TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA

TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN

TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN

EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA TUGAS AKHIR

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN TI (TEKNOLOGI INFORMASI) PADA PTPN III (PERSERO) MEDAN

PENANGANAN SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I DI MEDAN TUGAS AKHIR

PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL SUMATERA UTARA

TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR

PROSEDUR PENYELESAIAN KLAIM KEMATIAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN

TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN APLIKASI MICROSOFT OFFICE PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

PERANAN PUBLIC RELATIONS (PR) PADA PT PEGADAIAN (Persero) KANTOR WILAYAH I MEDAN

TINJAUAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KARYAWAN PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN

TINJAUAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO)

TINJAUAN ANALISIS JABATANPADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARAIII MEDAN TUGAS AKHIR

PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK

TINJAUAN TENTANG PENGAWASAN PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI LPG & GAS PRODUCTS REGION I MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN

MEKANISME PEMBAYARAN PREMI KARYAWAN KEBUN TANJUNG GARBUS-PAGAR MERBAU PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA

PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN

TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR

PROSEDUR PENJUALAN TEH PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARAIV (Persero) MEDAN

PENERAPAN SISTEM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU UNTUK PEGAWAI TIDAK TETAP PADA PT (PERSERO) ASKRINDO MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN FUNGSI PENGAWASAN KLIRING PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA WILAYAH IX (SUMUT DAN ACEH) TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN ( PERSERO ) RAYON MEDAN BARU TUGAS AKHIR. Disusun Sebagai Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3

PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU

SISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN

SISTEM KEARSIPAN PADA DEPARTEMEN ADMINISTRASI UMUM DAN LOGISTIK PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO)TBK MEDAN

TINJAUAN TENTANG PROSES PENGIRIMAN BARANG PADA PT BONAPARTE PRATAMA SUPPLINDO MEDAN

METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I

ANALISIS TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk, TOYOTA (AUTO 2000) CABANG MEDAN

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

TINJAUAN TENTANG TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENGELOLAAN ARSIP PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGOLAHAN DATA ELEKTRONIK DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk TUGAS AKHIR

TINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR

PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PADA PT MEDAN NIAGAA. Pendidikan. Program. Oleh AGUSTINA

PERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR

SISTEM KEARSIPAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR

PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN PEMBERIAN MOTIVASI TERHADAP PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MEDAN

TATA CARA PENGHITUNGAN PPh PASAL 21 ATAS PENGHASILAN PEGAWAI TETAP PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PENYALURAN DAN PUSAT PENGATUR BEBAN (P3B) SUMATERA

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk MEDAN

PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

TINJAUAN TATA RUANG KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (Persero) DISTRIK DELI SERDANG-II

SISTEM PENGENDALIAN INTERN KAS PADA PT SABARITHA PERKASA ABADI MEDAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KOORDINASI PENYULUHAN PERTANIAN, PERIKANAN DAN KEHUTANAN PROPINSI SUMATERA UTARA

PENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN

PENGARUH PROGRAM REMINDING CALL TERHADAP CASH COLLECTION PADA PT TELKOM WITEL SUMUT BARAT (MEDAN)

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

PENGGUNAAN MICROSOFT OFFICE DI BAGIAN MAIN DISTRIBUTION FRAME (MDF) PADA PT TELKOM TBK MEDAN (WILAYAH MEDAN TIMUR)

KUALITAS PELAYANAN BAGIAN CUSTOMER SERVICE PADA PT ASABRI (PERSERO) CABANG MEDAN

TINJAUAN PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

TINJAUAN TENTANG METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA KANTOR DINAS BINA MARGA KOTA MEDAN

STRATEGI PEMASARAN LAYANAN INTERNET SPEEDY PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk. UNIT CUSTOMER SERVICE MEDAN

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN

SISTEM KONTRAK KERJASAMA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN

TINJAUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI

TINJAUAN TENTANG ETIKET KERJA PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT PD PAYA PINANG MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

TINJAUAN TENTANG SISTEM PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN PADA PT PP LONDON SUMATERA MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP PROSES PEREKRUTAN PEGAWAI PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN DIVISI REGIONAL I SUMUT DAN NAD MEDAN TUGAS AKHIR

PROSEDUR PENANGANAN KLAIM NASABAH DI BAGIAN ASURANSI KENDARAAN PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG MEDAN

KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III DISTRIK DELI SERDANG II

TINJAUAN TENTANG PENDISTRIBUSIAN PRODUK PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

PERANAN PEMIMPIN DALAM ORGANISASI PADA PT PERTAMINA (PERSERO) FUNGSI DOMESTICS GAS REGION 1 MEDAN

TINJAUAN PELAKSANAAN COORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT P.P LONDON SUMATERA INDONESIA, Tbk MEDAN

TINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA

PENENTUAN NILAI PENYUSUTAN MESIN CETAK ALUMINIUM BATANGAN (INGOT) DENGAN METODE GARIS LURUS PADA PT INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (PERSERO)

PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

PERANAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA MEDAN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN NIAGA PT PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA

PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA (Persero) UPMS I MEDAN

TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU. Tugas Akhir

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B MEDAN

PELAKSANAAN PROSEDUR ADMINISTRASI TERHADAP KELANCARAN PENGIRIMAN BARANG PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN PENGGUNAAN PETTY CASH PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA PEMASARAN PUSRI DAERAH SUMATERA UTARA

PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO PADA PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan I MEDAN

PROSEDUR PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III DISTRIK DELI SERDANG II (PERSERO)

TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

Transkripsi:

TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR Disusun sebagai Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh MUHAMMAD CHOIRUL FAUZI NIM 1205091072 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN MEDAN 2015

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan baik guna memenuhi syarat dalam menyelesaikan Program Pendidikan Diploma 3, Program Studi Administrasi Bisnis, Jurusan Administrasi Niaga, Politeknik Negeri Medan. Penyusunan Tugas Akhir ini tidak akan terwujud tanpa bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu, pada kesempatan ini dengan kerendahan dan ketulusan hati penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. M. Syahruddin, S.T., M.T., Direktur Politeknik Negeri Medan. 2. Nursiah Fitri, S.E., M.Si., Ketua Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan. 3. Safaruddin, S.E., M.Si., Sekretaris Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Medan. 4. Vivianti Novita, S.E., M.Si., Kepala Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Medan selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberi saran dan petunjuk dalam proses penyelesaian Tugas akhir ini. 5. Drs. Leman, M.Ma., selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberi saran dan petunjuk dalam proses penyelesaian Tugas akhir ini. 6. Pimpinan dan seluruh Staf Karyawan PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan, Ali Imran Lubis, S.H., Nunung Syafarina S.E., Pratikno, Syarifuddin, Syawaluddin, Irwansyah. 7. Teman-teman di Jurusan Administrasi Niaga Program Studi Administrasi Bisnis khususnya kelas AB-6B. i

8. Teman-teman seperjuangan selama 3 tahun selalu bersama-sama mengikuti perkuliahan dalam suka dan duka. Ananda Surya M, Indri.I.C.Sinaga, Lilis Sahfitri, Tiara Septiani, Pipi Andriani, Shara Notasa, Herry Dharmawan, Elfrina Yusra, M.Aulia Farhan Nizam L, Mery Ulina, Cris D Sihaloho. Teristimewa kepada Ayahanda tercinta (Alm) Andi Wijaya dan Ibunda tercinta Sugiani yang telah mendidik dan membimbing dengan tulus serta memberikan dorongan, dan doa yang tidak terhingga sehingga laporan ini dapat selesai dengan baik dan tepat waktu. Penulis menyadari bahwa Tugas Akhir ini masih jauh dari sempurna. Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun demi penyempurnaan Tugas Akhir ini. Semoga Tugas Akhir ini bermanfaat untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan kita semua. Medan, Agustus 2015 Penulis, Mhd.Choirul Fauzi NIM 1205091072 ii

ABSTRAK Komunikasi merupakan salah satu cara manusia untuk dapat berinteraksi dengan manusia lainnya, komunikasi juga merupakan bagian yang sangat penting dalam perusahaan. Tugas Akhir ini membahas mengenai bagaimana etika komunikasi kantor pada PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan. Cara pengumpulan data yang digunakan dalam Penulisan Tugas Akhir ini yaitu metode observasi dan angket. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data yang diperoleh di analisis dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Berdasarkan penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa etika komunikasi kantor pada PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan, telah berjalan dengan baik karena didukung dari berbagai pihak baik internal, eksternal, maupun masing-masing pribadi dari karyawan dalam perusahaan. Sehingga hambatan dalam etika komunikasi kantor dapat diatasi dengan baik. Kata kunci: Etika, Komunikasi, Kantor. iii

ABSTRACT Communication is the one way of humanbeing to interact with others, communication is also a very important part in the company. This final project discussed about how ethics office communication at PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan. Collecting data used in writing this final project was the method of observation and questionnaires. The type of data used were primary and secondary data. The data obtained were analyzed using descriptive analysis method. Based on the research, it can be concluded that the ethics office communication at PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan, has been running well since it supported by various parties, both internal, external, and each person of the employees in the company. So the barriers in communication ethics office can be overcome well. Keywords: Ethics, Communication, Office. iv

DAFTAR ISI Halaman LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR.. ABSTRAK ABSTRACT. DAFTAR ISI. i iii iv v BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul.. 1 1.2 Rumusan Masalah. 2 1.3 Tujuan Penulisan... 2 1.4 Manfaat Penulisan. 2 1.5 Sistematika Penulisan... 3 BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengertian Etika. 5 2.2 Pengertian Komunikasi. 5 2.3 Pengertian Komunikasi Kantor... 6 2.4 Defenisi Etika Komunikasi Kantor 6 2.5 Arti Pentingnya Komunikasi Kantor. 7 2.6 Bentuk Dasar Komunikasi. 9 2.7 Prinsip-prinsip Komunikasi 14 2.8 Proses Komunikasi di Kantor 14 v

BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1 Metode Pengumpulan Data 16 3.2 Jenis Sumber Data... 18 3.3 Teknik Analisis Data 18 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan. 20 4.2 Pembahasan tentang Tinjauan Etika Komunikasi Kantor pada PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan... 26 BAB 5 SIMPULAN 5.1 Simpulan 34 5.2 Saran.. 34 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vi

1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pemilihan Judul Komunikasi merupakan sarana untuk terjalinnya hubungan antar seseorang dengan orang lain karena dengan adanya komunikasi, maka akan terjadi hubungan sosial antara sesama manusia yang mengakibatkan adanya feed back dari komunikan, khususnya dalam kehidupan sehari-hari di masyarakat. Manusia sebagai makhluk sosial dan beradat hendaknya menerapkan etika dalam berkomunikasi sesuai dengan tempat dan kebutuhannya terlebih pada saat di dalam lingkungan kantor yang umumnya adalah orang-orang berpendidikan dan mengutamakan etika dalam berkomunikasi. Sehubungan dengan adanya etika dalam berkomunikasi, maka tentunya akan memberikan manfaat baik bagi komunikan maupun perusahaan. Adapun manfaat etika berkomunikasi bagi seseorang yang menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari khususnya di lingkungan kerja dapat dirasakan oleh orang tersebut seperti respon positif dari lawan bicara, membiasakan diri untuk mengeluarkan bahasa-bahasa yang baik, bahkan tidak menutup kemungkinan seorang karyawan dalam suatu perusahaan akan mendapatkan apresiasi dari atasan melihat etika yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Penerapan etika komunikasi dapat memberikan pengaruh baik untuk perkembangan perusahaan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab 1

2 perusahaan diantaranya menjaga nama baik perusahaan di lingkungan masyarakat. Etika komunikasi dalam suatu perusahaan atau organisasi dibutuhkan untuk semua bentuk kegiatan kerja. Etika komunikasi merupakan satu hal yang sangat penting dalam bertindak atau berbuat untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan. Etika komunikasi dapat berlangsung secara lisan melalui tatap muka (face to face) dan secara tulisan melalui surat. PTPN 3 merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang melaksanakan etika komunikasi di lingkungan perusahaan terutama di bagian humas guna untuk menjaga tingkah laku saat berbicara atau ucapan, sehingga tercipta suasana aktivitas kerja yang tertib, teratur, aman, dan nyaman. Oleh karena pertimbangan tersebut, maka penulis tertarik untuk membahas tentang Tinjauan Etika Komunikasi Kantor pada PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan dengan menjuru kepada bagian secretariat perusahaan. 1.2 Rumusan Masalah Adapun masalah yang akan dibahas dalam Tugas Akhir ini adalah Bagaimanakah Etika Komunikasi Kantor pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan? 1.3 Tujuan Penulisan Adapun tujuan dari penulisan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui Etika Komunikasi Kantor pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

3 1.4 Manfaat Penulisan Manfaat dari penulisan Tugas Akhir ini adalah sebagai berikut: 1. Menambah pengetahuan tentang etika komunikasi kantor, khususnya pada PTPN III Persero Medan. 2. Sebagai acuan penelitian di masa mendatang. 3. Sebagai suatu perbandingan antara teori dengan praktik yang sebenarnya pada PTPN III Persero Medan. 1.5 Sistematika Penulisan Adapun sistematika penulisan Tugas Akhir ini adalah sebagai berikut: Bab 1 PENDAHULUAN Bab ini memaparkan tentang apa yang menjadi latar belakang penulis memilih judul tersebut, tujuan penulisan, manfaat dan sistematika penulisan Tugas Akhir. Bab 2 TINJAUAN PUSTAKA Bab ini menguraikan dengan jelas kajian pustaka yang bersumber dari buku-buku yang sesuai dengan judul yang dibahas penulis, yang membahas tentang pengertian etika, komunikasi, dan komunikasi kantor, defenisi etika komunikasi kantor, manfaat etika komunikasi kantor, arti pentingnya komunikasi kantor, bentuk dasar komunikasi, bentuk komunikasi kantor, prinsip-prinsip komunikasi, proses komunikasi.

4 Bab 3 METODE PENELITIAN Pada bab ini, penulis menguraikan secara singkat cara pengumpulan data, Jenis dan sumber data, dan teknik analisis data yang digunakan penulis dalam manulis Tugas Akhir. Bab 4 HASIL DAN PEMBAHASAN Bab ini menjelaskan tentang gambaran umum perusahaan yaitu mengenai sejarah berdirinya perusahaan, visi dan misi perusahaan, struktur organisasi perusahaan, dan etika komunikasi kantor pada perusahaan. Bab 5 SIMPULAN DAN SARAN Bab ini, penulis memberi simpulan dari seluruh pembahasan serta memberikan beberapa saran untuk pengembangan ilmu pengetahuan dan sebagai masukan bagi PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan.