PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA ( Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010 ) Oleh: INGGRID INDRA WARDANI NIM : 232008237 KERTAS KERJA Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari Persyaratan-Persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2012 i
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA Jalan Diponegoro 52-60 :(0298) 321212, 311881 Telex 322364 ukswsa ia Salatiga 50711 - Indonesia Fax. (0298) -3 21433 PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan di bawah ini : N a m a : INGGRID INDRA WARDANI N I M : 232008237 Program Studi : AKUNTANSI Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi, Judul Pembimbing : PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA (Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010) : SUPATMI,S.E., M.Ak., Akt Tanggal diuji : 14 September 2012 adalah benar-benar hasil karya saya. Di dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang saya aku seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku di Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga, termasuk pencabutan gelar kesarjanaan yang telah saya peroleh. Salatiga, 14 September 2012 Yang memberi pernyataan, INGGRID INDRA WARDANI ii
UCAPAN TERIMA KASIH Puji syukur saya haturkan pada Tuhan karena dengan berkat serta bimbingannya, penulisan kertas kerja untuk sebagian syarat kelulusan dapat saya selesaikan. Kertas kerja ini tidak dapat terselesaikan tanpa bantuan dari beberapa pihak selama penulis menyelesaikan kertas kerja. Untuk itu penulis ingin menghaturkan banyak ucapan terimakasih kepada pihak-pihak terkait yang telah membantu menyelesaikan kertas kerja ini diantaranya: 1. Terimakasih kepada Tuhan Yesus atas berkat dan bimbingannya sehingga penulis dapat menyelesaikan karya tulis ini. 2. Ibu Supatmi, SE., M.Akt., Akt. sebagai dosen pembimbing. Penulis sangat berterimakasih atas kesediaan waktu untuk berkonsultasi dan bertukar pikiran, memberikan ide-ide yang membangun, semangat, arahan, ilmu serta diskusi-diskusi yang sangat bermanfaat untuk kemajuan penulis. 3. Kedua orang tua penulis yang senantiasa mendukung, membiayai, memberikan kasih sayang yang tulus dan memberikan pendidikan yang layak. Terimakasih untuk doa kedua orangtua yang tiada henti, terimakasih untuk perjuangan ibu yang luar biasa dalam mendidik dan membesarkan penulis, 4. Arkasha Ramanitya Biondi sebagai tempat berkeluh kesah iv
5. Arogya Karanika, Caroline Fernita, Wijang Ardi, Isidorus Prima Krisbianto sebagai teman dan terimakasih untuk sharing ide yang diberikan. 6. Angela Merici, Ferdiles Gabriel Maukar, Jaga Setiawan, Bias Swasti sebagai teman selama perkuliahan. 7. Grace Puspita Sari sebagai teman seperjuangan selama di Salatiga 8. Bapak Hari Sunarto SE., MBA., Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana. 9. Seluruh keluarga besar tercinta. 10. Seluruh staf pengajar Fakultas Ekonomika dan Bisnis atas bekal ilmu yang diberikan selama ini. 11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu penulis dalam menyusun dan menyelesaikan kertas kerja ini. Semoga Tuhan memberikan balasan atas kebaikan yang telah diberikan. Amin Salatiga, 14 September 2012 Penulis v
DAFTAR ISI Halaman Judul. i Pernyataan Keaslian Karya Tulis Skripsi... ii Halaman Persetujuan Skripsi. iii Ucapan Terimakasih iv Daftar Isi.. vi Daftar Tabel. vii Daftar Lampiran.. viii Abstraksi. 1 Pendahuluan 1 Landasan Teori dan Perumusan Hipotesis.. 3 Kompensasi Eksekutif 3 Manajemen Laba 5 Perumusan Hipotesis.. 7 Metodologi Penelitian. 9 Populasi dan Sampel... 9 Teknik dan Langkah Analisis.. 12 Hasil Analisis dan Pembahasan... 14 Penentuan Sampel Penelitian 14 Pengujian Hipotesis 14 Penutup.. 20 Kesimpulan 22 Saran.. 22 Daftar Pustaka 22 Lampiran vi
DAFTAR TABEL Tabel 1 Penentuan Sampel Penelitian... 14 Tabel 2 Statistik Deskriptif. 15 Tabel 3 Uji Regresi. 17 vii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Klasifikasi Perusahaan Manufaktur Lampiran 2 Data TACC it, NDACC it, DACC it Data SIZE dan LEVERAGE Lampiran 3 Hasil Uji Asumsi Klasik Regresi Linear Berganda viii
ABSTRACT This study is aimed to investigate the influence of executive compensation on profit management practice held in manufacture company registere in BEI in 2010. Research sample is of 70 manufacture companies. Independent variable used is executive compensation calculated based on ln total compensation amount including salary, bonus and benefits to executive parties. Dependent variable used is profit management measured using discretionary accrual. Company size and leverage are the control variable. Company sizes are measured using total asset natural logarythm while leverage is based on ratio between total duties on total asset. Hypothetc test uses multilinear regression and showing the result that executive compensation is not influencing on profit management practice, but there is indication on executive compensation negatively influencing on profit management practice. While company sizes found to have negative significant influence on profit management practice, and in contrast, leverage has no influence on profit management practice. Keywords: earning management, executive compensation, company size, leverage. ix