KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : YOVITA JUNIARTI SRINARDI NRP : Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO Faktor Ket 1. Mengagendakan dan perencanaan 2 Pemeliharaan dan perawatan Mengagendakan surat keluar dan surat masuk, Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan Melakukan pemeliharaan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba 3 Membuat laporan Membuat laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba 4 Mendatakan Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba Membuat pertanggungjawaban keuangan Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Mataram, 31 Juli 2016 Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu Pegawai Yang Dinilai E L M I AIPTU NRP YOVITA JUNIARTI SRINARDI BRIGADIR NRP

2 RESORT MATARAM UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : YOVITA JUNIARTI SRINARDI NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan TOTAL 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

3 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 3 %) = (3 x 3 % = 1, %) 1, % Catatan: - Pelaksanaan tugas telah dilaksanakan sesuai dengan kontrak kerja - Tugas dilaksanakan sesuai dengan standar. Tanggal 31 Desember 2016 Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu E L M I AIPTU NRP 60072

4 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : YOVITA JUNIARTI SRINARDI NRP : NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan TOTAL 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

5 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 3 %) = (3 x 3 % = 1, %) 1, % Catatan: Tanggal 31 Desember 2016 Rekan Kerja KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP

6 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : YOVITA JUNIARTI SRINARDI NRP : NO Faktor 1. Mengagendaka n dan perencanaan Mengagendakan surat keluar dan surat masuk, Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 2. Pemeliharaan dan perawatan 3 Membuat laporan Melakukan pemeliharaan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba Membuat laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba 4 Mendatakan Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba Membuat pertanggungjaw aban keuangan Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba Nilai Spesifik 2 Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 6% ) ( 2 x 6 % = 1,20 % ) 1,20 % Catatan: - Rajin dan selalu hadir dalam setiap pelaksanaan tugas pengamanan. - Melaksanakan tugas dengan baik. Tanggal 31 Desember 2016 Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu E L M I AIPTU NRP 60072

7 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat : YOVITA JUNIARTI SRINARDI : BRIGADIR NRP : Jabatan Satuan Kerja : ANGGOTA SAT RES NARKOBA : POLRES MATARAM Total Nilai Akhir Generik 1, % Total Nilai Spesifik 1,20 % Jumlah 36,7 % = 37 % Sebutan Tiga Puluh Tujuh Persen Catatan Akhir: Tanggal 31 Desember 2016 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu YOVITA JUNIARTI SRINARDI BRIGADIR NRP E L M I AIPTU NRP *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan

8 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Nama : YOVITA JUNIARTI SRINARDI NRP : Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP Generik Spesifik Total Alasan Keberatan: Pegawai Yang Dinilai YOVITA JUNIARTI SRINARDI BRIGADIR NRP Catatan: Tanggal 31 Desember 2016 Atasan Pejabat Penilai KASAT RESNARKOBA PURBO WAHONO AJUN KOMISARIS POLISI NRP