Skripsi. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik. dalam Menghadapi Asean Economic Community

dokumen-dokumen yang mirip
Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI

Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha. Kecil dan Menengah di Kota Semarang

Skripsi. Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap

Skripsi. Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CSR PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY

Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:

Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Skripsi. Persepsi Perusahaan tentang Keahlian Apa yang Diperlukan oleh Mahasiswa Akuntansi untuk Memperoleh Pekerjaan

Skripsi. Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapanata

SKRIPSI. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan. Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam

Skripsi. Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan. Anggaran Sebagai Variabel Intervening

Skripsi. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS

Skripsi. (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Strategi Bisnis Perusahaan di Semarang

Skripsi. Rezky Puspitarani

Skipsi. Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan. Kepemilikan Jepang dan Non Jepang

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai

Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi

Skripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai

SKRIPSI. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

Skripsi. Regina Bella Soegijanto

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Pengaruh Tingkat Pemahaman Materi Auditing Mahasiswa Terhadap Pemahaman Penentuan Tingkat Materialitas

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata

Skripsi. Penerapan Model Balanced Scorecard dalam Industri Transportasi

Skripsi. Ngo, Shella Valentia Santoso

SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor. Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang

Skripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI. AKUNTANSI (PPAk)

Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik

SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Skripsi. Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit. Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor. pada KAP di Semarang

Skripsi PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MINAT BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI

Skripsi. Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan

SKRIPSI. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Asuransi di Semarang)

PENGARUH GENDER, INTERPERSONAL TRUST, KOMPETENSI, ETIKA, RESIKO AUDIT, PROFESIONALISME, TERHADAP SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR

Persepsi Akuntan Publik dan Pengguna Laporan Keuangan Auditan Terhadap Rancangan Undang-Undang Akuntan Publik

Skripsi. Stephen Sanjaya FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Pengaruh Workplace Spirituality, Gender, Kepuasan Kerja dan Mentoring Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG. Elisa Yuliani NIM:

SUMMARY PENGARUH KONFLIK PERAN, STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK

PERBEDAAN PERSEPSI PEMILIHAN KARIER MAHASISWA AKUNTANSI YANG MEMILIH KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON PUBLIK SKRIPSI

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Pengaruh Gender Sebagai Variabel Moderator Terhadap Hubungan Antara Struktur Insentif Dengan Kecenderungan Melakukan Akuntansi Kreatif

Skripsi. Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu

Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ALASAN MAHASISWA DALAM MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAK)

Skripsi. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang)

Skripsi PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN SELF EFFICACY MAHASISWA AKUNTANSI

Skripsi. Pengaruh Konflik Intra-Group pada Kualitas Kerjasama Tim Akuntan. Perusahaan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN TEAM WORK DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK YANG BERADA DI SEMARANG

PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN, PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP

Skripsi. Hendra Utomo

Skripsi. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Jessica Aprilia Hertanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

ANALISIS PENGARUH KOMITE AUDIT, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN UKURAN KAP TERHADAP MANAJEMEN LABA

skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata

SKRIPSI Pengaruh Independensi Dewan Komisaris, Ukuran Dewan Komisaris, Ukuran Perusahaan, Umur Listing

Skripsi. Pengaruh Manajemen Resiko, Kegiatan Internal Audit Dan Lingkungan Etis. Terhadap Sistem Pengendalian Internal Di Perusahaan Industri Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KINERJA, TURNOVER INTENTION, DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDITOR

SKRIPSI. Dewi Iskandar

Siska Yanny

Dewi Karuniawati

SKRIPSI. Niken Athalia Hartono Fakultas Ekonomi dan Bisnis

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Internal Auditor. Berdasarkan American Accounting Association (AAA) Financial Accounting

SKRIPSI. Pengaruh Besar Pinjaman, Kualitas Audit, Pola Konsentrasi. Pinjaman, dan Ukuran Perusahaan terhadap Proporsi Jaminan

SKRIPSI PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE

Pengaruh Skeptisisme, Tipe Kepribadian, dan Kompetensi terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI S K R I P S I

Skripsi. Hubungan Empowerment (Impact, Competence, Autonomy, dan Relatedness), Motivasi, dan Kinerja Perusahan yang diuji oleh Feedback dan Reward

Skripsi. Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan. Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi

Skripsi HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN VARIABEL MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL

Analisis Perbedaan Kepuasan Pemakai Software Akuntansi K-System dan MYOB (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Unika Soegijapranata Semarang)

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Budaya. Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan KRISNA

Skripsi. Robby Kaawoan

Skripsi. Akuntansi: Aplikasi Theory of Planned Behavior. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Skripsi. Pengaruh Pengukuran Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderating Tingkat Kesulitan Tujuan

Skripsi. Claudia Alverina

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Konflik Peran, Budaya Organisasi dan Tindakan Supervisi Terhadap. Kepuasan Kerja Auditor

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang,

Skripsi PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN, LOCUS OF CONTROL, ETIKA, DAN RISIKO AUDIT TERHADAP SKEPTISISME

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata

SKRIPSI. Perbedaan Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi, Motivasi, Kesempatan

SKRIPSI PENGARUH GENER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGETAHUAN, PENGALAMAN, EFFORT DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP AUDIT JUDGEMENT

HALAMAN PERSETUJUAN. Skripsi dengan judul:

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Transkripsi:

Skripsi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Ariska Setya Restiani 10.60.0183 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2015 i

Skripsi dengan judul: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Oleh: Ariska Setya Restiani 10.60.0183 Disetujui dan Diterima Baik Oleh Pembimbing: Semarang, 07 Juli 2015 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing Semarang, 07 Juli 2015 Pembimbing Stephana Dyah Ayu, SE., MSi ii

Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Senin, 07 Juli 2015 skripsi dengan judul: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Oleh: Ariska Setya Restiani 10.60.0183 Tim penguji: St. Vena Purnamasari, SE., MSi., Akt. Ranto P. Sihombing, SE., MSi. Stephana Dyah Ayu, SE., MSi. Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Sentot Suciarto A, Ph.D iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul : Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, 7 Juli 2015 Yang menyatakan, Ariska Setya Restiani iv

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh keterampilan terhadap kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC, untuk mengetahui adakah pengaruh pengalaman terhadap kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC, untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan intelektual terhadap kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC. Sampel pada penelitian ini adalah para auditor yang bekerja di KAP di Semarang dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Penyebaran kuesioner dilakukan untuk mengumpulkan data penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi dengan uji validitas dan reliabilitas serta asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh keterampilan terhadap kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC yang meliputi kemampuan berkomunikasi dan keterampilan menulis laporan keuangan. Artinya semakin tinggi keterampilan yang dimiliki maka akan semakin meningkatkan kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC. (2) Terdapat pengaruh pengalaman terhadap kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC yang meliputi lama bekerja dan banyaknya penugasan. Artinya semakin lama pengalaman yang dimiliki maka akan semakin meningkatkan kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC. (3) Terdapat pengaruh kemampuan intelektual terhadap kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC yang meliputi kemampuan memecahkan masalah, intelegensi verbal dan intelegnsi praktis. Artinya semakin tinggi kemampuan intelektual yang dimiliki maka akan semakin meningkatkan kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC. Kata Kunci: keterampilan, pengalaman, kemampuan intelektual, kompetensi akuntan publik dalam menghadapi AEC. v

KATA PENGANTAR Terimakasih Tuhan Yesus, akhirnya penulis telah menyelesaikan skripsi ini dengan sukacita yang tak terkatakan atas perbuatan-perbuatannya yang ajaib. Engkau yang membuat segala sesuatunya menjadi mungkin, Engkau membuat IMPOSSIBLE menjadi IM POSSIBLE. Aku percaya bahwa masa depan itu sungguh ada dan harapanku tidak akan hilang karena berada di tangan yang handal, tangan Yesus yang menopang aku ketika aku lemah. Penulis bersyukur karena hanya anugrah dan pertolongannya yang sempurna yang telah memampukanku untuk menyelesaikan skripsi dengan judul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Peneliti tertarik untuk melakukan penelitan Asean Economic Community karena ketertarikan peneliti akan diberlakukannya pasar bebas pada bidang jasa salah satu diantaranya adalah profesi akuntan. Ketertarikan ini berlanjut ketika melihat jumlah akuntan Indonesia yang menjadi anggota asosiasi akuntan sangat tertinggal dari negaranegara ASEAN. Indonesia bukan hanya kalah dari sisi jumlah tapi juga dari sisi profesionalisme. Akuntan Indonesia dapat berpartisipasi dan bersaing dengan akuntan asing hanya jika memiliki kompetensi yang memadai. Penulis vi

PERSEMBAHAN Selesainya skripsi ini, penulis akui tidak terlepas dari bantuan dan dukungan berbagai pihak. Untuk itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada: 1. Bapak Sentot Suciarto A, Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. 2. Ibu Stephana Dyah Ayu,SE.,MSi, selaku dosen pembimbing yang dengan penuh perhatian telah membimbing, memberikan petunjuk dan saran serta waktu luangnya kepada peneliti hingga terselesaikannya skripsi ini. 3. Ibu St. Vena Purnamasari,SE.,MSi dan Bapak Ranto P Sihombing, SE.,MSi, selaku dosen penguji yang telah memberikan saran kepada peneliti demi kesempurnaan skripsi ini. 4. Bapak dan Ibu dosen beserta staf dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. 5. Ayah, Bunda, c Siska, kak Erwin, mas Reza yang selalu mendorong dan mendukung penulis dalam menyelesaikan studi. 6. Teman-teman Akuntansi 2010, Elmia, Astri, Ayu, Inez, Novi dan mba Bella. Teman-teman yang membantu dalam pembagian kuesioner Stephani, Dinda, Stevalia dan Anna. vii

MOTTO Phillipians 4 : 13 I CAN DO ALL THINGS THROUGH CHRIST WHICH STRENGTHENETH ME viii

DAFTAR ISI Halaman Judul... i Halaman Persetujuan... ii Halaman Pengesahan........ iii Pernyataan Keaslian Skripsi iv Abstraksi... v Kata Pengantar..... vi Persembahan... vii Motto... viii Daftar Isi.. ix Daftar Gambar... xi Daftar Tabel........... xii BAB I: PENDAHULUAN...... 1 1.1. Latar Belakang Penelitian....... 1 1.2. Perumusan Masalah........ 7 1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian... 8 1.4. Kerangka Pikir... 10 1.5. Sistematika Penulisan... 11 BAB II: LANDASAN TEORI... 12 2.1. Kompetensi.... 12 2.2. Teori Iceberg. 14 2.3. SKKNI... 16 ix

2.4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompetensi.. 19 2.5. Pengembangan Hipotesis.. 22 BAB III: METODE PENELITIAN... 26 3.1. Populasi dan Sampel. 26 3.2. Devinisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 26 3.3. Metode Pengumpulan Data 28 3.4. Uji Kualitas Data... 29 3.5. Desain Analisis Data.. 30 BAB IV: HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 34 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner. 34 4.2. Hasil Pengujian Validitas... 34 4.3. Hasil Pengujian Reliabilitas.. 37 4.4. Gambaran Umum Responden... 38 4.5. Statistik Deskriptif 39 4.6. Hasil Uji Asumsi Klasik... 41 4.7. Hasil Pengujian Hipotesis. 43 4.8. Pembahasan.. 44 BAB V: PENUTUP 49 5.1. Kesimpulan... 49 5.2. Saran... 50 5.3. Keterbatasan.. 50 DAFTAR PUSTAKA... 52 LAMPIRAN x

DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1. Kerangka Pikir Penelitian... 10 Gambar 2.1. Iceberg Model.. 14 xi

DAFTAR TABEL Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner... 33 Tabel 4.2. Hasil Pengujian Validitas Keterampilan. 34 Tabel 4.3. Hasil Pengujian Validitas Pengalaman... 34 Tabel 4.4. Hasil Pengujian Validitas Kemampuan Intelektual... 34 Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas Kompetensi 1... 35 Tabel 4.6. Hasil Pengujian Validitas Kompetensi 2... 36 Tabel 4.7. Hasil Pengujian Reliabilitas Penelitian......36 Tabel 4.8. Gambaran Umum Responden 37 Tabel 4.9. Statistik Deskriptif. 38 Tabel 4.10. Hasil Pengujian Normalitas... 40 Tabel 4.11. Hasil Pengujian Multikolinearitas. 41 Tabel 4.12. Hasil Pengujian Heteroskedasitas.. 41 Tabel 4.13. Analisis Regresi... 42 Tabel 4.14. Rata-rata Variabel Keterampilan... 47 Tabel 4.15. Rata-rata Variabel Pengalaman..... 47 Tabel 4.16. Rata-rata Variabel Kemampuan intelektual.. 48 xii