KUESIONER. Nama : Natalia Fransiska NRP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
|
|
|
- Hartono Sudjarwadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Lampiran 1: Kuesioner KUESIOER Kepada Yth, Responden Sehubungan dengan penelitian yang mengambil judul pengaruh nilai etis organisasi terhadap kesesuaian orang dengan organisasi dengan dimediasi oleh komitmen organisasional pada karyawan tetap nonmanajerial di perusahaan jasatelekomunikasi di Surabaya. Maka saya yang bertanda tangan di bawah ini: ama : atalia Fransiska RP : Status : Mahasiswi Fakultas Bisnis-Jurusan Manajemen, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Memohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i meluangkan waktu untuk membantu mengisi kuesioner dibawah ini. Pengisian kuesioner ini bersifat anonim dan tidak ada jawaban benar atau salah. Atas kerja sama Bapak/Ibu/Saudara/i, saya sampaikan terima kasih. Surabaya, 16 Oktober 2014 atalia Fransiska Mahasiswi
2 Lampiran 1: Kuesioner (Lanjutan) I. DATA RESPODE: Sebelum menjawab pertanyaan dalam kuesioner ini, mohon Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi data berikut terlebih dahulu. (Jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan akan diperlakukan secara rahasia). 1. Jenis kelamin : 1. Pria 2. Wanita 2. Usia : < 25 Tahun < 30 Tahun < 35 Tahun < 40 Tahun Tahun 3. Pendidikan Terakhir : 1. SD 2. SMP 3. SMA/SMK 4. S1/S2/S3/Lain-lain 4. Lama Bekerja di Perusahaan : 1. < 1 Tahun saat ini < 3 Tahun < 5 Tahun 4. 5 Tahun
3 Lampiran 1: Kuesioner (Lanjutan) II. PETUJUK PEGISIA KUESIOER: 1. Kuesioner dibawah ini memuat sejumlah pernyataan. Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda check ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Hanya satu jawaban saja yang dimungkinkan untuk setiap pertanyaan 2. Pada masing-masing pertanyaan terdapat tujuh alternatif jawaban yang mengacu pada teknik skala likert, yaitu: Sangat-sangat setuju = 7 Sangat setuju = 6 Setuju = 5 etral = 4 Tidak setuju = 3 Sangat tidak setuju = 2 Sangat-sangat tidak setuju = 1 3. Responden juga dapat memberikan masukan/saran pada ruang kosong di bagian bawah tabel. 4 Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya, oleh sebab itu dimohon untuk mengisi kuesioner dengan sebenarnya dan se-objektif mungkin.
4 DAFTAR KUESIOER o. Butir-Butir Pernyataan Jawaban ilai Etis Organisasi Manajer di perusahaan saya sering terlibat 1. dalam perilaku yang saya anggap sebagai perilaku yang tidak etis. Untuk mencapai keberhasilan di 2. perusahaan saya, adalah penting untuk kompromi pada satu etika. Manajemen tingkat atas di perusahaan 3. saya menyatakan dengan tegas bahwa perilaku tidak etis tidak akan ditoleransi. Jika seorang manajer di perusahaan saya 4. ditemukan melakukan tindakan yang tidak etis untuk mendapatkan keuntungan pribadi, maka akan mendapatkan teguran. Jika seorang manajer di perusahaan saya 5. ditemukan melakukan tindakan yang tidak etis untuk mendapatkan keuntungan perusahaan, maka akan mendapatkan teguran. Organisasional Saya bersedia masuk dalam kesepakatan 6. untuk usaha yang lebih dari yang diharapkan untuk membantu kesuksesan organisasi. Saya menceritakan kepada teman-teman 7. saya bahwa organisasi/perusahaan saya adalah tempat yang paling baik untuk bekerja. Saya akan menerima apapun tugas yang 8. diberikan agar tetap bisa bekerja di organisasi/perusahaan ini.
5 DAFTAR KUESIOER (LAJUTA) o. Butir-Butir Pernyataan Jawaban ilai saya dan nilai organisasi adalah sama. Saya bangga untuk mengatakan kepada 10. orang lain bahwa saya bagian dari organisasi/perusahaan ini. Organisasi ini benar-benar menginspirasi 11. hal-hal terbaik dalam diri saya untuk melakukan pekerjaan. Saya sangat gembira karena saya memilih 12. organisasi ini untuk bekerja. Saya sangat peduli pada nasib organisasi 13. ini. Untuk saya organisasi ini adalah 14. organisasi terbaik untuk bekerja. Kesesuian Orang dengan Organisasi Saya merasa bahwa nilai pribadi saya 15. memiliki kesesuaian dengan organisasi ini. Organisasi ini memiliki nilai yang sama 16. seperti saya yaitu perhatian kepada orang lain. 17. Organisasi ini memiliki nilai yang sama 18. seperti saya yaitu mengutamakan kejujuran. Organisasi ini memiliki nilai yang sama seperti saya yaitu menjunjung tinggi keadilan. Komentar Tambahan:
6 Lampiran 2. Profil Responden Penelitian Jenis Kelamin Karyawan Valid Pria Wanita Total Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 59 48,4 48,4 48, ,6 51,6 100, ,0 100,0 Usia Karyawan Valid 18 - < 25 Tahun 25 - < 30 Tahun 30 - < 35 Tahun 35 - < 40 Tahun 40 Tahun ke atas Total Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 24 19,7 19,7 19, ,3 30,3 50, ,2 26,2 76, ,8 14,8 91,0 11 9,0 9,0 100, ,0 100,0 Valid SMA/SMK S1/S2/S3/Lain-Lain Total Pendidikan Karyawan Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 54 44,3 44,3 44, ,7 55,7 100, ,0 100,0 Valid 1 - < 3 Tahun 3 - < 5 Tahun 5 Tahun ke atas Total Lama Bekerja di Perusahaan Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 46 37,7 37,7 37, ,1 45,1 82, ,2 17,2 100, ,0 100,0
7 Lampiran 3. Uji Validitas Variabel ilai Etis Organisasi EO1 EO2 EO3 EO4 EO5 Total EO **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Correlations EO1 EO2 EO3 EO4 EO5 Total EO 1,531**,564**,457**,539**,752**,000,000,000,000, ,531** 1,561**,530**,842**,867**,000,000,000,000, ,564**,561** 1,562**,580**,804**,000,000,000,000, ,457**,530**,562** 1,572**,754**,000,000,000,000, ,539**,842**,580**,572** 1,879**,000,000,000,000, ,752**,867**,804**,754**,879** 1,000,000,000,000,
8 Lampiran 3. Uji Validitas (Lanjutan) Variabel Organisasional KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 Total KO **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Correlations KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 Total KO 1,682**,584**,446**,451**,376**,489**,498**,583**,735**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,682** 1,618**,468**,542**,496**,495**,488**,480**,758**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,584**,618** 1,455**,381**,372**,409**,482**,433**,676**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,446**,468**,455** 1,452**,371**,502**,466**,370**,653**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,451**,542**,381**,452** 1,821**,760**,678**,335**,824**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,376**,496**,372**,371**,821** 1,771**,740**,337**,811**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,489**,495**,409**,502**,760**,771** 1,717**,371**,836**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,498**,488**,482**,466**,678**,740**,717** 1,401**,830**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,583**,480**,433**,370**,335**,337**,371**,401** 1,620**,000,000,000,000,000,000,000,000, ,735**,758**,676**,653**,824**,811**,836**,830**,620** 1,000,000,000,000,000,000,000,000, Variabel Kesesuaian Orang dengan Organisasi KODO1 KODO2 KODO3 KODO4 Total KODO Correlations **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). KODO1 KODO2 KODO3 KODO4 Total KODO 1,538**,580**,443**,788**,000,000,000, ,538** 1,639**,515**,859**,000,000,000, ,580**,639** 1,392**,815**,000,000,000, ,443**,515**,392** 1,732**,000,000,000, ,788**,859**,815**,732** 1,000,000,000,
9 Lampiran 4. Uji Reliabilitas Variabel ilai Etis Organisasi Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,871 5 Item-Total Statistics EO1 EO2 EO3 EO4 EO5 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 24,4180 5,320,623,861 24,5246 4,466,764,827 24,5246 4,929,681,848 24,7377 5,385,633,859 24,5820 4,625,796,819 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items 30,6967 7,486 2,
10 Lampiran 4. Uji Reliabilitas (Lanjutan) Variabel Organisasional Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,903 9 Item-Total Statistics KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 45, ,800,661,894 46, ,257,698,892 45, ,814,597,898 45, ,059,571,900 46, ,751,760,886 46, ,561,738,888 46, ,696,776,884 46, ,147,762,886 45, ,012,525,903
11 Lampiran 4. Uji Reliabilitas (Lanjutan) Variabel Organisasional Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items 51, ,306 5,
12 Lampiran 4. Uji Reliabilitas (Lanjutan) Variabel Kesesuaian Orang dengan Organisasi Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % ,0 0, ,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,811 4 Item-Total Statistics KOO1 KOO2 KOO3 KOO4 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 17,1639 4,915,631,763 17,3525 4,032,702,727 17,2459 4,650,662,747 17,2131 5,045,533,806 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items 22,9918 7,793 2,
13 Lampiran 5. Statistik Deskriptif Descriptives Descriptive Statistics EO1 EO2 EO3 EO4 EO5 Valid (listwise) Minimum Maximum Mean Std. Deviation 122 4,00 7,00 6,2787, ,00 7,00 6,1721, ,00 7,00 6,1721, ,00 7,00 5,9590, ,00 7,00 6,1148, Descriptives Descriptive Statistics KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 Valid (listwise) Minimum Maximum Mean Std. Deviation 122 4,00 7,00 5,9508, ,00 7,00 5,7541, ,00 7,00 5,9754, ,00 7,00 6,0328, ,00 7,00 5,5820, ,00 7,00 5,4836 1, ,00 7,00 5,5984, ,00 7,00 5,5574 1, ,00 7,00 5,9754, Descriptives Descriptive Statistics KODO1 KODO2 KODO3 KODO4 Valid (listwise) Minimum Maximum Mean Std. Deviation 122 3,00 7,00 5,8279, ,00 7,00 5,6393, ,00 7,00 5,7459, ,00 7,00 5,7787,
14 Lampiran 6. Regresi: ilai Etis Organisasi Terhadap Kesesuaian Orang dengan Organisasi Descriptive Statistics Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Mean Std. Deviation 5,7480, ,1393, Correlations Sig. (1-tailed) Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi 1,000,623,623 1,000.,000,
15 Lampiran 6. Regresi: ilai Etis Organisasi Terhadap Kesesuaian Orang dengan Organisasi (Lanjutan) Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Variables Removed Method ilai Etis Organisasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Model Summary Model 1 Change Statistics Adjusted Std. Error of R Square R R Square R Square the Estimate Change F Change df1 df2 Sig. F Change,623 a,388,383,54824,388 76, ,000 a. Predictors: (Constant), ilai Etis Organisasi Model 1 Regression Residual Total AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 22, ,869 76,086,000 a 36, ,301 58, a. Predictors: (Constant), ilai Etis Organisasi b. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Model 1 (Constant) ilai Etis Organisasi Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Coefficients a Standardized Coefficients Correlations t Sig. Zero-order Partial Part B Std. Error Beta,870,561 1,550,124,794,091,623 8,723,000,623,623,623
16 Lampiran 7. Regresi: ilai Etis Organisasi Terhadap Organisasional Descriptive Statistics Organisasional ilai Etis Organisasi Mean Std. Deviation 5,7678, ,1393, Sig. (1-tailed) Correlations Organisasional ilai Etis Organisasi Organisasional ilai Etis Organisasi Organisasional ilai Etis Organisasi Organisas ional ilai Etis Organisasi 1,000,554,554 1,000.,000,
17 Lampiran 7. Regresi: ilai Etis Organisasi Terhadap Organisasional (Lanjutan) Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Variables Removed Method ilai Etis Organisasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Organisasional Model Summary Model 1 Change Statistics Adjusted Std. Error of R Square R R Square R Square the Estimate Change F Change df1 df2 Sig. F Change,554 a,307,302,55172,307 53, ,000 a. Predictors: (Constant), ilai Etis Organisasi Model 1 Regression Residual Total AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 16, ,213 53,264,000 a 36, ,304 52, a. Predictors: (Constant), ilai Etis Organisasi b. Dependent Variable: Organisasional Model 1 (Constant) ilai Etis Organisasi Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Organisasional Coefficients a Standardized Coefficients Correlations t Sig. Zero-order Partial Part B Std. Error Beta 1,661,565 2,940,004,669,092,554 7,298,000,554,554,554
18 Lampiran 8. Regresi: Organisasional Terhadap Kesesuaian Orang dengan Organisasi Descriptive Statistics Kesesuaian Orang dengan Organisasi Organisasional Mean Std. Deviation 5,7480, ,7678, Correlations Sig. (1-tailed) Kesesuaian Orang dengan Organisasi Organisasional Kesesuaian Orang dengan Organisasi Organisasional Kesesuaian Orang dengan Organisasi Organisasional Kesesuaian Orang dengan Organisasi Organisas ional 1,000,780,780 1,000.,000,
19 Lampiran 8. Regresi: Organisasional Terhadap Kesesuaian Orang dengan Organisasi (Lanjutan) Model 1 Variables Entered/Removed b Variables Variables Entered Removed Method Organisasi onal a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Model Summary Model 1 Change Statistics Adjusted Std. Error of R Square R R Square R Square the Estimate Change F Change df1 df2 Sig. F Change,780 a,608,605,43883, , ,000 a. Predictors: (Constant), Organisasional Model 1 Regression Residual Total AOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 35, , ,051,000 a 23, ,193 58, a. Predictors: (Constant), Organisasional b. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Model 1 (Constant) Organisasional Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients B Std. Error Beta,994,351 2,834,005 a. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Correlations t Sig. Zero-order Partial Part,824,060,780 13,640,000,780,780,780
20 Lampiran 9. Regresi: ilai Etis Organisasi dan Organisasional Terhadap Kesesuaian Orang dengan Organisasi Descriptive Statistics Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Organisasional Mean Std. Deviation 5,7480, ,1393, ,7678, Correlations Sig. (1-tailed) Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Organisasional Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Organisasional Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Organisasional Kesesuaian Orang dengan Organisasi ilai Etis Organisasi Organisas ional 1,000,623,780,623 1,000,554,780,554 1,000.,000,000,000.,000,000,
21 Lampiran 9. Regresi: ilai Etis Organisasi dan Organisasional Terhadap Kesesuaian Orang dengan Organisasi (Lanjutan) Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Organisasi onal, ilai Etis Organisasi a Variables Removed Method. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Model Summary Model 1 Change Statistics Adjusted Std. Error of R Square R R Square R Square the Estimate Change F Change df1 df2 Sig. F Change,813 a,660,655,41013, , ,000 a. Predictors: (Constant), Organisasional, ilai Etis Organisasi AOVA b Model 1 Regression Residual Total Sum of Squares df Mean Square F Sig. 38, , ,692,000 a 20, ,168 58, a. Predictors: (Constant), Organisasional, ilai Etis Organisasi b. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi.
22 Lampiran 9. Regresi: ilai Etis Organisasi dan Organisasional Terhadap Kesesuaian Orang dengan Organisasi (Lanjutan) Model 1 (Constant) ilai Etis Organisasi Organisasional Unstandardized Coefficients a. Dependent Variable: Kesesuaian Orang dengan Organisasi Coefficients a Standardized Coefficients Correlations t Sig. Zero-order Partial Part B Std. Error Beta -,231,435 -,530,597,351,082,275 4,287,000,623,366,229,663,068,627 9,769,000,780,667,522
23 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner Resp Profil EO KO KODO Rata-Rata JK Usia Pddk Lama X M Y , , , ,8 5, , , ,6 6, , , , , , , ,8 5,
24 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) , , , , , ,6 3, , ,2 5, ,2 5, ,4 6, , ,2 5, , , ,2 6, ,25
25 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) ,8 6, , ,4 5, , , , , , , ,8 5, , ,4 6, , , , , , ,6 6, , ,
26 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) ,2 5, , ,8 5, , , , ,6 5, , ,8 4, , , , , , , ,
27 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) , , ,6 5, , ,2 6 5, , , ,2 4, , , , ,8 6, , , ,8 5, ,4 6, ,4 5, , ,
28 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) ,4 6, , ,2 5, , , ,6 6, ,8 5, , ,8 4, , , , ,6 6, ,8 5, ,8 6, ,8 5, ,25
29 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) ,4 6, , ,8 6, , , ,8 6, , ,6 5, , ,8 6, , , ,4 6, , ,2 5, , , ,8 6, ,8 5, ,75
30 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) ,6 4, , , ,2 5, , ,4 4, , , ,6 5, , , , , ,6 6, ,75
31 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) ,6 5, ,6 6, ,6 5, ,6 6, ,8 5, , ,4 6, , ,8 6, , , ,8 5, , , ,6 6, , , ,25
32 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) , , , ,6 3, , ,2 5, ,2 5, ,2 5, , ,4 5, , , , , , ,
33 Lampiran 10. Data Isian Kuesioner (Lanjutan) ,8 5, , , ,6 5, , ,8 4, , , ,75
Variabel Pelayanan Purna Jual
1 Variabel Pelayanan Purna Jual Case Processing Summary N % 25 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 25 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's
KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo
KUESIONER Responden yth, Ditengah segala kesibukan Ibu/Bapak/Saudara, perkenankan saya memohon kesediaan Ibu/Bapak/Saudara untuk mengisi kuesioner ini. Adapun penelitian ini dilakukan untuk kepentingan
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya
LAMPIRAN 1 KUESIONER No:.. Sehubungan dengan pemenuhan persyaratan tugas akhir, saya selaku mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan ini mengharapkan kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN
KUESIONER Kepada Yth. Para Responden. Saya adalah mahasiswa dari Universitas Bina Nusantara yang sedang melakukan penelitian untuk penyelesaian tugas akhir saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH KUALITAS
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN I. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen.
LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,
LAMPIRAN 1 KUESIONER No. Responden : Kepada : Yth. Responden Dengan hormat, Terima kasih atas partisipasi anda menjadi salah satu responden dan secara sukarela mengisi kuesioner ini. Saya mahasiswi Universitas
LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat:
LAMPIRA 1. KUISIOER PEELITIA Responden yang terhormat: Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini untuk pengembangan ilmu
Umur anda saat ini : a tahun b tahun
Lampiran 1. Kuisioner Penelitian o.kuisioner Kuisioner Penelitian Responden yang terhormat, Saya Yessi, mahasiswi jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala. Saya sedang melakukan
JENIS KELAMIN USIA RESPONDEN PENDIDIKAN
Lampiran 3 Frequency Table JENIS KELAMIN Valid Perempuan Frequency 57 Percent 57.0 Valid Percent 57.0 Cumulative Percent 57.0 Laki-laki 43 43.0 43.0 43.0 Total 100 100.0 100.0 USIA RESPONDEN Valid 17-23
Lampiran 1: Kuisioner KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1: Kuisioner KUESIOER PEELITIA Kepada: Yth: Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan dibawah ini adalah mahasiswa Universitas Islam Indonesia ama : Candra Barata
LAMPIRAN A KUESIONER
LAMPIRAN A KUESIONER KUESIONER Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang Dengan Hormat, Sehubungan dengan
DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
66 Lampiran 1 I. PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/Ibu/Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan
PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Lampiran 1 Kuesioner PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND LOYALTY SABUN MANDI LIFEBOUY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden:
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...
Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :... Petunjuk Baca dan pahami baik-baik setiap pernyataan. Anda diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan-pernyataan
Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat
Lampiran 1 : Kuesioner Ponorogo, Januari 2017 Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka penulisan skripsi, Saya sebagai mahasiswa Program
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,
KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian mengenai ANALISIS PENGARUH UNPLANNED PURCHASE
LAMPIRAN 1 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERPAAN MEDIA Reliability Case Processing Summary N % Cases 96 100.0 Excluded a 0.0 Total 96 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER No. :... yang terhormat, Bersama ini kami mohon kesediaan dari Saudara/i untuk mengisi daftar kuesioner penelitian yang diberikan kepada Saudara/i. Informasi yang Saudara/i
BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?
30 BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Hasil Kuesioner Tabel 4.1 Hasil Kuesioner Public Relations Setujukah anda bahwa Public Relations PT. Uvindo Prima Cemerlang sangat membantu anda dalam menentukan jenis cetakan
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER DAFTAR KUESIONER PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA WINGS SURYA DISTRIBUTOR KUDUS PENGANTAR Guna menyusun skripsi dalam rangka memenuhi
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN
KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang
PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan
KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk
KUESIONER PENELITIAN Responden Yang Terhormat, Dalam rangka penyusunan skripsi yang menjadi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :
ANGKET PENGARUH KETERSEDIAAN KOLEKSI TERHADAP PEMANFAATAN PERPUSTAKAAN KELILING KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI KABUPATEN PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk
LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden
LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada : Yth. Responden Dengan Hormat, Dengan segala kerendahan hati perkenankanlah saya mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya jurusan manajemen, memohon kepada anda
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIOER PEELITIA Responden yang terhormat: Saya adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini untuk pengembangan ilmu
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN
KUESIONER PENELITIAN Lampiran 1 PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN Dibawah ini terdapat pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan
ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir
ANGKET PENELITIAN Nama Responden Jenis Kelamin Umur Pendidikan terakhir : : : : Berdasarkan yang Bapak/Ibu ketahui mohon disampaikan mengenai beberapa hal terutama berkaitan dengan faktor yang berpengaruh
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kuesioner Penelitian Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kepercayaan Rekan SekerjaTerhadap Komitmen Organisasional Karyawan BLPU Radio Republik Indonesia (RRI) Semarang Kepada
LAMPIRAN A
LAMPIRAN LAMPIRAN A LAMPIRAN B DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS Gondang Manis PO BOX 53 Kudus Jawa Tengah-kode pos ; 59324 Telephone: 0291-438229, Fax:
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Dengan Hormat, Sehubungan dengan penulisan skripsi
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER A. Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner PARTISIPASI ANGGARAN No Keterangan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIOER A. Identitas Responden 1. Umur :. tahun 2. Lama bekerja : tahun 3. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Tingkat Pendidikan : a. D3 b. S1 c. S2 d. S3 B. Petunjuk
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CITRA MEREK DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lampiran I Surat Izin Penelitian Dari Instansi
92 Lampiran I Surat Izin Penelitian Dari Instansi 93 94 Lampiran II KUESIONER 95 96 KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN *) Isilah titik titik di bawah ini sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. **) Berilah
KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan
]]] ]]] ] LAMPIRAN-LAMPIRAN KUESIONER Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan 1. Identitas Responden Sampel Nama
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN A. PETUNJUK UMUM Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini ditujukan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian
64 LANPIRAN 1 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO Lampiran Perihal :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian Yth Responden, Dengan
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA PENGANTAR Penyusunan skripsi dibuat dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan pendidikan
LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.
78 LAMPIRAN 1 KUESIONER TENTANG PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RICE COOKER COSMOS DI CARREFOUR TANGERANG CITY Mohon kesediaan untuk mengisi kuisioner ini sebagai
DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan
82 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata
DAFTAR KUESIONER Bapak/Ibu terhormat, Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Perencanaan Karir
Lampiran. 1 KUESIONER PENELITIAN. Ibu/Bapak yang terhormat,
Lampiran. KUESIOER PEELITIA Ibu/Bapak yang terhormat, Saya adalah mahasiswa Fakultas Bisnis Unika Widya Mandala Surabaya yang sedang mengadakan penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan para Bapak/ Ibu/ Saudara untuk mengisi
KUESIONER PENELITIAN
81 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Bersama ini saya sampaikan daftar pertanyaan kepada konsumen. Pertanyaan dalam kuesioner ini berkenaan dengan penelitian saya yang berjudul Pengaruh Word of Mouth Terhadap
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
Petunjuk Pengisian Kuesioner
Lampiran 1 Petunjuk Pengisian Kuesioner A. Pertanyaan Umum 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Jabatan : 5. Lama Bekerja : B. Pertanyaan Khusus Pertanyaan Kuesioner ini mengenai Pengaruh Audit SDM
Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang
Kuesioner Penelitian Skripsi Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang Kepada Yth, Bapak/ Ibu Pegawai PDAM Tirta Tarum Di tempat Dengan hormat, Saya
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN Bersama ini saya mohon kesediaan anda
Lampiran 1: Kuesioner
Lampiran : Kuesioner 55 Dengan Hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan dalam rangka penyelesaian studi pada Program Studi Manajemen Pemasaran Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
KUESIONER PENELITIAN
89 A. Umum Responden yang terhormat, KUESIONER PENELITIAN Saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian tentang Analisis Kualitas Pelayanan terhadap Perilaku Konsumen pada
KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT
Lampiran 1 KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT Data Pribadi 1. Jenis Kelamin : a. Laki- laki b. Perempuan
LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban
LAMPIRAN Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan Item Alternatif Jawaban total Pernyataan 1 2 3 4 5 P1 13 14 53 13 29 122 P2 8 7 27 53 27 122 P3 16 20 43 12 31 122 P4
Kuesioner. a tahun. c tahun. b tahun. d tahun. Frekuensi pembelian secara online di situs Kaskus?
Lampiran 1 Kuesioner O: Responden yang terhormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Denny Lukas, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala
Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PENDAPATAN DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET (DPKA) KOTA LANGSA Dibawah ini terdapat
KUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Responden yang Terhormat, Saya adalah mahasiswi jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Visual Merchandising
LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARANTERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK MENGGUNAKAN JASA PENGIRIMAN BARANG (STUDI KASUS PADA PT.TIKI JALUR
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TINGKAT OKUPASI HOTEL DAN JUMLAH WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN SEKTOR PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN Kepada Yth : Wisatawan Objek Wisata
KUISIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN No. Responden : a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuisioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Saya Fanolo Telaumbanua, mahasiswa Magister Ilmu Komunikasi Universitas Sumatera Utara, memohon kepada Bapak/Ibu/Sdr/i untuk memilih salah satu dari kategori jawaban yang
KUESIONER LAMPIRAN 1. Kepada Yth. : Bapak/ibu/sodara/I Responden
LAIRA KUESIOER Kepada Yth. : Bapak/ibu/sodara/I Responden Saya, Catherine J Kamil mahasiswi Program Pasca Sarjana Binus Business School jurusan Business Management sedang melakukan riset tesis S2, saya
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Kepada: Yth: Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka mencari data guna menyusun skripsi dengan judul Pengaruh kualitas Customer Relation Management dan
KUISIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN Dengan Hormat, Berkenaan dengan adanya penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH GAJI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN
Lampiran. DAFTAR PERTANYAAN ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN A. Petunjuk :. Isilah jawaban
Lampiran I KUISIONER. No. Responden :
Lampiran I KUISIONER PENGARUH E-COMMERCE TERHADAP KEMAMPUAN BERSAING PADA PERUSAHAAN AIRLINE PT. INDONESIA AIR ASIA UNTUK PELANGGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU No. Responden : Bersama ini saya memohon
DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong
L1 DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Tempat Tinggal : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran KUESIOER PEELITIA Responden yang terhormat, Dalam rangka pernyusunan tugas akhir di Program Pascasarjana Unika Widya Mandala Surabaya, saya ingin mencari informasi yang berkaitan dengan Green
LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk
Lampiran 1.Kuesioner Penelitian LEMBAR KUESIONER Assalamu alaikum Wr. Wb. Sehubungan dengan adanya penelitian untuk tugas penyusunan skripsi, maka peneliti berusaha untuk mengumpulkan data dan informasi
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu
Lampiran I KUESIONER Ditujukan untuk mendukung data penelitian yang diberi judul : Pengaruh Pengendalian Intern, Moralitas Manajemen dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian.
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat Saya sedang melakukan penelitian ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar
KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER Selamat Pagi / Siang Kami, Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang sedang melakukan penelitian dalam penyusunan skripsi Pemasaran dengan Judul Pengaruh Produk (Product),
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat Kepada Yth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Berikan penilaian anda dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu angka yang paling sesuai dengan pilihan anda.
KUISIOER PEELITIA Responden yang terhormat: Kami adalah mahasiswa jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini untuk pengembangan ilmu pengetahuan.
KUESIONER PENELITIAN
65 KUESIOER PEELITIA KepadaYth: Saudara/i Responden ditempat Dengan hormat, Berkaitan dengan penelitian yang saya lakukan dalam rangka menyelesaikan studi program S Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan
Lampiran 1 Kuesioner Pengaruh Kemandirian Pribadi, Motivasi, dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Kemauan Memulai UKM Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis No. Responden:... 1.Petunjuk Pengisian
Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit
Lampiran Deskripsi Statistik Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Tingkat Suku Bunga Kredit 115 11 19 15.89 2.131 Kualitas Pelayanan 115 18 25 21.11 1.343 Permintaan Kredit Pemilikan
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Karakteristik Responden a. Jenis kelamin 1. Laki-laki 2. wanita b. Pendidikan 1. SMA 2. D3/S1 3. S2/S3 c. Pekerjaan 1. Pelajar/Mahasiswa 2. PNS 3. Swasta 4. Guru/Dosen
Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami
Logo Kede Kopi Kami Lampiran 1 Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami Lampiran 2 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Kede Kopi Kami Medan. Untuk
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS LAMPUNG FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. Prof. Sumantri Brojonegoro No. 1 Bandar Lampung 35143 Bandar Lampung, 2012 Kepada
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN A. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaan Saudara untuk mengisi daftar pernyataan atas penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA
L Lampiran Kuesioner ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA Responden yang terhormat, Sehubungan dengan ini kami selaku penulis beritahukan
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. yang sedang menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Citra Merek,
LAMPIRA 1 KUESIOER PEELITIA Kepada Para Responden Yang Terhormat, Saya mahasiswi Universitas Esa Unggul, Jakarta Barat. Fakultas Ekonomi yang sedang menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Citra Merek,
KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI
Lampiran 1 KUISIONER PENELITIAN ANALISIS 5P (PRICE, PROMOTION, PRODUCT, PLACE DAN PEOPLE) YANG MEMPENGARUHI MINAT KONSUMEN BERLANGGANAN DI SALON ROSANA JETIS PONOROGO Oleh: Rukayah 12412926 FAKULTAS EKONOMI
KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA
Lampiran KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA Petunjuk Pengisian Kuesioner: 1. Berilah tanda checklist
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS
Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat,
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara,
PENGARUH PERANAN PUBLIC RELATIONS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN.
L1 KUESIONER Responden Yth, Dalam rangka menyelesaikan makalah di Jurusan Komunikasi Pemasaran Jenjang Pendidikan Strata 1 Universitas Bina Nusantara, penulis melakukan studi kasus yang berjudul PENGARUH
LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong
L1 LAMPIRAN * CONTOH LEMBAR KUESIONER Nama : Jenis Kelamin : Umur : Kuesioner 1. Check list atau centang ( ) salah satu kotak jawaban yang berada di samping pertanyaan 2. Tidak boleh menandai lebih dari
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRA 1 KUESIOER PEELITIA Saudara/saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia yang tengah melaksanakan tugas akhir dengan judul Analisis Pengaruh Kebutuhan
Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.
Lampiran 1: Kuesioner Medan, Oktober 2011 Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Nasabah Bank BRI Cabang Sidikalang di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penyusunan tesis yang berjudul Pengaruh Kualitas
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt
Lampiran 1. Permohonan Pengisian Kuesioner Medan, Mei 2012 Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Auditor BPK - RI Perwakilan Provinsi Sumatera Utara di- Tempat Dengan hormat Yang bertanda
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM Bersama ini saya memohon kesediaan saudara untuk mengisi daftar kuesioner yang
B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju
Lampiran KUESIONER ENELITIAN Responden yang terhormat, Saya Agus Rizaldi Nasution, mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen, memohon bantuan Anda untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner penelitian