Skripsi. Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit. Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor. pada KAP di Semarang

Transkripsi

1 Skripsi Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Monika Averina Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2013 i

2 Skripsi dengan judul : Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang Oleh : Monika Averina Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 16 April 2013 Pembimbing Ranto P. Sihombing, SE., M.Si. ii

3 Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Selasa, 16 April 2013 skripsi dengan judul : Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang Oleh : Monika Averina Tim Penguji Dr. Monika Palupi Murniati,SE.MM St.Vena Purnamasari,SE.Msi Ranto P.Sihombing,SE.,Msi Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul: Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, 16 April 2013 Yang menyatakan, Monika Averina iv

5 Persembahan Hidup ini sangat indah ketika kita bisa selalu bersyukur kepada-nya BUKAN karena hari ini INDAH maka kita BAHAGIA, tetapi karena kita bahagia maka hari ini menjadi INDAH BUKAN karena MUDAH kita yakin BISA, tetapi karena kita YAKIN BISA, maka semuanya menjadi MUDAH BUKAN karena semua baik kita TERSENYUM, tetapi karena kita TERSENYUM maka semuanya akan menjadi BAIK Skripsi ini saya persembahkan untuk Bapa yang di Sorga yang telah memberkati saya dalam segala hal, Opa dan Oma, kedua orang tua saya yang telah mendukung baik dalam hal materi dan semangat, kakak, dan adik, serta keluarga besar saya, dan special one else, yang juga telah mensupport saya, serta temanteman kost Agape atas kebersamaan kita selama menyelesaikan studi ini. Thank you very much and God Bless You all. v

6 Abstraksi Diskusi review kertas kertas kerja audit merupakan umpan balik yang bertujuan untuk memastikan apakah proses audit telah mengikuti Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP) yang berlaku umum, selain itu juga dapat meningkatkan pemahaman auditor terkait dengan proses pembuatan kertas kerja audit, karena melalui proses diskusi, pereview dapat mengklarifikasi pertanyaan, menambahkan informasi dan bukti-bukti terkait selama proses pembuatan kertas kerja, sehingga dapat menghasilkan kertas kerja audit yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh diskusi review kertas kerja audit terhadap kinerja auditor melalui motivasi auditor sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Miller (2006). Data penelitian diperoleh dengan cara membagikan kuesioner di Kantor Akuntan Publik yang terdaftar tahun 2012 di Semarang. Penelitian ini menggunakan metode Purposive Judgement Sampling, dan diperoleh sampel sebanayk 35 responden. Teknik pengujian yang digunakan adalah regresi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan hipotesis yaitu diajukan peneliti diterima. Keywords : Diskusi review, kertas kerja audit, motivasi, dan kinerja vi

7 Kata Pengantar Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, penulis ucapkan karena skripsi yang berjudul Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang telah dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang. Topik ini dipilih karena pada penelitian sebelumnya (Miller, 2006) motivasi dan kinerja diukur menggunakan persepsi yang berbeda, hal tersebut akan menimbulkan kerancuan, karena adanya kemungkinan reviewer A menilai kinerja preparer X yang tidak melakukan diskusi review selama proses pembuatan kertas kerja audit bersamanya, selain itu adanya perbedaan standar antara preparer dengan reviewer. Skripsi ini berhasil menemukan bukti empiris bahwa diskusi review atas kertas kerja audit dapat meningkatkan motivasi auditor yang kemudian akan berdampak pada meningkatnya kinerja auditor. Skripsi ini dapat selesai tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih kepada : 1. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata atas ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata 2. Dosen Pembimbing, Bapak Ranto Sihombing, SE., M.Si. yang selalu mendukung dengan bersedia meluangkan waktu untuk membimbing dan berdiskusi selama proses pembuatan skripsi ini vii

8 3. Papa, Mama, dan semua keluarga besar tercinta, yang selalu mendoakan, mendorong dan mendukung penulis dalam menyelesaikan studi 4. Orang spesial yang sudah mendoakan, mendukung, dan memberi warna dalam hidup penulis 5. Teman-teman kost dan teman-teman Akuntansi 09 atas persahabatan yang terjalin selama penulis menyelesaikan studi 6. Kantor Akuntan Publik di Semarang yang telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini 7. Dan pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu Semarang, 16 April 2013 Peneliti Monika Averina viii

9 Daftar Isi Halaman judul... i Halaman persetujuan... ii Halaman pengesahan... iii Pernyataan keaslian skripsi... iv Halaman persembahan... v Abstraksi... vi Kata pengantar... vii Daftar isi... ix Daftar tabel... xii Daftar gambar... xiii Daftar lampiran... xiv BAB I : PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Perumusan dan batasan masalah Tujuan dan manfaat penelitian Kerangka pikir penelitian Sistematika penulisan... 8 BAB II : LANDASAN TEORI 2.1 Kertas kerja audit Definisi kertas kerja audit Tujuan kertas kerja audit Review kertas kerja audit ix

10 2.2.1 Definisi review kertas kerja audit Manfaat review kertas kerja audit Diskusi review Motivasi Definisi motivasi Teori motivasi Tujuan motivasi Kinerja karyawan Pengembangan hipotesis Definisi operasional variabel Diskusi review kertas kerja audit Motivasi auditor Kinerja auditor BAB III : METODE PENELITIAN 3.1 Objek dan lokasi penelitian Populasi dan sampel Metode pengumpulan data Jenis dan sumber data Teknik pengumpulan data Alat pengumpulan data Pengujian alat pengumpulan data Desain analisis data Menyatakan hipotesis statistik x

11 3.5.2 Memilih pengujian statistik Menentukan tingkat keyakinan yang diinginkan Kriteria penerimaan hipotesis BAB IV : HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi responden Pengujian alat pengumpulan data Uji validitas dan reliabilitas Statistik deskriptif Analisis data Pernyataan hipotesis Pengujian statistik Hasil pengujian model Hasil pengujian model Hasil pengujian model Pengujian indirect effect Pembahasan BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran Keterbatasan penelitian Daftar Pustaka Lampiran xi

12 Daftar Gambar Gambar 3.1 Analisis jalur Gambar 3.2 Grafik pengujian satu sisi Gambar 3.3 Tampilan program indirect effect Gambar 4.1 Analisis jalur diskusi review kertas kerja audit terhadap kenerja auditor melalui motivasi auditor sebagai variabel intervening Gambar 4.2 Hasil pengujian indirect effect Gambar 4.3 Analisis jalur diskusi review kertas kerja audit terhadap kenerja auditor melalui motivasi auditor sebagai variabel intervening (2) xiii

13 Daftar Tabel Tabel 4.1 Jumlah hasil penyebaran kuesioner ke KAP Tabel 4.2 Demografi responden Tabel 4.3 Hasil pengujian validitas diskusi review kertas kerja audit Tabel 4.4 Hasil pengujian validitas motivasi auditor Tabel 4.5 Hasil pengujian validitas kinerja auditor Tabel 4.6 Hasil pengujian validitas kinerja auditor (2) Tabel 4.7 Hasil pengujian reliabilitas Tabel 4..8 Deskriptif variabel Tabel 4.9 Hasil pengujian compare mean Tabel 4.10 Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA terhadap KA Tabel 4.11 Hasil pengujian normalitas DRKKA terhadap KA Tabel 4.12 Hasil pengujian regresi model Tabel 4.13 Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA terhadap MA Tabel 4.14 Hasil pengujian normalitas DRKKA terhadap MA Tabel 4.15 Hasil pengujian regresi model Tabel 4.16 Hasil uji heterokedastisitas DRKKA terhadap KA melalui MA Tabel 4.17 Hasil uji normalitas DRKKA terhadap KA melalui MA Tabel 4.18 Hasil uji multikolonieritas DRKKA terhadap KA melalui MA Tabel 4.19 Hasil pengujian regresi model 3 (path analysis) Tabel 4.20 Perhitungan analisis regresi Tabel 4.21 Deskriptif jawaban responden-diskusi review kertas kerja audit Tabel 4.22 Deskriptif jawaban responden-motivasi auditor xii

14 Daftar Lampiran 1. Demografi responden Hasil pengujian validitas diskusi review kertas kerja audit Hasil pengujian validitas motivasi auditor Hasil pengujian validitas kinerja auditor Hasil pengujian validitas kinerja auditor (2) Hasil pengujian reliabilitas diskusi review kertas kerja audit, motivasi auditor, dan kinerja auditor Deskriptif variabel Hasil pengujian compare mean Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA KA Hasil pengujian normalitas DRKKA KA Hasil pengujian regresi model Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA MA Hasil pengujian normalitas DRKKA MA Hasil pengujian regresi model Hasil pengujian heterokedastisitas DRKKA terhadap KA melalui MA Hasil pengujian normalitas DRKKA terhadap KA melalui MA xiv

15 17. Hasil pengujian multikolonieritas DRKKA terhadap KA melalui MA Hasil pengujian regresi model 3 (Path Análisis) Kuesioner Daftar kantor akuntan publik di semarang tahun Data mentah jawaban responden Data mentah jawaban responden valid xv