LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 Lembar Instrumen Penelitian

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN. Universitas Sumatera Utara

( ) Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN (Inform Concent) Medan yang melakukan penelitian dengan judul Hubungan Motivasi dengan

Responden ( ) Universitas Sumatera Utara

HUBUNGAN ROTASI KERJA DAN BURNOUT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA PROF. DR. MUHAMMAD ILDREM MEDAN TESIS. Oleh

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN. : Fak. Keperawatan USU Medan

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. : Hubungan Pelayanan Spiritual Yang Diberikan Perawat Dengan Kepuasan Pasien Diabetes melitus

Penjelasan Tentang Penelitian

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian


SURAT PERNYATAAN BERSEDIA MENJADI RESPONDEN PENELITIAN (INFORMED) PENJELASAN PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universita Sumatera Utara

L A M P I R A N. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN PARTISIPAN. Kepada YTH: Bapak / Ibu Pasien Klinik Kitamura Pontianak Di Tempat

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1: PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

UNIVERSITAS NGUDI WALUYO BADAN PENJAMINAN MUTU

KUESIONER IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

Lembar Persetujuan Menjadi Resonden. Motivasi Mahasiswa Akademi Keperawatan Pemerintahan Kabupaten Aceh

1 KUESIONER PENELITIAN UNTUK PERAWAT

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1. Lembar Permohonan Menjadi Responden PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN


KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

LAMPIRAN-LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

( ) (Diana Margaretha Br Karo- Karo)

Medan, 2015 Peneliti,

Universitas Sumatera Utara. Lampiran 1

LAMPIRAN 1 KODE. Universitas Sumatera Utara

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

Terima kasih atas pertisipasi Bapk/Ibu dalam penelitian ini. Tanda Tangan : Tanggal :

KUISIONER SELF-EFFICACY

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. Saat ini saya sedang melakukan penelitian tentang Analisis Faktor-faktor yang

PENJELASAN TENTANG PENELITIAN. Saya bernama Noni Valentina Tamba, mahasiswi S-1 Keperawatan,

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Saya adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan.

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Yang bertandatangan dibawah ini saya Mamik Setyaningrum mahasiswi program

Surat Persetujuan Menjadi Responden. menyelesaikan tugas akhir di Fakultas Keperawatan Sumatera Utara. Penelitian

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

Universitas Sumatra Utara

Jadwal Tentatif. Universitas Sumatera Utara. Lampiran 1. Januari Februari Maret April

JADWAL TENTATIF PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

Lembar Obsevasi Untuk Kepala Ruangan LEMBAR PERMOHONAN SEBAGAI RESPONDEN. Saya Mahasiswa Program Magister Ilmu Keperawatan (S2-Keperawatan)

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

Formulir Persetujuan Menjadi Responden Penelitian

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN. Peserta JamKesMas di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provsu Medan

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN. : Murniaty Adongma Simanjuntak

INFORM CONCENT. universitas Sumatra utara Medan yang melakukan penelitian dengan tujuan untuk

( Rahmad Edi Sembiring) ( )

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

INFORMED CONSENT. Medan, September Sri Wulandari. Universitas Sumatera Utara

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN. Saya telah mendapat penjelasan dari peneliti dan saya bersedia untuk berpartisipasi sebagai

KINERJA PERAWAT TERHADAP KEPUASAN PASIEN PENGGUNA KARTU JAMKESMAS DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT CENGKARENG JAKARTA BARAT

INFORMED CONSENT LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN

LEMBAR INFORMASI PENELITIAN

( Ernita Novalia B) ( )

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN (INFORMED CONCENT)

Lembar persetujuan Menjadi Responden. Tingkat Kepuasan Mahasiswa Terhadap Metode Pembelajaran Di Akademi. Keperawatan Kabupaten Aceh Selatan

LAMPIRAN I. Instrumen Penelitian. Universitas Sumatera Utara

Beres Sahat Tua Naibaho

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universita Sumatera Utara

PERAN PERAWAT DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERSOSIALISASI PADA PENDERITA SKIZOFRENIA DI RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PENGEMBANGAN KARIR PADA PT. BPR MANDIRI ARTHA ABADI SEMARANG

Universitas Sumatera Utara

OLEH: NORA ROYEKHA SIAHAAN NIM: Puskesmas Buntu Raja Kecamatan Siempat Nempu Kabupaten Dairi.

KUESIONER PENELITIAN

Korelasi Tingkat Pemahaman Dengan Motivasi. Menonton Remaja, di Perumahan Cikande Permai. Blok O Rt 01 Rw 08 Serang Banten, Terhadap Program

LAMPIRAN. 1. Kuesioner. 2. Foltron Cobol. 3. Skor Data Mentah. 4. Surat Izin Penelitian. 5. Surat Keterangan Penelitian. 6. Lembar Catatan Skripsi

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON RESPONDEN

LAMPIRAN-LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

PENJELASAN PENELITIAN. : Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perawatan Diri Pasien Diabetes Melitus Tipe 2 di Kecamatan Medan Johor

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN SETELAH PENJELASAN (INFORMED CONSENT) Demikianlah surat pernyataan ini untuk dapat dipergunakan seperlunya.

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN. Gambaran Pengetahuan Perawat Tentang Discharge Planning Pada Pasien

Atas perhatian dan kesediaannya saya ucapkan terimakasih

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1. PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Koping Pasien Gagal Ginjal Kronik yang Menjalani Hemodialisis di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universitas Sumatera Utara

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Pengalaman Nyeri pada Pasien dengan Nyeri Kronis. di RSUP Haji Adam Malik Medan

Transkripsi:

96 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN Judul Penelitian : Hubungan Rotasi Kerja dan Burnout dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Prof. : DR. Muhammad Ildrem Medan Nama Peneliti : Derma Wani Damanik NIM : 137046014 Saya adalah mahasiswa Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara rotasi kerja dan burnout dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof. DR. Muhammad Ildrem Medan. Partisipasi saudara/i dalam penelitian ini adalah bersifat sukarela dan tidak ada paksaan dari pihak manapun. Apabila saudara bersedia menjadi responden dalam penelitian ini maka saudara diharapkan untuk menandatangani lembar persetujuan menjadi responden ini. Peneliti akan menjaga kerahasiaan identitas dan data yang responden berikan. Informasi yang responden berikan akan disimpan seaman mungkin. Apabila data pemberian informasi ada yang kurang mengerti maka responden dapat menanyakannya kepada peneliti. Terima kasih atas partisipasi saudara/i dalam penelitian ini. Peneliti Medan, Juni 2015 Responden (Derma Wani Damanik) ( )

97 KUESIONER HUBUNGAN ROTASI KERJA DAN BURNOUT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA Prof. DR. MUHAMMAD ILDREM MEDAN KodeResponden A. Data Demografi Responden Diisi oleh peneliti Petunjuk Pengisian 1. Berilah tanda cheklis ( ) pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini. 1 Umur ( ) Dewasa dini (21-35) ( ) Dewasa Madya (35-45) ( ) Dewasa Akhir (45-60) 2 JenisKelamin ( ) Laki-laki ( ) Perempuan 3 Status Perkawinan ( ) Menikah ( ) Belum Menikah 4 Tingkat Pendidikan ( ) SPK ( ) DIII Keperawatan ( ) S1 Keperawatan ( ) Ners ( ) S2 Keperawatan 5 Lama Kerja ( ) < 1 tahun ( ) 1-2 tahun ( ) 2-3 tahun ( ) 3-5 tahun ( ) > 5 tahun

98 B. Kuisioner Rotasi Kerja PetunjukPengisian 1. Berilah tanda cheklis ) ( pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini. 2. Bacalah pernyataan dengan baik sebelum menjawab. No Pernyataan 1 Saya merasa rotasi kerja merupakan salah satu jenis latihan kerja 2 Rotasi kerja meningkatkan pengetahuan dan keterampilan saya di bidang lain 3 Rotasi kerja memotivasi saya untuk mencapai kinerja yang lebih baik 4 Rotasi kerja dapat mengurangi kejenuhan dalam bekerja 5 Sebelum rotasi dilakukan rumah sakit menyesuaikan dengan bidang saya 6 Saya merasa rotasi kerja merupakan sistem yang sangat baik 7 Saya menyukai rotasi kerja Sangat Setuju AlternatifJawaban Setuju Netral Setuju Sangat Setuju

99 C. Kuisioner Burnout PetunjukPengisian 1. Berilah tanda cheklis ) ( pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini. 2. Bacalah pernyataan dengan baik sebelum menjawab. No Pernyataan Kelelahan emosional 1 Emosi saya terkuras karena pekerjaan 2. Sangat lelah pada setiap akhir kerja saya 3 Jenuh dengan rutinitas pekerjaan saya 4 Bekerja seharian penuh membuat saya tertekan 5 Merasa beban pekerjaan saya terlalu berat 6 Kurang bersemangat ketika memikirkan pekerjaan di hari lain 7 Putus asa dengan pekerjaan saya 8 Frustasi dengan beban pekerjaan saya Depersonalisasi 9 Memperlakukan klien seolaholah mereka hanya sebuah objek 10 Kurang peduli dengan keadaan klien 11 Kurang sensitif terhadap kebutuhan klien 12 ingin terlibat dengan masalah pribadi klien 13 Menghindar dari masalah pekerjaan 14 Acuh dengan orang- orang di sekitar saya Penurunan pencapaian pribadi 15 Sulit memahami perasaan klien Pernah AlternatifJawaban Jarang Kadang- Sering Kadang Selalu

100 No Pernyataan 16 Kurang kompeten dalam memberikan perawatan kepada klien 17 Merasa pekerjaan yang saya lakukan memberikan pengaruh negatif terhadap orang lain 18 Khawati pekerjaan yang saya lakukan justru meningkatkan emosional saya 19 Kurang mendapatkan pengalaman yang berharga dari pekerjaan saya 20 Sulit menciptakan suasana santai dengan klien 21 Berfikir bahwa karir saya tidak akan meningkat Pernah AlternatifJawaban Jarang Kadang- Sering Kadang Selalu

101 D. KuisionerKepuasan Kerja Petunjuk Pengisian 1. Berilah tanda cheklis ( ) pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini. 2. Bacalah pernyataan dengan baik sebelum menjawab. No Pernyataan Perasaan saya terkait dengan: 1 Prestasi kerja yang berhasil saya capai 2 Kreativitas saya dalam bekerja 3 Pujian dari pimpinan atas keberhasilan saya dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik 4 Penghargaan terhadap prestasi kerja saya 5 Sifat pekerjaan yang harus saya lakukan 6 Rutinitas kerja saya setiap hari 7 Jenis pekerjaan yang harus saya lakukan 8 Wewenang dalam menentukan rencana tindakan asuhan keperawatan 9 Kebebasan saya mengambil keputusan terkait perawatan klien 10 Tanggung jawab kerja yang diberikan kepada saya saat ini 11 Kesempatan untuk meraih posisi yang lebih tinggi 12 Rentang waktu pelaksanaan promosi kenaikan jabatan oleh pihak rumah sakit 13 Kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan 14 Kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan melalui seminar atau workshop Sangat Puas AlternatifJawaban Puas Netral Puas Sangat Puas

102 No Pernyataan Perasaan saya terkait dengan: 15 Kesempatan mengembangkan diri melalui pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi 16 Jumlah gaji yang saya peroleh atas pekerjaan yang saya lakukan 17 Jumlah insentif yang saya peroleh atas prestasi kerja saya 18 Jadwal supervisi oleh kepala ruangan pada saat ini 19 Cara kepala ruangan memperlakukan bawahan pada saat supervisi 20 Bimbingan yang diberikan kepala ruang pada saat supervisi 21 Perhatian rumah sakit terhadap kemungkinan timbulnya bahaya tertentu di tempat kerja 22 Keamanan kerja terkait dengan kondisi pasien jiwa 23 Kesesuaian ventilasi udara di dalam ruangan 24 Ketersediaan fasilitas di ruangan 25 Rasio perawat yang bekerja pada setiap shif ruangan 26 Hubungan kerjasama dengan rekan kerja dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien 27 Sikap rekan kerja terhadap saya 28 Sikap atasan kepada bawahan 29 Peraturan yang diterapkan di tempat kerja 30 Prosedur kerja yang diterapkan di tempat kerja 31 Jabatan saya di tempat kerja 32 Kesesuaian antara pekerjaan dengan jabatan yang saya miliki Sangat Puas AlternatifJawaban Puas Netral Puas Sangat Puas

LAMPIRAN 2 Biodata Ekspert 103

104 BIODATA EXPERT Nama : Diah Arrum, S.Kep., Ns., M.Kep NIP : 19771124 200312 2 001 Tempat/Tanggal Lahir : Jambi/24 November 1977 Agama Status Alamat : Islam : Sudah Menikah : Jl. Stasiun Lr. Sempurna No. 4B Belawan Medan Pekerjaan : Staf Pengajar Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 3 Izin Penelitian 105

106

107

108

109