ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI - JEPARA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Sarjana (SI) pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara Disusun oleh : DHANIK KURNIASARI NIM. 031 0000 598 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NAHDLATUL ULAMA (STIENU) JEPARA 2009
HALAMAN PERSETUJUAN ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI JEPARA NAMA : DHANIK KURNIASARI NIM : 031 0000 598 JURUSAN : MANAJEMEN Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan tim penguji skripsi program S1 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Disetujui oleh Pembimbing : Pembimbing I Pembimbing II Drs. H. M. Zainuri, MM. Tgl.. Bening Kristyassari, SE. Tgl.. ii
HALAMAN PENGESAHAN ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI JEPARA NAMA : DHANIK KURNIASARI NIM : 031 0000 598 JURUSAN : MANAJEMEN Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan tim penguji Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Pada hari Minggu, tanggal 26 Juli 2009. Penguji I Penguji II DR. Purbayu Budi Santoso, MS. Drs. H. Prasetiono, M.Si. Mengesahkan, Ketua Program Studi Manajemen Bening Kristyassari, SE. MSi. iii
HALAMAN MOTTO Kebenaran itu dari Tuhanmu, sebab itu jangan sekali-kali kamu termasuk orangorang yang ragu. (Q.S. Al Baqoroh : 147) Sesungguhnya sesudah kesulitan ada kemudahan. Apabila kamu telah selesai (dari urusan), kerjakan dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada TuhanMulah kamu berharap. (Q.S. Alam Nasyrah : 6-8) Tegaklah di bawah keyakinanmu dengan hidup penuh perjuangan, karena hidup adalah aqidah dan perjuangan. (Penulis) iv
HALAMAN PERSEMBAHAN Skripsi ini kupersembahkan kepada : 1. Ibu beserta Bapak yang memberikan do'a untuk keberhasilanku dan terima kasih banyak telah membiayai kuliahku dan skripsiku. 2. Saudara-saudaraku. 3. Almamaterku. v
ABSTRAKSI Untuk mengoptimalkan efektivitas kerja karyawan banyak yang harus diperhatikan, terutama faktor-faktor yang dapat mempengaruhi mereka, misalnya lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja. CV. 3 Abad Furniture di desa Banjaran, Bangsri-Jepara yang berorientasi ekspor dalam memasarkan produknya, juga harus meningkatkan efektivitas kerja karyawan guna meningkatkan kualitas produk yang dihasilkannya. Oleh sebab itu diperlukan pengelolaan lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja guna meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antar variabel di atas, penelitian ini mengambil judul : "ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI JEPARA". Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan yang bekerja pada CV. 3 Abad Furniture di Desa Banjaran, Bangsri-Jepara, berjumlah 150 orang. Sampel diambil sebanyak 109 karyawan. Tehnik pengambilan sampel dengan random sampling, di mana semua populasi diberi peluang yang sama untuk menjadi anggota sampel. Alat analisis penelitian adalah analisis regresi berganda, pengujian hipotesis (uji t dan uji F), dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis diperoleh persamaan regresi Y = 3,207 + 0,282 X 1 + 0,204 X 2 + 0,331 X 3. Persamaan tersebut, menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap efektifitas kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara. Berdasarkan pengujian hipotesis dihasilkan seluruh nilai t hitung > t tabel. berarti masing-masing variabel mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas kerja karyawan. Dan hasil uji F dihasilkan F hitung > F tabel berarti ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap efektifitas kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 60,9%, berarti variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh sebesar 60,9% terhadap efektivitas kerja karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Jepara. Kata Kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, efektivitas kerja. vi
KATA PENGANT AR Assalamu alaikum WR. WB. Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkah, rahmat, dan hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul : "ANALISIS PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. 3 ABAD FURNITURE BANJARAN BANGSRI JEPARA ". Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program studi strata satu (SI) pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. Dalam penyusunan skripsi ini tidak dapat terselesaikan dengan baik tanpa dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada yang terhormat : 1. Bapak H. Setiyono, SE. MM. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 2. Bapak Moch. Imron, SE. MM. selaku Pembantu Ketua I Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 3. Ibu Bening Kristyassari, SE. selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara. 4. Bapak Drs. H. M. Zainuri, MM. selaku Dosen Pembimbing I yang dalam kesibukannya meluangkan waktu untuk membimbing peneliti dengan sabar dan teliti yang sangat bermanfaat sekali dimulai hingga selesainya skripsi. vii
5. Ibu Bening Kristyassari, SE. selaku Dosen Pembimbing II yang dengan sabar telah membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini. 6. Pimpinan dan seluruh karyawan pada CV. 3 Abad Furniture Banjaran Bangsri Jepara yang telah memberikan informasi berkaitan dengan penelitian ini. 7. Seluruh dosen dan karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara yang telah mendidik dan memberikan bekal ilmu kepada penulis. 8. Ibu dan bapak tersayang, serta saudara-saudaraku, yang tak pernah hentihentinya memberikan dorongan, do'a yang senantiasa mengalir untuk penulis. 9. Semua pihak yang membantu terselesainya skripsi ini. Meskipun skripsi ini sudah selesai, tetapi hasilnya masih belum sempurna dan penulis menyadari akan hal tersebut. Oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun untuk kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan. Wassalamu alaikum WR. WB. Jepara, Juni 2009 Penulis DHANIK KURNIASARI NIM. 031 0000 598 viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN MOTTO... iv HALAMAN PERSEMBAHAN... v ABSTRAKSI... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii LAMPIRAN... xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Ruang Lingkup Masalah... 4 1.3. Perumusan Masalah... 4 1.4. Tujuan Penelitian... 5 1.5. Kegunaan Penelitian... 5 1.6. Sistematika Penulisan... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori... 8 2.2. Tinjauan Penelitian Sebelumnya... 26 2.3. Kerangka Pemikiran... 27 2.4. Hipotesis... 28 ix
BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Variabel Penelitian... 29 3.2. Definisi Operasional Variabel... 29 3.3. Jenis dan Sumber Data... 32 3.4. Populasi dan Sampel... 33 3.5. Metode Pengumpulan Data... 34 3.6. Metode Analisis Data... 35 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Obyek Penelitian... 41 4.2. Penyajian Data Responden... 57 4.3. Analisis Data... 59 4.4. Pembahasan... 64 BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan... 66 5.2. Saran...67 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN x
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Penelitian Sebelumnya... 24 Tabel 4.1 Jumlah Tenaga Kerja Bagian Gudang CV. 3 Abad Furniture... 47 Tabel 4.2 Jumlah Tenaga Kerja Bagian Kantor CV. 3 Abad Furniture... 47 Tabel 4.3 Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja Bagian Gudang CV. 3 Abad Furniture... 47 Tabel 4.4 Data Jenis Kelamin Responden... 57 Tabel 4.5 Data Umur Responden... 57 Tabel 4.6 Data Pendidikan Terakhir Responden... 58 Tabel 4.7 Data Pekerjaan Responden... 59 Tabel 4.8 Hasil Analisis Data... 60 xi
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan... 27 Gambar 3.1 Uji Signifikan Satu Pihak... 38 Gambar 3.2 Uji F... 39 Gambar 4.1 Struktur Organisasi CV. 3 Abad Furniture... 43 Gambar 4.2 Alur Proses Produksi (Finishing) CV. 3 Abad Furniture Jepara.. 52 Gambar 4.3 Saluran Distirbusi CV. 3 Abad Furniture Jepara... 55 Gambar 4.4 Hipotesis Uji t untuk Lingkungan Kerja... 61 Gambar 4.5 Distribusi t untuk Motivasi Kerja... 62 Gambar 4.6 Distribusi t untuk Kepuasan Kerja... 63 Gambar 4.7 Hipotesis Uji F... 63 xii
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 LAMPIRAN 2 LAMPIRAN 3 LAMPIRAN 4 LAMPIRAN 5 DAFTAR PERTANYAAN TABULASI DATA PENELITIAN OUTPUT SPSS REGRESSION TABEL t TABEL F xiii