PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WANA AWET MAS DI TEMANGGUNG SKRIPSI

dokumen-dokumen yang mirip
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA

ANALISIS PENGARUH MEDIA IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI AIR MINUM DALAM KEMASAN MEREK AQUA DI KECAMATAN DEPOK, SLEMAN, YOGYAKARTA

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI

(Studi Kasus Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta) SKRIPSI. Regina Trestiana No. Mhs

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH

PENGARUH HARGA, PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA TOKO OLI SUMBER REJEKI SUKOHARJO SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEHUTANAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN JEPARA

PENGARUH PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PDAM KABUPATEN JEPARA

Pengaruh kualitas jasa terhadap kepuasan pt bank rakyat indonesia (bri) cabang klaten

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Kasus pada Warung Makan Bebek Goreng Haji Slamet Kartasura)

ANALISIS PENGARUH MEDIA PROMOSI PAMFLET, SELEBARAN, PAPAN IKLAN, SPANDUK TERHADAP PERILAKU KONSUMEN DI TOKO DOORSTECH DI PABELAN, KARTASURA

PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PT. NOHHI INDONESIA GROGOL SUKOHARJO SKRIPSI

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi.

HALAMAN MOTTO. Sesungguhnya Allah tidak mengubah nasib kaum sehingga mereka mengubah keadaan yang ada pada mereka sendiri (Q. S.

PENGARUH MOTIVASI DAN MINAT BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR IPA SISWA KELAS III SD N PANDANSARI WARUNGASEM BATANG TAHUN AJARAN 2014/2015

ANALISIS PENGARUH DESAIN PRODUK, KUALITAS PRODUK, KERAGAMAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI PT. KOTA JATI FURINDO JEPARA

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PUBLIK

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014

SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian persyaratan guna mencapai derajat Sarjana S-1 Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi

PENGARUH KEPUASAN GAJI, JAM KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR (Pada Pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PONSEL MEREK SAMSUNG

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Perusahaan Handuk Sempulur di Ngendo, Klaten)

PENGARUH PENETAPAN HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI ASSALAAM HYPERMARKET KARTASURA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT PADA PUSKESMAS DI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SRAGEN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (Persero) DI KANTOR DAOP IV SEMARANG

PENGARUH PERUBAHAN MODAL KERJA TERHADAP PERUBAHAN PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN FARMACEUTICAL DI BURSA EFEK INDONESIA

ANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA

PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN NASABAH

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT UNTUK MEMPEROLEH KARTU JAMKESDA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KOMITMEN RELASI, KUALITAS LAYANAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN JASA RENTAL MOBIL

ANALISIS KEBIJAKSANAAN MARKETING MIX TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT. HADIKUSUMO BROS COY DI SEMARANG

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN JEPARA

ANALISA PERILAKU KONSUMEN TERHADAP PEMBELIAN PRODUK SEPEDA MOTOR HONDA SUPRA DI KECAMATAN BANYUDONO BOYOLALI

MU AMMAR IBNU SINA B

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR CATUR ARTHA JAYA KUDUS

SKRIPSI. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Jurusan Pendidikan Akuntansi. Disusun Oleh :

PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Empiris Rumah Makan Sederhana Mbah Kromo Murah, Bulusari, Boyolali) SKRIPSI

ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, KEPERCAYAAN TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi

ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PRODUK NATASHA SKIN CARE DI SOLO

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PROFESIONALISME GURU SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU (SDIT) NUR HIDAYAH SURAKARTA TAHUN AJARAN 2010/2011

ANALISIS KESULITAN BELAJAR DALAM MENGERJAKAN SOAL-SOAL AYAT JURNAL PENYESUAIAN DITINJAU DARI ASPEK KOGNITIF, AFEKTIF, DAN PSIKOMOTORIK DI SMK BATIK 2

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PT. UNILEVER

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CM. JAYA MOTOR

Skripsi Diajukan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan Pada Program Studi Pendidikan Akuntansi. Oleh RIZKY FERDIYANTI A

PENGARUH KEMAMPUAN KARYAWAN, PELATIHAN DAN PENGHARGAAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOFOOD SANMARU SEMARANG

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh. Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi

PENGARUH TANGGUNG JAWAB, PARTISIPASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT. MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA KUDUS

SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian persyaratan guna mencapai derajat Sarjana S-1 Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata ( S1 ) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI

PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. BPR EKADHARMA KAB. MAGETAN

SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara.

PENGGUNAAN MEDIA PEMBELAJARAN DAN KEBIASAAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA MATA PELAJARAN EKONOMI PADA SISWA KELAS X SMA NEGERI 1 WEDI

SKRIPSI FAJAR WICAKSONO B

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN HARGA DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Pada Pasien Rumah Sakit Karima Utama Surakarta)

PENGARUH DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN INDOMARET DI KECAMATAN MAYONG JEPARA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN TRANSPORTASI ANTAR KOTA ANTAR PROVINSI

PENGARUH JAMINAN SOSIAL, K3 DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DI BOYOLALI

PENGARUH PERSEPSI BAGI HASIL, KUALITAS PELAYANAN, DAN INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH PADA BANK MUAMALAT KABUPATEN PONOROGO

SKRIPSI. Diajukan oleh: AMBARINI YHUYHINA A

Diajukan Untuk Memenuhi sebagian Persyaratan Guna. Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1. Program Studi Pendidikan Ekonomi Akuntansi.

PENGARUH ATRIBUT PRODUK, BAURAN PROMOSI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO ROTI LISCHA JEPARA

HALAMAN MOTTO ( Bern William ) (QS. Al Insyiroh : 6-7)

PENGARUH MOTIVASI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTLET DISTRO PLANET DI KOTA WONOSOBO

ANALISIS PENGARUH MEDIA IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE MEREK NOKIA (Studi Pada Mahasiswa FE UMS Surakarta)

SKRIPSI. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Pendidikan Akuntansi. Disusun Oleh: IIN PURWANINGSIH A

ROSYIDA RAHMA IZZATI A

LAPORAN TUGAS AKHIR PENGARUH PELAYANAN PERPUSTAKAAN TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) SURAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. MANDIRI ABADI JEPARA

PENGARUH KOMPETENSI GURU DAN PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 2 JUWIRING TAHUN PELAJARAN 2010/2011

SKRIPSI. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi. Disusun Oleh :

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KERJASAMA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KUNINGAN HR LOGAM PATI

PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KERAJINAN KUNINGAN WARTINDO BRAS JUWANA PATI

PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI

SKRIPSI. Disusun oleh : Nama : AHMAD FAUZI NIM : Jurusan : MANAJEMEN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN KOPI BUBUK MEREK KAPAL API DI ASGROSS SURAKARTA.

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna. Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1. Program Studi Pendidikan Akuntansi.

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROTI MELINDA DI KARANGANYAR.

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH DISIPLIN BELAJAR DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR EKONOMI PADA SISWA KELAS XI SMA NEGERI 8 SURAKARTA TAHUN 2012/2013

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAMU AIR MANCUR WONOGIRI

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN

ANALISIS DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. INDOMAJU TEXTINDO KUDUS

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna. Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1. Program Studi Pendidikan Akuntansi.

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta)

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE KUDUS

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna. Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1. Program Studi Pendidikan Akuntansi.

SKRIPSI. Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi.

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI INTERN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PDAM KABUPATEN JEPARA

PRESTASI BELAJAR DITINJAU DARI KREATIVITAS GURU DALAM PROSES PEMBELAJARAN DAN KECERDASAN EMOSI SISWA PADA

ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN ATAS MEREK TERHADAP EKUITAS MEREK

SKRIPSI Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1. Pendidikan Ekonomi Akuntansi

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PASAR SAUDARA SWALAYAN TAHUNAN JEPARA

PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT COCA-COLA BOTTLING INDONESIA CENTRAL JAVA UNGARAN SEMARANG

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUWA ATMIMUDA KUDUS

Transkripsi:

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WANA AWET MAS DI TEMANGGUNG SKRIPSI Arya Kusuma No. Mhs. 141070241 JURUSAN MANAJEMAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN YOGYAKARTA 2012 i

ii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN Sesungguhnya di balik kesulitan ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari kesulitan) kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lain dan hanya kepada Allah tuhan semesta alam lah kamu berharap. (QS.AL-Insyirah: 6-8) Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidupku, matiku dan usahaku hanya untuk Allah tuhan semesta alam. (QS.AL-An aam:163) Kupersembahkan kepada: Ayah dan Ibu yang telah berdo a untuk keberhasilanku serta telah memberikan dorongan moril dan materiil sehingga terselesainya studi dan karya ilmiah (skripsi) ini. Saudara-saudaraku yang telah membantu dan menyemangati dalam penyelesaian studi dan karya ilmiah (skripsi) ini. Almamaterku tercinta upn veteran Yogyakarta. iii

KATA PENGANTAR Assalamu alaikum wr.wb. Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat ALLAH SWT, yang berkenan melimpahkan rahmat-nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dimana penulis banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak yang sangat besar artinya. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada : 1. Drs.Bapak Sugiyanto,MM. selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis sehingga terselesaikan skripsi ini. 2. Ibu Yuni Siswanti, SE, M.Si., selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak membantu, membimbing dan mengarahkan kepada penulis sehingga terselesaikan skripsi ini. 3. HRD. Department PT. Wana Awet Mas di Temanggung yang telah memberikan ijin penelitian. 4. Karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung yang telah membantu mengisi kuesioner. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini banyak kekurangannya, namun penulis berharap semoga hasil karya ini dapat memberikan manfaat bagi pihak yang memerlukannya. Wassalamu alaikum wr.wb. Yogyakarta, Maret 2012 Penulis iv

DAFTAR ISI Hal. HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK... i ii iii iv v viii ix x xi BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 5 C. Tujuan Penelitian... 5 D. Manfaat Penelitian... 6 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA... 7 A. Landasan Teori... 7 1. Teori Kinerja... 7 2. Penilaian Kinerja... 8 3. Tujuan Penilaian Kinerja... 9 4. Komitmen Organisasional... 11 v

5. Motivasi... 13 6. Teori Motivasi... 13 7. Kepuasan Kerja... 15 B. Hasil Penelitian Terdahulu... 19 C. Kerangka Pemikiran... 22 D. Hipotesis... 22 BAB III. METODE PENELITIAN... 27 A. Metode Penelitian... 27 1. Jenis Penelitian... 27 2. Populasi Dan Sampel... 27 3. Teknik Pengambilan Sampel... 28 4. Besarnya Sampel... 28 5. Jenis Data Dan Teknik Pengumpulan Data... 30 6. Identivikasi Variabel Dan Definisi Variabel... 30 B. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen-Instrumen Penelitian... 39 C. Metode Analisis Data... 43 1. Analisis Deskriptif... 43 2. Analisis Kuantitatif... 43 BAB IV. HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 47 A. Karakteristik Responden... 48 B. Analisis Data... 50 C. Pengujian Hipotesis... 57 vi

D. Pembahasan... 61 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN... 65 A. Kesimpulan... 66 B. Saran... 66 DAFTAR PUSTAKA... 67 LAMPIRAN vii

DAFTAR TABEL Hal Tabel 2.1. Perbedaan... 21 Tabel 3.1. Interval Skala... 38 Tabel 3.2.Hasil Uji Validitas Item-item Variabel Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan... 40 Tabel 3.3. Hasil Uji Reliabilitas... 42 Tabel 4.1. Klasifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 48 Tabel 4.2. Klasifikasi Responden Berdasarkan Divisi... 49 Tabel 4.3. Klasifikasi Responden Berdasarkan Lama Kerja... 49 Tabel 4.4. Penilaian Responden terhadap Komitmen Organisasional... 50 Tabel 4.5. Penilaian Responden terhadap Motivasi Kerja... 51 Tabel 4.6. Penilaian Responden terhadap Kepuasan Kerja.... 52 Tabel 4.7. Penilaian Responden terhadap Kinerja Karyawan... 54 Tabel 4.8. Hasil Regresi Linier Berganda... 55 Tabel 4.9. Hasil Uji F... 58 Tabel 4.10. Hasil Uji t Variabel Komitmen Organisasional... 58 Tabel 4.11. Hasil Uji t Variabel Motivasi Kerja... 59 Tabel 4.12. Hasil Uji t Variabel Kepuasan Kerja... 60 viii

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran... 22 Hal. ix

DAFTAR LAMPIRAN Hal. Lampiran 1. Kuesioner... 70 Lampiran 2. Rekapitulasi Data Uji Validitas dan Reliabilitas... 76 Lampiran 3. Rekapitulasi Data Penelitian.... 79 Lampiran 4. Uji Validitas dan Reliabilitas.... 85 Lampiran 5. Frekuensi Karakteristik Responden... 93 Lampiran 6. Frekuensi Variabel.... 94 Lampiran 7. Regresi Linier Berganda... 96 x

ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WANA AWET MAS DI TEMANGGUNG Arya Kusuma No. Mhs. 141070241 Pembimbing I : Sugiyanto, Drs. MM. Pembimbing II : Yuni Siswanti, SE, M.Si. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara serentak dan signifikan variabel komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung, Menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung, dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wana Awet Mas Temanggung.Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster proporsioned sampling. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah sebagian karyawan PT. Awet Mas Temanggung yang berjumlah 67 orang. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara serentak dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung, variabel komitmen organisasional mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung, variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung, dan variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Wana Awet Mas di Temanggung Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan xi

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan