Model Analisis Kinerja Karyawan dan Pengaruhnya terhadap Kepuasan Nasabah pada BNI Syariah Cabang Malang Skripsi Oleh : Frisca Widyananda 201110180312094 ILMU EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2012
KATA PENGANTAR Bismillahirrahmaanirrahim, Syukur Alhamdulillah, segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, petunjuk dan hidayahnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul Model Analisis Kinerja Karyawan dan Pengaruhnya terhadap Kepuasan Nasabah pada BNI Syariah Cabang Malang. Disusunnya Skripsi ini tidak lain adalah untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. Selain itu juga diharapkan akan memberi manfaat bagi para pembaca guna menambah pengetahuan dan wawasan seputar dunia Perbankan, khususnya mengenai kinerja karyawan didunia perbankan. Tidak lupa penulis mengucapkan banyak-banyak terima kasih kepada : 1. Bapak Drs. Muhajir Effendy, M.AP selaku rektor Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Bapak DR. H. Nazarudin Malik, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi 3. Ibu Ida Nuraini, SE, M.Si selaku Ketua Jurusan Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Malang dan sebagai selaku Dosen Pembimbing II 4. Bapak DR. Aris Soelistyo, MM, selaku Dosen Pembimbing I Skripsi 5. Seluruh Nasabah dan Karyawan BNI Syariah Cabang Malang yang bersedia meluangkan waktunya untuk memberikan bimbingan dan pengajaran untuk mengetahui cara kinerja karyawan dibni Syariah Cabang Malang.
Besar harapan penulis laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi para pembaca pada khususnya. Penulis juga mengucapkan terima kasih atas kesediaan para pembaca laporan ini dan penulis juga menyadari dalam penyajian Skripsi ini tentulah banyak kesalahan. Maka dari itu, penulis memohon maaf yang sebesar-besarnya sekiranya ada salah kata tidak berkenan dihati pembaca. Malang, Oktober 2012 Penulis
DAFTAR ISI Halaman SAMPUL DEPAN LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI LEMBAR SURAT PERNYATAAN KATA PENGANTAR... ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... i ii iv ix BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 3 C. Tujuan Penulisan... 4 D. Pembatasan Masalah... 4 E. Manfaat Penelitian... 4 1. Bagi Penulis... 4 2. Bagi Pihak Bank... 5 3. Bagi Lembaga... 5 BAB II LANDASAN TEORI... 6 A. Peneliti Terdahulu... 6 B. Tinjauan Pustaka... 7 1. Perilaku Konsumen... 7
1.1. Pengertian Perilaku Konsumen... 7 1.2. Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Konsumen... 9 2. Kepuasan... 10 2.1. Pengertian Kepuasan... 10 2.2. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kepuasan Konsumen... 11 3. Kinerja... 12 3.1. Pengertian Kinerja... 12 3.2. Faktor yang Mempengaruhi Kinerja karyawan... 14 3.3. Metode Penilaian Kinerja... 15 3.4. Pengaruh Kinerja Terhadap Kepuasan Nasabah... 17 3.5. Dimensi Kinerja Karyawan... 18 3.5.1. Komunikasi... 19 3.5.1.1. Pengertian Komunikasi... 19 3.5.1.2. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja karyawan... 21 3.5.2. Koordinasi... 22 3.5.2.1. Pengertian Koordinasi... 22 3.5.2.2. Pengaruh Koordinasi Terhadap Kinerja Karyawan... 23 3.5.3. Motivasi Kerja Karyawan... 24 3.5.3.1. Pengertian Motivasi Kerja Karyawan... 24 3.5.3.2. Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan... 26 BAB III METODE PENELITIAN... 28 A. Jenis Penelitian... 28 B. Populasi dan Sampel... 28
C. Data dan Sumber Data... 29 D. Teknik Pengumpulan Data... 30 E. Definisi Operasional Variabel... 30 F. Uji Validitas Data dan Reliabilitas Instrumen... 31 1. Uji Validitas... 31 2. Uji Reliabilitas... 32 G. Teknik Analisis Data... 32 1. Content analysis... 33 2. Statistik Deskriptif... 34 3. Menguji dengan Analisis Jalur (Path Analysis)... 34 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 37 A. Tinjauan Umum BNI Syariah... 37 1. Sejarah Singkat BNI Syariah... 37 2. Visi dan Misi BNI Syariah... 38 3. Lokasi atau tempat... 39 B. Hasil Penelitian dan Pembahasan... 39 1. Menguji Validitas... 40 2. Menguji Reliabilitas... 42 C. Penilaian Responden... 45 1. Nasabah... 45 2. Karyawan... 48 D. Pembahasan Hasil Penelitian... 51 1. Mengukur Kepuasan Variabel Komunikasi... 52 2. Mengukur Kepuasan Variabel Koordinasi... 53
3. Mengukur Kepuasan Variabel Motivasi Kerja Karyawan... 54 4. Mengukur Kepuasan Variabel Kinerja... 55 5. Mengukur Kepuasan Variabel Nasabah... 56 6. Hasil Analisis Regresi Ganda (Y, X1, X2 dan X3) Program SPSS Versi 16 57 7. Hasil Analisis Regresi Ganda (Y, X1, X2, X3 dan X4) Program SPSS Versi 16... 59 8. Uji t... 61 1. Komunikasi (X1) terhadap Kepuasan Nasabah (Y)... 61 2. Koordinasi (X2) terhadap Kepuasan Nasabah (Y)... 62 3. Motivas Kerja Karyawan (X3) terhadap Kepuasan Nasabah (Y)... 62 4. Kinerja (X4) terhadap Kepuasan Nasabah (Y)... 62 9. Uji F... 63 10. Koefisien Determinasi(R 2 )... 63 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 65 A. Kesimpulan... 65 B. Saran... 66 DAFTAR PUSTAKA... 68 LAMPIRAN
DAFTAR DIAGRAM Diagram Halaman Diagram 4.1. Jenis Kelamin Responden Nasabah... 50 Diagram 4.2. Status Responden Nasabah... 51 Diagram 4.3. Tingkat Pendidikan Responden Nasabah... 53 Diagram 4.4. Jenis Kelamin Responden Karyawan... 54 Diagram 4.5. Status Responden Karyawan... 55 Diagram 4.6. Tingkat Pendidikan Responden Karyawan... 56
DAFTAR TABEL Tabel Halaman Tabel 4.1 Uji Reliabilitas untuk Variabel Nasabah (Y)... 43 Tabel 4.2 Uji Reliabilitas untuk Variabel Komunikasi (X 1 )... 43 Tabel 4.3 Uji Reliabilitas untuk Variabel Koordinasi (X 2 )... 44 Tabel 4.4 Uji Reliabilitas untuk Variabel Motivasi Kerja (X 3 )... 44 Tabel 4.5 Uji Reliabilitas untuk Variabel Kinerja (X 4 )... 44 Tabel 4.6 Jenis Kelamin Responden Nasabah... 45 Tabel 4.7 Status Responden Nasabah... 46 Tabel 4.8 Tingkat Pendidikan Responden Nasabah... 47 Tabel 4.9 Jenis Kelamin Responden Karyawan... 49 Tabel 4.10 Status Responden Karyawan... 50 Tabel 4.11 Tingkat Pendidikan Responden Karyawan... 51 Tabel 4.12 Interval Penilaian Partanyaan Variabel Komunikasi (X 1 )... 53 Tabel 4.13 Interval Penilaian Partanyaan Variabel Koordinasi (X 2 )... 54 Tabel 4.14 Interval Penilaian Partanyaan Variabel Motivasi Kerja (X 3 )... 55 Tabel 4.15 Interval Penilaian Partanyaan Variabel Kinerja (Y)... 56 Tabel 4.16 Interval Penilaian Partanyaan Variabel Nasabah (Z)... 57
DAFTAR PUSTAKA Anwar, Prabu, 2002. Perilaku Konsumen. Bandung : PT. Refika Aditama Husein, Umar, 2002. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama. Kasmir, 2004. Dasar-dasar perbankan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. Kotler, Lane, 2008. Manajemen Pemasaran. Jakarta : Erlangga. Lupiyoadi, Rambat, 2001. Manajemen Pemasaran Jasa. Jakarta : Salemba Empat. Miftah, Thoha, 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. Mudrajad, Kuncoro, 2009. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Jogjakarta : Erlangga. Riduwan, Engkos, 2008. Analisis Jalur ( Path Analysis). Bandung : Alfabeta. Ruki,Achmad. 2002. Sistem Kinerja Karyawan. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama. Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung : Alfabeta. Sunarto, 2003. Perilaku Konsumen. Yogyakarta : PT. AMUS. Wibowo, 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT. RAJAGRAFINDO PERSADA. Yazid., 2001. Pemasaran Jasa Konsep dan implementasi. Jogjakarta : Ekonosia.