KUESIONER PENELITIAN DAFTAR PERTANYAAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI SUMATERA UTARA

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CABANG KEJAKSAAN NEGERI LUBUK PAKAM DI PANCUR BATU

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVINSI SUMATERA UTARA) SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN TITI RANTAI KECAMATAN MEDAN BARU

Untuk keperluan dalam menyusun tugas akhir/skripsi. : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

BAB III METODE PENELITIAN. Lingkungan Keluarga dengan Perilaku Empati siswa kelas X SMA Negeri 1 Tibawa

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Struktur Organisasi Balai Besar Logam

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

LAMPIRAN I INSTRUMEN PENELITIAN DEMOGRAFI

BAB II METODE PENELITIAN. hubungan antara variabel-variabel bebas dengan variabel terikat. Dalam hal ini

Skripsi. Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Oleh : LIA VICTORIA SINAGA

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Saya adalah mahasiswi dari Binus University yang sedang melakukan penelitian mengenai

BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN. berada di Biro Umum Kementerian Pemuda dan Olahraga sebanyak 30 orang

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

KUESIONER UJI COBA VALIDITAS DAN RELIABILITAS VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilaksanakan di SMP Negeri 2 Gorontalo

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilaksanakan di SMK Negeri 3 Kota Gorontalo.

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

BAB IV ANALISIS KORELASI PELAKSANAAN PROGRAM KELAS UNGGULAN DENGAN HASIL UJIAN NASIONAL SISWA DI SMP MUHAMMADIYAH PEKALONGAN TAHUN AJARAN 2013/2014

BAB IV ANALISIS TENTANG PROFESIONALISME GURU TERHADAP PRESTASI MATA PELAJARAN AL QUR AN HADITS

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN (Inform Concent) Medan yang melakukan penelitian dengan judul Hubungan Motivasi dengan

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

BAB III METODE PENELITIAN

UNIKA Soegijapranata Semarang

BAB II METODE PENELITIAN. hubungan kausal antar variabel yang menggunakan rumus-rumus statistik.

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN. (SMK) Negeri 1 Sibolga SKRIPSI

Bagian I. Identitas Responden 1. Nomor : 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita. 3. Status pernikahan : a. Belum menikah b. Menikah

BAB II METODE PENELITIAN. yang digunakan dalam ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan

Kuesioner mengenai Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance terhadap Efektivitas Kerja Pegawai

KUESIONER PENELITIAN

METODOLOGI PENELITIAN BISNIS

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 3 : HASIL DATA MENTAH KUESIONER (TABEL), perhitungan apakah. tergolong kepuasan tinggi atau rendah

Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan DAFTAR KUESIONER (ANGKET)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MASYARAKAT KOTA MEDAN DALAM MEMILIH ASURANSI KESEHATAN

BAB III METODE PENELITIAN

BAB II METODE PENELITIAN. menggunakan metode penelitian deskriptif dengan analisis data kuantitatif.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN III Tabel Hasil Nilai Tes Formatif No Nama Siswa Jenis Kelamin

BAB II METODE PENELITIAN. penelitian asosiatif Kuantitatif dengan menggunakan analisa data kuantitatif.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

BAB VI PENUTUP. karena total nilai sebesar 466 berada diantara nilai sebesar 471 berada diantara

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha Bandung,

= N. y = N. 4. Mencari standar deviasi (simpang baku) dari masing-masing variable. Untuk variable (X) = N. Untuk variable (Y) 2 x.

BAB III METODE PENELITIAN. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian analitik yang

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Survey Kepuasan Pegawai PT. ANUGRAH KURNIA ABADI

KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO. Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo

BAB III METODE PENELITIAN. Metodologi penelitian dalam suatu penelitian sangat penting, sebab dengan

BAB IV HASIL PENELITIAN

LAMPIRAN 1 Lembar Instrumen Penelitian

BAB IV ANALISIS PENGARUH PENGGUNAAN BACAAN FIKSI TERHADAP MOTIVASI BELAJAR PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI KELAS V SDN 02 PEGADEN TENGAH WONOPRINGGO

BAB II METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Tapa, Kabupaten Bone Bolango Kota Gorontalo. Waktu penelitian diadakan dalam jangka waktu paling kurang tiga bulan,

a) Menjalin hubungan baik ( 14 ) b) Mendengarkan musik ( 1 )

BAB II METODOLOGI PENELITIAN. hubungan antara dua variabel atau lebih. dengan alamat Jl. Putri Hijau No.2 A Medan.

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Pelaksanaan penelitian dimulai dari tanggal 2 April s/d 1 Mei 2012,dan sebagai tempat penelitiaannya adalah PT. Astra International, TSO-auto 2000.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini dilaksanakan di SMAN 3 Gorontalo. Penelitian ini dilaksanakan selama 6 bulan yaitu dari bulan Februari

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI... viii. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR GAMBAR... xiv. DAFTAR LAMPIRAN...

BAB II METODE PENELITIAN

orang-orang yang tergabung dalam suatu sistem tunduk pada peraturanperaturan

BAB IV ANALISIS DATA. A. Analisis Data Tentang Peningkatan Prestasi belajar santri pondok. pesantren Al-Muhtadin desa Karang Kembang kecamatan Babat

KUESIONER PENELITIAN

BAB III BAHAN METODE PENELITIAN Definisi Konseptual dan Definisi Operasional

Pedoman Wawancara. Jawaban

Assa aidiyah Tanggulrejo Manyar Gresik. BAB III METODE PENELITIAN. Data yang diambil dalam penelitian ini ada dua:

LAMPIRAN 1. Kuesioner

KUESIONER KEPUASAN NASABAH DALAM PELAYANAN MENABUNG PADA BPR BKK KECAMATAN KARANGAWEN KABUPATEN DEMAK

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. Atas bantuan dan kerjasamanya serta kesediaan waktu yang Anda berikan saya ucapkan terima kasih.

BAB IV HASIL PENELITIAN Kriteria Responden Penelitian. dahulu agar responden yang terpilih benar-benar mengenal organisasi

BAB 3 METODE PENELITIAN. Penelitian adalah cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan

BAB 5 VALIDITAS EVALUASI HASIL BELAJAR

Pertanyaan/Responden Responden 1 Responden 2 Responden 3 Responden 4 Responden 5 Keterangan

BAB III PROSEDUR PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN. 8 bulan, dimulai dari bulan Juli 2012 sampai dengan bulan januari VARIABEL X

BAB III METODE PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB II METODE PENELITIAN. metode penelitian yang meneliti hubungan diantara variabel-variabel yang ada.

BAB III METODE PENELITIAN. Langkah yang penting dalam keseluruhan proses penelitian ini

BAB III METODE PENELITIAN. untuk mengetahui hubungan kematangan emosi dengan prestasi belajar siswa kelas VIII di SMP

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB II METODE PENELITIAN. penelitian asosiatif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan

Lampiran 1 Jadwal Rencana Penelitian

KUESIONER PENELITIAN IDENTIFIKASI FAKTOR PENDORONG PERNIKAHAN DINI DENGAN METODE ANALISIS FAKTOR. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

SURAT PENGANTAR ANGKET

III. METODE PENELITIAN. tujuan dan kegunaan tertentu (Sugiyono, 2006:2). Metode penelitian yang digunakan

BAB III METODE PENELITIAN

Transkripsi:

KUESIONER PENELITIAN No. Responden:. DAFTAR PERTANYAAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI SUMATERA UTARA PENGANTAR Guna menyusun tugas akhir dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan program studi strata 1 pada, diperlukan data-data dan informasi-informasi yang mendukung penelitian ini. Demi tercapainya tujuan penelitian ini maka penyusun mohon kesediaan dari Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi angket atau daftar pertanyaan yang telah disediakan (terlampir berikut ini). Kemudian atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara, yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi angket penelitian ini, penyusun mengucapkan banyak terima kasih dan mohon maaf apabila ada pertanyaan yang tidak berkenan di hati Bapak/Ibu/Saudara. Data Diri Responden Beri tanda cek list ( ) pada pilihan yang benar 1. Jenis Kelamin : Pria Wanita 2. Status Pernikahan : Belum Menikah Menikah 3. Usia : 21-30 Tahun Di atas 41 Tahun 31-40 Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA S1 D-III S2 5. Lama Bekerja : 2-3 Tahun Lebih dari 5 tahun 4-5 Tahun

PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan di bawah ini pilihlah salah satu jawaban yang menurut Anda paling tepat dengan cara membubuhkan tanda check ( ) di dalam kolom pilihan yang tersedia, isilah jawaban sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. - Variabel X ( Motivasi ) 1. Apakah Bapak/Ibu/Saudara menjalankan pekerjaan dengan senang? 1. Sangat senang 2. Senang 3. Cukup senang 4. Kurang senang 5. Tidak senang 2. Apakah Bapak/Ibu/Saudara memiliki keinginan untuk berkeja lebih giat? 1. Sangat ingin 2. Ingin 3. Biasa saja 4. Kurang ingin 5. Tidak ingin 3. Apakah Bapak/Ibu/Saudara puas dalam melaksanakan tugas? 1. Sangat puas 2. Puas 3. Cukup puas 4. Kurang puas 5. Tidak puas 4. Apakah Bapak/Ibu/Saudara bosan terhadap pekerjaan? 1. Sangat bosan 2. Bosan 3. Cukup bosan 4. Kurang bosan 5. Tidak bosan 5. Apakah Bapak/Ibu/Saudara pernah menunda pekerjaan? 2. Pernah 3. Kadang-kadang 6. Apakah suasana kantorbapak/ibu/saudara menyenangkan? 1. Sangat menyenangkan 2. Menyenangkan 3. Cukup menyenangkan 4. Kurang menyenangkan 5. Tidak menyenangkan

7. Apakah Bapak/Ibu/Saudara pernah mendapat perhatian dari pimpinan? 3.Cukup sering 8. Apakah Bapak/Ibu/Saudara setuju bahwa fasilitas yang diberikan mempengaruhi motivasi? 1. Sangat setuju 2. Setuju 3. Cukup setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju 9. Menurut Bapak/Ibu/Saudara apakah penghargaan yang diterima sesuai dengan kinerja yang anda berikan? 1. Sangat sesuai 2. Sesuai 3.Cukup sesuai 4. Kurang sesuai 5. Tidak sesuai 10. Apakah Bapak/Ibu/Saudara setuju bahwa kenaikan pangkat memberi semangat kerja? 1. Sangat setuju 2. Setuju 3. Cukup setuju 4. Kurang setuju 5. Tidak setuju 11. Menurut Bapak/Ibu/Saudara kenaikan pangkat sesuai dengan kurun waktu yang ditetapkan? 1. Sangat sesuai 2. Sesuai 3. Cukup sesuai 4. Kurang sesuai 5. Tidak sesuai 12. Apakah Bapak/Ibu/Saudara puas dengan gaji / tunjangan / fasilitas yang diterima tiap bulan? 1. Sangat puas 2. Puas 3. Cukup puas 4. Kurang puas 5. Tidak puas

13. Apakah pimpinan pernah memberi sanksi atas kesalahan pegawai? 3. Cukup sering 14. Apakah sanksi yang diberikan pimpinan berpengaruh pada aktifitas pegawai? 1. Sangat berpengaruh 2. Berpengaruh 3. Cukup berpengaruh 4. Kurang berpengaruh 5. Tidak berpengaruh - Variabel Y ( Kinerja ) 15. Apakah Bapak/Ibu/Saudara pernah melakukan kesalahan dalam bekerja? 1. Sangat Sering 3. Cukup Sering 5. Tidak Pernah 16. Apakah Bapak/Ibu/Saudara mampu menguasai tugas yang diemban? 1. Sangat Menguasai 2. Menguasai 3. Cukup Menguasai 4. Kurang Menguasai 5. Tidak Menguasai 17. Menurut Bapak/Ibu/Saudara apakah keterampilan atau kecakapan pegawai faktor penting meningkatkan kinerja? 1. Sangat Setuju 2. Setuju 3. Cukup Setuju 4. Kurang Setuju 5. Tidak Setuju 18. Apakah Bapak/Ibu/Saudara pernah datang terlambat kerja tanpa alasan yang jelas? 1. Selalu (>10 x) (6-10 hari) 3. Cukup Sering (2-5 hari) 5. Tidak Pernah

19. Apakah Bapak/Ibu/Saudara pernah cepat pulang kerja tanpa alasan yang jelas? 1. Selalu (12x) (9-11x) 3. Cukup Sering (6-8x) 5. Tidak Pernah 20. Apakah Bapak/ Ibu/ Saudara mampu mencapai sasaran kerja yang ditetapkan? 1. Sangat cepat 2. Sesuai sasaran 3. Cukup sesuai 4. Kurang sesuai 5. Sangat sesuai 21. Apakah Bapak/ Ibu/ Saudara menyelesaikan pekerjaan tepat waktu? 1. Sangat cepat 2. Cepat 3. Cukup cepat 4. Kurang cepat 5. Tidak cepat 22. Apakah pimpinan pernah menegur hasil kerja pegawai? 3. Cukup sering 23. Apakah Bapak/ Ibu/ Saudara membuat perencanaan yang matang dalam bekerja? 3. Cukup sering

Nilai Jawaban Responden Terhadap Motivasi (Variabel X) n=30 No. Skor Setiap Nomor Pertanyaan Jumlah Rata- Responden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 (X) Rata 1 4 4 4 1 4 5 4 4 4 4 2 2 1 4 47 3.36 2 5 4 5 1 1 5 5 5 5 5 4 4 1 1 51 3.64 3 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 50 3.57 4 3 5 5 1 4 3 4 5 5 5 2 2 1 3 48 3.43 5 5 5 5 1 5 5 5 5 5 5 5 5 2 5 63 4.50 6 5 5 5 2 1 2 3 5 5 5 4 3 1 5 51 3.64 7 5 5 5 2 1 5 3 5 5 5 3 3 2 5 54 3.86 8 5 4 5 1 1 5 3 5 5 5 4 4 1 1 51 3.64 9 5 5 4 4 4 3 5 5 5 4 3 3 1 3 53 3.79 10 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 3 2 1 4 47 3.36 11 4 4 4 1 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 53 3.79 12 5 4 4 1 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 53 3.79 13 4 4 4 1 4 4 4 5 2 4 4 2 4 1 47 3.36 14 5 5 4 4 4 3 4 5 5 4 3 3 1 3 53 3.79 15 3 4 2 4 4 4 4 4 2 1 1 1 2 4 39 2.79 16 5 5 4 3 4 4 3 5 5 4 2 3 2 1 51 3.64 17 4 5 3 4 2 3 4 5 5 4 3 4 1 2 47 3.36 18 5 4 2 1 1 4 2 5 4 4 4 4 2 4 49 3.50 19 5 4 5 1 1 5 5 5 5 5 4 4 1 1 51 3.64 20 4 4 4 1 1 4 5 4 4 4 2 2 1 4 43 3.07 21 5 4 3 1 1 5 4 3 3 3 3 3 4 4 45 3.21 22 4 5 3 1 4 5 3 5 5 4 3 4 1 1 49 3.50 23 3 5 3 1 1 3 4 5 3 4 5 1 4 5 48 3.43 24 3 5 3 4 4 3 5 5 5 5 5 4 2 5 58 3.14 25 4 4 4 1 4 4 5 4 4 4 4 2 3 3 49 3.50 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 52 3.71 27 4 4 4 1 1 4 4 4 4 4 4 4 1 3 46 3.29 28 4 4 4 1 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 50 3.57 29 4 5 3 1 4 5 4 5 5 4 3 4 1 1 49 3.50 30 3 5 3 1 1 3 5 5 3 4 5 1 4 5 48 3.43 ΣX 1495 106.79

Nilai Jawaban Responden Terhadap Kinerja (Variabel Y) n=30 No. Skor Setiap Nomor Pertanyaan Jumlah Rata- Responden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 (X) Rata 1 4 4 1 4 4 5 2 1 1 26 2.89 2 3 4 2 4 4 5 2 2 2 28 3.11 3 3 4 2 3 3 4 2 2 2 25 2.78 4 3 3 2 2 2 3 2 3 2 23 2.56 5 5 3 2 4 4 3 2 2 2 28 3.11 6 4 4 4 4 4 5 4 2 2 33 3.67 7 5 3 2 3 3 5 2 2 2 27 3.00 8 4 4 2 4 4 5 2 2 2 29 3.22 9 3 4 3 3 3 4 3 1 1 25 2.78 10 3 3 2 2 2 4 2 3 3 24 2.67 11 3 4 2 4 4 4 2 2 1 26 2.89 12 3 4 2 4 4 4 2 2 1 26 2.89 13 3 3 2 4 4 4 2 2 2 25 2.78 14 3 4 3 3 3 4 3 1 1 25 2.78 15 4 4 2 4 3 4 2 4 4 31 3.44 16 4 4 2 4 3 5 2 2 2 28 3.11 17 3 2 2 4 5 5 2 2 2 27 3.00 18 4 3 4 4 2 4 4 2 2 29 3.22 19 4 4 2 4 4 5 2 2 2 29 3.22 20 3 4 2 4 3 4 2 1 1 24 2.67 21 3 4 1 4 4 4 2 1 4 27 3.00 22 3 3 2 4 3 4 2 3 3 27 3.00 23 3 4 2 4 3 5 2 1 1 25 2.78 24 4 3 3 3 2 3 2 3 2 24 2.67 25 3 3 2 3 3 3 3 3 2 26 2.89 26 4 4 2 4 4 4 2 2 2 28 3.11 27 3 4 3 4 4 4 2 1 2 26 2.89 28 3 3 2 3 3 3 3 3 2 26 2.89 29 3 3 2 3 2 3 2 3 3 24 2.67 30 3 4 2 4 3 4 2 3 3 28 3.11 ΣY 799 88.78

Jumlah Nilai Tiap-Tiap Variabel Guna Mencari Nilai r (Koefisien Product Moment) No. Responden X Y X 2 Y 2 XY 1 47 26 2209 676 1222 2 51 28 2601 784 1428 3 50 25 2500 625 1250 4 48 23 2304 529 1104 5 53 28 2809 784 1484 6 51 33 2601 1089 1683 7 54 27 2916 729 1458 8 51 29 2601 841 1479 9 53 25 2809 625 1325 10 47 24 2209 576 1128 11 53 26 2809 676 1378 12 53 26 2809 676 1378 13 47 25 2209 625 1175 14 53 25 2809 625 1325 15 49 31 2401 961 1519 16 51 28 2601 784 1428 17 47 27 2209 729 1269 18 49 29 2401 841 1421 19 51 29 2601 841 1479 20 43 24 1849 576 1032 21 45 27 2025 729 1215 22 49 27 2401 729 1323 23 48 25 2304 625 1200 24 58 24 3364 576 1392 25 49 26 2401 676 1274 26 52 28 2704 784 1456 27 46 26 2116 676 1196 28 50 26 2500 676 1300 29 48 24 2304 576 1152 30 48 28 2304 784 1344 Σ 1494 799 74680 21423 39817

NILAI-NILAI r PRODUCT MOMENT N Taraf Signif Taraf Signif Taraf Signif N N 5% 1% 5% 1% 5% 1% 3 0.997 0.999 27 0.381 0.487 55 0.266 0.345 4 0.950 0.990 28 0.374 0.478 60 0.254 0.330 5 0.878 0.959 29 0.367 0.470 65 0.244 0.317 6 0.811 0.917 30 0.361 0.463 70 0.235 0.306 7 0.754 0.874 31 0.355 0.456 75 0.227 0.296 8 0.707 0.834 32 0.349 0.449 80 0.220 0.286 9 0.666 0.798 33 0.344 0.442 85 0.213 0.278 10 0.632 0.765 34 0.339 0.436 90 0.207 0.270 11 0.602 0.735 35 0.334 0.430 95 0.202 0.263 12 0.576 0.708 36 0.329 0.424 100 0.195 0.256 13 0.553 0.684 37 0.325 0.418 125 0.176 0.230 14 0.532 0.661 38 0.320 0.413 150 0.159 0.210 15 0.514 0.641 39 0.316 0.408 175 0.148 0.194 16 0.497 0.623 40 0.312 0.403 200 0.138 0.181 17 0.482 0.606 41 0.308 0.398 300 0.113 0.148 18 0.468 0.590 42 0.304 0.393 400 0.098 0.128 19 0.456 0.575 43 0.301 0.389 500 0.088 0.115 20 0.444 0.561 44 0.297 0.384 600 0.080 0.105 21 0.433 0.549 45 0.294 0.380 700 0.074 0.097 22 0.423 0.537 46 0.291 0.376 800 0.070 0.091 23 0.413 0.526 47 0.288 0.372 900 0.065 0.086 24 0.404 0.515 48 0.284 0.368 1000 0.062 0.081 25 0.396 0.505 49 0.281 0.364 26 0.388 0.496 50 0.279 0.361