Lampiran 1: Pertanyaan Quesioner Kepuasan Karyawan (untuk pengujian) Tanggapan Kepuasan Karyawan Daftar Pertanyaan

dokumen-dokumen yang mirip
Pertanyaan Quesioner Kepuasan Karyawan Tanggapan Kepuasan Karyawan (Dalam Aries Fariztian, 2005) No Daftar Pertanyaan Motivasi untuk

KUESIONER KEPUASAN NASABAH DALAM PELAYANAN MENABUNG PADA BPR BKK KECAMATAN KARANGAWEN KABUPATEN DEMAK

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

KUESIONER KEPUASAAN ANGGOTA KOPERASI SARANA BHAKTI PASAR BULU SEMARANG FAKULTAS EKONOMI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG

BAB V PENUTUP. 5.1 Ringkasan Pelaksanaan Kegiatan KKP. Berdasarkan uraian yang telah dikemukakan dalam bab-bab

LAMPIRAN 1.1. Berisi: 1. Kuesioner Terbuka 2. Kuesioner Pelanggan 3. Kuesioner Pihak Manajemen 4. Kuesioner Pihak Karyawa

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA. Pada bab empat ini akan dijelaskan mengenai sejarah

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA. pembahasan mengenai perbandingan dan perhitungan PPh pasal 21 Metode

-BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. mendukung sistem baru yang diusulkan penulis, maka kami melakukan survei dan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. pemberi manfaat bagi sumber daya lainnya, memberi kontribusi besar dalam

BAB 3 ANALISIS SISTEM. perusahaan serta akibat yang ditimbulkan masalah tersebut. dimana masih berstatus sewaan dari orang lain.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Setelah melakukan analisis studi kasus pada PT. XYZ, penelitian ini telah

LAMPIRAN Perusahaan ini sudah berjalan berapa lama? 2. Perusahaan ini bergerak di bidang apa?

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 3 TATA LAKSANA SISTEM YANG BERJALAN

BAB V SIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN DAN SARAN. menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan keadilan kompensasi terhadap

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. metode balance scorecardpada KJPP Hari Utomo dan Rekan dapat ditarik

LAMPIRAN OLAH DATA SPSS UJI RELIABILITAS & VALIDITAS

BAB V PENUTUP. Setelah membahas dan menganalisis pelaksanaan kebijaksanaan saluran

BAB I PENDAHULUAN. tinggi, hanya perusahaan yang berorientasi pada konsumen yang berhasil menarik

BAB I PENDAHULUAN. Sejak permulaan abad ke-20, perhatian terhadap faktor produksi sumber

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. fisik dan motivasi terhadap kepuasan kerja, maka dapat ditarik kesimpulan

BAB I PENDAHULUAN. adalah mengelola unsur manusia secara baik agar diperoleh tenaga kerja yang puas akan

DAFTAR TABEL. Bank BTPN memberikan fasilitas yang memadai Distribusi Tanggapan Responden mengenai Karyawan

KUISIONER TAHAP KETIGA. Mohon memberikan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan

BAB I PENDAHULUAN. ketat di segala bidang, Hal ini merupakan suatu tantangan bagi pelaksanaan

Bab 4 Pengumpulan dan Pengolahan Data

BAB I PENDAHULUAN. cakap dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan.

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pada zaman sekarang ini, banyak sekali hal yang dapat dilakukan oleh setiap individu dengan sangat mudah.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Skripsi ini akan membahas mengenai pengaruh lingkungan kerja dan

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Pendidikan merupakan sesuatu yang berlangsung secara berkelanjutan

BAB I PENDAHULUAN. setiap perusahaan saling berpacu untuk memperluas pasar. Harapan dari

BAB IV PENUTUP. kebijakan dalam bermake-up hal ini menurut pernyataan dari responden, serta sarana

BAB I PENDAHULUAN. satu penentu dalam mencapai keberhasilan perusahaan untuk mencapai tujuan

Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab Masing-Masing Jabatan di. PT. Intan Suar Kartika. 1. Menentukan visi dan misi perusahaan

DAFTAR PERTANYAAN. 1. Nama : Umur :. 3. Alamat :. 5. Jabatan :. KUISIONER TAHAP KEDUA

Variabel Dependen: Efektivitas Penjualan

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

BAB III ANALISIS SISTEM

Lampiran 1. A. Biodata Responden (Pemilik Usaha) : 1. Nama : 2. Jenis kelamin : 3. Umur : 4. Lama bekerja :

BAB I PENDAHULUAN. Semakin berkembangnya dunia usaha saat ini membuat pola pikir seorang manajer

A TT A. RUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN MAGELANG. Rp Rp Rp

BAB I PENDAHULUAN. baru baik usaha dagang, jasa, maupun industri. Suatu perusahaan dituntut

BAB I PENDAHULUAN. menyediakan dan memberikan kualitas pelayanan yang baik kepada para

BAB I PENDAHULUAN. distribusi sangat tergantung kepada pemilihan moda transportasi yang

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Lampiran 1 Kuisioner Responden Online Shop Almondberlys. Kriteria Responden : Pernah bertransaksi pembelian hijab di online shop almondberlys

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh penulis serta didukung oleh

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN

Analisis Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Konsep. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Kebon Jeruk. Yhana Kusuma Respati 3EB

SISTEM AKUNTANSI PENJUALAN KREDIT PADA CV. GANI TEKNIK. Nama : Maria Yuliani NPM : Jurusan : Akuntansi Pembimbing : Riyanti, SE.

LAMPIRAN 1 STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN POWER SPEED RACING PIMPINAN PERUSAHAAN MANAJER KEUANGAN ADMINISTRASI (PEMBUKUAN) STAF PRODUKSI STAF GUDANG

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. PDAM Surya Sembada Kota Surabaya adalah perusahaan milik BUMN

Bab V. Kesimpulan Dan Saran

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. dengan penyebaran angket, serta pengujian analisis jalur (path analysis) yang dilakukan

5/19/2008 KUALITAS LAYANAN ONLINE. Tujuan Pembelajaran. Tahapan Pengembangan Situs (Aktifitas Utama)

BAB V PENUTUP. 1. Implementasi bagi hasil di Restoran Sederhana Surabaya menerapkan

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengedalian Intern Terhadap Kinerja. Jabatan :...(boleh tidak diisi).

LAMPIRAN A: KUESIONER

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

BAB III KERANGKA BERPIKIR, KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN. Di era bisnis yang semakin hari mengalami perkembangan dan perubahan yang

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB I PENDAHULUAN. pada tanggal 4 September 2003 yang beralamat di JL. Raya R.C Veteran no

BAB V ANALISA PEMBAHASAN

ANALISIS BIAYA PEMASARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN. analisis data Structural Equation Modelling maka dapat disimpulkan sebagai

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Pada era yang sudah maju pada saat ini manusia sangat memerlukan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Rumah Sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan masyarakat

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Lampiran 1 Kuesioner Terbuka L - 1

DAFTAR ISI. 1.1 Latar Belakang Masalah Identifikasi Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian 7

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... iv DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR LAMPIRAN... x

BAB I PENDAHULUAN. era globalisasi saat ini adalah berkaitan dengan motivasi kerja karyawan. Dalam

BAB II LANDASAN TEORI

BAB I PENDAHULUAN. Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang manajemen yang

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN. PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, Tbk CABANG CILEUNGSI : SAINA PRADESTY NPM : FAKULTAS : EKONOMI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

PANDUAN WAWANCARA PEMILIK

BAB II KAJIAN PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN. Persaingan yang semakin ketat ini menuntut para pelaku bisnis untuk UKDW

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh strategi harga dan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II LANDASAN TEORI

ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. Suatu organisasi merupakan satu wadah kerjasama untuk mencapai tujuan

LAMPIRAN. Daftar Pertanyaan Pengusaha. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan : Berkaitan dengan sifat produk

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

BAB I PENDAHULUAN. dalamnya. Pada dasarnya kinerja merupakan sesuatu hal yang bersifat

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Tunas Den s adalah perusahaan perorangan yang didirikan oleh bapak

Transkripsi:

Lampiran 1: Pertanyaan Quesioner Kepuasan Karyawan (untuk pengujian) Tanggapan Kepuasan Karyawan I. Motivasi untuk bekerja 1 Bagaimana kepuasan anda mengenai penghargaan prestasi kerja yang diberikan kepada karyawan? 2 Bagaimana kepuasan anda mengenai gaji yang diberikan 3 Bagaimana kepuasan anda mengenai sistem kenaikan gaji 4 Bagaimana kepuasan anda mengenai tunjangan lain yang diberikan II Semangat dalam bekerja 5 Bagaimana kepuasan anda mengenai disiplin kerja yang diterapkan perusahaan 6 Bagaimana kepuasan anda mengenai jam kerja yng diberlakukan pada perusahaan III. Hubungan dengan kepemimpinan 7 Bagaimana kepuasan anda mengenai kebijakan yang diterapkan oleh manajemen perusahaan 8 Bagaimana kepuasan anda mengenai keleluasaan dalam berpendapat 9 Bagaimana kepuasan anda mengenai komunikasi dengan rekan kerja? 10 Bagaimana kepuasan anda mengenai komunikasi dengan pimpinan? IV. Kondisi tempat kerja 11 Bagaimana kepuasan anda mengenai peralatan kerja di perusahaan 12 Bagaimana kepuasan anda mengenai sarana dan fasilitas di tempat kerja selama ini (seperti: toilet, AC, kantin)?

Lampiran 4: Pertanyaan Quesioner Kepuasan Pelanggan (untuk pengujian) Tanggapan kepuasan pelanggan I. Produk II. 1 Bagaimana kepuasan anda mengenai kualitas produk yang dihasilkan atau di pasarkan oleh perusahaan? 2 Bagaimana kepuasan anda mengenai produk yang dikirim ke pelanggan (apakah sesuai dengan pesanan)? 3 Bagaimana kepuasan anda mengenai keawetan (tahan lama) dari produk yang dihasilkan perusahaan? Jaminan/Garansi 4 Bagaimana kepuasan anda mengenai garansi produk yang diberikan oleh perusahaan (batas waktu untuk pengembalian produk rusak)? III. Harga IV. 5 Bagaimana kepuasan anda mengenai harga yang diberikan perusahaan (keterjangkauan harga untuk konsumen)? 6 Bagaimana kepuasan anda mengenai harga yang diberikan perusahaan, sesuai dengan kualitas produk yang ditawarkan? 7 Bagaimana kepuasan anda mengenai potongan harga yang diberikan oleh perusahaan? 8 Bagaimana kepuasan anda mengenai kestabilan harga yang ditetapkan oleh perusahaan? Pengiriman Barang 9 Bagaimana kepuasan anda mengenai ketepatan waktu dalam pengiriman barang? V. Sistem Penjualan VI. 10 Bagaimana kepuasan anda mengenai sistem penjualan yang digunakan perusahaan? Pelayanan Purna Jual 11 Bagaimana kepuasan anda mengenai respon perusahaan terhadap complain yang diajukan pelanggan? VII Daya Tanggap 12 Bagaimana kepuasan anda mengenai profesionalitas kerja para karyawan perusahaan dalam melayani pelanggan? 13 Bagaimana kepuasan anda mengenai kesediaan karyawan dalam menerima setiap permintaan dari para pelanggan? VIII. Keandalan

14 Bagaimana kepuasan anda mengenai sistem administrasi dalam proses transaksi (pencatatan yang akurat dan bebas kesalahan)? 15 Bagaimana kepuasan anda mengenai ketepatan waktu dalam proses maupun penyampaian hasil transaksi? Cap perusahaan Tanda Tangan dan

Lampiran 7: Pertanyaan Quesioner Penelitian untuk Kepuasan Karyawan Tanggapan Kepuasan Karyawan I. Motivasi untuk bekerja 1 Bagaimana kepuasan anda mengenai penghargaan prestasi kerja yang diberikan kepada karyawan? 2 Bagaimana kepuasan anda mengenai gaji yang diberikan 3 Bagaimana kepuasan anda mengenai sistem kenaikan gaji 4 Bagaimana kepuasan anda mengenai tunjangan lain yang diberikan II Semangat dalam bekerja 5 Bagaimana kepuasan anda mengenai jam kerja yng diberlakukan pada perusahaan III. Hubungan dengan kepemimpinan 6 Bagaimana kepuasan anda mengenai kebijakan yang diterapkan oleh manajemen perusahaan 7 Bagaimana kepuasan anda mengenai keleluasaan dalam berpendapat 8 Bagaimana kepuasan anda mengenai komunikasi dengan rekan kerja? 9 Bagaimana kepuasan anda mengenai komunikasi dengan pimpinan? IV. Kondisi tempat kerja 10 Bagaimana kepuasan anda mengenai peralatan kerja di perusahaan 11 Bagaimana kepuasan anda mengenai sarana dan fasilitas di tempat kerja selama ini (seperti: toilet, AC, kantin)?

Lampiran 8: Pertanyaan Quesioner Penelitian Untuk Kepuasan Pelanggan Tanggapan kepuasan pelanggan I. Produk II. 1 Bagaimana kepuasan anda mengenai kualitas produk yang dihasilkan atau di pasarkan oleh perusahaan? 2 Bagaimana kepuasan anda mengenai produk yang dikirim ke pelanggan (apakah sesuai dengan pesanan)? 3 Bagaimana kepuasan anda mengenai keawetan (tahan lama) dari produk yang dihasilkan perusahaan? Jaminan/Garansi 4 Bagaimana kepuasan anda mengenai garansi produk yang diberikan oleh perusahaan (batas waktu untuk pengembalian produk rusak)? III. Harga IV. 5 Bagaimana kepuasan anda mengenai harga yang diberikan perusahaan (keterjangkauan harga untuk konsumen)? 6 Bagaimana kepuasan anda mengenai harga yang diberikan perusahaan, sesuai dengan kualitas produk yang ditawarkan? 7 Bagaimana kepuasan anda mengenai kestabilan harga yang ditetapkan oleh perusahaan? Pengiriman Barang 8 Bagaimana kepuasan anda mengenai ketepatan waktu dalam pengiriman barang? V. Sistem Penjualan VI. 9 Bagaimana kepuasan anda mengenai sistem penjualan yang digunakan perusahaan? Pelayanan Purna Jual 10 Bagaimana kepuasan anda mengenai respon perusahaan terhadap complain yang diajukan pelanggan? VII Daya Tanggap 11 Bagaimana kepuasan anda mengenai profesionalitas kerja para karyawan perusahaan dalam melayani pelanggan? 12 Bagaimana kepuasan anda mengenai kesediaan karyawan dalam menerima setiap permintaan dari para pelanggan? VIII. Keandalan 13 Bagaimana kepuasan anda mengenai sistem administrasi dalam proses transaksi (pencatatan yang akurat dan bebas kesalahan)?

14 Bagaimana kepuasan anda mengenai ketepatan waktu dalam proses maupun penyampaian hasil transaksi? Cap perusahaan Tanda Tangan dan