Realisasi s.d Semester I

dokumen-dokumen yang mirip
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINASTENAGA KERJA Jl. Imam Bonjol 07Telp./Fax. (0342) B L I T A R

PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR RINCIAN PERUBAHAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN

LAPORAN KINERJA SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017

PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINAS TENAGA KERJA

PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2015

KATA PENGANTAR. Plt. Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Blitar. Drs. MIFTACHUDDIN, MM Pembina Utama Muda NIP

BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN,

PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2014

BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR

WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

TUGAS DAN FUNGSI POKOK DINAS TENAGA KERJA Kepala Dinas Tenaga Kerja

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) SEKRETARIS

DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG

INDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN

WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL WALIKOTA MADIUN,

BAB VI INDIKATOR KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN

Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan BAB III Urusan Desentralisasi

Ketenagakerjaan. ketenagakerjaan.

RENCANA UMUM PENGADAAN. Melalui Swakelola. 1 paket Rp ,00 APBD awal: akhir: 1 paket Rp ,00 APBD awal: akhir:

KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET

PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 45 TAHUN 2011 TENTANG

SUB BIDANG SUB SUB BIDANG RINCIAN URUSAN DAERAH 1. Ketenagakerjaan. 4. Pembentukan kelembagaan SKPD bidang ketenagakerjaan di daerah.

2. Pembinaan (pengawasan, pengendalian, monitoring, evaluasi, dan pelaporan) penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang ketenagakerjaan skala daerah.

RENCANA AKSI KINERJA SASARAN TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG. 31 kecamatan Penyusunan database tenaga kerja daerah

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR

U R A I A N JUMLAH PENDAPATAN 4,595,130, BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG 56,014,733, BELANJA LANGSUNG 61,151,826,750.00

WALIKOTA KEDIRI NOMOR 28 TAHUN 2009 TENTANG

BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG

BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 103 TAHUN 2016 TENTANG

LAMPIRAN XIV PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Januari 2010

Anggaran Setelah Perubahan. Jumlah. Modal

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN

BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 50 TAHUN 2010 TENTANG

PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO

BERITA DAERAH KOTA SEMARANG PERATURAN WALIKOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 27 NOMOR 27 TAHUN 2008

Walikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat

PROVINSI BANTEN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR

DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI UTARA Tahun Anggaran 2017

PROGRAM/ KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB. Seleksi Daerah Calon Kompetitor Indonesia Skills competition.

Tabel 2.6 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang. Realisasi Capaian Renstra SKPD Tahun ke- Rasio capaian Tahun ke-

Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja. mempunyai fungsi :

LAPORAN TAHUNAN TAHUN 2016

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR

BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL ( Berita Resmi Pemerintah Kabupaten Gunungkidul ) Nomor : 67 Tahun : 2016

PERATURAN BUPATI KUNINGAN NOMOR 46 TAHUN 2016 TENTANG

Persentase Pencapaian Rencana. Rencana-(Realisasi-Rencana) Rencana

N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,

TUGAS DAN FUNGSI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI

SALINAN. Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);

GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

PERATURAN WALIKOTA MALANG NOMOR 30 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA

DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH Tahun Anggaran 2016

PROGRAM KERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA DAERAH (APBD) 2014

BAB II PROGRAM KERJA. Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah

RENCANA KERJA (RENJA) DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & PTSP KOTA BLITAR TAHUN 2018

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MAGETAN

RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. Laporan Monitoring dan Evaluasi Peningkatan Kualitas dan Produktivitas

TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN NGANJUK

Terwujudnya Masyarakat Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang Mandiri, Produktif, Profesional dan Berdaya Saing

BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN TRANSMIGRASI

BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG

MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN

BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG

INDIKATOR KINERJA UTAMA

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN GIANYAR

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU. 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra

BUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT

BAB II PERENCANAAN KINERJA

WALIKOTA PEKANBARU PROVINSI RIAU

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

DPA. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun Anggaran 2016

-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG

DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL Tahun Anggaran 2013

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2012

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2018 DINAS TENAGA KERJA AKSI NAMA INDIKATOR TARGET NAMA INDIKATOR TARGET I II III IV I II III IV

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013

BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG

PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 37 TAHUN2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Sejarah Umum Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya

CAPAIAN KINERJA KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB REVISI AWAL

Terwujudnya Masyarakat Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang Mandiri, Produktif, Profesional dan Berdaya Saing

CAPAIAN KINERJA KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROV. NTB REVISI AWAL

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

BAB II PERENCANAAN KINERJA

BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 85 TAHUN 2013 TENTANG

WALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN WALIKOTA MATARAM NOMOR : 48 TAHUN 2016 TENTANG

BAB IV PELAKSANAAN KEGIATAN DAN HASILNYA

BAB I PENDAHULUAN. fungsi yang sangat signifikan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan tidak bisa digantikan

Pasal 152. Bagian Kedua. Bagian Tata Usaha. Pasal 153

TABEL : PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA. TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR

GUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG

BUPATI KOTAWARINGIN BARAT

PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG

WALIKOTA PASURUAN SALINAN PERATURAN WALIKOTA NOMOR 56 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

BUPATI BANTUL PERATURAN BUPATI BANTUL NOMOR 63 TAHUN 2008 T E N T A N G

Transkripsi:

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja PENGUKURAN KINERJA Plt. KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Meningkatnya keterampilan/kom petensi dan produktivitas tenaga kerja kelulusan peserta yang mendapat pelatihan peserta pelatihan yang lulus seluruh peserta pelatihan 100% 80% 0% 0% 2 Meningkatnya penempatan dan perluasan kesempatan kerja lowongan kerja yang terpenuhi lowongan yang terpenuhi lowongan yang tersedia 100% 77% 91,76% 119.16% peserta pelatihan kewirausahaan yang berhasil membentuk wirausaha baru (WUB) peserta pelatihan yang berhasil membentuk WUB seluruh peserta yang dilatih 100% 80% 0% 0% 3 Meningkatnya hubungan industrial dan kesejahteraan pekerja kasus hubungan industrial yang dilaporkan dan ditindaklanjuti kasus hubungan industrial yang diselesaikan seluruh kasus hubungan industrial yang dilaporkan 100% 100%

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d perusahaan yang menerapkan UMK perusahaan yang menerapkan UMK 100% perusahaan di Kab. Blitar 26% pekerja/buruh yang menjadi peserta JAMSOSTEK pekerja yang menjadi peserta JAMSOSTEK aktif 100% total pekerja (buruh) 54% 4. Meningkatnya transmigran asal Blitar yang meningkat pendapatannya (diatas UMK) Persentase transmigran asal Blitar yang meningkat pendapatannya transmigran asal Blitar yang meningkat pendapatannya 100% transmigran yang ditempatkan pada satu lokasi 65% 33% 50,77%

KEPALA BIDANG DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Terpenuhinya pelayanan administrasi perkantoran kecukupan administrasi perkantoran 100% 2 Tersedianya sarana dan prasarana aparatur dengan kondisi layak 3 Meningkatnya disiplin aparatur 4 Meningkatnya kapasitas SDA SKPD sarpras aparatur dengan kondisi layak aparatur yang disiplin sumber daya aparatur yang telah mengikuti diklat/bimtek/s osialisasi 65% 87% 80%

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 5 Tersusunnya dokumen perencanaan, pelaporan capaian kinerja dan keuangan secara tepat waktu penyelesaian dokumen perencanaan, laporan kinerja, dan keuangan daerah yang tepat waktu 75%

No Sasaran Strategis PENGUKURAN KINERJA KEPALA BIDANG PELATIHAN KERJA, PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Meningkatnya penduduk usia kerja yang tidak bekerja yang mendapat pelatihan PUK yang tidak bekerja yang mendapat pelatihan 0,82% 0% 0% 2 Meningkatnya transmigran yang ditempatkan transmigran yang ditempatkan 28% 0% 0%

No Sasaran Strategis PENGUKURAN KINERJA KEPALA BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA Indikator Kinerja Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Meningkatnya penempatan tenaga kerja tenaga kerja yang ditempatkan 73,63% 83,06 % 112,80% 2 Meningkatnya kesempatan kerja melalui pelatihan berbasis wirausaha masyarakat/p encari kerja/pengang gur yang mendapatkan pelatihan (fokus sasaran TKI purna/keluarg a TKI) 3% 0% 0%

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja PENGUKURAN KINERJA KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Meningkatnya jumlah perusahaan yang mendapatkan pembinaan tentang Hubungan Indstrial dan Syarat Kerja perusahaan yang mendapatkan pembinaan 8%

KASUBBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJA KAB. BLITAR 1 Terlaksananya pelayanan administrasi perkantoran bagi aparatur SKPD selama 12 bulan jumlah jenis pelayanan administrasi perkantoran bagi aparatur SKPD selama 12 bulan Jumlah jenis pelayanan administrasi perkantoran bagi aparatur SKPD selama 12 bulan 12 jenis pelayanan administrasi perkantoran 2 terlaksananya peningkatan sarana dan prasarana aparatur jumlah dan jenis sarana dan prasarana yang diadakan dan dipelihara Jumlah dan jenis sarana dan prasarana yang diadakan dan dipelihara 4 jenis pengadaan dan pemeliharaan 2 jenis 50% 3 meningkatnya disiplin aparatur melalui penyediaan pakaian dinas jumlah pakaian dinas yang disediakan jumlah pakaian dinas yang disediakan 40 stel 40 stel 100% 4 Terlaksananya pendidikan dan pelatihan formal bagi sumber daya aparatur Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan formal Jumlah sumber daya aparatur yang mengikuti bimtek 30 orang 29 orang 97%

KASUBBAG. PENYUSUNAN PROGRAM SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJA KAB. BLITAR 1 Tersusunnya dokumen perencanaan dan pelaporan capaian kinerja dan laporan keuangan jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang disusun Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang disusun 10 Dokumen 5 dokumen 50%

KEPALA SEKSI PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS 1 Tersusunnya database ketenagakerjaan 2 Terlaksananya pelatihan berbasis kompetensi bagi lulusan SMK di Kabupaten Blitar jumlah dokumen database ketenagakerjaan yang disusun jumlah lulusan SMK yang mendapatkan pelatihan 1 dokumen 0 0 20 orang 0 0

KEPALA SEKSI PEMBINAAN KELEMBAGAAN PELATIHAN KERJA SWASTA 1 Terlaksananya pembinaan terhadap Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) jumlah LPKS yang dibina 22 LPKS 15 LPKS 68%

KEPALA SEKSI TRANSMIGRASI 1 Terlaksananya kerjasama antar daerah dalam rangka penempatan calon transmigran Jumlah paket Kerjasama Antar Daerah (KSAD) yang terlaksana Jumlah paket Kerjasama Antar Daerah (KSAD) yang terlaksana 2 paket 1 Paket 50% 2 Terlaksananya penyuluhan dan pendaftaran transmigrasi regional 3 Terlaksananya pelatihan bagi calon transmigran 4 Terlaksananya pemberangkatan transmigran Jumlah calon transmigan yang terdaftar dan terseleksi Jumlah calon transmigran yang dilatih Jumlah transmigran yang diberangkatkan Jumlah calon transmigan yang terdaftar dan terseleksi 20 KK 2 KK 10 % Jumlah calon transmigran yang dilatih 40 orang 0 0 Jumlah transmigran yang diberangkatkan 20 KK 0 0 5 Terlaksananya monitoring dan evaluasi transmigran yag sudah ditempatkan Pelaksanaan monitoring dan evaluasi transmigran yang sudah ditempatkan Pelaksanaan monitoring dan evaluasi transmigran yang sudah ditempatkan 1 kali 1kali 100%

KEPALA SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA DALAM NEGERI DAN INFORMASI PASAR KERJA 1 Terlaksananya penyediaan informasi pasar kerja Pelaksanaan penyediaan informasi pasar kerja Jumlah bulan pelaksanaan penyediaan informasi pasar kerja 12 bulan 6 bulan 50% 2 Meningkatnya jumlah perusahaan yang berpartisipasi dalam pameran bursa kerja Jumlah perusahaan yang berpartisipasi dalam pameran bursa kerja dalam negeri Jumlah perusahaan yang berpartisipasi dalam pameran bursa kerja dalam negeri 40 perushaan 0 0 3 Terlaksananya sosialisasi program ketenagakerjaan baik secara langsung maupun melalui media Pelaksanaan sosialisasi langsung dan melalui media Jumlah bulan pelaksanaan sosialisasi langsung dan melalui media 8 bulan 4 Terlaksananya publikasi kegiatan ketenagakerjaan Pelaksanaan publikasi kegiatan ketenagakerjaan Jumlah bulan pelaksanaan publikasi kegiatan ketenagakerjaan 8 bulan

KEPALA SEKSI PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA LUAR NEGERI 1 Meningkatnya jumlah pencaker Antar Kerja Antar Negara (AKAN) yang dilayani Jumlah pencaker yang dilayani Jumlah pencaker yang dilayani 3.500 orang 1851 orang 52,88 % 2 Meningkatnya jumlah pencari kerja yang diberi pelayanan penerbitan ID calon TKI/KITKI, rekomendasi paspor, berita acara dan perjanjian penempatan CTKI 3 Meningkatnya perlindungan terhadap TKI di luar negeri (pra dan purna penempatan) jumlah pencari kerja yang diberi pelayanan penerbitan ID calon TKI/KITKI, rekomendasi paspor, berita acara dan perjanjian penempatan CTKI Jumlah calon TKI yang diberikan sosialisasi Jumlah pencaker yang dilayani 3.500 orang 1851 orang 52,88 % Jumlah calon TKI yang diberikan sosialisasi 3.500 orang 1851 orang 52,88 % Jumlah kasus yang difasilitasi Jumlah kasus yang difasilitasi 100 kasus 19 kasus 19%

KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA 1 Meningkatnya jumlah masyarakat yang mendapatkan pelatihan dalam rangka perluasan kesempatan kerja jumlah peserta yang mendapatkan pelatihan Jumlah peserta pelatihan dan pembinaan kewirausahaan 100 orang 0 0 2 Meningkatnya kemampuan dan keterampilan tenaga kerja/masyarakat/pencari kerja jumlah masyarakat/pencari kerja yang mendapatkan pelatihan (fokus sasaran TKI purna/keluarga TKI Jumlah masyarakat/pencari kerja yang mendapatkan pelatihan (fokus sasaran TKI purna/keluarga TKI) 80 orang 0 0

KEPALA SEKSI SYARAT KERJA DAN KELEMBAGAAN 1 Terlaksanya pembinaan lembaga industrial Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang lembaga industrial 30 perusahaan 2 Terlaksananya pembinaan pelaksanaan persyaratan kerja di perusahaan Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang syarat kerja 30 perusahaan

KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL 1 Terlaksananya fasilitasi penetapan UMK dan sosialisasi penerapan UMK di perusahaan Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang UMK 32 perusahaan

KEPALA SEKSI PENGUPAHAN DAN JAMINAN SOSIAL 1 Terlaksananya pembinaan penyelesaian perselisihan hubungan industrial Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan Jumlah perusahaan yang diberi pembinaan tentang penyelesaian PHI 40 perusahaan