Program Kerja. Human Resources Development Division Kepala Divisi : MOSES HAMONANGAN PARAPAT ( )

Transkripsi

1 Program Kerja Human Resources Development Division Kepala Divisi : MOSES HAMONANGAN PARAPAT ( ) Staff Ahli : FAIZ IMAWAN DANAPUTRA ( ) MAUT 12

2 PENDAHULUAN Gambaran Umum Divisi Definisi Divisi Human Resources Development adalah sebuah divisi dalam struktur Mesin ITS Autosport yang bertugas untuk mengontrol dan memfasilitasi perkembangan anggota Mesin ITS Autosport agar memiliki hardskill dan softskill yang baik serta membentuk karakter anggota Mesin ITS Autosport sesuai minat dan potensi yang ada dengan berlandaskan sifat kekeluargaan dan profesionalisme. Visi dan Misi Visi : Mengembangkan potensi yang dimiliki oleh Anggota Mesin ITS Autosport dan membentuk karakter yang berlandaskan sifat kekeluargaan dan profesionalisme untuk pencitraan Mesin ITS Autosport baik dalam lingkup maupun luar KMM. Misi : 1) Mencari dan mempersiapkan generasi penerus club Mesin ITS Autosport. 2) Mengontrol dan memfasilitasi perkembangan softskill dan hardskill anggota Mesin ITS Autosport secara kontinu. 3) Mengarahkan anggota Mesin ITS Autosport untuk berkontribusi lebih, baik dalam lingkup maupun luar KMM. 4) Mengarahkan anggota sesuai minat dan bakat yang dimiliki. Motto Learn and earn with pride at work

3 Program Kerja Divisi 1 Nama Kegiatan Open Recruitment Latar Belakang Dibutuhkannya regenerasi anggota baru club Mesin ITS Autosport untuk berjalannya club Mesin ITS Autosport kedepan Open Recruitment dan Screening calon anggota baru Jenis Kegiatan Event Perekrutan anggota baru untuk generasi penerus Mesin ITS Autosport Sasaran M Juni 2014 Lab Metalurgy dan Cafe Teknik Mesin FTI ITS Biaya Rp Alternatif Dana Iuran Anggota MAUT 12 Penanggung Jawab Faiz Imawan Danaputra MAUT 12 Terpilihnya anggota baru Mesin ITS Autosport sebagai MAUT 13 2 Nama Kegiatan Pewacanaan AD-ART, GBPK dan KDKMM Latar Belakang Diperlukannya wawasan anggota baru tentang dasar-dasar keorganisasian club Mesin ITS Autosport dan garis besar program kerja club setahun kedepan serta wawasan KDKMM bagi anggota baru Mesin ITS Autosport Pengenalan dasar-dasar organisasi, visi-misi , serta pencerdasan tentang KDKMM Jenis Kegiatan Event Anggota baru mengerti AD-ART club Mesin ITS Autosport, garis besar Mesin ITS Autosport , dan memiliki wawasan umum KDKMM Sasaran MAUT 13 September minggu kedua 1. Dihadiri oleh seluruh MAUT Kegiatan pewacanaan GBPK, AD-ART dan KDKMM terselenggara dengan lancar 3. Anggota baru mengetahui dengan baik AD-ART, GBPK periode , serta KDKMM

4 3 Nama Kegiatan Evaluasi HRD Latar Belakang Diperlukannya penilaian dan evaluasi terhadap kinerja dalam kehidupan sehari-hari serta dalam menjalankan proker, sehingga dapat menjadi suatu evaluasi sebagai acuan menjalani proses ke depan Proses evaluasi berkala yang ditentukan sesuai nilai yang ingin dicapai pada periode Jenis Kegiatan Proses 1. Mengetahui perkembangan potensi yang dimiliki oleh anggota maupun pengurus Mesin ITS Autosport 2. Sarana evaluasi kinerja selama Sasaran MAUT 12 dan MAUT 13 Oktober minggu pertama, Desember minggu keempat, Maret minggu pertama, Mei minggu keempat 1. Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 2. MAUT 12 dan MAUT 13 memahami evaluasi masingmasing serta mengalami perkembangan dari evaluasi sebelumnya 4 Nama Kegiatan Plotting Divisi Latar Belakang Dibutuhkannya sebuah pemetaan minat dan bakat dalam bentuk pemilihan ranah kerja bagi anggota baru untuk menunjang kompetensi yang ada di dalam tiap divisi club Mesin ITS Autosport Penempatan Anggota Baru ke dalam divisi-divisi yang ada pada club Mesin ITS Autosport Jenis Kegiatan Proses Terpetakannya ranah kerja anggota dengan minat, bakat, dan kompetensi di dalam divisi Mesin ITS Autosport agar lebih terarah dan dapat berperan aktif dalam membantu kinerja kepala divisi Sasaran MAUT 13 Kondisional Penanggung Jawab Faiz Imawan Danaputra MAUT Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 2. Anggota berhasil dipetakan ke divisi sesuai minat, bakat, dan kompetensi

5 5 Nama Kegiatan Pelatihan dan Evaluasi Racing Latar Belakang Diperlukannya pemantauan terhadap perkembangan wawasan dalam bidang olahraga otomotif pada anggota Mesin ITS Autosport Jenis Kegiatan Pelatihan yang mengajarkan ilmu racing kepada para anggota Mesin ITS Autosport serta memberikan evaluasi untuk memantau perkembangan ilmu racing Event 1. MAUT 12 dan MAUT 13 mengerti dan paham ilmu racing 2. Mengetahui perkembangan ilmu racing yang dimiliki oleh anggota maupun pengurus Mesin ITS Autosport 3. Sarana evaluasi perkembangan wawasan racing selama Sasaran MAUT 12 dan MAUT 13 September minggu keempat, November minggu ketiga, Maret minggu keempat, Mei minggu kedua Biaya Rp ,00 Alternatif Dana Kas club Mesin ITS Autosport 1. MAUT 12 dan MAUT 13 memahami evaluasi masingmasing serta mengalami perkembangan dari evaluasi sebelumnya 2. MAUT 12 dan MAUT 13 dapat mengaplikasikan ilmu yang telah diberikan 3. Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 4. Pelatihan Racing dilaksanakan 3 kali selama satu 5. Evaluasi Racing dilaksanakan 3 kali selama satu 6 Nama Kegiatan LPJ & Suksesi Latar Belakang Diperlukannya persiapan untuk pergantian untuk keberlangsungan club Mesin ITS Autosport kedepannya Pertanggung jawaban Kepengurusan club Mesin ITS Autosport selama setahun oleh pengurus kepada Anggota biasa dan Anggota luar biasa dan pergantian untuk selanjutnya Jenis Kegiatan Event Seluruh anggota club Mesin ITS Autosport dapat mengetahui Laporan ketercapaian program kerja selama

6 oleh MAUT XII dan pergantian Sasaran Anggota Mesin ITS Autosport Mei minggu keempat Biaya Rp ,00 Alternatif Dana Kas club Mesin ITS Autosport 1. Dihadiri pengurus dan anggota secara lengkap 2. Dihadiri 50% + 1 dari semua anggota Mesin ITS Autosport 3. LPJ MAUT 12 diterima 4. MAUT 13 siap melaksanakan open recruitment Agenda: 1 Nama Kegiatan MAUT of The Month Latar Belakang Diperlukannya apresiasi kepada anggota atas kinerja sehari-hari maupun dalam menjalankan proker Pemajangan sebuah plakat anggota yang dinilai memiliki kinerja yang baik di periode tertentu Jenis Kegiatan Kontinu Anggota yang dinilai memiliki kinerja yang baik di periode tertentu dapat terpilih dan diketahui sehingga menjadi motivasi bagi anggota yang lain. Sasaran MAUT 13 Kontinu Sekretariat Bersama Teknik Mesin FTI ITS

7