KUALITAS PELAYANAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE PADA PT ASABRI (PERSERO) CABANG MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN

PENERAPAN SISTEM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU UNTUK PEGAWAI TIDAK TETAP PADA PT (PERSERO) ASKRINDO MEDAN

TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN

PROSEDUR PENANGANAN KLAIM NASABAH DI BAGIAN ASURANSI KENDARAAN PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG MEDAN

PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU. Tugas Akhir

PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PERANAN APLIKASI MICROSOFT OFFICE PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN

PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENGAWASAN PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI LPG & GAS PRODUCTS REGION I MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (P3B) SUMATERA

PENGARUH PROGRAM REMINDING CALL TERHADAP CASH COLLECTION PADA PT TELKOM WITEL SUMUT BARAT (MEDAN)

TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN TI (TEKNOLOGI INFORMASI) PADA PTPN III (PERSERO) MEDAN

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA

TINJAUAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO)

PERANAN PUBLIC RELATIONS (PR) PADA PT PEGADAIAN (Persero) KANTOR WILAYAH I MEDAN

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR

PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN

TINJAUAN TENTANG PROSES PENGIRIMAN BARANG PADA PT BONAPARTE PRATAMA SUPPLINDO MEDAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KOORDINASI PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN PROPINSI SUMATERA UTARA

TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR

TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN NIAGA PT PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA

TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

TINJAUAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

TATA CARA PENGHITUNGAN PPh PASAL 21 ATAS PENGHASILAN PEGAWAI TETAP PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

PROSEDUR PENJUALAN TEH PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARAIV (Persero) MEDAN

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN

PENERAPAN PELAYANAN PRIMA PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG PEMBANTU SETIA BUDI MEDAN DITINJAU DARI KEPUASAN NASABAH

SISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN

TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PROSEDUR PENANGANANAN KLAIM ASURANSI KERUGIAN MOBIL PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (Persero) Tbk. CABANG BELMERA MEDAN

BAURAN PEMASARAN PRODUK ASURANSI PADA AJB BUMIPUTERA 1912 SYARIAH MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KARYAWAN PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN

TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI

PROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG MEDAN

SISTEM KEARSIPAN PADA DEPARTEMEN ADMINISTRASI UMUM DAN LOGISTIK PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO)TBK MEDAN

SISTEM KEARSIPAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN

PENANGANAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I DI MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT PD PAYA PINANG MEDAN

PERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR

PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN ANALISIS JABATANPADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARAIII MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN

PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA (Persero) UPMS I MEDAN

PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN ( PERSERO ) RAYON MEDAN BARU TUGAS AKHIR. Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3

STRATEGI PEMASARAN LAYANAN INTERNET SPEEDY PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk. UNIT CUSTOMER SERVICE MEDAN

PENENTUAN NILAI PENYUSUTAN MESIN CETAK ALUMINIUM BATANGAN (INGOT) DENGAN METODE GARIS LURUS PADA PT INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (PERSERO)

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

PELAKSANAAN PROSEDUR ADMINISTRASI TERHADAP KELANCARAN PENGIRIMAN BARANG PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR BETHANIA MANIK NIM

TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FUNGSI HR AREA SUMBAGUT PT PERTAMINA (PERSERO) MARKETING OPERATION REGION I MEDAN

ANALISIS TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk, TOYOTA (AUTO 2000) CABANG MEDAN

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN

SISTEM PENYIMPANAN, PENGAMANAN DAN PEMELIHARAAN ARSIP PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA, MEDAN

PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN PEMIMPIN DALAM ORGANISASI PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI DOMESTICS GAS REGION 1 MEDAN

PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO PADA PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan I MEDAN

TINJAUAN TENTANG MEDIA PERIKLANAN LISTRIK PINTAR PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG TINDAK LANJUT KOMPLAIN PELANGGAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG SUNGGAL

TINJAUAN TENTANG METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS BINA MARGA KOTA MEDAN

SISTEM ADMINISTRASI PENAGIHAN TUNGGAKAN REKENING AIR PELANGGAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG SUNGGAL MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

TINJAUAN TENTANG SISTEM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN PADA PT PP LONDON SUMATERA MEDAN TUGAS AKHIR

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONUSA TELEMEDIA (TRANSVISON) REGIONAL OFFICE SUMBAGUT MEDAN

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

PERANAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA MEDAN

PROGRAM STUDI PERBANKAN DAN KEUANGAN JURUSAN AKUNTANSI POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2013

CARA PENANGANAN KLAIM PADA KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN MEDAN KOTA

TINJAUAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

TINJAUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI

SALURAN DISTRIBUSI PRODUK MODEM SPEEDY PADA PT TELEKOMUNIKASI ACCESS AREA MEDAN CENTRE

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL SUMATERA UTARA

TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR

EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

ANALISIS PERSEPSI NASABAH TERHADAP PELAYANAN CUSTOMER SERVICE PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK UNIT SEI SIKAMBING

TATA CARA PENYIDIKAN PAJAK OLEH KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK SUMATERA UTARA I MEDAN

PERANAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

SISTEM PENYIMPANAN ARSIP PADA PT ADIRA FINANCE CABANG SIBOLGA

PROSEDUR PENGOLAHAN ARSIP PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK MEDAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERN KAS PADA PT SABARITHA PERKASA ABADI MEDAN

Transkripsi:

KUALITAS PELAYANAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE PADA PT ASABRI (PERSERO) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh Theresia Atika Sari Br. Ginting NIM 1205091099 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2015

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat rahmat dan karunia, serta perlindungannya penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan baik dan tepat pada waktunya.tugas Akhir ini disusun sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan program pendidikan Diploma 3 jurusan Administrasi Niaga program studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Medan. Dalam penyelesaian Tugas Akhir ini, penulis banyak mendapatkan pengarahan, bimbingan serta dukungan baik yang bersifat moril, spiritual maupun materil dari berbagai pihak sehingga Tugas Akhir ini dapat selesai tepat waktu. Untuk itu penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada: 1. M. Syahruddin, S.T., M.T., Direktur Politeknik Negeri Medan. 2. Nursiah Fitri, S.E., M.Si., Ketua Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan. 3. Safaruddin, S.E. M.Si., Sekretaris Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan. 4. Vivianti Novita, S.E., M.Si., Ketua Program Studi Administrasi Niaga Polliteknik Negeri Medan. 5. Anggiat Parlindungan, S.E., M.Si., Dosen Pembimbing 1 yang telah banyak memberikan pengarahan dan bimbingan. 6. Indra Siregar, S.E.Ak., M.Si., Dosen Pembimbing 2 yang turut memberikan banyak pengarahan dan bimbingan. 7. Seluruh dosen pengajar dan staf administrasi jurusan Administrasi Niaga program studi Administrasi Bisnis. i

8. Kolonel (Purn) Kabul Mulyanto selaku Pimpinan Kantor Cabang, Anggi Nuzul B. Hasibuan, A.md. selaku Customer Service Officer dan Dodi Rahalian, S.Ip selaku staf Verifikator Administrasi Pensiun, Serta seluruh staf PT ASABRI (PERSERO) Cabang Medan. 9. Teman-teman di kelas AB-6A, terima kasih atas kebersamaan dan dukungan moril yang turut memotivasi penulis. Teristimewa terima kasih untuk kedua orang tua penulis atas do a, kasih sayang dan motivasi yang selalu diberikan yaitu untuk bapak Amranta Ginting dan ibu Rehmalem br. Barus serta untuk kedua orang adik penulis. Penulis menyadari bahwa di dalam penulisan Tugas Akhir ini masih terdapat banyak kekurangan. Untuk itu, penulis sangat terbuka untuk kritik dan saran yang membangun dari berbagai pihak sehingga dapat lebih baik kedepannya. Penulis berharap semoga Tugas Akhir ini dapat bermanfaat dan semakin meningkatkan wawasan kita semua. Medan, Juli 2015 Penulis Theresia Atika Sari Ginting 1205091099 ii

ABSTRAK Customer Service adalah bagian yang menjadi perantara antara perusahaan dan pelanggan dalam pemberian pelayanan. Keberhasilan Customer Service dalam melayani pelanggan akan memberikan kepuasan pelanggan dan menjadi cerminan kualitas pelayanan perusahaan. Adapun tujuan penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk menilai kualitas pelayanan pada bagian Customer Service pada PT ASABRI (Persero) Cabang Medan. Cara pengumpulan data yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner, tinjauan kepustakaan dan observasi pada PT ASABRI (Persero) Cabang Medan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data kemudian di analisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Dari analisis data tersebut maka dapat disimpulkan bahwa indikator penentu kualitas pelayanan, yakni Reliability, Responsiveness, Assurance, Emphaty, dan Tangible pada pelayanan bagian Customer Service belum mencapai tingkat kepuasan pelanggan. Untuk itu, perlu dilakukan pembenahan sehingga kualitas pelayanan dapat semakin ditingkatkan. Kata kunci: Kualitas Jasa/Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Tugas dan Fungsi Customer Service iii

ABSTRACT Customer Service is a mediator of the company to their customers in services. The success Customer Service will give customer satisfaction and become appearance of company s quality service. The objective of this final project aim is to evaluate the quality service of Customer Service at PT ASABRI (Persero) Medan Branch. The method of collecting data that used in this final project were by questionnaire, literatur study and observation at PT ASABRI (Persero) Medan Branch. The data used are primary and secondary data. Then, The data obtained was analized by implementing descriptive and quantitative analysis. Based on the data analysis obtained, the indicators of quality service which were Reliability, Responsiveness, Assurance, Emphaty, and Tangible at Customer Service were not achieve the customer satisfaction yet. Therefore, it needs to get improvement so the quality service can be more increased. Key words: ServiceQuality, Customer Satisfaction, The duty and Function ofcustomer Service iv

DAFTAR ISI LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR... i ABSTRAK... iii ABSTRACT... iv DAFTAR ISI... v BAB 1 PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul... 1 1.2 Rumusan Masalah... 2 1.3 Tujuan Penulisan... 3 1.4 Manfaat Penulisan... 3 1.5 Sistematika Penulisan... 4 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA... 6 2.1 Pelayanan... 6 2.1.1 Karakteristik Pelayanan... 7 2.1.2 Kualitas Pelayanan... 8 2.1.3 Pengukuran Kualitas Pelayanan... 10 2.2 Hubungan Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Pelanggan... 11 2.3 Customer Service... 13 2.3.1 Tugas Customer Service... 13 2.3.2 Fungsi Customer Service... 20 BAB 3 METODE PENELITIAN... 22 3.1 Cara Pengumpulan Data... 22 v

3.2 Jenis Sumber Data... 23 3.3 Teknik Analisis Data... 23 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN... 25 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 25 4.1.1 Visi dan Misi Perusahaan... 25 4.1.2 Makna Logo Perusahaan... 26 4.1.3 Sejarah Berdirinya Perusahaan... 26 4.1.4 Klasifikasi Jabatan dan Uraian Tugas... 28 4.2 Kualitas Pelayanan Bagian Customer Service padapt ASABRI (Persero) Cabang Medan... 30 4.2.1 Customer Service PT ASABRI (Persero) Cabang Medan... 31 4.2.2 Karakteristik Pelayanan Customer Service PT ASABRI (Persero) Cabang Medan... 37 4.2.3 Pengukuran Kualitas Pelayanan... 40 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN... 47 5.1 Simpulan... 47 5.2 Saran... 49 DAFTAR PUSTAKA... 50 LAMPIRAN vi

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Dewasa ini produk apapun tidak terlepas dari unsur jasa atau pelayanan, baik jasa sebagai produk inti (jasa murni) maupun jasa sebagai pelengkap (layanan pelanggan). Melihat kondisi persaingan bisnis, kemajuan teknologi, perkembangan ekonomi dan masyarakat mendorong terjadinya pengembangan kualitas pelayanan yang menekankan pada pentingnya pemenuhan kebutuhan dan harapan pelanggan atas suatu produk maupun jasa. Perusahaan yang bergerak pada bidang jasa atau pelayanan harus mengedepankan kualitas pelayanan yang baik sehingga pelanggan merasa puas. Pelanggan adalah pihak yang memegang peranan yang sangat penting bagi kelangsungan hidup perusahaan. Dengan demikian, kepuasan pelanggan dijadikan ukuran dalam menilai kualitas pelayanan serta menjadi dasar bagi perusahaan dalam membenahi pelayanannya. Khususnya bagi perusahaan pelayanan publik milik negara sebagai kepanjangan tangan pemerintah yang mendapat banyak perhatian dari masyarakat karena peranannya yang cukup besar di berbagai sektor pelayanan. Pengelolaannya harus diarahkan untuk membantu dan melayani kebutuhan masyarakat secara maksimal dan prima. Maka dari itu, perusahaan harus memiliki sumber daya manusia (SDM) profesional sebagai pelaksana pelayanan bagi masyarakat atau pelanggan yang dapat memberikan kinerja pelayanan yang baik dan berkualitas. PT ASABRI (Persero) Cabang Medan merupakan salah satu perusahaan pelayanan negara pengelola asuransi sosial TNI, Polri dan PNS Kementrian 1

2 Pertahanan dan Polri. Dalam upayanya mewujudkan kepuasan pelanggan, PT ASABRI (Persero) Cabang Medan menempatkan bagian Customer Service pada lini terdepan pelayanannya sehingga pelayanan yang diberikan dapat benar-benar difokuskan kepada pelanggan. Bagian Customer Service ini tentunya harus diisi oleh SDM yang dapat bekerja secara profesional dan konsisten sesuai amanah dalam visi dan misi perusahaan guna memberikan pelayanan prima dan berkualitas. Interaksi dan keberhasilan bagian Customer Service dalam memberikan penanganannya kepada pelanggan akan menunjukkan kualitas pelayanan dan keberhasilan perusahaan. Apabila bagian Customer Service ini dapat memberikan pelayanan yang sesuai bahkan melampaui yang diharapkan, kualitas pelayanan akan memuaskan pelanggan. Begitu pula sebaliknya, apabila pelayanan yang diterima pelanggan tidak sesuai yang diharapkan, kualitas pelayanan akan di persepsikan buruk. Dengan demikian, baik tidaknya kualitas pelayanan tergantung pada kemampuan pelaksana pelayanan tersebut untuk memenuhi harapan pelanggan. Hal itulah yang melatar belakangi penulisan tugas akhir ini dengan judul: KUALITAS PELAYANAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE PADA PT ASABRI (PERSERO) CABANG MEDAN. 1.2 Rumusan Masalah Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan pada latar belakang maka rumusan masalah dalam penulisan tugas akhir ini adalah Bagaimana kualitas pelayanan bagian Customer Sevice pada PT ASABRI (Persero) Cabang Medan?

3 1.3 Tujuan Penulisan Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui kualitas pelayanan bagian Customer Sevice pada PT ASABRI (Persero) Cabang Medan. 1.4 Manfaat Penulisan Adapun manfaat yang dapat diambil dalam penulisan tugas akhir ini adalah sebagai berikut: 1. Bagi Penulis a. Menambah pengetahuan tentang kualitas pelayanan bagian Customer Service pada PT ASABRI (Persero) Cabang Medan dalam upaya memuaskan pelanggannya. b. Mengetahui dampak kualitas pelayanan dalam membentuk kepuasan pelanggan serta melatih kemampuan menganalisis dan berfikir sistematis. 2. Bagi Perusahaan Sebagai bahan informasi dan evaluasi terhadap penerapan kualitas pelayanan pada bagian Customer Sevice untuk mewujudkan kepuasan pelanggan pada PT ASABRI (Persero) Cabang Medan. 3. Bagi Lembaga Pendidikan Tinggi a. Menambah perbendaharaan kampus mengenai kualitas pelayanan pada bagian Customer Sevice terhadap kepuasan pelanggan. b. Sebagai referensi untuk memperluas wawasan pembaca tentang kualitas pelayanan pada bagian Customer Sevice terhadap kepuasan pelanggan.

4 1.5 Sistematika Penulisan Sistematika penulisan merupakan urutan penyajian dari isi masingmasing bab secara terperinci, singkat, dan jelas serta diharapkan dapat mempermudah dalam memahami tugas akhir. Adapun sistematika penulisan dalam tugas akhir ini adalah: BAB 1 PENDAHULUAN Berisi tentang latar belakang pemilihan judul, rumusan masalah, tujuan penulisan, manfaat penulisan dan sistematika penulisan. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA Berisi uraian mengenai kajian kepustakaan yang mendasari penelitian yang dilaksanakan dan bersumber dari beberapa referensi studi pustaka. Berikut dapat dilihat sub pembahasan dan sub-sub pembahasan yang terdapat pada bab 2. 2.1 Pelayanan 2.1.1 Karakteristik Pelayanan 2.1.2 Kualitas Pelayanan 2.1.3 Pengukuran Kualitas Pelayanan 2.2 Hubungan Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Pelanggan 2.3 Customer Service 2.3.1 Tugas Customer Service 2.3.2 Fungsi Customer Service BAB 3 METODE PENGUMPULAN DATA Berisi tentang cara pengumpulan data, jenis sumber data dan teknik analisis data yang digunakan penulis.

5 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN Berisi deskripsi mengenai hasil kajian dan pembahasan yang disertai dengan deskripsi mengenai gambaran umum perusahaan. Pembahasan dilakukan dengan membandingkan teori yang diacu dengan data-data yang diperoleh di lapangan. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN Berisi simpulan yang dijabarkan dari hasil kajian dan pembahasan dan saran yang berhubungan dengan simpulan yang diambil.