STS ( sangat tidak sesuai ) berarti anda sangat tidak sesuai. TS ( tidak sesuai ) berarti anda tidak sesuai

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran1:Skala sikap gaya kepemimpinan guru Bimbingan dan Konseling SKALA SIKAP GAYA KEPEMIMPINAN GURU BK

SKALA SIKAP KONSEP DIRI

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

SKALA KINERJA GURU BK. Nama :... Sekolah :... Jenis kelamin :...

LAMPIRAN. LEMBAR KUESIONER (Pra Survey) pernyataan dalam kuesioner ini dengan tujuan sebagai data untuk mengetahui

Menurut saya guru BK selalu memberikan motivasi kepada siswa untuk selalu 26. belajar Menurut saya guru BK selalu menolong siswa yang mengalami

Selamat Mengerjakan,

Jenis Kelamin : IPK : SKALA PROKRASTINASI AKADEMIK. S : Sesuai STS : Sangat Tidak Sesuai

SKALA SIKAP KOMUNIKASI ORANG TUA-ANAK DAN KEPERCAYAAN DIRI. Alifia Rizki Yanuarita Mahasiswa UKSW FKIP BK

KUESIONER PENELITIAN. pennyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja

LAMPIRAN 1 Lembar Angket Uji Validitas Disiplin Belajar dan Motivasi Belajar

Angket Keaktifan Dalam Kegiatan Ekstrakurikuler Non Akademik dan Kebutuhan Berprestasi PETUNJUK PENGISIAN 1. Angket ini terdiri dari dua bagian yaitu

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

Selamat mengerjakan!!!

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian

LAMPIRAN. Kuesioner Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS

ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

LAMPIRAN 1 VALIDITAS ITEM SKALA SIKAP PERSEPSI SISWA TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN GURU DAN MOTIVASI BELAJAR

LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

SKALA KECERDASAN MUSIKAL

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

Nama : Jenis Kelamin :

Angket Strategi Coping

HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BK FKIP UKSW ANGKATAN 2013 SKRIPSI

PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA.

LAMPIRAN A. SKALA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA SAAT UJI COBA B. RELIABILITAS DAN UJI DAYA BEDA SKALA PERSEPSI

LEMBAR ANGKET DISIPLIN BELAJAR SISWA

Jangan takut menjawab ya, jawaban anda sangat berarti

Lampiran 1. No Responden :. 1. Identitas Responden Nama :

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. Universitas Sumatera Utara

Reliability Scale: Reliability Analysis

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

Lampiran 2 : Lampiran 3:

A. SKALA KECENDERUNGAN PERILAKU KOMSUMTIF Nama : Umur : NO PERNYATAAN SS S TS STS

SKALA SIKAP PERILAKU BERMAIN GAME ONLINE DAN DISIPLIN BELAJAR

Lampiran 1. Kisi-Kisi Angket Persepsi Siswa Terhadap Keterampilan Mengajar Guru Matematika. Konsep Aspek Indikator Empiris F UF 1.

Lampiran 1. Instrumen Penelitian

DAFTAR LAMPIRAN. A. Kuesioner / Skala Prokrastinasi Skripsi, Orientasi Pada Kesempurnaan, dan Efikasi diri. Kata Pengantar

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

Kuesioner berdasarkan kepemimpinan periode yang lalu. No. Pernyataan Setuju Tidak Setuju

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

Item-Total Statistics. Corrected Item- Deleted. Scale Variance if. Item Deleted VAR VAR

Petunjuk: Silanglah (X) jawaban yang telah disediakan dan isilah titik-titik yang ada pada kolom yang telah disediakan.

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

INVENTORI KEMATANGAN KARIR (IKK)

No. PERNYATAAN SS S TS STS

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Uji Validitas dan Reliabilitas Suatu Kuesioner

BAB V PENUTUP. 5.1 Kesimpulan Penelitian. Melalui hasil data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Jabatan : Staf Manajer Lain-lain Usia : 25-35thn 36-45thn 46thn keatas Lama bekerja : 1-5thn 6-10thn 11 thn keatas Jenis kelamin : Pria

membeli aksesoris yang sedang menjadi trend dengan kepercayaan diri pada siswi kelas XI jurusan sekretaris SMK Kristen 1 Salatiga.

Berilah tanda checklist ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat saya yang alami sebagai Pegawai.

Angket Lingkungan Keluarga

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted. Scale Variance if Item Deleted

Lampiran 1. Analisis Data Penelitian

Lampiran 1. Skala Adversity Quotient NIS : Kelas : Jenis Kelamin :

LAMPIRAN 1. KUESIONER POLA ATTACHMENT

ANGKET UJI COBA. KETERANGAN: : Sangat Sering : Sering : Tidak Pernah : Jarang : Sangat Jarang ANGKET PENELITIAN KELEBIHAN BEBAN KERJA

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN PRASANGKA

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA KARTU GSM INDOSAT IM3. Achmad Faisal EA06

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Skala Sikap Prososial

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Lampiran 1. Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Self-efficacy PENGOLAHAN PERTAMA Reliability Statistics Cronbach's


RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN ( RPP )

SKALA SIKAP KEPERCAYAAN DIRI

LAMPIRAN 1 SKALA KOMUNIKASI INTERPERSONAL

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BINJAI

Kuesioner. Saya adalah mahasiswa Binus University Fakultas Ekonomi Manajemen. sedang melakukan penelitian mengenai Analisis Pengaruh Ketidakamanan

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

Mohon diisi dengan tanda pada jawaban yang sesuai dengan pengalaman anda

Petujuk Pengisian Angket

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

KEMANFAATAN LAYANAN INFORMASI KARIR R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur :

Skala 1. Skala Pernyataan

KUESIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KRAMA YUDHA RATU MOTOR

Lampiran 1. Hasil expert judgement validitas

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

L A M P I R A N

SKALA SIKAP KINERJA GURU BK A. Petunjuk cara mengerjakan Dibawah ini terdapat 42 pernyataan yang berkaitan dengan kinerja anda disekolah. Semua pernyataan tersebut masing masing memiliki empat alternatif pilihan yang terdapat pada kolom disebelah pernyataan, pilihan jawaban tersebut meliputi: STS ( sangat tidak sesuai ) berarti anda sangat tidak sesuai TS ( tidak sesuai ) berarti anda tidak sesuai S ( Sesuai ) berarti anda sesuai ) SS ( sangat sesuai ) berarti anda sangat sesuai Jawaban anda tidak ada yang benar atau salah akan tetapi semua jawaban anda benar jika sesuai dengan kenyataan diri anda B. Pernyataan Nama :... Sekolah :...

NO PERNYATAAN 1 Setiap kegiatan tidak dapat saya administrasikan dengan baik karena keterbatasan alat yang disediiakan kepala sekolah 2 Saya bekerja sama dengan personil sekolah dan orang tua siswa dalam penyelenggaraan kegiatan ektrakurikuler 3 Saya tidak pernah memberikan informasi kepada guru terkait dengan perkembangan siswa yang saya tangani 4 Sebelum melakukan kegiatan BK saya membuat satuan layana dan satuan pendukung terlebih dahulu 5 Saya memberikan kesempatan kepada seluruh siswa untuk mengikuti kegiatan BK 6 Saya menyusun materi dan memanfaatkan sumber materi sesuai rencana 7 Saya sering mengadakan dialog dengan guru mata pelajara ataupun personil sekolah yang lain tentang hal ihwal siswa 8 Saya memberikan penjelasan tentang manfaat layanan BK kepada semua siswa 9 Saya memahami ilmu ilmu lain selain ilmu BK 10 Saya memahami tugas tugas perkembangan setiap rentan kehidupan 11 Saya mengembangkan hubungan dengan sumber informasi pendidikan dan jabatan serta dunia kerja untuk memperoleh informasi pendidikan dan jabatan yang semakin lengkap dan baru 12 Saya selalu melaporkan hasil evaluasi secara tertulis kepada kepala sekolah 13 Saya menempelkan banyak pengumuman untuk menarik minat siswa mengikuti layanan BK 14 Saya memberikan materi bimbingan belajar yang efektif dan kebiasaan belajar yang baik kepada siswa 15 Saya memberikan layanan bimbingan karier kepada siswa kelas III sesuai dengan kebutuhan siswa 16 Saya menyusun program semester layan BK 17 Saya menggunakan model layanan bimbingan konseling yang saya kuasai 18 Saya menyusun kegiatan layanan perorangan sesuai dengan kebutuhan siswa asuh yang saya layani masalahnya 10 Guru guru lain yang ingin berkonsultasi dengan saya harus membuat janji terlebih dahulu 20 Saya mengadakan alih tangan kasus apabila ada masalah yang tidak dapat saya tangani 21 Saya mengadakan evaluasi secara kontinyu terhadap kemajuan perubahan tingkah laku dan perkembangan siswa 22 Saya memahami konsep BK dengan baik dan benar 23 Saya menyiapkan Presensi pada saat melaksanakan kegiatan BK 24 Saya selalu menulis home visit dan melaporkannya kepada kepala sekolah serta digunakan sebagai masukan untuk mengadakan layanan konseling selanjutnya JAWABAN STS TS S SS

NO PERNYATAAN 25 Saya belum pernah melaksanakan home visit karena tidak ada dana dari kepala sekolah 26 Saya menyiapkan sarana dan prasarana kegiatan BK secara teratur 27 Selama ini saya belum dapat memahami karakteristik siswa yang saya tangani 28 Saya tidak dapat menerima kritikan dari siapapun 29 Saya mendatangkan narasumber dari kepolisian untuk memberikan penjelasan tentang bahaya narkoba kepada seluruh siswa 30 Saya memahami bahwa diperlukan strategi dan teknik teknik khusus untuk mengatasi dan memecahkan masalah masalah pokok yang dialami seseorang 31 Saya membuat satuan layanan dan satuan pendukung sebelum melaksanakan kegiatan BK 32 Saya memahami bahwa dalam menagani permasalahan perlu dilibatkan berbagai pihak, sumber dan unsur untuk secara efektif dan efisien mengatasi atau memecahkan permasalahan tersebut 33 Saya menunjukkan perhatian penuh kepada siswa yang datang untuk meminta bantuan 34 Saya melakukan konseling kelompok yang mencakup seluruh bidang bimbingan dengan pengaturan yang seimbang 35 Saya menyusun program tahunan layanan BK pada awal tahun pelajaran 36 Saya memahami bahwa setiap siswa memiliki karakteristik yang berbeda beda 37 Saya menyimpan data data lengkap yang berhubungan dengan setiap masalah siswa yang saya tangani 38 Saya bekerja sama dengan instansi kesehatan untuk menangani masalah siswa yang berhubungan dengan kesehatan 39 Saya menyusun program bulanan dan mingguan layanan BK secara rutin 40 Saya mengadakan evaluasi setelah suatu program layanan telah dilaksanakan 41 Saya selalu menerima guru yang ingin berkonsultasi dengan saya baik mengenai masalah siswa maupun masalah pribadi 42 Saya memberikan penguatan berupa tugas kecil seperti PR pada siswa asuh yang telah mengikuti layanan BK JAWABAN STS TS S SS

SKALA SIKAP GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH A. Petunjuk cara mengerjakan Dibawah ini terdapat 45 pernyataan yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan kepala sekolah anda disekolah. Semua pernyataan tersebut masing masing memiliki empat alternatif pilihan yang terdapat pada kolom disebelah pernyataan, pilihan jawaban tersebut meliputi: STS ( sangat tidak sesuai ) berarti sangat tidak sesuai TS ( tidak sesuai ) berarti tidak sesuai S ( Sesuai ) berarti sesuai SS ( sangat sesuai ) berarti sangat sesuai Jawaban anda tidak ada yang benar atau salah akan tetapi semua jawaban anda benar jika sesuai dengan kenyataan B. Pernyataan Nama :... Sekolah :.

No Pernyataan Jawaban STS TS S SS 1 Kepala sekolah selalu memberikan informasi mengenai akreditasi sekolah 2 Kepala sekolah selalu memberitahukan informasi mengenai kenaikan pangkat 3 Kepala sekolah memberitahukan berbagai informasi tentang seminar yang berkaitan dengan guru BK 4 Kepala sekolah selalu mengikutsertakan guru BK saat rapat ke dinas 5 Kepala sekolah selalu mengikutsertakan saya dalam berbagai worshop di tingkat provinsi 6 Kepala sekolah selalu memberikan sanjungan kepada guru BK didepan guru guru 7 Dalam pengambilan keputusan selalu melibatkan guru BK 8 Kepala sekolah selalu melibatkan guru BK, orang tua siswa saat ada siswa yang bermasalah. 9 Kepala sekolah selalu melibatkan guru BK saat akreditasi 10 Kepala Sekolah mempercayai guru BK sebagai wakil dalam memimpin rapat 11 Kepala sekolah selalu membagi tugas, wewenang dan tanggung jawab sesuai dengan porsinya (kordinator BK, wali kelas) 12 Kepala sekolah selalu memberikan tanggung jawab kepada guru BK saat menangani siswa yang bermasalah 13 Kepala sekolah selalu menunjukan bagaimana mengikuti rapat di dinas 14 Kepala sekolah menunjukan cara mengadakan bimbingan kelompok 15 Kepala sekolah menunjukan tugas atministrasi kepada guru BK 16 Sebelum kepala sekolah menyampaikan materi rapat, selalu menjelaskan tujuan dari penyampaian materi tersebut 17 Kepala sekolah selalu memberikan penjelasan sejelas-jelasnya setiap memimpin rapat 18 Kepala sekolah menjelaskan tentang pentingnya kekeluargaan. 19 Kepala sekolah selalu memberikan motivasi kepada saya 21 Kepala sekolah selalu mengajak berfikir secara positif dalam menghadapi masalah 22 Kepala sekolah selalu mengamati saat mengadakan bimbingan kelompok 23 Kepala sekolah setiap hari mengawali kegiatan dengan apel pagi 24 Kepala sekolah mengamati cara membimbing siswa 25 Kepala sekolah sebagai pemimpin yang benar-benar bisa mengendalikan 26 Kepala sekolah selalu menjadi panutan bagi guru BK 27 Kepala sekolah memperjelas tanggungjawab guru BK, komite sekolah, wali kelas dan guru Mapel 28 Sebelum memulai rapat kepala sekolah koordinasi kepada guru BK

Pernyataan No 29 Dalam mengambil keputusan kepala sekolah koordinasi kepada guru BK wali kelas dan komite 30 Kepala sekolah memperjelas mengenai keputusan yang diambilnya saat rapat 31 Kepala sekolah selalu berkoordinasi dengan guru BK, wali kelas, kurikulum, dan orang tua. 32 Guru BK selalu mensinkronkan program kerja yang dibuat dengan kebutuhan siswa 33 Dalam mengambil keputusan kepala sekolah meminta pendapat saya. 34 Kepala sekolah mengawasi setiap kegiatan yang dilakukan guru BK 35 Kepala sekolah mengawasi setiap guru BK yang sering absen 36 Kepala sekolah mengawasi program kerja guru BK 37 Kepala sekolah menetapkan guru BK sebagai wakil dari sekolah untuk mengikuti seminar- seminar 38 Kepala sekolah menetapkan guru BK sebagai pemimpin saat rapat 39 Kepala sekolah menetapkan guru BK sebagai wali kelas 40 Kepala sekolah membujuk guru BK untuk menjalankan program kerjanya 41 Kepala sekolah mengikutsertakan guru BK saat rapat komite 42 Dalam membujuk orang tua kepala sekolah dibantu guru BK 43 Kepala sekolah menyelesaikan masalah sekolah dengan mengadakan rapat dengan semua guru dan komite 44 Kepala sekolah dalam menyelsaikan masalah atministrasi dibantu oleh TU 45 Kepala sekolah dalam menyelesaikan tugas dibantu semua pihak (guru BK, guru MAPEL, wali kelas, wali murid dan komite sekolah) Jawaban STS TS S SS

VALIDITAS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.890 45 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Item Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Deleted Deleted Correlation Item Deleted VAR00001 122.4545 286.943.364.888 VAR00002 121.9091 290.148.416.888 VAR00003 122.4545 284.506.358.888 VAR00004 122.0000 283.500.349.888 VAR00005 122.0909 285.835.329.889 VAR00006 122.2727 286.892.390.888 VAR00007 122.0000 282.187.382.888 VAR00008 122.5455 290.506.345.888 VAR00009 122.0000 290.250.349.888 VAR00010 122.0000 291.750.378.888 VAR00011 122.1818 286.841.358.888 VAR00012 122.3636 287.676.306.889 VAR00013 122.8182 285.903.409.887 VAR00014 122.3636 285.426.375.888 VAR00015 122.1818 283.466.381.888 VAR00016 122.3636 288.989.441.887 VAR00017 122.1818 282.528.448.887 VAR00018 122.7273 282.767.449.887 VAR00019 122.0000 288.750.343.888 VAR00020 121.6364 291.801.389.888 VAR00021 122.7273 285.955.397.887 VAR00022 122.1818 288.716.344.888

VAR00023 122.0909 286.398.397.887 VAR00024 122.5455 283.943.370.888 VAR00025 122.2727 285.580.383.888 VAR00026 122.4545 287.131.357.888 VAR00027 122.5455 284.693.320.889 VAR00028 122.2727 284.642.337.889 VAR00029 122.0909 289.023.360.888 VAR00030 122.0000 285.375.362.888 VAR00031 121.9091 289.585.350.888 VAR00032 122.3636 284.676.359.888 VAR00033 122.0000 286.687.364.888 VAR00034 122.5455 286.006.347.888 VAR00035 122.2727 282.392.436.887 VAR00036 122.5455 280.943.418.887 VAR00037 122.4545 284.318.363.888 VAR00038 122.0000 288.937.336.888 VAR00039 123.2727 289.517.353.888 VAR00040 122.3636 285.239.432.887 VAR00041 122.6364 286.364.379.888 VAR00042 122.6364 289.551.387.888 VAR00043 122.5455 281.693.433.887 VAR00044 122.4545 284.881.433.887 VAR00045 122.2727 287.080.335.888

VALIDITAS KINERJA GURU BK Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.965 42 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Item Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Deleted Deleted Correlation Item Deleted VAR00001 132.8182 240.341.790.963 VAR00002 132.2727 245.080.719.964 VAR00003 132.1818 247.841.747.964 VAR00004 132.7273 242.455.733.964 VAR00005 132.0909 251.335.498.965 VAR00006 132.2727 240.767.664.964 VAR00007 132.0000 248.063.706.964 VAR00008 132.0000 251.813.467.965 VAR00009 132.4545 244.381.578.965 VAR00010 132.4545 252.631.401.965 VAR00011 132.3636 253.364.485.965 VAR00012 132.3636 247.739.625.964 VAR00013 132.4545 237.631.749.964 VAR00014 132.0000 252.188.444.965 VAR00015 132.2727 249.580.685.964 VAR00016 132.0909 247.398.749.964 VAR00017 132.2727 250.330.631.964 00018 131.9091 249.273.652.964 VAR00019 132.2727 246.580.641.964 VAR00020 132.2727 249.580.685.964 VAR00021 132.2727 249.205.504.965 VAR00022 132.2727 242.455.858.963

VAR00023 132.1818 249.153.660.964 VAR00024 132.2727 245.455.567.965 VAR00025 132.0909 248.523.677.964 VAR00026 132.0909 247.398.749.964 VAR00027 132.2727 245.830.680.964 VAR00028 132.0000 246.750.791.964 VAR00029 132.3636 252.051.592.964 VAR00030 132.1818 249.153.660.964 VAR00031 132.2727 252.205.498.965 VAR00032 132.0909 247.398.749.964 VAR00033 133.5455 253.943.394.965 VAR00034 132.6364 250.551.398.965 VAR00035 132.2727 243.955.778.963 VAR00036 132.0909 236.523.799.963 VAR00037 132.7273 245.267.605.964 VAR00038 132.7273 249.017.554.964 VAR00039 132.6364 250.551.398.965 VAR00040 132.2727 252.205.498.965 VAR00041 132.1818 251.591.499.965 VAR00042 132.3636 240.239.834.963

DATA MENTAH SKALA SIKAP GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 2 3 3 1 3 3 2 3 3 3 2 3 1 3 1 2 1 1 2 4 1 3 3 2 2 1 1 1 2 1 3 2 3 1 1 1 1 3 1 2 2 2 4 1 2 92 1 3 2 3 1 3 4 2 3 3 3 1 3 1 3 3 3 1 4 3 3 4 3 3 3 2 2 2 4 4 4 3 3 2 3 4 3 3 2 4 3 3 2 4 3 126 2 3 2 4 3 2 5 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 2 4 4 2 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 153 4 3 4 1 4 3 3 2 3 2 3 3 2 2 4 2 2 4 3 3 1 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 2 3 1 2 2 2 3 3 1 3 1 3 3 2 126 4 4 3 2 4 4 4 3 3 3 2 2 1 3 4 2 4 3 4 4 2 3 4 3 4 3 3 3 2 4 3 1 4 2 4 1 2 3 2 3 4 3 4 4 4 138 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 2 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 1 4 3 3 3 2 3 152 2 3 2 4 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 1 2 3 2 3 3 3 2 2 1 3 3 2 4 3 3 3 3 4 2 3 4 2 4 4 4 2 3 124 3 4 4 4 4 4 2 3 3 3 4 4 3 4 2 3 2 2 2 4 3 3 3 4 2 3 3 2 4 3 3 4 4 2 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 145 3 4 1 4 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 2 3 1 4 2 1 1 3 2 4 3 2 3 1 4 4 3 2 2 2 3 2 2 3 124 3 3 3 4 1 3 1 3 4 3 1 3 1 3 1 2 2 2 3 3 3 3 1 3 3 4 4 4 3 4 2 1 4 3 4 2 1 4 1 3 3 3 3 2 1 118 2 2 1 3 3 1 4 1 2 1 3 1 3 1 4 3 4 3 1 3 2 1 2 1 1 3 3 3 2 4 2 3 1 3 3 3 4 2 2 3 2 2 1 3 3 105 3 4 3 4 4 4 4 2 4 3 4 2 3 3 4 3 1 2 3 2 2 3 2 1 3 1 2 1 3 3 1 2 2 2 4 3 2 3 1 1 4 3 4 2 3 120 2 4 4 4 1 4 3 3 3 2 5 3 4 4 2 1 4 1 4 4 3 1 4 4 2 2 4 3 1 2 3 2 3 3 2 4 3 4 2 2 3 2 1 3 2 127 4 4 3 3 3 4 1 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 2 4 3 3 2 2 3 4 4 2 2 3 4 4 3 2 3 3 3 2 4 2 3 4 3 3 2 3 131 3 3 3 2 3 1 3 3 1 2 1 4 3 1 2 1 3 2 4 2 4 3 3 4 2 2 2 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 2 2 4 3 125 2 3 3 3 1 3 1 4 3 3 3 3 2 2 4 4 3 3 2 2 1 1 4 3 3 3 2 2 2 1 1 2 4 3 4 3 4 1 2 2 3 4 2 1 2 114 3 4 4 4 3 3 3 1 3 1 3 3 4 1 4 2 2 4 1 4 4 3 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 1 3 2 1 3 3 124 2 3 2 3 3 2 2 2 4 1 2 3 4 4 4 3 3 2 3 3 3 4 3 4 3 1 3 1 3 3 2 4 3 2 4 3 3 1 1 1 3 2 3 2 3 120 2 3 4 3 1 3 3 1 2 3 4 3 3 4 3 2 3 2 4 3 2 2 2 3 2 3 3 3 1 2 3 3 2 1 3 3 2 3 4 4 4 4 2 4 4 125 4 1 2 1 3 4 2 2 2 4 3 1 2 3 1 1 3 2 3 2 2 4 4 2 2 3 4 3 3 4 3 4 2 3 4 3 3 4 3 3 2 3 4 3 3 124 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 4 2 1 3 3 4 4 4 3 2 3 4 4 4 2 1 3 2 3 4 3 4 2 2 3 4 4 1 4 2 2 3 3 3 130 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 3 1 4 3 2 4 4 3 2 2 1 1 1 2 1 3 2 1 3 4 3 3 2 4 1 4 3 2 3 2 1 1 3 2 4 116 3 1 4 3 2 3 2 4 4 3 3 2 4 4 2 2 2 4 3 3 2 2 2 3 3 4 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 4 4 1 3 3 2 3 2 2 129 3 3 3 2 3 1 3 3 1 2 1 4 3 1 2 1 3 2 4 2 4 3 3 4 2 2 2 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 2 2 4 3 125 2 3 3 3 1 3 1 4 3 3 3 3 2 2 4 4 3 3 2 2 1 1 4 3 3 3 2 2 2 1 1 2 4 3 4 3 4 1 2 2 3 4 2 1 2 114 3 4 4 4 3 3 3 1 3 1 3 3 4 1 4 2 2 4 1 4 4 3 3 3 2 3 1 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 1 3 2 1 3 3 124 2 3 2 3 3 2 2 2 4 1 2 3 4 4 4 3 3 2 3 3 3 4 3 4 3 1 3 1 3 3 2 4 3 2 4 3 3 1 1 1 3 2 3 2 3 120 2 3 4 3 1 3 3 1 2 3 4 3 3 4 3 2 3 2 4 3 2 2 2 3 2 3 3 3 1 2 3 3 2 1 3 3 2 3 4 4 4 4 2 4 4 125 4 1 2 1 3 4 2 2 2 4 3 1 2 3 1 1 3 2 3 2 2 4 1 2 2 3 4 3 3 1 3 3 2 3 4 3 2 4 3 3 2 3 1 3 4 114 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 4 2 1 3 3 4 4 4 3 2 3 4 1 1 2 1 3 2 3 4 3 4 2 2 3 4 1 1 4 2 2 3 3 3 121 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 3 1 4 3 2 4 4 3 2 2 1 1 1 2 1 3 2 1 3 4 3 3 2 4 1 4 3 2 3 2 1 1 3 2 4 116 3 1 4 3 2 3 2 4 4 3 3 2 4 4 2 2 2 4 3 3 2 2 2 3 3 4 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 4 4 1 3 3 2 3 2 2 129 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 3 1 4 3 2 4 4 3 2 2 1 1 1 2 1 3 2 1 3 4 3 3 2 4 1 4 3 2 3 2 1 1 3 2 4 116 3 1 4 3 2 3 2 4 4 3 3 2 4 4 2 2 2 4 3 3 2 2 2 3 3 4 3 3 3 3 4 4 2 3 3 3 4 4 1 3 3 2 3 2 2 129 95 101 103 103 98 106 95 97 110 101 111 100 112 106 110 103 117 108 119 120 102 109 116 121 110 117 110 115 120 129 134 133 128 125 135 140 137 139 115 129 137 128 133 133 146

DATA MENTAH SKALA SIKAP KINERJA GURU BK 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 4 2 2 3 3 2 1 3 4 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 4 2 3 2 3 3 2 2 2 4 3 2 3 3 3 2 1 3 3 2 3 3 3 111 2 3 2 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 4 3 3 3 4 1 3 3 3 3 4 1 2 2 1 3 4 3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 125 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 145 2 4 1 4 4 4 4 4 1 4 3 4 3 4 4 4 3 4 1 4 4 4 4 4 1 4 3 1 2 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 142 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 2 4 3 4 3 4 3 4 3 2 3 3 3 140 2 4 1 4 3 3 3 4 2 3 4 3 3 4 3 4 3 4 2 4 4 3 3 3 3 2 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 140 2 4 2 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 3 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 148 3 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 3 2 3 4 4 3 3 2 3 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 141 1 3 2 4 4 4 3 4 2 3 3 4 2 4 4 4 2 4 2 1 3 4 4 4 1 4 1 1 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 132 2 4 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 1 3 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 4 118 1 4 3 3 4 4 3 4 1 3 2 1 3 1 4 1 2 3 1 4 3 1 3 1 1 3 2 2 1 1 4 4 4 1 4 4 3 4 3 2 4 3 110 3 3 2 3 4 3 3 4 2 3 3 3 3 4 4 4 3 4 2 3 3 3 3 3 1 3 1 1 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 125 2 3 1 3 4 3 4 4 1 3 3 3 2 4 3 3 3 3 2 4 3 3 4 3 4 2 2 2 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 128 2 3 2 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 1 1 3 3 3 3 3 2 3 2 1 4 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 121 2 3 2 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 2 4 3 3 3 3 1 3 2 1 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 125 3 2 2 1 3 4 3 3 3 2 3 3 3 4 4 3 4 2 3 3 4 3 2 2 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 2 2 3 3 2 1 3 1 121 3 1 3 3 3 2 4 3 4 2 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 3 4 4 3 4 3 4 3 127 3 2 3 3 3 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 1 3 2 3 2 2 2 2 4 3 4 2 4 4 3 2 3 3 3 1 3 3 1 3 3 123 4 1 4 4 4 1 3 3 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3 1 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 1 4 4 4 4 3 4 130 3 4 3 3 3 4 4 2 2 3 3 2 4 3 4 2 2 4 3 4 3 4 4 2 3 4 2 3 2 4 3 4 3 2 3 3 2 3 4 3 3 4 130 2 2 3 3 4 2 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 4 1 3 3 4 2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 125 2 3 1 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 1 4 3 4 4 4 4 1 2 3 1 2 1 2 3 4 2 4 3 4 4 3 4 3 4 2 2 3 120 2 2 2 2 3 2 1 2 1 2 2 4 3 2 2 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 4 2 3 3 2 3 3 1 4 2 3 2 103 2 3 1 3 4 3 4 4 1 3 3 3 2 4 3 3 3 3 2 4 3 3 4 3 1 2 2 2 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 124 2 3 2 3 3 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 1 1 3 3 3 3 3 2 3 2 1 4 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 121 2 3 2 3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 2 4 3 3 3 3 1 3 2 1 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 125 3 2 2 1 3 4 3 3 3 2 3 3 3 4 4 3 4 2 3 3 4 3 2 2 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 2 2 3 3 2 1 3 1 121 3 1 3 3 3 2 4 3 4 2 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 3 4 4 3 4 3 4 3 127 3 2 3 3 3 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 1 3 3 3 2 2 2 2 4 4 4 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 131 4 1 4 4 4 1 3 3 3 2 3 3 3 4 4 4 3 3 1 3 3 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 1 4 4 4 4 3 4 130 3 2 3 3 3 2 4 2 2 3 3 2 1 3 1 2 2 1 3 4 3 4 2 2 3 4 2 4 2 4 3 4 3 3 3 3 2 4 2 3 3 3 115 2 2 3 3 4 2 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 3 3 4 1 3 1 4 2 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 121 2 3 1 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 1 4 3 1 2 4 4 1 2 3 1 2 4 2 3 4 2 3 3 4 4 3 2 3 4 2 2 2 114 2 2 2 2 3 2 1 2 1 2 2 4 3 2 2 3 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 4 2 3 3 2 3 3 1 4 2 3 2 103

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan