KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK

Transkripsi

1 KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama : FADLI KURNIAWAN Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO Faktor Ket 1. Pelaksanaan penyelidikan Melakukan proses penyelidikan / Penangkapan terhadap para pelaku criminal berdasarkan LI 2. Pelaksanaan penyidikan Pelaksanakan rangkaian proses penyidikan terhadap setiap kejadian berdasarkan Laporan Polisi 3. Pelayanan dan perlindungan khusus 4. Koordinasi dengan instansi terkait Melakukan proses penyidikan dengan pelayanan dan perlindungan terhadap tsk Pelaksanaan koordinasi terhadap instansi terkait guna mempercepat dan mempermudah proses penyidikan. Membuat SP2HP Membuat SP2HP untuk setiap perkembangan kasus sampai dengan kastsu tersebut dilimpahkan ke JPU (P-21) Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Mataram, 31 Juli 2016 Pejabat Penilai PS. KANIT IDIK II Pegawai Yang Dinilai ACHMAD YANI AIPTU NRP FADLI KURNIAWAN BRIPDA NRP

2 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : FADLI KURNIAWAN NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan TOT AL 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

3 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik [Nilai Generik x3%]=[3x3%=1. ] 1, % Catatan: - Pelaksanaan tugas telah dilaksanakan sesuai dengan kontrak kerja - Tugas dilaksanakan sesuai dengan standar. Tanggal 31 Desember 2016 Pejabat Penilai P.S. KANIT IDIK II ACHMAD YANI AIPTU NRP

4 UNTUK RK FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : FADLI KURNIAWAN NO Faktor Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas 1. Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan TOTA L 2. Jaringan Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat 3. Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. 4. Pengendalian Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja.. Agen Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. 6. Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. 7. Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.. Pengelolaan Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi 9. Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif.

5 10. Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 3 Total Nilai Akhir Generik [Nilai Generik x3%]=[3x3%=1. ] 1, % Catatan: Tanggal 31 Desember 2016 Rekan Kerja KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA I GDE MURDANA BRIPKA NRP

6 UNTUK PP FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian. Nama : FADLI KURNIAWAN NO Faktor 1. Pelaksanaan penyelidikan Melakukan proses penyelidikan / Penangkapan terhadap para pelaku criminal berdasarkan LI Di bawah Pencapaian Perlu Perbaik an Sesuai Di atas TOTAL 2. Pelaksanaan penyidikan 3. Pelayanan dan perlindungan khusus 4. Koordinasi dengan instansi terkait. Membuat SP2HP Pelaksanakan rangkaian proses penyidikan terhadap setiap kejadian berdasarkan Laporan Polisi Melakukan proses penyidikan dengan pelayanan dan perlindungan terhadap tsk Pelaksanaan koordinasi terhadap instansi terkait guna mempercepat dan mempermudah proses penyidikan Membuat SP2HP untuk setiap perkembangan kasus sampai dengan kastsu tersebut dilimpahkan ke JPU (P-21) Nilai Spesifik 2 Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 6% ) [ 2x6%=1.20% ] 1,20 Catatan: - Rajin dan selalu hadir dalam setiap pelaksanaan tugas pengamanan. - Melaksanakan tugas dengan baik. Tanggal 31 Desember 2016 Pejabat Penilai P.S. KANIT IDIK II ACHMAD YANI AIPTU NRP

7 UNTUK PP FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat : FADLI KURNIAWAN : BRIPDA Jabatan Satuan Kerja : ANGGOTA SAT RES NARKOBA : POLRES MATARAM Total Nilai Akhir Generik 1.% Total Nilai Spesifik 1,20% Jumlah 36,7% = 37% Sebutan Tiga puluh Tujuh Persen Catatan Akhir: Tanggal 31 Desember 2016 Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai P.S. KANIT IDIK II FADLI KURNIAWAN BRIPDA NRP ACHMAD YANI AIPTU NRP *) Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan

8 UNTUK PYD FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Nama : FADLI KURNIAWAN Rekapitulasi Nilai Hasil nilai PP Hasil nilai APP Generik Spesifik Total Alasan Keberatan: Pegawai Yang Dinilai FADLI KURNIAWAN BRIPDA NRP Catatan: Tanggal 31 Desember 2016 Atasan Pejabat Penilai KASAT RES NARKOBA PURBO WAHONO AJUN KOMISRIS POLISI NRP