PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI KALIMANTAN SELATAN, PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

Transkripsi

1 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Ir. SUGITO SAID, MT : SEKRETARIS BAPPEDA Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS BAPPEDA Ir. SUGITO SAID, MSP NIP

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 SEKRETARIS BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH No SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terpenuhinya Pelayanan Administrasi Perkantoran Kepuasan terhadap pelayanan administrasi perkantoran 2. Tersedianya Sarana dan Prasarana Kerja Sarana dan prasarana kerja dalam kondisi baik 3. Meningkatnya Kapasitas Sumberdaya Jumlah Pegawai yang Aparatur mengikuti diklat 4. Tersedianya Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan pengembangan wawasan Buku Laporan Kinerja (LAKIP); Buku LKPJ; Buku LPPD; Buku Lap. Keuangan ; 95% 95 % 15 orang 8 Program Anggaran 1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp ,- 2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp ,- 3. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Rp ,- Kinerja dan Keuangan 4. Peningkatan kapasitas kelembagaan perencanaan pembangunan daerah Rp ,- SEKRETARIS BAPPEDA Ir. SUGITO SAID, MT NIP

3 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Drs. ILYAS : KEPALA BIDANG SOSIAL BUDAYA Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA BIDANG SOSIAL BUDAYA, Drs. ILYAS NIP

4 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Drs. ILYAS : KEPALA BIDANG SOSIAL BUDAYA Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA BIDANG SOSIAL BUDAYA, Drs. ILYAS NIP

5 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) No SASARAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Tersedianya bahan perencanaan dan penganggaran pembangunan bidang sosial budaya INDIKATOR KINERJA Buku Laporan Penanggulangan Kemiskinan Daerah Buku Laporan Koordinasi Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya Buku Rancangan RPJMD Terkait Urusan Bidang Sosbud Renstra SKPD Terkait Urusan Bidang Sosbud yang teverifikasi Buku Rancangan RKPD 2016 Terkait Urusan Bidang Sosbud Renja SKPD 2016 Terkait Urusan Bidang Sosbud yang terveriikasi Buku Rancangan Pendukung KUA/PPAS 2016 Terkait Urusan Bidang Sosbud Buku Rancangan RKPD Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Sosbud Buku Rancangan Pendukung KUA/PPAS Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Sosbud TARGET 58 SKPD 5 ekpl Kegiatan Anggaran (Rp.) Keterangan 1 Fasilitasi Program Penanggulangan Kemiskinan Daerah Koordinasi Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya Penyusunan Rancangan RPJMD Terkait Urusan Bidang Sosbud 4 Verifikasi Renstra SKPD Terkait Urusan Bidang Sosbud 5 Penyusunan Rancangan RKPD 2016 Terkait Urusan Bidang Sosbud 6 Verifikasi Renja SKPD 2016 Terkait Urusan Bidang Sosbud Penyusunan Rancangan Pendukung KUA/PPAS 2016 Terkait Urusan Bidang Sosbud 8 Penyusunan Rancangan RKPD Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Sosbud 9 Penyusunan Rancangan Pendukung KUA/PPAS Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Sosbud Penyusunan Laporan RAD MDGs KEPALA BIDANG SOSIAL BUDAYA, Drs. ILYAS NIP

6 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Drs. I GEDE SUARDIKA, MSi : KEPALA BIDANG STATISTIK PENGENDALIAN DAN EVALUASI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA BIDANG STATISTIK PENGENDALIAN DAN EVALUASI, Drs. I GEDE SUARDIKA, MSi NIP

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA BIDANG STATISTIK, PENGENDALIAN DAN EVALUASI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH SASARAN NO. PROGRAM / KEGIATAN 1. Persentase kesediaan data/ informasi pembangunan daerah 2. Terkendali dan terevaluasinya pelaksanaan Pembangunan di daerah INDIKATOR KINERJA 1. Terkelola Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) 2. Tersedia Dokumen Harga Satuan Pokok Kegiatan (HSPK & HSBGN) 3. Koordinasi data dan Informasi Pembangunan Daerah 1. Pengendalian (monitoring) pelaksanaan pembangunan di daerah 2. Koordinasi Pelaksanaan pembangunan di daerah 3. Laporan Realiasasi Pelaksanaan Pembangunan Daerah 4. Evaluasi Hasil Pelaksanaan Rencana Kerja Pemerintah Daerah 5. Evaluasi Tahun ke Empat RPJMD TARGET 100% 100% 95 SKPD dan 13 Kab/ Kota 95 SKPD 95 SKPD 95 SKPD 95 SKPD 1 Dokumen Kegiatan 1. Koordinasi Bidang Statistik, Pengendalian dan Evaluasi 2. Operasional Sistem Informasi Pembangunan Daerah 3. Pengelolaan e Pelaporan 4. Penyusunan HSPK dan SHBJ 5. Pameran Pembangunan 6. Evaluasi Hasil RPJMD Anggaran Rp ,- Rp ,- Rp ,- Rp ,- Rp ,- Rp ,- KEPALA BIDANG STATISTIK PENGENDALIAN DAN EVALUASI, Drs. I GEDE SUARDIKA, MSi NIP

8 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Ir. H.M. SOLIHIN, MT : KEPALA BIDANG INRASTRUKTUR DAN PENATAAN RUANG Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA BIDANG INFRASTRUKTUR DAN PENATAAN RUANG, Ir. H.M. SOLIHIN, MT NIP

9 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA BIDANG INFRASTRUKTUR DAN PENATAAN RUANG BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH No SASARAN PROGRAM/KEGIATAN Kesesuaian antara usulan program/kegiatan SKPD dengan prioritas pembangunan bidang infrastruktur dan penataan ruang Konsistensi perencanaan dan penganggaran terkait urusan bidang inrastruktur & penataan ruang 3. Konsistensi antara perencanaan pembangunan dengan perencanaan kewilayahan (tata ruang) INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Renstra SKPD terkait bidang 9 SKPD infrastruktur, perhubungan, pariwisata, penataan ruang, SDA, dan LH yang terverifikasi 2. Buku Laporan perencanaan pembangunan 1 kegiatan infrastruktur, perhubungan, pariwisata, penataan ruang, SDA, dan LH 3. Buku Rancangan RKPD 2016 bidang 1 dokumen infrastruktur, perhubungan, pariwisata, penataan ruang, SDA, dan LH 4. Renja SKPD bidang infrastruktur, 9 SKPD perhubungan, pariwisata, penataan ruang, SDA, dan LH yang teveriikasi 2. Buku Rancangan pendukung KUA/PPAS 1 laporan 2016 urusan infrastruktur, perhubungan, pariwisata, penataan ruang, dan LH 2.Buku Rancangan RKPD perubahan dokumen urusan infrastruktur, perhubungan, pariwisata, penataan ruang, dan LH 3. Buku Laporan hasil FGD lingkup bidang 1 laporan infrastruktur dan penataan ruang 1. Buku Rancangan Perda KSP Banjar Bakula 1 dokumen 2. Dokumen KLHS KSP Banjar Bakula 1 dokumen 3. Buku laporan perencanaan dan 1 laporan pemanfaatan ruang yang terarah dan terkendali Kegiatan Anggaran 1. Penyusunan Raperda KSP Banjarbakula Rp ,- 2. Pembinaan BKPRD Provinsi Kalimantan Selatan Rp ,- 3. Koordinasi Perencanaan Pembangunan Insfrastruktur, Rp ,- Perhubungan, Pariwisata, Penataan Ruang, SDA, dan LH 4. Penyusunan Dokumen KLHS RPJMD Rp ,- 5. Verifikasi Renstra SKPD Terkait Urusan Bidang ITR Rp ,-

10 6. Penyusunan Rancangan RKPD 2016 Terkait Urusan Bidang ITR Rp ,- 7. Penyusunan Rancangan RPJMD Terkait Urusan Bidang ITR Rp ,- 8. Veriikasi Renja SKPD 2016 terkait urusan bidang ITR Rp ,- 9. Penyusunan Rancangan Pendukung KUA/PPAS 2016 Terkait Urusan Rp ,- Bidang ITR 10. Penyusunan Rancangan RKPD Perubahan 2015 Terkait Urusan Rp ,- Bidang ITR 11. Penyusunan Rancangan Pendukung KUA/PPAS Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang ITR Rp ,- KEPALA BIDANG INFRASTRUKTUR DAN PENATAAN RUANG, Ir. H.M. SOLIHIN, MT NIP

11 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Ir. RIZA ROSYADI, MSi : KEPALA BIDANG EKONOMI Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA BIDANG EKONOMI, Ir. RIZA ROSYADI, MSi NIP

12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA BIDANG EKONOMI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) No SASARAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Tersedianya bahan perencanaan pembangunan ekonomi INDIKATOR KINERJA Buku Proyeksi Ekonomi Makro Daerah Tahun 2016 Buku Rancangan RPJMD Terkait Urusan Bidang Ekonomi Buku Rancangan RKPD Terkait Urusan Bidang Ekonomi (Rancangan awal - rancangan Akhir) Renja SKPD Terkait Urusan Bidang Ekonomi yang terverifikasi Buku Rancangan Pendukung KUA/PPAS 2016 Terkait Urusan Bidang Ekonomi Buku Rancangan RKPD Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Ekonomi Buku Rancangan Pendukung KUA/PPAS Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Ekonomi Buku Evaluasi dan Pelaporan RAD-PG Provinsi Buku Evaluasi Proyeksi Ekonomi Makro Daerah Tahun Buku 2015 TARGET 28 SKPD Kegiatan Anggaran 1. Penyusunan Masukan Rencana Proyeksi Ekonomi Makro Daerah Tahun Penyusunan Rancangan RPJMD Terkait Urusan Bidang Ekonomi 3. Penyusunan Rancangan RKPD Terkait Urusan Bidang Ekonomi (Rancangan awal - rancangan Akhir) Rp Rp Rp Verifikasi Renja SKPD Terkait Urusan Bidang Ekonomi Rp Penyusunan Rancangan Pendukung KUA/PPAS 2016 Terkait Urusan Rp Bidang Ekonomi

13 6. Penyusunan Rancangan RKPD Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Ekonomi 7. Penyusunan Rancangan Pendukung KUA/PPAS Perubahan 2015 Terkait Urusan Bidang Ekonomi Rp Rp Evaluasi dan Pelaporan RAD-PG Provinsi Rp Evaluasi Proyeksi Ekonomi Makro Daerah Tahun 2015 Rp Dukungan Operasional Tim Fasilitasi Tanggung Jawab Sosial dan Rp Lingkungan Perusahaan (TJSLP) KEPALA BIDANG EKONOMI, Ir. RIZA ROSYADI, MSi NIP

14 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : Dr.Ir. ARIADI NOOR, MSi : KEPALA BIDANG PERENCANAAN MAKRO DAN PEMBIAYAAN PEMBANGUNAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama : : Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA PERENCANAAN MAKRO DAN PEMBIAYAAN PEMBANGUNAN, Dr. Ir. ARIADI NOOR, MSi NIP

15 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA BIDANG PERENCANAAN MAKRO DAN PEMBIAYAAN DAERAH BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) No SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Kesesuaian usulan program kegiatan Prov. Kalsel dengan program kegiatan dalam RKP 2. Kesesuaian program dalam RPJMD dengan RKPD 3. Kesesuaian program dalam RKPD dengan APBD 4. Kesesuaian program Kabupaten/ kota terhadap prioritas pembangunan Provinsi Persentase kesesuaian usulan program kegiatan Prov. Kalsel dengan program kegiatan dalam RKP Persentase kesesuaian program dalam RPJMD dengan RKPD Persentase kesesuaian program dalam RKPD dengan APBD Persentase kesesuain program Kabupaten/ kota terhadap prioritas pembangunan Provinsi 50% 90% 90 % 60 % Program Anggaran Keterangan 1. Program Kerjasama Pembangunan Rp ,- 1 Kegiatan 2. Program Perencanaan Pembangunan Daerah Rp ,- 11 Kegiatan KEPALA PERENCANAAN MAKRO DAN PEMBIAYAAN PEMBANGUNAN, Dr. Ir. ARIADI NOOR, MSi NIP

16 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : BAMBANG, SE : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama : Ir.SUGITO SAID, MSP : SEKRETARIS BAPPEDA Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS BAPPEDA KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN, Ir. SUGITO SAID, MSP NIP BAMBANG, SE NIP

17 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) No SASARAN/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Tersedianya Jasa Komunikasi, Air, listrik, komunikasi via 100% sumberdaya Air dan Listrik telepon dan internet dapat digunakan 2. Tersedianya Jasa Kebersihan Kantor Kantor bersih 100% 3. Tersedianya Alat tulis Kantor Alat Tulis Kantor selama 100% 4. Tersedianya Barang Cetakan dan Penggandaan 5. Tersedianya Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor setahun terpenuhi Keperluan cetakan dan penggandaan selama setahun terpenuhi Keperluan komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor selama setahun terpenuhi 6. Tersedianya Bahan Bacaan dan Perundang-undangan Buku Bahan Bacaan dan Perundang-undangan baru 7. Tersedianya Bahan Logistik Kantor Keperluan Bahan logistic kantor selama setahun terpenuhi 8. Tersedianya Makanan dan Minuman Keperluan makanan dan minuman pegawai dan rapatrapat selama setahun terpenihi 9 Terikutinya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar Daerah 10 Terikutinya Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke Dalam Daerah Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar Daerah dapat dihadiri Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke Dalam Daerah dapat dihadiri 11 Pemeliharaan Rutin/ berkala Gedung Kantor Gedung Kantor dalam kondisi layak dan baik 12 Terpeliharanya Peralatan Gedung Kantor Peralatan gedung kantor dalam kondisi baik dan dapat digunakan 13 Tersedianya Peralatan Gedung Kantor Keperluan alat-alat kerja dapat dipenuhi 14 Meningkatnya Kapasitas dan wawasan SDM 100% 100% 10 judul 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 30 orang Kegiatan Anggaran Ketr 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 810,000,000 2 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 29,600,000 3 Penyediaan Alat Tulis Kantor 86,000,000 4 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 40,000,000 5 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 30,000,000

18 6 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan 25,000,000 7 Penyediaan Bahan Logistik Kantor 5,000,000 8 Penyediaan Makanan dan Minuman 35,000,000 9 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 25,000, Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah 49,500, Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 00,000, Pengadaan Peralatan Pendukung Komputer (Peningkatan Server) 50,000, Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 14,600, Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 320,300, Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 125,000,000 SEKRETARIS BAPPEDA KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN, Ir. SUGITO SAID, MSP NIP BAMBANG, SE NIP

19 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : RAHMIYANTI,JP,ST,MA : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM Selanjutnya disebut Pihak Pertama : Ir.SUGITO SAID, MSP : SEKRETARIS BAPPEDA Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS BAPPEDA KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM, Ir. SUGITO SAID, MSP NIP RAHMIYANTI, JP,ST,MA NIP

20 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) No SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Tersedianya Laporan Kinerja (LAKIP), LKPJ dan LPPD Bappeda Prov. Kalsel 2. Penyusunan Renstra Bappeda Prov. Kalsel 3. Penyusunan Rencana Kerja bappeda Prov. Kalsel 1. Buku Dokumen LAKIP Bappeda 2. Buku Dokumen LKPJ Bappeda 3. LPPD Bappeda Tersedianya Dokumen Rancangan Renstra Bappeda 1.Tersedianya Dokumen Renja SKPD Bappeda 2. Tersedianya Dokumen Renja perubahan Bappeda 3. Tersedianya Dokumen RKA Bappeda 4. Tersedianya Dokumen R-DPA Bappeda 5 eksemplar 5 eksemplar 5 eksemplar 5 eksemplar 5 eksemplar 2 eksemplar 5 eksemplar 2 eksemplar Kegiatan Anggaran (Rp.) Keterangan 1. Penyusunan dan Evaluasi Renstra Bappeda 50,000,000 Penyusunan dan Evaluasi Renja Bappeda (Murni dan 30,000, Perubahan) (34) 3. Penyusunan Lakip Bappeda (35 ) 50,000,000 SEKRETARIS BAPPEDA KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM, Ir. SUGITO SAID, MSP NIP RAHMIYANTI, JP,ST,MA NIP

21 PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA INDIVIDU BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : ERNAWATI.B, S.Sos : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Selanjutnya disebut Pihak Pertama : Ir.SUGITO SAID, MSP : SEKRETARIS BAPPEDA Selaku atasan Selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SEKRETARIS BAPPEDA KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN, Ir. SUGITO SAID, MSP NIP ERNAWATI, B,S.Sos NIP

22 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) No SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Tersedianya Jasa Administrasi Keuangan 2. Tersedianya Laporan Keuangan dan Penyelesaian TLHP bappeda Honor PPTK dan Bendaharawan Buku Laporan Keuangan Bulanan Buku Laporan Keuangan Triwulanan Buku Laporan Keuangan Tahunan 177 OB 50 ekpl 20 ekspl 10 ekpl Program Anggaran Keterangan 1. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp ,- 2. Penyusunan Laporan Keuangan dan Penyelesaian TLHP bappeda Rp ,- SEKRETARIS BAPPEDA KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN, Ir. SUGITO SAID, MSP NIP ERNAWATI, B,S.Sos NIP