LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengedalian Intern Terhadap Kinerja. Jabatan :...(boleh tidak diisi).

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengedalian Intern Terhadap Kinerja. Jabatan :...(boleh tidak diisi)."

Vera Oesman
7 tahun lalu
Tontonan:

1 1 LEMBAR KUESIONER Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengedalian Intern Terhadap Kinerja Identitas Responden: Nama : Jabatan :...(boleh tidak diisi). Petunjuk Pengisian: a. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada b. Diharapkan jawaban yang diberikan berdasarkan kondisi yang objektif c. Kerahasiaan identitas Bapak/Ibu akan dijamin keberadaannya d. Berilah tanda silang (X) pada abjad yang dipilih oleh Bapak/Ibu sesuai dengan keadaan yang sebenarnya

2 2 KUESIONER Komitmen Organisasi (X1) 1. Karyawan Ditempat anda bekerja merasa memiliki ketertarikan secara emosinal dan memiliki rasa yang kuat untuk bertahan pada perusahaan e. Tidak penah 2. Apakah karyawan di tempat anda bekerja telah memiliki rasa kepercayaan pada perusahaan serta merasa bagian dari keluarga besar perusahaannya 3. Apakah karyawan di tempat anda bekerja merasa bahwa masalah perusahaan adalah masalah karyawan dan anda merasa terlibat dalam masalah tersebut 4. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki keyakinan dalam mencapai tujuan organisasi perusahaan

3 3 5. Karyawan di tempat anda bekerja memiliki kesungguhan dan keterikatan dalam bekerja untuk pencapaian tujuan organisasi 6. Apakah karyawan di tempat anda bersedia bekerja secara maksimal di perusahaan untuk mencapai hasil yang baik bagi perusahaan dan organisasi a. Sangat bersedia b. Bersedia c. Ragu-ragu d. Tidak bersedia e. Sangat tidak bersedia 7. Apakah karyawan di tempat anda bekerja bertahan menjadi karyawan karena adanya fasilitas yang ada pada perusahaan a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju 8. Apakah karyawan di tempat anda bekerja tertarik pada pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan serta mempunyai rasa memilki yang kuat pada perusahaanya a. Sangat tertarik b. tertarik c. cukup tertarik d. kurang tertarik e. tidak tertarik 9. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki komitmen yang kuat untuk tetap bekerja di PT.Pindad apabila ada tawaran pekerjaan yang lebih baik dari luar? memiliki komitmen

4 4 memiliki komitmen komitmen memiliki komitmen memiliki komitmen 10. Apakah karyawan di tempat anda bekerja akan ada gangguan karier jika karyawan keluar dari pekerjaan? 11. Apakah karyawan di tempat anda bekerja memiliki kesetian yang kuat pada organisasi perusahaan yang ada Pengendalian Intern (X2) 1. Apakah karyawan di tempat anda bekerja memiliki intergritas yang tinggi dalam beretika serta mampu berkomunikasi dengan baik dalam mempraktikanya 2. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki etika yang tinggi terhadap perusahaan dalam menangani tindakan manajemen untuk menghilangkan atau mengurangi dorongan dan godaan mealakukan tindakan yang tidak jujur a. Sangat memiliki nilai etika yang tinggi

5 5 b. Memiliki nilai etika yang tinggi c. Cukup memiliki nilai etika tinggi d. Kurang memiliki nilai etika tinggi e. Tidak memiliki nilai etika yang tinggi 3. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki pertimbangan manajemen tentang kompetensi bagi pekerjaan tertentu dan mampu meingkatkan serta menjadi keterampilan dan pengetahuan yg diperlukan a. Sangat memiliki komitmen terhadap kompetensi b. Memiliki komitmen terhadap kompetensi c. Cukup memilik komitmen terhadap kompetensi d. Kurang memilik komitmen terhadap kompetensi e. Tidak memiliki komitmen terhadap kompetensi 4. Apakah kayawan tempat anda bekerja memiliki kepemimpinan yang baik dalam mengambil sebuah keputusan perusahaan. a. Sangat memiliki kepemimpinan yang kondusif b. Memiliki kepeminpinan yang kondusif c. Cukup memiliki kepemimpinan yang kondusif d. Kurang memiliki kepemimpinan yang kondusif e. Tidak memilik kepemimpinan yang kondusif 5. Apakah perusahaan tempat anda bekerja memiliki struktur organisasi yang baik yang menentukan garis-garis tanggungjawab dan kewenangan yang ada, serta dapat dilihat bagaimana pengendalian di implementasikan a. Memiliki struktur organisasi yang sangat baik b. Memiliki struktur organisasi yang baik c. Memiliki struktur organisasi yang cukup baik d. Memilki struktur organisasi yang kurang baik e. Memiliki struktur organisasi yang tidak baik 6. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja menetapkan pemberian tanggungjawab yang jelas pada setiap masing-masing karyawannya

6 6 7. Apakah PT.Perusahaan tempat anda bekerja menetapkan kebijakan tentang pembinaan sumber daya manusia dalam mengevaluasi,melatih,member kompesasi yang ada pada organisasi pada masing-masing karyawanya 8. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja memiliki penetapan tujuan instansi perusahaan dalam meningkatkan perusahaanya 9. Apakah perusahaaan tempat anda bekerja memiliki tujuan kegiatan organisasi yang akan dicapai oleh perusahaan? 10. Apakah PT.Perusahaan tempat anda bekerja memiliki pengendalian resiko apabila terjadi atau timbulnya masalah dalam perusahaan atau kegiatan yang dilakukan

7 7 11. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja memiliki analisis manajemen resiko sebagai perancangan dan pelaksanaan pengendalian internal apabila perusahaan mengalami kegagalan dan meminimalkan kekeliruan dan kecurangan dalam perusahaan 12. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja memiliki penilaian kinerja pada setiap bagian-bagian yang ada dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan 13. Apakah perusahaan tempat anda bekerja memiliki pembinaan SDM untuk masingmasing karyawannya 14. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja memilik pemisahan fungsi penyimpanan aktiva dari akuntansi untuk melindungi perusahaan dari penyelewengan memilki pemisahan fungsi memiliki pemisahan fungsi memilki pemisahaan fungsi memiliki pemisahan fungsi memiliki pemisahan fungsi

8 8 15. Apakah PT.Perusahaan tempat anda bekerja memiliki otorisasi atas transaksi dalam kejadian yang terjadi pada perusahaan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan prosedur yang ada dalam mengurangi kemungkinan terjadinya penyelewengan a. Sealalu 16. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki pencatatan yang akurat dan tepat waktu dalam pengerjaannya a. Sangat memiliki pencatatan yang akurat dan tepat b. Memilki pencatatan yang akurat dan tepat c. Cukup memiliki pencatatan yang akurat dan tepat d. Kurang memiliki pencatatan yang akurat dan tepat e. Tidak memiliki pencatatan yang akurat dan tepat 17. Apakah perusahaan tempat anda bekerja memiliki pencatatan terhadap sumber daya yang tersedia dalam perusahaan 18. Apakah perusahaan tempat anda bekerja memiliki dokumen dan pencatatan atas pengendalian intern perusahaan untuk mencegah dan mengklasifikasi terjadinya kesalahan a. Sangat memiliki dokumen atas pengendalian intern b. Memiliki dokumen atas pengendalian intern c. Cukup memilki dokumen atas pengendalian intern d. Kurang memilki dokumen atas pengendalian intern e. Tidak memilki dokumen atas pengendalian intern

9 9 19. Apakah PT.Perusahaan tempat anda bekerja memiliki saranan komunikasi yang baik dalam memulai,mencatat,memproses dan melaporkan transaksi yang dilakukan entitas a. Sangat memiliki sarana komunikasi yang baik b. Memiliki sarana komunikasi yang baik c. Cukup memiliki sarana komunikasi yang baik d. Kurang memiliki sarana komunikasi yang baik e. Tidak meminliki sarana komunikasi yang baik 20. Apakah perusahaan tempat anda bekerja memiliki manajemen informasi yang baik dalam menangkap peristiwa-peristiwa yang penting bagi perusahaan sehingga karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan baik a. Sangat memiliki manajemen komunikasi yang baik b. Memiliki manajemen informasi yang baik c. Cukup memiliki manajemen informasi yang baik d. Kurang memiliki manajemen indormasi yang baik e. Tidak memiliki manajemen informasi yang baik 21. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja memiliki pemantauan berkelanjutan secara independen apabila ada masalah dalam perusahaan 22. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja memiliki evaluasi terpisah dari setiap bagian-bagian yang ada pada perusahaan

10 Apakah perusahaan tempat anda bekerja memiliki pemantauan tindak lanjutan apabila ada masalah dalam perusahaan Kinerja (Y) 1. Apakah karyawan bekerja secara maksimal dalam memenuhi kepuasan pelanggan atau konsumennya di tempat anda bekerja? 2. Apakah karyawan tempat anda bekerja mampu bekerja secara maksimal dalam mencapai kualitas kinerja yang baik bagi pelanggan dan perusahaannya 3. Apakah Perusahaan tempat anda bekerja memiliki pengukuran hasil tingkat kinerja yang baik? e. Tidak penah

11 11 4. Apakah karyawan tempat anda bekerja dapat diandalkan dalam setiap pekerjaan yang diberikan? 5. Apakah karyawan tempat anda bekerja tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaanya 6. Apakah karyawan tempat anda bekerja secara mandiri dan memiliki pengetahuan yang luas dalam pekerjaanya 7. Apakah karyawan tempat anada bekerja memiliki keterampilan atau keahlian dalam masing-masing bidang pekerjaannya 8. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki tanggungjawab perseorangan dalam masing-masing pekerjaan yang diberikan

12 12 9. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki tanggungjawab terhadap sumber daya yang ada pada organisasi atau perusahaan 10. Apakah karyawan tempat anda bekerja memiliki tanggungjawab pada fasilitas yang diberikan oleh perusahaan? a. Sangat memiliki tanggung jawab pada fasilitas yang berikan b. Memiliki tanggung jawab pada fasilitas yang berikan c. Cukup memiliki tanggung jawab pada fasilitas yang berikan d. Kurang memiliki tanggung jawab pada fasilitas yang berikan e. Tidak memiliki tanggung jawab pada fasilitas yang berikan 11. Apakah karyawan empat anda bekerja memiliki kemampuan kerja sama yang baik dengan rekan organisasi atau konsumen? a. Sangat memiliki kemammpuan kerja sama yang baik b. Memiliki kemampuan kerja sama yang baik dalam pekerjaannya c. Cukup kemampuan kerja sama yang baik dalam pekerjaannya d. Kurang kemampuan kerja sama yang baik dalam pekerjaannya e. Tidak memiliki kemampuan kerja sama yang baik dalam pekerjaannya

dokumen-dokumen yang mirip

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1 SIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan penulis pada Bab IV, penulis menyimpulkan terdapat hubungan yang positif antara pemeriksaan operasional