: Kepala Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Pontianak. 6 Penanggung Jawab Inovasi

Transkripsi

1 1 Lab Inovasi : Kota Pontianak 2 Nama Instansi/ SKPD : Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Pontianak 3 Judul Inovasi : Pemotretan Data PMKS (Homeless) Kota Pontianak Berbasis IT Dalam Rangka Konektifitas dan Sinergisitas Data Antar Dinas 4 Telp Instansi : (0561) Inovasi : dinsosnakerptk@gmail.com 6 Penanggung Jawab Inovasi : Kepala Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Pontianak 7 Deskripsi inovasi : Latar Belakang Pontianak merupakan Kota Jasa dengan kesibukan dan intensitas penduduknya yang tinggi. Sebagai Kota Jasa, Pontianak terus berbenah dan bekerja keras juga dalam upaya pengentasan kemiskinan. Hal ini sejalan dengan program pengentasan yang dilakukan oleh Pemerintah Pusat. Dimana pemerintah telah meluncurkan program perlindungan dan jaminan sosial yang meliputi program Beras Miskin (Raskin), Program Keluarga Harapan (PKH), Kartu Indonesia Sehat (KIS), Kartu Keluarga Sejahtera (KKS), Kartu Indonesia Pintar (KIP) dan sebagainya. Untuk penetapan sasaran program ( targeting) tersebut, menggunakan Basis Data Terpadu (BDT) hasil Pendataan Program Perlindungan dan Jaminan Sosial Tahun 2011 (PPLS -2011). Pelaksanaan PPLS-2011 menggunakan pendekatan sistem rumah tangga sehingga masyarakat miskin yang tinggal di luar sistem rumah tangga tidak tercakup dalam BDT. Mereka adalah Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) non -register, seperti penghuni panti sosial, gelandangan, pengemis, pemulung dan sebagainya. Sebagai implikasinya mereka tidak terjangkau oleh program perlindungan dan jaminan sosial tersebut. Dimana Penduduk non-register yang berbasis non-panti sosial dan di luar rumah tangga, tersebut selanjutnya disebut (Homeless). Adanya data yang akurat akan menunjang percepatan pengentasan kemiskinan di Kota Pontianak melalui program perlindungan dan jaminan sosial yang dikeluarkan oleh pemerintah Pusat. Tujuan Untuk menghasilkan Data base PMKS (Homeless) Kota Pontianak Manfaat Publik dapat mengakses data Homeless Kota

2 Pontianak, dan Membantu Pemerintah dalam menyediakan data yang dijadikan dasar membuat kebijakan. Sasaran Masyarakat Kota Pontianak 8 Indikatior Keberhasilan : Tersedianya data Homeless Kota Pontianak yang Akurat 9 Tahapan Kegiatan : Jangka Pendek Jangka Menengah Jangka Panjang Up-Date data Up-date Data 1. DISKUSI TENTANG HOMELESS (MINGGU KE 2 FEBRUARI) 2. IDENTIFIKASI MASALAH (MINGGU KE 3 FEBRUARI) 3. MEMBENTUK TIM PELAKSANA PENDATAAN (MINGGU KE 4 FEBRUARI) 4. PENJELASAN KE TIM TERKAIT METODE PENDATAAN HOMELESS (MINGGU KE 1MARET) 5. PEMBAGIAN KUISONER KE TIM PDAN PERALATAN SURVEI (MINGGU KE 2 MARET) 6. SAMPLING PENDATAAN HOMELESS (MINGGU KE 3 MARET) 7. PENGINPUTAN SAMPEL DATA KE SISTEM (MINGGU KE 4 MARET) 8. EVALUASI TAHAP PERTAMA(MINGGU KE 2APRIL) 9. KUNJUNGAN KE TARGET HOMELESS DIKOTA PONTIANAK (MINGGU KE 3 APRIL-MINGGU KE 4 JUNI) 10. PENGIMPUTAN DATA KE SISTEM SECARA KESELURUHAN (MINGGU KE 2 JUNI) 11. EVALUASI TAHAP AKHIR (MINGGU KE 1 JULI) 10 Daftar Bukti : (lampirkan Dokumentasi, Foto, daftar Hadir, Penugasan, Dokumen Lainnya

3 11 RENCANA INOVASI PEMOTRETAN DATA PMKS (HOMELESS) KOTA PONTIANAK BERBASIS IT DALAM RANGKA KONEKTIFITAS DAN SINERGISITAS DATA ANTAR DINAS DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK NO KEGIATAN PELAKSANA WAKTU OUTPUT METODE KET 1 DISKUSI TENTANG HOMELESS KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK MINGGU KE 2 FEBRUARI GAMBARAN UMUM HOME LESS DIKOTA PONTIANAK DISKUSI TERBATAS RANCANGAN 2 IDENTIFIKASI MASALAH KEPALA DINAS DAN KEPALA BIDANG SOSIAL 3 MEMBENTUK TIM PELAKSANA PENDATAAN 4 PENJELASAN KE TIM TERKAIT METODE PENDATAAN HOMELESS 5 PEMBAGIAN KUISONER KE TIM PDAN PERALATAN SURVEI 6 SAMPLING PENDATAAN HOMELESS 7 PENGINPUTAN SAMPEL DATA KEPALA DINAS, KEPALA BIDANG SOSIAL DAN KASI KEPALA BIDANG SOSIAL KE SISTEM 8 EVALUASI TAHAP PERTAMA KEPALA DINAS, KEPALA BIDANG MINGGU KE 3 FEBRUARI MINGGU KE 4 FEBRUARI MINGGU KE 1MARET TIM YANG MINGGU KE 2 DITUNJUK MARET TIM YANG MINGGU KE 3 DITUNJUK MARET OPERATOR MINGGU KE 4 MARET MINGGU KE 2APRIL DAFTAR MASALAH HOMELESS YANG ADA DIKOTA PONTIANAK INFORMASI HOMELESS TERKINI SK TIM JUKLAK, BAHAN SOSIALISASI DISKUSI TERBATAS DISKUSI TERBATAS DISKUSI TERBATAS KUISONER DAN DISKUSI PERLENGKAPAN SURVEI TERBATAS DATA PMKS (HOMELESS) SURVEI UJI COBA RECORDING DATA PMKAS (HOMELESS) INVENTARIS KENDALA DILAPANGAN PROGRAMING DISKUSI TERBATAS

4 9 KUNJUNGAN KE TARGET HOMELESS DIKOTA PONTIANAK 10 PENGIMPUTAN DATA KE SOSIAL DAN KASI TIM YANG DITUNJUK SISTEM SECARA KESELURUHAN 11 EVALUASI TAHAP AKHIR KEPALA DINAS, KEPALA BIDANG, DAN KASI MINGGU KE 3 APRIL-MINGGU KE 4 JUNI OPERATOR MINGGU KE 2 JUNI MINGGU KE 1 JULI DATA PMKS (HOMELESS) SURVEI IMPLEMENTASI RECORDING DATA PMKAS (HOMELESS) DATA HOMELESS KOTA PONTIANAK YANG AKURAT. PROGRAMING DISKUSI TERBATAS EVALUASI KEPALA DINAS SOSILA DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIAAK DRH. ASWIN DJA FAR PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) NIP:

5 12. PELAKSANAAN INOVASI PEMOTRETAN DATA PMKS (HOMELESS) KOTA PONTIANAK BERBASIS IT DALAM RANGKA KONEKTIFITAS DAN SINERGISITAS DATA ANTAR DINAS DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK NO KEGIATAN PELAKSANA WAKTU OUTPUT METODE KET 1 DISKUSI TENTANG HOMELESS KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK MINGGU KE 2 FEBRUARI GAMBARAN UMUM HOME LESS DIKOTA PONTIANAK DISKUSI TERBATAS Diskusi tentang rencana pendataan homeless dilaksakanan pada tanggal 12 Februari Tahun 2016, diskusi ini dihadiri oleh pejabat structural dan bidang sosial untuk mendapatkan gambaran umum mengenai Homeless khususnya yang berada diwilayah kota Pontianak. 2 IDENTIFIKASI MASALAH KEPALA DINAS DAN KEPALA BIDANG SOSIAL MINGGU KE 3 FEBRUARI DAFTAR MASALAH HOMELESS YANG ADA DIKOTA PONTIANAK INFORMASI HOMELESS TERKINI DISKUSI TERBATAS Identifikasi masalah dilaksanakan pada tanggal 18 Februari 2016, hasil diskusi tentang identifikasi ini diantaranya 1. definisi (Homeless) adalah Seseorang yang tidak mempunyai tempat tinggal tetap dan berdasarkan berbagai alasan harus tinggal di bawah kolong jembatan, taman umum, pinggir jalan, pinggir sungai, stasiun kereta api, atau berbagai fasilitas umum lain untuk tidur

6 dan menjalankan kehidupan sehari-hari. Sebagai pembatas wilayah dan milik pribadi, (Homeless) sering menggunakan lembaran kardus, lembaran seng atau aluminium, lembaran plastik, selimut, kereta dorong pasar swalayan, atau tenda sesuai dengan keadaan geografis dan negara tempat (Homeless) berada. Untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari seringkali hidup dari belas kasihan orang lain atau bekerja sebagai pemulung. 2. Homeless yang teridentifikasi sementara diduga didaerah waduk kelurahan Benua Melayu Darat Kecamatan Pontianak Selatan, dan kesusteran jalan Kartini kelurahan Darat Skip Pontianak Kota, dan gang Semut Kelurahan tanjung Hulu kecamatan Pontianak Timur. 3 MEMBENTUK TIM PELAKSANA PENDATAAN KEPALA DINAS, KEPALA BIDANG SOSIAL DAN KASI MINGGU KE 4 FEBRUARI SK TIM DISKUSI TERBATAS Tim pelaksana telah terbentuk sesuai dengan SK kepala Dinas Sosial dan Tenaga Kerja. 4 PENJELASAN KE TIM TERKAIT METODE PENDATAAN HOMELESS KEPALA BIDANG SOSIAL MINGGU KE 1MARET JUKLAK, BAHAN SOSIALISASI DISKUSI TERBATAS Penjelasan kepada tim dihadiri oleh tim yang telah di SK kan dari unsure structural, staf, TKSK, PSM, dan PKH.

7 5 PEMBAGIAN KUISONER KE TIM PDAN PERALATAN SURVEI TIM YANG DITUNJUK MINGGU KE 2 MARET KUISONER DAN PERLENGKAPAN SURVEI DISKUSI TERBATAS Kuisoner yang dibagikan sesuai dengan yang telah dibuat oleh kementerian Sosial Republik Indonesia, kuisoner ini terdiri atas lima lembar setiap bundelnya. Masing masing TKSK mendapat kuisoner Homeless. 6 SAMPLING PENDATAAN HOMELESS TIM YANG DITUNJUK MINGGU KE 3 MARET DATA PMKS (HOMELESS) SURVEI Sampling yang dilakukan bertempat di adaerah waduk kelurahan Benua melayu Darat, Kecamatan Pontianak Selatan, adapun objek yang dijadikan sampel adalah 4 objek.

8 7 PENGINPUTAN SAMPEL DATA KE SISTEM OPERATOR MINGGU KE 4 MARET RECORDING DATA PMKAS (HOMELESS) PROGRAMING Penginputan data ke sistem SIKS masih dalam Proses pengimputan, dan masih berkonsultasi intensif dengan operator SIKS pusat. 8 EVALUASI TAHAP PERTAMA KEPALA DINAS, KEPALA BIDANG SOSIAL DAN KASI MINGGU KE 2 APRIL INVENTARIS KENDALA DILAPANGAN DISKUSI TERBATAS Evaluasi diadakan pada tanggal 18 April 2016, adapun hasil evaluasi yang telah dilakukan adalah sebagai berikut. : 1. Objek yang didata susah ditemui karena mereka tidak memiliki jam kerja yang jelas. 2. Hubungan sosial dengan masyarakat sekitar kurang mengenal karena kesibukan mencari nafkah.

9 3. Server data masih dalam proses konsultasi dan kordinasi dengan IT kementerian Pusat 9 KUNJUNGAN KE TARGET HOMELESS DIKOTA PONTIANAK TIM YANG DITUNJUK MINGGU KE 3 APRIL-MINGGU KE 4 JUNI DATA PMKS (HOMELESS) SURVEI 10 PENGIMPUTAN DATA KE SISTEM OPERATOR MINGGU KE 2 RECORDING DATA PMKAS PROGRAMING SECARA KESELURUHAN JUNI (HOMELESS) 11 EVALUASI TAHAP AKHIR KEPALA DINAS, KEPALA BIDANG, DAN KASI MINGGU KE 1 JULI DATA HOMELESS KOTA PONTIANAK YANG AKURAT. DISKUSI TERBATAS 1. Dari hasil pendataan secara manual diperoleh kesimpulan bahwa hampir seluruh Homeless yang terdata adalah warga Pontianak. Mereka tidak memiliki kartu jaminan sosial, jaminan kesehatan dan tidak memperoleh bantuan dari pemerintah

10 2. Mereka tinggal di atas tanah pemerintah, kuburan ataupun pinggiran sungai yang tidak memiliki sertifikat hak milik. 3. Server data masih dalam proses konsultasi dan kordinasi dengan IT kementerian Pusat, sehingga untuk hasil yang terinput dalam Sistem Informasi Kesejahteraan Sosial Pusat masih belum dapat ditampilkan. 4. Rencana konsultasi diakhir bulan Agustus ini. KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIAAK DRH. ASWIN DJA FAR PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) NIP:

11 PROGRAM PENINGKATAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA/BURUH DALAM RANGKA PENDAFATARAN DAN PENCATATAN PERJANJIAN KERJA PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK 1 Lab. Inovasi : KOTA PONTIANAK 2 Nama Instansi/SKPD : DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK 3 Judul Inovasi : PROGRAM PENINGKATAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA/BURUH DALAM RANGKA PENDAFATARAN DAN PENCATATAN PERJANJIAN KERJA PADA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK 4 Telp. Instansi : (0561) / FAX. (0561) Instansi : dinsosnakerptk@gmail.com 6 Penanggung Jawab Inovasi : KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PONTIANAK 7 Deskripsi Inovasi : a. Latar Belakang Dalam rangka menciptakan hubungan yang harmonis antara pemberi kerja atau Pengusaha dengan Pekerja/Buruh salah satu upaya yang dilakukan Pemerintah adalah Menerbitkan Regulasi yang bertujuan menciptakan Hubungan Industrial yang saling memperkuat dan saling melindungi antara Pengusaha dan Pekerja/Buruh. Salah satu unsur perlindungan pekerja/buruh adanya Jaminan Hak-hak Pekerja yang dituangkan dalam Perjanjian Kerja. Pasal 56 ayat (1) Undang -Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyatakan Perjanjian Kerja dibuat untuk waktu tertentu dan waktu tidak tertentu. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah Perjajian Kerja untuk Pekerja dengan sistem kontrak selama 2 tahun dan diperpanjang paling lama 1 tahun. Sedangkan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu adalah Perjanjian Kerja untuk Pekerja Tetap. Pekerja yang bekerja atas dasar Perjanjian Kerja seperti ini tidak di batasi waktu. Pasal 64 Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa Perusahaan dapat Menyerahkan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Kain melalui Perjanjian Pemborongan Pekerjaan atau Perjanjian Penyediaan Jasa Pekerja/Buruh yang dibuat secara tertulis. Pada sisi lain Perturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Sebagaimana diubah dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 27 tahun 2014 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 tahun 2012 tentang

12 Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain menyebutkan bahwa Perjanjian Penyediaan Jasa Pekerja/Buruh antara Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh dengan Perusahaan Pemberi Kerja wajib didaftarkan kepada Instansi yang bertanggung jawab dibidang Ketenagakerjaan dengan melampirkan Izin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh dengan Pekerja/Buruh. Sedangkan Pasal 27 ayat (1) Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Sebagaimana diubah dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 27 tahun 2014 tantang Perubahan Atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain menyebutkan bahwa Perjanjian Kerja antara Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh harus dicatatkan pada Instansi yang bertanggung jawab dibidang Ketenagakerjaan tempat pekerjaan dilaksanakan. Berdasarkan kondisi faktual saat ini, banyak perusahaan penyedia jasa pekerja / buruh yang melaksanakan pekerjaan di Kota Pontianak berdasarkan perjanjian penyediaan jasa pekerja / buruh dan perjanjian kerja penyediaan jasa pekerja / buruh tidak mendaftarkan dan mencatatkan perjanjian kerjanya pada Dinsosnaker Kota Pontianak. Kondisi ini disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya ketidaktahuan pengusaha terhadap kewajiban mendaftarkan dan mencatatkan perjanjian kerja, keengganan dan ketidakmauan untuk melaksanakan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja serta faktor kerumitan dan birokrasi yang diniai agak berbelit. Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja ini memiliki fungsi yang sangat strategis karena dibalik kegiatan Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja terdapat upaya perlindungan hak-hak pekerja yang hubungan kerjanya didasarkan atas Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Dalam hubungan kerja yang terbentuk berdasarkan PKWT ini atau biasa disebut dengan kerja kontrak, hak-hak pekerjanya agak berbeda dengan hak-hak pekerja yang bekerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau pekerja tetap. Dengan kondisi seperti ini, perlindungan terhadap hakhak pekerja yang bekerja berdasarkan PKWT melalui pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja oleh Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh menjadi sangat penting. Kondisi ideal yang diharapkan dari proyek perubahan ini adalah terbentuknya pemahaman dan kesanggupan / kesediaan Perusahaan

13 Penyedia Jasa Pekerja / Buruh untuk melaksanakan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerjanya dengan Perusahaan Pemberi Pekerjaan dan pekerja / buruh pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Pontianak. Berkaitan dengan hal tersebut, Inovasi yang akan dilaksanakan oleh Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Pontianak Bidang Tenaga Kerja adalah pembinaan berbasis edukasi persuasif terhadap Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh yang melaksanakan pekerjaan di Kota Pontianak melalui kunjungan langsung yang bersifat door to door ke Perusahaan tersebut. Dalam kunjungan edukasi persuasif ini, kepada Perusahaan lebih ditekankan untuk memahami dan melaksanakan Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja dengan tidak mengedepankan sanksi. b. Tujuan 1. Memberikan pemahaman kepada Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh tentang pentingnya pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja dalam rangka tertib administrasi. 2. Memberikan pemahaman kepada Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh tentang pentingnya jaminan kepastian hak hak pekerja / buruh sebagai mitra pengusaha. 3. Adanya kesedian / kesanggupan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh melaksanakan pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja. 4. Terstimulasinya Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh lain untuk melaksanakan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 5. Tersedianya data yang valid tentang Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh yang telah melaksanakan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 6. Terlaksanananya Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian kerja pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Pontianak. 7. Sebagai pola pembinaan yang efektif berbasis Edukasi dengan tidak mengedepankan sanksi. 8. Sebagai faktor pendorong Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh yang baru untuk melaksanakan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 9. Sebagai bagian dari upaya pendekatan pelayanan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 10. Terlaksananya perlindungan dan hak-hak pekerja / buruh yang berdampak pada peningkaatan kualitas dan produktifitas kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja / buruh.

14 c. Manfaat 1. Tersedianya data perusahaan penyedia jasa pekerja / buruh yang melaksanakan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 2. Terlaksananya Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 tentang Syarat Sayarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain Sebagaimana Diubah Dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 27 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 tentang Syarat Sayarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain 3. Terwujudnya pola baru pembinaan dan pengawasan yang optimal terhadap kewajiban mendaftarkan dan mencatatkan perjanjian kerja oleh perusahaan penyedia jasa pekerja / buruh. 4. Terbangunnya alur alternatif pelayanan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 5. Sebagai media sosialisasi dan konsultasi dua arah tentang hal-hal yang berkaitan dengan aturan normatif ketenagakerjaan antara Dinsosnaker Kota Pontianak dan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja / Buruh. d. Sasaran Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh yang melaksanakan Pekerjaan di Kota Pontianak. 8 Indikator Keberhasilan : 1. Terbentuknya pemahaman perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh tentang pentingnya pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 2. Terjaminnya hak-hak pekerja/buruh dalam kaitannya dengan PKWT. 3. Terlaksananya pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh. 4. Tersedianya data Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh yang melaksanakan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja. 5. Terlaksananya hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan pekerja/buruh. 9 Tahapan Kegiatan/milestone : Jangka Pendek Jangka Menengah Jangka Panjang 1 Rapat Perencanaan Pendaftaran dan Pencatatan Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja oleh Perjanjian Kerja oleh Perusahaan Penyedia Jasa Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh ke Dinsosnaker Pekerja/Buruh ke Dinsosnaker Kota Pontianak Kota Pontianak 2 3 Pembentukan Tim Pembinaan dan Pengawasan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Rapat Tim Pembinaan dan Pengawasan Dalam Rangka Koordinasi Dan Persiapan Sosialisasi Juklak

15 4 Kunjungan ke Salah Satu Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh pada Dinsosnaker Kota Pontianak Monitoring dan Evaluasi Kunjungan ke Seluruh Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja oleh Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh ke Dinsosnaker Kota Pontianak Monitoring dan Evaluasi 10 Daftar Bukti : (Dokumentasi, Foto, Daftar Hadir, Penugasan, dan Dokumen lainnya). RINCIAN OPERASIONAL KEGIATAN INOVASI No Fokus Kegiatan Waktu Rincian Kegiatan Kendala dan Solusi 11 Perencanaan Inovasi 12 Januari 2016 Rapat Perencanaan 23 Februari Februari 2016 Pembentukan Tim Pembinaan dan Pengawasan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Rapat Tim Pembinaan dan Pengawasan Dalam Rangka Koordinasi Dan Persiapan Sosialisasi Juklak 12 Pelaksanaan Inovasi 08 Maret 2016 Kunjungan ke Salah Satu Perusahaan

16 Penyedia Pekerja/Buruh Jasa 28 Maret 2016 Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh pada Dinsosnaker Kota Pontianak 05 April 2016 Monitoring Evaluasi dan 15 April s/d 30 Juni s/d 30 Juni 2016 Kunjungan ke Seluruh Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh Pendaftaran dan Pencatatan Perjanjian Kerja oleh Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh ke Dinsosnaker Kota Pontianak Masih ada perusahaan yang belum melengkapi persyaratan pendaftaran dan pencatatan perjanjian kerja 13 Monitoring dan Evaluasi Internal 12 Juli 2016 Monitoring dan Evaluasi