SKRIPSI PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO REKTOR UNIVERSITAS SUMATERA UTARA OLEH NURAINUN 130521048 PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2016
DAFTAR ISI DAFTAR ISI... i DAFTAR TABEL... iii DAFTAR GAMBAR... iv DAFTAR LAMPIRAN... v Halaman BAB I BAB II PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Perumusan Masalah... 7 1.3 Tujuan Penelitian... 8 1.4 Manfaat Penelitian... 8 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Penilaian Prestasi Kerja... 10 2.1.1 Pengertian Prestasi Kerja... 10 2.1.2 Pengertian Penilaian Prestasi Kerja... 10 2.1.3 Tujuan dan Kegunaan Penilaian Prestasi Kerja... 11 2.1.4 Manfaat Penilaian Prestasi Kerja... 13 2.1.5 Ruang Lingkup Penilaian Prestasi Kerja... 14 2.1.6 Indikator Penilaian Prestasi Kerja... 16 2.1.7 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penilaian Prestasi Kerja... 17 2.1.8 Unsur-unsur yang dinilai... 17 2.1.9 Hambatan-hambatan Dalam Penilaian Prestasi Kerja... 18 2.1.10 Metode Penilaian Prestasi Kerja... 20 2.2 Pengembangan Karier... 22 2.2.1 Pengertian Pengembangan Karier... 22 2.2.2 Jenis-jenis Pengembangan Karir... 24 2.2.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir... 25 2.2.4 Manfaat Pengembangan Karir... 28 2.2.5 Usaha Pengembangan Karir... 29 2.3 Kinerja... 31 2.3.1 Pengertian Kinerja... 31 2.3.2 Indikator Kinerja Pegawai... 32 2.3.3 Tujuan dan Sasaran Kinerja... 33 2.4 Penelitian Terdahulu... 34 2.5 Kerangka Konseptual... 35 2.5.1 Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai... 35 2.5.2 Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai... 37 2.6 Hipotesis... 39
BAB III BAB IV METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 40 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian... 40 3.3 Batasan Operasional... 40 3.4 Definisi Operasional... 41 3.5 Skala Pengukuran Variabel... 43 3.6 Populasi dan Sampel... 44 3.6.1 Populasi... 44 3.6.2 Sampel... 44 3.7 Jenis dan Sumber Data... 45 3.8 Metode Pengumpulan Data... 46 3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas... 46 3.9.1 Uji Validitas... 46 3.9.2 Uji Reliabilitas... 47 3.10 Uji Asumsi Klasik... 47 3.11 Teknik Analisis... 49 3.11.1 Analisis Desktiptif... 49 3.11.2 Analisis Regresi Linear Berganda... 49 3.12 Pengujian Hipotesis... 50 3.12.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F)... 50 3.12.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji t)... 50 3.12.3 Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 51 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian... 52 4.1.1 Profil Singkat Biro Rektor Universitas Sumatera Utara... 52 4.1.2 Struktur Organisasi... 54 4.1.4 Uraian Tugas... 55 4.2 Hasil Penelitian... 57 4.2.1 Analisis Deskriptif... 57 4.2.1.1 Deskripsi Karakteristik Responden... 57 4.2.1.2 Deskripsi Jawaban Responden... 60 4.2.2 Uji Asumsi Klasik... 69 4.2.3 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda... 74 4.2.4 Pengujian Hipotesis... 76 4.2.4.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F)... 76 4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji t)... 77 4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 78 4.3 Pembahasan... 78 4.3.1 Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai... 78 4.3.2 Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kineja Pegawai... BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 82 5.2 Saran... 82 DAFTAR PUSTAKA... 84 LAMPIRAN... 86
DAFTAR TABEL 1.1 Kinerja Pegawai Biro Rektor USU Tahun 2014... 3 2.1 Penelitian Terdahulu... 34 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian... 42 3.2 Instrumen Skala Likert... 44 3.3 Populasi dan Sampel Penelitian... 45 3.4 Hasil Uji Validitas... 47 3.5 Hasil Uji Reliabilitas... 48 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 59 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 60 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 60 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja... 61 4.5 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penilaian Prestasi Kerja... 62 4.6 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pengembagnan Karir... 65 4.7 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kinerja Pegawai... 68 4.8 Uji Kolmogorov-Smirnov... 73 4.9 Uji Glejser... 75 4.10 Hasil Uji Multikolonearitas... 76 4.11 Koefisien Regresi Linear Berganda... 77 4.12 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F)... 78 4.13 Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji t)... 79 4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 80
DAFTAR GAMBAR Gambar Judul Halaman 2.1 Kerangka Konseptual Penelitian... 38 4.1 Struktur Organisasi... 57 4.2 Histogram... 72 4.3 Grafik Normal Probability Plot... 72 4.4 Scatter Plot... 74 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Judul Halaman 1 Kuesioner Penelitian... 88