FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Transkripsi

1 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian No Faktor 1 Kepemimpinan Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja 2 Jaringan Sosial Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas pada level unit kerjanya 4 Pengendalian Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. 5 Agen Perubahan Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. 6 Integritas Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya 9 Kreativitas Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. 10 Kemandirian Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai Diatas NilaiGenerik 56 Total Nilai Generik ( Nila Generik x 35 %) N. PURNAMA WIAJAYA AKP NRP

2 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawahinidengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian NAMA : I GUSTI LAKSAMANA No Faktor 1 Kepemimpinan Kemampuan memotivasi dan mengarahkan sesama anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja 2 Jaringan Sosial Kemampuan memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan anggota Polri dan masyarakat pada level unit kerja 3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama anggota Polri dan masyarakat luas 4 Pengendalian Emosi pada level unit kerjanya Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. 5 Agen Perubahan Kemampuan melaksanakan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja unit kerjanya. 6 Integritas Kemampuan memotivasi dan melaksanakan perubahan pada level unit kerjanya. 7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. 8 Pengelolaan Administrasi Kemampuan mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi proses administrasi pada level unit kerjanya 9 Kreativitas Kemampuan mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri pada level unit kerjanya. 10 Kemandirian Kemampuan mengarahkan diri sendiri tanpa pengawasan pada level unit kerjanya Dibawah Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai Diatas Nilai Generik 56 Total Nilai Generik( NilaiGenerik x 35 %) REKAN KERJA JOHAN EKA SAPUTRA AIPDA NRP

3 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIPIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 5 aspek Spesipik di bawah ini dengan Memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian No Faktor Melakukan pemeliharaan dan pengecekan terhadap kendaraan dinas pimpinan Berkoordinasi dengan ADC dan Patwal terkait dengan pengamanan dalam pelaksanaan kegiatan rutin dan insidental pimpinan Melaksanakan tugas pengantaran dan penjemputan Kapolda dalam setiap kegiatan Melakukan perawatan terhadap ijin operasional kendaraan dinas pimpinan Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan Dibawah d Pencapaian Perlu Perbaikan Sesuai d Diatas d Terjaminnya kondisi kendaraan dinas yang akan digunakan oleh pimpinan Terselenggaranya kegiatan 5 pimpinan secara lebih efektif dan efesien 1 8 Terlaksananya kegiatan Kapolda dengan tepat waktu Terpenuhinya ijin operasional kendaraan dinas pimpinan Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh pimpinan 8 total NilaiSpesifik 31 Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65 %) N. PURNAMA WIAJAYA AKP NRP

4 KEPOLSIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas polok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : No. Faktor Keterangan 1. Membantu melakukan koordinasi dengan orang / badan / instansi terkait guna mendapatkan info penyelenggaraan acara acara pimpinan 2. Membantu menyusun rengiat pimpinan yang telah diprogramkan sesuai kebutuhan seperti kunjungan kerja dan silaturahmi 3. Melakukan pemeliharaan dan perawatan Ranmor dinas Pimpinan : sedan Lancer 4. Melakukan koordinasi terhadap pengamanan dan pengawalan pimpinan dalam pelaksanaan Kunker dan Silaturahmi dengan orang / badan/ Instansi. 5. Menyiapkan semua kebutuhan dan perlengkapan Kapolda dalam pelaksanaan kegiatan rutin pimpinan. Diperolehnya data dalam bentuk lisan maupun tulisan Diperolehnya data yang lebih akurat dalam pelaksanaan kegiatan pimpinan sehingga tidak terjadi kesalahan dalam penyelenggaraan kegiatan pimpinan Terpelihara dan terawatnya Ranmor dinas pimpinan secara efektif sehingga semua kegiatan pimpinan dapat berjalan dengan lancar Terselenggaranya kegiatan pimpinan dengan tepat waktu dan tepat sasaran Terlaksananya kegiatana pimpinan secara efektif dan efesien sesuai dengan kebutuhan pimpinan. Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus Mataram, Januari 2016 PEGAWAI YANG DINILAI N, PURNAMA WIAJAYA AKP NRP I GUSTI MADE LAKSAMANA BRIPDA NRP

5 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA PANGKAT : BRIDA Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan BAIK CatatanAkhir : Prestasi dan kinerja Brigadir Spripim dalam jabatannya sebagai Banum Spripim Polda NTB, Baik. PEGAWAI YANG DINILAI I GUSTI MADE LAKSAMANA N, PURNAMA WIAJAYA BRIPDA NRP AKP NRP *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.

6 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP Generik Spesifik Total Alasan keberatan: PEGAWAI YANG DINILAI I GUSTI MADE LAKSAMANA BRIPDA NRP Tanggal: Juni 2016 ATASAN ARIEF HIDAYAT, S.I.K KOMPOL NRP