PROGRAM KERJA INTERNAL DIVISION. Kepala Divisi : Aldy Gusta Narindra ( ) MAUT 12

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PROGRAM KERJA INTERNAL DIVISION. Kepala Divisi : Aldy Gusta Narindra ( ) MAUT 12"

Sukarno Hermanto
6 tahun lalu
Tontonan:

1 PROGRAM KERJA INTERNAL DIVISION Kepala Divisi : Aldy Gusta Narindra ( ) MAUT 12

2 Pendahuluan Gambaran Umum Divisi Definisi Sebuah divisi dalam Mesin ITS Autosport yang bertugas untuk membangun sifat brotherhood antara Anggota Biasa, Anggota Luar Biasa, dan Dewan Kehormatan serta menanamkan profesionalisme pada tiap individu Visi dan Misi Visi : Membangun Mesin ITS Autosport menjadi organisasi yang berlandaskan brotherhood dan profesionalisme pada diri tiap individu Misi : 1. Membangun sifat brotherhood antara seluruh Anggota Biasa, Anggota Luar Biasa, dan Dewan Kehormatan 2. Mengetahui kondisi internal pada anggota biasa 3. Mengontrol kondisi akademik anggota biasa Mesin ITS Autosport MOTTO: One for all, all for one

3 RANCANGAN PROGRAM KERJA Program Kerja Divisi 1 Nama Kegiatan HUT MAUT Latar Belakang Memperingati hari berdirinya Mesin ITS Autosport Suatu kegiatan syukuran untuk memperingati hari berdirinya Mesin ITS Autosport Jenis Kegiatan Event 1) Media untuk anggota supaya lebih mengenal Mesin ITS Autosport 2) Perkenalan anggota baru keseluruh anggota MAUT 3) Mengakrabkan seluruh anggota MAUT Anggota, pengurus, anggota luar biasa, dan dewan kehormatan Minggu keempat bulan Agustus Kondisional Biaya Rp Alternatif Dana -Kas klub Mesin ITS Autosport -Iuran dari anggota dan pengurus Jumlah SDM 8 Orang MAUT 12 dan 11 Orang MAUT 13 1) Kehadiran Anggota dan pengurus lengkap 2) Dihadiri minimal 6 Anggota luar biasa 3) Dihadiri minimal 2 Dewan Kehormatan 2 Nama Kegiatan Wisuda MAUT 1 Latar Belakang Sebuah bentuk apresiasi bagi anggota luar biasa Mesin ITS Autosport yang telah lulus S1 Teknik Mesin Suatu kegiatan syukuran atas kelulusan anggota MAUT Jenis Kegiatan Event 1) Memberikan suatu bentuk apresiasi berupa cinderamata dan ucapan selamat bagi anggota luar biasa yang lulus S1 Teknik Mesin FTI ITS 2) Menambah keakraban antar anggota MAUT Anggota, pengurus, dan anggota luar biasa Minggu ketiga bulan September Biaya Rp Alternatif Dana -Kas klub Mesin ITS Autosport

4 -Iuran dari anggota dan pengurus Jumlah SDM 8 Orang MAUT 12 dan 11 Orang MAUT 13 1) Dihadiri minimal 2/3 dari jumlah anggota biasa 2) Dihadiri minimal 11 anggota luar biasa 3) Dihadiri minimal 50% dari wisudawan dan wisudawati 3 Nama Kegiatan Wisuda MAUT 2 Latar Belakang Sebuah bentuk apresiasi bagi anggota luar biasa Mesin ITS Autosport yang telah lulus S1 Teknik Mesin Suatu kegiatan syukuran atas kelulusan anggota MAUT Jenis Kegiatan Event 1) Memberikan suatu bentuk apresiasi berupa cinderamata dan ucapan selamat bagi anggota luar biasa yang lulus S1 Teknik Mesin 2) Menambah keakraban antar anggota MAUT Anggota, pengurus, dan anggota luar biasa Minggu ketiga bulan maret Biaya Rp Alternatif Dana -Kas klub Mesin ITS Autosport -Iuran dari anggota dan pengurus Jumlah SDM 8 Orang MAUT 12 dan 11 Orang MAUT 13 1) Dihadiri minimal 2/3 dari jumlah anggota biasa 2) Dihadiri minimal 9 anggota luar biasa 3) Dihadiri minimal 50% dari wisudawan dan wisudawati 4 Nama Kegiatan Evaluasi Akademik Latar Belakang Perlu adanya pengontrolan akademik untuk anggota MAUT Memfasilitasi anggota biasa melalui penginfoan belajar menggunakan tutor serta mengadakan kegiatan belajar bersama Jenis Kegiatan Proses Untuk meyadari kondisi akademik pada setiap anggota biasa Anggota dan pengurus

5 Biaya - Alternatif Dana - Aliansi Lembaga HMM, Ash-shaff, dan LBMM Jumlah SDM 8 orang MAUT Setiap anggota dan pengurus periode lulus 50%+1 mata kuliah yang diambil 5 Nama Kegiatan Touring Latar Belakang Sebuah sarana refreshing untuk anggota biasa dan anggota luar biasa Suatu acara untuk menuju suatu tempat dan menginap di tempat tersebut Jenis Kegiatan Event 1) Mengakrabkan anggota biasa, anggota luar biasa dan dewan kehormatan 2) Sebagai media untuk sharing tentang suksesi Anggota biasa,anggota luar biasa dan dewan kehormatan Minggu kedua atau minggu ketiga bulan mei Biaya Rp Alternatif Dana -Kas klub Mesin ITS Autosport -Iuran dari anggota dan pengurus Jumlah SDM 8 Orang MAUT 12 dan 11 Orang MAUT 13 1) Dihadiri minimal 2/3 dari jumlah anggota biasa 2) Dihadiri minimal 6 anggota luar biasa 3) Dihadiri minimal 2 Dewan Kehormatan 6 Nama Kegiatan Mailing List Latar Belakang Perlunya media yang menghubungkan antara anggota MAUT baik yang didalam maupun diluar lingkungan teknik mesin ITS Penginfoan tentang kegiatan dan info-info terbaru mengenai Mesin ITS Autosport melalui milist Jenis Kegiatan Proses Sebagai media untuk menjalin komunikasi antar anggota biasa, anggota luar biasa, dan dewan kehormatan Mesin ITS Autosport

6 Seluruh Anggota Biasa, Anggota Luar Biasa, dan Dewan Kehormatan Kontinu - Biaya - Alternatif Dana - Jumlah SDM 1 orang 1) MAUT 13 mengenalkan diri di milist 2) Penginfoan tentang Mesin ITS Autosport di Milist minimal sebulan sekali

7 Agenda Divisi RANCANGAN AGENDA DIVISI 1. Nama Program Latar Belakang Kegiatan Jenis Kegiatan Kumpul MAUT Diperlukan sarana untuk memperkuat brotherhood tiap anggota biasa dan anggota luar biasa Suatu kegiatan dimana anggota biasa dan anggota luar biasa menghabiskan waktu bersama Proses - Mengakrabkan anggota biasa dan anggota luar biasa - Sebagai media untuk sharing Anggota Biasa dan Anggota Luar Biasa Mesin ITS Autosport Kontinu Biaya - Alternatif Dana - Jumlah SDM Penanggung Jawab 19 Orang Aldy Gusta Narindra (MAUT 12) 2. Nama Program Latar Belakang Kegiatan Monday Meeting Diperlukan sarana untuk menunjukkan eksistensi Organisasi Mesin ITS Autosport serta sebagai media sharing antara anggota dan pengurus Suatu rapat bersama setiap hari Senin.

8 Jenis Kegiatan Proses - Menunjukkan Eksistensi Mesin ITS Autosport di KMM - Sebagai media untuk sharing Anggota dan Pengurus Mesin ITS Autosport Kontinu Biaya - Alternatif Dana - Jumlah SDM Penanggung Jawab 19 Orang Aldy Gusta Narindra (MAUT 12)

dokumen-dokumen yang mirip

Program Kerja. Human Resources Development Division Kepala Divisi : MOSES HAMONANGAN PARAPAT ( )

Program Kerja. Human Resources Development Division Kepala Divisi : MOSES HAMONANGAN PARAPAT ( ) Program Kerja Human Resources Development Division 2014-2015 Kepala Divisi : MOSES HAMONANGAN PARAPAT (2112100154) Staff Ahli : FAIZ IMAWAN DANAPUTRA (2112100133) MAUT 12 PENDAHULUAN Gambaran Umum Divisi