Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata

dokumen-dokumen yang mirip
Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Rezky Puspitarani

Skripsi. Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor

PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Skripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai

skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT

Skripsi. Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan. Anggaran Sebagai Variabel Intervening

SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Skripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ALASAN MAHASISWA DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK)

Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi

Skripsi. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Jessica Aprilia Hertanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Skripsi. Pengaruh Konflik Intra-Group pada Kualitas Kerjasama Tim Akuntan. Perusahaan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapanata

Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI. Andreas Oktavian Santoso NIM: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Skripsi. Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan. Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi

Skripsi. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dengan. menggunakan Balance Scorecard pada Gereja Kristen dan Katolik di.

Skripsi ANALISIS THEORY OF PLANNED BEHAVIOR TERHADAP IMPLEMENTASI AKUNTANSI PADA PENGUSAHA WANITA DI KOTA SEMARANG

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI S K R I P S I

Skripsi. Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap

Skripsi. Stephen Sanjaya FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:

Skripsi. Akuntansi: Aplikasi Theory of Planned Behavior. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Skripsi HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN VARIABEL MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL

Analisis Pengaruh Strategi Bisnis dan Budaya Organisasi terhadap Hubungan antara Total Quality Management (TQM) dengan kinerja manajerial

Skripsi. Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pembelajaran Organisasi dan. Kecepatan Pengembangan Produk Baru

SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI

SKRIPSI. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Asuransi di Semarang)

Skripsi. Mediasai Pertukaran Informasi Pada Pengaruh Insentif Terhadap Kualitas. Keputusan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating

ANALISIS PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI FAKTOR KONTINGENSI STRATEGI TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL

Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Budaya. Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan KRISNA

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang,

Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha. Kecil dan Menengah di Kota Semarang

Skripsi. Komitmen Organisasi dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Pribadi dengan Manajemen Laba

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Skripsi. Pengaruh Kepribadian terhadap Job Performance. Dengan Gaya Manajemen Konflik sebagai Variabel Moderating

Skripsi. Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu

Skipsi. Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan. Kepemilikan Jepang dan Non Jepang

Skripsi. Pengaruh Penerapan TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK

ANALISIS PENGARUH RETURN ON ASSETS

Skripsi dengan judul: Penerapan Model Balanced Scorecard pada Sektor Perbankan yang Terdaftar dalam BEI. Oleh: Debby Lesmana

Skripsi. Claudia Alverina

Skripsi. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang)

Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang

Skripsi. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Siska Yanny

SKRIPSI. Ian Billy Hudaya

SKRIPSI. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

Skripsi. Pengaruh Pengukuran Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderating Tingkat Kesulitan Tujuan

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Internal Auditor. Berdasarkan American Accounting Association (AAA) Financial Accounting

Skripsi. Pengaruh Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Kinerja Manajerial. Melalui Tekanan Dan Kepuasan Kerja Bawahan. Sebagai Variabel Intervening

Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik

SKRIPSI PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KINERJA, TURNOVER INTENTION, DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR

SKRIPSI. Pengaruh Intervening Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen dalam Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis

Skripsi PENGARUH DESENTRALISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Sistem Imbalan. Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Kepuasan Kerja Marketing Bank

PENGARUH SISTEM REWARD DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perhotelan di Semarang) SKRIPSI

Pengaruh Skeptisisme, Tipe Kepribadian, dan Kompetensi terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan

Skripsi. Pengaruh Teknik Penganggaran Modal terhadap Kepuasan Proses. Penganggaran Modal : Suatu Pendekatan Kontinjensi

Skripsi. (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

Skripsi. Pengaruh Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Manajerial Dengan. Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating

SKRIPSI PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Skripsi. Pengaruh Komite Audit terhadap Hubungan Pengalaman. Audit dan Efektivitas Internal Audit. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

PENGARUH GENDER, INTERPERSONAL TRUST, KOMPETENSI, ETIKA, RESIKO AUDIT, PROFESIONALISME, TERHADAP SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR

Skripsi. Regina Bella Soegijanto

Skripsi. Pengaruh Struktur Insentif Terhadap Kinerja Grup Dengan Variabel Moderating Lingkungan Produksi dan Personality

Skripsi. Sherly Marsilia Sulaksono

Skripsi. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja. Manajerial dengan Variabel Moderasi : Strategi Bisnis, Percieved

Skripsi. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya

SKRIPSI. Niken Athalia Hartono Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Skripsi ( E-COMMERCE) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Skripsi. Pengaruh Penilaian Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) Terhadap Keputusan Investasi

SKRIPSI. Disusun Oleh: Senjaya Putra NIM:

SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN, PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP

ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI

Skripsi. Persepsi Dosen Akuntansi, Mahasiswa Akuntansi, dan Pelaku Bisnis Terhadap Etika Bisnis

Skripsi. Hendra Utomo

Skripsi. Ayu Ekosari Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata SEMARANG

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan. Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam

ANALISIS PENGARUH PRODUCT, PRICE, PROMOTION DAN PLACE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SWALAYAN ADA

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI. AKUNTANSI (PPAk)

Skripsi. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik. dalam Menghadapi Asean Economic Community

Skripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan

Skripsi. Peran Internal Auditor Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian. Internal Industri Perbankan

Transkripsi:

Skripsi Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Vinsensia Tyas Angelina 12.60.0164 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2016

Skripsi dengan judul: Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa Oleh: Vinsensia Tyas Angelina 12.60.0164 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing Semarang, 2 Februari 2016 Pembimbing Clara Susilawati, SE., M.Si. ii

Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: 21 Maret 2016 skripsi dengan judul Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa di Semarang Oleh : Vinsensia Tyas Angelina 12.60.0164 Tim Penguji Dr. Monica Palupi Murniati, SE. MM. Stephana Dyah Ayu R., SE., M.Si Clara Susilawati, SE., M.Si. Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Sentot Suciarto A., Ph.D. iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Vinsensia Tyas Angelina NIM : 12.60.0164 Fakultas Jurusan : Ekonomi dan Bisnis : Akuntansi dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul : Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa di Semarang benar benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain seolah olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka saya bersedia menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, 21 Maret 2016 Yang menyatakan, Vinsensia Tyas Angelin iv

HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto If you want something in life, reach out and grab it Persembahan Tuhan Yesus dan Bunda Maria Bapak dan Ibu tercinta My beloved lil bro Sahabat BG s Teman teman kuliah v

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh intensitas persaingan pasar terhadap kinerja perusahaan jasa dengan sistem akuntansi manajemen sebagai variabel intervening. Uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda dengan 3 model penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, intensitas persaingan pasar berpengaruh langsung terhadap kinerja perusahaan jasa, maka ditarik kesimpulan bahwa hipotesis sistem akuntansi manajemen memediasi pengaruh intensitas persaingan pasar terhadap kinerja perusahaan ditolak. Kata kunci : Intensitas Persaingan Pasar, Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Perusahaan vi

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas kasih dan karunia Nya, serta bantuan dari berbagai pihak sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul: Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa di Semarang. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program Sarjana (S1) di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dalam penulisan skripsi ini, penulis telah banyak menerima bantuan dari berbagai pihak, maka pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Bapak Sentot Suciarto, A.Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2. Ibu Clara Susilawati, SE., M.Si., Akt. selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, motivasi, pengarahan, serta saran dan masukan yang sangat berharga dalam penyusunan skripsi ini hingga selesai. 3. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah memberikan bekal dan teladan ilmu pengetahuan selama kuliah. vii

4. Orang tua dan keluarga yang selalu mendoakan, memberikan dukungan baik moril maupun materil, semangat, serta kasih sayang yang tak pernah habis. 5. Sahabat sahabat BG s yang selalu support 6. Teman-teman satu angkatan yang tidak dapat disebutkan satu persatu. 7. Seluruh responden yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner penelitian. 8. Pihak pihak yang telah membantu dan memberikan doa serta dukungan dalam penyelesaian skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih jauh dari sempurna. Akhir kata, penulis berharap bahwa skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Semarang, 21 Maret 2016 Penulis, Vinsensia Tyas A. viii

DAFTAR ISI Halaman Judul... i Halaman Persetujuan... ii Halaman Pengesahan... iii Pernyataan Keaslian Skripsi... iv Halaman Motto dan Persembahan... v Abstraksi... vi Kata Pengantar... vii Daftar Isi... ix Daftar Tabel... xii Daftar Gambar... xiii Daftar Lampiran... xiv BAB I. PENDAHULUAN... 1 1.1. Latar Belakang... 1 1.2. Perumusan Masalah... 5 1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian... 5 1.3.1. Tujuan Penelitian... 5 1.3.2. Manfaat Penelitian... 5 1.4. Kerangka Pikir... 7 1.5. Sistematika Penulisan... 8 BAB II. LANDASAN TEORI / TINJAUAN PUSTAKA... 9 2.1. Teori Kontijensi... 9 2.2. Sistem Akuntansi Manajemen... 9 ix

2.3. Intensitas Persaingan Pasar... 11 2.4. Kinerja Perusahaan... 12 2.5. Hipotesis... 14 2.5.1. Pengaruh Intensitas Persaingan pasar Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel Intervening... 14 BAB III. METODE PENELITIAN... 18 3.1. Populasi dan Sampel... 18 3.2. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 19 3.2.1. Sistem Akuntansi Manajemen... 19 3.2.2. Intensitas Persaingan Pasar... 20 3.2.3. Kinerja Perusahaan... 20 3.2.4. Manajer Puncak... 21 3.3. Obyek dan Lokasi Penelitian... 21 3.4. Jenis dan Sumber Data... 21 3.5. Teknik Pengumpulan Data... 22 3.6. Alat Pengumpulan Data... 22 3.7. Pengujian Alat Pengumpulan Data... 22 3.8. Teknik Analisis Data atau Uji Hipotesis... 23 3.8.1. Uji Asumsi Klasik... 23 3.8.1.1. Uji Normalitas Data... 23 3.8.1.2. Uji Multikolinearitas... 24 3.8.1.3. Uji heteroskedastisitas... 24 3.8.2. Uji Hipotesis... 25 x

3.8.2.1. Model Regresi... 25 3.8.2.2. Kriteria Penerimaan Hipotesis... 26 BAB IV. HASIL ANALISIS... 28 4.1. Data Responden... 28 4.2. Gambaran Umum Responden beserta Compare Mean dan Beda Rerata... 30 4.3. Hasil Pengujian Alat Pengumpulan Data... 33 4.3.1. Hasil Pengujian Validitas... 33 4.3.2. Hasil Pengujian Reliabilitas... 35 4.3.3. Statistik Deskriptif... 36 4.4. Hasil Pengujian Asumsi Klasik... 37 4.4.1. Model Pertama... 37 4.4.2. Model Kedua... 38 4.4.3. Model Ketiga... 39 4.5. Uji Hipotesis... 41 4.6. Pembahasan... 44 BAB V. PENUTUP... 50 5.1. Kesimpulan... 50 5.2. Keterbatasan Penelitian... 50 5.3. Saran... 51 DAFTAR PUSTAKA... 52 LAMPIRAN... 55 xi

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Perincian Subyek Penelitian... 29 Tabel 4.2 Gambaran Umum Responden beserta Compare Meandan Beda Rerata... 30 Tabel 4.3 Hasil Pengujian Validitas Intensitas Persaingan Pasar... 33 Tabel 4.4 Hasil Pengujian Validitas Sistem Akuntansi Manajemen... 34 Tabel 4.5 Hasil Pengujian Validitas Kinerja Perusahaan... 34 Tabel 4.6 Hasil Pengujian Reliabilitas... 35 Tabel 4.7 Statistik Deskriptif... 36 Tabel 4.8 Hasil Pengujian Asumsi Klasik Model Pertama... 37 Tabel 4.9 Hasil Pengujian Asumsi Klasik Model Kedua... 39 Tabel 4.10 Hasil Pengujian Asumsi Klasik Model Ketiga... 40 Tabel 4.11 Hasil Regresi Model I, Model II, dan Model III... 41 xii

DAFTAR GAMBAR Gambar 4.1 Mediasi Sistem Akuntansi Manajemen pada pengaruh Intensitas Persaingan Pasar terhadap Kinerja Perusahaan... 43 xiii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian... 55 Lampiran 2. Tabulasi Data, Compare Mean, dan Beda Rerata... 59 Lampiran 3a. Hasil Pengujian Validitas Intensitas Persaingan Pasar... 75 Lampiran 3b. Hasil Pengujian Validitas Sistem Akuntansi Manajemen... 76 Lampiran 3c. Hasil Pengujian Validitas Kinerja Perusahaan... 77 Lampiran 4. Hasil Pengujian Reliabilitas... 78 Lampiran 5. Statistik Deskriptif... 79 Lampiran 6. Hasil Pengujian Asumsi Klasik Model Pertama (Intensitas Persaingan Pasar terhadap Kinerja Perusahaan)... 80 Lampiran 7. Hasil Pengujian Asumsi Klasik Model Kedua (Intensitas Persaingan Pasar terhadap Sistem Akuntansi Manajemen)... 81 Lampiran 8. Hasil Pengujian Asumsi Klasik Model Ketiga (Intensitas Persaingan Pasar, Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Perusahaan)... 82 Lampiran 9. Hasil Regresi Model I, Model II, dan Model III... 83 xiv