KETETAPAN MUSYAWARAH ANGGOTA XVIII PERSATUAN PELAJAR INDONESIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (PPI UTM) Nomor: 006/MAXVIII/PPI-UTM/X/2014 TENTANG

Transkripsi

1 KETETAPAN Nomor: 006/MAXVIII/PPI-UTM/X/2014 TENTANG PENETAPAN GARIS-GARIS BESAR PROGRAM KERJA ORGANISASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Menimbang: a. bahwa GBPKO perlu ditetapkan sebagai panduan Pengurus PPI UTM dalam membentuk program kerja; Mengingat: 1. Anggaran Rumah Tangga PPI UTM per 2 November 2013 Pasal 9 Memperhatikan: 1. Hasil Sidang Pleno II Menetapkan: MEMUTUSKAN KETETAPAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA TENTANG PENETAPAN GARIS-GARIS BESAR PROGRAM KERJA ORGANISASI Pasal 1 AD/ART Garis-garis Besar Program Kerja Organisasi (GBPKO) ditetapkan sebagaimana terlampir dalam lampiran Ketetapan ini. Pasal 2 Penutup

2 1) Ketetapan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. 2) Apabila terdapat kesalahan dalam Ketetapan ini, akan dirubah sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: UTM, Johor Bahru Pada tanggal : 10 Oktober 2014 Presidium Sidang I Presidium Sidang II Presidium Sidang III (..) (..) (..)

3 LAMPIRAN KETETAPAN Nomor: 006/MAXVIII/PPI-UTM/X/2014 GARIS-GARIS BESAR PROGRAM KERJA ORGANISASI (GBPKO) I. Mukadimah Garis-garis Besar Program Kerja Organisasi (GBPKO) Persatuan Pelajar Indonesia Universiti Teknologi Malaysia, adalah merupakan panduan dasar pelaksanaan kegiatan organisasi yang berdasarkan AD/ART PPI UTM yang telah ditetapkan. II. Visi Terwujudnya organisasi Persatuan Pelajar Indonesia Universiti Teknologi Malaysia sebagai organisasi terbaik bagi anggota dalam menjalin kebersamaan, mencapai keberhasilan studi dan memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi masyarakat Indonesia. III. Misi 1. Meningkatkan mutu keilmuan dan wawasan kebangsaan anggota. 2. Membantu menyelesaikan problematika anggota yang berkaitan dengan kegiatan akademis. 3. Meningkatkan persaudaraan dan kerukunan sesama anggota serta masyarakat Indonesia yang berdomisili di Johor Bahru. 4. Memfasilitasi dan memberdayakan potensi dan bakat yang ada pada anggota serta pelajar Indonesia yang ada di Johor Bahru.

4 IV. Pokok-pokok Kebijaksanaan Organisasi 1. Mengembangkan kepribadian anggota yang sesuai dengan nilai-nilai luhur agama, keilmuan dan budaya bangsa. 2. Membantu mencapai kualitas keilmuan dikalangan anggota. 3. Meningkatkan solidaritas dan partisipasi aktif dalam mengoptimalkan peran dan sumber daya yang dimiliki oleh anggota PPI UTM 4. Membangun kesadaran dan tanggung jawab sosial yang tinggi dan berpartisipasi aktif dalam menanggapi permasalahan sosial. V. Bidang Kerja Organisasi Pokok-pokok kebijaksanaan yang menyangkut bidang kerja organisasi adalah: 1. Pendidikan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bidang ini bertujuan untuk memfasilitasi kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan pendidikan dan pengembangan Sumber Daya Manusia baik yang berkaitan akademis, keagamaan dan wawasan kebangsaan. 2. Pengembangan Organisasi, Humas dan Sistem Informasi Bidang ini bertujuan untuk mengembangkan pengetahuan keorganisasian dan kepemimpinan bagi anggota dan pengurus PPI UTM sebagai upaya meningkatkan kinerja pengurus dan kemampuan berorganisasi dikalangan anggota sehingga memiliki dasar kepribadian yang mandiri, dinamis, ktitis, progresif dan inovatif. 3. Kepedulian Sosial dan Kemasyarakatan Bidang ini bertujuan untuk: a. Membina hubungan baik dan kerjasama harmonis sesama anggota dan masyarakat Indonesia di Malaysia. b. Berperan aktif dalam menyertai kegiatan-kegiatan yang berorientasi kepedulian sosial. c. Membantu menyelesaikan problematika anggota. 4. Seni, Budaya dan Olahraga Mengembangkan, menyalurkan dan memfasilitasi kegiatan seni, budaya, dan olahraga anggota. 5. Partisipasi dalam Pembangunan Nasional dan Kajian Strategis Internasional Bidang ini bertujuan untuk:

5 a. Kerjasama kelembagaan pemerintahan. b. Kajian isu strategis nasional dan Internasional. c. Pemberdayaan masyarakat Indonesia khususnya di Johor dan Malaysia umumnya. VI. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Untuk menilai keberhasilan pelaksanaan kegiatan, beberapa kriteria yang dapat digunakan adalah: 1. Efektifitas kegiatan yang dilaksanakan terhadap pencapaian tujuan kegiatan 2. Ruang lingkup garapan yang tertuang dalam pelaksanaan kegiatan 3. Efektifitas pelaksanaan kinerja kegiatan dinilai dari: a. Optimalisasi pemanfaatan dan kualitas sumber daya manusia b. Optimalisasi pemanfaatan dan pengelolaan sumber dana c. Tertib administrasi d. Ketetapan dalam pelaksanaan dan jadwal kegiatan e. Kesesuaian antara rencana kegiatan dengan realita f. Partisipasi anggota VII. Penutup Demikian GBPKO ini disusun sebagai panduan dan arahan dalam melaksanakan kegiatan PPI UTM dalam Kepengurusan 2014/2015.