PROGRAM KERJA DPD AREBI JABAR JUNI 2016 NOVEMBER 2017

Transkripsi

1 1 I. BIDANG SEKRETARIATAN dan BENDAHARA RESULT OKTOBER 2014-MEI 2016 PROGRAM KERJA DPD AREBI JABAR JUNI 2016 NOVEMBER 2017 SEKRETARIAT Goal : Pelayanan terhadap anggota dan masyarakat lebih lancar, mudah, transfaran dan profesional RENCANA PENANGGUNG JAWAB Masih berkantor disalah satu kantor pengurus : Oktober 2014-April 2015 RW Central Mei 2015 Oktober 2015 X Pro Realty November 2015 Sekarang RW Setrasari Sudah menggunakan Profesional SATU ORANG Staf Sekretariat : Oktober 2014-April 2015 RW Central ( Ibu Dian ) Mei 2015 Oktober 2015 X Pro Realty ( Ibu Maria ) November 2015 Sekarang RW Setrasari ( Pa Wesly dan diganti Ibu Dian ) JULI 2016 NOVEMBER 2017 Memiliki kantor sendiri : dengan cara sewa minimal 2 tahun dulu dengan anggaran 40 juta / tahun LOKASI PUSAT KOTA RUKO 2 Lantai pinggir jalan Parkir luas Penggantian biaya listrik, air dan ruangan kepada kantor sementara Tambah satu orang kurir SEKRETARIS SEKRETARIS USULAN DARI DARI RAKERDA Aset Sekretariat : 1 buah Laptop 1 buah printer 1 buah hp Membeli 1 buah infokus 1 buah motor SEKRETARIS

2 2 BENDAHARA Goal : Mengelola, mengontrol Cash in flow dan Cash Out Flow agar postur keuangan, transfaran, sehat dan berkeadilan RESULT OKTOBER 2014-MEI 2016 Sumber Pemasukan: 1. Iuran anggota DPP 25%, DPD 75% DPP 25%, DPD 25 %, DPC 50 % Jangka waktu iuran dari bulan Juni ke bulan juli tahun berikutnya Pembayaran adalah setiap bulan Juni RENCANA JULI 2016 NOVEMBER 2017 Agar supaya anggota disiplin membayar iuran anggota,maka akan dibuat surat keputusan bahwa : apabila telat 1 tahun dikenakan denda 20 % apabila telat 2 tahun maka keanggotaan akan dibekukan dan kalau mau ikut lagi maka harus bayar pendaftaran uang pangkal + iuran, iuran anggota terhutang, dan wajib mengikuti Sertifikasi MPB kembali ( bukan perpanjang ). Sebagai control yang sudah membayar akan di publish di WA Grup AREBI PENANGGUNG JAWAB BENDAHARA USULAN DARI DARI RAKERDA 2. Sumbangan dari Project Primary ( sifatnya sukarela dan berupa himbauan ) 3. Sisa hasil kegiatan bersponsor Seminar Sehari Sertifikasi MBP dan BP ( DPP 75 % dan DPD 25 % ) The Summit AREBI 2016 Agar supaya termonitor bagi lead agent yang bersedia menyumbangkan secara sukarela kepada kas arebi dari OR yang didapat maka, akan dibuat surat kesepakatan bersama. Rencana Kegiatan Bersponsor The Summit AREBI 2017 Juni 2017 Sertifikasi MBP dan BP Bulan Oktober 2016, Februari 2017 dan Juni 2017 Seminar Sehari 1 kali Training Primary Project 1 kali Power Sharing 3 kali BENDAHARA dan Sie. Hubungan Luar Organisasi BENDAHARA dan Ka.Sertifikasi dan Lisensi

3 3 4. Iklan di WEBSITE arebijabar.com Belum di publish ke umum Adapun porsi pengeluaran dari adalah : 10% buat operational dan gaji staff 20% buat sewa gedung 40 % di kembalikan ke anggota dalam bentuk program 30 % untuk saving 1. Diatawarkan ke pihak pihak yang terkait dengan industry broker property seperti : Bank Developer Kontraktor Arsitek Notariat Industri bahan Bangunan 2. Adapun penawaran Halaman Depan di Cover 50 Juta / tahun Ad Ukuran 1 kolom x 8 cm 5 juta / tahun 3. Buat Semua kantor agent yang membawa order maka akan mendapat insentif sebesar 20 % 4. Buat Staff Sekretariat sebagai pengelola mendapat incentive 2 % Adapun porsi pengeluaran dari adalah : 10% buat operational staff 20% buat sewa gedung 40 % di kembalikan ke anggota dalam bentuk program 30 % untuk saving BENDAHARA dan Ka.Bid Humas dan pemerintahan BENDAHARA

4 4 II. BIDANG ORGANISASI HUBUNGAN LUAR ORGANISASI Goal : Menjaga komunikasi dengan organisasi luar yang erat hubungan dengan industry broker agar semua pihak terkait bisa bekerjasama dengan baik dan benar RENCANA RESULT OKTOBER 2014-MEI Hubungan Dengan Developer Buat MOU dengan REI Jabar - bahwa semua developer yang beranggotakan REI, akan bekerja sama dengan agent yang beranggotakan arebi bersetifikat dan sudah lulus uji kompetensi LPS ( Tahap Pembicaraan ) - Menghormati Setiap MOU antara Developer dan Lead Agent - Komisi minimal 2,5% - Tidak saling memperkerjakan karyawan masing masing selama berjalan project dan setelah 1 tahun mou berakhir Flowchart dan form yang harus diisi Lead Agent apabila ditunjuk oleh developer : - Isi Form ( Terlampir ) - Kirim ke sekretariat up. Bapak Toni dan Ibu Meiyanti Sutiono JULI 2016 NOVEMBER Hubungan Dengan Developer Buat MOU dengan REI Jabar - bahwa semua developer yang beranggotakan REI, akan bekerja sama dengan agent yang beranggotakan arebi bersetifikat dan sudah lulus uji kompetensi LPS ( Tahap Pembicaraan ) - Menghormati Setiap MOU antara Developer dan Lead Agent - Komisi minimal 2,5% - Tidak saling memperkerjakan karyawan masing masing selama berjalan project dan setelah 1 tahun mou berakhir Flowchart dan form yang harus diisi Lead Agent apabila ditunjuk oleh developer : - Isi Form ( Terlampir ) - Kirim ke sekretariat up. Bapak Toni dan Ibu Meiyanti Sutiono PENANGGUNG JAWAB Organisasi Dan Sie Hubungan Luar Organisasi USULAN DARI DARI RAKERDA

5 5 - Setelah ada rekomendasi boleh mengajak anggota arebi yang lain untuk membantu pemasaran dengan perjanjian tersendiri fan share di wa arebi dan website arebi ( materi pk format pdf ) - Lead Agent wajib Menggali dedicated dan integritas developer yang akan bekerjasama - Hanya 1 Lead agent yang diberikan rekomendasi sama arebi terhadap 1 project yang diajukan, dan anggota yang lain dihimbau untuk menjadi sub agentnya ( tidak ada dua lead agent kecuali ada kesepakatan antara lead agent tersebut. - Pihak Lead Agent tidak boleh komunikasi langsung dengan agent sub agent tanpa persetujuan dari sub agent tersebut. - Logo AREBI DPD JABAR boleh dimasukan dimedia promosi tertentu bagi lead agent yang memperoleh rekomendasi - Sumbangan dari Project Primary ( sifatnya sukarela dan berupa himbauan ) Agar - Setelah ada rekomendasi boleh mengajak anggota arebi yang lain untuk membantu pemasaran dengan perjanjian tersendiri fan share di wa arebi dan website arebi ( materi pk format pdf ) - Lead Agent wajib Menggali dedicated dan integritas developer yang akan bekerjasama - Hanya 1 Lead agent yang diberikan rekomendasi sama arebi terhadap 1 project yang diajukan, dan anggota yang lain dihimbau untuk menjadi sub agentnya ( tidak ada dua lead agent kecuali ada kesepakatan antara lead agent tersebut. - Pihak Lead Agent tidak boleh komunikasi langsung dengan agent sub agent tanpa persetujuan dari sub agent tersebut - Logo AREBI DPD JABAR boleh dimasukan dimedia promosi tertentu bagi lead agent yang memperoleh rekomendasi - Sumbangan dari Project Primary ( sifatnya sukarela dan berupa himbauan ) Agar

6 6 supaya termonitor bagi lead agent yang bersedia menyumbangkan secara sukarela kepada kas arebi dari OR yang didapat maka, akan dibuat surat kesepakatan bersama. - Setiap perselisihan antar agent atau agent dan developer akan dimusyawarahkan terlebih dahulu dan apabila tidak ada kata sepakat, AREBI siap menjadi mediator bagi yang sedang berperkara. AREBI sebagai mediator dan payung setiap berhadapan dengan developer besar seperti : Summarecon, Agung Podomoro, Agung Sedayu Grup dan lain lain ( Diundur Bulan September 2016 ) Membuat Acara MALAM AREBI AWARD 2016 bagi developer se jawa barat dan pernah bekerja sama dengan anggota arebi jabar dengan kriteria : - Berwawasan Lingkungan - Komitment dalam pembangunan - Konsep terbaik - Penjualan Terbaik supaya termonitor bagi lead agent yang bersedia menyumbangkan secara sukarela kepada kas arebi dari OR yang didapat maka, akan dibuat surat kesepakatan bersama. - Setiap perselisihan antar agent atau agent dan developer akan dimusyawarahkan terlebih dahulu dan apabila tidak ada kata sepakat, AREBI siap menjadi mediator bagi yang sedang berperkara. AREBI sebagai mediator dan payung setiap berhadapan dengan developer besar seperti : Summarecon, Agung Podomoro, Agung Sedayu Grup dan lain lain ( Direncanakan Bulan September 2016 ) Membuat Acara MALAM AREBI AWARD 2016 bagi developer se jawa barat dan pernah bekerja sama dengan anggota arebi jabar dengan kriteria : - Berwawasan Lingkungan - Komitment dalam pembangunan - Konsep terbaik - Penjualan Terbaik

7 7 2. Hubungan Dengan Perbankan Buat MOU dengan Perbanas Jawa Barat - bahwa hanya bekerja sama dengan agent yang beranggotakan arebi bersetifikat dan sudah lulus uji kompetensi LPS ( Tahap Pembicaraan ) - akan memberikan incentive 1 %. ( Hampir semua bank sudah punya komitment seperti tersebut diatas ) - Reverensi dari Agent berlaku untuk pembelian selanjutnya apabila langsung ke bank yang bersangkutan tanpa melalui agen lain Pembagian Incentif Co Broking antar kantor 50 LISTING dan 50 SELLING (SECONDARY MARKET atau PRIMARY MARKET ) ( Diundur September 2016 ) Membuat Acara MALAM AREBI AWARD 2016 bagi Perbankan se jawa barat dan pernah bekerja sama dengan anggota arebi jabar dengan kriteria : - Pelayanan Terbaik - Proses KPR Tercepat - Apraisal Terbaik - Aplikasi yang disetujui terbanyak 3. Hubungan Dengan Perbankan Buat MOU dengan Perbanas Jawa Barat - bahwa hanya bekerja sama dengan agent yang beranggotakan arebi bersetifikat dan sudah lulus uji kompetensi LPS ( Tahap Pembicaraan ) - akan memberikan incentive 1 %. ( Hampir semua bank sudah punya komitment seperti tersebut diatas ) - Reverensi dari Agent berlaku untuk pembelian selanjutnya apabila langsung ke bank yang bersangkutan tanpa melalui agen lain Pembagian Incentif Co Broking antar kantor 50 LISTING dan 50 SELLING (SECONDARY MARKET atau PRIMARY MARKET ) ( Diundur September 2016 ) Membuat Acara MALAM AREBI AWARD 2016 bagi Perbankan se jawa barat dan pernah bekerja sama dengan anggota arebi jabar dengan kriteria : - Pelayanan Terbaik - Proses KPR Tercepat - Apraisal Terbaik - Aplikasi yang disetujui terbanyak

8 8 4. Hubungan Dengan Notariat Pemberitahuan data marketing agent kepada seluruh notaris, dengan tujuan harap berkomunikasi dengan principle apabila ada transaksi yang dilakukan oleh agent marketing, untuk mencegah terjadinya black market atau black selling Meminta daftar anggota INI terbaru 2016 AREBI menjadi sponsor dalam kegiatan INI Pasang Poster di Kantor Notariat dengan TEMA : Jual Beli Properti Lewat Agent yang bersertifikasi AREBI 5. Hubungan Dengan PPATK a. Masih dipelajari tunggu dari dpp 4. Hubungan Dengan Notariat Pemberitahuan data marketing agent kepada seluruh notaris, dengan tujuan harap berkomunikasi dengan principle apabila ada transaksi yang dilakukan oleh agent marketing, untuk mencegah terjadinya black market atau black selling Meminta daftar anggota INI terbaru 2016 AREBI menjadi sponsor dalam kegiatan INI Pasang Poster di Kantor Notariat dengan TEMA : Jual Beli Properti Lewat Agent yang bersertifikasi AREBI 5. Hubungan Dengan PPATK b. Masih dipelajari tunggu dari dpp

9 9 ORGANISASI DAN KEANGGOTAAN Goal : Memanajerial, membina dan memdidik seluruh anggota arebi agar berbisnis dengan penuh etika dan tanggung jawab RENCANA RESULT OKTOBER 2014-MEI Jumlah ANGGOTA a. Jumlah anggota 67 - Jumlah awal 32 - Before Summarecon 2 - Masa Summarecon 12 - After Summarecon 23 b. DPC 1 ( DPC Bogor ) 2. Syarat Bergabung (DAFTAR PERSYARATAN CALON ANGGOTA ASOSIASI REAL ESTATE BROKER INDONESIA (AREBI) ) a. MENGAJUKAN SURAT PERMOHONAN MENJADI ANNGOTA AREBI (DENGAN JULI 2016 NOVEMBER Jumlah ANGGOTA a. Jumlah anggota = 87 - Jumlah awal 32 - Before Summarecon 2 - Masa Summarecon 12 - After Summarecon 23 - Calon dari Bekasi 20 b. DPC 1 ( DPC Bogor SUKABUMI CIANJUR ) c. Pembentukan DPC - DPC CIREBON MAJALENGKA SUMEDANG - DPC KARAWANG BEKASI - DPC PURWAKARTA SUBANG - DPC CIAMIS TASIK BANJAR GARUT - DPC BANDUNG ( kota Bandung, kabupaten Bandung Barat, kabupaten bandung dan cimahi kota ) 2. Syarat Bergabung (DAFTAR PERSYARATAN CALON ANGGOTA ASOSIASI REAL ESTATE BROKER INDONESIA (AREBI) ) a. MENGAJUKAN SURAT PERMOHONAN MENJADI ANNGOTA AREBI (DENGAN PENANGGUNG JAWAB Organisasi Dan Sie Organisasi dan keanggotaan Organisasi Dan Sie Organisasi dan keanggotaan USULAN DARI DARI RAKERDA

10 10 MENGISI FORMULIR YANG DISEDIAKAN AREBI b. MEMBUAT SURAT PERNYATAAN "BERSEDIA MEMENUHI KEWAJIBAN ANGGOTA SESUAI AD/ART AREBI, PERATURAN YANG TELAH DITETAPKAN OLEH AREBI DAN KODE ETIK " (CONTOH DARI AREBI: DIBUAT DI ATAS KOP SURAT PERUSAHAAN DAN DIBUBUHI MATERAI SECUKUPNYA) c. REKOMENDASI DARI DUA ORANG PENGURUS ATAU DUA PERUSAHAAN YANG TELAH MENJADI ANGGOTA AREBI (DENGAN MENGISI FORMULIR YANG DISEDIAKAN AREBI). d. FOTOCOPI KARTU TANDA PENDUDUK (KTP) e. FOTOCOPI SURAT KETERANGAN NPWP f. FOTOCOPI SIUP g. DAFTAR SUSUNAN DIREKSI/KOMISARIS PERUSAHAAN (DENGAN MENGISI FORMULIR YANG DISEDIAKAN AREBI) h. COMPANY PROFILE PERUSAHAAN i. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN, LENGKAP DENGAN BIDANG ATAU BAGIAN- BAGIANNYA j. FOTOKOPI AKTE PENDIRIAN PERUSAHAAN MENGISI FORMULIR YANG DISEDIAKAN AREBI b. MEMBUAT SURAT PERNYATAAN "BERSEDIA MEMENUHI KEWAJIBAN ANGGOTA SESUAI AD/ART AREBI, PERATURAN YANG TELAH DITETAPKAN OLEH AREBI DAN KODE ETIK " (CONTOH DARI AREBI: DIBUAT DI ATAS KOP SURAT PERUSAHAAN DAN DIBUBUHI MATERAI SECUKUPNYA) c. REKOMENDASI DARI DUA ORANG PENGURUS ATAU DUA PERUSAHAAN YANG TELAH MENJADI ANGGOTA AREBI (DENGAN MENGISI FORMULIR YANG DISEDIAKAN AREBI). d. FOTOCOPI KARTU TANDA PENDUDUK (KTP) e. FOTOCOPI SURAT KETERANGAN NPWP f. FOTOCOPI SIUP g. DAFTAR SUSUNAN DIREKSI/KOMISARIS PERUSAHAAN (DENGAN MENGISI FORMULIR YANG DISEDIAKAN AREBI) h. COMPANY PROFILE PERUSAHAAN i. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN, LENGKAP DENGAN BIDANG ATAU BAGIAN-

11 11 k. DATA KEGIATAN USAHA JASA BROKER REAL ESTATE YANG SUDAH DIKERJAKAN(JIKA ADA) l. DATA KEGIATAN USAHA JASA BROKER REAL ESTATE YANG AKAN DIKERJAKAN m. RINCIAN BIAYA KEANGGOTAAN AREBI : UANG PANGKAL Rp ,- (Satu Juta Limaratus Ribu Rupiah ) UANG IURAN TAHUNAN KEANGGOTAAN Rp ,00 (Satu Juta Limaratus Ribu Rupiah) n. FOTO KANTOR DAN PETA LOKASI ( KANTOR YANG DIGUNAKAN HARUS MEREPRESENTASIKAN SEBUAH KANTOR YANG LAYAK ) o. WAJIB IKUT TRAINING MINIMAL 1 MBP DAN 2 BP p. WAJIB IKUT SERTIFIKASI LSP q. WAJIB MEMBUAT SIUP4 BAGIANNYA j. FOTOKOPI AKTE PENDIRIAN PERUSAHAAN k. DATA KEGIATAN USAHA JASA BROKER REAL ESTATE YANG SUDAH DIKERJAKAN(JIKA ADA) l. DATA KEGIATAN USAHA JASA BROKER REAL ESTATE YANG AKAN DIKERJAKAN m. RINCIAN BIAYA KEANGGOTAAN AREBI : UANG PANGKAL Rp ,- (Satu Juta Limaratus Ribu Rupiah ) UANG IURAN TAHUNAN KEANGGOTAAN Rp ,00 (Satu Juta Limaratus Ribu Rupiah) n. FOTO KANTOR DAN PETA LOKASI ( KANTOR YANG DIGUNAKAN HARUS MEREPRESENTASIKAN SEBUAH KANTOR YANG LAYAK ) o. WAJIB IKUT TRAINING MINIMAL 1 MBP DAN 2 BP p. WAJIB IKUT SERTIFIKASI LSP q. WAJIB MEMBUAT SIUP4

12 12 3. IURAN ANGGOTA Agar supaya anggota disiplin membayar iuran anggota,maka akan dibuat surat keputusan bahwa : apabila telat 1 tahun dikenakan denda 20 % apabila telat 2 tahun maka keanggotaan akan dibekukan dan kalau mau ikut lagi maka harus bayar pendaftaran uang pangkal + iuran, iuran anggota terhutang, dan wajib mengikuti Sertifikasi MPB kembali ( bukan perpanjang ). Sebagai control yang sudah membayar akan di publish di WA Grup AREBI 3. PENOMORAN ANGGOTA a. Nomor anggota mengikuti Surat keputusan dari dpp mengenai nomor anggota b. Anggota wajib menyetorkan data anggotanya kepada sekretariat, guna dibuatkan kartu keanggotaan arebi dpd jabar yang baru 3. IURAN ANNGOTA Agar supaya anggota disiplin membayar iuran anggota,maka akan dibuat surat keputusan bahwa : apabila telat 1 tahun dikenakan denda 20 % apabila telat 2 tahun maka keanggotaan akan dibekukan dan kalau mau ikut lagi maka harus bayar pendaftaran uang pangkal + iuran, iuran anggota terhutang, dan wajib mengikuti Sertifikasi MPB kembali ( bukan perpanjang ). Sebagai control yang sudah membayar akan di publish di WA Grup AREBI 4. PENOMORAN ANGGOTA a. Nomor anggota mengikuti Surat keputusan dari dpp mengenai nomor anggota : Kodepos-no arebi lama-000 b. Anggota wajib menyetorkan data anggotanya kepada sekretariat, guna dibuatkan kartu keanggotaan arebi dpd jabar yang baru ( FREE seperti kartu ATM, bisa minta sponsor dari salah satu bank )

13 13 5. PERPINDAHAN ANGGOTA a. Marketing Associate atau manajer atau professional top manajemen yang dikeluarkan oleh salah satu kantor Member Broker, karena alasan TIDAK BERETIKA, MELAWAN HUKUM dan BLACK MARKET, tidak diperkenankan untuk diterima oleh Kantor MEMBER BROKER LAIN setelah 6 bulan dari tanggal dikeluarkannya. b. Apabila keluar, diluar alas an diatas prosedurnya adalah sebabai berikut : Menyampaikan surat pengunduran diri dari kantor asal, dengan alas an yang bisa diterima. Meminta rekomendasi apabila ma atau manajer atau professional top manajemen mau pindah ke member broker lain, MB penerima wajib mengecek keabsahan rekomendasi tersebut dan berkomunikasi dengan member broker asal. MB Asal wajib memberitahu sekretariat, atas pengunduran diri tersebut. 5. PERPINDAHAN ANGGOTA c. Marketing Associate atau manajer atau professional top manajemen yang dikeluarkan oleh salah satu kantor Member Broker, karena alasan TIDAK BERETIKA, MELAWAN HUKUM dan BLACK MARKET, tidak diperkenankan untuk diterima oleh Kantor MEMBER BROKER LAIN setelah 6 bulan dari tanggal dikeluarkannya. d. Apabila keluar, diluar alas an diatas prosedurnya adalah sebabai berikut : Menyampaikan surat pengunduran diri dari kantor asal, dengan alas an yang bisa diterima. Meminta rekomendasi apabila ma atau manajer atau professional top manajemen mau pindah ke member broker lain, MB penerima wajib mengecek keabsahan rekomendasi tersebut dan berkomunikasi dengan member broker asal. MB Asal wajib memberitahu sekretariat, atas pengunduran diri tersebut.

14 14 6. Pembinaan dan Pendidikan Mengadakan Training dan Pelatihan seperti kegiatan : POWER SHARING MB DAN MA POWER SHARING PRIMARY MARKET SERTIFIKASI MBP DAN BP UJI KOMPETENSI LSP SEMINAR SEHARI COACHING MB 6. Pembinaan dan Pendidikan Mengadakan Training dan Pelatihan seperti kegiatan : POWER SHARING MB DAN MA POWER SHARING PRIMARY MARKET SERTIFIKASI MBP DAN BP UJI KOMPETENSI LSP SEMINAR SEHARI COACHING MB 7. Sosilalisasi Program dan Role of The Game 7. Sosilalisasi Program dan Role of The Game SOSIALISASI PROGRAM SOSIALISASI PROGRAM KEANGGOTA MELALUI MEDIA : KEANGGOTA MELALUI MEDIA : WEBSITE, POSTER, , WA WEBSITE, POSTER, , WA GROUP AREBI, MEDIA SOCIAL, GROUP AREBI, MEDIA SOCIAL, BANNER BANNER MELALU RAPAT ANGGOTA MELALUI RAPAT ANGGOTA - Agustus Oktober Desember Februari April Juni September Bantu pembuatan SIUP4 para anggota 8. Bantu pembuatan SIUP4 para anggota

15 15 III. BIDANG SERTIFIKASI DAN LISENSI TRAINING DAN PENDIDIKAN Goal : membina dan memdidik seluruh anggota arebi melalui training dan pendidikan agar berbisnis dengan penuh etika dan tanggung jawab RENCANA RESULT OKTOBER 2014-MEI Mengadakan Sertifikasi Manajemen Broker Property dan Broker Property sebanyak 2 X ( 2015 dan 2016 ) sebagai syarat SIUP4 JULI 2016 NOVEMBER Mengadakan Sertifikasi Manajemen Broker Property dan Broker Property sebagai syarat SIUP4 Bulan Oktober 2016, Februari 2017 dan Juni 2017 PENANGGUNG JAWAB Sertifikasi USULAN DARI DARI RAKERDA 2. Mengadakan Seminar Sehari Pembicara dari Luar 2. Mengadakan Seminar Sehari Pembicara dari Luar Pada saat Bulan OKTOBER Mengadakan Power Sharing Principle 3. Mengadakan Power Sharing Principle dan Marketing Associate 1 kali dan Marketing Associate 3 kali 4. Mengadakan TRAINING PRIMARY 4. Mengadakan TRAINING PRIMARY PROJECT ( MASIH DI GODOG ) PROJECT DENGAN MATERI PROPOSAL PROJECT LEGALITAS PROJECT MOU PROJECT STRATEGY PEMASARAN 5. Membantu pelaksanaan training asesor 5. Membantu pelaksanaan uji kopentensi UJI Kompetensi LPS di Bandung dan uji broker property di bandung, sebelum kopentensi broker property di bandung harga naik. 6. Mengadakan THE SUMMIT AREBI Mengadakan THE SUMMIT AREBI 2017 Sertifikasi dan Lisensi Sie Training dan Pendidikan Sie Training dan Pendidikan Sie Training dan Pendidikan Sertifikasi

16 16 HUKUM dan KODE ETIK Goal : membina dan memdidik seluruh anggota arebi agar berbisnis dengan penuh etika dan tanggung jawab RENCANA RESULT OKTOBER 2014-MEI Sosialisasi KODE ETIK pada saat Rapat ANGGOTA JULI 2016 NOVEMBER Sosialisasi KODE ETIK pada saat Rapat ANGGOTA membuat buku baru tentang kode etik Download via WEBSITE PENANGGUNG JAWAB Sie Hukum dan Kode Etik USULAN DARI DARI RAKERDA 2. Membentuk TEAM KHUSUS KODE ETIK TETAP yang beranggotakan 2 pengurus 2 anggota dan 1 ketua dpd arebi jabar ( rencana ) 3. Konsultasi Hukum dengan Ahli hokum terutama mengenai produk perjanjian anggota dengan pengguna jasa ( wacana ) 4. Mengadakan TRAINING Masalah Hukum Pertanahan ( sertifikasi ) 5. Membuat poster issue kode etik yang dipasang di semua member 2. Membentuk TEAM KHUSUS KODE ETIK TETAP yang beranggotakan 2 pengurus 2 anggota dan 1 ketua dpd arebi jabar 3. Konsultasi Hukum dengan Ahli hokum terutama mengenai produk perjanjian anggota dengan pengguna jasa ( wacana ) 4. Mengadakan TRAINING Masalah Hukum Pertanahan ( sertifikasi ) desember 2016 oleh ahli ahli hokum pertanahan. 5. Membuat poster issue kode etik yang dipasang di semua member Sie Hukum dan Kode Etik Sie Hukum dan Kode Etik Sie Hukum dan Kode Etik Sie Hukum dan Kode Etik

17 17 III. BIDANG HUMAS DAN PEMERINTAHAN BIDANG HUMAS Goal : Menshare all kegiatan arebi dan anggota arebi ke khalayak ramai agar masyarakat teredukasi dengan baik mengenai hal industry broker RENCANA RESULT OKTOBER 2014-MEI Membuat dan memgembangkan website arebi jabar ( sdh beroperasi tinggal di fublish ) dan media sisial lainnya JULI 2016 NOVEMBER Diatawarkan ke pihak pihak yang terkait dengan industry broker property seperti : Bank Developer Kontraktor Arsitek Notariat Industri bahan Bangunan 2. Adapun penawaran Halaman Depan di Cover 50 Juta / tahun Ad Ukuran 1 kolom x 8 cm 5 juta / tahun 3. Buat Semua kantor agent yang membawa order maka akan mendapat insentif sebesar 20 % 4. Buat Staff Sekretariat sebagai pengelola mendapat incentive 2 % 5. Mendevelope dan memaintanance website agar bermanfaat 2. Memasang Baligo per Event 2. Memasang Baligo per Event PENANGGUNG JAWAB HUmas HUmas USULAN DARI DARI RAKERDA

18 18 3. Bekerja sama dengan 4. Bekerja sama dengan o Rumah.com o Rumah.com o Rumahku.com o Rumahku.com o Rumah123.com o Rumah123.com o Lamudi.com o Lamudi.com o Urban.com o Urban.com 5. Membuat Buletin AREBI ( konsep ) 5. Membuat Buletin AREBI terbit 3 bulan sekali 6. Menshare all kegiatan arebi diberbagai 6. Menshare all kegiatan arebi diberbagai media yang memungkinkan ( koran, radio media yang memungkinkan ( koran, radio dan lain lain ) dan lain lain ) HUmas HUmas Sertifikasi BIDANG PEMERINTAHAN Goal : Bekerjasama dengan departemen terkait guna edukasi anggota arebi agar sesuai denga aturan yang ada RESULT OKTOBER 2014-MEI Bekerjasama Dengan BPN ( Sertifikasi ) 2. Bekerjasama Dengan Dinas Perpajakan (sertifikasi ) 3. Bekerjasama denga departemen perdagangan (sertifikasi ) 4. Bekerjasama dengan Dinas tata Kota (Sertifikasi ) RENCANA JULI 2016 NOVEMBER Bekerjasama Dengan BPN ( Sertifikasi ) + Rapat anggota 2. Bekerjasama Dengan Dinas Perpajakan (sertifikasi ).+ Rapat Anggota 3. Bekerjasama denga departemen perdagangan (sertifikasi ) +Rapat anggota 4. Bekerjasama dengan Dinas tata Kota (Sertifikasi ) + Rapat Anggota PENANGGUNG JAWAB Sie Bid Pemerintahan Sie Bid Pemerintahan Sie Bid Pemerintahan Sie Bid Pemerintahan USULAN DARI DARI RAKERDA