BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN. pada tanggal 20 Agustus Belanda ( ), Bank Van Leening milik pemerintah Belada

dokumen-dokumen yang mirip
Andry Wirawan Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet.

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI MAHASISWA MEMILIH UNIVERSITAS GUNADARMA

Sena Aradea Manajemen Ekonomi 2013

KUESIONER. Data Responden Petunjuk Pilihlah Isilah data responden kemudian pilihan jawaban dimasukkan ke dalam kotak yang tersedia.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Lampiran 1. ANGKET KUESIONER

Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Untuk memperoleh data dalam pengujian ini, penulis telah membagikan

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Majapahit Semarang)

BAB II PROFIL PERUSAHAAN. Vereenigde Oostindische Compagnie atau VOC mendirikan Bank Van Leening

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen. Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax.

Model Summary. Adjusted R Square. a. Predictors: (Constant), LNLOKASI, Suku Bunga, LNPENDAPATAN, LNUANGMUKA. ANOVA b


LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo

Nama : Neneng Badriah NPM : Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Harjanto Sutedjo, SSi.MMSi

PENULISAN ILMIAH. Pengaruh Peranan Pimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Katra Yatra (Radio Suara Bekasi 855 AM)

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Cabang Pekalongan yang berjumlah nasabah. Dengan

Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.

PENGARUH BUDAYA, SOSIAL DAN PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA AVANZA

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Tingkat Harga Terhadap Peningkatan Penjualan Mie Ayam Keriting Permana di Perumahan Harapan Baru 1

PENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

Tulus Yulianti Manajemen Ekonomi 2013

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

Tiara Puri Yasinta Manajemen Ekonomi 2016 PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SUSU PADA TOKO LULU KIDS DEPOK

BAB IV ANALISIS DATA

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. dilakukan oleh peneliti yaitu sebagai berikut: suatu keputusan pembelian.

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. Karakteristik responden digunakan untuk menggambarkan keadaan atau

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SYARIAH MANDIRI Tbk CABANG DEPOK. Nama : Septiani Sukma D Kelas : 4EA12 NPM :

KUESIONER PENELITIAN

BAB IV ANALISIS HASIL PEMBAHASAN

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

II. HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG CIBINONG

: Intan Larasati NPM : Jurusan : Manajemen /S1 Pembimbing : Dr. Adi Kuswanto

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Data penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner (angket) yang

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fastrata Buana Ciracas Jakarta Timur.

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA PARKIR GOLDEN STICK CENTRE DEPOK.

BAB 4 HASIL PENELITIAN

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN. 4.1 Pelaksanaan Pelatihan pada PT. MASWANDI. dipertimbangkan oleh para manajer dengan cermat diantaranya adalah

LAMPIRAN 1. Lampiran : 1 (satu) set Kuesioner Semarang, Hal : Permohonan Menjadi Responden

Analisis Pelayanan Klaim Dan Dominasi Dimensi Kualitas Pelayanan Yang Diterima Oleh Nasabah Pemegang Polis PRUhospital.

ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG

ARGEN PURNAREZKA EA01

KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO. Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo

: Rianto Effendi NPM : Jurusan : Manajemen Dosen Pembimbing: Dr. Adi Kuswanto, MBA

ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI, DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK INDOSAT OOREDOO

PENGARUH KELOMPOK ACUAN, KESADARAN MEREK, PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL SUZUKI ERTIGA (Studi Kasus Konsumen Sunmotor Jakarta)

PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI DI YOGYAKARTA

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asuransi Astra Buana Garda Oto

Analisis Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Apartemen Nifarro

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN. Penelitian ini dilakukan di BMT UGT Sidogiri Capem Krian yang

KUISIONER PENELITIAN. Usia : a Tahun c. >34 Tahun. b Tahun. Pekerjaan : a. Wiraswasta c. Pegawai Swasta. b. Pegaawai Negeri d.

PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus pada McDonald s Kelapa Dua Depok)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Panti Sosial Bina Remaja Taruna Jaya di Tebet

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS DATA. menggunakan program SPSS, penulis membuat hipotesis sebagaimana yang

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. kepada 80 responden yang ada di Bank Sinarmas KCP Tanah Abang.

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV. HASIL dan PEMBAHASAN

Disusun Oleh: : Echa Saefulloh Hermansyah NPM : Pembimbing : Titi Nugraheni, SE., MM.

ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dibutuhkan untuk mengetahui latar belakang dari responden. Dalam penelitian ini

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. diperoleh dari penyebaran kuesioner pada konsumen.

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN

1.325 *.536 ** ** Sig. (2-tailed) N * ** Sig. (2-tailed) N

BAB IV HASIL PENELITIAN. diperoleh dari kuesioner diolah menggunakan program SSPS 19 dengan kriteria

BAB 4 HASIL PENELITIAN. bab ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas social media twitter

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN. 1. Sejarah KSPS BMT-UGT Sidogiri Indonesia. Juni 2000 M. di surabaya kemudian mendapatkan badan hukum koperasi dari

Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Iphone di ITC Depok. Monica Arum Kusumaningtyas EA13

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

STRUKTUR ORGANISASI BANK XXX CABANG PONOROGO

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian

ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

Transkripsi:

42 BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian 1. Sejarah Pegadaian Syariah Sejarah Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Belanda (VOC) mendirikan Bank van Leening yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai, lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746. Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811-1816), Bank Van Leening milik pemerintah Belada dibubarkan, dan masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha pegadaian asal inggris dan mendapat lisensi dari Pemerintah Daerah setempat (liecentie stelsel). Namun metode tersebut berdampak buruk, pemegang lisensi menjalankan praktek rentenir atau lintah darat yang dirasakan kurang menguntungkan pemerintah berkuasa (Inggris). Oleh karena itu metode "liecentie stelsel" diganti menjadi "pacth stelsel" yaitu pendirian pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayar pajak yang tinggi kepada pemerintah daerah. Pada saat Belanda berkuasa kembali, pacth stelsel tetap dipertahankan dan menimbulkan dampak yang sama. Pemegang hak ternyata banyak melakukan penyelewengan dalam menjalankan bisnisnya. Selanjutnya

43 Pemerintah Hindia Belanda menerapkan apa yang disebut dengan "cultuur stelsel" di mana dalam kajian tentang pegadaian, saran yang dikemukakan adalah sebaiknya kegiatan pegadaian ditangani sendiri oleh pemerintah agar dapat memberikan perlindungan dan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, pemerintah Hindia Belanda mengeluarkan Staatsblad No. 131 tanggal 12 Maret 1901 yang mengatur bahwa usaha Pegadaian merupakan monopoli pemerintah dan tanggal 1 April 1901 didirikan Pegadaian Negara pertama di Sukabumi, Jawa Barat. Selanjutnya setiap tanggal 1 April diperingati sebagai hari ulang tahun Pegadaian. Pegadaian Syariah pertama kali berdiri di Jakarta dengan nama Unit Layanan Gadai Syariah (ULGS) cabang Dwi Sartika di bulan januari tahun 2003. Menyusul kemudian pendirian ULGS di Surabaya, Makasar, Semarang, Surakarta dan Yogyakarta di tahun yang sama hingga September 2003. Masih ditahun yang sama pula, 4 kantor cabang Pegadaian di Aceh di Konversikan menjadi Pegadaian Syariah. Demi terciptanya pelayanan yang lebih menyeluruh kepada seluruh lapisan masyarakat maka semakin gencar didirikannya Pegadaian Syariah diberbagai daerah termasuk di Kota Serang. Pegadaian Syariah Cabang Serang berdiri pada tanggal 06 Oktober 2008 yang bertempat di Kepandean sebagai salah satu langkah pengembangan pelayanan kepada nasabah yang khususnya di Serang dan sekitarnya. Dalam hitungan

44 beberapa bulan, Pegadaian Syariah Cabang Serang melebarkan Sayapnya dengan membuka beberapa Unit Pegadaian Syariah diantaranya UPS Temu Putih, UPS Cibeber, UPS Ciceri, dan UPS Sempu Seroja. Pegadaian syariah dalam menjalankan operasionalnya berpegang pada Prinsip Syariah. Pada dasarnya, produk-produk berbasis syariah memiliki karakteristik, seperti tidak memungut bunga dalam berbagai bentuk karena riba, menetapkan uang sebagai alat tukar bukan sebagai komoditas yang diperdagangkan, dan melakukan bisnis untuk memperoleh imbalan atas jasa dan atau bagi hasil. 2. Visi Dan Misi Visi Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah. Misi Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi. Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.

45 Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan. 3. Budaya PT. Pegadaian Syari ah Persero Ada empat faktor kesuksesan yang bisa dikembangkan menjadi budaya perusahaan. Ke empat nilai moral yang tinggi itu bisa disingkat dengan STAF, yaitu : a. Shiddiq (benar dan jujur) b. Tabligh (Komunikatif) c. Amanah (Terpercaya, Kredibel) d. Fathanah (Cerdas) Selain STAF Pegadaian telah memiliki INTAN sebagai nilai-nilai Budaya Perusahan. INTAN akan benar-benar bermakna bila di fahami dengan baik, dihayati, dan dijalankan secara konsisten dalam keseharian oleh seluruh jajaran Insan Pegadaian dalam menjalankan bisnus dan organisasi. Ke 5 nilai budaya pegadaian berikut makna dari masingmasing nilai budaya : a. Inovatif Berupaya melakukan penyempurnaan yang mempunyai nilai tambah dan tanggap terhadap perubahan.

46 b. Nilai Moral Tinggi Memahami dan mematuhi ajaran agama masing-masing serta etika perusahaan. c. Terampil Mengetahui dan memahami tugas yang diemban serta selalu belajar dengan penuh tanggung jawab. d. Adi layanan Memberikan layanan yang dapat memuaskan orang lain, fokus pada privacy, kenyamanan dan kecepatan. e. Nuansa Citra Senantiasa peduli dan menjaga nama baik serta reputasi perusahaan. Ke 5 nilai budaya di jabarkan ke dalam 10 perilaku utama Insan Pegadaian, yaitu perilaku-perilaku nyata yang perlu dijalankan secara konsisten dalam keseharian seluruh jajaran insan pegadaian. Dapat dilihat pada tabel 4.1 dibawah ini: Tabel 4.1 5 Nilai Budaya Nilai Budaya Inovatif Perilaku Utama 1. Berinisiatif, kreatif, dan produktif 2. Berorientasi pada solusi

47 Nilai Moral Tinggi 3. Taat beribadah 4. Jujur dan berfikir positif Terampil 5. Kompeten di bidangnya 6. Selalu mengembangkan diri Adi Layanan 7. Peka dan cepat tanggap 8. Empatik, santun dan ramah Nuansa Citra 9. Memiliki sense of belonging 10. Peduli nama baik perusahaan 4. Profil Pegadaian Syari ah Kantor Cabang Kepandean Serang Nama Alamat : Pegadaian Syari ah Cabang Serang : Ruko Kepandean Kav.75 G Jl. Raya Serang Cilegon Lontar Baru Serang. Telepon : (0254) 216110 Tanggal berdiri : 06 Oktober 2008 Pegadaian Syari ah Cabang Serang Memiliki 4 (empat) Unit yang tersebar di kota Serang dan Cilegon, yaitu : a. Nama : UPS Ciceri Alamat : Jl. Kyai Fatah Hasan A.03 Ciceri Serang Telepon : (0254) 219882 Tanggal Berdiri : Juni 2009

48 b. Nama : UPS Sempu Seroja Alamat : Jl. Raya Pandeglang Sempu-Serang Telepon : (0254) 219892 Tanggal Berdiri : Juni 2009 c. Nama : UPS Cibeber Alamat : Jl. Raya Cilegon No.01 Cibeber Cilegon Telepon : (0254) 377189 Tanggal Berdiri : Februari 2009 d. Nama : UPS Temu Putih Alamat : Ruko Temu Putih No.03 Ciwedus Cilegon Telepon : (0254) 394872 Tanggal Berdiri : Mei 2010 B. Karakteristik Responden Sampel Penelitian 1. Responden berdasarkan tingkat pendidikan Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data tentang pendidikan responden nasabah Pegadaian Syariah Cabang Serang produk rahn. Data tersebut dapat dilihat pada tabel 4.2

49 Tabel 4.2 Responden Penelitian Berdasarkan Tingkat Pendidikan No Tingkat Pendidikan Jumlah % Persentase 1 SMP 2 5,56% 2 SMA 31 86,11% 3 DIPLOMA 3 8,33% Jumlah 36 100% Tabel 4.2 menunjukan bahwa nasabah Pegadaian Syariah Cabang Serang, paling sedikit berpendidikan SMP sebesar 2 responden (5,56%), sedangkan pendidikan paling banyak responden nasabah Pegadaian Syariah Cabang Serang adalah berpendidikan SMA sebesar 31 responden (86,11%). 1 2. Responden Berdasarkan Pekerjaan Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data tentang pekerjaan responden yang dapat dilihat pada tabel 4.3 sebagai berikit: 1 Sumber: Data Penelitian Diolah

50 Tabel 4.3 Responden Penelitian Berdasarkan Pekerjaan No Tingkat Pekerjaan Jumlah % Persentase 1 Pedagang 7 19,44% 2 Karyawan 7 19,44% 3 Ibu Rumah Tangga 16 44,45% 4 Mahasiswa/i 4 11,11% 5 Pegawai Negeri Sipil 2 5,56% Jumlah 36 100% Tabel 4.3 menunjukan bahwa nasabah Pegadaian Syariah Cabang Serang, responden memiliki pekerjaan paling banyak Ibu rumah tangga sebesar 16 responden (44,45%), sedangkan jenis pekerjaan responden nasabah Pegadaian Syariah Cabang Serang paling sedikit adalah Pegawai Negeri Sipil sebesar 2 responden (5,56%). 2 3. Responden berdasarkan usia Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data tentang usia responden yang dapat dilihat pada tabel 4.4 sebagai berikit: 2 Sumber: Data Penelitian Diolah

51 Tabel 4.4 Responden Penelitian Berdasarkan Usia No Usia Jumlah % Persentase 1 17 25 3 8,33% 2 26-35 11 30,56% 3 36 45 16 44,44% 4 46-55 4 11,11% 5 Lebih dari 55 tahun 2 5,56% Jumlah 36 100% Tabel 4.4 menunjukan bahwa nasabah Pegadaian Syariah Cabang Serang, responden paling banyak berusia 36 45 tahun sebanyak 16 responden (44,44%) dan yang paling sebikit berusia lebih dari 55 tahun sebanyak 2 responden (5,56%). 3 4. Responden berdasarkan jenis kelamin Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh data tentang jenis kelamin responden yang dapat dilihat pada tabel 4.5 sebagai berikit: 3 Sumber: Data Penelitian Diolah

52 Tabel 4.5 Responden Penelitian berdasarkan jenis kelamin No Jenis Kelamin Jumlah % Persentase 1 Laki Laki 8 22,22% 2 Perempuan 28 77,78% Jumlah 36 100% Tabel 4.5 menunjukan bahwa nasabah Pegadaian Syariah Cabang Serang, responden berjenis kelamin laki-laki sebesar 8 responden (22,22%) dan 28 responden (77,78%) adalah berjenis kelamin perempuan. 4 C. Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Validitas 1. Uji Validitas Variabel Produk Uji Validitas bertujuan untuk mengetahui tingkat kesahihan masingmasing item pernyataan dalam kuesioner. Hasil uji validitas dalam penelitian ini menunjukan semua item dinyatakan valid karena r hitung > r tabel (0,824>0,329), (0,762>0,329), (0,547>0,329), (0,705>0,329), (0,663>0,329). Yang artinya bahwa item pernyataan pertama, kedua, 4 Sumber: Data Penelitian Diolah

53 ketiga, keempat dan kelima dinyatakan valid. Dapat dilihat pada Tabel 4.6. Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Produk Correlations Total item1 Pearson Correlation.824 ** item2 Pearson Correlation.762 ** item3 Pearson Correlation.547 ** Sig. (2-tailed).001 item4 Pearson Correlation.705 ** item5 Pearson Correlation.663 ** total Pearson Correlation 1 Sig. (2-tailed) **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

54 2. Uji Validitas Variabel Promosi Hasil uji validitas pada variabel promosi dalam penelitian ini menunjukan semua item dinyatakan valid karena r hitung > r tabel (0,7190>0,329), (0,701>0,329), (0,685>0,329), (0,651>0,329), (0,571>0,329). Yag artiya bahwa item pernyataan pertama, kedua, ketiga, keempat dan kelima dinyatakan valid. Dapat dilihat pada Tabel 4.7. Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Promosi Correlations Total item1 Pearson Correlation.719 ** item2 Pearson Correlation.701 ** item3 Pearson Correlation.685 ** item4 Pearson Correlation.651 ** item5 Pearson Correlation.571 **

55 total Pearson Correlation 1 Sig. (2-tailed) **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 3. Uji Validitas Variabel Pelayanan Hasil uji validitas pada variabel pelayanan dalam penelitian ini menunjukan semua item dinyatakan valid karena r hitung >r tabel (0,808>0,329), (0,884>0,329), (0,692>0,329), (0,774>0,329), (0,642>0,329). Yang artinya bahwa item pernyataan pertama, kedua, ketiga, keempat dan kelima dinyatakan valid. Dapat dilihat pada tabel 4.8 Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pelayanan Correlations Total item1 Pearson Correlation.808 ** item2 Pearson Correlation.884 **

56 item3 Pearson Correlation.692 ** item4 Pearson Correlation.774 ** item5 Pearson Correlation.642 ** total Pearson Correlation 1 Sig. (2-tailed) **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). 4. Uji Validitas Variabel Lokasi Hasil uji validitas pada variabel lokasi dalam penelitian ini menunjukan semua item dinyatakan valid karena r hitung > r tabel (0,846>0,329), (0,698>0,329), (0,715>0,329), (0,518>0,329), (0,850>0,329). Yang artinya bahwa item pernyataan pertama, kedua, ketiga, keempat dan kelima dinyatakan valid. Dapat dilihat pada tabel 4.9.

57 Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Lokasi Correlations Total item1 Pearson Correlation.846 ** item2 Pearson Correlation.698 ** item3 Pearson Correlation.715 ** item4 Pearson Correlation.518 ** Sig. (2-tailed).001 item5 Pearson Correlation.850 ** total Pearson Correlation 1 Sig. (2-tailed) **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

58 Uji Reliabilitas 1. Uji Reliabilitas Variabel Produk Hasil uji reliabilitas variabel produk dalam penelitian ini menunjukan semua variabel dinyatakan reliabel. Karena nilai reliabilitas masingmasing variabel > 0,60. Dapat dilihat pada tabel 4.10. Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.724 5 2. Uji Reliabilitas Variabel Promosi Hasil uji reliabilitas variabel promosi dalam penelitian ini menunjukan semua variabel dinyatakan reliabel. Karena nilai reliabilitas masingmasing variabel > 0,60. Dapat dilihat pada tabel 4.10 Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.686 5

59 3. Uji Reliabilitas Variabel Pelayanan Hasil uji reliabilitas variabel pelayanan dalam penelitian ini menunjukan semua variabel dinyatakan reliabel. Karena nilai reliabilitas masing-masing variabel > 0,60. Dapat dilihat pada tabel 4.10. Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Reliability Statistics Cronbach s Alpha N of Items.815 5 4. Uji Reliabilitas Variabel Lokasi Hasil uji reliabilitas variabel lokasi dalam penelitian ini menunjukan semua variabel dinyatakan reliabel. Karena nilai reliabilitas masingmasing variabel > 0,60. Dapat dilihat pada tabel 4.10. Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.779 5

60 D. Uji Hipotesis 1. Uji F (Uji Serentak) Uji ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semua variabel independen yang terdapat di dalam model secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil perhitungan regresi linier berganda dengan program SPSS diperoleh persaman regresi sebagai berikut: Tabel 4.11 Hasil Analisis Regresi ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 51277.151 4 12819.288 2.928.037 a Residual 135730.405 31 4378.400 Total 187007.556 35 a. Predictors: (Constant), x4, x2, x1, x3 b. Dependent Variable: y Berdasarkan hasil analisis regresi SPSS pada tabel di atas diketahui F hitung sebesar 2,928 dan F tabel = 2,668 dari hasil perhitungan tersebut tampak bahwa F hitung > F tabel, yaitu 2,928 > 2,668. Dengan demikian H 0 ditolak dan H 1 diterima. Artinya secara simultan variabel produk, promosi, pelayanan, dan lokasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan

61 jumlah nasabah. Sehingga hipotesis yang berbunyi variabel produk, promosi, pelayanan, dan lokasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan jumlah nasabah Gadai Syariah cabang serang diterima. 2. Uji T (Uji Parsial) a. Hasil uji t variabel produk menunjukan bahwa nilai t hitung -1,439 < t tabel -1,688. Maka H 0 diterima, Sehingga variabel X tidak berpengaruh terhadap variabel Y. Hal ini menunjukan bahwa produk yang ditawarkan oleh pegadaian syariah tidak lengkap sesuai dengan yang dibutuhkan masyarakat. b. Hasil uji t variabel promosi menunjukan bahwa nilai t hitung -1,300 < t tabel -1,688. Maka H 0 diterima, Sehingga variabel X tidak berpengaruh terhadap variabel Y. Hal ini menunjukan bahwa pegadaian syariah tidak banyak melakukan promosi sehingga tidak sampai langsung kepada masyarakat. c. Hasil uji t variabel pelayanan menunjukan bahwa nilai t hitung 2,200 > t tabel 1,688. Maka H 0 ditolak, sehingga variabel X berpengaruh terhadap variabel Y. Hal ini menunjukan bahwa pelayanan yang dilakukan sangat baik, sehingga semakin baik pelayanan maka jumlah nasabah akan semakin mengalami peningkatan. d. Hasil uji t variabel lokasi menunjukan bahwa nilai t hitung -1,046 < t tabel- 1,688. Maka H 0 diterima, Sehingga variabel X tidak berpengaruh

62 terhadap variabel Y. Lokasi tidak berpengaruh karena masyarakat akan datang ketika mereka sangat membutuhkan. Dapat dilihat pada tabel 4.11. Tabel 4.11 Hasil Uji T (Parsial) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 723.924 189.942 3.811.001 x1-8.199 5.697 -.292-1.439.160 x2-8.704 6.698 -.257-1.300.203 x3 12.980 5.900.459 2.200.035 x4-7.959 7.608 -.226-1.046.304 a. Dependent Variable: y 3. Uji Koefisien Determinasi (R 2 ) Dalam analisis regresi SPSS dianalisis pula besarnya koefisien determinasi (R 2 ) secara keseluruhan. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi (R 2 ) diperoleh hasil sebesar 0,274. Hal ini berarti bahwa persentase pengaruh produk, promosi, pelayanan, dan lokasi terhadap peningkatan jumlah nasabah Pegadaian Syariah cabang serang sebesar 27,4%.Dapat dilihat pada tabel 4.12

63 Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi SPSS Model Summary Adjusted R Std. Error of the Model R R Square Square Estimate 1.524 a.274.181 66.169 a. Predictors: (Constant), x4, x2, x1, x3 4. Perbandingan Hasil Penelitian Terdahulu Hasil penelitian oleh Damayanti Maysaroh, menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel lokasi dan promosisedangkan hasil dari variabel produk dan pelayanan tidak terdapat pengaruh positif signifikan. Hasil penelitian oleh Chusnul Khotimah, menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel pelayanan dan lokasi sedangkan hasil dari variabel produk dan promositidak terdapat pengaruh positif signifikan. Hasil penelitian oleh Anis Salis Syahbi, hasil uji fmenunjukan bahwa secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan antara variabel produk, promosi, pelayanan dan lokasi. Sedangkan hasil uji t menunjikan bahwa hanya variabel produk yang terdapat pengaruh positif signifikandan

64 tidak terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel promosi, pelayanan dan lokasi. Dapat disimpulkan antara hasil penelitian terdahulu dengan penelitian yang dilakukan oleh penulis menunjukan bahwa hajil uji f secara keseluruhan sama-sama berpengaruh. Sedangkan secara parsial, hasil yang dilakukan oleh penulis bahwa hanya variabel pelayanan yang berpegaruh terhadap variabel Y, sedangkan variabel produk, promosi dan lokasi tidak berpengaruh terhadap variabel Y.