KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK"

Ivan Lie
6 tahun lalu
Tontonan:

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK JABATAN : PS. PANIT II SABHARA POLSEK MASBAGIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya NO Faktor Keterangan 1 Pelaksanaan tugas turjawali Melaksanakan Tugas turjawali untuk mencegah terjadinya tindak pidana maupun memberikan rasa manan kepada masyarakat 2 Penyiapan personel dan peralatan untuk kepentigan tugas patrol, pengamanan unjuk rasa dan pengendalian massa 3 Pemeliharaan ketertiban umum berupa penegakan hukum tipiring dan pengaman TPTKP Menyiapkan personel maupun peralatan tugas sehingga dapat memperlancar pelaksaann tugas Dapat memberikan rasa aman kepada masyarakat dan pengamanan TPTKP untuk lancarnya proses penyidika lebih lanjut 4 Penjagaan dan pengamanan markas Melaksanakan Penjagaan dan pengamanan markas guna mengamankan asset Negara dan menjaga ketertiban umum. 5 Pembuatan laporan kegiatan pelaksanaan tugas. Membuat laporan kegiatan untuk di ajukan kepada pimpinan sebagai bahan masukan untuk kebijakan lebih lanjut. Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesipik yang harus saya laksanakan. Pejabat Penilai PS.KANIT SABHARA POLSEK MASABGIK Selong, Juli 2016 Pegawai yang dinilai JOHARDI BRIPKA NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian JABATAN : PS. PANIT II SABHARA POLSEK MASBAGIK No Faktor Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Emosi 5 Agen Perubahan Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Diatas Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. 9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko. Nilai Generik 56 Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 19,6 Catatan: Selong, Desember 2016 PEJABAT PENILAI PS. KANIT SABHARA POLSEK MASBAGIK

UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom

3 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian No Faktor Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan 2 Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas 4 Pengendalian Emosi 5 Agen Perubahan Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Diatas Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan 6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. 9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko. Nilai Generik 56 Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) 19,6 Catatan: Selong, Desember 2016 REKAN KERJA PS. PANIT I SABHARA POLSEK MASBAGIK SUBARDIN AIPDA NRP

4 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian NO Faktor 1 Pelaksanaan tugas turjawali 2 Penyiapan personel dan peralatan untuk kepentigan tugas patrol, pengamanan unjuk rasa dan pengendalian massa 3 Pemeliharaan ketertiban umum berupa penegakan hukum tipiring dan pengaman TPTKP 4 Penjagaan dan pengamanan markas 5 Pembuatan laporan kegiatan pelaksanaan tugas. Melaksanakan Tugas turjawali untuk mencegah terjadinya tindak pidana maupun memberikan rasa manan kepada masyarakat Menyiapkan personel maupun peralatan tugas sehingga dapat memperlancar pelaksaann tugas Dapat memberikan rasa aman kepada masyarakat dan pengamanan TPTKP untuk lancarnya proses penyidika lebih lanjut Melaksanakan Penjagaan dan pengamanan markas guna mengamankan asset Negara dan menjaga ketertiban umum. Membuat laporan kegiatan untuk di ajukan kepada pimpinan sebagai bahan masukan untuk kebijakan lebih lanjut. Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai Diatas Nilai Spesifik 31 Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % ) 20,15 Catatan : Selong, Desember 2016 PEJABAT PENILAI PS. KANIT SABHARA POLSEK MASBAGIK

5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA nilai akhir Generik 19,6 nilai spesifik 20,15 Jumlah 39,75 Sebutan BAIK Catatan Akhir : Pegawai yang dinilai Selong, Desember 2016 Pejabat Penilai PS. KANIT SABHARA POLSEK MASBAGIK JOHARDI BRIPKA NRP * Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai

6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik Alasan keberatan: Pegawai yang dinilai JOHARDI BRIPKA NRP Catatan : Tanggal, Desember 2016 Atasan Pejabat Penilai KEPALA KEPOLISIAN SEKTOR MASBAGIK CECEP MULYADI, SH KOMPOL NRP

dokumen-dokumen yang mirip

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya