PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPENSASI, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA JURU PARKIR DI WILAYAH JAKARTA BARAT (STUDI KASUS PERPARKIRAN DI KAWASAN JL. PINANGSIA RAYA) NAMA NPM JURUSAN PEMBIMBING : SITI AISYAH : 1A214327 : MANAJEMEN : IBNU CAHYO RAMADHAN, SE., MM.
LATAR BELAKANG MASALAH
RUMUSAN MASALAH Apakah komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat? Apakah kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakara Barat? Apakah komitmen berpengaruh secara parsial terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat? Apakah lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat? Apakah komunikasi, kompensasi, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakara Barat?
TUJUAN PENELITIAN Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat. Untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi, komitmen dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja juru parkir di wilayah Jakarta Barat.
VARIABEL KEPUTUSAN
METODE PENGUMPULAN DATA
ANALISIS DATA Uji Validitas Uji Reabilitas Uji Normalitas Analisis Regresi Linier Berganda Analisis Koefisien Determinasi Uji f Uji t
HASIL PENELITIAN Uji Validitas Dari 25 pertanyaan yang diajukan kepada 52 responden dapat diketahui bahwa semua pertanyaan telah valid. Hal ini diketahui dari nilai Corrected Item Total Correlation yang bernilai lebih dari 0.273. Uji Realibitas Dengan hasil Conbrach s Alpha pada setiap variabel dapat diketahui bahwa nilainya lebih dari 0.6 sehingga dapat dikatakn penelitian ini sudah reliabel. Uji Normalitas Berdasarkan hasil pada grafik Normal Probability Plot menunjukkan bahwa data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal maka model regresi memenuhi asumsi normalitas.
HASIL PENELITIAN Analisis Regresi Linier Berganda Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan : Y = 5.655 + 0.006 X 1 + 0.057 X 2 + 0.183 X 3 + 0.443 X 4. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel bebas yaitu variabel komunikasi, kompensasi, komitmen dan lingkungan kerjaterhadap variabel terikat yaitu kinerja. Analisis Koefisien Determinasi Dengan nilai R sebesar 0.767 menunjukkan bahwa besarnya kontribusi seluruh variabel bebas terhadap kinerja sebesar 76.7%, sedangkan sisanya sebesar 23.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam persamaan. Hal ini menunjukkan bahwa korelasi atau hubungan antara kinerja dengan variabel komunikasi, kompensasi, komitmen dan lingkungan kerja sangat kuat.
HASIL PENELITIAN Uji Hipotesis Uji f Berdasarkan hasil penelitian, di peroleh hasil bahwa Sig. F 0.000 0.05 (Sig. F < 0.05 ) Maka H o di tolak dan H a diterima. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh variabel yaitu komunikasi, kompensasi, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja. Uji t Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa hanya variabel lingkungan kerja saja yang berpengaruh terhadap kinerja karena memiliki nilai signifikan yaitu 0.007 < 0.05, sedangkan untuk variabel komunikasi, kompensasi dan komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja.
KESIMPULAN & SARAN Kesimpulan Variabel komunikasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja juru parkir di kawasan jalan Pinangsia Raya Jakarta Barat. Variabel kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja juru parkir di kawasan jalan Pinangsia Raya Jakarta Barat. Variabel komitmen secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja juru parkir di kawasan jalan Pinangsia Raya Jakarta Barat. Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja juru parkir di kawasan jalan Pinangsia Raya Jakarta Barat. Variabel komunikasi, kompensasi, komitmen dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja juru parkir di kawasan jalan Pinangsia Raya Jakarta Barat.
KESIMPULAN & SARAN Saran UP. Perparkiran harus memperhatikan hal-hal untuk meningkatkan komunikasi kepada juru parkir. UP. Perparkiran untuk selalu meriview atas kompensasi yang telah diberikan kepada para juru parkir serta berupaya untuk meningkatkan kompensasi non finansial. Untuk lingkungan kerja perlu diperhatikan dan ditingkatkan kembali untuk kemanan dan kenyamanannya. Kinerja merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dari sumber daya manusia (juru parkir). Peneliti selanjutnya diharapkan dapat memperluas area sampel penelitian yang jumlah populasinya lebih banyak.
TERIMA KASIH