PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI OTORITAS JASA KEUANGAN SOLO
|
|
- Sucianty Hartono
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI OTORITAS JASA KEUANGAN SOLO 1 Lindiana Aprodita Sari, 2 Suhendro, 3 Anita Wijayanti 1,2,3 Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Batik Surakarta Jl.KH.Agus Salim No.10, Jawa Tengah 57147, Indonesia lindiana_aproditasari@yahoo.co.id ABSTRACT Measurement of the performance of various key success factors are summarized into a strategy and a real step in the repair process. The purpose of this study 1) To determine the self esteem has a significant influence on employee performance in the Financial Services Authority Solo, 2) To know the self efficacy has a significant influence on employee performance in the Financial Services Authority Solo. Type of survey research, using qualitative data. Source data used are primary data and secondary data. Data collection methods used: interviews, observation, and documentation. The analysis technique is done by testing instruments, Classical Assumption Test, Hypothesis Testing. The test results showed that the variable f Self Esteem and Self Efficacy jointly significant effect on the performance of employees in the Financial Services Authority Solo. T test results showed that the variable Self Esteem and Self Efficacy each significant effect on the performance of employees in the Financial Services Authority Solo. The coefficient of determination is known influence of independent variables on the dependent variable 77.7%. Keywords: Self Esteem, Self Efficacy and Performance ABSTRAKSI Pengukuran kinerja dari berbagai factor kunci keberhasilan dirangkum menjadi strategi dan langkah nyata dalam proses perbaikan. Tujuan penelitian ini 1) Untuk mengetahui self esteem mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo, 2) Untuk mengetahui self efficacy mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. Jenis Penelitian survey, menggunakan data kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan: wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis yang dilakukan adalah dengan uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis. Hasil uji f menunjukkan bahwa variable Self Esteem dan Self Efficacy secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. Hasil uji t menunjukkan bahwa variable Self Esteem dan Self Efficacy masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. Hasil koefisien determinasi diketahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 77,7%. Kata kunci : Self Esteem, Self Efficacy dan Kinerja ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 254
2 PENDAHULUAN Proses globalisasi dalam sistem keuangan dan pesatnya kemajuan di bidang teknologi informasi serta inovasi keuangan telah menciptakan industri keuangan yang sangat komplek, dinamis dan saling terkait. Pesatnya perkembangan tersebut melahirkan regulasi baru tentang tata kelola perbankan dan industri jasa keuangan. Hal tersebut berdampak pada perubahan sistem pengaturan dan pengawasan bank dan Lembaga Keuangan Bukan Bank (LKBB) di Indonesia. Ditandai dengan lahirnya Undang-undang No.21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sebagai tindak lanjut dari amanah UU No.23 Tahun 1999 tentang Bank Indonesia sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-undang Nomor 6 tahun 2009 tentang penetapan peraturan pemerintah penganti Undang-undang Nomor 2 tahun 1999 tentang Bank Indonesia menjadi undang-undang. Selain itu pembentukan OJK di latarbelakangi perkembangan sector keuangan, konglomerasi lembaga keuangan dan pelanggaran di bidang jasa keuangan dan belum optimalnya perlindungan konsumen jasa keuangan. OJK memiliki tugas menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan dalam sektor keuangan dalam menjalankan tugas melakukan pengaturan dan pengawasan OJK membutuhkan tenaga kerja yang mendukung sehingga penyelenggaraan tugas OJK akan berjalan dengan baik sesuai dengan tujuannya. Guna dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu adanya perencanaan dan sistem yang baik, agar potensi kinerja OJK dapat digunakan semaksimal mungkin yang nantinya juga dapat berpengaruh terhadap efisiensi dan efektivitas kerja organisasi OJK. Pegawai dalam mengaktualisasikan kinerjanya didukung oleh beberapa faktor antara lain self esteem (keyakinan nilai sendiri berdasarkan evaluasi diri secara keseluruhan), self efficacy (keyakinan seseorang mengenai kemampuan dan peluangnya untuk berhasil mencapai tugas tertentu). Menurut (Robert & Angelo, 2003) dalam (Engko, 2006) self esteem dan self efficacy merupakan faktor dari dalam diri pribadi seseorang. Self esteem yang dimiliki seseorang akan menumbuhkan suatu kekuatan dalam melakukan yang terbaik dalam kinerjanya sesuai tugas dan tanggungjawabnya dan self efficacy akan mendorong seseorang bekerja lebih semangat untuk mencapai hasil optimal dalam kinerjanya. Oleh karena itu, maka kedua faktor self esteem dan self efficacy ini akan membuat pegawai bekerja dengan baik. Dengan berdasarkan pada penelitian sebelumnya dalam (Engko, 2006) bahwa self esteem dan self efficacy mempunyai pengaruh terhadap kinerja, maka penulis ingin meneliti pengaruh kinerja pegawai dengan 4 indikator dimana faktor yang mempengaruhinya adalah Self Esteem dan Self Efficacy. Tujuan Penelitian 1. Untuk mengetahui self esteem mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. 2. Untuk mengetahui self efficacy mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. Berdasarkan latar belakang diatas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan mengambil judul : Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Di Otoritas Jasa Keuangan Solo ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 255
3 METODE PENELITIAN Jenis Penelitian Jenis penelitian ini adalah penelitian survey, menggunakan data kualitatif yaitu data penelitian yang bukan angka, yang sifatnya tidak dapat dihitung berupa informasi atau penjelasan yang didasarkan pada pendekatan teoritis dan penilaian logis. Sumber Data dan Responden Penelitian ini menggunakan data primer untuk dan data sekunder. Adapun data primer adalah data yang dikumpulkan dan diperoleh secara langsung oleh peneliti di lapangan dengan melakukan survai yang dilakukan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner) sesuai dengan variabel yang akan diteliti. Data sekunder ini misalnya dicari melalui data dokumentasi yang telah dibukukan oleh perusahaan yang diteliti, buku-buku, majalah, keterangan-keterangan atau publikasi lainnya (Lincoln, 2002). Adapun responden nya adalah pegawai di lembaga Otoritas Jasa keuangan di Solo. Populasi dan Sampel Populasi adalah terdiri atas sekumpulan obyek yang menjadi pusat perhatian dari padanya, terkandung informasi yang ingin diketahui (W, 2001). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai di Otoritas Jasa keuangan sebanyak 50 pegawai. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut (Sugiyono, 2002). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkan populasi yang ada yang hanya sebesar 30 orang. Instrumen Penelitian Penelitian ini menggunakan kuesioner yang sudah digunakan dalam penelitian (Kasmir, 2000). Kuesioner ini digunakan untuk mendapatkan data yang akan dianalisis terhadap variabel yang diteliti. Dokumentasi adalah cara pengumpulan data yang dilakukan dengan menyalin data yang dibukukan oleh pihak-pihak tertentu. Data dokumentasi ini digunakan untuk menunjang kelengkapan data dalam penelitian. Metode Analisis Data Metode analisis yang digunakan untuk membahas permasalahan dalam penelitian ini adalah: Pengujian Instrumen Uji itas dan Reliatilitas itas adalah kecermatan suatu item atau instrumen data dalam mengukur apa yang ingin di ukur. Item dikatakan valid jika terjadi kolerasi yang kuat dengan skor totalnya. Reliabel artinya konsisten atau stabil. Suatu alat ukur (kuesioner) dikatakan memenuhi taraf reliabilitas yang tinggi jika alat tersebut dikenakan pada kelompok yang sama memberikan hasil yang sama, meskipun pada saat atau waktu yang berbeda. Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model analisa variabel dependen dan variabel independen keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak. ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 256
4 Uji Multikolinieritas Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditentukan adanya korelasi antara variabel independen. Uji Heterokedastisitas Uji heterokedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidakpastian varian residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Uji Hipotesa Analisa regresi linier berganda Analisa ini digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas yaitu self esteem (X 1 )dan self efficacy (X 2 ) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y). Uji F Uji F ini untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh bersama-sama variabel bebas self esteem (X 1 ) dan self efficacy (X 2 ) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y). Uji t Uji ini untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh masing-masing atau secara parsial variabel bebas self esteem (X 1 ) dan self efficacy (X 2 ) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y). Koefisien Determinasi (R2) Koefisien determinasi (R 2 ) adalah untuk mengetahui derajat pengaruh dalam bentuk persentase variabel bebas (self esteem dan self efficacy) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) digunakan rumus analisis determinasi (R 2 ). HASIL DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian Uji itas dan Reliabilitas itas adalah kecermatan suatu item atau instrumen data dalam mengukur apa yang ingin di ukur. Item dikatakan valid jika terjadi kolerasi yang kuat dengan skor totalnya. Tabel 4.2 Hasil Uji itas Variabel X 1 Item soal r hitung r tabel Keterangan ,500 0,610 0,553 0,792 0,553 Sumber : Lampiran 3 Tabel 4.3 Hasil Uji itas Variabel X 2 Item soal r hitung r tabel Keterangan ,626 0,571 0,591 0,604 0,702 Sumber : Lampiran 3 ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 257
5 Tabel 4.4 Hasil Uji itas Variabel Y Item soal r hitung r tabel Keterangan ,502 0,388 0,451 0,380 0,424 0,661 0,530 0,430 0,457 0,522 0,567 0,381 0,708 0,395 0,509 0,398 0,395 0,564 0,593 0,662 0,034 Sumber : Lampiran 3 Berdasarkan tabel hasil hasil olahan data menggunakan SPSS, dapat diketahui bahwa korelasi antara masing-masing indikator variabel X terhadap total skor Y hasilnya dinyatakan valid karena r hitung () r tabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa masing-masing indikator variabel X adalah valid. Reliabel artinya konsisten atau stabil. Suatu alat ukur (kuesioner) dikatakan memenuhi taraf reliabilitas yang tinggi jika alat tersebut dikenakan pada kelompok yang sama memberikan hasil yang sama, meskipun pada saat atau waktu yang berbeda. Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas Item soal α (Alpha) Cronbach Alpha Keterangan X 1 X 2 Y Sumber : Lampiran 4 0,40 0,40 0,40 0,578 0,596 0,839 Reliabel Reliabel Reliabel Pada Uji Realibilitas menunujukkan Ketiga instrumen dinyatakan reliabel, karena Cronbach,s alpha > α (0,40) (Hair & et.al, 2010). Maka dapat disimpulkan bahwa keseluruhan variabel adalah reliable. Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model analisa variabel dependen dan variabel independen keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak. ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 258
6 Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas One-Sample kolmogorov- Unstandardized Smirnov Test Residual Ket Asymp. Sig. (2-tailed) 0,992 Berdistribusi Normal Sumber : Lampiran 5 Hasil uji normalitas di atas dapat diketahui bahwa signifikansi (Asymp.Sig) adalah 0,992. Karena signifikansi > 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa data tersebut terdistribusi normal. Uji Multikolinieritas Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditentukan adanya korelasi antara variabel independen. Model Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolinieritas Collinearity Statistics Tolerance VIF Ket Self Esteem 0,447 2,238 Bebas Multikolinieritas Self Efficacy 0,447 2,238 Bebas Multikolinieritas Sumber : Lampiran 5 Berdasarkan hasil analisa data di atas dapat disimpulkan bahwa semua variabel tidak mempunyai masalah dengan multikolienieritas karena nilai VIF lebih kecil dari 10 dan nilai tolerance lebih dari 0,1. Hasil uji multikolieniritas di atas menunjukkan bahwa semua variabel terbebas dari multikolienieritas. Uji Heteroskedastisitas Uji heterokedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidakpastian varian residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Model Tabel 4.8 Hasil Uji Heterkokedastisitas Unstandardized Coefficients Ket Self Esteem 0,568 Tidak terjadi problem heteroskedastisitas Self Efficacy 0,501 Tidak terjadi problem heteroskedastisitas Sumber : Lampiran 5 ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 259
7 Dari hasil output di atas dapat dilihat bahwa kolerasi antara variabel X1 dan X2 dengan Unstandardized Residual memiliki nilai signifikansi lebih dari 0,05, maka tidak terjadi problem heteroskedastisitas. Uji Hipotesis Analisis Regresi Linier Berganda Analisa ini digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas yaitu self esteem (X 1 ) dan self efficacy (X 2 ) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y). Model Tabel 4.9 Hasil Perhitungan Regresi Unstandardized Coefficients Sumber : Lampiran 6 Constant 24,654 X1 1,904 X2 0,992 Hasil komputerisasi tersebut diperoleh model persamaan regresi linier berganda sebagai berikut : α yaitu Nilai constan 24,654, artinya variabel Self Esteem dan Self Efficacy sama dengan nol, maka kinerja pegawai sebesar 24,654, b 1 adalah Nilai koefisien regresi variabel b 1 bernilai positif, yaitu 1,904 artinya setiap peningkatan harga sebesar Rp.1 akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 2,061 dengan asumsi variabel lain bernilai tetap, b 2 adalah Nilai koefisien regresi variabel b 2 bernilai positif, yaitu 0,922; artinya setiap peningkatan harga sebesar Rp.1 akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,922 dengan asumsi variabel lain bernilai tetap. Uji F Uji F ini untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh bersama-sama variabel bebas self esteem (X 1 ) dan self efficacy (X 2 ) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y). Tabel 4.10 Hasil Perhitungan Uji F Model f hitung f tabel Sig Standar sig. Keterangan Regression 47,133 3,354 0,000 0,05 Ada pengaruh signifikan Sumber : Lampiran 6 ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 260
8 Hasil perhitungan di atas menunjukkan bahwa nilai hasil nilai F hitung > F tabel (47,133> 3,354) dan Sig. < α (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak. Berarti ada pengaruh yang signifikan sehingga dapat disimpulkan bahwa Self Esteem dan Self Efficacy secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji t Variabel Self Esteem Uji ini untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh masing-masing atau secara parsial variabel bebas self esteem (X 1 ) dan self efficacy (X 2 ) terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y). Tabel 4.11 Hasil Perhitungan Uji t (self estem) Model t hitung t tabel Sig Standar sig. Keterangan Self Esteem 4,564 2,052 0,000 0,05 X 1 Berpengaruh signifikan terhadap Y Sumber : Lampiran 6 Nilai t hitung dari hasil perhitungan uji t pada variabel Self Esteem (X 1 ) adalah nilai t hitung > t tabel (4,564 > 2,052) dan sig. < α (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak berarti X 1 (Self Esteem) berpengaruh signifikan terhadap variabel Y (kinerja pegawai). Variabel Self Efficacy Tabel 4.12 Hasil Perhitungan Uji t (self efficacy) Model t hitung t tabel Sig Standar sig. Keterangan Self Efficacy 2,335 2,052 0,027 0,05 X 2 Berpengaruh signifikan terhadap Y Sumber : Lampiran 6 Nilai t hitung dari hasil perhitungan uji t pada variabel Self Efficacy (X 2 ) adalah nilai t hitung > t tabel (2,335 > 2,052) dan sig. < α (0,027 < 0,05), maka Ho ditolak berarti X 2 (Self Efficacy) berpengaruh signifikan terhadap variabel Y (kinerja pegawai). Koefisien Determinasi Koefisien determinasi (R 2 ) adalah untuk mengetahui derajat pengaruh dalam bentuk persentase variabel bebas (self esteem dan self efficacy) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) digunakan rumus analisis determinasi (R 2 ). ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 261
9 Tabel 4.13 Hasil Perhitungan Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Sumber : Lampiran 6 Nilai R 2 sebesar 0,777, artinya persentase sumbangan pengaruh variabel self esteem dan self efficacy terhadap kinerja pegawai sebesar 77,7%. Sedangkan sisanya sebesar 22,3% (100% - 77,7%) dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti. Pembahasan Pengaruh Self Esteem Terhadap Kinerja Pegawai Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel self esteem berpengaruh positif tehadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung dari hasil perhitungan uji t pada variabel Self Esteem (X 1 ) adalah nilai t hitung > t tabel (4,564 > 2,052) dan sig. < α (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak. Hal itu sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh (Firmansyah, 2011) yang juga membuktikan hipotesis yang diajukan bahwa Ada pengaruh signifikan variabel self esteem terhadap kinerja karyawan dalam perspektif balanced scorecard pada Perum Pegadaian di Boyolali. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel self efficacy berpengaruh signifikan tehadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung dari hasil perhitungan uji t pada variabel Self Efficacy (X 2 ) adalah t hitung > t tabel (2,335 > 2,052) dan sig. < α (0,027 < 0,05), maka Ho ditolak. Hasilnya juga sesuai dengan penelitian yang dilakukan (Firmansyah, 2011) yang menyatakan bahwa variabel self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dalam perspektif balanced scorecard pada Perum Pegadaian di Boyolali. Pengaruh Self Esteem dan self efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Balanced Scorecard Hasil pengujian hipotesis Self Esteem dan Self Efficacy secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dari nilai hasil nilai F hitung > F tabel (47,133> 3,354) dan Sig. < α (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak. Pada penelitian (Firmansyah, 2011) hasilnya diketahui dari hipotesis yang diajukan diduga ada pengaruh signifikan bersama-sama Self Efficacy, Self Efficacy dan Locus of Control terhadap kinerja pegawai dalam perspektuf Balanced Scorecard di pegadaian Boyolali. ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 262
10 KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan 1. Variabel Self Esteem secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. 2. Variabel Self Efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. 3. Variabel Self Esteem dan Self Efficacy secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. KETERBATASAN 1. Lingkup penelitian ini hanya tertuju di Otoritas Jasa Keuangan Solo 2. Penelitian ini hanya berfokus pada dua variabel yaitu variabel self esteem dan variabel self efficacy. SARAN Berdasarkan kesimpulan di atas maka dapat diberikan saran-saran sebagai berikut : 1. Penelitian selanjutnya hendaknya memperluas area penelitian agar lebih mewakili populasi diseluruh Indonesia. 2. Penelitian selanjutnya hendaknya menambah variabel lagi misalnya locus of control, agar informasi yang diberikan peneliti dapat memperluas wawasan lagi. DAFTAR PUSTAKA Engko, C. (2006). Pengaruh Kepuasan Kinerja Terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy sebagai Variabel Intervening. Padang: Simposium Nasional Akuntansi IX. Firmansyah, D. (2011). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Balanced Scorecard Pada Perum Pegadaian Di Boyolali. Surakarta: AUB. Hair, & et.al. (2010). Multivariate Data Analysis (seventh ed.). Pearson Prentice Hall. Kasmir, S. M. (2000). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya (Revisi ed.). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Lincoln, A. (2002). Ekonomi Pembangunan (2 ed.). Yogyakarta: STIE YKPN. Robert, K., & Angelo, K. (2003). Perilaku Organisasi (Edisi Pertama ed.). Jakarta: Salemba Empat. Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. W, G. (2001). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT Grasindo. ISBN : Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta 263
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa pada Universitas
Lebih terperinciBAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau
BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Analisis Profil Responden 4.1.1 Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan. Tabel 4.1 Data responden berdasarkan gender
BAB IV HASIL PEELITIA A. Gambaran Umum Responden Untuk mengetahui gambaran karakteristik responden yang pernah melakukan transaksi untuk pembelian fashion muslim melalui e-commerce, maka akan dijelaskan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Analisis pada bab ini dilakukan dari hasil kuisioner yang telah dikumpulkan. Responden dalam penelitian ini adalah pelanggan yang memiliki hubungan kerja dalam pemanfaatan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Deskriptif Statistik Statistik deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan
Lebih terperinciJumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
31 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Statistik deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai demografi responden penelitian. Data demografi tersebut antara lain
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
37 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan PT PLN (Persero) pada Perumahan Pondok Bahar
Lebih terperinciAnalisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila
Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila Oleh : Isti Komaria Ulfa 14213562 Dosen Pembimbing : Edy Nursanta, S.E, M.M PENDAHULUAN P E
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian Jumlah responden yang diambil sebagai sampel penelitian adalah sebanyak 98 responden. Penelitian dilakukan pada pelanggan PT. Optima
Lebih terperinciPENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ACE HARDWARE DI MARGO CITY DEPOK Nama : Rival Ardiansyah NPM : 18212368 Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Teddy Oswari Latar Belakang Masalah
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian Penelitian ini dilakukan di daerah Jakarta Barat, di salah satu perusahaan garment yaitu di PT Anugraha Wening Caranadwaya. Perusahaan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada konsumen Warteg yang berada di meruya selatan. dengan total 100 kuesioner yang diantarkan langsung
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier berganda. Tujuan analisis penelitian ini adalah menjawab
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. sampel auditor internal pada perusahaan perusahaan tersebut. Penelitian
BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Penelitian ini dilaksanakan di beberapa perusahaan dagang dan jasa di Jakarta yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan mengambil sampel
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil Penelitian 1. Pelaksanaan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris apakah masing-masing unsur motivasi yang meliputi: motivasi
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Berdasarkan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 85 nasabah, yang akan disajikan gambaran karakteristik dari nasabah
Lebih terperinciBAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN
58 BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Deskriptif Statistik Deskriptif digunakan untuk melihat gambaran secara umum data yang telah dikumpulkan dalam
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Analisis Karakteristik Berdasarkan Responden Penulis telah melakukan penelitian mengenai pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Casa
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. menjadi sampel dalam penelitian mengenai pengaruh harga, kualitas produk, citra merek
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Deskripsi Objek Penelitian Deskripsi responden disini akan menganalisa identitas para konsumen yang menjadi sampel dalam penelitian mengenai
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. melalui kuesioner. Kuesioner yang disebar sebanyak 34 kuesioner, pekerjaan, dan tingkat pendidika terakhir.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Karakteristik Responden Analisis karakteristik dalam penelitian ini digunakan untuk melihat gambaran secara umum karakteristik data responden yang telah dikumpulkan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran umum responden Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 110 responden yang berada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Kampus Meruya Jakarta,
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SPBU
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SPBU 44.594.02 JEPARA) PUBLIKASI ILMIAH Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI DESA JATISOBO POLOKARTO SUKOHARJO
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI DESA JATISOBO POLOKARTO SUKOHARJO Fella Ulvathunia Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA LPD DI KECAMATAN DENPASAR UTARA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA LPD DI KECAMATAN DENPASAR UTARA Ni Kadek Ayu Perbarini Gede Juliarsa Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (UNUD), Bali,
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Pekalongan yang berjumlah nasabah. Dengan
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data 1. Deskripsi Responden Penelitian Penelitian ini mengangkat permasalahan tentang pengaruh pelayanan, produk, promosi dan lokasi terhadap kepuasan nasabah.
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. orang, obyek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan
BAB III METODE PENELITIAN A. Obyek atau Subyek Penelitian Obyek penelitian merupakan suatu atribut atau sifat atau nilai dari orang, obyek atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang ditetapkan
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN. Berikut ini diringkas pengiriman dan penerimaan kuesioner : Tabel 4.1. Rincian pengiriman Pengembalian Kuesioner
BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan data yang telah disebar kepada pelanggan Alfamart dengan total 100 kuesioner yang diberikan langsung kepada para pelanggan Alfamart.
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. tempat hiburan yang dinamakan QYU-QYU Karaoke ini terbentuk berkat
58 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Objek Penetian 4.1.1 Sejarah Perusahaan Perusahaan yang bergerak dibidang jasa hiburan ini bukanlah satusatunya peusahaan peneyedia jasa hiburan
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1 Karakteristik Responden Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk melihat kuat pengaruh MSDM, motivasi terhadap kinerja Karyawan dengan melakukan penyebaran
Lebih terperinciBAB IV HASIL dan PEMBAHASAN. buah. Dari 105 kuesioner yang dikirimkan kepada seluruh
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Karakteristik Responden Dari 12 KPP Pratama yang ada di wilayah Jakarta Selatan, hanya 4 KPP yang bersedia untuk mengisi kuesioner. Data kuesioner yang berhasil
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. reliabel dan valid sehingga kesimpulan dari hasil penelitian tidak menyimpang dan tidak
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Pengujian Instrumen Penelitian Guna mengukur aspek-aspek yang akan diteliti maka diperlukan alat ukur yang reliabel dan valid sehingga kesimpulan dari hasil penelitian
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta. Ruang lingkup
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT Maskapai Asuransi Raya (selanjutnya disebut PT Asuransi Raya atau Perusahaan didirikan pada tanggal 20 Maret 1958 di Jakarta.
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai
61 BAB IV HASIL PENELITIAN A. Penyajian Statistik Deskripsi Hasil Penelitian Statistik deskriptif ini digunakan sebagai dasar untuk menguraikan kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel,
Lebih terperinciPERAN LAPORAN KEUANGAN DAN INTUISI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KREDIT DI PERBANKAN KOTA SURAKARTA
PERAN LAPORAN KEUANGAN DAN INTUISI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KREDIT DI PERBANKAN KOTA SURAKARTA Agustina Kusumaningrum, Suhendro, Yuli Chomsatu Universitas Islam Batik Surakarta Email: Jagiya.oppa12@gmail.com
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDONESIA HYDRO CONSULT
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDONESIA HYDRO CONSULT Lois Enike 14211129 Pembimbing: Dr. Ambo Sakka Hadmar, SE. MSi Latar Belakang Dunia bisnis sekarang
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO Ahmad Mustakim 10213444 PENDAHULUAN LATAR BELAKANG MASALAH Seorang pemimpin juga merupakan merupakan salah satu cara
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. ANALISIS HASIL 1. Hasil Sampling Responden dalam hasil penelitian ini adalah wajib pajak badan yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Kembangan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Gambaran Umum Objek dan Subjek Penelitian. Pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek dan Subjek Penelitian Objek penelitian ini adalah seluruh Sekolah Dasar (SD) yang ada di Kecamatan Kasihan, Bantul. Sekolah Dasar (SD) tersebut
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Obyek dan Subyek Penelitian aaaaaaapenelitian ini dilakukan pada Wajib Pajak kendaraan bermotor di kantor SAMSAT Kota Magelang. Populasi menurut Sugiyono (2013) merupakan obyek/subyek
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Untuk menguji apakah alat ukur (instrument) yang digunakan memenuhi
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil uji itas dan Reliabilitas Untuk menguji apakah alat ukur (instrument) yang digunakan memenuhi syarat-syarat alat ukur yang baik, sehingga mengahasilkan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Dalam penelitian kuantitatif, kevalidan data menjadi sangat penting, karena bila
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Hasil Penelitian 4.1.1 Pengujian Instrumen Penelitian Dalam penelitian kuantitatif, kevalidan data menjadi sangat penting, karena bila data tidak valid
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Penelitian dengan judul Pengaruh lingkungan keluarga dan motivasi belajar intrinsik terhadap prestasi belajar siswa Mata Pelajaran Korespondensi kelas X Administrasi
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. diperoleh dari penyebaran kuesioner pada konsumen.
56 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Responden 1. Tempat dan Waktu Penelitian Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh citra merek dan kepercayaan merek
Lebih terperinciPENGAUH KUALITAS PRODUK, HARGA, CITRA MEREK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL JENIS MPV MEREK TOYOTA. Risnandar
PENGAUH KUALITAS PRODUK, HARGA, CITRA MEREK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL JENIS MPV MEREK TOYOTA AVANZA DI KOTA DEPOK Risnandar 16212478 Latar Belakang Di jaman modern seperti sekarang
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Uji Kausalitas Instrumen dan Data 1. Uji Validitas Salah satu usaha peneliti guna mendapatkan hasil yang akurat dan juga dapat diandalkan sebagai informasi yang
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN
60 BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN 4.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Untuk menguji validitas dan realiabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis dengan SPSS. Berikut hasil pengujian validitas.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Karakteristik Responden Dalam bab IV disajikan analisis terhadap data yang diperoleh selama penelitian. Data yang terkumpul merupakan data primer, yaitu
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Satistik deskriptif masing masing variabel penelitian ini ditampilkan untuk mempermudah dalam mengetahui tanggapan umum responden terhadap
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Dalam bab ini membahas hasil data yang telah dikumpulkan dari para responden yaitu karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kota Tangerang di Tangerang. Data hasil kuesioner yang telah
Lebih terperinciABSTRAK. Kata Kunci : Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Hipotesis pertama menguji bagaimana kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung di Toko
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dibutuhkan untuk mengetahui latar belakang dari responden. Dalam penelitian ini
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Karakteristik Responden Pada bagian ini membahas tentang karakteristik dari responden yang diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap 60 responden. Profil responden
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas Untuk menguji validitas dan reliabilitas instrumen, penulis menggunakan analisis SPSS. Uji
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Karakteristik Responden Responden dalam penelitian ini adalah konsumen di rumah makan Mie Ayam Oplosan Kedai Shoimah. Responden yang menjadi objek penelitian
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Hasil Penelitian Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh lulusan perguruan tinggi di Prodi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. per bulan. Dengan demikian diharapkan dapat mengetahui gambaran yang
BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Responden Gambaran umum responden digunakan untuk mengetahui karakteristik dari responden berdasarkan jenis kelamin, usia, pekerjaan dan penghasilan per
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di HARRIS Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung. Data penelitian
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. DESKRIPSI DATA Data hasil penelitian terdiri dari dua variabel bebas yaitu variabel gaya belajar siswa (X1) dan variabel minat belajar siswa (X2) serta satu variabel terikat
Lebih terperinciANALISIS REGRESI UNTUK MELIHAT KONTRIBUSI KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH ISLAM NABILAH KOTA BATAM
ANALISIS REGRESI UNTUK MELIHAT KONTRIBUSI KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKOLAH ISLAM NABILAH KOTA BATAM Hermansah Program Studi Pendidikan Matematika, Fakultas Keguruan dan Ilmu
Lebih terperinciBab III METODELOGI PENELITIAN
Bab III METODELOGI PENELITIAN 3.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi pada hotel di Tangerang. Responden dalam
Lebih terperinciBAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN
53 BAB IV ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisa Hasil 1. Statistik Deskriptif a. Analisis Frekuensi Analisis frekuensi dalam penelitian ini digunakan untuk melihat gambaran secara umum karakteristik
Lebih terperinciBAB III METODELOGI PENELITIAN. juga terdapat data-data yang berasal dari pihak Solo Grand Mall dan
BAB III METODELOGI PENELITIAN A. Jenis Penelitian Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dimana perhitungan dengan angka-angka diperkirakan lebih obyektif karena untuk menentukan kesimpulan
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN Hasil Jawaban Responden Atas Variabel Kepatuhan Wajib Pajak. kerelaan nilai dalam membayar pajak sebagai berikut :
BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Hasil Jawaban Responden 4.1.1 Hasil Jawaban Responden Atas Variabel Kepatuhan Wajib Pajak Variabel kepatuhan wajib pajak memiliki tiga buah indikator yang dijelaskan terdiri
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Data Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pendapatan margin pembiayaan murabahah dan pendapatan bagi hasil pembiayaan mudharabah terhadap NPM
Lebih terperinciPengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora
Pengaruh Media Iklan, Kepercayaan, Kesesuaian Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Toko Online Zalora Nama : Alfianta Sah Putra NPM : 10212615 Jurusan : Manajemen (S1) Pembimbing :
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. Surabaya. Universitas ini beralamatkan di jl. Ketintang Surabaya.
57 BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Subjek Universitas Negeri Surabaya merupakan sebuah kampus yang berdiri pada tahun 1964. Universitas ini berfokus pada bidang pendidikan. Universitas ini berfokus
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN. ditawarkan tidak hanya berasal dari produsen lokal saja, namun juga
BAB IV HASIL DAN ANALISIS PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian PT. Hero Supermarket, Tbk. Merupakan jaringan supermarket terbesar di Indonesia. Jaringan supermarket ini pertama kali didirikan pada
Lebih terperinciBAB IV. HASIL dan PEMBAHASAN
BAB IV HASIL dan PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner. Responden dalam dalam penelitian
Lebih terperinciBAB IV PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
38 BAB IV PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Objek Penetian 4.1.1 Sejarah Dinas KOPEGTEL GORONTALO( Koperai pegawai telkom Gorontalo ) didirikan pada tanggal 10 juli 1986 dan disyahkan Badan Hukum
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner berisi pernyataan-pernyataan yang mewakili variabel yang akan diukur, kemudian disebarkan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Grogol Petamburan Jakarta Barat merupakan salah satu kecamatan di wilayah Jakarta Barat, wilayah ini tidak hanya digunakan sebagai kawasan tempat tinggal namun
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
37 BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Laba Bersih dan Arus Kas Operasi sebagai variabel independen (X) dan Dividen Kas sebagai
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek/Subjek Penelitian Data penelitian ini menggunakan data penelitian primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada Wajib Pajak yang terdaftar
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Data Pendapatan Bunga Tabel 4.1 PT Bank Mandiri (Persero), Tbk Perkembangan Pendapatan Bunga Tahun 2007 2011 (dalam jutaan) Tahun Pendapatan Bunga
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari kualitas website, uji
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas mengenai hasil dan pembahasan dari analisis yang telah dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari kualitas website, uji validitas dan reliabilitas,
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. (field research) dengan metode kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angkaangka
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan metode kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
Lebih terperinciBAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan
BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Profil Responden Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan kuesioner kepada 60 responden. Jumlah responden tersebut dihasilkan dari rumus perhitungan
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. website, uji validitas dan reabilitas, uji asumsi, analisis regresi linear berganda.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan membahas mengenai hasil dari analisis yang dilakukan. Hasil dan pembahasan ini terdiri dari gambaran umum responden, kualitas website, uji validitas dan reabilitas,
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI KARET PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII JEMBER
ANALISIS FAKTOR KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI KARET PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII JEMBER [FACTOR ANALYSIS OF RUBBER PRODUCTION PERFORMANCE OF EMPLOYEES PART PT. PLANTATION NUSANTARA XII JEMBER] Oleh:
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek/Subyek Penelitian Penelitian ini dilakukan pada Masyarakat di Kecamatan Balikpapan Selatan, Kalimantan Timur. Jumlah kuisioner yang disebarkan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN. Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan. Ampel yang berlokasi di di Jl. A.Yani 117 Surabaya.
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Lokasi penelitian Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Koperasi Mahasiswa UMY. Subyek yang digunakan yaitu konsumen Koperasi
BAB III METODE PENELITIAN A. Obyek/Subyek Penelitian Obyek yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah TOKO KU Koperasi Mahasiswa UMY. Subyek yang digunakan yaitu konsumen Koperasi Mahasiswa UMY B.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Bank Syariah Mandiri dan Bank
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Sampel Penelitian Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Bank Syariah Mandiri dan Bank Indonesia. Sampel adalah wakil dari populasi yang diteliti. Dalam
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA
ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RESTORAN RICHEESE FACTORY CABANG DEPOK KELAPA DUA Nama : Azura Geby Ryanti NPM : 11212325 Dosen Pembimbing : Dr. Ambo Sakka,SE.,
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pada bab ini, penulis melakukan analisis secara keseluruhan mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sincere Music Yamaha Jakarta,
Lebih terperinciPENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO Disusun Guna Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi
Lebih terperinciBAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif. Statistik deskriptif adalah ilmu statistik yang mempelajari cara-cara pengumpulan, penyusunan dan penyajian data suatu penilaian. Tujuannya adalah
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN. disebarkan ke seluruh sampel. Jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 45
BAB V HASIL PENELITIAN 5.1 Responden Penelitian Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 48 orang dan kuesioner disebarkan ke seluruh sampel. Jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 45 kuesioner (respon
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Uji Normalitas Uji normalitas digunakan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel dependent, variabel independent atau keduannya mempunyai distribusi normal atau tidak.
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN HASIL Dalam bab ini akan disajikan gambaran umum penelitian, hasil uji validitas dan reliabilitas, statistik deskriptif tiap variabel, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN A. Statistik Deskriptif Pada deskripsi variabel penelitian akan dijelaskan nilai minimum, maksimum, rata-rata dan standard deviasi pada masing-masing variabel penelitian,
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
28 BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, karena dalam pengambilan data peneliti menggunakan instrumen penelitian yaitu skala psikologi untuk
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Hasil Penelitian Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang telah go public dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2013. Pengolahan data dalam
Lebih terperinciData Deskriptif Keterangan Jumlah %
BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN 4.1 Gambaran Umum Responden Gambaran umum responden dapat dilihat melalui profil responden. Profil responden pada penelitian ini meliputi kepemilikan NPWP, jenis kelamin, usia,
Lebih terperinciBAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk menguji apakah motivasi,
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Objek Penelitian Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk menguji apakah motivasi, profesionalisme, dan independensi berpengaruh terhadap kualitas audit
Lebih terperinciBAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. berkembang dari tahun ke tahun, dan pada tahun 2004 PT. Bank Danamon
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Sejarah Singkat Perusahaan PT. Adira Finance tbk. Berdiri pada bulan Maret 1990, yang beralamat di Graha Adira Menteng Jakarta Selatan.
Lebih terperinciBAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. jumlah sampel, nilai minimum, nilai maksimum, rata-rata (mean) dan standar
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Data 1. Uji Statistik Deskriptif Pengujian ini dilakukan untuk memberikan gambaran umum mengenai jumlah sampel, nilai minimum, nilai maksimum, rata-rata
Lebih terperinci