MENGGALI BAKAT & KEKUATAN ANAK

dokumen-dokumen yang mirip
HASIL ASESMEN INDIVIDUAL

MENGENALI PASSION DIRI STRENGTH BASED MOTIVATION SERIES

BAB V PENUTUP. Berdasarkan hasil penelitian yang dilaksanakan tentang bentuk-bentuk. kerjasama guru dan orang tua dapat disimpulkan, sebagai berikut:

Daftar Isi ANALISA DIRI PENDAHULUAN MINAT KARIR KESIMPULAN

FUNGSI YANG SESUAI 20 DIAGRAM FUNGSI 21 DIAGRAM BELBIN 22

in 5 Apa itu? Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Social Network Marketing

PENGUKURAN BAKAT BERDASARKAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK BAKAT PADA PEKERJA DENGAN MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. (5house Production) Kantor Cendana BSD Pamulang terhitung mulai dari

TERMS OF REFERENCE DREAM MAKER

SIKAP WIRAUSAHA. Ketika Anda mempekerjakan orang yang lebih pintar dari Anda, maka Anda membuktikan bahwa Anda lebih pintar daripada mereka

Slide 0 dari 23. BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM SESI 3 : Leadership & Team Building

Standar Kompetensi: Menerapkan prinsip-prinsip kerjasama dengan kolega dan pelanggan. Kompetensi Dasar: Memelihara standar penampilan pribadi.

KEPEMIMPINAN DAN DINAMIKA KELOMPOK

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

TIPS-TIPS MENJADI MARKETING. Pertemuan 14 Manajemen Pemasaran

BAB I PENDAHULUAN. hidup (life skill atau life competency) yang sesuai dengan lingkungan kehidupan. dan kebutuhan peserta didik (Mulyasa, 2013:5).

Presented by NetSol Group

ASAL USUL STRENGTH APPROACH

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP) 1

Prioritas pembangunan nasional sebagaimana yang dituangkan

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. bab IV mengenai metode perancangan proses rekrutmen berbasis talenta pada

Programming TV. Tugas Departemen Program. Syaifuddin, S.Sos, M.Si. Modul ke: Fakultas Ilmu Komunikasi

PETUNJUK PENGISIAN tanda ( ) Sangat Sering Sering Jarang Tidak Pernah tanda ( = )

BAB I PENDAHULUAN. diatur sepenuhnya dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi.

Kewirausahaan. Pertemuan 1 : Pengenalan Entreprenuer Entrepreneur vs Pegawai. Tim Entrepreneurship Center Tri S Panca Yani Nunuk

Universitas Multimedia Nusantara

BAB 1 PENDAHULUAN. Televisi dapat dikatakan telah mendominasi hampir semua waktu luang setiap

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Remaja cenderung mengalami kesulitan dalam mengambil keputusan

Pengelolaan Usaha dan Strategi Kewirausahaan. Muhlisin, S.E., M.Si.

BAB 1 PENDAHULUAN. perkembangan media dan budaya populer saat ini. Korean wave atau yang lebih

Laporan ini merupakan hasil Tes Bimbingan Karir yang dilaksanakan pada 24 September Sam Sample

I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

KATA PENGANTAR. data yang saya perlukan sehubungan dengan masalah yang diteliti.

Tujuan Instruksional Umum (TIU) Oleh Unggul P. Juswono. Kompetensi Seorang Sarjana S1, S2, S3 ?????????

BAB V KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN DAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS TO MAKE A TALENT MEASUREMENT OF FORMAL SECTOR WORKERS

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

STRUKTUR ORGANISASI PT. SUN MOTOR SEMARANG

Manajemen Kinerja dan Kompensasi

ETIKA ber-kkn UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO L/O/G/O.

HASIL WAWANCARA. Data primer penelitian diambil berdasarkan hasil wawancara dengan dua narasumber.

BAB I PENDAHULUAN. dalam buku Etika Profesi Pendidikan). Pendidikan di Sekolah Dasar merupakan jenjang

MANAJEMEN OPERASIONAL

Proposal. Program diversifikasi Tataboga hasil olahan Kacang Mede & Rumput Laut

BAB I PENDAHULUAN. Dewasa ini sektor jasa mulai memegang peranan vital dalam. perekonomian dunia. Menurut Carlzon dalam Brown (1991) seperti yang

Hasil Asesmen Talents Mapping

Kami beranggapan bahwa anda telah ditanya dan telah menjawab 3 pertanyaan utama yang menetapkan anda sebagai kandidat untuk training ini

LAMPIRAN PENGUJIAN HIPOTESIS

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

BAB I PENDAHULUAN. sekarang merupakan persoalan yang penting. Krisis moral ini bukan lagi

SILABUS MATA PELAJARAN PENGANTAR ADMINISTRASI PERKANTORAN (DASAR BIDANG KEAHLIAN BISNIS DAN MANAJEMEN)

BAB I PENDAHULUAN. Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat

Pengertian Prakarya dan Kewirausahaan. 1. Prakarya

BAB III PROSEDUR PELAKSANAAN

BAB I PENDAHULUAN. dimanfaatkan oleh masyarakat untuk menunjang aktivitas sehari-hari untuk itu

School of Communication Inspiring Creative Innovation. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) Pertemuan ke-4

RIWAYAT HIDUP. Nim : : MM Young Professional. Tempat, Tanggal Lahir : Pekanbaru, 10 Maret : Jalan.Taman Dan Mogot Raya.

BAB I PENDAHULUAN. volume produksi sepeda motor terus mengalami peningkatan. Pada tahun

Pengarahan Presiden pada Peninjauan PT. Unilever Indonesia Tbk., Surabaya, 1 Mei 2013 Rabu, 01 Mei 2013

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Pembangunan kesehatan merupakan bagian yang sangat penting dari

TALENTS MAPPING ASSESSEMENT RESULT

INTEGRATED MARKETING COMMUNICATION 2

Anggota Tim Proyek. Manajer Proyek 22/09/2007

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Strategi apa yang digunakan saat ini? o Promosi o Kerja sama dengan pihak lain o Kelengkapan fasilitas

URAIAN TUGAS DINAS PARIWISATA, KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KABUPATEN MUKOMUKO

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. pertama di Indonesia. Nama Sosro diambil dari nama keluarga pendirinya yakni

Pengukuran Bakat Berdasarkan Faktorfaktor. Pekerja dengan Menggunakan Struktural Equation Modelling

BAB I PENDAHULUAN. Pada hakikatnya setiap manusia memiliki potensi di dalam dirinya. Potensi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Operasional Stsasiun Penyiaran

Peluang Bisnis Membuka Usaha Warung Makan

Tujuan Perkuliahan. PENGANTAR RPL (Pert. 2 chapter 1 Pressman) Agenda. Definisi Software (Perangkat Lunak) Lunak) 23/09/2010

COMPLETE: Profile Lulusan Undip

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI. kelas dan ruang serbaguna yang memiliki luas 324 m 2.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil analisa data-data yang diperoleh melalui wawancara,

KEPEMIMPINAN. OLEH: Drs. Yunyun Yudiana, M.Pd

BUPATI ASAHAN PROVINSI SUMATERA UTARA PERATURAN BUPATI ASAHAN NOMOR 36 TAHUN 2016 TENTANG

Transkripsi:

MENGGALI BAKAT & KEKUATAN ANAK

MATERI DEFINISI SUKSES KARAKTER TIGA PILLAR SUKSES KERJA & MOTIVASI DUA SUMBER BAKAT MENGENALI POTENSI KEKUATAN ANAK MENGENALI SIFAT PRODUKTIF ANAK

SUKSES? KEDUDUKAN BERMANFAAAT KAYA RAYA TINGGI? BAGI? ORANG LAIN DAN ATAU LINGKUNGAN

KARAKTER

KARAKTER SUKSES

KARAKTER SUKSES MENGALIR SEPERTI AIR KERJA KERAS PANTANG MENYERAH FOKUS SEDERHANA

KARAKTER SUKSES KERJA KERAS PANTANG MENYERAH KREATIF FOKUS SOLIDER TANPA PAMRIH CERDAS TIDAK MENUNDA WAKTU

KARAKTER SUKSES KARAKTER KINERJA Karakteristik seseorang untuk mendapatkan hasil sebanyak-banyaknya KARAKTER MORAL Karakteristik seseorang untuk mengamalkan hasil diatas bagi keperluan orang banyak

KARAKTER MORAL

Bermanfaat bagi banyak orang Bermanfaat bagi orang didekatnya ETIKA Tidak bermanfaat bagi orang Tidak mengganggu orang Tidak melanggar aturan tapi menyusahkan orang lain Menyusahkan orang dan Melanggar aturan Menyusahkan banyak orang dan melanggar aturan

TIGA PILAR JALAN SUKSES CARA SUKSES Kerja keras & pantang menyerah Kerjasama (sinergi) TIKET MASUK KE JALAN SUKSES

JALAN & CARA SUKSES Abah Rama-2006 JALAN BENAR Sampai Tujuan lambat Sampai Tujuan cepat FITUR UNIK SALAH Kesasar Tidak tahu Kesasar Cepat Tahu SALAH CARA BENAR

KERJA & MOTIVASI Tal Ben Shahar MOTIVASI BEKERJA SEBAGAI HARAPAN MENCARI PANGGILAN Amanah Perintah Allah Khalifah Utusan Allah Berkontribusi Memberi manfaat pada orang lain Lebih Banyak Tugas KARIR Uang dan Kemajuan Perlombaan Kekuasaan Kebanggaan Promosi ASAL KERJA Gaji Bayaran Kebutuhan Hidup Tidak Ada TGIF NGIJ Nuhun Gusti Iyeu Jumaah

DUA SUMBER BAKAT PANCA INDERA POTENSI MELUKIS, MEMASAK, BEROLAHRAGA, BETERNAK,BERCOCOK TANAM DLSB BIDANG SIFAT POTENSI MENGAJAR, MENELITI, BERJUALAN, MEMANAGE, MEMIMPIN PERAN

BAKAT YANG MANA? BAKAT KARAKTERISTIK PRODUKTIF Pekerja keras Bersahabat Fleksibel dan tetap produktif Teratur,terencana Senang mengelola berbagai sumber daya Pengendali Teliti, waspada, curiga POTENSI KEKUATAN AKTIVITAS Memasang Memonitor Menganalisis Mengevaluasi Mendesain Membuat strategi Melayani Mengajar Memimpin

POTENSI KEKUATAN HASIL ASAH Gunakan Sesuai Fungsi HASIL TUMPUL TAJAM

FOKUS PADA KEKUATAN SIASATI KETERBATASAN

PERHATIKAN ANAK / MURID ANDA Kalau dia selalu aktif, selalu ada saja yang dia kerjakan dalam mengisi waktunya, tidak bisa menganggur

PERHATIKAN ANAK /MURID ANDA Kalau dia suka melayani orang dan selalu mendahulukan orang lain

Enes 16 th Mimpi menjadi mempelai wanita, peduli lingkungan, integrator

Enes, Young Changemaker 2009 Jawa Pos

Ara 15 th Suka susu, mimpi punya peternakan yg bikin mulya sesarengan, integrator

Moo s Project: Penghargaan dari Ashoka Foundation dan liputan berbagai media massa

Elan 10 th Mau jadi ahli robot The Next Young Changemaker

RELATING Adaptablity Connectedness Developer Empathy Harmony Includer Individualization Positivity Relator BANYAK TERDAPAT PADA PERAN BERIKUT Wartawan, Petugas gawat darurat, Life TV, Layanan Pelangan, Pasukan khusus Konselor, Penasehat, Pemuka agama Guru, Petugas Sosial, Pelatih Perawat, Sales, Psiater, Guru TK/SD, Layanan pelanggan, Operator Telepon, Petugas social, Pejabat pemerintah Juru damai, Penasehat Motivator kelompok, Team Builder Coach, Guru, Sales, Manager, HRD, Novelis, Penasehat Motivator, Pelatih, Guru, Sales, Manager, Presenter Account Sales, Pembangun Trust, Pembina Hubungan

IMPACTING Activator Communication Command BANYAK TERDAPAT PADA PERAN BERIKUT Salesman, Entrepreuner, Usaha yang perlu Perubahan Presenter, Pengajar, Sales, Penulis, Instruktur, Media Sales, Leader, Negosiator, Pengacara, Wartawan, Debt Collector, Manager Pabrik Competition Maximizer Product Sales, Pelatih Olahraga Transformational Leader, Pelatih team Juara, Quality Controller Woo Self assurance Signficance Sales, Duta, Jurkam, Humas, Telepon Operator Entrepreuner, Decision maker Marketing, Humas, Presenter