LAPORAN EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA INOVASI INOVASI KOTA PONTIANAK

Transkripsi

1 LAPORAN EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA INOVASI INOVASI KOTA PONTIANAK 1 LAB INOVASI : 2 NAMA INSTANSI/SKPD : 3 JUDUL INOVASI : 4 TELP. INSTANSI : 5 INSTANSI : 6 PENANGGUNG JAWAB INOV : 7 DESKRIPSI INOVASI : KOTA PONTIANAK UPTD PUSKESMAS KECAMATAN PONTIANAK BARAT PELAYANAN CALON KOMPREHENSIF pkmperumnas1@gmail.com WINDI SUHESTI, SKM, ME LATAR BELAKANG TUJUAN Calon Pengantin merupakan waktu yang sangat strategis untuk mendapatkan pembekalan secara komprehensif, termasuk pembekalan di bidang kesehatan, dengan harapan kelak pasangan suami istri memiliki bekal sehat baik jasmani, rohani maupun social sehingga mampu melahirkan generasi yang sehat, cerdas dan berakhlak mulia serta berkualitas sebagai modal pembangunan bangsa. Di bidang kesehatan perhatian pemerintah kepada kelompok rawan masalah kesehatan terus menerus dioptimalkan, mulai dari jaminan pelayanan tanpa biaya hingga kegiatan inovasi yang bertujuan meningkatkan dampak positif bagi masyarakat. Salah satu kegiatan inovasi tersebut adalah diberikannya pelayanan kesehatan menyeluruh pada Catin (Calon Pengantin). Pelayanan kesehatan Catin (Calon Pengantin) merupakan pelayanan kesehatan menyeluruh yang diberikan bagi pasangan calon pengantin yang kegiatan didalamnya adalah memberikan pemeriksaan umum kondisi fisik, pemeriksaan darah dan urin, konseling gizi, pemeriksaan Tujuan Umum Meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan motivasi serta menumbuhkan sikap yang baik pada calon pengantin di Kota Pontianak.

2 MANFAAT SASARAN Tujuan Khusus 1) Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan calon pengantin pada masalah kesehatan (gizi, kesehatan ibu dan anak, imunisasi serta HIV/AIDS). 2) Meningkatkan motivasi calon pengantin untuk membentuk keluarga sehat. 3) Memiliki jaminan sosial kesehatan berupa kartu BPJS sedini mungkin. Pelayanan kesehatan pada kedua calon pengantin ini bertujuan agar masing-masing pasangan mengetahui kondisi kesehehatannya dan melakukan upaya-upaya perbaikan dan Calon Pengantin 8 INDIKATOR KEBERHASILAN : 1 CAKUPAN CALON MENGIKUTI KELAS KUA 2 CAKUPAN CALON MENDAPAT PELAYANAN KESEHATAN KOMPREHENSIF 9 TAHAPAN /MILEST : JANGKA PENDEK 1 Pembuatan Kerangka Acuan Kegiatan 2 Penyusunan Tim Efektif (Tim Kelas KUA dan Tim Pelayanan Calon Pengantin Komprehensif di Puskesmas) 3 Melakukan perancangan teknis kegiatan (SK dan SOP) 4 Sosialisasi Kegiatan Internal 5 Sosialisasi dan advokasi Lintas Sektor terkait (KUA, Kecamatan, Kelurahan) 6 Membuat tools monitoring dan evaluasi 7 Membuat format pelaporan kegiatan di KUA dan Puskesmas JANGKA MENENGAH 1 Tahap koordinasi dalam rangka persiapan implementasi 2 Implementasi kegiatan di KUA dan Puskesmas 3 Penyempurnaan program JANGKA PANJANG

3 Tahap Penyusunan model-model pelayanan baru (penjaringan 1 kejadian KEK dan Anemia di kelas KUA) Tahap peningkatan sarana prasarana pelayanan baru, dengan 2 melengkapi KUA dengan alat kesehatan dasar seperti timbangan Berat Badan dan Microtoice 3 Penyempurnaan program kegiatan jika diperlukan 10 DAFTAR BUKTI : 1. KERANGKA ACUAN KELAS KUA 2. KERANGKA ACUAN PELAYANAN CALON KOMPREHENSIF 3. SK TIM CATIN 4. SK ALUR PELAYANAN CATIN KOMPREHENSIF 5. KESEPAKATAN BERSAMA KUA DENGAN PUSKESMAS 6. DOKUMENTASI FOTO PENANDATANGAN KESEPAKATAN 7. DOKUMENTASI FOTO KELAS KUA 8. DOKUMENTASI FOTO PELAYANAN CALON KOMPREHENSIF 9. LEAFLET, KARTU STATUS, KARTU MONEV RENCANA OPERASIONAL INOVASI FOKUS WAKTU NCIAN KEGIATA KENDALA SOLUSI

4 11 PERENCANAAN INOVASI PERENCA NAAN : JANUARI- MARET 2015, UJI COBA (INKUBAS I ) : APRIL- DESEMBE R 2015 PERENCANAA N MELIPUTI MERINCIKAN MELALULI KAK, PENYUSUNA N TIM EFEKTIF YANG TERLIBAT DENGAN KESIAPAN SDM SERTA SARANA DAN PRASARANA YANG ADA. UJI COBA PERTAMA ADALAH TURUNNYA PETUGAS KE KELAS KUA YANG DILAKSANAK AN OLEH PENYESUAIAN JADWAL TURUN PETUGAS, DAN KESIAPAN PETUGAS DALA MELAKSANAKAN DALAM DAN LUAR GEDUNG YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAYANAN CALON MEMBUAT JADWAL ULANG SETAHUN YANG DISESUAIKA N DENGAN LAIN. MENINGKAT KAN KAPASITAS PETUGAS MELALUI PELATIHAN INTERNAL DALAM PELAYANAN CALON KOMPREHEN SIF.

5 12 PELAKSANAAN INOVASI JANUARI 2016 SAMPAI DENGAN SEKARAN G KELAS KUA SUDAH DAPAT DIANGGARKA N PERJALANAN DINASNYA MELALUI DAK KOTA PONTIANAK DAN RUTIN DILAKUKAN SETIAP HARI RABU. KELAS KUA JUGA SUDAH DILENGKAPI DENGAN PEMERIKSAA N HB, PENGUKURA N LILA CALON PEREMPUAN DAN MASIH DITEMUKAN CALON YANG ENGGAN UNTUK MENGAKSES PELAYANAN CALON KOMPREHENSIF YANG MUNGKIN DISEBABKAN PADA KETERBATASAN WAKTU CALON. SERTA MASIH ADA CALON YANG ANEMIA DAN KEK. PENDAMPIN GAN KE RUMAH UNTUK CALON YANG TERDETEKSI ANEMIA DAN KEK.

6 REN FOKUS WAKTU 11 PERENCANAAN INOVASI PERENCANAAN : JANUARI-MARET 2015, UJI COBA (INKUBASI ) : APRIL-DESEMBER PELAKSANAAN INOVASI JANUARI 2016 SAMPAI DENGAN SEKARANG

7 NCANA OPERASIONAL INOVASI RINCIAN KENDALA PERENCANAAN MELIPUTI MERINCIKAN MELALULI KAK, PENYUSUNAN TIM EFEKTIF YANG TERLIBAT DENGAN KESIAPAN SDM SERTA SARANA DAN PRASARANA YANG ADA. UJI COBA PERTAMA ADALAH TURUNNYA PETUGAS KE KELAS KUA YANG DILAKSANAKAN OLEH KUA KECAMATAN PONTIANAK BARAT SETIAP HARI RABU JAM DILANJUTKAN DENGAN PENJARINGAN CALON UNTUK MELAKUKAN AKSES PELAYANAN KESEHATAN KOMPREHENSIF YANG WAJIB DILAKUKAN OLEH KEDUA CALON (LAKI LAKI DAN PEREMPUAN), DENGAN PELAYANAN LABORATORIUM DASAR. PENYESUAIAN JADWAL TURUN PETUGAS, DAN KESIAPAN PETUGAS DALA MELAKSANAKAN DALAM DAN LUAR GEDUNG YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAYANAN CALON KELAS KUA SUDAH DAPAT DIANGGARKAN PERJALANAN DINASNYA MELALUI DAK KOTA PONTIANAK DAN RUTIN DILAKUKAN SETIAP HARI RABU. KELAS KUA JUGA SUDAH DILENGKAPI DENGAN PEMERIKSAAN HB, PENGUKURAN LILA CALON PEREMPUAN DAN PEMBERIAN IMUNISASI TT. PELAYANAN CALON KOMPREHENSIF DILAKUKAN SETIAP HARI KERJA DAN MELIBATKAN CALON LAKI LAKI DAN PEREMPUAN SERTA DILENGKAPI DENGAN PEMERIKSAAN HIV AIDS. KEDUA INI DILANJUTKAN DENGAN PENDAMPINGAN PADA CALON YANG PADA SAAT PEMERIKSAAN TERDETEKSI ANEMIA DAN ATAU MEMILIKI STATUS GIZI KURUS (KEK). MASIH DITEMUKAN CALON YANG ENGGAN UNTUK MENGAKSES PELAYANAN CALON KOMPREHENSIF YANG MUNGKIN DISEBABKAN PADA KETERBATASAN WAKTU CALON. SERTA MASIH ADA CALON YANG ANEMIA DAN KEK.

8 SOLUSI MEMBUAT JADWAL ULANG SETAHUN YANG DISESUAIKAN DENGAN LAIN. MENINGKATKAN KAPASITAS PETUGAS MELALUI PELATIHAN INTERNAL DALAM PELAYANAN CALON KOMPREHENSIF. PENDAMPINGAN KE RUMAH UNTUK CALON YANG TERDETEKSI ANEMIA DAN KEK.