80 Lampiran. ANGKET KUESIONER Perihal Lampiran : Permohonan Pengisian Angket : satu berkas Yth. Bapak/Ibu Pegawai Kantor Wilayah DJP Banten Di Serang Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan program pendidikan pasca sarjana di Universitas Indonusa Esa Unggul, bersama ini kami melakukan penelitian untuk mengkaji Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Wilayah DJP Banten, maka saya mohon dengan hormat kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan kuesioner yang telah disediakan. Jawaban Bapak/Ibu diharapkan seobyektif mungkin dengan menjawab pertanyaan apa adanya. Angket ini berhubungan dengan penelitian tentang keinginan dan perasaan didalam diri manusia, oleh karena itu Bapak/Ibu tidak perlu takut atau ragu-ragu dalam memberikan jawaban dengan baik. Artinya semua jawaban yang diberikan Bapak/Ibu sekalian adalah benar, dan jawaban yang disampaikan sesuai dengan kondisi yang dirasakan oleh Bapak/Ibu sekalian. Data dan identitas Bapak/Ibu akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan berpengaruh terhadap kegiatan Bapak/Ibu sekalian. Semoga penelitian ini berguna sebagai masukan untuk peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Kantor Wilayah DJP Banten. Demikian pengantar ini dibuat, bantuan yang Bapak/Ibu berikan merupakan pemicu keberhasilan kami dan semoga mendapatkan balasan dari Allah SWT atas perhatiannya Kami haturkan terima kasih. Serang, September 2008 Hormat Saya Rizal Ferdian
8 Lanjutan Lampiran IDENTITAS RESPONDEN A. Berilah tanda X (silang) pada pilihan yang menurut Bapak/ Ibu Tepat. Jenis Kelamin A : Laki-laki B : Perempuan 2. Usia (Tahun) A : < 30 B : 30-35 C : 36 40 D : 4 45 E : > 45, sebutkan 3. Pendidikan A : SLTA F : Lainnya, sebutkan B : D C : D3 D : S E : S2 4. Golongan A : II A II B II C II D D : Lainnya, sebutkan B : III A III B III C III D C : IV A IV B IV C IV D 5. Lama Masa Kerja (Tahun) A : < 5 B : 5 0 C : 5 D : > 6, sebutkan B. Pilihan Jawaban (berilah tanda silang (X)) = Sangat Kurang Setuju 2 = Kurang Setuju 3 = Cukup Setuju 4 = Setuju 5 = Sangat Setuju
82 Lanjutan Lampiran a. Daftar Pernyataan Variabel Kepemimpinan (X ) No. Pernyataan Penilaian 2 3 4 5 Atasan Bapak/Ibu menetapkan deskripsi pekerjaan secara jelas untuk bawahannya. 2 Atasan Bapak/Ibu selalu mendistribusikan informasi yang diperoleh kepada bawahannya, sehingga semua pegawai mendapatkan informasi yang dibutuhkan. 3 Atasan Bapak/Ibu senantiasa memberikan pendapat dan nasihat kepada bawahan 4 Atasan Bapak/Ibu selalu menjelaskan apapun (tentang tugas/pekerjaan) yang dirasakan belum jelas oleh bawahannya 5 Atasan Bapak/Ibu selalu melakukan koordinasi dengan berbagai pihak agar organisasi dapat berjalan secara efisien dan efektif 6 Atasan Bapak/Ibu selalu mengevaluasi pekerjaan pada setiap tugas/pekerjaan yang diberikan 7 Atasan Bapak/Ibu telah menetapkan standar kinerja sejak awal 8 Atasan selalu memantau pekerjaan bawahannya 9 Dalam bekerja Atasan selalu menciptakan keharmonisan 0 Atasan dapat mengurangi ketegangan yang timbul antar pegawai b. Daftar Pernyataan Variabel Kompensasi (X 2 ) No. Pernyataan Penilaian 2 3 4 5 Gaji yang diterima Bapak/Ibu telah sesuai dengan Jabatan 2 Gaji yang diterima Bapak/Ibu telah sesuai dengan masa kerja dan latar belakang pendidikan 3 Tunjangan yang Bapak/Ibu terima sudah memadai 4 Tingkat penghargaan berupa insentif yang diberikan instansi telah sesuai dengan prestasi kerja Bapak/Ibu 5 Tingkat perlindungan pegawai berupa asuransi kesehatan yang bapak/ibu terima sudah memadai 6 Uang makan yang bapak/ibu terima sudah memadai
83 Lanjutan Lampiran b. Daftar Pernyataan Variabel Kompensasi (X 2 ) No. Pernyataan Penilaian 2 3 4 5 7 Kondisi keamanan, misalnya personil keamanan sudah memadai, sehingga saya merasa aman dalam bekerja 8 Kondisi lingkungan kerja (misalnya : fasilitas kerja dan kondisi ruang kerja) sudah memadai, sehingga saya merasa nyaman dalam bekerja 9 Tingkat penghargaan atas prestasi kerja yang diberikan oleh instansi sudah baik 0 Tingkat pengembangan karir yang diberikan instansi berupa kesempatan promosi terbuka bagi yang telah memenuhi kriteria tertentu Terima kasih dan sukses selalu
Lanjutan Lampiran 2. 88 DATA SEKUNDER KINERJA NO Nilai Skala RESPONDEN DP3 Interval 80-00 2 86-00 3 82-00 4 80-00 5 85-00 6 83-00 7 8-00 8 84-00 9 83-00 0 82-00 82-00 2 85-00 3 82-00 4 83-00 5 83-00 6 82-00 7 82-00 8 82-00 9 82-00 20 83-00 2 83-00 22 82-00 23 82-00 24 82-00 25 84-00 26 8-00 27 82-00 28 83-00 29 83-00 30 82-00 3 83-00 32 82-00 33 80-00 34 82-00 35 8-00 36 83-00 37 82-00 38 8-00 39 82-00 40 78-00 4 80-00 42 83-00 43 8-00 44 8-00 45 80-00 46 82-00 47 80-00 48 80-00 49 79-00 50 8-00 5 80-00 52 80-00 53 82-00 54 76-00 55 80-00 56 82-00
Lanjutan Lampiran 2. 88 DATA SEKUNDER KINERJA NO Nilai Skala RESPONDEN DP3 Interval 57 80-00 58 78-00 59 8-00 60 80-00 6 8-00 62 83-00 63 83-00 64 8-00 65 82-00 66 8-00 67 80-00 68 83-00 69 80-00 70 80-00 7 80-00 72 82-00 73 8-00 74 80-00 75 8-00 76 80-00 77 80-00 78 82-00 79 82-00 80 82-00 8 82-00 82 83-00 83 82-00 84 84-00 85 82-00 86 83-00 87 82-00 88 82-00 89 82-00
90 Lampiran 3. Hasil Perhitungan Statistik a. Validitas & Reliabilitas ) Kepemimpinan Item-Total Statistics 2 3 4 5 6 7 8 9 0 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 32.67 4.949.77.582.93 32.7 40.209.764.637.928 32.72 4.363.86.75.927 32.69 4.468.709.623.93 32.72 39.34.844.764.924 32.66 40.590.787.778.927 32.64 40.642.775.755.928 32.90 39.5.785.67.928 32.92 4.30.696.565.932 32.7 43.64.552.334.938 Analisis output sebagai berikut : No. Nilai Corrected Item-Total Soal Correlation r-tabel Keterangan 0,77 0,29 Valid 2 0,764 0,29 Valid 3 0,86 0,29 Valid 4 0,709 0,29 Valid 5 0,844 0,29 Valid 6 0,787 0,29 Valid 7 0,775 0,29 Valid 8 0,785 0,29 Valid 9 0,696 0,29 Valid 0 0,552 0,29 Valid
9 Lanjutan Lampiran 3 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.936.936 0 Output SPSS Ver. 3.0 menunjukkan tabel Reliability Statistics nilai Cronbach s Alpha 0,936 > 0,60, maka dapat disimpulkan bahwa konstruk pertanyaan yang merupakan dimensi variabel Kepemimpinan adalah reliabel (Nugroho, 2005:74).
92 Lanjutan Lampiran 3 2) Kompensasi Item-Total Statistics 2 3 4 5 6 7 8 9 0 Scale Corrected Squared Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 28.40 28.06.702.78.826 28.49 28.276.625.750.832 28.44 29.044.604.624.834 28.46 29.5.67.604.834 29.98 28.68.50.385.843 29.56 28.272.548.376.839 29.06 27.849.576.52.836 29.26 27.52.556.527.839 29.00 28.909.59.494.835 28.66 3.658.275.28.860 Analisis output sebagai berikut : No. Nilai Corrected Item-Total Soal Correlation r-tabel Keterangan 0,702 0,29 Valid 2 0,625 0,29 Valid 3 0,604 0,29 Valid 4 0,67 0,29 Valid 5 0,50 0,29 Valid 6 0,548 0,29 Valid 7 0,576 0,29 Valid 8 0,556 0,29 Valid 9 0,59 0,29 Valid 0 0,275 0,29 Valid
93 Lanjutan Lampiran 3 Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's Alpha Standardized Items N of Items.852.855 0 Output SPSS Ver. 3.0 menunjukkan tabel Reliability Statistics nilai Cronbach s Alpha 0,852 > 0,60, maka dapat disimpulkan bahwa konstruk pertanyaan yang merupakan dimensi variabel kompensasi adalah reliabel (Nugroho, 2005:74).
94 Lanjutan Lampiran 3 b. Uji Asumsi Klasik ) Uji Multikolinearitas Bentuk output SPSS untuk pengujian multikolinearitas : Model (Constant) Kepemimpinan Kompensasi a. Dependent Variable: Kinerja Coefficients a Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 76.209.885 86.2.000.388.24.76.809.074.833.200.237.257.469 4.84.000.833.200 Coefficient Correlations a Model Correlations Covariances Kompensasi Kepemimpinan Kompensasi Kepemimpinan a. Dependent Variable: Kinerja Kepemim Kompensasi pinan.000 -.408 -.408.000.066 -.022 -.022.046
95 Lanjutan Lampiran 3 c. Hubungan Parsial Tiap Variabel ) Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai Correlations Kepemim pinan Kinerja Kepemimpinan Pearson Correlation Sig. (2-tailed).368**.000 N 89 89 Kinerja Pearson Correlation.368** Sig. (2-tailed) N.000 89 89 **. Correlation is significant at the 0.0 level (2-tailed). Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.368 a.35.25.4564 a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai 2) Kompensasi dan Kinerja Pegawai Kinerja Kompensasi Correlations Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Kinerja Kompensasi.54**.000 89 89.54**.000 89 89 **. Correlation is significant at the 0.0 level (2-tailed).
96 Model Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.54 a.293.285.3698 a. Predictors: (Constant), Kompensasi b. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
97 Lanjutan Lampiran 3 d. Regresi Linier Berganda Kinerja Kompensasi Kepemimpinan Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N. Correlations **. Correlation is significant at the 0.0 level (2-tailed). Kepemim Kinerja Kompensasi pinan.54 **.368 **.000.000 89 89 89.54 **.408 **.000.000 89 89 89.368 **.408 **.000.000 89 89 89 Model b 2. Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.565 a.39.303.3002 a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja Model Regression Residual Total 3. ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 68.07 2 34.036 20.36.000 a 45.367 86.690 23.438 88 a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja
98 Lanjutan Lampiran 3 Model (Constant) Kepemimpinan Kompensasi a. Dependent Variable: Kinerja Unstandardized Coefficients 4. Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 76.209.885 86.2.000.388.24.76.809.074.237.257.469 4.84.000