L-1 Lampiran 1 Kuesioner Responden yang terhormat, Sehubungan dengan ini penulis memberitahukan bahwa,penulis.adalah mahasiswa Program studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi Bina Nusantara University yang sedang melakukan penelitian untuk tugas akhir,dalam hal ini sebagai bahan untuk penyusunan skripsi.penulis berusaha mengumpulkan data mengenai Pengaruh Pelatihan,motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.ISTECH RESOURCES ASIA. Bersama ini kami membutuhkan kesediaan anda untuk menjawan seluruh pernyataan yang telah disediakan. Kami berharap jawaban yang diberikan sesuai dengan kenyataan yang anda alami dan rasakan karena jawaban yang anda berikan tidak akan mempengaruhi status dan jabatan anda. Demikian pengantar ini dibuat, atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Berilah tanda ( X ) atau check ( ) pada jawaban yang tersedia,dimohon untuk melakukan pengisian sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
L-2 2. Mohon angket di isi dengan menjawab seluruh pernyataan yang telah disediakan dan diusahakan tidak ada yang dikosongkan. Biodata Responden Jenis Kelamin : Usia : Lama bekerja : Pendidikan terakhir : Keterangan : Pilih SS : Apabila Sangat Setuju dengan pernyataan S KS TS STS : Apabila Setuju dengan pernyataan : Apa bila kurang setuju : Apabila Tidak Setuju dengan pernyataan : Apabila Sangat Tidak Setuju dengan pernyataan
L-3 KUESIONER Pelatihan No. Pernyataan STS TS KS S SS 1 pelatihan yang diberikan perusahaan berguna untuk meningkatkan knowladge skill and ability 2 Pelatihan diberikan kepada karyawan yang memiliki kinerja buruk 3 Materi pelatihan yang diberikan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan karyawan 4 Program pelatihan yang diberikan untuk membatu pencapain tujuan perusahaan 5 Perlunya dibuat konsep dan materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta 6 Program pelatihan dapat mendukung pencapaian tujuan department dan organisasi 7 Program pelatihan saya terima membantu saya untuk berkembang 8 Metode pelatihan yang diberi membantu saya memahami pekerjaan 9 Saya menyukai pelatihan yang diberikan oleh perusahaan 10 Saya mampu menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan dengan baik,setelah mengikuti pelatihan 11 Pelatihan yang diberikan oleh perusahaan mengubah perilaku saya menjadi lebih baik 12 Program pelatihan karyawan membantumeningkatkan kinerja perusahaan
L-4 Motivasi No Pernyataan STS TS KS S SS 1 Saya termotivasi untuk bekerja keras karena kebutuhan sandang saya belum terpenuhi. 2 Saya termotivasi untuk bekerja keras karena kebutuhan pangan saya belum terpenuhi. 3 Saya termotivasi untuk bekerja keras karena kebutuhan papan saya belum terpenuhi. 4 Saya merasa termotivasi karena saya merasa aman dalam bekerja 5 Adanya tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan yang memotivasi saya 6 Saya termotivasi bekerja karena saya merasa diterima sebagai bagian dari suatu kelompok 7 Lingkungan kerja saya membuat saya termotivasi untuk bekerja keras. 8 Saya termotivasi bekerja keras agar mendapat promosi jabatan. 9 Saya termotivasi untuk bekerja keras / berprestasi agar orang mengenal saya 10 Saya termotivasi bekerja keras agar lingkungan kerja saya mengetahui akan potensi keterampilan yang saya miliki 11 Saya termotivasi bekerja keras agar lingkungan kerja saya mengetahui akan potensi kemampuan yang saya miliki
L-5 Kompensasi No. Pernyataan STS TS KS S SS 1 Perusahaan memberikan gaji pokok sesuai standard gaji yang berlaku 2 Perusahaan memberikan tambahan upah kepada karyawan sesuai dengan hasil kerjanya 3 Perusahaan memberikan tunjangan asuransi sebagai tanggung jawab keselamatan karyawan 4 Tunjangan masa tua diberikan perusahaan sebagai apresiasi terhadap karyawan 5 Perusahaan memberikan tunjangan suplemen berupa dana obat-obatan 6 Perusahaan memberian pekerjaan yang lebih menantang untuk meningkatkan kemampuan karyawan 7 Perusahaan memberikan fleksibilitas jam kerja kepada seluruh karyawannya 8 Karyawan merasa bangga bekerja di perusahaan ini karena lokasi dan gedung kantor yang cukup bergengsi Kinerja No Pernyataan STS TS KS S SS 1 Saya harus mempunyai motivasi yang tinggi agar kinerja saya baik 2 Saya harus memiliki etika yang baik agar kinerja saya baik 3 Tingkat kehadiran saya mempengaruhi tingkat kinerja saya. 4 Perusahaan memiliki perancangan yang baik dalam mendukung kinerja saya
L-6 5 Saya memiliki kinerja yang baik karena pekerjaan yang ada sesuai dengan bakat saya 6 Saya memiliki kinerja yang baik karena pekerjaan yang ada sesuai dengan minat saya 7 Saya memiliki kinerja yang baik karena pekerjaan yang ada sesuai dengan kepribadian saya. 8 Pelatihan dan pengembangan yang diberikan perusahaan menunjang kinerja saya 9 Peralatan dan teknologi yang diberikan perusahaan menunjang kinerja saya 10 Standard kinerja yang diterapkan perusahaan membantu saya untuk melakukan kinerja dengan baik 11 Manajemen dan rekan kerja mendukung kinerja saya Lampiran 2 responden Penilaian Kuesioner Pelatihan pada PT. ISTECH RESOURCES ASIA Analisa jabatan Analisa kebutuhan pelatihan Pelatihan Tujuan pelatihan Program pelatihan Evaluasi hasil pelatihan NO P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 1 4 4 4 4 3 4 5 4 4 3 2 4 2 5 2 4 4 2 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 5 4 5 3 3 2 2 4 4 4 3 3 3 4 3 5 3 3 4 3 4 5 3 4 4 2 4 3 5 3 3 2 2 3 6 4 3 3 4 5 3 5 4 5 2 2 3 7 4 5 5 5 5 4 5 2 3 5 3 4 8 1 3 3 4 4 3 3 3 3 2 3 4
L-7 9 5 4 4 4 3 3 5 5 3 3 2 5 10 5 5 2 4 5 5 5 5 5 3 2 5 11 2 4 3 3 4 2 2 3 2 4 4 3 12 4 5 4 5 4 3 5 4 4 4 2 4 13 2 3 2 5 4 1 5 4 5 4 1 2 14 1 2 1 2 3 2 5 3 3 2 1 2 15 3 3 2 3 2 2 2 3 4 3 2 3 16 1 2 1 2 3 2 2 3 3 2 1 2 17 2 3 3 4 3 3 2 3 2 4 3 4 18 5 5 4 3 4 4 5 4 4 5 5 5 19 5 2 5 5 5 2 5 4 5 5 5 4 20 5 4 4 2 3 1 1 2 3 3 1 1 21 3 4 5 5 2 3 4 2 4 2 4 5 22 3 1 2 4 3 2 5 2 4 4 2 2 23 3 4 3 5 4 2 3 5 4 3 2 3 24 4 3 4 4 4 4 5 3 2 2 2 3 25 4 3 3 3 4 3 5 3 3 4 3 4 26 3 5 5 2 2 3 5 3 3 2 2 3 27 4 3 3 4 5 3 4 4 5 2 2 3 28 4 5 5 5 5 4 5 2 3 5 3 4 29 1 3 3 4 4 3 5 3 3 2 3 4 30 5 4 4 4 3 3 5 5 3 3 2 5 31 5 5 5 4 5 5 5 5 5 3 5 2 32 4 5 5 4 3 5 2 5 5 4 5 4 33 3 4 3 2 4 2 2 2 4 3 2 3 34 4 3 2 2 3 3 2 3 3 3 4 3 35 4 5 4 5 4 3 4 4 5 5 5 4 36 4 5 4 5 5 2 5 3 5 5 5 5 37 5 4 4 4 3 3 5 5 3 3 4 4 38 3 4 5 5 2 3 4 2 4 2 4 5 Penilaian Kuesioner Motivasi pada PT. ISTECH RESOURCES ASIA responden Kebutuhan fisiologis Motivasi Kebutuhan keamanan Kebutuhan sosial Kebutuhan penghargaan Kebutuhan aktualisasi diri NO P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 1 4 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 2 5 3 4 3 2 4 2 2 4 4 3 3 4 5 5 4 2 4 2 4 3 5 3
L-8 4 5 5 4 2 5 2 2 1 2 4 5 5 2 4 1 2 3 1 2 2 3 2 2 6 4 4 4 5 5 2 4 2 4 3 4 7 2 5 4 5 3 5 4 5 4 4 5 8 4 3 5 4 5 2 2 5 4 5 3 9 2 5 4 5 5 4 1 2 4 3 5 10 4 2 4 4 5 5 5 5 4 5 5 11 5 2 4 4 5 5 2 2 5 4 3 12 5 4 5 2 5 2 4 4 5 2 4 13 3 3 1 5 5 3 5 5 5 5 5 14 3 3 2 2 1 2 2 2 3 5 5 15 3 3 3 4 5 3 4 2 3 5 5 16 3 2 1 2 3 2 1 2 3 2 4 17 2 3 2 3 2 5 3 3 5 3 4 18 4 3 5 2 5 5 5 5 3 5 4 19 4 5 5 5 5 3 5 5 5 2 5 20 3 4 3 2 3 3 4 3 2 3 3 21 2 2 5 2 2 3 4 5 5 3 4 22 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 5 23 4 5 5 4 3 5 3 3 5 5 4 24 3 5 4 2 3 4 3 4 3 4 3 25 4 4 2 3 4 2 2 1 3 5 3 26 2 2 2 2 3 1 2 2 3 2 2 27 4 3 4 4 4 3 2 3 4 3 4 28 2 4 4 4 3 4 5 2 4 4 5 29 5 2 4 3 3 2 2 3 3 3 2 30 2 3 4 5 5 2 2 3 5 4 5 31 5 5 5 4 5 3 5 4 5 5 5 32 5 3 4 5 5 2 3 3 4 4 3 33 3 2 1 2 3 2 1 2 3 2 4 34 2 3 2 2 2 5 3 3 3 3 3 35 4 4 5 4 3 4 5 3 3 5 4 36 5 5 5 5 4 3 5 5 4 4 5 37 5 5 4 3 4 5 2 5 3 3 5 38 2 4 5 2 4 3 4 5 5 3 4 Penilaian Kuesioner Kompensasi pada PT. ISTECH RESOURCES ASIA Kompensasi responden Langsung Tidak langsung Ganjaran non finansial NO P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8
1 5 4 2 2 3 2 2 2 2 3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 5 4 5 4 5 4 4 3 2 5 5 3 3 2 4 3 4 2 5 6 3 3 3 2 4 4 5 4 7 3 4 3 5 4 4 3 4 8 3 3 2 3 2 3 2 5 9 2 4 3 3 4 2 2 2 10 5 4 5 4 4 4 4 5 11 4 3 5 3 5 3 4 5 12 4 3 3 4 2 4 4 4 13 5 3 4 4 5 4 5 5 14 3 3 4 2 2 3 3 5 15 2 3 3 5 2 2 3 4 16 4 3 4 2 2 3 3 2 17 2 3 2 3 3 3 2 3 18 5 3 4 3 5 4 5 5 19 5 4 5 5 2 2 3 4 20 3 3 2 3 3 4 5 4 21 3 4 3 3 3 3 5 3 22 2 3 2 3 4 4 3 2 23 4 5 5 5 4 5 5 4 24 5 5 5 5 3 2 4 5 25 5 4 5 4 4 3 3 5 26 3 3 2 4 5 4 3 4 27 3 3 3 4 4 4 5 4 28 3 4 3 5 4 4 3 4 29 3 3 2 3 2 3 2 3 30 2 4 4 3 4 4 2 2 31 5 4 5 4 4 4 2 5 32 4 5 5 5 5 5 4 5 33 4 3 4 2 2 3 3 2 34 2 5 2 3 3 3 2 4 35 5 5 4 3 5 4 5 5 36 5 4 5 3 2 2 4 4 37 3 4 3 2 4 3 3 2 38 3 4 5 3 3 5 2 5 L-9
L-10 Penilaian Kuesioner Kinerja pada PT. ISTECH RESOURCES ASIA Motivasi Kemampuan Responden Usaha yang dicurahkan individual Dukungan organisasional NO P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 1 4 4 4 2 4 3 4 2 4 4 3 2 4 4 3 4 3 2 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 5 2 5 4 4 3 4 4 2 4 4 4 5 3 5 3 5 3 3 1 2 4 2 5 5 3 3 2 6 3 3 2 5 4 2 2 4 3 4 3 7 3 3 2 3 4 2 5 4 2 5 5 8 2 3 2 2 2 3 3 5 2 3 2 9 4 4 2 2 2 1 3 2 4 3 5 10 5 4 3 4 4 5 5 5 5 5 4 11 3 3 3 4 3 4 4 5 4 4 4 12 4 3 5 4 5 4 5 4 5 4 5 13 5 4 4 5 4 4 3 5 5 4 4 14 4 3 2 3 4 2 3 5 4 2 2 15 4 3 2 3 4 2 3 4 4 3 2 16 3 4 3 3 4 2 3 2 4 3 2 17 4 2 3 2 2 3 3 3 2 2 3 18 5 5 4 5 4 3 4 5 4 5 5 19 4 3 3 3 5 5 4 4 5 4 4 20 3 2 2 5 4 3 2 4 4 2 3 21 4 3 3 5 4 5 3 3 3 4 5 22 3 4 4 3 4 3 4 2 3 3 4 23 4 4 3 5 3 2 3 4 4 3 4 24 3 4 2 4 5 3 5 5 2 5 4 25 3 4 4 3 4 4 4 5 3 5 3 26 3 3 1 3 4 2 5 4 3 3 2 27 3 3 3 5 5 2 2 4 5 5 5 28 3 3 2 3 4 2 5 4 4 5 5 29 2 3 4 2 4 3 2 3 3 3 3 30 4 4 2 2 2 1 3 2 4 3 5 31 5 4 5 2 4 5 3 5 4 5 4 32 3 3 3 4 3 4 4 5 4 4 4 33 3 4 3 3 4 2 3 2 4 3 2 34 4 2 3 2 3 3 3 4 2 2 3 35 5 5 4 5 4 3 5 5 5 5 4 36 4 3 3 4 5 5 4 4 5 4 4 37 5 4 4 3 3 4 3 2 5 4 3 38 4 3 3 2 4 5 3 5 3 4 5
L-11 Lampiran 3 Hasil Uji Validitas,Reliabilitas dan Normalitas Pelatihan Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted p1 38.4737 46.310.577.794 p2 38.3421 48.718.522.800 p3 38.5000 47.338.579.795 p4 38.2632 48.415.556.798 p5 38.3421 51.907.334.815 p6 39.0263 49.540.514.802 p7 37.9211 49.156.377.815 p8 38.6053 51.543.354.814 p9 38.3684 51.752.372.812 p10 38.7895 50.387.399.811 p11 39.2105 47.090.513.801 p12 38.4474 48.740.546.799 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.785 11 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. PELATIHAN.090 38.200 *.969 38.369 a. Lilliefors Significance Correction *. This is a lower bound of the true significance.
L-12 Hasil Uji Validitas,Reliabilitas dan Normalitas Motivasi Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted p1 35.1053 47.448.285.785 p2 35.0000 46.757.366.776 p3 34.9474 40.321.644.742 p4 35.2368 43.267.551.756 p5 34.8947 45.610.393.774 p6 35.3684 46.023.346.779 p7 35.4737 41.986.555.754 p8 35.3421 42.880.513.760 p9 34.8684 47.469.376.775 p10 34.9474 46.538.372.776 p11 34.6053 46.948.408.772 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.785 11 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. MOTIVASI.156 38.020.955 38.131 a. Lilliefors Significance Correction *. This is a lower bound of the true significance.
L-13 Hasil Uji Validitas,Reliaabilitas dan Normalitas Kompensasi Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted p1 24.8421 17.650.473.696 p2 24.7632 20.456.337.723 p3 24.8421 16.623.548.679 p4 24.9474 18.754.401.711 p5 24.9737 18.351.419.708 p6 25.0000 20.000.310.726 p7 25.0789 18.237.378.717 p8 24.5000 16.905.535.682 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.785 11 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statisti c df Sig. Statistic df Sig. KOMPENSASI.111 38.200 *.958 38.160 a. Lilliefors Significance Correction *. This is a lower bound of the true significance.
L-14 Hasil Uji Validitas,Reliabilitas dan Normalitas Kinerja Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted p1 35.1053 30.097.436.740 p2 35.2895 31.292.354.749 p3 35.7632 29.105.442.738 p4 35.3947 28.894.376.748 p5 35.0000 30.162.422.742 p6 35.6579 27.474.476.733 p7 35.1842 30.857.277.758 p8 34.8158 29.992.279.761 p9 35.0789 29.372.402.743 p10 34.9737 26.675.680.706 p11 35.1053 28.962.409.743 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.760 11 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. KINERJA.132 38.095.957 38.150 a. Lilliefors Significance Correction *. This is a lower bound of the true significance.
L-15 Regresi SederhanaPelatihan (X 1 ) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.657 a.431.415.4094127 a. Predictors: (Constant), PELATIHAN b. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 4.572 1 4.572 27.275.000 a Residual 6.034 36.168 Total 10.606 37 a. Predictors: (Constant), PELATIHAN b. Dependent Variable: KINERJA Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1.576.378 4.164.000 PELATIHAN.556.106.657 5.223.000 a. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN
L-16 Regresi Sederhana Motivasi (X 2 ) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.636 a.404.388.4189530 a. Predictors: (Constant), MOTIVASI b. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 4.287 1 4.287 24.426.000 a Residual 6.319 36.176 Total 10.606 37 a. Predictors: (Constant), MOTIVASI b. Dependent Variable: KINERJA Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1.723.370 4.656.000 MOTIVASI.513.104.636 6.942.000 a. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN
L-17 Regresi Sederhana Kompensasi (X 3 ) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.755 a.570.558.3557801 a. Predictors: (Constant), KOMPENSASI b. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 6.049 1 6.049 47.790.000 a Residual 4.557 36.127 Total 10.606 37 a. Predictors: (Constant), KOMPENSASI b. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1.131.351 3.227.003 KOMPENSASI.673.097.755 6.913.000
L-18 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 1.131.351 3.227.003 KOMPENSASI.673.097.755 6.913.000 a. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN Regresi Berganda Pelatihan(X 1 ),Motivasi(X 2 ) dan Kompensasi(X 3 ) terhadap Kinerja Karyawan(Y) Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.828 a.685.657.3134784 a. Predictors: (Constant), Kompensasi,Pelatihan,Motivasi b. Dependent Variable: KINERJA_KARYAWAN ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 7.265 3 2.422 24.643.000 a Residual 3.341 34.098 Total 10.606 37 a. Predictors: (Constant), Pelatihan,Motivasi,Kompensasi
L-19 ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 7.265 3 2.422 24.643.000 a Residual 3.341 34.098 Total 10.606 37 b. Dependent Variable: KINERJA Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant).568.348 1.633.112 PELATIHAN.216.125.255 1.727.093 MOTIVASI.140.119 174 1.177.247 KOMPENSASI.480.102.539 4.707.000 a. Dependent Variable: KINERJA