APLIKASI PROGRAM PENGEMBANGAN KESEHATAN KERJA THS CONSULTING INDONESIA Program In House Training Service

Transkripsi

1 No. MATERI TOPIK BAHASAN METODE PESERTA HASIL YANG DI DAPAT 1 Occupational Health Management System (OHMS) Memberikan pengetahuan tentang aplikasi program kesehatan di perusahaan Tentang maksud dan tujuan penerapan program kesehatan kerja Peraturan yang mendasari program kesehatan kerja Agenda pelaksanaan program kesehatan kerja Strategi pelaksanaan program Kesehatan kerja Elemen Programnya dan Lingkup pekerjaaan Hasil akhir yang di capai dari program kesehatan kerja bagi perusahaan, dll Training satu (1) hari ini membahas tentang Aplikasi program kesehatan kerja di perusahaan Pelaksanaan program training ini bertujuan untuk pemahaman tentang program kesehatan kerja di perusahaan berdasarkan regulasi maupun best- practise masa kini Direktur HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Kesiapan perusahaan dalam pelaksanaan dan pengelolaan program pengembangan kesehatan kerja di perusahaan guna meningkatkan produktifitas kerja dan mengendalikan serta menurunkan biaya kesehatan dan kecelakaan kerja dengan upaya preventive dan promotive. Dengan adanya upaya program ini diharapkan para pekerja akan lebih sehat dan produktivitas kerja menjadi meningkat, sehingga berdampak adaya Efificiency pembiayaan kesehatan karena angka kesakitan serta angka kecelakaan kerja menjadi turun. 2. Health Risk Assesment (HRA) Melaksanakan Identifikasi Health hazards semua department yang terkait dengan kesehatan pekerja. Memberikan rekomendasi tentang pemantauan lingkungan kerja dan pemantauan biomonitoring (Biological monitoring ) Mengevaluasi hasil pemantauan dan memberikan saran dan tindak lanjut, termasuk disini adalah membimbing perwakilan perusahaan dalam rangka melakukan evaluasi pemaparan berbagai faktor baik fisik, kimiawi maupun biologik. Training satu (1) hari mengenai hasil temuan HRA dan IHRP program dari Hulu hingga Hilir yang terkait dengan pelayanan kesehatan kerja di perusahaan kepada jajaran Manajemen terkait Pelaksanaan Training ada discusion Direktur HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Dari hasil pelaksanaan HRA tersebut diharapkan perusahaan dapat melaksanakan program identifikasi dan dokumentasi semua Health hazards yang ada Adanya database dan analisa tentang pajanan kebisingan, Vibrasi, Radiasi, Iventarisasi bahan bahan kimia, terhadap heavy metals, welding fumes, iluminasi, PKP, COSHH (Control of Substances Hazardous to Health) program, dll Melakukan evaluasi tingkat pemaparan pekerja terhadap nilai ambang batas (NAB) yang di anut Saran dan tindakan pengendalian Adanya rekomendasi kepada jajaran Manajemen Korporat dan jajaran Manajemen yang bersangkutan berkenaan dengan hasil penemuan dan analisa HRA terkait dalam bentuk seminar/ Workshop maupun training Occupational Health Occupational Safety Industrial Hygiene Ergonomic - Environmental Quality- Productivity 1

2 3. Occupational Health Overview Program (OHRP) Memberikan jasa expertise berupa penilaian tentang pelaksanaan program pelayanan kesehatan kerja di perusahaan dengan analisis tentang kepatuhan terhadap peraturan perundangan yang berlaku serta membandingkannya dengan berbagai best practices. Merekomendasikan sistem menajemen pelayanan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan bisnis dan tindak lanjut untuk mencapai keadaan yang terkendali serta berkesinambungan (sustainable). Dalam pelaksanaan OHRP, Konsultan akan melakukan survey lapangan, melakukan wawancara dan memeriksa dokumen yang terkait, kemudian melaporkan hasilnya kepada pihak menajemen perusahaan dalam bentuk workshop Workshop satu (1) hari mengenai hasil temuan HRA & OHRP program dari Hulu hingga Hilir yang terkait dengan pelayanan kesehatan kerja di perusahaan kepada jajaran Manajemen terkait Pelaksanaan Workshop ada observasi lapangan HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Adanya kebijakan perusahaan, obyektive dan target dibidang kesehatan kerja yang tertulis dan formal. Adanya Occopational Health forum pengendalian Kesehatan kerja yang efective di perusahaan Kompilasi di bidang perundangan terkait dengan kesehatan kerja dan Implementasinya Adanya pengembangan Sistem Kesehatan Kerja, dll Mereview kebijakan Perusahaan bidang KES-JA 4. Health Surveillance Secara khusus program ini memberikan membimbing dalam pelaksanaan Surveillance Kesehatan karyawan sesuai dengan peraturan perundangan serta mengacu kepada Best practices dan relevansi dalam pencapaian pekerja sehat, produktif serta mengembangkan upaya pemeliharaan kesehatan yang Job-related. Ada tiga pokok kegiatan dalam dalam bimbingan ini : Pembuatan protokol baku tentang tata cara Pemeriksaan Kesehatan karyawan yang berbasis kesehatan kerja yang terkait jabatan dan jenis pekerjaan serta follow up berupa Fitness Certification, pengobatan dan Rujukan Memberikan pelatihan tentang pengendalian pemeriksaan kesehatan karyawan Melakukan analisa yang dalam dari data kesehatan dan dan interpretasi termasuk data klinik, in/out patients, pemeriksaan kesehatan dan angka absensi karena sakit (Medical absenteeism), screening dan termasuk reporting dari Penyakit akibat Kerja Training satu (1) hari mulai dari persiapan MCU sampai reporting pertanggungjawaban mengenai data hasil pemeriksaan kesehatan karyawan secara manajerial Pelaksanaan training ada tiga tahapan : clasical, observasi lapangan, dan presentation HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Adanya Implementasi peraturan perundangan tentang health surveillance Adanya protokol baku tentang Health Surveillance serta pengembangannya. Adanya evaluasi tertulis hasil pemeriksaan kesehatan karyawan dan tindak lanjut yang terpogram dalam hubungannya dengan fitness status. Perusahaan dapat memonitor dengan ketat kondisi kesehatan karyawannya yang bekerja di tempat yang berisiko tinginggi Adanya dokumentasi training tentang pengendalian pemeriksaan kesehatan karyawan Adanya sistim pencatatan dan pelaporan tentang penyakit akibat kerja. Dengan data yang didapat, dapat dilakukan tindakan pencegahan secara dini sehingga produktivitas perusahaan dapat dipertahankan. Occupational Health Occupational Safety Industrial Hygiene Ergonomic - Environmental Quality- Productivity 2

3 5. Medical Emergency Response Plant (MERP) Membangun kemampuan Basic and Advanced Life Support untuk kecelakaan kerja yang berkaitan kecelakaan kerja serta men-stabilkan penderita / korban sebelum dirujuk. Hal ini berkaitan dengan meningkatkan kemampuan dalam hal ATLS / BTLS, sistem pertolongan pertama (First Aid System), klinik dilokasi kerja, rujukan emergency dan bantuan transportasi (Ambulance). Membuat protokol MERP / URC Memberikan advise tentang standart peralatan UGD Training satu (1) hari Pelaksanaan training ada HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Tercapainya suatu layanan kesehatan yang optimal, terarah, dan terpadu bagi setiap tenaga kerja yang berada dalam keadaan gawat darurat. Adanya Implementasi peraturan perundangan tentang Medical Emergency Respon Plant. Adanya Protokol Baku tentang MERP / URC Adanya Fist Aider terlatih (oleh Perusahaan) Melakukan sepervisi pada klinik perusahaan Sistem Supervisi Klinik Membangun sistem rujukan keadaan gawat darurat,dll Tersedianya sistem rujukan gawat darurat 6. Manajemen Klinik Perusahaan (MKP) Disini konsultan akan membantu perusahaan dalam mendesain poliklinik, tenaga medis dan paramedik yang diperlukan, lokasi penempatan, peralatan dan logistik yang dibutuhkan, sistim pelayanan berikut rujukannya dan sistim data serta pengolahannya antara lain : Bagaimana supaya tidak mengganggu operasional klinik Kesiapan menghandapi bencana / KLB Keadaan darurat dan sistim pelayanan medis yang paling efisien untuk melayani kekhususan operasi perusahaan. Training satu (1) hari Pelaksanaan Workshop ada tiga tahapan : clasical, observasi lapangan, dan presentation Direktur HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Dengan adanya poliklinik di tempat kerja, Perusahaan bisa meminimalisasi jam kerja yang hilang karena lokasinya Pendataan yang lebih cermat dari kesehatan karyawan dan tindak lanjutnya Penghematan biaya kesehatan dengan cara melakukan administrasi poliklinik rujukan dan biaya pengobatan lainnya. Lingkup operasional poliklinik bukan hanya semata-mata melakukan pengobatan kepada karyawan yang sakit, tetapi juga meng-administrasikan rujukan ke Rumah Sakit dan akan membantu memecahkan masalah dalam operasional sehari-hari dari poliklinik. Occupational Health Occupational Safety Industrial Hygiene Ergonomic - Environmental Quality- Productivity 3

4 7. Food safety & Environmental Sanitation Program ini disini bertujuan mencegah meledaknya kasus keracunan makanan dan memastikan bahwa pengelolaan makanan ditempat kerja berlangsung dengan benar, dan pengelolanya dalam kondisi sehat, tidak mempunyai penyakit yang dapat ditularkan kepada konsumen. Elementnya mencakup : pelatihan dalam hal personal higiene, supervisi kantin, Analisis bahaya titik kendali kritis (Hazard Analysis Critical Control Point = HACCP), dan program kembali bekerja (Return to work program), dll Workshop satu (1) hari Pelaksanaan Workshop ada dua tahapan : clasical, observasi lapangan & HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan akan penanganan makanan secara benar, mulai dari penanganan bahan baku sampai kepada pengolahan dan penyajian Adanya prinsip Higiene Sanitasi (Sanitasi Makanan & Minuman, Higiene Perorangan, Higiene Sanitasi Tempat Pengolahan Makanan (TPM), Pemeliharaan Kebersihan Lingkungan Adanya Standart aspek Kesehatan Penjamah Makanan Adau dua pokok program : Pedoman Pengendalian Mutu Mandiri / HACCP Memberikan tinjauan umum tentang program Kesehatan Kerja dari segi peraturan perundangan, best practices serta relevansi dalam pencapaian pekerja sehat dan produktif. adanya Supervisi Kantin dan Outbreak Investigation (MERP) memberikan bimbingan secara sistematis tentang pelaksanaan program food safety 8. Ergonomic program Program ini bertujuan meningkatkan kenyamanan, produktifitas, mencegah terjadinya penyakit otot rangka (musculo-sceletal diseases). Targetnya mencakup pengetahuan, praktek prinsip-prinsip ergonomi yang sederhana, ergonomic hit-list, penangannya serta Survei Singkat (Brief survey). Memberikan Pelatihan untuk secara mandiri melakukan internal Audit Progress review seluruh program dan laporannya Training satu (1) hari Pelaksanaan training ada dua tahapan : clasical, observasi lapangan & HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Selesai mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta Memahami faktor apa saja yang dapat mengganggu kesehatan dalam bekerja dengan alat kerja. Berpartisipasi dalam melakukan assessment, mengontrol dan mencegah permasalahan Ergonomic problems dan injuries. Occupational Health Occupational Safety Industrial Hygiene Ergonomic - Environmental Quality- Productivity 4

5 9. Health Promotion Program promosi kesehatan (Health promotion program) bertujuan meningkatkan derajat kesehatan dan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Program disini mencakup Hygiene perorangan, Larangan / mengurangi merokok (smoking cessation),physical fitness, Pengelolaan stress kerja, Diet yang sehat, dll. Training satu (1) hari Pelaksanaan training ada dua tahapan : clasica & HRD General Affair Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Adanya Kebijakan dan policy perusahaan dalam upaya meningkatkan kesadaran pekerja akan kesehatan mereka, melalui upaya promosi kesehatan di tempat kerja, untuk meningkatkan awareness di kalangan pekerja. Drugs and Alcohol Policy EAP (employee assistance program) 10. Occupational Health Review Memberikan Pelatihan secara mandiri dalam melakukan internal Audit program kesehatan kerja Progress review seluruh program dan laporannya Pelatihan satu (1) hari Pelaksanaan pelatihan ada dua tahapan : clasica, Dokter & Anggota P2K3 HSE / K3, dll Pelatihan tentang Internal Review Laporan Kegiatan program secara keseluruhan (Occupational Health Report) ALAMAT BISNIS Jika perusahaan tempat bapak/ibu bekerja memutuskan untuk menjadikan perusahaan kami sebagai partner strategis,dengan senang hati direktur pengembangan bisnis kami akan menyusun kerangka kerja sama dengan tepat bersamanya. Contac Person : Dwi Suharsono Hp Gedung KEMENAKERTRANS RI Blok A Lt M Jl. Jend Gatot Subroto Kav 51, Jakarta selatan Telp , Fax Mailto : thsconsulting@yahoo.co.id Ijin PJK3 (perusahaan jasa K3) Kemenakertrans RI : SKP No. 25/DJPKK/PJK3 LAT/V/2010 dan SKP No. 294/PPK-PK3/KK/XI/2010, Occupational Health Occupational Safety Industrial Hygiene Ergonomic - Environmental Quality- Productivity 5