM) Ethanty Paramita Nugrahini 5208100052 JURUSAN SISTEM INFORMASI FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI INSTITUT
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB TURUNNYA MINAT PENUMPANG ANGKUTAN KOTA DI TERMINAL UBUNG DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB TURUNNYA MINAT PENUMPANG ANGKUTAN KOTA DI TERMINAL UBUNG DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS Laporan Tugas Akhir sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENJURUSAN SMA MENGGUNAKAN METODE AHP
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENJURUSAN SMA MENGGUNAKAN METODE AHP Fitriyani Jurusan Sistem Informasi, STMIK Atma Luhur Pangkalpinang Email : bilalzakwan12@yahoo.com ABSTRAK Sistem Pendukung Keputusan dirancang
UKDW BAB 1 PENDAHULUAN
BAB 1 PENDAHULUAN 1. Latar Belakang PT Branding Space Jogja adalah salah satu PT yang bergerak di bidang penjualan rumah. Banyaknya rumah dan kriteria dari setiap rumah yang berbeda- beda yang ditawarkan
PENGAMBILAN KEPUTUSAN ALTERNATIF ELEMEN FAKTOR TENAGA KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN SWOT DAN ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS
PENGAMBILAN KEPUTUSAN ALTERNATIF ELEMEN FAKTOR TENAGA KERJA GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN SWOT DAN ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS Endang Widuri Asih 1 1) Jurusan Teknik Industri Institut Sains
TUGAS SARJANA Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Dari Syarat-Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Teknik. oleh Deny Irawan NIM:
PERANCANGAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KOMPETENSI SPENCER DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (Studi Kasus Di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Cash Outlet Medan USU) TUGAS SARJANA Diajukan
SPK Evaluasi Peserta LBD (Local Business Development) Dengan Metode AHP (Studi Kasus Chevron Indonesia Company)
SPK Evaluasi Peserta LBD (Local Business Development) Dengan Metode AHP (Studi Kasus Chevron Indonesia Company) Zakaria 1, Addy Suyatno 2, Heliza Rahmania Hatta 3 1 Lab Software Engineering, Program Studi
Program Studi Ilmu Komputer, Universitas Pendidikan Indonesia
Sistem Promosi Jabatan Karyawan dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) (Studi Kasus pada PT. Ginsa Inti Pratama) 1) Eka Andrita Gusdha M, 2) Asep Wahyudin,
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Pada bab ini akan membahas tentang tahapan penelitian. Tahapan penelitian
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas tentang tahapan penelitian. Tahapan penelitian tersebut yaitu melakukan uraian hasil metode Analytical Hierarchy Proses (AHP) dan Simple Additive
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... ABSTRACT...
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL..... HALAMAN PENGESAHAN...... KATA PENGANTAR..... DAFTAR ISI..... DAFTAR TABEL..... DAFTAR GAMBAR..... ABSTRAK... ABSTRACT... i ii iii v vii x xi xii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar
ANALISIS SISTEM PEMBAYARAN PERKULIAHAN DI UKRIDA MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
Jurnal Teknik dan Ilmu Komputer ANALISIS SISTEM PEMBAYARAN PERKULIAHAN DI UKRIDA MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) AN ANALYSIS OF THE TUITION FEE PAYMENT SYSTEM IN UKRIDA USING ANALYTICAL
ANALISA PEMILIHAN MODA TRANSPORTASI DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS ( AHP ) STUDI KASUS : KUALA NAMU - MEDAN
ANALISA PEMILIHAN MODA TRANSPORTASI DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS ( AHP ) STUDI KASUS : KUALA NAMU - MEDAN Diajukan Untuk Melengkapi Syarat Penyelesaian Sarjana Teknik Sipil Disusun oleh: PATRICA
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi memicu banyak kalangan untuk mencari alternatif pemecahan masalah dibidang teknologi informasi. Penggunaan komputer sebagai
BAB 1 PENDAHULUAN. program studi. Masuk ke dalam konsentrasi yang diidam-idamkan atau yang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Keputusan merupakan suatu hal yang sangat berpengaruh dalam proses menghadapi alternatif yang dipilih, begitu juga memilih konsentrasi program studi. Masuk
BAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Lokasi dan Waktu Kajian Kajian ini dilakukan di Kabupaten Bogor, dengan batasan waktu data dari tahun 2000 sampai dengan 2009. Pertimbangan pemilihan lokasi kajian antar
BAB 1 PENDAHULUAN. (Sumber : Badan Pusat Statistik Indonesia, 2014) Gambar 1.1 Jumlah Angkatan Kerja, Penduduk Bekerja, dan Pengangguran di Indonesia.
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dalam perkembangan perindustrian saat ini, pertumbuhan industri nasional maupun global terus meningkat pesat, baik dalam bidang manufaktur, garmen hingga pertambangan
PENERAPAN AHP (ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS) UNTUK MEMAKSIMALKAN PEMILIHAN VENDOR PELAYANAN TEKNIK DI PT. PLN (PERSERO) AREA BANYUWANGI
PENERAPAN AHP (ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS) UNTUK MEMAKSIMALKAN PEMILIHAN VENDOR PELAYANAN TEKNIK DI PT. PLN (PERSERO) AREA BANYUWANGI Harliwanti Prisilia Jurusan Teknik Industri Universitas 17 Agustus
PEMILIHAN ALTERNATIF JENIS PONDASI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
LAPORAN TUGAS AKHIR PEMILIHAN ALTERNATIF JENIS PONDASI DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) Diajukan Sebagai Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Tingkat Sarjana (S-1) Pada Jurusan Teknik
DAFTAR ISI. PDF created with pdffactory trial version
DAFTAR ISI ABSTRAK...iv KATA PENGANTAR DAN UCAPAN TERIMA KASIH...v DAFTAR ISI...vi DAFTAR TABEL...ix DAFTAR GAMBAR...x DAFTAR LAMPIRAN...xi BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah...1-1 1.2 Identifikasi
Penerapan Metode Multi Attribute Decision Making) MADM- (Weighted Product) WP dalam Pemilihan Supplier di PT. XYZ
Penerapan Metode Multi Attribute Decision Making) MADM- (Weighted Product) WP dalam Pemilihan Supplier di PT. XYZ Suhartanto 1, Putiri Bhuana Katili 2, Hadi Setiawan 3 1,2,3 Jurusan Teknik Industri, Fakultas
BAB I PENDAHULUAN 1.1.! Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1.! Latar Belakang Perum Perhutani adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1897 yang mengelola hutan di pulau jawa dan Madura. Hingga saat ini Perum Perhutani menjadi Badan
AHP (Analytical Hierarchy Process)
AHP (Analytical Hierarchy Process) Pengertian Metode AHP dikembangkan oleh Saaty dan dipergunakan untuk menyelesaikan permasalahan yang komplek dimana data dan informasi statistik dari masalah yang dihadapi
BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN
BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN Penelitian ini bertujuan untuk menentukan prioritas pemasok terbaik untuk produkproduk yang paling laris dijual di Toko Besi Nusantara Semarang. Prioritas pemasok terbaik ditentukan
III. METODE PENELITIAN
25 III. METODE PENELITIAN 3.1. Kerangka Pemikiran Kerangka pemikiran merupakan miniatur keseluruhan dari proses penelitian. Kerangka pemikiran akan memberikan arah yang dapat dijadikan pedoman bagi para
DAFTAR ISI. HALAMAN JUDUL. HALAMAN PRASYARAT GELAR MAGISTER.. HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING TESIS HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI TESIS ABSTRAKSI.
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL. HALAMAN JUDUL. HALAMAN PRASYARAT GELAR MAGISTER.. HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING TESIS HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI TESIS ABSTRAKSI. DAFTAR ISI. DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL.
DAFTAR ISI. PERSETUJUAN SKRIPSI... ii. PENGESAHANDEWAN PENGUJI... iii. PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iv
DAFTAR ISI PERSETUJUAN SKRIPSI... ii PENGESAHANDEWAN PENGUJI... iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iv PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS... v UCAPAN TERIMA KASIH...
PENERAPAN AHP UNTUK SELEKSI MAHASISWA BERPRESTASI
bidang TEKNIK PENERAPAN AHP UNTUK SELEKSI MAHASISWA BERPRESTASI SRI NURHAYATI, SRI SUPATMI Program Studi Teknik Komputer Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Komputer Indonesia Tujuan dari Perguruan
Penyebaran Kuisioner
Penentuan Sampel 1. Responden pada penelitian ini adalah stakeholders sebagai pembuat keputusan dalam penentuan prioritas penanganan drainase dan exspert dibidangnya. 2. Teknik sampling yang digunakan
APLIKASI AHP UNTUK PENILAIAN KINERJA DOSEN
Indriyati APLIKASI AHP UNTUK PENILAIAN KINERJA DOSEN Indriyati Program Studi Teknik Informatika Jurusan Matematika FSM Universitas Diponegoro Abstrak Dalam era globalisasi dunia pendidikan memegang peranan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Berdasarkan pengalaman yang lalu hanya beberapa hari saja TPA Leuwigajah ditutup, sampah di Bandung Raya sudah menumpuk. Oleh karena itu sebagai solusinya Pemerintah
Analytic Hierarchy Process
Analytic Hierarchy Process Entin Martiana INTRO Metode AHP dikembangkan oleh Saaty dan dipergunakan untuk menyelesaikan permasalahan yang komplek dimana data dan informasi statistik dari masalah yang dihadapi
ABSTRAK. iii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di Pujasera Mardika yang terletak di Jalan Braga no 41. Permasalahan yang dihadapi oleh Pujasera Mardika yaitu terjadinya penurunan omzet penjualan yang menurun sejak bulan
METODE PENELITIAN. Kata Kunci analytical hierarchy process, analytic network process, multi criteria decision making, zero one goal programming.
PENENTUAN MULTI CRITERIA DECISION MAKING DALAM OPTIMASI PEMILIHAN PELAKSANA PROYEK Chintya Ayu Puspaningtyas, Alvida Mustika Rukmi, dan Subchan Jurusan Matematika, Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan
ANALISIS KRITERIA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN BEASISWA BELAJAR BAGI GURU MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP)
Jurnal Dinamika Informatika Volume 5, Nomor, November 05 ANALISIS KRITERIA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN BEASISWA BELAJAR BAGI GURU MENGGUNAKAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP) Sunggito Oyama, Ernawati,
Seminar Nasional IENACO 2015 ISSN: USULAN PENILAIAN PROMOSI JABATAN DENGAN METODE ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) DAN RATING SCALE DI PT.
USULAN PENILAIAN PROMOSI JABATAN DENGAN METODE ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) DAN RATING SCALE DI PT. Y Shanti Kirana Anggraeni 1*, Nurul Ummi 2 Yaumil Chaeriah 3 1, 2, 3 Jurusan Teknik Industri Universitas
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK PT. BINA JAYA BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK PT. BINA JAYA BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN METODE AHP TUGAS AKHIR Disusun Oleh : Tri Cahya Nuzuria 11160005 PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA SEKOLAH
BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini menggunakan metode Fuzzy AHP. Adapun tahapan penelitian adalah sebagai berikut
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Diagram Alir Metode Penelitian Penelitian ini menggunakan metode Fuzzy AHP. Adapun tahapan penelitian adalah sebagai berikut Gambar 3.1 Diagram Alir Metode Penelitian 15 16
BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemerintah memberikan perhatian yang sungguh-sungguh untuk memberdayakan guru, termasuk guru yang berprestasi. UU nomor 14 tahun 2015 tentang guru dan dosen pasal 36
DAFTAR ISI Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Manfaat Penilaian Kinerja Pelatihan dan Pengembangan
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1.2 Identifikasi Masalah... 1.3 Perumusan Masalah.. 1.4 Tujuan Penelitian...
APLIKASI AHP SEBAGAI MODEL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN TEMPAT KULIAH DI BANGKA BELITUNG
APLIKASI AHP SEBAGAI MODEL SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN TEMPAT KULIAH DI BANGKA BELITUNG Fitriyani Jurusan Sistem Informasi, STMIK Atma Luhur Pangkalpinang Jl.Raya Selindung Baru Pangkalpinang