Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

dokumen-dokumen yang mirip
Selamat pagi/ siang/ sore,

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

Lampiran. Analisis pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian pada

INSTRUMEN PENELITIAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

LAMPIRAN A

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

LAMPIRAN 1. Kuesioner

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

LAMPIRAN A KUESIONER

IDENTITAS DIRI. Contoh Pengisian: No Pernyataan SS S N TS STS 1. Saya orang yang menyenangkan X

Lampiran 1 Data Absensi dan Pengeluaran Tenaga Kerja

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

PDF Create! 5 Trial. Kuesioner Penelitian DAFTAR PERTANYAAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Nomor Pernyataan Jawaban

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER. Pengaruh Strategi Diferensiasi dan Positioning Produk Terhadap Motivasi Nasabah

PETUNJUK MENGERJAKAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Hubungan Antara Role Stressor dan Komitmen Organisasi. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Karyawan PT XYZ

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

Transkripsi:

Hipotesis Case Processing Summary Residual - Cases Valid Missing N Percent N Percent N Percent 82 00.0% 0.0% 82 00.0% Descriptives Residual - 95% Confidence Interval for Lower Bound Upper Bound Statistic Std. Error.0000000.8966897 -.377388.377388 5% Trimmed Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis.0245795.2332343 2.950.77526-3.27504 2.72496 6.00000 2.68262 -.393.266 -.98.526 Residual - a. Lilliefors Significance Correction Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig..9 82.057.928 82.058 8

Hipotesis 2 Case Processing Summary Residual - 2 Cases Valid Missing N Percent N Percent N Percent 82 00.0% 0.0% 82 00.0% Descriptives Residual - 2 95% Confidence Interval for Lower Bound Upper Bound Statistic Std. Error.0000000.365553 -.277022.277022 5% Trimmed Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis.0052262 -.0207253.529.23656-4.6288 3.69688 7.85976.8396 -.075.266.870.526 Residual - 2 a. Lilliefors Significance Correction Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig..09 82.062.964 82.067 82

Hipotesis 3 Case Processing Summary Residual - 3 Cases Valid Missing N Percent N Percent N Percent 82 00.0% 0.0% 82 00.0% Descriptives Residual - 3 95% Confidence Interval for Lower Bound Upper Bound Statistic Std. Error.0000000.9729392 -.3925530.3925530 5% Trimmed Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis -.0097456.35720 3.92.786572-3.34025 3.68709 7.02733 2.79453 -.46.266 -.005.526 Residual - 3 a. Lilliefors Significance Correction Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig..2 82.549.955 82.056 83

Hipotesis 4 Case Processing Summary Residual - 4 Cases Valid Missing N Percent N Percent N Percent 82 00.0% 0.0% 82 00.0% Descriptives Residual - 4 95% Confidence Interval for Lower Bound Upper Bound Statistic Std. Error.0000000.365234 -.276347.276347 5% Trimmed Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis.0254575.236362.528.236253-3.7809 3.02870 6.8096.43880 -.432.266.928.526 Residual - 4 a. Lilliefors Significance Correction Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig..089 82.60.977 82.42 84

Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 82 00.0 0.0 82 00.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.807 6 Item- Statistics PA PA2 PA3 PA4 PA5 PA6 Scale if Item Deleted Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Correlation Deleted 7.59 7.258.563.777 8.2 7.623.545.782 8.04 7.443.349.836 7.77 6.674.839.720 7.74 7.082.52.788 8.0 6.904.692.749 85

Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 82 00.0 0.0 82 00.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.92 5 Item- Statistics AI. AI.2 AI.3 AI.4 AI.5 Scale Corrected Cronbach's Scale if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 3. 0.494.728.97 3.22 0.988.809.902 3.6 0.308.777.907 3.7 0.069.845.892 3.00 0.272.829.896 86

Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 82 00.0 0.0 82 00.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.87 9 Item- Statistics KO KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 Scale Corrected Cronbach's Scale if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 32.78 24.939.529.864 33.02 23.086.766.845 33.59 2.530.627.858 33.7 2.575.586.864 33.0 22.3.740.845 32.84 24.728.479.868 33.0 23.003.742.847 32.89 25.309.49.873 33.07 23.229.694.850 87

Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 82 00.0 0.0 82 00.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.64 3 Item- Statistics SA SA2 SA3 Scale Corrected Cronbach's Scale if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 5.49.98.34.664 5..309.686.067 4.52 2.055.35.656 88

Descriptive Statistics Partisipasi Anggaran Asimetri Informasi Komitmen Organisasi Senjangan Anggaran Valid N (listwise) N Minimum Maximum Std. Deviation 82 5 25 2.49 3.5 82 0 24 6.4 3.997 82 30 45 37.20 5.387 82 5 7.56.833 82 Pria Wanita Descriptives Partisipasi Asimetri Komitmen Senjangan Anggaran Informasi Organisasi Anggaran 2.57 6.43 36.98 7.6 2.39 6.39 37.47 7.50 2.49 6.4 37.20 7.56 30-35 th 36-40 th 4-45 th 46-50 th > 50 th Descriptives Partisipasi Asimetri Komitmen Senjangan Anggaran Informasi Organisasi Anggaran 2.40 7.00 36.80 7.60 9.94 5.22 40.44 6.89 22.24 6.33 35.57 8.29 2.44 6.59 36.84 7.47 23.83 8.83 35.33 7.50 2.49 6.4 37.20 7.56 Descriptives S2 S3 Partisipasi Asimetri Komitmen Senjangan Anggaran Informasi Organisasi Anggaran 2.44 6.36 37.23 7.60 2.75 6.75 37.00 7.33 2.49 6.4 37.20 7.56 Descriptives Dekan Kaprogdi Partisipasi Asimetri Komitmen Senjangan Anggaran Informasi Organisasi Anggaran 20.50 5.07 38.00 7.86 2.69 6.69 37.03 7.50 2.49 6.4 37.20 7.56 89

Umur 30-35 th 36-40 th 4-45 th 46-50 th > 50 th Count % of Count % of Count % of Count % of Count % of Count % of Jenis Kelamin Pria Wanita 2 3 5 2.4% 3.7% 6.% 2 6 8 4.6% 7.3% 22.0% 3 8 2 5.9% 9.8% 25.6% 5 7 32 8.3% 20.7% 39.0% 4 2 6 4.9% 2.4% 7.3% 46 36 82 56.% 43.9% 00.0% Pendidikan S2 S3 Count % of Count % of Count % of Jabatan Dekan Kaprogdi 9 62 7.0% 75.6% 86.6% 5 6 6.% 7.3% 3.4% 4 68 82 7.% 82.9% 00.0% 90

Regression Hipotesis Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Partisipasi Anggaran a. Enter a. All requested variables entered. Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.350 a.22..728 a. Predictors: (Constant), Partisipasi Anggaran Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig. 33.254 33.254.34.00 a 238.94 80 2.987 272.95 8 a. Predictors: (Constant), Partisipasi Anggaran (Constant) Partisipasi Anggaran a a. Dependent Variable: Senjangan Anggaran Standardized B Std. Error Beta t Sig. 3.92.323 2.43.08.203.06.350 3.337.00 9

Regression Hipotesis 3 Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Asimetri Informasi a. Enter a. All requested variables entered. Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.224 a.050.038.798 a. Predictors: (Constant), Asimetri Informasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig. 3.656 3.656 4.226.043 a 258.539 80 3.232 272.95 8 a. Predictors: (Constant), Asimetri Informasi (Constant) Asimetri Informasi a a. Dependent Variable: Senjangan Anggaran Standardized B Std. Error Beta t Sig. 5.875.844 6.960.000.03.050.224 2.056.043 92

Regression Hipotesis 2 Variables Entered/Removed b Variables Entered PA.KO, Komitmen Organisas i, Partisipasi Anggaran a Variables Removed a. All requested variables entered. Method. Enter Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.743 a.553.536.249 a. Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi, Partisipasi Anggaran Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig. 50.448 3 50.49 32.29.000 a 2.747 78.56 272.95 8 a. Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi, Partisipasi Anggaran (Constant) Partisipasi Anggaran Komitmen Organisasi PA.KO a. Dependent Variable: Senjangan Anggaran a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 3.645 2.353.295.769.627.540.078.62.249.007 50..00.286.293.349.728.008 22.975 -.07.03 -.042 -.337.85.009 05.930 93

Regression Hipotesis 2 Pemulihan dari Multikolinieritas Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method PA.KO, Komitmen Organisasi a. Enter a. All requested variables entered. Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.738 a.545.533.252 a. Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig. 48.339 2 74.70 47.308.000 a 23.856 79.568 272.95 8 a. Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi (Constant) Komitmen Organisasi PA.KO a. Dependent Variable: Senjangan Anggaran a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 7.936.84 5.45.000 -.23.027 -.678-8.39.000.882.33 -.002.00 -.4 -.743.085.882.33 94

Regression Hipotesis 4 Variables Entered/Removed b Variables Entered AI.KO, Komitmen Organisas i, Asimetri Informasi a Variables Removed a. All requested variables entered. Method. Enter Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.753 a.568.55.228 a. Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi, Asimetri Informasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig. 54.54 3 5.54 34.52.000 a 7.654 78.508 272.95 8 a. Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi, Asimetri Informasi (Constant) Asimetri Informasi Komitmen Organisasi AI.KO a. Dependent Variable: Senjangan Anggaran a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 7.45 5.07.459.49.58.288.266 2.08.047.04 7.00.024.33.069.78.859.036 27.403 -.07.008 -.277-2.237.028.07 58.84 95

Regression Hipotesis 4 Pemulihan dari multikolinieritas Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method AI.KO, Komitmen Organisasi a. Enter a. All requested variables entered. Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.738 a.545.534.252 a. Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig. 48.40 2 74.20 47.352.000 a 23.794 79.567 272.95 8 a. Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi (Constant) Komitmen Organisasi AI.KO a. Dependent Variable: Senjangan Anggaran a Standardized Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta 7.536.068 6.42.000 -.239.026 -.702-9.099.000.968.034 -.002.00 -.35 -.755.083.968.034 96

Uji Glejser Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Partisipasi Anggaran a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: AbsRes_ Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.206 a.043.03.84874 a. Predictors: (Constant), Partisipasi Anggaran Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig. 2.558 2.558 3.55.063 a 57.629 80.720 60.87 8 a. Predictors: (Constant), Partisipasi Anggaran b. Dependent Variable: AbsRes_ (Constant) Partisipasi Anggaran a. Dependent Variable: AbsRes_ a Standardized B Std. Error Beta t Sig. -.098.650 -.5.880.056.030.206.884.063 97

Uji Glejser 2 Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method PA.KO, Komitmen Organisasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: AbsRes_2 Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.249 a.062.038.57955 a. Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig..757 2.878 2.65.079 a 26.534 79.336 28.29 8 a. Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi b. Dependent Variable: AbsRes_2 (Constant) Komitmen Organisasi PA.KO a. Dependent Variable: AbsRes_2 a Standardized B Std. Error Beta t Sig. -.603.548 -.0.274.06.03.43.229.223.00.00.6.390.68 98

Uji Glejser 3 Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Asimetri Informasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: AbsRes_3 Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.050 a.003 -.00.85066 a. Predictors: (Constant), Asimetri Informasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig..45.45.20.655 a 57.890 80.724 58.035 8 a. Predictors: (Constant), Asimetri Informasi b. Dependent Variable: AbsRes_3 (Constant) Asimetri Informasi a. Dependent Variable: AbsRes_3 a Standardized B Std. Error Beta t Sig..069.399 2.676.009.0.024.050.448.655 99

Uji Glejser 4 Variables Entered/Removed b Variables Entered Variables Removed Method AI.KO, Komitmen Organisasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: AbsRes_4 Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.244 a.059.036.49205 a. Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Square F Sig..207 2.603 2.492.089 a 9.27 79.242 20.334 8 a. Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi b. Dependent Variable: AbsRes_4 (Constant) Komitmen Organisasi AI.KO a. Dependent Variable: AbsRes_4 a Standardized B Std. Error Beta t Sig..297.420.708.48.09.00.203.83.07 -.00.000 -.76 -.587.7 00

PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN Instrumen Milani ( 975 ) dalam Deny ( 2005 ) Jawaban atas pertanyaan ini dapat digunakan untuk menjelaskan partisipasi anggaran di perusahaan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat atas pert pertanyaan berikut dengan cara tanda silang ( X ), pada angka hingga 5 yang sesuai dengan kondisi Universitas Anda. NO BIDANG SKALA. Sejauh mana keterlibatan Anda dalm menyusun anggaran? 2 3 4 5 Saya ikut dalam penyusunan... a. Tahun 2005 ke 2006 b. Tahun 2006 ke 2007 c. Tahun 2007 ke 2008 d. Sekarang satu anggaran pun Semua Anggaran 2. Kategori manakah di bawah ini yang menjelaskan dengan baik alasan yang diberikan oleh atasan Anda ketika revisi anggaran di buat? Alasannya. a. Tahun 2005 ke 2006 b. Tahun 2006 ke 2007 c. Tahun 2007 ke 2008 d. Sekarang 2 3 4 5 at sembarangan / Sangat masuk akal / logis Tidak logis A 3. Seberapa sering Anda menyatakan permintaan Anda, pendapat dan atau u 2 3 4 5 tentang anggaran kepada atasan tanpa diminta? Tidak Pernah Sangat sering a. Tahun 2005 ke 2006 b. Tahun 2006 ke 2007

c. Tahun 2007 ke 2008 d. Sekarang 4. Menurut perasaan Anda, seberapa banyak pengaruh Anda yang tercermin dalam anggaran terakhir? a. Tahun 2005 ke 2006 b. Tahun 2006 ke 2007 c. Tahun 2007 ke 2008 d. Sekarang 5. Bagaimana pandangan Anda mengenai kontribusi yang telah Anda berika penyusunan anggaran? a. Tahun 2005 ke 2006 b. Tahun 2006 ke 2007 c. Tahun 2007 ke 2008 d. Sekarang ASIMETRI INFORMASI Instrumen Dunk (99) dalam Natarani (2007) 2 3 4 5 Tidak Pernah Sangat banyak jumlahnya 2 3 4 5 gat tidak penting Sangat penting 6. Seberapa sering atasan Anda meminta pendapat dan atau usulan ketika an 2 3 4 5 sedang disusun? Tidak Pernah Sangat sering a. Tahun 2005 ke 2006 b. Tahun 2006 ke 2007 c. Tahun 2007 ke 2008 d. Sekarang Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk mengukur seberapa informasi yang anda miliki dibandingkan dengan atasan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor sampai dengan 5 yang sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut: SR= Sangat Sedikit B = Banyak S = Sedikit SB= Sangat Banyak R = Ragu- Ragu

Instrumen Dunk (99) dalam Natarani (2007) Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk mengukur seberapa informasi yang anda miliki dibandingkan dengan atasan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor sampai dengan 5 yang sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut: SR= Sangat Sedikit B = Banyak S = Sedikit SB= Sangat Banyak R = Ragu- Ragu No Pertanyaan SS S R B SB Anda memiliki informasi yang lebih baik mengenai aktivitas yang ada pada Fakultas/ Jurusan dibandingkan dengan atasan Anda (WR II). 2 Anda lebih mengenal mengenai masukan dan keluaran yang ada pada Fakulta/ Jurusan dibanding dengan atasan Anda (WR II). 3 Anda lebih mengetahui kinerja potensial yang ada di Fakultas/ Jurusan dibandingkan dengan atasan Anda (WR II). 4 Anda lebih mengenal secara teknis pekerjaan yang ada di Fakultas/ Jurusan dibandingkan dengan atasan anda (WR II). 5 Anda lebih mampu menilai pengaruh potensial anggaran yang ada di Fakultas/ Universitas dibandingkan dengan atasan Anda (WR II).

dengan atasan anda (WR II). 5 Anda lebih mampu menilai pengaruh potensial anggaran yang ada di Fakultas/ Universitas dibandingkan dengan atasan Anda (WR II). KOMITMEN ORGANISASI Mowday (979) dalam Rieyanti (2007) Bagian ini menunjukkan atau mengukur seberapa besar komitmen Bapak/ Ibu terhadap organisasi dimana Bapak/ Ibu bernaung. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor sampai dengan 5 yang sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut: SR= Sangat Rendah T = Tinggi R = Rendah ST= Sangat Tinggi S = Sedang No. Pertanyaan SR R S T ST Saya berkeinginan memberikan segala upaya yang ada untuk membantu Universitas ini untuk menjadi sukses. 2 Saya membanggakan Universitas ini kepada teman- teman saya sebagi suatu instansi yang baik untuk bekerja. 3 Saya akan menerima segala jenis penugasan agar tetap bekerja pada Universitas ini. 4 Saya menemukan bahwa sistem nilai (value) yang ada pada Fakultas sama dengan sistem nilai (value) di Universitas. 5 Saya bangga mengatakan kepada orang lain bahwa saya bekerja pada Univesitas ini. 6 Instansi ini memberikan peluang yang terbaik bagi saya

bekerja. 3 Saya akan menerima segala jenis penugasan agar tetap bekerja pada Universitas ini. 4 Saya menemukan bahwa sistem nilai (value) yang ada pada Fakultas sama dengan sistem nilai (value) di Universitas. 5 Saya bangga mengatakan kepada orang lain bahwa saya bekerja pada Univesitas ini. 6 Instansi ini memberikan peluang yang terbaik bagi saya dalam meningkatkan kinerja Universitas. 7 Saya merasa pilihan saya untuk bekerja dalam Universitas ini sangat tepat dibandingkan dengan Universitas/ instansi lain yang sudah saya pertimbangkan sebelumnya. 8 Kepedulian saya terhadap masa depan Universitas tempat saya bekerja sangat besar. 9 Bagi saya Universitas ini adalah yang terbaik dari semua kemungkinan Universitas yang saya pilih. SENJANGAN ANGGARAN Instrumen Onsi (973) dalam Asriningati (2006) Bagian ini untuk mengukur persepsi Bapak/ Ibu terkait dengan terjadinya senjangan anggaran. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor sampai dengan 5 yang sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut: STS = Sangat Tidak Setuju S = Setuju

SENJANGAN ANGGARAN Instrumen Onsi (973) dalam Asriningati (2006) Bagian ini untuk mengukur persepsi Bapak/ Ibu terkait dengan terjadinya senjangan anggaran. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor sampai dengan 5 yang sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut: STS = Sangat Tidak Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju SS = Sangat Setuju R = Ragu- ragu No Pertanyaan STS TS R S SS Untuk kepentingan sendiri, saya mengusulkan suatu anggaran yang dapat dicapai dengan mudah. 2 Kelonggaran dalam anggaran adalah baik untuk dilakukan jika tidak didapat bukti secara resmi. 3 Pada keadaan tertentu saya bersedia menerima adanya kelonggaran (slack) sampai pada level tertentu yang dianggap wajar.