STRUKTUR ORGANISASI BANK XXX CABANG PONOROGO
|
|
|
- Sudirman Kartawijaya
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1 Stuktur Organisasi Bank XXX Cabang Ponorogo STRUKTUR ORGANISASI BANK XXX CABANG PONOROGO Pimpinan Cabang Pemimpin Bidang Pelayanan Kantor Layanan Dan Kantor Kas Pelayanan Uang Tunai Pelayanan Nasabah Administrasi Umum dan Keuangan Administrasi Kredit dan Transvusi Domestik dan Bidang Penjualan / Pemasaran Kliring
2 111 Lampiran 2 Kuesioner KUESIONER PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAANTEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Diajukan Oleh: Nila Suwindari FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO 2015
3 112 LEMBAR KUESIONER Yth. Bapak/Ibu Pegawai Dengan Hormat, Saya adalah mahasiswa Program Strata S1, Fakultas Ekonomi, Jurusan Akuntansi, Universitas Muhammadiyah Ponorogo, yang saat ini tengah mengadakan penelitian dalam rangka menyusun tugas akhir berupa skripsi. Nama : Nila Suwindari NIM : Dalam penyusunan skripsi ini, besar harapan saya kepada Bapak/Ibu/Saudara/i untuk berkenaan meluangkan waktunya sejenak untuk mengisi kuesioner yang dilampirkan bersama surat ini.hasil kuesioner ini merupakan bagian dari proses pengumpulan data untuk keperluan tugas akhir/skripsi dan untuk penelitian semata. Peneliti memohon maaf apabila ada yang tidak berkenan dengan hadirnya kuesioner ini. Atas kerjasama dan kesediaan Bapak/Ibu dan Saudara/Saudari, peneliti mengucapkan terima kasih. Peneliti Nila Suwindari
4 113 Responden :.. Hari/Tgl :. A. Data Responden : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan 2. Pendidikan : SMA/Sederajat D3 S1 S2 S3 3. Jabatan / Bagian : 4. Lama bekerja : 1 tahun 5 tahun 6 tahun 10 tahun 11 tahun 15 tahun 16 tahun 20 tahun >20 tahun 5. Usia : < 20 tahun 21 tahun 30 tahun 31 tahun 40 tahun 41 tahun 50 tahun > 50 tahun B. Petunjuk Pengisian : Mohon untuk memberi tanda centang ( ) pada pilihan jawaban yang disediakan sesuai dengan kondisi Anda yang sebenar-benarnya demi keakuratan data. Berikut ini adalah ketentuan dari jawaban pernyataan dan besarnya bobot (score) yang diberikan Keterangan : Jawaan Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 Jawaban Tidak Setuju (TS) = 2 Jawaban Netral N = 3 Jawaban Setuju (S) = 4 Jawaban Sangat Setuju (SS) = 5
5 114 C. Daftar Pernyataan 1. Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi No Pernyataan 1 Anda menemukan kemudahan untuk melakukan apa yang ingin anda lakukan melalui teknologi sistem informasi akuntansi 2 Dengan teknologi sistem informasi akuntansi membuat keputusan anda menjadi efektif 3 Teknologi sistem informasi akuntansi memudahkan anda dalam memberikan penilaian 4 Dengan menggunakan teknologi sistem informasi akuntansi, anda harus berusaha dengan pintar dan bukan bekerja dengan kekuatan 5 Anda mudah mengetahui atau menemukan data yang dibutuhkan mengenai hal tertentu 6 Teknologi sistem informasi akuntansi lebih mudah mendefinisikan data yang anda butuhkan 7 Teknologi sistem informasi akuntansi yang mendukung tugas anda mudah digunakan 8 Anda dapat menggunakan teknologi sistem informasi dengan baik Jawaban STS TS N S SS (1) (2) (3) (4) (5) 2. Kepercayaan Pada Teknologi Sistem Informasi Akuntansi No Pernyataan 1 anda percaya dan yakin dengan pemanfaatan sistem komputer, kinerja anda mengalami peningkatan 2 Anda percaya bahwa teknologi sistem informasi akuntansi akan mempercepat pekerjaan selesai 3 Anda percaya kinerja individual bisa dinilai secara adil dengan teknologi sistem informasi. 4 Besarnya dana yang di keluarkan untuk teknologi sistem informasi tidak menjadi masalah jika output dari teknologi sistem informasi akuntasi bisa meningkatkan kinerja. Jawaban STS TS N S SS (1) (2) (3) (4) (5)
6 115 5 Tingkat kepercayaan anda terhadap teknologi sistem informasi akuntansi sangat tinggi. 6 Anda merasa sistem informasi perusahaan /instansi harus selalu diperbaharui No 3. Pelatihan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Pernyataan 1 Pelatihan yang pernah diikuti menjadikan anda lebih mudah dalam mengoperasikan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi 2 Pelatihan yang pernah saudara ikuti memudahkan anda dalam pengambilan keputusan yang tepat 3 Pelatihan yang pernah diikuti menjadikan anda semakin sedikit membuat kesalahan selama mengoperasikan sistem. 4 Pelatihan yang diberikan perusahaan untuk meningkatkan identifikasi knowledge, skill dan ability yang saudara miliki 5 Adanya peningkatan kinerja yang saudara hasilkan untuk perusahaan setelah mendapatkan pelatihan 6 Adanya tambahan pengetahuan yang saudara dapatkan setelah diberikan pelatihan 7 Pelatihan yang diberikan perusahaan dapat membantu anda mempercepat menguasai suatu tugas 8 Program pelatihan yang diberikan perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi Jawaban STS TS N S SS (1) (2) (3) (4) (5)
7 Kinerja Individual No Pernyataan 1 Penggunaan teknologi sistem informasi akuntansi mempunyai pengaruh besar dan positif terhadap efektifitas dan produktifitas penyelesaian tugas anda. 2 Sistem informasi yang anda manfaatkan serta layanannya mempunyai arti dalam membantu meningkatkan kinerja individu 3 Anda selalu bekerja keras untuk meningkatkan prestasi kerja 4 Setelah menggunakan dan memanfaatkan teknologi sistem informasi akuntansi dalam menyelesaikan tugas anda merasa lebih produktif dan kreatif dibanding sebelumnya. 5 Pekerjaan dapat diselesaikan sesuai target yang telah ditetapkan setelah adanya teknologi sistem informasi akuntansi 6 Ketelitian dalam menyelesaikan pekerjaan meningkat setelah adanya teknologi sistem informasi akuntansi 7 Terdapat peningkatan kerjasama antar rekan sekerja dalam menyelesaikan pekerjaan dengan menggunakan teknologi sistem informasi akuntansi Jawaban STS TS N S SS (1) (2) (3) (4) (5) Ponorogo, (..) Ttd Responden
8 117 Lampiran 3 Tabulasi Data Respoden No Jenis Kelamin Pendidikan Jabatan Lama Bekerja 1 Laki-Laki S2 Assisten Pelayanan Nasabah 1t-5t 21t-30t 2 Perempuan S1 Penyelia Pelayanan Uang Tunai 1t-5t 21t-30t 3 Laki-Laki S1 Penyelia Pelayanan Uang Tunai 16t-20t 41t-50t 4 Perempuan S1 Pelayanan Nasabah 11t-15t 31t-40t 5 Laki-Laki S1 Pelayanan Nasabah 6t-10t 31t-40t 6 Laki-Laki S1 Assisten Pemasaran 6t-10t 31t-40t 7 Laki-Laki S1 Penyelia Pemasaran 11t-15t 31t-40t 8 Perempuan S1 Assisten Pemasaran 1t-5t 21t-30t 9 Perempuan S1 Pemasaran 1t-5t 21t-30t 10 Perempuan S1 Pemasaran 11t-15t 31t-40t 11 Perempuan S1 Admn Kredit Dan Kliring 16t-20t 41t-50t 12 Laki-Laki S1 Assisten Pemasaran 16t-20t 41t-50t 13 Perempuan S1 Admn Kredit Dan Kliring 1t-5t 21t-30t 14 Laki-Laki S1 Penyelia Pelayanan Uang Tunai 16t-20t 41t-50t 15 Laki-Laki S2 Assisten Pelayanan Nasabah 1t-5t 21t-30t 16 Perempuan S1 Assisten Pelayanan Nasabah 1t-5t 21t-30t 17 Perempuan S1 Pelayanan Uang Tunai 1t-5t 21t-30t 18 Perempuan S1 Pelayanan Uang Tunai 1t-5t 21t-30t 19 Perempuan S1 Pelayanan Uang Tunai 1t-5t 21t-30t 20 Laki-Laki S1 Penyelia Pemasaran 1t-5t 21t-30t 21 Laki-Laki S1 Admn Kredit Dan Kliring 1t-5t 21t-30t 22 Laki-Laki S1 Pelayanan Nasabah 16t-20t 41t-50t 23 Laki-Laki S1 Penyelia Pemasaran 1t-5t 21t-30t 24 Laki-Laki S1 Pelayanan Uang Tunai >20 >50 25 Laki-Laki S1 Pelayanan Uang Tunai 16t-20t 41t-50t 26 Laki-Laki S1 Pelayanan Uang Tunai 6t-10t 21t-30t 27 Laki-Laki S1 Admn Kredit Dan Kliring 6t-10t 21t-30t 28 Perempuan S1 Pelayanan Nasabah >20 41t-50t 29 Perempuan S1 Pelayanan Nasabah 1t-5t 21t-30t 30 Laki-Laki S1 Assisten Pelayanan Nasabah 6t-10t 31t-40t 31 Laki-Laki S2 Assisten Pelayanan Nasabah 1t-5t 21t-30t 32 Perempuan S1 Admn Umum Dan Keuangan 6t-10t 31t-40t 33 Laki-Laki S1 Admn Umum Dan Keuangan 1t-5t 21t-30t 34 Perempuan S1 Pelayanan Uang Tunai 1t-5t 21t-30t 35 Perempuan S1 Pelayanan Uang Tunai 1t-5t 21t-30t 36 Perempuan S1 Pemasaran 1t-5t 21t-30t 37 Perempuan S2 Assisten Pelayanan Nasabah 1t-5t 21t-30t 38 Perempuan S1 Assisten Pelayanan Nasabah 1t-5t 21t-30t 39 Laki-Laki S1 Admn Kredit Dan Kliring 16t-20t 41t-50t 40 Perempuan S1 Pelayanan Uang Tunai 11t-15t 31t-40t Usia
9 118 Lampiran 4 Tabulasi Data Variabel A. Variabel Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi No X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X
10 119 B. Variabel Kepercayaan Atas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi No X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X
11 120 C. Variabel Pelatihan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi No X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8 X
12 121 D. Variabel Kinerja Individual No Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y
13 Lampiran 5. Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi (X1) Correlations X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1 menemukan kemudahan melalui Pearson Correlation **.462 **.371 *.367 *.484 **.326 * ** teknologi sistem informasi Sig. (2-tailed) akuntansi N membuat keputusan menjadi efektif Pearson Correlation.538 ** **.618 **.706 **.726 ** ** Sig. (2-tailed) N memudahkan dalam memberikan penilaian Pearson Correlation.462 **.748 ** **.560 **.554 **.435 **.366 *.795 ** Sig. (2-tailed) N berusaha dengan pintar dan bukan bekerja dengan kekuatan Pearson Correlation.371 *.618 **.493 ** **.445 ** *.703 ** Sig. (2-tailed) N mudah mengetahui atau menemukan data yang dibutuhkan mudah mendefinisikan data yang dibutuhkan Pearson Correlation.367 *.706 **.560 **.469 ** **.447 **.326 *.816 ** Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation.484 **.726 **.554 **.445 **.820 ** ** ** Sig. (2-tailed) N mendukung tugas dan mudah Pearson Correlation.326 * ** **.549 ** **.669 **
14 digunakan Sig. (2-tailed) N menggunakan teknologi dengan baik Pearson Correlation *.366 *.326 * ** ** Sig. (2-tailed) N X1 Pearson Correlation.624 **.828 **.795 **.703 **.816 **.842 **.669 **.565 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Hasil Uji Validitas Variabel KepercayaanTeknologi Sistem Informasi Akuntansi (X1) Correlations X2.1 X2.2 X2.3 X2.4. X2.5 X2.6 X2 percaya dan yakin kinerja mengalami peningkatan Pearson Correlation **.498 **.352 *.675 ** ** Sig. (2-tailed) N mempercepat pekerjaan selesai Pearson Correlation.756 ** ** ** ** Sig. (2-tailed) N kinerja individual bisa dinilai secara adil Pearson Correlation.498 **.609 ** **.593 ** ** Sig. (2-tailed)
15 N besarnya dana yang dkeluarkan tidak menjadi masalah jika dapat meningkatkan kinerja Pearson Correlation.352 * ** **.367 *.736 ** Sig. (2-tailed) N tingkat kepercayaan sangat tinggi Pearson Correlation.675 **.670 **.593 **.424 ** ** Sig. (2-tailed) N sistem informasi harus selalu diperbaharui Pearson Correlation * * Sig. (2-tailed) N X2 Pearson Correlation.789 **.764 **.840 **.736 **.829 **.360 * 1 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
16 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Correlations X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8 X3 lebih mudah dalam mengoperasikan teknologi sitem informasi akuntansi memudahkan dalam pengambilan keputusan yang tepat semakin sedikit membuat kesalahan selama mengoperasika sistem meningkatkan identifkasi knowledge, skill dan ability Pearson Correlation **.659 **.799 **.404 **.404 **.586 ** ** Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation.904 ** **.904 **.563 **.563 **.529 **.430 **.894 ** Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation.659 **.778 ** **.724 **.724 **.681 **.553 **.901 ** Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation.799 **.904 **.659 ** **.404 **.362 * ** Sig. (2-tailed) N peningkatan kinerja yang dihasilkan untuk perusahaan Pearson Correlation.404 **.563 **.724 **.404 ** **.574 **.764 **.832 ** Sig. (2-tailed) N mendapat tambahan pengetahuan Pearson Correlation.404 **.563 **.724 **.404 ** ** **.764 **.832 ** Sig. (2-tailed) N membantu mempercepat Pearson Correlation.586 **.529 **.681 **.362 *.574 **.574 ** **.746 **
17 menguasai suatu tugas Sig. (2-tailed) N untuk mencapai tujuan organisasi Pearson Correlation **.553 ** **.764 **.532 ** ** Sig. (2-tailed) N X3 Pearson Correlation.791 **.894 **.901 **.758 **.832 **.832 **.746 **.677 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individual Correlations Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y mempunyai pengaruh besar dan positif terhadap efektifitas dan produktifitas penyelesaian tugas pemanfaatan teknologi serta layanannya membantu meningkatkan kinerja selalu bekerja keras untuk meningkatkan prestasi kinerja Pearson Correlation ** *.528 **.455 **.612 ** Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation.582 ** **.656 **.718 ** Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation **.413 ** ** Sig. (2-tailed)
18 N merasa lebih produktif dan kreatif dibanding sebelumnya Pearson Correlation ** **.675 **.794 **.807 ** Sig. (2-tailed) N pekerjaan dapat diselesaikan sesuai target yang telah ditetapkan ketelitian dalam menyelesaikan pekejaan meningkat Pearson Correlation.351 * **.693 ** **.675 **.761 ** Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation.528 **.722 ** **.677 ** **.929 ** Sig. (2-tailed) N peningkatan kerjasama antar rekan sekerja dalam menyelesaikan pekerjaan Pearson Correlation.455 **.656 ** **.675 **.916 ** ** Sig. (2-tailed) N Y Pearson Correlation.612 **.718 **.404 **.807 **.761 **.929 **.937 ** 1 Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
19 128 Lampiran 6 Uji Reliabilitas Hasil Uji Reliabilitas Variabel Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi (X1) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Uji Reliabilitas Variabel KepercayaanTeknologi Sistem Informasi Akuntansi (X1) Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Uji Reliabilitas Variabel Pelatihan Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kinerja Individual Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.778 9
20 129 Lampiran 7 Distribusi Frekuensi Data Responden Frekuensi Data Responden jabatan Valid Admn Kred Admn Umum Ass Pelay Ass Pemas Pelay Uan Pelayanan Pemasaran Peny Pela Peny Pema lama bekerja Valid > t-15t t-20t t-5t t-10t
21 130 usia Valid > t-30t t-40t t-50t pendidikan Valid s s jenis kelamin Valid laki-laki Perempuan
22 131 Lampiran 8. Distribusi Item Pertanyaan Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation X X X Y Valid N (listwise) 40 Frequency Table menemukan kemudahan melalui teknologi sistem informasi akuntansi Valid Setuju Sangat Setuju membuat keputusan menjadi efektif Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
23 132 memudahkan dalam memberikan penilaian Valid Netral Setuju Sangat Setuju berusaha dengan pintar dan bukan bekerja dengan kekuatan Valid Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju mudah mengetahui atau menemukan data yang dibutuhkan Valid Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju mudah mendefinisikan data yang dibutuhkan Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
24 133 mendukung tugas dan mudah digunakan Valid Netral Setuju Sangat Setuju menggunakan teknologi dengan baik Valid Netral Setuju Sangat Setuju X1 Valid
25 134 Kepercayaan percaya dan yakin kinerja mengalami peningkatan Valid Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju mempercepat pekerjaan selesai Valid Netral Setuju Sangat Setuju kinerja individual bisa dinilai secara adil Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
26 135 besarnya dana yang dkeluarkan tidak menjadi masalah jika dapat meningkatkan kinerja Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju \tingkat kepercayaan sangat tinggi Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju sistem informasi harus selalu diperbaharui Valid Setuju Sangat Setuju
27 136 X2 Valid Pelatihan lebih mudah dalam mengoperasikan teknologi sitem informasi akuntansi Valid Setuju Sangat Setuju memudahkan dalam pengambilan keputusan yang tepat Valid Setuju Sangat Setuju
28 137 semakin sedikit membuat kesalahan selama mengoperasika sistem Valid Setuju Sangat Setuju meningkatkan identifkasi knowledge, skill dan ability Valid Setuju Sangat Setuju peningkatan kinerja yang dihasilkan untuk perusahaan Valid Setuju Sangat Setuju mendapat tambahan pengetahuan Valid Setuju Sangat Setuju
29 138 membantu mempercepat menguasai suatu tugas Valid Setuju Sangat Setuju untuk mencapai tujuan organisasi Valid Setuju Sangat Setuju X3 Valid
30 139 Kinerja Individual mempunyai pengaruh besar dan positif terhadap efektifitas dan produktifitas penyelesaian tugas Valid Tidak Setuju Setuju Sangat Setuju pemanfaatan teknologi serta layanannya membantu meningkatkan kinerja Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju selalu bekerja keras untuk meningkatkan prestasi kinerja Valid Setuju Sangat Setuju
31 140 merasa lebih produktif dan kreatif dibanding sebelumnya Valid Setuju Sangat Setuju pekerjaan dapat diselesaikan sesuai target yang telah ditetapkan Valid Netral Setuju Sangat Setuju ketelitian dalam menyelesaikan pekejaan meningkat Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju peningkatan kerjasama antar rekan sekerja dalam menyelesaikan pekerjaan Valid Tidak Setuju Netral Setuju Sangat Setuju
32 141 Y Valid
33 142 Lampiran 9. Analisis Regresi Sederhana Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), X1 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), X1 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) X a. Dependent Variable: Y Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), X2
34 143 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), X2 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) X a. Dependent Variable: Y
35 144 Lampiran 10. Analisis Regresi Linier Berganda Hasil Regresi LinierBerganda (Moderating) Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Moderat1, X3, X1 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Moderat1, X3, X1 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) X X Moderat a. Dependent Variable: Y Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant) Moderat2, X3, X2
36 145 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Moderat2, X3, X2 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta T Sig. 1 (Constant) X X Moderat a. Dependent Variable: Y
37 146
38 147
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP
LAMPIRAN I KUESIONER Dengan hormat. Perkenalkan nama saya Ridwan Heriyanto. Mahasiswa Program Studi Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang sedang melakukan penelitian yang berjudul
Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL
Lampiran Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation BUDAYA TOTAL 44 19 25 22.75 1.793 KOMITMEN TOTAL 44 13 25 19.27 2.395 KINERJA TOTAL 44 23 33 28.14 2.427 Valid N (listwise)
Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.
LAMPIRAN 1 Assalamu alaikum Wr. Wb. Yang Terhormat Bapak/Ibu karyawan pabrik pupuk PT. Agrofarm Nusa Raya, Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah
Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen. Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax.
103 Lampiran 1 Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax. (021) 568 2510 KUESIONER PENELITIAN Responden Yth. Sehubungan dengan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa
LAMPIRAN KUESIONER Kepada Yth Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari Pelanggan PT. NASMOCO Bantul Yogyakarta Di Tempat Sehubungan dengan penulisan skripsi mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo
LAMPIRAN 1 Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo LAMPIRAN 2 Daftar Pertanyaan (Kuesioner) Penelitian KUESIONER PENELITIAN Judul
KUISIONER PENELITIAN. Yang Terhormat, Bapak/Ibu pejabat dan staf Dinas Pertanian Kabupaten Magetan
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN Assalamualaikum wr.wb Yang Terhormat, Bapak/Ibu pejabat dan staf Dinas Pertanian Kabupaten Magetan Dalam rangka menyelesaikan studi di Fakultas Ekonomi progam studi Manajemen
LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo
LAMPIRAN :KUISIONER LEMBAR KUESIONER Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo Bersama ini saya mohon kesediaan anda untuk mengisi daftar kuesioner mengenai ANALISIS PENGARUH HARGA,
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu
1.325 *.536 ** ** Sig. (2-tailed) N * ** Sig. (2-tailed) N
Uji validitas X1 X1.1 Pearson X1.2 Pearson X1.3 Pearson X1.4 Pearson Pendidikan Pearson s X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 Pendidikan 1.325 *.536 **.183.705 ** Sig. (2-tailed).023.000.209.000.325 * 1.103.258.695 **
KUESIONER. Data Responden Petunjuk Pilihlah Isilah data responden kemudian pilihan jawaban dimasukkan ke dalam kotak yang tersedia.
Lampiran 1 KUESIONER Data Responden Petunjuk Pilihlah Isilah data responden kemudian pilihan jawaban dimasukkan ke dalam kotak yang tersedia. 1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 2. Usia : a. 18-23
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
Lampiran 1 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO KUESIONER PENELITIAN Perbedaaan Stres Kerja Pegawai Dinas Luar Berdasarkan Gender Pada AJB 1912 Bumiputera Cabang Ponorogo Bersama kuesioner
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.MAGETAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian
LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN BRAND SWITCHING SMARTPHONE ANDROID KE APPLE IPHONE DENGAN PRESTISE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1: Kuesioner KUISIONER PENELITIAN PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN, BRAND IMAGE DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP MINAT BELI PRODUK MOBIL TOYOTA (Studi Empiris pada Masyarakat Kota Yogyakarta) Dengan hormat,
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER Saudara/saudari yang kami hormati, Saya mengucapkan terimakasih sebelumnya karena anda bersedia berpartisipasi dalam penelitian dengan judul Analisis Pengaruh
PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI DI YOGYAKARTA
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Penelitian tentang: Manajemen Pemasaran ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner
Jacinta, Rini F. 2002. Stres. http://www.baliusada.com/content/ view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1: Lembar Kuesioner Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Assalamualaikum wr wb Dalam rangka memenuhi penulisan skripsi saya, bersama dengan ini saya ingin menyebarkan kuesioner tentang
Lampiran 1 KUESIONER
Lampiran 1 KUESIONER Dengan hormat, Bersama ini saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Deltri Mayuni NIM : 7101210003 Jurusan : Manajemen Agri Bisnis Adalah Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas
ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI, DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK INDOSAT OOREDOO
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI, DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK INDOSAT OOREDOO Sehubungan dengan penyusunan skripsi dengan judul yang
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA PENGANTAR Penyusunan skripsi dibuat dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan pendidikan
: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian
Lampiran 1 Lampiran Perihal : 1 berkas : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth Bapak/Ibu selaku responden Di tempat, Dengan hormat, Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang
KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO. Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo
KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO Kepada Yth Bapak / ibu / saudara / i Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo Dengan hormat, Sehubungan dengan
Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda
LAMPIRAN 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya untuk data
Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Produk
LAMPIRAN Lampiran 1: Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Produk s item1 item2 item3 item4 item5 totalskor 1.777 **.619 **.795 **.227 *.864 ** item1 Sig. (2-tailed).000.000.000.021.000 item2.777 ** 1.542
LAMPIRAN 1 SURAT IZIN PENELITIAN
109 LAMPIRAN 1 SURAT IZIN PENELITIAN 110 111 112 LAMPIRAN 2 DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) 113 KUESIONER PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RSUD KAYEN KABUPATEN PATI) KATA PENGANTAR Guna penyusunan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang terhormat,
76 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Dengan Hormat, Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari
Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan
Lampiran 1: Kuesioner Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan Perihal: Pengisian Kuesioner Bersama ini dimohon dengan hormat bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
Kuesioner/Data Pertanyaan Bagi Nasabah PT Pegadaian (Persero) Cabang Lemabang Palembang Kepada responden yang terpilih Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/I dalam menjawab pertanyaan kuesioner ini
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian
64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kuisioner Penelitian PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Responden yang terhormat, Saya memohon
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
64 Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Kuesioner Jenis A Petunjuk Pengisian: Untuk pengisian jawaban pertanyaan Identitas : Jawablah pertanyaan dengan dengan jawaban yang sesuai menurut anda, beri tanda checklist
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA. Oleh: Maulidin Zuhdi
INDIKATOR KEBERHASILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KARTU PRABAYAR DI INDONESIA Oleh: Maulidin Zuhdi 14052164 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA 2017 INDIKATOR KEBERHASILAN
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN. KUESIONER PENELITIAN Assalamu alaikum wr.wb. Dengan segala kerendahan hati, diharapkan kesediaan saudara untuk meluangkan waktunya guna mengisi daftar pertanyaan ini dengan sesungguhnya tanpa
LAMPIRAN 1. skripsi study pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Untuk itu mohon
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER LAMPIRAN 1 1. Bapak / Ibu para karyawan Perusahaan Jenang Teguh Raharjo Ponorogo yang saya hormati. Saya Jen Retno Wulandari (NIM 12412908) saat ini sedang melaksanakan tugas
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang
Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang Saya mahasiswi Politeknik Negeri Sriwijaya Jurusan Administrasi Bisnis,
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
Lampiran 1 : Kuesioner
Lampiran 1 : Kuesioner Responden yang terhormat, Dalam rangka melaksanakan penelitian untuk skripsi dengan judul Studi Komparasi Peran kelompok rujukan (reference group) terhadap keputusan pembelian minyak
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.
Lampiran 1 KUESIONER Bapak/Ibu Yth, Dalam rangka untuk mengetahui pengaruh antara Kualitas Pelayanan Dan Reputasi Perusahaan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada PT Bank SUMUT Cabang Pembantu Pancur Batu
Kepada Yth. Bapak/Ibu saudara/i di Tempat. Hal : Permohonan untuk menjadi Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN Kepada Yth. Bapak/Ibu saudara/i di Tempat Hal : Permohonan untuk menjadi Responden Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan skripsi pada program Sarjana Akuntansi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta,
KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...
LAMPIRAN : 1 KUESIONER Data Responden : 1. Nama Responden *) :... 2. Jenis Kelamin :... 3. Pendidikan Terakhir :... 4. Usia :... 5. Bekerja pada bagian :... *) Kerahasiaan responden akan dijamin dalam
ANGKET PENELITIAN L-1 KONTRIBUSI STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO POS INTERMEDIA PRESS SKRIPSI.
L-1 Lampiran 1 ANGKET PENELITIAN KONTRIBUSI STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDO POS INTERMEDIA PRESS SKRIPSI Ed Berg NIM : 0900818473 L-1 SURAT PENGANTAR Kepada Yth. Bpk/ Ibu.
KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu sebagai karyawan.
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan Cleaning Service PT.Surya
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner A. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Fakultas : Uang Saku : < Rp 500.000 >Rp 500.000-1.000.000 >Rp 1.000.000-1.500.000 >Rp 1.500.000-2.000.000 > Rp 2.000.000 Lama Penggunaan
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI
Lampiran A LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI No. Kuesioner :... (diisi oleh peneliti)
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas
LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas I. IDENTITAS RESPONDEN Nama : NIM : Angkatan : 2011 2012 Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan Usia : Tahun II. PETUNJUK PENGISIAN Anda diminta
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA
KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA Kepada Yth : Saudara/i Responden Di tempat Assalamuallaikum, Wr.Wb Berkaitan dengan penelitian yang
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen yang
LAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan
KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI SALON ROSANA JETIS PONOROGO Oleh: Rukayah 12412926 FAKULTAS EKONOMI
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
KUESIONER. yang diberikan. Informasi yang Anda berikan sangatlah berarti dalam
LAMPIRAN 1 KUESIONER Analisis Keterlibatan Konsumen dan Perbedaan antar Merek terhadap Keputusan Membeli Mie Instan Merek Sedaap pada Mahasiswa Fakultas Pertanian USU Bersama ini saya mohon kesediaan Anda
Lampiran 1. ANGKET KUESIONER
80 Lampiran. ANGKET KUESIONER Perihal Lampiran : Permohonan Pengisian Angket : satu berkas Yth. Bapak/Ibu Pegawai Kantor Wilayah DJP Banten Di Serang Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan program pendidikan
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
Lampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 2.
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Sherly mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian mengenai Pengaruh
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
99 Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan
LAMPIRAN. Jenis Kelamin
LAMPIRAN Lampiran 2. Karakteristik Umum Responden Jenis Kelamin Valid Laki-laki 50 50.0 50.0 50.0 Perempuan 50 50.0 50.0 100.0 Menjalankan Start-Up Bisnis yang Dirintis di Semester 2 Valid Ya 78 78.0 78.0
LAMPIRAN 1. Lampiran : 1 (satu) set Kuesioner Semarang, Hal : Permohonan Menjadi Responden
LAMPIRAN 1 Lampiran : 1 (satu) set Kuesioner Semarang, Hal : Permohonan Menjadi Responden Kepada Yth, Bapak/Ibu/Saudara/i Pengunjung Pasar Di _ Tempat Assalamualaikum wr.wb Saya adalah mahasiswa Ekonomi
KUESIONER PENELITIAN
83 LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Hp: Dengan hormat, KUESIONER PENELITIAN Sehubungan dengan langkah dalam pengambilan keputusan mengenai strategi perbankan syariah di Indonesia,
memperlemah kompetensi, pengalaman kerja dan latarbelakang pendidikan disediakan. Sudilah kiranya Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi angket tersebut sesuai
66 LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING No. Responden:... Pengantar:
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARANTERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA PT.TIKI JALUR
Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.
Lampiran I Kuesioner Penelitian Dengan Hormat, Terima kasih atas kesediaan Saudara/Saudari untuk berpartisipasi untuk mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini. Penelitian ini
Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang
Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya
Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y
138 Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y X11 Frequency Valid Valid tidak setuju 5 8.2 9.6 9.6 netral 6 9.8 11.5 21.2 setuju 38 62.3 73.1 94.2 sangat setuju 3 4.9 5.8 100.0 X12 Frequency
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda
Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y)
103 Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y) No. Pertanyaan (beri tanda X) pada salah satu angka 1. Pengendalian persediaan bahan baku merupakan faktor yang
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS Diajukan oleh : ANANG BUDI PRASETYO NIM : 2008.11.089 PROGRAM
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE
1 LAMPIRAN I KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE Responden yang terhormat, Saya mahasiswa dari Universitas
LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
SELAMAT MENGERJAKAN. Berikancentang ( ) padajawaban yang paling sesuaidenganpendapatanda. I. Harga. SkalaUkur SS S KS TS STS
SELAMAT MENGERJAKAN Berikancentang ( ) padajawaban yang paling sesuaidenganpendapatanda. I. Harga 1 2 3 4 Harga yang ditetapkan mi instan merek Indomie murah. Harga mi instan merek Indomie mampu dibeli
KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki
KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
KUESIONER PENELITIAN
No. Urut :...(diisi oleh peneliti) Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Penelitian ini dilakukan dalam rangka penulisan Tugas Akhir yang berjudul PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK TEH BOTOL
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN A. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan
LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran