BAB V SIMPULAN DAN SARAN. memperkenalkan OrangIndonesiaID sebagai platform media online ke anak muda

dokumen-dokumen yang mirip
BAB III KONSEP PERANCANGAN. yaitu untuk menyampaikan informasi dan mempengaruhi individu lain yang

BAB I PENDAHULUAN. informasi yang digunakan masyarakat khususnya kalangan muda. Beberapa

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan

BAB I PENDAHULUAN. di rumah tangga, tempat kerja, masyarakat atau di manapun manusia berada. menggunakan bahasa verbal maupun non verbal.

EVENT MANAGEMENT. MEMBUAT PROPOSAL dan PENYELENGGARAAN EVENT di KAMPUS Modul ke: SUHENDRA, S.E., M.Ikom. Periklanan dan Komunikasi Pemasaran

Transkrip Wawancara untuk General Manager PT Microreksa Infonet

BAB IV PENUTUP. Indonesia dalam mempertahankan buyers pada event GCA-Biz Matching. customer relations yang dilaksanakan oleh PT Hebronstar Indonesia

STANDARD OPERATING PROCEDURES (SOP) KERJASAMA DAN KEMITRAAN MASYARAKAT ILMUWAN DAN TEKNOLOG INDONESIA (MITI) KLASTER MAHASISWA

PERAN PUSAT KARIR DALAM MENYIAPKAN KARIR MAHASISWA. Oleh: Prof. Dr. Ir. Nuni Gofar, M.S. (Kepala UPT Pusat Pengembangan Karakter dan Karir Unsri)

BAB I PENDAHULUAN. pengusaha kecil hingga perusahaan yang besar memanfaatkan kemajuan teknologi

sponsorship program ini adalah sebagai berikut.

BAB V PENUTUP. Dari hasil penelitian yang penulis lakukan mengenai Proses negosiasi PT

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN. dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Tugas casual leasing di The Park Mall Solo Baru

BAB IV PEMBAHASAN. PT. BIKA SOLUSI PERDANA adalah perusahaan yang bergerak. pelanggan dan pihak yang berkepentingan lainnya (stakeholder), PT.

Proposal Bisnis untuk Investor

Contact Person : Quinneirra Ratu F. No.Hp :

BAB IV PELAKSANAAN KULIAH KERJA MEDIA. merupakan salah satu sarana untuk mengenal lebih jauh dunia kerja nyata

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. PT. JalaWave Cakrawala dalam Melakukan Kerjasama Dengan PT. Telkom)

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

Mekanisme Produksi Usaha

PEDOMAN WAWANCARA. kerjasama dengan pihak sponsorship? Dalam menyelenggarakan sebuah event, Event Organizer UKM CAMP

Contoh Proposal Kegiatan Dan Sponsorship Lengkap

TIPS-TIPS MENJADI MARKETING. Pertemuan 14 Manajemen Pemasaran

BAB I PENDAHULUAN. yang tentu akan memenangkan persaingan itu. memiliki kemampuan sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan tersebut,

BAB III PROSEDUR PELAKSANAAN

BAB IV PELAKSANAAN KKM

Lampiran Pertanyaan Wawancara untuk Kepala satuan Tugas INDISchool

HASIL SURVEY KEPUASAN MITRA KERJASAMA UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA

KODE ETIK SM IAGI & TATA CARA PEMBUATAN SM-IAGI. Oleh: TIM SM-IAGI

EVENT MANAGEMENT. MENYEBARKAN PROPOSAL EVENT KAMPUS Modul ke: SUHENDRA, S.E., M.Ikom. Periklanan dan Komunikasi Pemasaran. Fakultas Ilmu Komunikasi

Kata Kunci : Evaluasi Kinerja, Protokol

Lembar Kerjasama. Nama Perusahaan Alamat. Contact Person/No.HP

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan

BAB I PENDAHULUAN. dunia bisnis. Pada dasarnya, lobi merupakan kegiatan sehari-hari yang tidak

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN. perbandingan penelitian yang penulis lakukan terhadap penelitian-penelitian lain

PANDUAN PROGRAM TRANSFER KREDIT BELMAWA

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kepercayaan pelanggan (periode Agustus 2016 Januari 2017) yang telah. a) Mengetahui tingkat kepercayaan (Exhibiting Trust)

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM NEGOSIASI BISNIS

BAB I PENDAHULUAN. Kerja Praktik Industri merupakan salah satu mata kuliah wajib jurusan

BAB I PENDAHULUAN. dalam kehidupan sehari-hari umat manusia. Karena manusia merupakan makhluk

BAB IV RENCANA IMPLEMENTASI DAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA

CONTOH PROPOSAL FESTIVAL BAND 1. GAMBARAN UMUM 2. DASAR PEMIKIRAN 3. NAMA KEGIATAN

PANDUAN OPERASIONAL BAKU (POB) BIDANG KERJASAMA DALAM NEGERI

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN. Kunci sukses operasional perusahaan adalah rekrutmen / seleksi tenaga penjual yang

BAB 5 PENUTUP 5.1 Simpulan

PANDUAN KERJASAMA TENTANG PENYEDIAAN TENAGA AHLI, BAHAN PENGAJARAN, FASILITAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

BAB V KESIMPULAN & SARAN

BAB 5 PENUTUP A. K ESIM PULAN

TRANSKIP WAWANCARA. Lokasi/Tempat : Divisi Corporate Communications PT. Garuda Indonesia

BAB I PENDAHULUAN. I.1 Latar Belakang

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. penelitian yang telah dilakukan peneliti. Penelitian ini terkait manajemen event

Kantor Urusan Kerjasama Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Laporan Monitoring Evaluasi Implementasi Kegiatan Kerjasma

Surat Perjanjian Kerjasama Sponsorship Acara Perayaan 1 Dekade FEB UI Angkatan 2006

LAMPIRAN. 1. Sejak kapan PT. DSB Solusi didirikan? ini sudah berdiri selama 3 tahun. 2. Bergerak dalam bidang apa PT. DSB Solusi?

EVENT ORGANIZER. b. Mempunyai Spesifikasi

STIKOM SURABAYA BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Surabaya, yang selanjutnya disebut

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB III METODOLOGI DAN PERANCANGAN KARYA

BAB I. pendengar. Salah satu anak perusahaan RRI adalah radio RRI programa 2, yang

Pasar Kerja, Disnakertransos, 2013). Hingga akhir Desember 2014, jumlah

MENYAMBUT BULAN RAMADHAN DENGAN GAYA EKSIS

RULES AND REGULATION BUSINESS PLAN COMPETITION

BAB 1 PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah

BAB III ANALISIS TARGET DAN CAPAIAN. Pada bab ini akan membahas seputar pencapaian dari jobdesk Marketing

3 Minute Coach Mamoru Itoh 3 menit

PEDOMAN KERJASAMA KELEMBAGAAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA

VI SISTEM KEMITRAAN PT SAUNG MIRWAN 6.1 Gambaran Umum Kemitraan Kedelai Edamame PT Saung Mirwan sangat menyadari adanya keterbatasan-keterbatasan.

THE AMBASSADOR OF BUSINESS EDUPRENEUR UPI 2017

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Pada zaman sekarang, telah banyak variasi produk dan jasa yang

DINAS KEBUDAYAAN DIY

BAB IV PERAN AGEN DALAM PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN POLIS ASURANSI KERUGIAN

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Sales and Marketing

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

DIR Instruksi Kerja : Metode Pemilihan Penyedia

BAB 1 PENDAHULUAN. melingkupi hampir seluruh bidang kehidupan. Hal ini terutama disebabkan oleh

Standard Operating Procedure EVALUASI PROGRAM KERJA

PANDUAN HIBAH KONSORSIUM KEILMUAN TAHUN 2017

BAB 4 PERANCANGAN SISTEM PEMASARAN BERBASIS WEB. 4.1 Tahap keempat : Membuat interface konsumen

KODE ETIK DAN PERATURAN PT. WAHANA INSAN NURANI ( PLANET WIN 369 ) Pasal 1 Pengertian

Petunjuk Operasional. iprocura (eprocurement)

MANUAL PROSEDUR PENYELENGGARAAN SEMINAR, LOKAKARYA, DAN WORKSHOP

BAB I PENDAHULUAN. BAB I Pendahuluan

PANDUAN LOKAKARYA BILATERAL EXCHANGE PROGRAM JSPS-DG-RSTHE JOINT RESEARCH YOGYAKARTA, JUNI 2017

BAB IV PENUTUP. Event Yogyakarta Gamelan Festival (YGF) merupakan sebuah event yang

Welcoming Documentation Manual 2016

BAB I PENDAHULUAN. Pada hakikatnya, manusia merupakan makhluk sosial. Dapat dikatakan sebagai

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

PANDUAN PROGRAM TRANSFER KREDIT LUAR NEGERI BELMAWA

FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2010

Dunia internasional pun ikut berpartisipasi dalam memerangi issue kejahatan non-tradisional ini, human trafficking dan tindak kekerasan kepada buruh m

Standard Operating Procedure. Kegiatan Pelatihan

2017 ANALISIS STRATEGI KEMITRAAN BURSA KERJA KHUSUS (BKK) DENGAN DUNIA USAHA DAN DUNIA INDUSTRI (DU/DI)

BAB 1 PENDAHULUAN. Komunikasi pada saat ini merupakan peran yang sangat penting dalam

BAB I PENDAHULUAN. Bagian penmaru dan Rektor mengalami kesulitan dalam mengambil

BAB V PENUTUP. Pada bab V ini penulis mengemukakan kesimpulan dan saran berkaitan

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

Pedoman Pelaksanaan Kerja Sama FOR/SPMI-UIB/PED

SMA/MA IPA kelas 10 - BAHASA INDONESIA IPA BAB 8. TEKS NEGOSIASILatihan Soal 8.3

FTIK / PRODI TEKNIK INFORMATIKA

Transkripsi:

BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Penyelenggaraan Soft Skills Seminars merupakan salah satu kegiatan untuk memperkenalkan OrangIndonesiaID sebagai platform media online ke anak muda khususnya mahasiswa/i. Event seminar tersebut dijalankan melalui 2 tahapan proses yaitu persiapan dan pengelolaan Soft Skills Seminars. Persiapan Soft Skills Seminars Penentuan Segmen Soft Skills Seminars Penentuan Jenis dan Tema Event Pembentukan Panitia Pengelolaan Soft Skills Seminars Proposal Event Soft Skills Seminars #1 & #2 Teknik Lobi & Negosiasi Soft Skills Seminars #3 & #4 Soft Skills Seminars #5 & #6 Gambar 21. Proses Persiapan dan Pengelolaan Soft Skills Seminars 78

79 Dalam proses persiapan Soft Skills Seminars, panitia melakukan perencanaan dalam bentuk proposal event yang digunakan sebagai tool untuk melakukan lobi dan negosiasi dengan pihak kedua. Proposal tersebut didahului oleh penelitian yang dilakukan untuk menemukan fakta-fakta yang terjadi seperti kategori segmen pasar, jenis dan tema event dan juga kualifikasi panitia yang dibutuhkan dalam penyelenggaraan event. Dalam tahap pengelolaan, panitia melakukan produksi event yaitu Soft Skills Seminars #1 sampai dengan #6. Setelah memproduksi keenam seminar tersebut, panitia juga melakukan evaluasi pasca event untuk mengetahui hasil dari kegiatan teknik lobi dan negosiasi pada proses persiapan dan pengelolaan Soft Skills Seminars. Hasil evaluasi tersebut dijadikan lesson learned untuk penyelenggaraan event berikutnya. Dalam melakukan praktik lobi dan negosiasi kepada pihak kedua yaitu speaker, sponsor dan media partner, ditemukan satu hasil yang menjadi kategori lost-lost yaitu pembatalan Memorandum of Understanding (MoU) secara sepihak oleh calon sponsor dikarenakan ketidaksepahaman kesepakatan pada internal manajemen calon sponsor tersebut. Disamping hal tersebut, kegiatan praktik lobi dan negosiasi yang dilakukan panitia berhasil memberikan win win solution antara kedua belah pihak. 5.1.1. Kendala Dalam persiapan dan pengelolaan Soft Skills Seminars, ada beberapa kendala yang dihadapi oleh panitia. Berikut beberapa hal yang menjadi kendala dalam persiapan dan pengelolaan Soft Skills Seminars: 1) Venue merupakan salah satu bagian terpenting dalam penyelenggaraan seminar. OrangIndonesiaID merupakan

80 platform media online yang memiliki keterbatasan dalam penyedian venue seminar. 2) MoU (Memorandum of Understanding) merupakan dokumen pengikat hasil kesepakatan antara kedua belah pihak. Penanganan MoU yang tidak baik bisa menyebabkan misscomunication antara kedua belah pihak yang bekerjasama dalam penyelenggaraan Soft Skills Seminars. 3) OrangIndonesiaID merupakan platform media online yang masih baru di mana masih membutuhkan banyak sumber daya manusia. 5.1.2. Solusi Dalam menangani kendala yang ada, berikut solusi yang dilakukan oleh panitia dalam persiapan dan pengelolaan Soft Skills Seminars: 1) Panitia melakukan survey terhadap beberapa venue yang memadai untuk penyelenggaraan Soft Skills Seminars. Namun, sebelum melakukan pembayaran uang muka, panitia juga melakukan praktik teknik lobi dan negosiasi kepada beberapa sponsor yang bersedia menyediakan venue penyelenggaraan Soft Skills Seminars. 2) MoU (Memorandum of Understanding) yang telah disepakati oleh kedua belah pihak, disimpan dengan baik oleh panitia. Hal ini berguna untuk melakukan konfirmasi apabila ada ketidaksesuaian jumlah produk yang dikirimkan dengan jumlah yang tertera di MoU. Jika pihak kedua membatalkan secara

81 sepihak kesepakatan yang telah disetujui pada saat meeting, maka panitia tetap melakukan komunikasi persuasif lanjutan untuk menjaga networking yang telah terjalin. Strategi ini dilakukan agar kesan yang ditinggalkan tetap positif sehingga tidak menutup kemungkinan untuk melakukan penawaran kerjasama pada penyelenggaraan event berikutnya. 3) Kebutuhan akan sumber daya manusia dalam penyelenggaraan Soft Skills Seminars diatasi oleh panitia dengan membuka rekruitmen terhadap volunteer. Para volunteer tersebut diseleksi dan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kapasitas mereka sehingga penyelenggaraan Soft Skills Seminars bisa berjalan dengan baik dan lancar. Panitia acara beserta volunteer juga melakukan koordinasi yang baik dalam menangani penyelenggaraan acara, apabila ada pihak pengisi acara yang tidak dapat hadir, panitia segera menyesuaikan kondisi acara dengan baik. 5.2. Saran Dalam proses persiapan dan pengelolaan Soft Skills Seminars, ada beberapa saran yang diberikan oleh panitia terkait penyelenggaraan event khususnya seminar: 1. Dalam penyusunan konsep penyelenggaraan event, visi dan misi yang dibuat harus dapat dipahami oleh seluruh anggota dalam organisasi. Hal ini untuk menghindari ketidaksepahaman antar anggota di dalam pelaksanaannya sehingga menghambat penyelenggaraan event.

82 2. Dalam penyelenggaraan event khususnya seminar, database peserta harus disusun dan disimpan dengan baik. Hal ini merupakan asset bagi organisasi dalam penyelenggaraan event berikutnya. Selain itu, database peserta bisa menjadi values yang baik bagi organisasi untuk melakukan penawaran kerjasama dengan pihak sponsor atau media partner. 3. Dalam penyelenggaraan seminar, perlu dibuat lembar feedback untuk mengetahui sejauh mana tingkat kepuasan peserta seminar dan kebutuhan tema atau pembicara yang mereka inginkan kedepannya. Hal ini juga bisa membantu organisasi dalam penyelengaraan event khususnya seminar yang sustainable.