KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NRP : 600623 Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO Faktor Ket 1. Mengagendakan dan perencanaan 2 Pemeliharaan dan perawatan Mengagendakan surat keluar dan surat masuk, Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan Melakukan pemeliharaan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba 3 Membuat laporan Membuat laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba 4 Mendatakan Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba Membuat pertanggungjawaban keuangan Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Mataram, 31 Januari 2016 Pegawai Yang Dinilai AIPTU NRP 60072 HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP 600623
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. NRP : 600623 NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Kemampuan mengendalikan emosi Emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Kemampuan merumuskan, Perubahan memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Kemampuan merencanakan, Administrasi mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 3 %) = (3 x 3 % = 1, %) 1, % - Pelaksanaan tugas telah dilaksanakan sesuai dengan kontrak kerja - Tugas dilaksanakan sesuai dengan standar. AIPTU NRP 60072
UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. NRP : 600623 NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2. Jaringan Kemampuan membangun, Sosial memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Kemampuan mengendalikan emosi emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Kemampuan merumuskan, Perubahan memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Kemampuan merencanakan, Administrasi mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 3 %) = (3 x 3 % = 1, %) 1, % Rekan Kerja KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA YOVITA JUNIARTI SRINARDI BRIGADIR NRP 061146
UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : HERIAWAN ANDIKA NRP : 600623 NO Faktor 1. Mengagendak Mengagendakan surat an dan keluar dan surat masuk, perencanaan Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan 2. Pemeliharaan Melakukan pemeliharaan dan perawatan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba 3. Membuat Membuat laporan laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba 4. Mendatakan Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba. Membuat pertanggung jawaban keuangan Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL Nilai Spesifik 2 Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 6% ) ( 2 x 6 % = 1,20 % ) 1,20 % - Rajin dan selalu hadir dalam setiap pelaksanaan tugas pengamanan. - Melaksanakan tugas dengan baik. AIPTU NRP 60072
UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat : HERIAWAN ANDIKA : BRIGADIR NRP : 600623 Jabatan Satuan Kerja : ANGGOTA SAT RES NARKOBA : POLRES MATARAM Total Nilai Akhir Generik 1, % Total Nilai Spesifik 1,20 % Jumlah 36,7 % = 37 % Sebutan Tiga Puluh Tujuh Persen Catatan Akhir: BAIK. Pegawai Yang Dinilai HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP 600623 AIPTU NRP 60072 *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan
UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA NRP : 600623 Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP Generik Spesifik Total Alasan Keberatan: Pegawai Yang Dinilai HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP 600623 Atasan KASAT RESNARKOBA PURBO WAHONO AJUN KOMISARIS POLISI NRP 660200