Presiden Direktur : Farida Taher Dir Administrasi&Kepensiunan : Nanang Hendriana Dir Keuangan & Investasi : A.B. Hadi Karyono

Transkripsi

1 DP PERTAMINA merupakan Dana Pensiun Pemberi Kerja yang menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP), dimana Peserta dan Pemberi Kerja bersama-sama membayar Iuran. Peserta Program Pensiun di DP PERTAMINA adalah Pekerja Tetap Pendiri dan Mitra Pendiri yang pada saat menjadi Peserta sekurangkurangnya telah berusia 18 tahun dan tidak lebih dari 40 tahun. Peserta program pensiun adalah Pekerja Waktu Tidak Tertentu/Pekerja Tetap Pendiri dan Mitra Pendiri yang memenuhi syarat kepesertaan seperti diatur dalam Peraturan Dana Pensiun dari DP PERTAMINA. Sesuai dengan pasal 4 Peraturan Dana Pensiun dari DP PERTAMINA, maksud pembentukan DP PERTAMINA adalah untuk mengelola dan mengembangkan dana guna menjamin dan memelihara kesinambungan penghasilan bagi peserta dan pihak yang berhak, dengan tujuan menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti dengan perhitungan manfaat pensiun menggunakan rumus bulanan. Kondisi perekonomian makro tahun 2008 diwarnai dengan tingkat inflasi yang lebih tinggi dibandingkan tahun 2007 dan terjadinya krisis keuangan global. Sebagai dampak dari krisis keuangan global kinerja bursa saham dunia mengalami penurunan yang signifikan sehingga mengakibatkan investasi pasar modal seperti saham dan reksadana mengalami penurunan nilai yang cukup tajam. Namun demikian Pengurus DP PERTAMINA tetap melaksanakan pengelolaan dana dengan prinsip kehati-hatian tanpa mengabaikan pencapaian hasil investasi yang optimal. Berdasarkan Surat Keputusan Direksi Pendiri No. Kpts.P-417/20120/2007-S8 tanggal 6 Agustus 2007, No. Kpts.P-490/120/2007-S8 tanggal 1 Oktober 2007 dan No. Kpts.P-017/20120/2008-S8 tanggal 30 Januari 2008 tentang Susunan Dewan Pengawas dan Pengurus DP PERTAMINA, susunan Dewan Pengawas dan Pengurus DP PERTAMINA per 31 Desember 2008 adalah sebagai berikut: 1. Dewan Pengawas Ketua merangkap anggota : Sumarsono Wakil Ketua merangkap anggota : Ferederick S.T Siahaan Sekretaris : Mardijono Nugroho Anggota : Mamad Samadi Anggota : Priyambodo M 2. Pengurus Presiden Direktur : Farida Taher Dir Administrasi&Kepensiunan : Nanang Hendriana Dir Keuangan & Investasi : A.B. Hadi Karyono LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

2 Sedangkan berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT PERTAMINA (Persero) No. Kpts.P.637/120120/2008-SO tanggal 11 Desember 2008 Susunan Dewan Pengawas dan Pengurus DP PERTAMINA selanjutnya adalah sebagai berikut: 1. Dewan Pengawas a. Ketua merangkap anggota : Waluyo b. Wakil Ketua merangkap anggota : Ferederick S.T Siahaan c. Sekretaris : Mardijono Nugroho d. Anggota : Yudo Irianto e. Anggota : Priyambodo Mulyosudirjo 2. Pengurus a. Presiden Direktur : Torang M.Napitupulu b. Direktur Keuangan & Investasi : A.B Hadi Karyono c. Direktur Administrasi & Kepensiunan : Nanang Hendriana DP PERTAMINA mempunyai 46 pekerja pada tanggal 31 Desember 2008 dan 47 pekerja pada tanggal 31 Desember LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

3 I. LAPORAN KEUANGAN (AUDITED) TAHUN 2008 Laporan Keuangan tahun 2008 diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Purwantono, Sarwoko & Sandjaja (Ernst & Young) dengan laporan Nomor RPC tanggal 20 Mei 2009, dengan pendapat : Laporan Keuangan telah menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, Aktiva Bersih dan posisi keuangan DP PERTAMINA tanggal 31 Desember 2008, Perubahan Aktiva Bersih, Hasil Usaha serta Arus Kas untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. A. AKTIVA BERSIH AKTIVA BERSIH PER 31 DESEMBER 2008 Rp. Juta KMK 511 PSAK 18 (PMK 199) AKTIVA INVESTASI (NILAI WAJAR) Deposito on call Deposito Berjangka Saham Obligasi Unit Penyertaan Reksadana Surat Berharga Pemerintah Penempatan Langsung Tanah dan Bangunan Total Investasi Aktiva Lancar Diluar Investasi Aktiva Operasional Aktiva Lain-Lain TOTAL AKTIVA Kewajiban diluar Kewajiban Aktuaria AKTIVA BERSIH Aktiva Bersih DP PERTAMINA per 31 Desember 2008 adalah sebesar Rp juta (sesuai KMK 511/ PMK199, mengalami penurunan sebesar Rp juta atau negatif 13,55 % dari tahun 2007) atau sebesar Rp juta (sesuai PSAK 18, mengalami penurunan sebesar Rp juta atau negatif 14,36 % dari tahun 2007). Perbedaan nilai penyajian berdasarkan KMK 511/PMK 199 dan PSAK 18 LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

4 terdapat pada penyajian nilai wajar Obligasi dan Surat Berharga Pemerintah yang diklasifikasikan sebagai hold to maturity. Penyajian nilai wajar Obligasi dan Surat Berharga Pemerintah yang diklasifikasikan sebagai hold to maturity berdasarkan KMK 511/PMK 199 menggunakan nilai perolehan yang diperhitungkan dengan nilai amortisasi. Sedangkan penyajian berdasarkan PSAK 18 menggunakan nilai pasar dari Obligasi dan Surat Berharga Pemerintah pada saat tanggal 31 Desember Penurunan nilai aktiva bersih tahun 2008 sebagian besar disebabkan karena adanya penurunan nilai wajar investasi Saham dan Penempatan Langsung Pada Saham sejumlah Rp juta. B. PERUBAHAN AKTIVA BERSIH Perubahan yang mempengaruhi peningkatan dan penurunan Aktiva Bersih DP PERTAMINA terangkum dalam Laporan Perubahan Aktiva Bersih seperti yang disajikan sebagai berikut : PERUBAHAN AKTIVA BERSIH 1 JANUARI - 31 DESEMBER 2008 Rp. Juta PMK 199 PSAK 18 (disajikan kembali) PENAMBAHAN Pendapatan Investasi Peningkatan (Penurunan) Nilai Investasi ( ) ( ) Penerimaan Iuran Normal Pemberi Kerja Penerimaan Iuran Normal Peserta Pendapatan di Luar Investasi Jumlah Penambahan ( ) ( ) PENGURANGAN Beban Investasi Beban Operasional Beban di Luar Investasi dan Operasional Manfaat Pensiun Taksiran Pajak Penghasilan Jumlah Pengurangan Kenaikan (Penurunan ) Aktiva Bersih ( ) ( ) Aktiva Bersih Awal Tahun Pengalihan Mitra Pendiri AKTIVA BERSIH AKHIR TAHUN LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

5 C. NERACA NERACA PER 31 DESEMBER 2008 Rp. Juta (disajikan kembali) AKTIVA Investasi ( Nilai Perolehan ) 5,877,077 5,513,667 Selisih Penilaian Investasi (247,956) 1,035,533 Aktiva Lancar diluar Investasi 85,400 77,925 Aktiva Operasional 3,932 2,755 Aktiva Lain - lain 1,392 3,910 TOTAL AKTIVA 5,719,845 6,633,790 KEWAJIBAN Kewajiban Aktuaria 6,189,833 5,865,115 Selisih Kewajiban Aktuaria (568,738) 698,929 Kewajiban di Luar Kewajiban Aktuaria 98,750 69,746 TOTAL KEWAJIBAN 5,719,845 6,633,790 D. PERHITUNGAN HASIL USAHA PERHITUNGAN HASIL USAHA PERIODE 1 JANUARI - 31 DESEMBER 2008 Rp. Juta (disajikan kembali) Pendapatan Investasi Bunga Dividen Sewa Laba (Rugi) Pelepasan/Perolehan Investasi Pendapatan Investasi Lain Total Pendapatan Investasi 868, ,786 Beban Investasi 14,176 11,220 Hasil Usaha Investasi 853, ,566 Beban Operasional 31,605 23,632 Hasil Usaha Operasional 822, ,934 Pendapatan Dan Beban Lain - Lain Hasil Usaha Sebelum Pajak 822, ,817 Pajak Penghasilan 59,468 3,608 Hasil Usaha Setelah Pajak 763, ,209 LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

6 II. LAPORAN INVESTASI (AUDITED) TAHUN 2008 Dalam pengelolaan investasi, Pengurus berpedoman pada prinsip prinsip tata kelola dana pensiun yang baik. Disamping menganut prinsip keamanan, kehati-hatian dan minimalisasi risiko dengan perolehan keuntungan yang optimal, diperhatikan juga likuiditas minimal agar kepentingan pembiayaan operasional kegiatan DP PERTAMINA dan pembayaran Manfaat Pensiun dapat terpenuhi. Acuan yang digunakan DP PERTAMINA adalah arahan investasi yang ditetapkan Pendiri dan ketentuan perundang undangan yang berlaku dibidang dana pensiun. Kantor Akuntan Publik Purwantono, Sarwoko dan Sandjaja (Ernst & Young) telah memeriksa asersi Pengurus tentang kepatuhan DP PERTAMINA terhadap Undang-undang No. 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun dan Peraturan Pelaksanaannya serta Keputusan Pendiri DP PERTAMINA No. Kpts-003/C00000/2008-S0 tanggal 28 Januari 2008 tentang Arahan Investasi DP PERTAMINA, untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2008 yang menyatakan bahwa DP PERTAMINA telah menyajikan Laporan Investasi untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2008 secara wajar dalam semua hal yang material dan telah mematuhi ketentuan-ketentuan tersebut di atas. Berikut portofolio investasi DP PERTAMINA untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2008 yang disajikan berdasarkan PMK No. 199/PMK.010/2008 PORTOFOLIO INVESTASI 31 DESEMBER 2008 JENIS INVESTASI BATASAN PADA ARAHAN INVESTASI (%) BATASAN SESUAI PMK (%) REALISASI Rp. Juta % Deposito Berjangka ,04 Deposito On Call ,55 Saham ,74 Obligasi ,64 Penempatan Langsung ,22 Tanah dan Bangunan ,50 Reksadana ,46 Surat Berharga Pemerintah ,15 Sukuk ,69 JUMLAH 5,682, LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

7 KOMPOSISI INVESTASI 31 DESEMBER % 1.22% 3.50% 0.46% 29.15% 0.69% 13.74% 0.55% 33.04% Deposito Berjangka Deposito On Call Saham Obligasi Penempatan Langsung Tanah dan Bangunan Reksadana Surat Berharga Pemerintah Sukuk Komposisi portofolio investasi tahun 2008 sebagian besar diinvestasikan dalam bentuk Deposito berjangka sebesar 33,04%, diikuti dengan Surat Berharga Pemerintah sebesar 29,15% dan Obligasi sebesar 17,64%. Sedangkan komposisi portofolio investasi terkecil adalah Reksadana yaitu sebesar 0,46%. RETURN ON INVESTMENT ( ROI ) 31 DESEMBER 2008 Sasaran Hasil Investasi (Return on Investment) ditetapkan secara tahunan oleh Pendiri dalam Rencana Kerja dan Anggaran Penerimaan & Pengeluaran (RKAP) yang dibuat secara tahunan dan disetujui oleh Pendiri. Berdasarkan RKAP tahun 2008, sasaran Hasil Investasi yang harus dicapai oleh Pengurus dalam adalah sebesar 10,20% dari jumlah investasi. LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

8 Return On Investment (ROI) untuk periode 1 Januari sampai dengan 31 Desember 2008 adalah sebesar 14,90% dengan rincian sebagai berikut : NO JENIS INVESTASI RETURN ON INVESTMENT ( ROI ) 1 JANUARI - 31 DESEMBER 2008 Rata-Rata Investasi Nilai Wajar (Rp Juta) Hasil Investasi dengan SPI (Rp Juta) ROI (%) 1 Deposito Berjangka ,61 2 Deposito On Call ,35 3 Saham ,70 4 Obligasi + Sukuk ,97 5 Penempatan Langsung ( ) (116,70) 6 Tanah & Bangunan ,35 7 Reksadana ,61 8 Surat Berharga Pemerintah ,71 Jumlah ,90 Pencapaian ROI periode 1 Januari 31 Desember 2008 melebihi 4,70% dari ROI yang ditetapkan dalam RKAP Namun demikian perhitungan ROI sesuai dengan lampiran Keputusan Direktur Jenderal Lembaga Keuangan No. KEP-2344/LK/2003 tanggal 14 April 2003 maka perbandingan Hasil Investasi termasuk pendapatan (rugi) yang belum direalisasikan dengan rata-rata nilai wajar investasi adalah sebesar negatif 4,98%. Hal tersebut disebabkan karena DP PERTAMINA mengalami rugi penurunan nilai wajar yang belum direalisasikan atas portofolio investasi sebesar Rp juta. Kerugian ini terutama akibat penurunan nilai wajar investasi dalam bentuk Saham dan Penempatan Langsung Saham sebesar Rp juta. III. ANALISA LAPORAN KEUANGAN & INVESTASI A. KINERJA PORTOFOLIO Persen (%) 18,11 12,25 11,75 13,94 13,2 14,9 13 9,77 9,64 11,31 9,8 10, ROI Target RKAP 8 LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

9 Return on Investment (ROI) periode 1 januari - 31 Desember 2008 adalah sebesar 14,90%. Pencapaian ROI tersebut melampui target pencapaian ROI yang ditetapkan di dalam RKAP yaitu sebesar 10,20% B. KINERJA KEUANGAN 2008 DAN 2007 Kinerja keuangan DP PERTAMINA tahun 2008 dibandingkan tahun 2007 adalah sebagai berikut ; KINERJA KEUANGAN 2008 DAN Naik /Turun LAPORAN KEUANGAN Rp. Juta Rp. Juta % (Disajikan kembali) Nilai Investasi ( Perolehan ) ,59 Kewajiban Aktuaria ,54 Pendapatan Investasi ,54 Beban Investasi ,35 Beban Operasional ,74 Hasil Usaha Sebelum Pajak ,46 Pajak ,21 Hasil Usaha Setelah Pajak ,16 Meskipun beban investasi dan beban operasional mengalami peningkatan masing masing sebesar 26,35% dan 33,74%, namun pendapatan investasi mengalami kenaikan sebesar 8,54% sehingga hasil usaha sebelum pajak mengalami peningkatan sebesar 7,46%. Pengeluaran pajak mengalami kenaikan yang cukup signifikan karena adanya laba pelepasan/penjualan Penyertaan Langsung Saham PT. Tugu Pratama Indonesia yang memberikan gain / keuntungan sebesar Rp. 194,4 juta. C. PERBANDINGAN HASIL INVESTASI, IURAN NORMAL DAN MANFAAT PENSIUN TAHUN Trend perbandingan pencapaian Hasil Investasi, jumlah Iuran yang diterima dan Pembayaran Manfaat dari tahun adalah sebagai berikut ; LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

10 PERBANDINGAN HASIL INVESTASI, IURAN NORMAL DAN MANFAAT PENSIUN Tahun Rp. Juta Hasil Investasi Iuran Normal Manfaat Pensiun Tahun 2008 DP PERTAMINA menerima Iuran Normal sebesar Rp juta sedangkan jumlah Manfaat Pensiun yang dibayarkan adalah sebesar Rp juta. Jumlah Pembayaran Manfaat tersebut masih dibawah pencapaian Hasil Investasi yaitu sebesar Rp juta. IV. LAPORAN KEPATUHAN PER 31 DESEMBER 2008 Audit Kepatuhan Terhadap Ketentuan Perundangan Undangan Dan Sistem Pengendalian Internal DP PERTAMINA tahun 2008 dilakukan oleh Kantor Akuntan Publik Ellya Noorlisyati & Rekan. Pelaksanaan investasi DP PERTAMINA untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2008 dinyatakan telah sesuai dengan Undang-undang No. 11 tahun 1992 tentang Dana Pensiun beserta Peraturan Pelaksanaannya dan Keputusan Pendiri DP PERTAMINA No. Kpts-003/COOOOO/2008-S0 tanggal 28 Januari 2008 tentang Arahan Investasi DP PERTAMINA, kecuali untuk ketidakpatuhan terhadap ketentuan mengenai pembatasan investasi pada pihak terafiliasi untuk penempatan langsung pada saham dimana lebih dari 25% sahamnya dimiliki oleh Pendiri dan Mitra Pendiri, pembatasan investasi dana pensiun dalam hal dana pensiun memiliki investasi penempatan langsung pada saham dengan pemilikan saham paling rendah 25%, serta pembatasan kualitatif per jenis investasi. 10 LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

11 I. KEPESERTAAN Peserta DP PERTAMINA terdiri dari Peserta Aktif, Pensiunan dan Mantan Pekerja yang masih berhak atas Pensiun Ditunda. Peserta Aktif adalah Pekerja pada Pendiri dan Mitra Pendiri yang menjadi Peserta DP PERTAMINA. Pensiunan adalah Peserta yang telah berhenti bekerja dan mendapat Manfaat Pensiun secara bulanan dari DP PERTAMINA. Sedangkan Mantan Pekerja adalah Peserta yang berhenti bekerja dengan Masa Kerja sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun) serta tidak mengalihkan haknya ke Dana Pensiun lain, yang ditunda Pembayaran Manfaat Pensiunnya sampai pada saat Peserta mencapai usia sekurang-kurangnya 10 tahun sebelum usia 56 tahun. Data kepesertaan dari tahun 2003 sampai dengan 2008 sebagai berikut : PERKEMBANGAN JUMLAH PESERTA TAHUN aktif pensiunan Jumlah Penerima Manfaat Pensiun mengalami penambahan rata-rata sebesar 3,15% per tahun dalam 5 tahun dan untuk tahun 2008 terjadi penambahan sebesar 2,42% atau orang dibanding tahun 2007, antara lain karena Pemutusan Hubungan Kerja atas permintaan sendiri. Peserta Aktif berkurang rata-rata sebesar 8,11% pertahun dalam 5 tahun terutama karena tidak ada penambahan Peserta dari Pendiri, dengan rincian untuk Pendiri dan Mitra Pendiri sebagaimana tabel dibawah ini : LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

12 RINCIAN PESERTA PROGRAM PENSIUN TAHUN 2008 Pemberi Kerja Peserta Aktif Mantan Pekerja (Pensiun Pensiunan Jumlah Tertunda) PT PERTAMINA (PERSERO) PT Tongkang PT Patra Jasa PT Badak NGL PT Pelita Air Service PT Pertamina Dana Ventura PT Indopelita Aircraft Services Jumlah Profil pensiunan menurut usia digambarkan dalam grafik dibawah ini ; PROFIL PENSIUNAN MENURUT USIA Penerima Manfaat Pensiun mayoritas berada pada usia tahun dengan rata-rata usia 64,3 tahun yang tersebar di seluruh propinsi di Indonesia. 12 LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

13 Demografi sebaran Penerima Manfaat Pensiun tercermin pada grafik dibawah ini ; SEBARAN LOKASI DOMISILI PENSIUNAN Penghasilan Dasar Pensiun (PhDP) yang dinyatakan sebagai persentase tertentu dari Gaji Pokok/Upah/Upah Pokok/Upah Tetap/Upah Tetap Pensiun yang ditetapkan oleh Pemberi Kerja, disajikan lebih rinci untuk masing -masing Pemberi Kerja sebagai berikut : PENGHASILAN DASAR PENSIUN Pemberi Kerja PT PERTAMINA (PERSERO) PT Pertamina Tongkang PT Patra Jasa PT Badak Natural Gas Liquefaction PT Pelita Air Service PT Pertamina Dana Ventura PT Indopelita Aircraft Services Penghasilan Dasar Pensiun (PhDP) 26% dari Upah Tetap Pensiun 26% dari Upah 26% dari Upah Pokok 26% dari Upah Tetap 178% dari Gaji Pokok 26% dari Upah Tetap 26% dari Upah Tetap LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

14 II. IURAN DANA PENSIUN DAN MANFAAT PENSIUN PROSENTASE IURAN DANA PENSIUN Valuasi Aktuaria per 31 Desember 2008 Pemberi Kerja Iuran Peserta Iuran Pemberi Kerja PT PERTAMINA (PERSERO) 7,5% PhDP 15,8% PhDP PT Pertamina Tongkang 7,5% PhDP 17,2% PhDP PT Patra Jasa * 7,5% PhDP 0 PT Badak Natural Gas Liquefaction 7,5% PhDP 14,5% PhDP PT Pelita Air Service * 7,5% PhDP 0 PT Pertamina Dana Ventura 7,5% PhDP 15,0% PhDP PT Indopelita Aircraft Services 7,5% PhDP 13,9% PhDP Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan No. 113/PMK.05/2005 tanggal 18 Nopember 2005 tentang Perubahan Atas KMK No. 510/KMK.06/2002 tentang Pendanaan & Solvabilitas Dana Pensiun Pemberi Kerja pasal 17, PT Patra Jasa dan PT Pelita Air Service tidak membayar Iuran Pemberi Kerja karena Rasio Kecukupan Dana dari Pemberi Kerja tersebut lebih dari 120%. Tahun PENERIMAAN IURAN DAN PEMBAYARAN MANFAAT PENSIUN TAHUN Peserta Pemberi Kerja Iuran Tambahan Jumlah Manfaat Pensiun Rp. Juta Pembayaran Manfaat Pensiun bertambah setiap tahun dengan penambahan rata-rata sebesar 15,29% pertahun dan iuran semakin menurun karena tidak ada penambahan Peserta baru dari Pendiri. 14 LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

15 Penerimaan Iuran dan pembayaran Manfaat Pensiun tahun secara grafik adalah sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini ; Trend Penerimaan Iuran selama 2 tahun terakhir cenderung mengalami penurunan, sedangkan trend pembayaran Manfaat Pensiun dari tahun ke tahun selalu mengalami peningkatan sehingga dengan demikian diperlukan upaya optimal DP PERTAMINA untuk dapat menjaga kelangsungan Pembayaran Manfaat Pensiun. III. LAPORAN AKTUARIS DAN KONDISI PENDANAAN Berikut adalah Laporan Aktuaris Berkala per 31 Desember 2008 dibandingkan dengan Laporan Aktuaris Berkala per 31 Desember Valuasi berkala DP PERTAMINA pada tahun 2008 dan 2007 dilakukan oleh PT Dayamandiri Dharmakonsilindo dengan nomor laporan masing masing No. 0553/ST-RS-VAL/V/2009 tanggal 20 Mei 2009 dan No.0554/ST-RS-VAL/IV/2008 tanggal 30 April LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA

16 KONDISI PENDANAAN DP PERTAMINA VALUASI AKTUARIA PER 31 DESEMBER 2008 KETERANGAN 31 Des Des 2007 (Rp. Juta) (Rp. Juta) Kewajiban Solvabilitas Kewajiban Aktuaria Kekayaan Untuk Pendanaan Surplus/(Defisit) - Gabungan ( ) Kelebihan Surplus Iuran Normal Pekerja 7,5% PhDP 7,5% PhDP Iuran Normal Pemberi Kerja - PT PERTAMINA (PERSERO) 15,8% PhDP 15,9% PhDP - PT Pertamina Tongkang 17,2% PhDP 17,2% PhDP - PT Badak NGL 14,5% PhDP - - PT Pertamina Dana Ventura 15,0% PhDP - - PT Indopelita Aircraft Service 13,9% PhDP 13,9% PhDP Rasio Solvabilitas 93,80% 114,10% Rasio Pendanaan 90,80% 110,40% Kualitas Pendanaan Tingkat III Tingkat I Pada akhir tahun 2008 pendanaan DP PERTAMINA dalam kondisi kualitas pendanaan Tingkat III (Dana belum Terpenuhi). Berikut disajikan Rasio Kecukupan Dana (RKD) DP PERTAMINA RASIO KECUKUPAN DANA ( RKD) DP PERTAMINA TAHUN IV. PENUTUP Dari penyampaian Laporan Tahunan di atas, dapat disimpulkan bahwa walaupun kondisi makro ekonomi tahun 2008 tidak menggembirakan, DP PERTAMINA telah berusaha untuk menjalankan fungsinya dengan maksimal 16 LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA 2008

17 serta berupaya mempertahankan pencapaian hasil investasi dan kesinambungan pembayaran Manfaat Pensiun tanpa kendala. Segala pertanyaan, kritik dan saran yang berhubungan dengan administrasi kepensiunan dan kepesertaan agar disampaikan melalui : Alamat : Dana Pensiun PERTAMINA Jl. MI. Ridwan Rais 7A Jakarta Telepon : Fax : kepesertaan@dp-pertamina.co.id kepensiunan@dp-pertamina.co.id LAPORAN TAHUNAN DANA PENSIUN PERTAMINA