KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER PENELITIAN

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER UJI VALIDITAS

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Nomor Pernyataan Jawaban

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

Lampiran 1 Kuesioner

A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Bagian I Kami mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk memberikan keterangan pribadi. Isilah salah satu jawaban dengan cara memberikan tanda ceklist ( ) pada kotak yang telah disediakan dan jawaban pertanyaan pada tempat yang telah disediakan. Identitas Responden 1. Nama : 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Status pernikahan : a. Belum menikah b. Menikah 4. Usia : a. Antara 20 30 tahun b. Antara 31 40 tahun c. Antara 41 50 tahun d. Lebih dari 50 tahun 5. Pendidikan terakhir : a. SMU b. D3 c. S1 d. S2 6. Lama bekerja : a. Kurang dari 2 tahun b. Antara 3 5 tahun c. Lebih dari 5 tahun 123

KUESIONER PENGEMBANGAN SDM (X1), KOMPETENSI (X2), DAN PRESTASI KERJA (Y) Bagian III Petunjuk Pengisian Kuesioner : 1. Setiap pertanyaan mempunyai altenatif jawaban sebagai berikut: SS : Sangat Setuju S : Setuju KS : Cukup Setuju TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju 2. Berilah tanda ceklist ( ) pada salah satu jawaban yang saudara pilih 3. Isilah seluruh butir pertanyaan No 1. 2 3 4 5 Variabel X1 (Pengembangan SDM) Keterangan Saya memiliki kemampuan akademik yang sesuai antara pendidikan dengan pekerjaan Menurut saya, diperlukan kesesuaian antara keahlian dengan pekerjaan yang dimiliki sekarang ini Saya merasa kurang nyaman dengan lingkungan kerja saya saat ini Menurut saya, pimpinan sudah memberikan penghargaan atas hasil yang telah dicapai bawahannya dalam kinerja karyawan. Menurut saya, tingkat absensi karyawan dapat mempengaruhi kinerja/prestasi karyawan Jawab SS S KS TS STS 124

No 1 2 3 4 5 Variabel X2 (Kompetensi) Keterangan Saya harus mengetahui teori pekerjaan sebelum memulainya Saya mampu berpikir kreatif dalam melaksanakan pekerjaan Saya mampu memecahkan masalah yang terjadi dalam pekerjaan Saya selalu konsisten melaksanakan pekerjaan tepat waktu Karyawan sangat disiplin dengan peraturan yang ada di dalam perusahaan Jawab SS S KS TS STS No Variabel Y (Prestasi Kerja) Keterangan 1 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai target Saya mampu menangani pekerjaan dengan volume 2 pekerjaan yang banyak Keterampilan dalam menyelesaikan tugas sangat 3 penting 4 Saya jarang melakukan kesalahan dalam pekerjaan Saya dapat menyelesaikan tugas tambahan yang 5 diberikan pimpinan dengan tepat waktu Jawab SS S KS TS STS 125

Lampiran 2 Data Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 3 4 4 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 2 4 5 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 7 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 8 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 9 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 11 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 13 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 15 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 16 3 3 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 17 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 18 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 19 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 20 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 21 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5 4 22 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 23 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 25 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 5 26 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 27 3 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 28 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 5 5 29 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 30 4 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 126

Lampiran 3 Data Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas II No X1 Total X2 Total Y Total 1 4 4 3 4 5 20 4 5 4 4 5 22 4 5 4 4 4 21 2 4 3 4 4 5 20 4 4 4 3 4 19 4 4 4 4 3 19 3 4 4 5 4 5 22 4 4 4 4 4 20 4 4 4 5 4 21 4 3 5 4 4 4 20 5 5 4 4 3 20 4 3 4 5 4 20 5 4 5 5 5 5 24 4 5 4 4 4 22 5 4 4 5 4 22 6 4 4 4 5 5 22 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 25 7 4 5 5 4 5 23 5 5 5 5 5 24 4 4 4 5 4 21 8 4 4 4 4 5 21 5 4 4 4 4 20 4 4 4 5 4 21 9 4 4 4 4 4 20 4 5 4 4 4 21 4 4 4 4 4 20 10 5 5 5 5 4 24 4 4 5 5 4 22 4 4 4 4 4 20 11 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 12 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 13 5 5 5 5 4 24 5 5 5 5 5 25 5 4 5 5 5 24 14 5 4 5 4 5 23 4 5 4 4 5 21 3 4 4 5 4 20 15 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 16 4 5 4 4 5 22 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 4 24 17 4 4 4 3 4 19 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 18 2 4 5 4 2 17 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 19 5 4 4 5 5 23 5 5 4 5 5 23 4 4 4 5 5 22 20 4 4 4 4 4 20 4 4 3 4 4 19 4 4 4 5 5 22 21 4 4 4 3 3 18 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 22 5 4 4 5 5 23 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 25 23 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 5 4 21 24 5 4 5 4 5 23 5 4 5 4 5 22 4 5 4 5 4 22 25 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 26 4 4 5 4 4 21 5 5 5 5 5 24 4 4 4 5 4 21 27 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 28 4 5 4 4 4 21 4 4 5 4 4 21 4 4 4 4 4 20 29 3 3 5 5 5 21 5 5 5 4 4 22 4 4 4 4 4 20 30 4 4 4 3 5 20 5 4 4 4 4 21 5 3 4 4 4 20 31 4 5 4 5 4 22 5 4 5 4 5 22 4 4 5 5 4 22 32 3 4 4 4 3 18 4 3 4 4 4 18 3 3 4 4 4 18 33 3 4 4 4 4 19 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 34 4 4 5 5 4 22 4 4 5 4 4 22 5 4 5 5 4 23 35 4 4 5 4 5 22 4 4 4 4 4 20 4 4 5 4 4 21 36 4 4 5 5 4 22 4 5 5 4 4 22 4 4 4 4 4 20 127

37 4 4 4 4 4 20 5 4 5 4 5 22 4 5 4 5 5 23 38 4 4 4 5 5 22 5 4 4 5 5 23 5 5 4 4 5 23 39 5 4 4 4 5 22 4 4 4 4 5 20 3 4 4 4 4 19 40 3 4 4 4 5 20 4 4 5 4 4 21 4 4 5 4 5 22 41 5 4 4 4 4 21 4 5 4 4 4 20 3 4 4 5 5 21 42 4 5 5 4 5 23 4 4 4 4 4 20 4 5 4 4 5 22 43 4 4 5 4 5 22 4 5 4 4 5 22 4 4 4 5 4 21 44 4 4 5 5 5 23 4 4 4 4 4 21 5 4 5 5 4 23 45 3 5 4 4 4 20 5 4 4 5 4 21 4 4 4 4 4 20 46 5 5 4 4 4 22 4 4 5 4 4 21 4 4 5 4 4 21 47 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 48 3 5 5 4 4 21 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 49 5 5 4 5 4 23 4 5 4 4 4 21 4 4 5 4 4 21 50 3 4 4 5 5 21 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 51 4 5 4 4 4 21 4 5 4 4 5 22 4 4 4 5 5 22 52 4 4 4 5 4 21 4 4 5 4 5 22 4 4 5 5 4 22 53 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 54 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 55 4 5 5 5 5 24 5 5 4 4 5 23 5 5 5 5 5 25 56 5 4 4 5 5 23 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 25 57 2 3 3 4 4 16 3 3 3 3 4 16 3 4 4 4 3 18 58 4 4 4 4 4 20 5 5 4 4 5 22 4 4 4 4 4 20 59 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 3 4 3 18 60 4 5 3 5 4 21 4 4 5 4 5 22 4 4 5 5 3 21 61 4 4 4 4 5 21 4 5 4 4 4 22 5 4 4 3 4 20 62 4 4 4 5 4 21 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 63 5 4 3 4 5 21 4 3 4 4 5 20 4 4 5 5 4 22 64 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 65 4 4 4 4 5 21 5 5 5 5 5 25 5 4 5 5 5 24 66 5 4 5 4 5 23 4 5 4 4 5 21 3 4 4 5 4 20 67 3 4 4 4 3 18 4 3 4 4 4 18 3 3 4 4 4 18 68 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 69 5 5 4 4 5 23 5 4 4 4 4 21 5 4 4 4 4 21 70 5 4 4 5 5 23 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 20 71 4 4 5 5 5 23 4 4 5 4 5 22 4 4 4 4 4 20 72 3 5 4 4 4 20 5 5 4 4 5 22 4 3 4 5 4 20 73 4 5 5 5 5 24 4 5 4 4 4 22 5 4 4 5 4 22 74 4 4 4 4 4 20 5 4 5 4 5 22 4 5 4 5 5 23 75 4 4 4 5 5 22 5 4 4 5 5 23 5 5 4 4 5 23 76 5 4 4 4 5 22 4 4 4 4 5 20 3 4 4 4 4 19 77 3 4 4 4 5 20 4 4 5 4 4 21 4 4 5 4 5 22 128

78 5 4 4 4 4 21 4 5 4 4 4 20 3 4 4 5 5 21 79 4 5 5 4 5 23 4 4 4 4 4 20 4 5 4 4 5 22 80 4 4 5 4 5 22 4 5 4 4 5 22 4 4 4 5 4 21 Lampiran 4 Analisis Regresi Linier Berganda Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100,0 Excluded a 0,0 Total 30 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,822 15 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3,9667,66868 30 VAR00002 4,1000,40258 30 VAR00003 4,3333,47946 30 VAR00004 4,1667,59209 30 VAR00005 4,3000,74971 30 VAR00006 4,3333,47946 30 VAR00007 4,2333,50401 30 VAR00008 4,3333,54667 30 VAR00009 4,1667,37905 30 VAR00010 4,3333,47946 30 VAR00011 4,1000,54772 30 VAR00012 4,1333,50742 30 VAR00013 4,2333,43018 30 VAR00014 4,4333,50401 30 VAR00015 4,2667,44978 30 129

Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted VAR00001 59,4667 15,085,405,816 VAR00002 59,3333 17,057,524,828 VAR00003 59,1000 17,128,770,833 VAR00004 59,2667 15,099,475,809 VAR00005 59,1333 14,051,537,805 VAR00006 59,1000 15,128,610,801 VAR00007 59,2000 15,338,517,806 VAR00008 59,1000 15,472,433,812 VAR00009 59,2667 15,651,613,804 VAR00010 59,1000 14,990,650,798 VAR00011 59,3333 15,540,415,813 VAR00012 59,3000 15,045,592,801 VAR00013 59,2000 16,097,392,815 VAR00014 59,0000 15,241,543,805 VAR00015 59,1667 16,420,377,821 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 63,4333 17,633 4,19921 15 Lampiran 5 Output Uji Validitas dan Reliabilitas II 130

Case Processing Summary N % Cases Valid 80 100,0 Excluded a 0,0 Total 80 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,827 15 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 4,0250,67458 80 VAR00002 4,2125,49539 80 VAR00003 4,2375,53353 80 VAR00004 4,2500,51558 80 VAR00005 4,4000,62844 80 VAR00006 4,2875,48244 80 VAR00007 4,3000,56029 80 VAR00008 4,2625,49667 80 VAR00009 4,1375,41319 80 VAR00010 4,3625,50925 80 VAR00011 4,0875,55561 80 VAR00012 4,1000,46661 80 VAR00013 4,2125,44134 80 VAR00014 4,4125,52032 80 VAR00015 4,1875,50551 80 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted 131

VAR00001 59,4500 15,643,371,825 VAR00002 59,2625 16,728,672,828 VAR00003 59,2375 16,791,429,831 VAR00004 59,2250 16,025,432,818 VAR00005 59,0750 15,589,421,820 VAR00006 59,1875 15,673,568,810 VAR00007 59,1750 15,513,509,813 VAR00008 59,2125 15,866,496,814 VAR00009 59,3375 15,847,626,809 VAR00010 59,1125 15,671,532,812 VAR00011 59,3875 15,607,492,814 VAR00012 59,3750 16,085,473,816 VAR00013 59,2625 16,348,429,819 VAR00014 59,0625 15,806,483,815 VAR00015 59,2875 15,904,475,815 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 63,4750 18,075 4,25151 15 Lampiran 6 Output Analisis Regresi Linear Berganda 132

Variables Entered/Removed a Variables Model Variables Entered Removed Method 1 Kompetensi, PengembanganS DM b. Enter a. Dependent Variable: PrestasiKerja b. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1,697 a,485,472 1,17917 a. Predictors: (Constant), Kompetensi, PengembanganSDM b. Dependent Variable: PrestasiKerja ANOVA a Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 100,936 2 50,468 36,296,000 b Residual 107,064 77 1,390 Total 208,000 79 a. Dependent Variable: PrestasiKerja b. Predictors: (Constant), Kompetensi, PengembanganSDM Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 5,323 1,905 2,794,007 PengembanganSDM,246,094,250 2,620,011,734 1,362 Kompetensi,491,088,534 5,597,000,734 1,362 a. Dependent Variable: PrestasiKerja Coefficient Correlations a 133

Model Kompetensi PengembanganS DM 1 Correlations Kompetensi 1,000 -,515 PengembanganSDM -,515 1,000 Covariances Kompetensi,008 -,004 PengembanganSDM -,004,009 a. Dependent Variable: PrestasiKerja Collinearity Diagnostics a Variance Proportions PengembanganSD Model Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) M Kompetensi 1 1 2,994 1,000,00,00,00 2,003 29,830,61,01,82 3,003 31,998,39,99,18 a. Dependent Variable: PrestasiKerja Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 17,1131 23,4989 21,0000 1,13034 80 Std. Predicted Value -3,439 2,211,000 1,000 80 Standard Error of Predicted Value,134,486,218,069 80 Adjusted Predicted Value 16,9314 23,4586 20,9932 1,13421 80 Residual -2,25288 2,48277,00000 1,16415 80 Std. Residual -1,911 2,106,000,987 80 Stud. Residual -1,978 2,161,003 1,010 80 Deleted Residual -2,41389 2,61623,00676 1,21851 80 Stud. Deleted Residual -2,017 2,216,003 1,020 80 Mahal. Distance,040 12,441 1,975 2,056 80 Cook's Distance,000,093,016,023 80 Centered Leverage Value,001,157,025,026 80 a. Dependent Variable: PrestasiKerja Lampiran 7 134

Output Uji Asumsi klasik One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 80 Normal Parameters a,b Mean,0000000 Std. Deviation 1,16414922 Most Extreme Differences Absolute,084 Positive,084 Negative -,071 Kolmogorov Smirnov Z,084 Asymp. Sig. (2-tailed),200 c,d a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction. d. This is a lower bound of the true significance. 135

Uji Heterokedastisitas Hasil Uji Glejser Heteroskedastisitas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) -2,720 1,099-2,474,016 PengembanganSDM,056,054,128 1,034,305 Kompetensi,115,051,280 2,263,026 a. Dependent Variable: absut 136

Uji Multikolinearitas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) -2,720 1,099-2,474,016 PengembanganSDM,056,054,128 1,034,305,734 1,362 Kompetensi,115,051,280 2,263,026,734 1,362 a. Dependent Variable: absut 137

Lampiran 8 Frekuensi Jawaban Terhadap Variabel Komponen Pengembangan SDM sebagai X 1 Pernyataan 1 VAR00001 Frequency Valid Valid 2,00 2 2,5 2,5 2,5 3,00 11 13,8 13,8 16,3 4,00 50 62,5 62,5 78,8 5,00 17 21,3 21,3 100,0 Pernyataan 2 VAR00002 Frequency Valid Valid 3,00 3 3,8 3,8 3,8 4,00 57 71,3 71,3 75,0 5,00 20 25,0 25,0 100,0 Pernyataan 3 VAR00003 Frequency Valid Valid 3,00 4 5,0 5,0 5,0 4,00 53 66,3 66,3 71,3 5,00 23 28,7 28,7 100,0 Pernyataan 4 138

VAR00004 Frequency Valid Valid 3,00 3 3,8 3,8 3,8 4,00 54 67,5 67,5 71,3 5,00 23 28,7 28,7 100,0 Pernyataan 5 VAR00005 Frequency Valid Valid 2,00 1 1,3 1,3 1,3 3,00 3 3,8 3,8 5,0 4,00 39 48,8 48,8 53,8 5,00 37 46,3 46,3 100,0 Frekuensi Jawaban Terhadap Variabel Kompetensi sebagai X 2 139

Pernyataan 6 VAR00006 Frequency Valid Valid 3,00 1 1,3 1,3 1,3 4,00 55 68,8 68,8 70,0 5,00 24 30,0 30,0 100,0 Pernyataan 7 VAR00007 Frequency Valid Valid 3,00 4 5,0 5,0 5,0 4,00 48 60,0 60,0 65,0 5,00 28 35,0 35,0 100,0 Pernyataan 8 VAR00008 Frequency Valid Valid 3,00 2 2,5 2,5 2,5 4,00 55 68,8 68,8 71,3 5,00 23 28,7 28,7 100,0 Pernyataan 9 140

VAR00009 Frequency Valid Valid 3,00 2 2,5 2,5 2,5 4,00 65 81,3 81,3 83,8 5,00 13 16,3 16,3 100,0 Pernyataan 10 VAR00010 Frequency Valid Valid 3,00 1 1,3 1,3 1,3 4,00 49 61,3 61,3 62,5 5,00 30 37,5 37,5 100,0 Frekuensi Jawaban Terhadap Variabel Prestasi Kerja sebagai Y Pernyataan 11 VAR00011 Frequency Valid Valid 3,00 9 11,3 11,3 11,3 4,00 55 68,8 68,8 80,0 5,00 16 20,0 20,0 100,0 Pernyataan 12 VAR00012 141

Frequency Valid Valid 3,00 5 6,3 6,3 6,3 4,00 62 77,5 77,5 83,8 5,00 13 16,3 16,3 100,0 Pernyataan 13 VAR00013 Frequency Valid Valid 3,00 1 1,3 1,3 1,3 4,00 61 76,3 76,3 77,5 5,00 18 22,5 22,5 100,0 Pernyataan 14 VAR00014 Frequency Valid Valid 3,00 1 1,3 1,3 1,3 4,00 45 56,3 56,3 57,5 5,00 34 42,5 42,5 100,0 Pernyataan 15 VAR00015 142

Frequency Valid Valid 3,00 4 5,0 5,0 5,0 4,00 57 71,3 71,3 76,3 5,00 19 23,8 23,8 100,0 Lampiran 9 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Count Jeniskelamin * Usia Crosstabulation Usia > 50 tahun 20-30 tahun 31-40 tahun 41-50 tahun Total Jeniskelamin Pria 5 5 22 34 66 Wanita 3 0 4 7 14 Total 8 5 26 41 80 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Count Jeniskelamin * Status Crosstabulation Status Belum Menikah Menikah Total Jeniskelamin Pria 2 64 66 Wanita 2 12 14 Total 4 76 80 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Jeniskelamin * Pendidikan Crosstabulation 143

Count Pendidikan D3 S1 S2 SMU Total Jeniskelamin Pria 6 20 2 38 66 Wanita 3 2 1 8 14 Total 9 22 3 46 80 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama bekerja Count Jeniskelamin * Lamabekerja Crosstabulation Lamabekerja < 2 tahun > 5 tahun > 5 tahun 3-5 tahun Total Jeniskelamin Pria 1 0 55 10 66 Wanita 0 2 11 1 14 Total 1 2 66 11 80 144